有工作经验的优先

岗位职责: 1.负责班级日常学习事务管理，保障学生按时完成各项学习任务； 2.与学生及家长保持顺畅沟通，及时掌握学生的学习动态； 3.策划并开展有助于学生个性化成长的教学活动； 4.跟进学生学习进展，准确识别学习困难并提供有效指导； 5.维持课堂秩序，营造积极向上的学习环境。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.对待学生有耐心、细致入微； 3.拥有高度的责任感和职业进取心； 4.能够科学引导学生的学习过程与心理发展； 5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对学习中的各类挑战。 教育背景: 本科及以上学历

薪资福利待遇: 1、薪酬：无责任底薪+高比例提成，综合年收入10w-15w，不设上限 2、缴纳社会保险 3、子女可享集团旗下三所幼儿园及全日制学校（新川外国语学校）就读优惠 4、享有年终奖金、节日礼品、带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、节日红包等福利 工作内容： 1、负责已缴费学员的日常维护工作 2、定期与家长沟通学生上课进展，做好续费跟进 3、完成课程安排等日常教务工作 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2、有教育培训行业从业经历者优先 上班时间： 早九晚六，每月休息4-6天，法定节假日正常休假或调休

【岗位职责】 1.做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用； 2.负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作； 3.妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划； 4.在第一时间对学生家长进行回访，提供必要客服服务，能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理； 5.实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计，协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动。 【任职条件】 1.专科及以上学历，从事过教务相关工作者优先考虑； 2.亲和力强，有良好的书面、口头表达能力，有教育行业工作经验或销售经验者优先； 3.热爱教育事业，工作条理性强，具有较好的协调组织能力，工作积极主动、责任心强。 【培训发展】 1、一对一师傅带教，条线总监定期指导； 2、发展通道：一星学管—六星学管—储备学管主管—学管主管 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+团队提成（月均8~12K） 2、入职购买社保； 3、丰富的团建活动，如聚餐、团建、旅游等等。 【工作地址】根据现需求校区分配

福利待遇： 1、薪资：底薪4-5.5K（根据面试结果定薪）+课时消耗/续费提成； 2、五险/全勤奖励100元/生日礼金100元/节日礼品/不定期激励奖金/员工下午茶 3、工作时间：9:00-18:00或13:00-21:00；午间休息一个半小时；调休安排在周一或周二 岗位职责： 1、教务类：统筹学员与教师的上课时间，进行课程安排及课时核销； 2、服务类：跟进学员学习情况，为所负责学员提供高质量服务支持；通过电话沟通、面对面交流、家长会等方式向家长反馈学习进展并给予专业建议，增强用户信任与粘性； 3、绩效类：达成续费、扩科、课消及推荐新学员等业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12学科培训相关经验，有较强续费能力，拥有学科辅导背景者优先；薪资可面议； 2、具备良好的服务意识，对学生耐心细致、认真负责； 3、能接受弹性排班安排。

学管岗位职责： 1、全面负责学生的学习管理流程，搭建校区与学生、家长及教师之间高效沟通的桥梁，发挥组织协调的核心作用； 2、统筹安排学员在学习过程中的课时规划、授课教师匹配及上课时间调度，并进行日常管理与跟进； 3、规范维护学生个人档案，落实入学阶段的学籍信息登记，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际制定备课方案并按时提交教学计划； 4、及时响应家长反馈，提供专业的客户服务支持，具备应对突发状况的能力，合理调整节假日期间的课程安排，做好家长与学员的情绪疏导工作，妥善处理学生投诉并快速解决； 5、为即将毕业学员提供就业观念引导，并对已结业学员进行定期回访与持续跟踪服务； 任职要求： 1、具备1-3年相关领域工作经验，大专及以上学历者优先录用； 2、有教育培训行业教务管理或咨询服务背景者优先，熟悉本地教育市场基本情况； 3、具备出色的沟通表达能力、学习能力和应变处理能力； 4、能迅速适应公司安排的各项新工作任务，执行力强； 5、拥有良好的职业素养，责任心强，工作积极主动，具备敬业精神。

1.负责学员课程安排及档案等日常事务管理 2.学员运营维护，积极推动续费及转介绍 3.协调教师、家长与学生三方之间的沟通协作 4.无责任底薪

【任职要求】 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先，特别优秀者可适当放宽学历； 2、工作经验：有相关班主任管理经验、教育教学经验者优先； 3、能力素质：具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、心理疏导能力； 4、政治素质：具备良好的政治素质，热爱教育事业，热爱学生，为人师表。 【岗位职责】 1、学生管理：负责学员档案的建立和管理，关注及全面了解学生学习、生活及心理状况； 2、教学监督：与科任老师保持沟通，追踪了解学生的学习进度，做好学生与教师的考勤； 3、家校沟通：建立良好的家校关系，及时向家长反馈学生的日常状况，增强家长的信任。 【薪资福利】 1、无责底薪+绩效+提成+节假日福利+社保（3.5k-8k+）； 2、食堂300元/月，一天三顿； 3、免费提供宿舍，包住； 4、不定期聚餐，国内外旅游； ……

1.目标规划与执行：负责学管师团队年度、月度目标的制定，合理拆解任务指标，确保各阶段目标顺利达成； 2.日常运营监管：监督学管师服务流程执行情况，保障服务质量达标，持续提升团队业务水平； 3.服务体系搭建：推动建立标准化服务机制，强化服务品质，助力品牌价值提升； 4.跨部门协作：优化部门间协同流程与规范，提升联动效率，保障工作顺畅推进； 5.团队能力建设：组织开展学管师专业培训，提升综合业务能力，增强团队凝聚力与积极性。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备约3年教育领域管理经验； 2.具备良好亲和力，性格温和，善于与人沟通相处； 3.拥有较强的表达沟通及培训指导能力，具备优秀的组织协调素养； 4.具备强烈团队合作意识，能够积极配合同事及部门完成共同任务； 5.工作投入度高，适应较强工作节奏，抗压能力突出。 班次安排： 1.早班：9:00-18:00（含2小时午休）； 2.晚班：14:00-21:00（仅限周五）； 3.单休调休制，周一日休，完成周目标可享双休； 寒暑假高峰期结束后，享有5-7天带薪假期。 福利待遇： 1.表现优异者年薪10-20万，顶尖人才年薪可达15-20万； 2.入职即缴纳五险，享受节日福利与绩效奖金； 3.每年两次调薪机会，提供多通道晋升发展路径； 4.定期组织团建活动，营造积极活跃的企业氛围； 5.配备工作手机并报销话费支出； 核心骨干可获得公司股份，成为雷霆合伙人。 晋升机制： 1.晋升透明公正，以业绩为核心考核标准，不拘泥于资历； 2.专业发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监； 运营发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监-校长

【班主任】 【公司背景】 银发经济领域领跑者，专注中老年市场蓝海赛道，行业头部企业，学员规模庞大，口碑优异，用户认可度高，持续推动政企合作，拥有庞大的流量基础与转化潜力，薪资空间广阔~ 只要你有能力，收入无上限~ 【薪资福利】 1、无责任底薪4000/4500+绩效2000+高比例提成 2、入职即缴纳五险一金，6个月后增配补充医疗险，享受六险一金保障 3、试用期全额发放薪资，当月工资当月到账 4、定期组织团建活动，提供系统化赋能培训，节日活动丰富多样 5、配备企业滴滴，晋升机制公开透明，支持横向与纵向双通道发展 6、团队年轻有活力，轻松找到志同道合的伙伴，实现工作与生活的平衡 7、享节假日福利、每月生日会、业务表彰会、趣味运动会、教师节等多元精彩活动 【工作内容】 1、对接运营前端已转化客户，通过企业微信及电话方式进行学员沟通（基于学员年龄特征，关键节点电话联系更高效） 2、全程陪伴学员完成课程学习，包括上课提醒、作业提交跟进，协助学员顺利完成当期课程，做好贴心助教角色，增强学员粘性，提升到课率与完课率 3、在服务过程中推动二次续费转化，无需地推，无需外勤（学员已完成首单购课，信任基础强，转化更容易，优秀教师月入可达5W以上） 4、配合完成学科拓展项目，涵盖电商、游学、教具教辅等相关业务 【任职要求】 1、需具备全日制本科及以上学历 2、具备较强的学习能力，性格耐心细致，包容性强 3、有K12教育经验、声乐相关背景或销售经历者优先（也欢迎虽无经验但对该领域感兴趣、高度认同行业前景的伙伴加入）

广安市武胜县招工地小工/杂工、贴砖

服务员 有中餐服务员经验，活泼开朗 招工人数:1名

西餐厨师 负责前菜、热菜、汤组、甜点（其中两种）的菜品研发 薪资福利:面议 工作地址:简阳简州里卡布里西餐厅（筹开中）

杀鱼工 薪资福利:工资面议，月休三天，底薪加全勤，加月奖金 招工人数:一名 工作地址:双流区

烘焙师 招工人数:1名

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

1.教务类 负责统筹学员与教师的上课时间安排，完成课程排定及课时消耗记录； 2.服务类 跟进学员学习情况，为所负责学员提供高质量教学服务；通过电话沟通、面对面交流、家长会等方式向家长反馈学习进展并给予专业学习建议，增强用户粘性； 3.绩效类 达成续费、扩科、课时消耗及转介绍等核心指标。 需具备K12学科培训相关经验，续费能力突出，有学科辅导背景者优先。薪资可面议。 [任职要求] 1、大专及以上学历，有K12教培行业同类岗位经验者优先； 2、具备良好的服务意识，对学生耐心细致、责任心强； 3、形象端正，气质良好，学习适应能力强； 4、能接受灵活排班的工作安排。 [福利待遇] 1、底薪+课消提成+续费奖励+转介绍奖励；（具体面谈） 2、五险； 3、配备工作用手机； 4、定期提供下午茶。

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

学管师岗位职责: 1.做好学员维护工作，负责各任课教师之间的对接和协调工作； 2.管理学员的学籍档案，记录并向家长呈现学员学习情况； 3.制定学员阶段性学习计划，向学员提供专业性的解释说明并监管其执行的进度； 4.监控学员学习进度，跟进学员思想动态，反馈学员的学习状态，及时为学员做好心里疏导； 5.定期给学生做辅导计划，续费扩科转介绍等工作。 任职资格: 1.热爱教育培训事业，具有一定的亲和力，对工作具有责任感； 2.大专及以上学历，有教育行业经验优先考虑； 3.必须要求1年以上教育行业工作经验； 工作时间: 9:00-12:00，14:00-18:00，双休 薪资待遇: 1.薪资结构：底薪+提成+奖金+年终奖+社保+公积金。 2.试用期保底工资3000-5000(优秀者可面谈)。 3.做好常规工作，综合月薪8000-10000。 4.双休（周一、周二）+寒暑假（≈10天）+每年1次省外团建旅游+年终奖+生日福利+过节福利+其他福利。

【岗位职责】 1.负责学生全流程管理，发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协作的纽带作用，建立顺畅高效的互动关系； 2.统筹学员学习过程中的课时安排、授课教师匹配及上课时间协调，确保教学有序开展； 3.规范维护学生档案信息，落实课前学籍登记工作，监督教学执行进度，并推动各科教师结合学生情况完成备课及定期提交教学计划； 4.及时回访学生家长，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，妥善处理节假日期间课程调整问题，做好家长与学员的情绪疏导，高效接待并解决学生投诉； 5.落实课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据统计工作，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理事务。 【任职条件】 1.大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先考虑； 2.具备较强的亲和力，语言表达清晰，书面与口头沟通能力良好，有教育行业或销售从业经历者更佳； 3.热爱教育领域，工作条理分明，具备良好的组织协调能力，积极主动，责任心强。 【培训发展】 1、配备一对一导师带教，条线总监定期给予职业指导； 2、晋升路径：一星学管—六星学管—储备学管主管—学管主管 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+团队提成（月均8~12K） 2、入职即缴纳社保； 3、多样化团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。 【工作地址】根据当前需求校区进行分配

托育副园长（负责业务管理） 作为副园长，您将全面参与托育中心的运营管理与业务拓展，聚焦教育教学质量提升、英语带养实践与招生推广，致力于打造高品质的婴幼儿成长与发展支持体系。我们期待一位兼具教育情怀与管理能力的领导者，共同推动托育中心的持续发展与品牌提升。 【主要职责】 1.统筹托育中心日常运营管理，负责教学体系设计与课程落地，带领团队开展教研活动，持续优化保教质量与课程创新； 2.推动英语带养理念与实践相结合，营造沉浸式双语环境，确保英语教学在日常生活、游戏互动中的自然融入； 3.牵头市场推广与招生转化工作，制定并执行销售策略，完成月度招生与续费目标，维护家长关系，提升入园率与留存率； 4.全面负责教师队伍建设与管理，组织专业培训与绩效评估，打造高素质、高执行力的保教与销售融合型团队； 5.建立健全家园共育机制，及时响应并处理家长反馈与投诉，提升家庭满意度和品牌口碑； 6.负责园区安全、卫生保健与后勤管理，严格执行各项规章制度，确保为婴幼儿提供安全、健康、快乐的成长环境； 7.代表园区对外沟通，与教育、卫生、市场监管等政府部门及社区保持良好关系，推动品牌形象建设与公共关系维护。 【任职资格】 1.热爱早期教育事业，具备5年以上国际托育、幼教机构中高层管理经验，有成功新园筹建与运营经验者优先； 2.持有园长资格证、教师资格证等相关证书，学前教育、教育管理、英语相关专业大专及以上学历； 3.精通教育教学管理，具备较强的课程设计与教研能力，能有效推动英语带养在实际场景中的落地； 4.具备出色的销售管理与团队带领能力，能够制定并推进市场招生计划，具备较强的业绩达成与客户服务意识； 5.优秀的沟通协调能力、抗压能力和解决问题能力，具备大局意识和职业素养； 6.能够用英语进行日常交流及工作沟通，具备双语教学环境管理经验者优先； 7.持健康证、无犯罪记录证明及其他岗位相关证书。 【福利待遇】 ·广阔的发展平台：能力决定高度！这里提供公平的晋升通道和极具竞争力的薪酬回报（高薪+快速晋升机会）。 *全面的福利保障：六险+带薪年假+丰厚的节日福利+年终绩效奖金。 *贴心的后勤关怀：免费提供营养美味的员工午餐。 *丰富的文化生活：定期组织多彩团建活动、校区文化活动及专业培训课程，助力个人成长。 *法定假期保障：严格执行国家法定休假制度。 *特别的员工福利：您的子女可优先优惠享受本园所的所有优质服务。 *积极的工作氛围：开放、平等、协作的工作氛围，远离内卷，专注成长与价值实现。 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位教育践行者和团队引领者。如果您愿意在托育领域深耕，并带领团队与孩子共同成长，请加入我们。

本岗位为储备管理组，底薪5200以上，含房补饭补，加班另算。月休4天，每天工作9个小时左右。 入职通过6-9个月内外岗位学习后晋升。岗位知识相对中餐比较简单，类似麦当劳的标准操作，有吃苦耐劳爱学习的来聊聊。 工作内容: 1.大厅服务：热情服务顾客，及时响应需求；高效端菜上桌，确保菜品及时送达；熟练摆台，营造舒适用餐环境，用餐结束后迅速收桌清理。 2.内场厨房：依照标准流程做餐，保证菜品质量；负责餐具清洗工作，确保餐具洁净。

招聘:西昌西部中餐招聘前厅领班一名3800起，工作简单稳定要求不高，有休假外加开瓶费绩效奖工龄工资等，联系:

可论工资上班，可底薪提成上班，可持股上班。在发展的路上只挑选同频道，志同道合的人欢迎加入

你来负责什么： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，稳步提高客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现问题并推动解决，助力目标达成； 3、结合用户需求设计社群活动方案，增强用户参与感与归属感，提升社群活跃度与粘性，持续改善服务体验； 我们希望你具备： 1、统招大专学历； 2、具备优秀的服务意识，共情能力强，沟通表达顺畅，能准确捕捉用户需求并有效回应，妥善处理实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，遇问题习惯从数据角度切入，提出基于数据的解决方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及未来发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持将每一项任务落地推进，拒绝拖延与半途而废； 5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育事业的价值，相信自己能通过努力为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午一点至晚上十点，周末早九点至晚六点 无责底薪4500+300元现金交通补贴+绩效

岗位工作地点：成都 岗位职责： 1、负责所有进入服务流程学员的日常跟进工作，包括各类班型班级的管理、定期回访、课前提醒、学习进度跟踪与协调、考试安排跟进、代为报名、考后回访等相关事务； 2、持续提升学员及家长的满意度，达成【学员续费、拓展科目、推荐介绍】等业绩目标，同时深入挖掘学员潜在的留学需求； 3、与教学部门教师及前端销售人员保持良好沟通与协作，共同助力学员成绩提升与目标实现； 4、做好日常多方面的协调支持，助力提升公司整体学员口碑与服务质量。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备续费相关经验者优先，有教务管理、班主任或留学行业从业经历者优先，能快速熟悉并落实各项工作流程； 3、形象端正，气质佳，性格开朗友善，待人真诚亲切，具备良好的职业操守； 4、具备较强的沟通表达能力、理解能力、学习能力和执行能力，具有服务意识和应急问题处理能力，能够主动积极地服务客户并解决实际问题。 薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金