一、工作职责： 1、主要负责商超便利店/餐饮的店员岗位招聘，为企业筛选核实的人员 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调，责任心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.底薪3000-5000+招聘提成+个人奖金 综合工资6000-1.2W 2.我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵； 3.提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 五、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷联合国际一层（地铁公交直达）

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试多元化的招聘途径与创新方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 人力资源管理、市场营销等相关专业背景者优先 2. 具备实际招聘成果及人才资源库运营经验者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可报名； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源工作有高度热情，做事严谨、踏实、有责任心。 期待你的加入，与我们一起携手打造高效、温暖的人力资源团队！

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，有责任心，无不良嗜好 对工作对自己负责。 2.公职待遇上限高，提成高，奖金丰富， 3. 年龄 18到35岁 条件好可放宽

工作职责: 1、深入理解业务团队的用人需求，主导销售体系人才的简历筛选、评估及面试流程推进，对招聘交付成果负责。 2、与用人部门保持高效沟通，及时跟进面试进展与反馈，确保年度招聘目标按时保质完成，并跟踪候选人试用期内的工作表现。 3、协助上级开展目标企业的人才地图绘制及潜在人才挖掘工作。 4、关注行业发展趋势，持续优化和扩充人才储备池。 薪资结构：基本薪资*12薪+奖金 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业优先考虑； 2、5年以上招聘工作经验，熟练掌握招聘技巧，熟悉人力资源其他模块的基础内容； 3、长期聚焦IT服务领域，具备IT行业猎头背景者优先； 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，学习速度快，执行力突出且富有责任心。

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职办理、人事变动等流程； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效评估工作，及时汇总并反馈评估改进建议，助力优化考核体系； 4. 负责公司人力资源系统平台的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他临时性工作。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑，需具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致严谨，具备较强的责任心和团队合作精神； 3. 具备良好的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 求职者请将中英文简历发送至HR邮箱。邮件标题请按格式：人事助理-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 电子邮箱：*****************

负责招聘公司内人员短缺岗位 通过网络平台招聘公司需要资源 上班时间下午3点~晚9点 月薪5000-7000 员工宿舍 包吃住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招贴膜学徒工，，一般学习半个月左右可以上手开始做，学习1到3个月，具体看个人学习能力。学徒期1500一个月，包吃住。能自己单独干活就是3000底薪加提成(家装10元/平方，工装5元/平方)。需要长期做的。主要是家居贴膜，家具贴膜改色，玻璃贴膜。

焊工招聘（二保焊需焊工证，激光焊不用证） 一、职位描述 主要负责车间/工地日常金属焊接、构件拼接、工件修补等工作，熟练使用电焊、二保焊等焊接设备，按照生产要求完成焊接任务，保证焊接质量，服从现场管理，工作简单上手快，不需要焊工操作证，技术熟练即可。 二、岗位职责 1. 根据生产安排和简单工艺要求，完成板材、管材、钢结构、五金件等焊接作业。 2. 焊接前对工件进行清理、对接、固定，保证焊接位置准确。 3. 严格把控焊接质量，杜绝虚焊、漏焊、焊穿，做好成品自检。 4. 负责焊机、焊枪等工具日常清洁、保养，节约焊丝、焊条等耗材。 5. 作业时正确佩戴劳保用品，遵守车间/工地安全操作规范。 6. 及时清理作业区域焊渣、废料，保持工位整洁。 7. 服从领导工作调配，配合班组完成生产任务，完成领导安排的其他临时焊接相关工作。 三、任职要求 1. 年龄18–55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，可适应站立作业、加班。 2. 无需焊工证，有实际电焊、二保焊实操经验，会看简单图纸优先。 3. 熟悉焊接操作流程，能独立完成焊接工作，懂基础焊接工艺。 4. 做事细心、责任心强，有质量意识，干活踏实不偷懒。 5. 安全意识强，懂得基本用电、用火安全常识。 6. 服从管理、有团队精神，能长期稳定上班。 7. 有工厂焊接、钢结构焊接、钣金焊接经验者优先录用。 四、福利待遇 1. 薪资：月薪6000–10000，计件/计时均可，多劳多得，工资准时发放； 2. 工作环境稳定，活源充足不缺活； 3. 简单易学，老手直接上岗，新手熟练工也可带。

工作内容:三峡电站左右岸、地下电站主厂房，电源电站厂房等部位桥式起重机操作配合工作。 人员资质:5-6名桥门机操作人员，具备特种作业人员职业资格证书并按期审验合格(必须具有桥门式起重机司机特种作业人员Q2证书，且有大型水力发电机组安装及大修吊装经历者优先)，具有从事相关工作2年及以上经验。年龄要求:桥机操作人员不超过55周岁。男女不限。工资待遇:每月休息3-4天;工资待遇面议;联系人:孙先生

工作内容。废品厂招工，手工活。长期有活干。能吃苦耐劳。不怕脏。工资计件，能干一个月有8到9000元。包吃包住。工资月发不拖欠 ，夫妻工优先。 年龄在18到55岁以下身体健康。 地址，湖北咸宁通城县塘湖镇凉亭村废品厂

想找一份在家就能做、时间灵活的线上兼职？ 现招聘线上陪伴倾听师，主要通过文字聊天的方式，与用户进行日常倾听、陪伴交流和沟通互动，工作简单，有流程指导，新人也可以上手。 【工作内容】 通过手机在线回复消息，进行文字沟通、情绪倾听和日常陪伴，帮助用户获得更好的交流体验。 【岗位亮点】 居家办公，不限地点 手机可做，操作简单 时间灵活，每天4-6小时 新人可做，提供流程指导 支持日结，结算清晰 不收押金，不收培训费 【收入参考】 兼职4小时：200-350元/天 全职6小时：300-500元/天 具体收入根据实际在线时长、服务完成情况和平台规则核算。 【任职要求】 年满18周岁 打字熟练，沟通清楚 有耐心，情绪稳定 能稳定在线 重视用户隐私，遵守平台规范 适合学生、宝妈、自由职业者，以及想利用空闲时间做线上兼职的人群。 感兴趣可直接在平台内咨询了解

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄25-38周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+10%高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心 5.大量应届毕业生，无经验可带

【本地劳务公司招聘｜客服、文职人员】 本劳务中介自家直招，无套路、不收费、稳定长期岗！现因业务扩编，诚招办公室客服、文员数名，欢迎踏实稳定、想长期稳定上班的小伙伴加入！ 岗位职责 1、负责日常客户咨询接待、答疑解惑，对接求职人员； 2、整理招聘资料、登记人员信息、跟进求职者入职情况； 3、日常办公表格统计、文件整理，简单内勤文职工作； 4、维护客户资源，做好日常回访，配合团队完成基础工作。 任职要求 1、18–38岁，学历不限，有无经验均可，新手可教； 2、会基本电脑操作、打字熟练，会用微信、办公表格； 3、性格开朗耐心，沟通能力好，做事认真负责、稳定不浮躁； 4、服从安排，热爱文职、客服类稳定办公室工作。 薪资待遇 1、薪资：底薪+全勤+提成+绩效奖励，多劳多得，收入稳定； 2、福利：每月休息、节日福利、定期团建，长期稳定岗位； 3、环境：室内办公室办公，冬暖夏凉、不用外出跑业务； 4、晋升：长期可稳定发展，表现优异可晋升管理。 工作地点 本地门店办公室（就近上班） 欢迎想稳定上班、长期干的朋友直接咨询！

一、工作职责： 1、主要负责餐饮的店员岗位招聘，为企业筛选合适的人员 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调，责任心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、岗位薪资 1、基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提成+个人奖金=综合工资5-7k左右 2、提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建； 四、工作时间 工作时间：9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息）

四，明天早晨新东宝招日结临时工，男女不限，上7:30下七点管工作餐，每天160元工资日结，明天早晨6:30在雷师傅办公室集合，联系电话

因公司扩展，急招职业规划师，派单老师！讲师，经理岗位等多名人员[玫瑰]做过销售，保险或自己做过老板的优先[强]年龄20岁～58岁以内，不要求学历，有亲和力，有责任心，会沟通，工资6000～30000/休4上班早9晚6，休2小时包吃住，可全职可兼职！1：准备跳槽的请联系我[爱心]2：上班心里不爽的请联系我[爱心]3：付出多回报少憋屈的请联系我[爱心]4：求发展需要更大平台的请联系我[爱心]5：想换新工作增加收入的请联系我[爱心]。

职位名称：人力资源BP（销售岗） 公司名称：探索未知（湖北）科技有限公司 工作地点：湖北省武汉市洪山区崇文路 薪资范围：综合工资5000-6000元/月 招聘人数：1-2人 【岗位职责】 项目落地执行 负责劳务派遣、来华留学咨询、留学生研学游三大业务线的项目孵化，完成从市场调研、流程设计到首批客户交付的全周期管理。 结合国家合规要求，制定涉外教育服务及劳务派遣的风险控制方案。 市场与销售开拓 挖掘公司积累的企业客户资源（面向有国际化人才需求的国民企），完成营收指标。 拓展来华留学及研学游的招生渠道，包括海外合作机构、国际学校、高校国际交流处等。 产教融合合作 推动与高校的“专业共建”、“订单班”、“国际产业学院”等项目落地。 协调高校、企业及政府，设计“招生-培养-认证-就业/派遣”闭环方案，对接“一带一路”留学生实习就业。 团队协作与汇报 组建并带领临时项目小组，统筹市场、运营、服务环节。 定期向股东单位汇报进展，争取政策与资源支持。 【任职要求】 基本条件 本科及以上学历，教育、经管、外语或人力资源相关专业优先。 3年以上工作经验，其中至少1年独立负责过完整项目（需提供案例），有销售或商务拓展背景及业绩达成经历。 有与高校（二级学院或国际交流处级别）直接合作经验，熟悉高校内部决策流程。 核心能力 具备闭环思维：能亲自洽谈客户、签订合同、跟进流程直至项目产生收入。 善于转化资源：能将企业及高校资源转化为实际合作项目。 沟通谈判能力：能与高校教授、企业HR、外籍留学生等高效沟通；中英文流利（CET-6或同等水平，能作为工作语言处理留学咨询及研学接待）。 加分项 有产教融合、现代学徒制、产业学院共建等实操经验。 熟悉来华留学政策、签证流程、外籍人士在华实习/就业法规。 掌握“一带一路”生源国语言（如俄语、泰语、阿拉伯语等）。 【薪资福利】 平台背书：国家大平台资源与公信力，项目启动有天然信任基础。 激励制度：具有竞争力的项目利润分成机制，认可项目贡献者。 发展空间：作为初创合资公司核心成员，未来可晋升为事业部总监或合伙人。 稳定保障：缴纳五险、带薪年假、补充医疗、工会福利等。 【公司简介】 探索未知（湖北）科技有限公司是一家服务国qi业务生态的合资公司。公司聚焦“人才供应链”全周期服务，核心业务包括高质量劳务派遣、来华留学一站式咨询、外国留学生研学与文化交流。 【应聘方式】 请将简历及个人主导过的1个项目落地简要说明（一页以内）发送至： 邮件标题格式：姓名 + 项目经理 + 产教融合经验年限 我们将在7个工作日内反馈，符合条件者将安排与业务负责人直接面谈。

一、岗位职责 1. 招聘配置 ◦ 发布、更新招聘信息，筛选简历，组织面试、面试邀约与接待 ◦ 跟进录用、入职、背景调查、offer沟通等全流程 ◦ 建立人才库，维护招聘渠道，完成招聘指标 2. 员工入转调离 ◦ 办理员工入职、转正、调岗、离职手续 ◦ 劳动合同签订、续签、终止与管理 ◦ 员工档案建立、整理、归档与保管 3. 考勤与薪酬核算 ◦ 日常考勤管理、异常核对、加班统计 ◦ 协助核算工资、绩效、奖金、社保公积金数据 ◦ 处理考勤申诉、薪资疑问 4. 社保公积金与福利 ◦ 员工社保、公积金增减员、基数申报、日常缴纳 ◦ 办理生育、医疗、工伤报销及相关手续 ◦ 员工福利、体检、团建等行政支持 5. 员工关系 ◦ 员工沟通、关怀、矛盾协调与劳动风险防范 ◦ 组织新员工培训、企业文化活动落地 ◦ 处理劳动纠纷、离职面谈、员工满意度调研 6. 人事数据与报表 ◦ 维护人事系统、员工信息台账 ◦ 出具人力报表：人员结构、离职率、招聘进度等 ◦ 人事文件、制度、通知的起草与归档 二、任职要求 1.1-3年人事专员/人事助理工作经验 2.熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉社保公积金办理流程 3.熟练使用Office办公软件，有人力资源系统操作经验优先 4.细心严谨、沟通协调能力强，有责任心，保密意识强 三、工作内容亮点 • 全面负责人事基础事务，对接各部门人力需求 • 参与招聘、员工关系、薪酬绩效全模块工作 • 稳定、规范、发展路径清晰（人事主管/人力资源经理

职位描述： 1.负责半导体芯片、人工智能等行业人才市场的优秀人才搜寻、筛选、协调，推动人才项目的落地，解决客户的人才需求； 2.分析客户需求，制定寻访方案，搜索、面试和评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议； 3.与客户保持积极、有效地沟通，协助客户做好面试安排，薪酬谈判、背景调查等环节，促使职位交付顺利进行； 4. 及时有效的进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求； 5.研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 【任职资格】 1. 本科及以上学历； 2. 一年以上猎头、招聘、销售经验，大专亦可； 3. 正直，诚信，责任心强，良好的自我管理能力，快速持续的学习能力； 4. 热爱猎头工作，具有积极豁达的心态，关注细节； 5. 良好的沟通能力，团队协作精神，做事有计划性，结果导向； 6. 能够在一定压力下开展工作

招聘工作人员4人。

带薪学员年龄满18周岁，能吃苦耐劳，服从管理，有团队精神，可以快速学会升级成师傅待遇薪资福利:面议上班时间：08:00-18:00工作地址:江陵县荆江路顶峰电脑

一、任职要求 1、本科及以上学历，性别不限。 2、具有较强的岗位理解、人才甄别及面试评价能力； 3、具备1年以上团队管理或招聘项目协调经验。 二、岗位职责 1、负责公司各项目的人员招聘，熟悉并高效使用招聘系统。 2、通过主流招聘平台及社交工具开展人才寻访，持续维护候选人关系与人才储备库。 3、组织实施候选人电话沟通或面试环节，及时反馈情况并推进招聘全流程工作。 4、定期整理招聘数据，复盘招聘效果并优化招聘策略。 工资5000-8000（特别优秀的可面议），购买社保，双休，国家规定的节假日都放假，不定期组织团建活动、节假日福利、带薪年假等。

任职要求 1. 年龄18-25周岁，有无经验均可，不限制学历 2. 沟通表达流畅，做事细心有耐心 3. 性格随和，能稳定做满至少1-3个月，服从日常工作安排 工作内容 1. 负责人事主管安排的日常琐事 2. 接待来访面试人员，登记人员信息。 薪资福利 1. 薪资：工资面议，按月准时发放 2. 食宿：包吃包住，宿舍配备基础生活设施 3. 工作环境室内办公，不用外出跑业务，工作轻松简单

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续办理、人事变动等； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效评估工作，及时反馈改进建议，助力优化考核机制； 4. 负责公司人事信息系统的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致，态度严谨，具备较强的责任感和团队合作精神； 3. 具备良好的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层