西安·未央区
职位详情
面试通过后可自主选择是否住宿，也可根据住址就近分配校区，通勤便利无需担忧。
现面向社会招聘储备干部，主要为筹备新开分校储备人才。因业务持续扩展，计划在西安锦业路、浐灞、高陵，以及咸阳、汉中、安康等区域陆续设立新校区，急需吸纳具备管理能力、管理潜质或有志于管理方向发展的优秀人才加入。新员工入职即享系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导，全面学习运营部门运作流程，深入理解公司战略发展方向。
晋升机制：每年开放三次晋升通道，每四个月组织一次晋升考核。
薪资发展路径：
新员工（月薪约5k）→主管（月薪约10k，开始带领5-10人团队）
→课长（月薪约20k，下属包含自主培养的主管，团队规模达20-30人）
→主任（月薪30k-40k，设立独立部门，具备竞选新校区负责人资格，享有股份分红权益，团队约40人；成为校区负责人后，可参与该校区盈利分红）
→副理（参与竞聘分校部长岗位）
→部长（持有校区49%股份，集团控股51%）
公司定期组织团建活动，端午、中秋、春节等节日均设有福利，团队聚餐常态化。
额外福利包含：住房无息贷款支持、大病互助保障金、孝行基金等关怀项目。
现面向社会招聘储备干部，主要为筹备新开分校储备人才。因业务持续扩展，计划在西安锦业路、浐灞、高陵，以及咸阳、汉中、安康等区域陆续设立新校区，急需吸纳具备管理能力、管理潜质或有志于管理方向发展的优秀人才加入。新员工入职即享系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导，全面学习运营部门运作流程，深入理解公司战略发展方向。
晋升机制：每年开放三次晋升通道，每四个月组织一次晋升考核。
薪资发展路径：
新员工（月薪约5k）→主管（月薪约10k，开始带领5-10人团队）
→课长（月薪约20k，下属包含自主培养的主管，团队规模达20-30人）
→主任（月薪30k-40k，设立独立部门，具备竞选新校区负责人资格，享有股份分红权益，团队约40人；成为校区负责人后，可参与该校区盈利分红）
→副理（参与竞聘分校部长岗位）
→部长（持有校区49%股份，集团控股51%）
公司定期组织团建活动，端午、中秋、春节等节日均设有福利，团队聚餐常态化。
额外福利包含：住房无息贷款支持、大病互助保障金、孝行基金等关怀项目。
2025-12-12 21:25
IP属地：陕西西安
职位福利
大专经验不限培训机构线下教育学前儿童/小学生教育学相关专业
武汉天童素质教育咨询有限公司
不需要融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
1-2万/月
教务管理1-3年大专培训机构中学生学前儿童/小学生大型教育机构经验排课系统经验教育工作经验普通话发音标准熟练使用办公软件线上教育
西安 未央区
收藏职位
