成都·武侯区
职位详情
招应届毕业生(人力资源管理专业）
岗位职责：
一、人事管理
1.依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，协助领导完成各岗位权、责、利及任职资格要求
2.根据业务需求，协助上级领导对各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责
3.协助上级领导建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系、节日活动安排等，满足并符合业务发展需求
4.负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作
5.协助上级领导推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6.协助上级领导传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长
二、 行政管理：
1.负责日常办公环境维护（物资采购、设备管理、环境安全等）；
2.组织会议、活动并做好记录及后勤保障；
3.协助制定及完善行政管理制度;
4.协助完成合同台账管理及公司证书年审等事宜。
二、任职要求：
1. 全日制本科及以上学历、人力资源管理专业（硬性条件，非本专业同学勿投）;
2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；
3. 责任心强，沟通协调能力佳，具备团队合作意识；
4.抗压能力强，有志于在人力资源岗位长期发展;
5·此岗位针对2025年-2026年应届毕业生同学。
三、薪酬福利：
1.保障性收入：4-5万基础年薪（视能力而定）
2.司龄津贴1200/年
3.各种节日福利等
岗位职责：
一、人事管理
1.依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，协助领导完成各岗位权、责、利及任职资格要求
2.根据业务需求，协助上级领导对各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责
3.协助上级领导建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系、节日活动安排等，满足并符合业务发展需求
4.负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作
5.协助上级领导推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6.协助上级领导传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长
二、 行政管理：
1.负责日常办公环境维护（物资采购、设备管理、环境安全等）；
2.组织会议、活动并做好记录及后勤保障；
3.协助制定及完善行政管理制度;
4.协助完成合同台账管理及公司证书年审等事宜。
二、任职要求：
1. 全日制本科及以上学历、人力资源管理专业（硬性条件，非本专业同学勿投）;
2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；
3. 责任心强，沟通协调能力佳，具备团队合作意识；
4.抗压能力强，有志于在人力资源岗位长期发展;
5·此岗位针对2025年-2026年应届毕业生同学。
三、薪酬福利：
1.保障性收入：4-5万基础年薪（视能力而定）
2.司龄津贴1200/年
3.各种节日福利等
2026-03-10 15:20
IP属地：四川
职位福利
本科1年以下弹性工作制不接受居家办公招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理人力资源/管理类专业应届毕业生；人力资源管理专业
米拍（成都）视觉科技有限公司
A轮 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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