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人事专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员1-3年学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人力资源专员/助理经验不限本科培训实施企业文化建设
月综合4k-6k/湖南衡阳/本科及以上 需求专业:人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 岗位职责: 1. 招聘与人员配置:负责简历初筛、面试协调、招聘渠道的日常维护,以及招聘宣传内容的撰写与发布,保障公司各阶段用人需求的及时满足。 2. 员工关系及日常事务处理:办理员工入职、离职、岗位调整、转正等流程手续,管理劳动合同、竞业限制协议及保密协议,建立并更新员工人事档案。同时协助处理员工间的沟通问题,应对基础性劳动争议,维护良好的用工环境。 3. 培训支持与文化建设:配合推进企业专项培训项目执行,参与策划并落实季度生日会、节日庆典等文化类活动,增强团队凝聚力与归属感。 4. 数据维护与流程改进:完成人力资源相关数据的采集、录入与归档工作,编制常规性报表(如招聘进度统计),为管理决策提供数据支撑;视情况参与现有流程的梳理,提出可行性优化建议。 5. 综合事务协助:协同处理社保公积金操作,解答员工关于人事政策的咨询,辅助开展绩效考核相关工作,并落实上级安排的其他临时性任务。
人力资源专员/助理3-5年大专从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人力资源/管理类专业
1-负责公司人才招聘相关工作 2-处理日常行政管理事务 3-完成上级安排的其他日常工作 要求:具备招聘工作经验,工作态度认真细致,责任心强
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限要有赚钱欲望弹性工作制不接受居家办公互联网产品招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
[岗位职责] 1.负责公司各岗的招聘全流程(发布职位、筛选简历、安排面试、跟进入职)。 2.办理入职手续,协助新人快速融入团队。 3.管理员工档案,记录考勤、绩效等基础数据。 4.配合组织团队活动,维护积极的工作氛围。 [任职要求】 1.熟悉各种招聘平台与渠道,有销售型岗位招聘经验者优先。 2.善于和人打交道,能从简历和聊天中判断候选人是否合适。 3.主动性强,遇到问题先自己想办法,实在搞不定再带着方案求助。 4.认同“多劳多得",对自己的收入有要求,愿意靠本事赚钱。 [工作时间与休息】 工作时间:10:00-19:00(含午休1小时),每周单休。 薪酬待遇】 综合月薪4000-8000元(底薪+全勤+招聘提成+长期激励,上不封顶) 我们不是在招"人事",是在招"人才合伙人"一你招的人越能干、干得越久,你拿得越多。 具体薪资结构,面试时当面详聊,算账清楚,不画饼。 [福利与发展 包住宿:免费员工宿舍(空调热水器齐全,水电有补贴)。 餐食代办:公司统一订餐(,工资),方便省心。 晋升通道:人事专员一人事主管(享受团队管理提成)一人事经理(参与公司决策,拿更高分红) 快乐工作:老板实在,不画饼,靠本事赚钱,靠制度分钱。
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公培训实施企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、根据各部门人员需求标准,落实公司招聘相关工作 2、推进并监督新员工关怀机制的实施与执行 3、结合公司用人标准及岗位空缺情况,开展招聘支持工作 4、组织实施新员工入职培训相关事宜 5、负责面试到访人员的接待、引导及服务工作 6、维护企业专业形象,确保公司声誉不受损害 7、完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源等相关专业优先考虑 2、具备较强的学习与适应能力,目标明确稳定,有招聘经验者优先 3、掌握企业招聘流程及各类招聘渠道的使用方法 4、思维灵活,富有亲和力,具备良好的判断能力和职业素养 5、熟悉招聘全流程,能够熟练操作各类招聘工具与手段,具有丰富的招聘实操经验 6、熟练操作常用办公软件 7、能接受一定程度的省内出差 工作时间及薪资结构: 1、工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休,享受国家法定节假日。 2、薪资结构:试用期底薪2700元。转正后底薪3000+招聘提成*KPI。 3、试用期:1-3个月,招聘任务达标者可提前转正。 4、购买五险。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责 1、负责销售团队薪酬的计算与复核,确保薪资数据精准无误;办理员工社会保险、住房公积金等相关事宜。 2、执行日常行政事务,如考勤记录、物资管理、报表编制及接待来访人员;统筹办公用品采购安排,优化报销流程,保障办公运作顺畅。 3、参与简历初筛、组织面试安排、办理新员工入职手续并完成考勤汇总,协助推进人才体系建设。 4、建立健全资产档案,规范物品出入库管理,定期开展固定资产和低值易耗品盘点,保证账目与实物一致。 5、及时响应并完成上级交办的临时任务,积极应对各类突发事项,支持公司灵活管理需求。 任职资格 1、具备1-3年人事行政领域工作经验,有销售团队薪酬核算经验或大型团队支持背景者优先考虑。 2、拥有良好的跨部门协作能力,工作认真负责,性格积极友善,能有效处理员工相关事务及应急情况。 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具,掌握Excel常用函数(如VLOOKUP数据匹配、SUM求和等),具备较强的数据整理与分析能力。 4、具有较强的自我驱动学习能力和环境适应力,能够快速掌握新业务内容及系统操作要求。
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1、负责新员工招聘、人事档案维护、考勤管理及员工入离职手续办理; 2、办理劳动合同签订、社保参保、提成数据核算,开展人员招聘、培训计划制定与执行监督; 3、组织实施员工绩效考核并跟进后续追踪工作; 4、需具备责任心与进取意识,拥有良好的沟通协调能力,具备人事行政相关工作经验者优先。
人力资源专员/助理1-3年大专短视频运营
一、岗位职责: #人力资源模块 1. 招聘与人才引进 依据业务发展需要发布招聘信息、筛选简历、组织面试并完成初试评估; 维护现有招聘渠道,开发新渠道(如直聘、内推等); 搭建人才储备库,跟进候选人offer发放及入职流程。 2. 新人入职与企业文化培训 办理入职相关事宜:包括合同签署、工位分配、办公系统账号开通等; 开展企业文化宣导:为新员工讲解公司历史、核心价值观、行为规范及奖惩机制; 实施基础业务培训:主导或参与讲授公司产品、服务流程、客户特征、行业术语等内容; 跟踪培训成效:通过考核、实操或访谈形式评估培训成果,并持续优化课程内容; 协助推动内部学习交流:组织老员工经验分享会等培训活动。 3. 员工关系与企业文化建设 处理员工转正、调岗、离职等流程,劳动合同续签工作,防范用工风险,维护员工档案及人员名册; 策划执行团队活动:如团建、生日会、节日庆祝、周年庆典等,提升团队归属感; 配合解决员工日常反馈问题,营造积极健康的沟通环境。 #新媒体运营模块 1. 内容创作与发布 负责公司新媒体平台(如视频号、抖音、小红书等)的日常运营; 内容涵盖以下方向: 招聘类:创意招聘图文或短视频; 文化类:团队日常记录、福利展示、培训现场、优秀员工风采; 业务类:产品知识普及、行业资讯分享、客户案例解读。 2. 数据监测与优化 收集分析阅读量、互动数据、粉丝增长、简历投递转化等关键指标; 结合数据分析结果调整内容策略,提升传播效果与用户参与度。 #行政支持模块 负责办公用品采购、库存盘点与日常管理; 保障办公环境整洁有序,对接物业、水电、网络等事务; 承担来访接待、快递收发、会议室协调等工作。 二、任职要求 大专及以上学历,人力资源、新闻传播、广告学、中文类专业优先; 1年以上行政人事工作经验,具备新媒体作品(文案或视频)者优先考虑; 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT);掌握剪辑或修图工具,至少会使用剪映/PS/稿定设计其中之一; 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和抗压能力。 三、工作及休息时间:8:30-12:00,13:30-17:30 1、月休6天(周末实行大小休) 2、法定节假日按国家规定执行休假!! 3、春节假期不少于15天 四、福利待遇 1、全面覆盖的带薪假期:婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、独生子女护理假、年假、公假等; 2、贴心的员工关怀机制:生日派对、团队建设活动、优秀员工国内外旅游奖励、五险一金缴纳
助理
3000-5000元/月
人事专员1-3年学历不限思维敏捷,能说会道,社会经验丰富混合办公市场/传媒/公关招聘与配置
招聘各种技工人员,线下对接实体
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在长沙
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衡阳
5月12日 03:19拨打电话
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体系审核员保洁开荒保洁按摩师工厂文员人事专员
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杭州 拱墅区
5月12日 03:31拨打电话
电话招聘邀约专员
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名,欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息; 2. 开展沟通洽谈,精准邀约候选人至厂区参加面试; 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作; 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁,工作主动积极,自律性强,具备良好的执行能力; 2. 性格开朗自信,具备优秀的语言表达与沟通协调能力; 3.  工作认真负责,服从管理,有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善,享有底薪+高额提成,多劳多得,收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘,期待您的加入!
人事专员经验不限大专周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。 职位要求: 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。 福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障
陈厝合·招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服
1.负责招聘职位发布,简历的筛选,邀约面试; 2.求职者面试后的跟踪; 3.操作简单,流程熟悉之后均可居家办公;
人事专员1-3年大专形象气质佳优先沟通能力较强线上跟人聊天灵活弹性工作制不接受居家办公互联网产品互联网运营销售企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 薪资待遇:4000+提成(上不封顶由你定)包住,包午餐,单休,有透明的晋升机制
人力资源总监5-10年本科人力资源规划绩效管理薪酬福利酒厂全模块人力管理跨部门沟通协调规避人力合规风险
工作职责 1. 主导酒厂人力资源战略的规划与实施,根据生产、研发等业务板块实际需求,构建匹配酒厂全产业链发展的人才支撑体系。 2. 全面负责组织架构的设计与持续优化,建立覆盖生产车间、技术研发等多场景的岗位架构与人员配置方案。 3. 推进酒厂核心人才梯队的建设,围绕酿酒技术、生产管理等关键岗位制定继任者计划,确保人才储备充足。 4. 推动薪酬绩效机制在酒厂的落地执行,依据行业特点设计涵盖生产计件、销售提成、研发激励等多元化的考核模式。 5. 牵头开展企业文化塑造工作,融合酒业传统底蕴与现代管理理念,营造契合酒厂团队特质的文化环境,增强员工认同感。 6. 参与酒厂重大经营决策,从人力资源专业角度为产能扩张、市场布局等战略举措提供支持,防范人力相关风险。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备8年以上人力资源管理工作经验,其中至少3年担任同等层级管理职务,并拥有酒厂全模块人力资源实操经验。 3. 熟知酒厂生产、销售、研发等核心业务流程,能够准确识别各环节人力需求并提出有效解决方案。 4. 具备较强的组织架构设计能力与人才发展视野,可独立构建符合酒类制造行业特性的管理体系。 5. 拥有良好的跨部门协作与沟通推动力,能保障人力资源政策在各业务单元顺利推行。 6. 对人力资源管理理论与实践有深刻认知,掌握劳动法及相关行业法规,具备较强的人力合规风险防控能力。
衡阳耒阳市招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工、工地学徒工
工地学徒工打磨力工小工
衡阳市耒阳市招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工、工地学徒工
衡阳 耒阳市
12月20日 09:46拨打电话
衡阳常宁市招工地小工/杂工
小工
衡阳市常宁市招工地小工/杂工
衡阳 常宁市
12月19日 09:20拨打电话
HRBP
6000-10000元/月
HRBP1-3年本科技术团队HRBP员工关系人事培训企业文化
冶金智能装备领域头部企业,国家级专精特新"小巨人",深耕工业自动化领域32年,服务全球40+国家 3000+客户。冶金行业智能装备领军者,掌握200+专利技术,荣获国家科技进步奖。国家级智能制造示范工厂,牵头制定5项行业标准,研发投入占比连续7年超12%。 【岗位亮点】 • 主导冶金特种装备研发项目 • 开通技术晋升快速通道 • 深度参与千万级智能产线建设,实践工业物联网前沿技术应用 【核心职责】 1、深入理解公司业务战略,转化为可执行的人力资源行动计划,确保人力策略与业务发展同频共振。 2、牵头开展组织诊断,精准定位业务瓶颈,输出定制化解决方案。 3、构建精细化人才画像体系,指导招聘团队高效完成核心岗位人才引进。 4、组织实施周期性绩效面谈与辅导,推动绩效改进方案有效落地。 5、策划契合业务场景的文化落地活动,促进企业价值观深入一线。 6、推进人力资源流程数字化升级,助力业务单元运营效率提升。 【任职硬指标】 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先。 2、具备1-3年人力资源工作经验,熟悉招聘、绩效、员工关系等模块全流程操作。 3、具备优秀的沟通表达能力,工作积极主动,富有责任感。 【我们提供】 • 五险一金+节日礼金 • 年度健康体检+带薪年假 • 市级人才补助+购房补助 • 市级高层次人才认定申报机会
衡阳耒阳市招工地小工/杂工
小工
衡阳市耒阳市招工地小工/杂工
衡阳 耒阳市
4月9日 18:18拨打电话
衡阳雁峰区九江市修水县招开槽/切割、打孔
打孔开槽
九江市修水县招开槽/切割、打孔
衡阳 雁峰区
4月4日 14:57拨打电话
人事经理/主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
职位详情 工作要求 大专学历,1-2年工作经验 工作地点 衡阳石鼓中建写字楼20001室 职位描述 岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划及预算,对接各部门招聘需求,组织实施招聘工作; 2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘途径,发布招聘信息,参与各类招聘会; 3、统筹安排面试流程,开展人力资源初步面试评估; 4、参与薪酬协商,协调候选人入职事宜; 5、在候选人入职后,定期开展试用期沟通与跟进; 6、办理员工劳动关系相关手续(包括报到、转正、调动、离职等); 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验; 3、熟练掌握办公软件操作,熟悉人力资源系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先; 4、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通能力,耐心细致,逻辑思维严谨。
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打磨大白工腻子工
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12月18日 09:35拨打电话
衡阳常宁市工地煮饭,一日三餐,6-8人饭。45岁以下,干净,端正,善良。月薪3300
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工地厨师1-2人月结
工地煮饭,一日三餐,6-8人饭。45 岁以下,干净,端正,善良。月薪3300
衡阳 常宁市
5月1日 09:31拨打电话
衡阳常宁市招工地小工/杂工
200-260元/天
小工1-2人
衡阳市常宁市招工地小工/杂工
衡阳 常宁市
5月11日 19:04拨打电话
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成高社发[2019]12号
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