你将负责： 1、借助微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议与指导，维护家校关系，稳步提高客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续课率及转介绍情况负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现并解决潜在问题，推动核心指标达成； 3、结合用户需求设计社群活动方案，增强用户参与感与归属感，提升社群活跃度与用户粘性，持续优化服务体验； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确理解家长需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行解决方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及后续发展方向； 4、执行力强，信奉【计划唯有落地才有价值】的工作理念，拒绝拖延与空谈； 5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育实践中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 薪酬待遇 无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保护+提成

【班主任】 【公司背景】 银发经济领域领跑者，专注中老年蓝海市场，行业头部企业，学员规模庞大，口碑卓越，深受学员认可，持续参与政府合作项目，拥有庞大的流量转化基础，薪资空间广阔无上限~ 只要你有能力，收入自然水涨船高~ 【薪资福利】 1、无责任底薪4000/4500+绩效2000+丰厚提成 2、入职即缴纳五险一金，6个月后增配补充医疗险，实现六险一金保障 3、试用期全额发放薪资，当月工资当月到账 4、定期组织团建活动，提供持续赋能培训，节日活动丰富多样 5、配备企业滴滴额度，晋升机制公开透明，支持横向与纵向双重发展路径 6、团队年轻有活力，能遇见志同道合的伙伴，享受奋斗过程，平衡工作与生活 7、享节假日福利、每月生日会、业务表彰大会、趣味运动会、教师节等多元精彩活动 【工作内容】 1、对接运营前端已成交客户，通过企业微信及电话方式联系学员（基于学员年龄特征，关键节点电话沟通更高效顺畅） 2、全程陪伴学员完成课程学习，包括提醒上课下课、督促作业提交，协助学员顺利完成当期课程，成为贴心助教，增强学员粘性，提升到课率与完课率 3、在服务过程中推动二次续费转化即可，无需地推，无需外勤（学员已完成首单购课，认可度高，粘性强，转化更容易，优秀教师月入可达5W以上） 4、配合完成业务扩展任务，涵盖电商、游学、教具、教辅等相关模块 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历 2、具备较强的学习能力，性格耐心，包容心强 3、有K12教育经验、声乐相关背景或销售经历者优先（也欢迎无经验但对该领域感兴趣、认同行业发展前景的候选人加入）

【薪资结构】 无责底薪4000+绩效2000+激励奖金+带班补贴+五险一金，目前团队薪资在8K-20K。 我们是一支年轻、充满活力且氛围轻松的团队~ 工作时间：9:30-18:00 午休2小时 周二休息 【岗位职责】 1、负责已报名大语文课程学员的课务安排及学习规划制定； 2、定期跟进学员学习进展，及时解答疑问，提升学员满意度与忠诚度； 3、持续关注学员学习需求动态，优化课程安排，并完成日常排课、约课相关事宜； 4、结合学员实际学习进度与课时使用情况，主动推进续费沟通与后续服务跟进； 【任职要求】 1)本科及以上学历（应届生需具备本科学历），持有教师资格证者优先； 2)有班主任、学管师等相关工作经验者优先； 3)性格亲和，具备良好的沟通能力与协调能力，富有说服力； 【晋升通道】 班主任-组长-主管-总监

你将负责什么： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化执行策略，及时发现问题并推动解决，助力目标达成； 3、结合用户需求设计社群活动方案，增强用户参与感与归属感，提升社群活跃度与长期粘性，持续提高客户满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行解决方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及未来发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持把每项任务扎实推进到底； 5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五工作时间为下午一点至晚上十点，周末工作时间为早九晚六 无责底薪4500+300现金打车补贴+绩效（新人前三个月绩效保护700元/月）

[岗位职责] 1、负责学员档案的整理与数据统计，落实日常运营事务。 2、统筹课程排课安排，制定并维护学生档案，协调教学资源与课堂调度； 3、持续完善学生档案信息，跟踪学习进展，监督学习过程，推动家长、教师与机构之间的有效沟通； 4、通过与家长及教师交流，掌握学生实际情况，配合教师拟定个性化学习提升方案，管理影响学习的非智力因素，并及时向家长反馈学习动态； 5、开展客户资源维护，为学生及家长提供专业教育服务，提升满意度，助力续报转化与品牌口碑传播； 6、根据学生学习表现，推进续费及课程推荐工作，达成个人业绩目标。 [任职条件] 1、年龄22-35岁，具备大专及以上学历； 2、有学习顾问或教务管理工作经验者优先，热爱青少年教育事业者优先； 3、对教育领域有浓厚兴趣，认同教育价值，热衷于青少年成长发展； 4、责任心强，耐心细致，富有爱心，形象良好，言行得体，普通话标准，具备较强亲和力与沟通能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、分析总结能力，善于制定计划，观察敏锐，能精准把握家长与学生需求，进行针对性课程建议； 6、热爱销售工作，愿意接受高收入挑战； 8、工作时间：早上9:00-18:00，依据学生课程安排灵活排班。 [我们将会给你提供] 一、薪资结构：无责底薪+业绩提成+奖金激励（平均月薪6-10k+） 二、完善的福利保障 1、五险、带薪年假、婚假、产假、陪产假、生日会； 2、节日福利：端午节、中秋节、教师节、春节等节日礼品与补贴； 三、系统化培训：新员工入职培训、在职提升培训、储备管理岗培养、集团级专项培训； 五、职业发展空间 戴氏为快速发展的教育集团，成都区域每年新增2-3个校区，表现优异者可快速晋升为校区负责人！期待积极进取的你加入！ 六、员工福利 入职即缴纳社保、带薪年假、员工旅游、节日礼品、新年红包

工作职责： 1.教学运营方向：配合完成教师排课安排、教学质量跟踪、教学资料筹备，参与教师培训及教研活动的策划与实施。 2.课程咨询与销售支持：熟悉课程产品体系，协助客户咨询、学习需求诊断、课程方案制定及签约跟进，掌握市场动态与用户特征。 3.校区运营管理：参与学员接待服务、前台事务处理、日常行政工作、物资管理及校区活动落地执行，保障校区秩序与环境安全。 4.用户分析：协助开展客户回访及满意度调查工作，收集反馈信息。 5.项目实践：在组长带领下，独立或协作完成既定的新签目标任务。 公司是k12文化课辅导，一对一和小班课 任职资格： 1、意向长期深耕教育领域发展； 2、具备良好沟通技巧，性格亲和、服务意识突出； 3、态度积极向上，有强烈进取心和高度自律能力； 4、有教育行业从业经历或电销岗位经验者优先考虑； 5、抗压能力强，能适应加班及灵活的工作时间安排。 薪酬福利： 1、薪酬结构：无责任底薪4k+提成（新签+续费+转介绍）+高额度开单奖励，月均收入8~15K 2、晋升路径公开透明，成长凭实力决定 3、招生模式领先传统教培机构 晋升空间： 班主任-组长-销售主管-校长

【工作时间】下午1:00-10:00，月休6-8天【岗位职责】1、督促学生完成作业，保证学生的学习效果；2、以新媒体运营方式管理班级微信群，与已报名学生和家长沟通，无需陌生拜访，沟通方式任你选，目标是学生家长保持良好沟通、按时回访、建立亲密度、搜集课程反馈、提高客户对本学科的认同感；3、提高学员满意度，增加学员粘性，对学员续费率（转化率）负责，成为家长最信任的老师。【岗位要求】1.尽快入职，能稳定线下；2.统招大专及以上学历；3.细心严谨、有责任心，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件；4.工作效率高、执行力强、积极主动，有自我学习意识。【你能收获】1.试用期满3-6个月可转正，；2.轻松愉快的工作氛围，同事超级有爱；3.优秀的leader、小伙伴就在身边，能帮助你快速成长；4.定期培训:专业知识培训、岗位培训等；5.其他福利:团建基金、节日福利活动、不定期福利大放送。

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持密切沟通，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护良好关系，不断提升客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对用户完课率、续课率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，解决实际问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动，增强用户参与度与粘性，持续提升服务体验与满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确理解家长需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及后续发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持高效落地每一项任务； 5、具备较强的自我驱动力与抗压能力，真心认同教育事业的价值，相信自己能通过努力为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的挑战； 工作时间 周一至周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点 薪资待遇 无责底薪4500元+300元现金交通补贴+绩效奖金

你将负责： 1、借助微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议与指导，维护良好的家校关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等结果负责。通过跟踪和分析运营数据，优化执行策略，及时应对问题，推动各项核心目标达成； 3、结合用户需求设计并落地社群活动，增强用户参与感与归属感，提升社群活跃度与长期粘性，持续提高满意度。 我们希望你具备： 1、统招大专学历； 2、具备出色的用户思维，共情能力强，沟通顺畅，能准确捕捉家长需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚现状与方向，执行力强； 4、行动力强，坚持任务必达原则，坚信“计划不执行等于无效”，注重效率与结果； 5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 无责底薪4500

1、负责已报名学员的课程安排与协调，做好学员关系的日常维护； 2、定期与学生家长保持沟通，及时反馈学习进展，了解家长及学生的实际需求；维护良好的家校关系，建立长期信任，推动续费与推荐； 3、协同教育顾问及授课教师，共同完成教学服务全流程的支持与配合工作。

绵竹汉旺,招油漆保温小工，管工作餐

标题：混泥土搅拌车驾驶员熟手 车型：B2 招聘人数：5人 任职条件：身体健康，要是熟手 薪资待遇：7000-8000       联系人+联系电话： 上车地点：新都

岗位名称：水果店营业员（全职）、水果店兼职客服。 岗位要求：1.年龄在22至45岁之间；2.能吃苦耐劳；3.有相关工作经验者优先。 薪资待遇：水果店营业员薪资为40005000元/月，包含底薪、全勤、提成、客服补助和节假生日福利，。兼职客服的工作时间和待遇根据具体情况而定。

乐山夹江 锅炉房UPVC接管 熟手明天后天做两天。联系电话

急招12月25日龙泉家电厂 吃住在厂，0经验上岗，可带手机，不穿无尘服 薪资及岗位： 20/小时，综合薪资：5500-6000/月， 主要是生产家电冰箱等贴标签，打螺丝，装箱等手上工序。 企业要求及优势： ①男16-45岁，女16-42岁 ②包住宿福利食堂6-12/餐 ④时间8:00-20:00半月倒 ⑤入职需常规体检 ⑥中途可预支 特别注意:目前面试需AI面试，禁止穿短裤拖鞋裙子面试，一定要听现场宣讲流程细节，暂不接收SSMZ，面试需带好身份证原件没有原件提前沟通。

【岗位职责】 1.学员排课：分析学员信息，匹配合适的授课教师及上课时段； 2.学员服务：每周与教师、学习规划师沟通确认学生可上课时间，统筹安排课程计划； 3.业绩职责：落实新学员签约、老学员续费、扩科及转介绍等相关工作； 【岗位要求】 1.年龄22-32岁，本科及以上学历，熟练操作办公软件，有教育行业学管或教培相关经验者优先； 2.工作细致认真，具备较强条理性和逻辑思维能力； 3.具备良好的沟通表达与协调能力，性格开朗，处事灵活； 【薪资待遇】 基本工资（3000-3500）+个人业绩提成+奖金-退费扣款，综合月收入5-8K 【在星火，您可以享有】 1.基础保障：五险一金、提供住宿； 2.日常福利：兴趣俱乐部、生日福利、团建活动、下午茶、节日福利； 3.假期福利：年假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4.培训体系：新员工培训、技能培训、1对1带教、项目制培训、阶段式培训； 5.旅游团建：省内游、省外游、出国游；丰富的户外拓展、团体旅游; 6.心基金：帮助个人、家人度过难关的互助基金; 7.分红激励：根据年度个人绩效考核发放年度分红； 8.调薪：每年根据员工个人表现可享受2次调薪机会； 9.工作环境：明亮开阔，市中心位置，交通便利，环境优美； 10.预备党员福利：公司设有党员之家，可发展正式党员。 【工作时间】 1.寒暑假工作时间：8:00-18:00（月休6天，调休）； 平时：周一休息，周二18:00-21:30，周三~周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2.法定节假日按国家规定调休 【面试流程】 面试地址：总部青秀区金湖广场文德大厦北楼 二轮面试：初试（人事初面）+复试（校区主任复试）

岗位:班主任 职位内容: 1)为在读学员提供优质服务，提升学员续费意愿。 2)通过优质服务增强学员满意度，推动其转介绍新学员。 3)合理规划并落实每位学生的上课时间，保障课程按时开展。 4)依照教学管理流程跟进学员学习进度，及时与家长沟通反馈，构建长期、稳定、互信的家校关系。 5)服从上级安排，积极参与市场部组织的校区推广活动。 6)配合教育顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 7)完成部门交办的其他内部事务及临时任务。 职位要求: 1)大专及以上学历（应届生需本科及以上）；持有教师资格证者优先。 2)具备半年以上班主任相关工作经验。 3)性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 4)学习能力强，具备良好的应变能力、抗压能力及销售意识； 5)富有亲和力，沟通顺畅，具备较强的协调与说服能力； 6)热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识，能接受弹性工作时间（含周末）。

综合到手8000+ 职位描述：具备营销背景、熟悉培训行业、有线下教育经验、全职岗位、服务中小学生群体、普通话标准清晰 工作内容： 1、完成校内各项准备事务，与家长沟通学生学习进展，承担学生日常管理工作，认真跟进学员信息，及时回应学生提出的各类问题 2、维护学生后台数据信息，处理招生咨询、报名登记等相关事务 3、统筹班级课程安排，负责班级群课后运营，收发学员所需资料，通过微信或电话进行家长回访，发布通知、课程预约及学习进度跟踪 4、与学生保持良好互动，构建积极的师生关系 任职资格： 1、大专及以上学历（有教学相关经验者优先考虑） 2、熟练操作办公常用软件 3、具备良好的语言表达能力，思维条理清楚，反应敏捷，沟通协调能力强，工作细心，学习能力强，善于人际交往，富有亲和力 4、工作作风严谨、细致入微 工作时间： 夏季工作时间： 周一至周五15:00-21:00 周六周日9:00-18:30 冬季工作时间： 周一至周五14:30-20:30 周六周日9:00-17:30 每月休息4天，支持调休安排

岗位职责: 1.负责班级日常运营与组织建设，保障教学秩序有序开展； 2.为学生提供就业辅导，协助制定并实现就业发展目标； 3.保持与学生及家长的密切交流，及时掌握学生动态与需求； 4.策划并执行促进学生综合成长的相关活动； 5.指导学生进行职业规划，提供专业的就业方向建议。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热爱教育事业，善于激励学生成长与进步； 3.具备班级管理能力，能有效提升学生整体满意度； 4.具有良好的应变与问题处理能力，能快速响应学生各类情况； 5.有一定职业指导背景，可为学生提供切实可行的职业发展方案。

【公司背景】 银发经济领军企业，深耕中老年蓝海市场，行业头部机构，学员规模庞大，口碑优异，用户认可度高，持续开展政企合作，拥有庞大的流量转化基础，收入空间广阔~ 只要你有能力，薪资自然水涨船高~ 配备企业滴滴、周末双休、入职即缴六险一金、高绩效高提成、晋升机制公开透明、团队颜值在线、管理扁平化、工作与生活平衡度佳~ 【薪资福利】 1、工作时间：14-23点（晚休1小时=17:30-18:30） 2、无责底薪4500+绩效2000+高额提成 3、上五休二，周末双休！！！ 4、入职即享五险一金，6个月后增配补充医疗险=六险一金 5、试用期全额发放薪资，当月工资当月到账 6、定期组织团建、持续开展赋能培训 7、下班可使用企业滴滴，每月额度1000元 8、晋升体系公开透明，提供横向与纵向发展空间 9、年轻化团队氛围活跃，在这里能遇见并肩同行、共赴花路的伙伴，实现工作生活双丰收 10、节日福利、月末生日会、业务表彰会、趣味运动会、教师节等多元活动，精彩不断~ 【工作内容】 1、对接前端运营已转化客户，通过企业微信及电话方式进行客户触达（基于学员年龄特征，特定节点电话沟通更高效便捷） 2、协助学员完成课程学习，如提醒上课下课、督促作业提交，全程陪伴当期课程，做好贴心助教，增强学员粘性，保障到课率与完课率 3、通过日常运营推动二次续费转化即可~无需地推！无需外出！（学员已完成首次购课，认可度高、粘性强，转化更具优势，头部员工月入5W以上~） 【任职要求】 1、全日制本科毕业 2、具备良好英语能力，英语专业或通过大学四六级者优先 3、学习能力强，耐心细致，情绪稳定，抗压能力佳 4、有K12教育经验/声乐相关背景/销售经历者优先考虑

岗位职责： 1、配合销售团队完成客户咨询与签约工作，提高整体转化效率，推动团队达成业绩目标； 2、统筹团队日常培训、绩效考核与人员管理，保障各项任务有序推进并落地； 3、接待来访的学生及家长，提供专业化的学习测评与个性化咨询服务； 任职要求： 1、具备3年以上教育咨询行业工作经验及团队管理经历，了解教育行业相关政策、发展动向及市场情况； 2、拥有良好的沟通协作能力，熟练掌握销售方法论，能够有效指导团队提升业务水平； 3、对教育事业有高度热情，熟悉本机构课程体系，可为团队提供精准的课程规划支持； 工作地点： 校区1：成都武侯区瑞鑫时代大厦B座1003 校区2：四川省成都市锦江区东大路蔚然中心A座704

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及口碑推荐等核心指标负责。通过跟踪并分析运营数据，优化运营策略，及时发现并解决问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计并落地社群活动，增强用户参与感与归属感，提升社群活跃度与粘性，持续优化服务体验； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备出色的用户思维，富有同理心，沟通表达能力强，能准确理解家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出有效解决方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及前进方向； 4、执行力强，信奉【计划只有执行才有价值】的理念，拒绝拖延与空谈，确保任务高效落地； 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真正认同教育的意义，相信自己能通过努力为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战； 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点

招聘：招聘经理/主管、教师、厨师/后厨 薪资：面议 古蔺全民优生活

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育自2011年扎根西南，14年专注数学思维培养（覆盖小初高全学段），依托自主研发课程与精细化服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位；作为行业典范，拥有成熟的人才培养机制与可持续发展模式，为新人提供扎实的职业发展支撑。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 五险一金齐全，半年度基础薪资调整机会； 岗前带薪培训（含食宿），入职即配备“一对一导师”，全程贯通职业成长路径 弹性出勤制度，工作节奏更人性化； 入职即享业内独有的带薪寒暑短假期（10-15天）； 定期开展露营等团队建设活动，增强组织凝聚力 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精选+精培+精准匹配”的系统化培养路径，打造一批深刻认同极客理念、专业扎实、综合素质全面的学科校长储备梯队，保障组织战略高效落地、创新发展核心驱动。 岗位价值：3年完成常规10年晋升进程，从管培生跃升至学科校长，成长速度全面提升 价值主张：3年成长为学科校长——教学与管理双线并进，成为学科团队的“核心引领者” 【岗位职责】 你将进入“教学+管理”复合型发展通道，借助多维度实战历练，实现专业实力与管理能力同步跃迁。 1、教学深耕：打造高质量教学标杆 承担中小学高端班级授课任务，结合学生个性化特点，实施精准学情分析、分层教学规划及定制化教案设计，以明确提分效果建立教学口碑； 完善课后服务体系，通过个体化学情反馈、家长会深度交流、专属学习报告输出等方式，提升家校互动质量，促进续班率增长，沉淀可复制的教学服务方法论。 2、教研沉淀：强化专业影响力 深度参与学科教研体系构建，包括教材优化升级、教学模式创新，定期产出教学案例与复盘总结，夯实教学标准化底层支撑； 主导教师培训项目、学科主题分享等活动，推动校区学术氛围建设，提炼并推广标准化教学流程，为后续管理角色积累专业赋能资源。 3、管理实践：锤炼校长胜任力 以校长助理身份参与校区教学运营管理工作，协助完成课程安排优化、师资带教落地、教学资源配置及突发事件应对，逐步建立全局性管理视角； 聚焦关键运营指标（如课消转化、续报率、投诉率等），进行数据分析与策略调优，推动教学与管理深度融合，为三年内晋升学科校长打下坚实能力基础。 我们需要这样的你： 5、统招本科及以上学历，应届毕业生优先； 6、对教育事业有热忱，经验非首要考量因素； 7、思维条理清晰，具备良好表达与沟通能力； 8、热爱课堂教学，愿意深入钻研并积极分享； 9、擅长跨部门协作，具备较强问题解决意识； 10、抗压能力强，敢于挑战自我，志在教育领域由一线讲台迈向管理岗位。

本岗位为储备管理组，底薪5200以上，含房补饭补，加班另算。月休4天，每天工作9个小时左右。 入职通过6-9个月内外岗位学习后晋升。岗位知识相对中餐比较简单，类似麦当劳的标准操作，有吃苦耐劳爱学习的来聊聊。 工作内容: 1.大厅服务：热情服务顾客，及时响应需求；高效端菜上桌，确保菜品及时送达；熟练摆台，营造舒适用餐环境，用餐结束后迅速收桌清理。 2.内场厨房：依照标准流程做餐，保证菜品质量；负责餐具清洗工作，确保餐具洁净。

招聘：【四川特色豆花牛肉（凤城六路店）】店长 薪资：面议 管理店铺运营

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户满意度； 2、落实日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责；通过跟踪和分析运营数据，优化执行策略，及时发现问题并推动解决，助力目标达成； 3、结合用户需求设计社群活动方案，增强用户参与感与粘性，持续提升服务体验与满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识与同理心，沟通表达能力强，能准确理解家长需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行解决方案；目标清晰，清楚现状与方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持高效落地每一项任务； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育的价值，相信自己能在教育过程中为孩子带来积极改变，并勇于面对过程中的挑战与压力。 工作时间 周一至周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点 薪资待遇 无责底薪4500元+300元现金交通补贴+绩效奖金

工作职责 1.根据服务流程，维护并完善会员信息，更新会员学习进度； 2.关心会员的学习效果，维护好客户关系，提高满意度； 3.完成日常工作事项，中心接待，会员上课签到，维持中心秩序； 4.负责客户课程的安排，包括固定课程的排位，客户请假，课程调整，升班，课包延期，续约提醒，赠课期提醒等。 岗位要求 1.大专及以上学历； 2.积极乐观，喜欢孩子，乐于助人，良好的团队合作精神； 3.有出色的学习能力，独立解决问题的能力； 4.具有销售与服务意识，良好的沟通能力，应变能力强； 5.能接受双休日工作，周中休息； 6.优秀应届毕业生亦可。 薪酬福利待遇 1. 完善的带薪培训，清晰的定制化职业发展路径； 2. 五险+带薪年假+年度体检； 3. 丰富的员工活动（生日福利、节日福利、团建等）； 4. 免费员工子女早教课程，专业科学的早教知识培训。

【工作内容】： 1.协助学科教师完成教学辅助工作，不承担直接授课任务； 2.负责学生线下学习监督与管理，执行日常班级巡课等工作； 3.关注学生心理状态及学业进展，定期向家长同步反馈相关信息； 4.结合学生实际学习表现制定个性化学习规划（如续费或扩课），不参与招生相关工作。 【任职要求】： 1.全日制本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先，能力突出者学历可适当放宽； 2.品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达与应急处理能力； 3.年龄25-40岁之间，能适应高强度工作节奏并保持服务稳定性，有经验者年龄不限； 4.具备1年以上培训学校班主任工作经验，熟悉课程咨询、排课安排等全流程运营管理，有成功续费案例及高学员留存率者优先；（全日制培训经验更受青睐） 5.擅长与学生、家长、教师及校内各部门协调沟通，能够及时化解各方需求冲突，具备优秀的家校联动能力，定期汇报学生学习动态。 【上班时间】： 实行7.5小时轮班制，设早、中、晚三个班次。 【福利待遇】： 社保＋餐补＋前3个月免费住宿＋带薪寒暑假。 空缺校区：郫都校区和成华校区各招聘1人，面试统一安排在成华校区

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 7.连锁餐饮3年以上经验优先。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险+员工内购，公司直营，可晋升管理层 任职要求: