工作内容】不用招生，对于报名听试听课的学员进行转化，做服务和辅导，微信运营，后期让他们报名长期课，属于服务+销售性质~ 【工作形式】线上教育，微信和电话沟通 【薪资构成】无责底薪5000+提成，提成多劳多得，伙伴均薪在8-15k；top3-5w，至少7k左右，试用期同薪； 【工作时间】下午1点-11点，晚饭休息1h，周一周二休息

【新东方简介】 新东方教育科技集团作为中国教育培训行业的标杆企业，长期专注于为学员提供高品质、多样化的教育服务。在考研辅导领域，依托丰富的教学积累、专业的教师队伍和系统化的课程设计，助力众多考生圆梦研途，顺利进入心仪高校。我们坚持“诚信负责，真情关爱，好学精进，志高行远”的核心理念，为员工打造广阔的发展平台与健全的福利机制，诚邀有教育情怀的人才加入我们的行列，共同推动教育事业迈向新高度。 【岗位职责】 1、负责学员上课期间的各项服务支持与日常维护； 2、完成学籍信息录入，确保课时安排与教室分配准确及时； 3、跟踪学生学习进展，全面提供学业指导，做好学习情况反馈及回访记录，针对学习中出现的问题给予即时答疑与协助； 4、关注学生及家长的心理动态，适时推进课时消耗与续费工作； 5、协调教师、家长与学生三方之间的沟通，助力学员高效达成学习目标。 【任职要求】 1、本科及以上学历，须具备实际考研经验； 2、有教育教学或班主任相关经历，能迅速与不同年龄段学生建立信任关系，了解学生心理特点； 3、表达清晰流畅，工作条理分明，具备较强的应变能力、协调能力和沟通技巧，学习能力强，富有亲和力； 4、认同并融入新东方企业文化。 【岗位福利】 1、基础福利：六险一金（含公司投保的商业保险）、带薪年假、年度健康体检为标配，还可享受假期旅游福利，免费职工宿舍供您选择； 2、节日关怀：节日期间将收到精心定制的礼品，法定假日正常休假，但业务高峰期需配合公司统一安排； 3、礼金福利：生日、结婚、生育等人生重要时刻，公司将发放专属礼金； 4、子女报班优惠：您子女在新东方报名可享5折优惠，亲属及朋友报名享8折优惠，福利实在，心意满满~ 【晋升体系】 1、管理发展路径：专员/高级专员——主管/高级主管——经理/高级经理——副总监/总监——校长助理/校长； 2、人才培育项目：部门管理培训生计划、栋才计划——经理成长体系，优才计划——总监成长体系，英才计划——高管发展体系。

【工作内容】 两大核心模块：30%服务 + 70%销售 1. 服务 = 学员到课跟进 + 作业批阅反馈 + 家长沟通协调 2. 销售 = 线上维护已报名家长群体 + 后续课程续费推进 【时间地点】 1. 工作时间 周二：18:00—22:00 周三至周五：13:00—17:00；18:00—22:00 周六周日：13:00—17:00；18:00—24:00 2. 工作地点 西安市雁塔区丈八街道西安大数据产业示范园8楼（8号线科技二路站D口出） 【福利待遇】无责底薪5000 + 绩效奖金 + 六险一金 + 交通通讯补贴 + 良好工作氛围 1. 无责底薪5000元，真实透明无套路，每月10号准时发薪，遇节假日提前发放 2. 绩效提成行业领先，普通员工月均收入8K-13K，优秀者月均2.8W-3W；新人享带薪培训支持，设置业绩保护期 3. 入职即缴纳五险一金，每月15号到账；公积金按双方各12%顶格缴纳；满三个月自动升级六险一金 4. 晚于23点下班可报销打车费30元，8公里内免费用车；每月享受100元话费补贴 5. 配备独立办公区域及全套设备；团队以00后为主，倡导简单直接的工作关系，杜绝内耗；定期组织团建、节日福利、生日会、下午茶等活动

辅导岗！！！非销售！！ 双休！双休！双休！ 作业帮直招！！一轮面试入职！！！ 入职缴纳七险一金！！无需教资！ 【薪资待遇】 无责保底5800+3K绩效（这部分上班就有，没有要求） 【工作时间】 13:00-22:00（5-6点）吃饭时间 每天下班免费打车（使用企业支付无需个人垫付） 入职缴纳七险一金带薪培训法定节假日正常休息带薪年假等 【工作内容】 我们是二讲老师，正式的课程有任课老师负责，只需带学生做课后习题，与家长沟通学生学情。内容很简单，有题库、课件和解析。无需记其他的知识点。

1、负责国网考试学员的全程线上学习管理（线上），涵盖学习进度监管、督学服务、打卡提醒及作业跟进等工作。 2、借助APP后台、微信、电话等渠道，保持学员互动活跃，及时回应学员关于课程内容、题库使用、APP操作等方面的疑问。 3、配合学员规划国网备考方案，持续跟踪学习进展，定期收集并反馈学习数据情况。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 引导孩子的兴趣，解决家长和孩子的问题 3. 续课 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求

要求：高中物理擅长，有责任心，沟通能力强，有经验 主要内容：规划学生计划，排课，，反馈学情 地址：西安高陵区四季阳光 上班时间： 寒暑假及周末：9:30-18:30，午休2小时 周内：15:00-22:30，休息1小时 月休6天，排班休息，没月少休天数在寒暑假统一调休

内部直招!!招聘进行时，均薪12000+!!无需教资!!有餐补和车补!! 带薪超长年假!!!不接受兼职!!! [工作内容] 1.定时和家长反馈孩子的学习情况 2.学末续班升学沟通，和自己班级家长沟通报 名下个阶段的续费课程 薪酬福利】: 无责5000(出勤就有，含500餐补)+带班绩效月均4000上不封顶!!月薪12000起top可达30000-500000 带薪培训，带薪年假，福利超多! 每天!!!入职缴纳七险一金!!! 入职即配备一切办公软件!!!!!!!!电脑手机等!!! [任职资格]: 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专！ 2、具备良好的沟通表达能力，学习能力强(重点) 3、热爱教育事业!!

注意看哦，10号准时发工资！ 无责保底绩效+高额提成【心动福利来袭】 1、入职即享六险一金保障 2、节日福利多多，团建活动丰富 3、零食柜、冰箱、微波炉一应俱全（啥都不缺） 4、带薪培训+带薪年假+每月带薪病假 5、5A级写字楼办公，环境舒适又体面 【真实收入曝光】 无责任底薪+高比例提成+企业滴滴报销=月均收入8000-13000元！ 试用期绩效全额发放，每月10号准时打款，绝不拖欠！ 拼一把，冲刺月薪15000-20000元完全有可能~ 【我们期待这样的您】 本科及以上学历，不限专业与经验 具备基本沟通表达能力更佳，全程一对一指导，零基础也不怕 【您的工作内容】 无需外出，拒绝地推招生。公司统一提供生源并分配至班级 主要负责课前提醒学员上课，课后结合学习情况向家长反馈学情 并做好学生课程的续费转化工作即可 全程有人带教，快速上手，福利待遇优厚

主要职责： 1. 负责学员学习过程的统筹管理，维护学员与家长的良好关系，协调处理调课、停课、补课、挂起等相关事宜； 2. 定期开展学员及家长回访，及时沟通作业完成、考试表现及学习情况，建立家长信任，保持家校间顺畅沟通与信息同步； 3. 跟踪学员学习进展，及时记录并整理学生词汇测试结果及其他学习数据；

西安市新城区招住工地长期土方小工，年龄30至50岁，要求会打夯，工资一天200元，9小时，加班另算，要求有责任心，服从管理。（）

西京学院里边需要两名小工，干活踏实。有眼色。主要工作是把沙子和水泥还有石灰用铁掀搅拌均匀。搅拌好是干灰。灰晨比较大。怕脏怕灰晨大的勿扰。10个小时。工价230元。现钱。每天一结。需要电话联系

A2西安跑新疆快递，新疆回货不固定（大方车）刚开始9000，管住，只要高速能开，愿意学包教包会，手脚勤快，少爷勿扰，安全第一，工资看情况幅度提升，有意私聊电话

西安大雁塔需要两名打扮人员.工资450、两三天活、有想法的和我联系、

西安市雁塔区招装修木工现结

【工作内容】 (1) 实时全面地了解学员的学习状态及学习效果，与学员建立长期、稳定、良好的关系； (2) 考前组织学员模拟测试，并及时回访所有学员，重点回访预警学员； (3) 建立并维护家长沟通渠道，定期反馈学员学习情况； (4) 按时组织召开学员家长会，协同授课教师向家长反馈学员学习状态及学习效果； (5) 提供学员在升学阶段的政策解读，匹配合适的升学方案，设计特定阶段的课时规划； (6) 及时、高效、妥善处理家长投诉、突发事件； (7) 完成个人续费、转介绍、课消等业绩指标。 【任职要求】 1、基本要求：大专以上学历，； 2、经验要求：1年以上教培行业学管或班主任经验，熟悉K12行业、有销售或续费经历者优先； 有教育学、心理学相关专业优先。 3、核心能力： (1) 性格开朗、喜欢小朋友、沟通协调能力强、有灵活应变能力； (2) 有爱心、有耐心、细心、有责任心； (3) 有一定的赚钱欲望、抗压能力强； (4) 工作稳定性强； (5) 热爱教育行业、有教育情怀、求真务实、真诚利他。 【薪资福利】 1、上班时间：周一休；周二至周五13：00-21：00；周六、日：早8:00-晚17:00（周末延时服务） 2、员工福利：社保五险、带薪年假、节假日福利、生日周年福利、高质量团建、旅游激励、老员工奖励，多重激励机制（包括团队提成、绩效奖励、校区分润、股权激励等）、管理、专业双通道发展机会。 3、发展支持：学习型组织文化、每月脱产培训、优秀老师课研指导，师徒结对，领导亲自带教、完善的晋升机制

1.协调家校沟通，及时反馈学生学习与行为表现 2.配合教务部门完成教学辅助、给学生安排老师，排课，课后管理等事宜。 5. 参与校园安全巡查与突发事件应急处理 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力与心理疏导能力 3. 有学生管理工作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本办公软件操作能力 5. 无违法违纪记录，身心健康，能胜任一线育人工作

招聘班主任。薪资为4000-6000元/月。工作内容包括：协助主讲教师准备教学材料及批改作业；负责学生考勤管理、课堂秩序及学生状态管理；为学生提供课后辅导，组织学习小组进行学习交流；定期与老师、家长沟通，反馈学生学习及生活情况；协助教师组织各类教学活动，如学科竞赛、社会实践、户外拓展等，以丰富学生课余生活；协助教师进行教学评估，收集学生对教学的反馈意见，分析教学效果。

非单纯文职类岗位，需具备良好的沟通能力与责任心。 工作内容：定期组织家长会，协调教师、学生与家长之间的交流；掌握学生基本情况，及时跟进并帮助改善学习习惯，提升学业成绩；维护学生及家长关系，做好日常沟通，跟踪续费进度。 职业发展路径：学管师—校助理教管主任—校教管主任—校助理校长—校区校长 岗位福利：五险一金、节日福利 工作地点：广阳、安次、开发区、燕郊等多家校区可就近安排

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生成长动态 2.组织开展主题班会、心理健康教育及职业规划指导活动 3.协调家校沟通，定期与家长反馈学生学习与行为表现 4. 配合教学部门完成学业督导、考勤管理及突发事件处理 5. 参与学校德育体系建设，协助开展校园文化与实践活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力与心理疏导能力 3.有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基本办公软件操作能力 5. 具备相关教师资格证或教育类从业资质者优先

企业管理3年以上，幼儿园运营经验，线上推广招生经验，积极向上。

招聘主管2名，工资4500-5000+200全勤，根据经验定工资，要求责任心强，服从管理，有兴趣联系我，诚意招聘，嘴子勿扰，嘴子勿扰地址：西安高新创汇社区E区

招聘餐厅领班，薪资5000元以上/月，有经验者优先。联系人李亚辉。

《聘》西北菜厨师长1名工资面议手抓师傅1名6-8K西北菜炒锅2名7-9K联系电话：任要求，厨师长5年以上西北菜厨房管理经验。工作地址：新城区含元路地铁口150米。

岗位职责 （一）保教全面管理 1. 严格贯彻《幼儿园工作规程》《3-6岁儿童学习与发展指南》等国家幼教政策法规，结合园所发展定位，制定全园保教工作中长期规划、学期及月度工作计划，统筹推进各项工作落地执行、过程督导与期末复盘总结。 2. 牵头构建全园科学完善的课程体系，负责园本课程、特色课程（含双语、国际课程等）的研发设计、落地实施、效果评估与迭代优化；规范幼儿一日生活全流程，统筹生活照料、自主游戏、集体教学、户外体能、区域活动等环节，保障各环节科学有序、安全优质、贴合幼儿发展规律。 （二）教学督导与质量管控 1. 搭建全园保教质量监控体系，常态化开展巡班检查、听课评课、教学研讨，全面核查教师教案撰写、幼儿成长档案记录、班级环境创设、教学常规落实等工作；对班级教学成效、幼儿日常常规、幼儿综合发展进行全过程跟踪评估，及时反馈问题并指导整改。 2. 专项负责体能教学管理，统筹体能课程规划、活动方案设计、安全操作规范制定；定期开展体能教师听课督导、专业技能培训，组织月度、学期绩效考核，全面提升体能教学质量与活动安全管理水平。 （三）教研科研与课题管理 1. 组织开展园本教研、公开课、观摩课、专题研讨、教学技能比武等活动，引领教师落实教学反思、案例分析、课程创新实践，提升全园教师教学教研能力。 2. 主导或指导教师完成省、市、区级教研课题的申报、立项、过程实施、结题验收与成果推广；牵头撰写教研论文、教学案例，助力园所打造特色教研品牌。 （四）教师团队建设与考核管理 1. 负责保教团队（教师、配班、体能教师等）的人员招聘、岗前培训、梯队搭建、绩效考核与星级评定工作；制定教师年度专业发展计划，组织开展师德师风、教学业务、安全规范、应急处置等全方位培训。 2. 抓实师德师风建设工作，开展常态化师德学习、警示教育、行为规范督导，建立教师师德档案，严格执行师德“一票否决制”，打造师德高尚、关爱幼儿、专业尽责的教师队伍。 3. 建立健全教师星级评定机制，从教学业务能力、教研科研成果、班级常规管理、家长满意度、安全责任落实等多维度进行量化考核，考核结果与绩效薪酬、评优评先、职务晋升直接挂钩。 （五）安全卫生与健康管理 1. 落实保教工作安全主体责任，全面排查课堂教学、户外游戏、体能活动、区域操作等场景的安全隐患；定期组织防踩踏、防走失、应急救护、防灾避险等安全演练，强化教师安全防范意识与应急处置能力。 2. 协同保健医开展幼儿健康管理、传染病防控、膳食营养搭配、班级卫生消毒等工作，将安全健康理念全面融入幼儿一日保教各个环节。 （六）家园共育与园所品牌建设 1. 策划组织家长会、家长开放日、家长课堂、亲子主题活动等家园共育工作，搭建高效家园沟通平台；及时妥善处理家长咨询与诉求，提升家长满意度与家园配合度。 2. 协助园长完成对外接待、同行参观交流、上级迎检评估、园所宣传文案撰写等工作，全方位塑造园所专业、优质的教育品牌形象。 （七）行政统筹与专业提升 1. 制定完善保教各项管理制度、工作流程与档案管理规范；统筹保教教具、图书、户外游戏材料等教学资源的采购、管理与调配；做好保教数据统计、分析梳理及各项工作汇报总结。 2. 保持极强的自我驱动力，持续学习国内外前沿幼教理念与教学模式，不断优化保教管理模式与课程教学质量，推动园所保教工作创新发展。 任职要求： 任职要求 （一）基本资质 1. 学历专业：本科及以上学历，学前教育、幼儿教育、教育管理等相关专业毕业；有省级示范园、国际幼儿园工作经历者优先。 2. 证书要求：持有幼儿教师资格证、健康证；具备高级育婴师、PBL课程指导师、国际课程认证等相关证书者优先。 3. 年龄要求：30-38周岁。 （二）工作经验 1. 基础经验：5年及以上幼儿园一线教育教学工作经验。 2. 管理经验：3年及以上幼儿园保教主任、教研主任、教学园长等同岗位管理经验；有省市级示范园、一级一类园、知名民办园或国际幼儿园管理经验者优先。 3. 特色经验：具备双语/国际幼儿园保教管理经验者优先；熟悉自然教育教学模式者优先。 （三）核心能力 1. 教研科研能力：能够独立主持市、区级及以上教研课题并顺利结题获奖；有课程研发、教研论文发表、优质课评比获奖经历者优先。 2. 综合管理能力：具备出色的团队管理、统筹规划、组织协调能力；擅长团队搭建、制度建设、绩效考核管理；沟通表达、公文写作、数据统计分析能力突出。 3. 专业素养：精通幼儿发展心理学、幼儿园五大领域教学法、幼儿安全及卫生保健相关知识；熟练掌握国内外前沿幼教理念，具备极强的课程落地与实践创新能力。 4. 职业素养：热爱幼教事业，具备深厚教育情怀与强烈责任心；师德品行端正，原则性强；具备超强执行力、抗压能力与自我提升意识。

招聘中餐厨师长一名，工作地点位于高新区唐延路洛克大厦快天下快餐中餐厅。联系电话：。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有餐饮服务相关证书（如健康证）者优先

岗位职责： 1．全面负责西安分院的日常运作与整体管理，制定并实施年度规划、阶段运营方案及重点项目执行，构建高效、规范且可复制的校区运营体系。 2．结合学校发展战略与区域发展目标，推动校区在品牌建设、招生转化、资源合作及项目落地等方面持续实现关键指标，打造标杆性校区成果。 3．主导校区核心团队组建，建立岗位架构、业务流程与协同机制，持续优化各项管理制度、操作规范及绩效考核体系。 4．统筹规划招生宣传、活动执行、内容输出与品牌形象塑造，构建面向家长、学校、社区及合作方的全方位认知体系，不断提升校区知名度与社会美誉度。 任职要求： 1．本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑。 2．具备3年以上教育行业（特别是K12领域）运营管理经验，有同等岗位管理经历，具备从0到1筹建新校区或拓展新城市团队经验者优先。 3．具有强烈的目标意识和结果导向思维，精通团队管理、市场推广与销售运营，能独立带领团队达成既定业绩目标。 4．熟悉西安本地教育生态，拥有丰富的教育资源网络，了解当地初高中体系及政企协作模式，具备政府、学校或企业合作资源者优先。 5．具备出色的沟通协调能力与较强的抗压能力。

火锅店招聘招厨房主管1名工资5000到6000每月15号发工资，每月4天休假，管吃管住地址欧亚学院店联系电话，非诚勿扰

你好！我们正在招聘一位积极进取、具备专业素养的就业指导老师，携手助力学生顺利迈入职场新征程。 你将负责开展职业咨询服务，提供就业方向指引，策划组织招聘活动，并与用人单位保持长期稳定的沟通协作。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 1. 具备大专或以上学历，拥有职业规划相关背景或实践经验者优先； 2. 热衷教育事业，具备良好的师生互动能力； 3. 熟悉就业市场趋势，能够为学生制定切实可行的职业发展建议； 4. 工作认真负责，具备优秀的协作精神。 期待你的到来，一起为学生的成长与发展贡献力量！