
Python进阶课程班主任
6000-11000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上
你将负责:
1、借助微信群、朋友圈等渠道开展班级运营,与家长保持良好互动,及时反馈学员学习进展,提供学习建议与指导,维护家校关系,稳步提高客户满意度;
2、承担日常教学支持工作,对学员的完课率、续课率及转介绍情况负责。通过跟踪和分析运营数据,优化运营策略,及时发现并解决潜在问题,推动核心指标达成;
3、结合用户需求设计社群活动方案,增强用户参与感与归属感,提升社群活跃度与用户粘性,持续优化服务体验;
我们希望你具备:
1、统招大专及以上学历;
2、具备良好的服务意识,富有同理心,沟通表达能力强,能准确理解家长需求并有效解决实际问题;
3、对数据有敏锐洞察力,习惯以数据为依据分析问题,提出可行解决方案;目标清晰,清楚当前所处阶段及后续发展方向;
4、执行力强,信奉【计划唯有落地才有价值】的工作理念,拒绝拖延与空谈;
5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力,真心认同教育事业的价值,相信自己能在教育实践中为孩子创造更多成长机会,并勇于面对过程中的各种挑战。
工作时间
周一周二休息,周三至周五下午1点至晚上10点,周末早9点至晚6点
薪酬待遇
无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保护+提成
成都站.私人助理(MJ000647)
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上排班双休社群运营转化中老年头部文娱教育线上教育
【班主任】
【公司背景】
银发经济领域领跑者,专注中老年蓝海市场,行业头部企业,学员规模庞大,口碑卓越,深受学员认可,持续参与政府合作项目,拥有庞大的流量转化基础,薪资空间广阔无上限~
只要你有能力,收入自然水涨船高~
【薪资福利】
1、无责任底薪4000/4500+绩效2000+丰厚提成
2、入职即缴纳五险一金,6个月后增配补充医疗险,实现六险一金保障
3、试用期全额发放薪资,当月工资当月到账
4、定期组织团建活动,提供持续赋能培训,节日活动丰富多样
5、配备企业滴滴额度,晋升机制公开透明,支持横向与纵向双重发展路径
6、团队年轻有活力,能遇见志同道合的伙伴,享受奋斗过程,平衡工作与生活
7、享节假日福利、每月生日会、业务表彰大会、趣味运动会、教师节等多元精彩活动
【工作内容】
1、对接运营前端已成交客户,通过企业微信及电话方式联系学员(基于学员年龄特征,关键节点电话沟通更高效顺畅)
2、全程陪伴学员完成课程学习,包括提醒上课下课、督促作业提交,协助学员顺利完成当期课程,成为贴心助教,增强学员粘性,提升到课率与完课率
3、在服务过程中推动二次续费转化即可,无需地推,无需外勤(学员已完成首单购课,认可度高,粘性强,转化更容易,优秀教师月入可达5W以上)
4、配合完成业务扩展任务,涵盖电商、游学、教具、教辅等相关模块
【任职要求】
1、统招全日制本科及以上学历
2、具备较强的学习能力,性格耐心,包容心强
3、有K12教育经验、声乐相关背景或销售经历者优先(也欢迎无经验但对该领域感兴趣、认同行业发展前景的候选人加入)
保底6000-长期班带班老师(8000-
8000-13000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上教师资格证不授课大型教育机构经验中学生教育专业背景线上教育学前儿童/小学生大班教学(25人以上)互联网教育平台使用
【薪资结构】
无责底薪4000+绩效2000+激励奖金+带班补贴+五险一金,目前团队薪资在8K-20K。
我们是一支年轻、充满活力且氛围轻松的团队~
工作时间:9:30-18:00
午休2小时
周二休息
【岗位职责】
1、负责已报名大语文课程学员的课务安排及学习规划制定;
2、定期跟进学员学习进展,及时解答疑问,提升学员满意度与忠诚度;
3、持续关注学员学习需求动态,优化课程安排,并完成日常排课、约课相关事宜;
4、结合学员实际学习进度与课时使用情况,主动推进续费沟通与后续服务跟进;
【任职要求】
1)本科及以上学历(应届生需具备本科学历),持有教师资格证者优先;
2)有班主任、学管师等相关工作经验者优先;
3)性格亲和,具备良好的沟通能力与协调能力,富有说服力;
【晋升通道】
班主任-组长-主管-总监
Python高阶班班主任/无责4500/
7000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上大型教育机构经验社群运营中学生培训机构线上教育学前儿童/小学生普通话发音标准大班教学(25人以上)
你将负责什么:
1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营,与家长保持良好互动,及时反馈学员学习进展,提供学习建议,维护家校关系,不断提升客户体验;
2、承担日常教学支持工作,对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据,优化执行策略,及时发现问题并推动解决,助力目标达成;
3、结合用户需求设计社群活动方案,增强用户参与感与归属感,提升社群活跃度与长期粘性,持续提高客户满意度;
我们希望你具备:
1、统招大专学历;
2、具备良好的服务意识,富有同理心,沟通表达能力强,能准确捕捉家长需求,高效解决实际问题;
3、对数据有敏锐洞察力,习惯以数据为依据分析问题,提出可行解决方案;目标清晰,清楚当前所处阶段及未来发展方向;
4、执行力强,坚信“计划不落地等于无效”,坚持把每项任务扎实推进到底;
5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力,真心认同教育事业的价值,相信自己能在教育中为孩子创造更多成长机会,并勇于面对过程中的各种挑战。
工作时间
周一周二休息,周三至周五工作时间为下午一点至晚上十点,周末工作时间为早九晚六
无责底薪4500+300现金打车补贴+绩效(新人前三个月绩效保护700元/月)
班主任(辅导员)休6天/入职即享社保
8000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课大型教育机构经验中学生坐班小班教学(3-25人
[岗位职责]
1、负责学员档案的整理与数据统计,落实日常运营事务。
2、统筹课程排课安排,制定并维护学生档案,协调教学资源与课堂调度;
3、持续完善学生档案信息,跟踪学习进展,监督学习过程,推动家长、教师与机构之间的有效沟通;
4、通过与家长及教师交流,掌握学生实际情况,配合教师拟定个性化学习提升方案,管理影响学习的非智力因素,并及时向家长反馈学习动态;
5、开展客户资源维护,为学生及家长提供专业教育服务,提升满意度,助力续报转化与品牌口碑传播;
6、根据学生学习表现,推进续费及课程推荐工作,达成个人业绩目标。
[任职条件]
1、年龄22-35岁,具备大专及以上学历;
2、有学习顾问或教务管理工作经验者优先,热爱青少年教育事业者优先;
3、对教育领域有浓厚兴趣,认同教育价值,热衷于青少年成长发展;
4、责任心强,耐心细致,富有爱心,形象良好,言行得体,普通话标准,具备较强亲和力与沟通能力;
5、具备优秀的沟通协调能力、分析总结能力,善于制定计划,观察敏锐,能精准把握家长与学生需求,进行针对性课程建议;
6、热爱销售工作,愿意接受高收入挑战;
8、工作时间:早上9:00-18:00,依据学生课程安排灵活排班。
[我们将会给你提供]
一、薪资结构:无责底薪+业绩提成+奖金激励(平均月薪6-10k+)
二、完善的福利保障
1、五险、带薪年假、婚假、产假、陪产假、生日会;
2、节日福利:端午节、中秋节、教师节、春节等节日礼品与补贴;
三、系统化培训:新员工入职培训、在职提升培训、储备管理岗培养、集团级专项培训;
五、职业发展空间
戴氏为快速发展的教育集团,成都区域每年新增2-3个校区,表现优异者可快速晋升为校区负责人!期待积极进取的你加入!
六、员工福利
入职即缴纳社保、带薪年假、员工旅游、节日礼品、新年红包
班主任
5000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课大型教育机构经验坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育可兼职学前儿童/小学生一对一教学
工作职责:
1.教学运营方向:配合完成教师排课安排、教学质量跟踪、教学资料筹备,参与教师培训及教研活动的策划与实施。
2.课程咨询与销售支持:熟悉课程产品体系,协助客户咨询、学习需求诊断、课程方案制定及签约跟进,掌握市场动态与用户特征。
3.校区运营管理:参与学员接待服务、前台事务处理、日常行政工作、物资管理及校区活动落地执行,保障校区秩序与环境安全。
4.用户分析:协助开展客户回访及满意度调查工作,收集反馈信息。
5.项目实践:在组长带领下,独立或协作完成既定的新签目标任务。
公司是k12文化课辅导,一对一和小班课
任职资格:
1、意向长期深耕教育领域发展;
2、具备良好沟通技巧,性格亲和、服务意识突出;
3、态度积极向上,有强烈进取心和高度自律能力;
4、有教育行业从业经历或电销岗位经验者优先考虑;
5、抗压能力强,能适应加班及灵活的工作时间安排。
薪酬福利:
1、薪酬结构:无责任底薪4k+提成(新签+续费+转介绍)+高额度开单奖励,月均收入8~15K
2、晋升路径公开透明,成长凭实力决定
3、招生模式领先传统教培机构
晋升空间:
班主任-组长-销售主管-校长
学管老师(互联网大厂包饭)
5000-10000元/月
班主任经验不限大专及以上
【工作时间】下午1:00-10:00,月休6-8天【岗位职责】1、督促学生完成作业,保证学生的学习效果;2、以新媒体运营方式管理班级微信群,与已报名学生和家长沟通,无需陌生拜访,沟通方式任你选,目标是学生家长保持良好沟通、按时回访、建立亲密度、搜集课程反馈、提高客户对本学科的认同感;3、提高学员满意度,增加学员粘性,对学员续费率(转化率)负责,成为家长最信任的老师。【岗位要求】1.尽快入职,能稳定线下;2.统招大专及以上学历;3.细心严谨、有责任心,能熟练使用Word、Excel等常用办公软件;4.工作效率高、执行力强、积极主动,有自我学习意识。【你能收获】1.试用期满3-6个月可转正,;2.轻松愉快的工作氛围,同事超级有爱;3.优秀的leader、小伙伴就在身边,能帮助你快速成长;4.定期培训:专业知识培训、岗位培训等;5.其他福利:团建基金、节日福利活动、不定期福利大放送。
Python初级班辅导员/12月中旬到岗
7000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
你将负责:
1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营,与家长保持密切沟通,及时反馈学员学习进展,提供学习建议,维护良好关系,不断提升客户满意度;
2、承担日常教学支持工作,对用户完课率、续课率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据,优化运营策略,解决实际问题,推动目标达成;
3、结合用户需求设计并执行社群活动,增强用户参与度与粘性,持续提升服务体验与满意度;
我们希望你具备:
1、统招大专及以上学历;
2、具备良好的服务意识,富有同理心,沟通表达能力强,能准确理解家长需求并有效解决实际问题;
3、对数据有敏锐洞察力,习惯以数据为依据分析问题,提出可行方案;目标清晰,清楚当前所处阶段及后续发展方向;
4、执行力强,坚信“计划不执行等于无效”,坚持高效落地每一项任务;
5、具备较强的自我驱动力与抗压能力,真心认同教育事业的价值,相信自己能通过努力为孩子成长带来积极影响,并勇于面对过程中的挑战;
工作时间
周一至周二休息,周三至周五下午1点至晚上10点,周末上午9点至下午6点
薪资待遇
无责底薪4500元+300元现金交通补贴+绩效奖金
长期班主任/月休8天/保底5800
9000-14000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上大型教育机构经验社群运营中学生培训机构线上教育学前
你将负责:
1、借助微信群、朋友圈等渠道开展班级运营,与家长保持互动,及时反馈学员学习进展,提供学习建议与指导,维护良好的家校关系,不断提升客户体验;
2、承担日常教学支持工作,对学员的完课率、续报率及推荐转化等结果负责。通过跟踪和分析运营数据,优化执行策略,及时应对问题,推动各项核心目标达成;
3、结合用户需求设计并落地社群活动,增强用户参与感与归属感,提升社群活跃度与长期粘性,持续提高满意度。
我们希望你具备:
1、统招大专学历;
2、具备出色的用户思维,共情能力强,沟通顺畅,能准确捕捉家长需求并有效解决实际问题;
3、对数据有敏锐洞察,习惯以数据为依据分析问题,提出可行方案;目标清晰,清楚现状与方向,执行力强;
4、行动力强,坚持任务必达原则,坚信“计划不执行等于无效”,注重效率与结果;
5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力,真心认同教育事业的价值,相信自己能在教育中为孩子创造更多成长机会,并勇于面对过程中的各种挑战。
工作时间
周一周二休息,周三至周五下午1点至晚上10点,周末早9点至晚6点
无责底薪4500
班主任/学习管理师
7000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件坐班中学生教育专业背景培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准排课系统经验
1、负责已报名学员的课程安排与协调,做好学员关系的日常维护;
2、定期与学生家长保持沟通,及时反馈学习进展,了解家长及学生的实际需求;维护良好的家校关系,建立长期信任,推动续费与推荐;
3、协同教育顾问及授课教师,共同完成教学服务全流程的支持与配合工作。
成都新都区标题:混泥土搅拌车驾驶员熟手车型:B2招聘人数:5人任职条件:身体健康,要是熟手
7000-8000元/月
B照货车司机
标题:混泥土搅拌车驾驶员熟手
车型:B2
招聘人数:5人
任职条件:身体健康,要是熟手
薪资待遇:7000-8000
联系人+联系电话:
上车地点:新都
客服专员店员/营业员
岗位名称:水果店营业员(全职)、水果店兼职客服。
岗位要求:1.年龄在22至45岁之间;2.能吃苦耐劳;3.有相关工作经验者优先。
薪资待遇:水果店营业员薪资为40005000元/月,包含底薪、全勤、提成、客服补助和节假生日福利,。兼职客服的工作时间和待遇根据具体情况而定。
龙泉年底招普工,20/小时
5000-6000元/月
电器厂贴标签包吃餐补包住月结
急招12月25日龙泉家电厂
吃住在厂,0经验上岗,可带手机,不穿无尘服
薪资及岗位:
20/小时,综合薪资:5500-6000/月,
主要是生产家电冰箱等贴标签,打螺丝,装箱等手上工序。
企业要求及优势:
①男16-45岁,女16-42岁
②包住宿福利食堂6-12/餐
④时间8:00-20:00半月倒
⑤入职需常规体检
⑥中途可预支
特别注意:目前面试需AI面试,禁止穿短裤拖鞋裙子面试,一定要听现场宣讲流程细节,暂不接收SSMZ,面试需带好身份证原件没有原件提前沟通。
学习管理师/班主任
5000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上五险一金不授课
【岗位职责】
1.学员排课:分析学员信息,匹配合适的授课教师及上课时段;
2.学员服务:每周与教师、学习规划师沟通确认学生可上课时间,统筹安排课程计划;
3.业绩职责:落实新学员签约、老学员续费、扩科及转介绍等相关工作;
【岗位要求】
1.年龄22-32岁,本科及以上学历,熟练操作办公软件,有教育行业学管或教培相关经验者优先;
2.工作细致认真,具备较强条理性和逻辑思维能力;
3.具备良好的沟通表达与协调能力,性格开朗,处事灵活;
【薪资待遇】
基本工资(3000-3500)+个人业绩提成+奖金-退费扣款,综合月收入5-8K
【在星火,您可以享有】
1.基础保障:五险一金、提供住宿;
2.日常福利:兴趣俱乐部、生日福利、团建活动、下午茶、节日福利;
3.假期福利:年假、产假、婚假、病假、奖励假等;
4.培训体系:新员工培训、技能培训、1对1带教、项目制培训、阶段式培训;
5.旅游团建:省内游、省外游、出国游;丰富的户外拓展、团体旅游;
6.心基金:帮助个人、家人度过难关的互助基金;
7.分红激励:根据年度个人绩效考核发放年度分红;
8.调薪:每年根据员工个人表现可享受2次调薪机会;
9.工作环境:明亮开阔,市中心位置,交通便利,环境优美;
10.预备党员福利:公司设有党员之家,可发展正式党员。
【工作时间】
1.寒暑假工作时间:8:00-18:00(月休6天,调休);
平时:周一休息,周二18:00-21:30,周三~周五14:30-21:30,周六8:00-21:00,周日8:00-18:00
2.法定节假日按国家规定调休
【面试流程】
面试地址:总部青秀区金湖广场文德大厦北楼
二轮面试:初试(人事初面)+复试(校区主任复试)
班主任/学习指导师
7000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课中学生坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生一对一教学
岗位:班主任
职位内容:
1)为在读学员提供优质服务,提升学员续费意愿。
2)通过优质服务增强学员满意度,推动其转介绍新学员。
3)合理规划并落实每位学生的上课时间,保障课程按时开展。
4)依照教学管理流程跟进学员学习进度,及时与家长沟通反馈,构建长期、稳定、互信的家校关系。
5)服从上级安排,积极参与市场部组织的校区推广活动。
6)配合教育顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。
7)完成部门交办的其他内部事务及临时任务。
职位要求:
1)大专及以上学历(应届生需本科及以上);持有教师资格证者优先。
2)具备半年以上班主任相关工作经验。
3)性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干;
4)学习能力强,具备良好的应变能力、抗压能力及销售意识;
5)富有亲和力,沟通顺畅,具备较强的协调与说服能力;
6)热爱教育事业,具备优秀的客户服务意识,能接受弹性工作时间(含周末)。
AI自习室主管(教育)
9000-14000元/月
班主任/辅导员3-5年大专及以上大型教育机构经验管理经验中学生教育专业背景培训机构线下教育线上教育学前儿童/小学生成人/通用
综合到手8000+
职位描述:具备营销背景、熟悉培训行业、有线下教育经验、全职岗位、服务中小学生群体、普通话标准清晰
工作内容:
1、完成校内各项准备事务,与家长沟通学生学习进展,承担学生日常管理工作,认真跟进学员信息,及时回应学生提出的各类问题
2、维护学生后台数据信息,处理招生咨询、报名登记等相关事务
3、统筹班级课程安排,负责班级群课后运营,收发学员所需资料,通过微信或电话进行家长回访,发布通知、课程预约及学习进度跟踪
4、与学生保持良好互动,构建积极的师生关系
任职资格:
1、大专及以上学历(有教学相关经验者优先考虑)
2、熟练操作办公常用软件
3、具备良好的语言表达能力,思维条理清楚,反应敏捷,沟通协调能力强,工作细心,学习能力强,善于人际交往,富有亲和力
4、工作作风严谨、细致入微
工作时间:
夏季工作时间:
周一至周五15:00-21:00
周六周日9:00-18:30
冬季工作时间:
周一至周五14:30-20:30
周六周日9:00-17:30
每月休息4天,支持调休安排
班主任
4000-6000元/月
班主任/辅导员3-5年大专及以上不授课坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育成人/通用
岗位职责:
1.负责班级日常运营与组织建设,保障教学秩序有序开展;
2.为学生提供就业辅导,协助制定并实现就业发展目标;
3.保持与学生及家长的密切交流,及时掌握学生动态与需求;
4.策划并执行促进学生综合成长的相关活动;
5.指导学生进行职业规划,提供专业的就业方向建议。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
2.热爱教育事业,善于激励学生成长与进步;
3.具备班级管理能力,能有效提升学生整体满意度;
4.具有良好的应变与问题处理能力,能快速响应学生各类情况;
5.有一定职业指导背景,可为学生提供切实可行的职业发展方案。
后端班主任(双休六险一金商务用车)
9000-14000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上
【公司背景】
银发经济领军企业,深耕中老年蓝海市场,行业头部机构,学员规模庞大,口碑优异,用户认可度高,持续开展政企合作,拥有庞大的流量转化基础,收入空间广阔~
只要你有能力,薪资自然水涨船高~
配备企业滴滴、周末双休、入职即缴六险一金、高绩效高提成、晋升机制公开透明、团队颜值在线、管理扁平化、工作与生活平衡度佳~
【薪资福利】
1、工作时间:14-23点(晚休1小时=17:30-18:30)
2、无责底薪4500+绩效2000+高额提成
3、上五休二,周末双休!!!
4、入职即享五险一金,6个月后增配补充医疗险=六险一金
5、试用期全额发放薪资,当月工资当月到账
6、定期组织团建、持续开展赋能培训
7、下班可使用企业滴滴,每月额度1000元
8、晋升体系公开透明,提供横向与纵向发展空间
9、年轻化团队氛围活跃,在这里能遇见并肩同行、共赴花路的伙伴,实现工作生活双丰收
10、节日福利、月末生日会、业务表彰会、趣味运动会、教师节等多元活动,精彩不断~
【工作内容】
1、对接前端运营已转化客户,通过企业微信及电话方式进行客户触达(基于学员年龄特征,特定节点电话沟通更高效便捷)
2、协助学员完成课程学习,如提醒上课下课、督促作业提交,全程陪伴当期课程,做好贴心助教,增强学员粘性,保障到课率与完课率
3、通过日常运营推动二次续费转化即可~无需地推!无需外出!(学员已完成首次购课,认可度高、粘性强,转化更具优势,头部员工月入5W以上~)
【任职要求】
1、全日制本科毕业
2、具备良好英语能力,英语专业或通过大学四六级者优先
3、学习能力强,耐心细致,情绪稳定,抗压能力佳
4、有K12教育经验/声乐相关背景/销售经历者优先考虑
K12储备校长
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1、配合销售团队完成客户咨询与签约工作,提高整体转化效率,推动团队达成业绩目标;
2、统筹团队日常培训、绩效考核与人员管理,保障各项任务有序推进并落地;
3、接待来访的学生及家长,提供专业化的学习测评与个性化咨询服务;
任职要求:
1、具备3年以上教育咨询行业工作经验及团队管理经历,了解教育行业相关政策、发展动向及市场情况;
2、拥有良好的沟通协作能力,熟练掌握销售方法论,能够有效指导团队提升业务水平;
3、对教育事业有高度热情,熟悉本机构课程体系,可为团队提供精准的课程规划支持;
工作地点:
校区1:成都武侯区瑞鑫时代大厦B座1003
校区2:四川省成都市锦江区东大路蔚然中心A座704
长期班教学督导/辅导老师
8000-13000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上
你将负责:
1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营,与家长保持良好互动,及时反馈学员学习进展,提供学习建议,维护家校关系,不断提升客户满意度;
2、承担日常教学支持工作,对学员的完课率、续报率及口碑推荐等核心指标负责。通过跟踪并分析运营数据,优化运营策略,及时发现并解决问题,推动目标达成;
3、结合用户需求设计并落地社群活动,增强用户参与感与归属感,提升社群活跃度与粘性,持续优化服务体验;
我们希望你具备:
1、统招大专及以上学历;
2、具备出色的用户思维,富有同理心,沟通表达能力强,能准确理解家长需求,高效解决实际问题;
3、对数据有敏锐洞察力,习惯以数据为依据分析问题,提出有效解决方案;目标清晰,清楚当前所处阶段及前进方向;
4、执行力强,信奉【计划只有执行才有价值】的理念,拒绝拖延与空谈,确保任务高效落地;
5、具备较强的自我驱动力和抗压能力,真正认同教育的意义,相信自己能通过努力为孩子的成长带来积极影响,并勇于面对过程中的各种挑战;
工作时间
周一周二休息,周三至周五下午1点至晚上10点,周末上午9点至下午6点
学科校长储备干部【年薪18-22W】
1-1.5万元/月
校长/副校长经验不限本科及以上培训机构
【关于我们:西南教培龙头企业】
极客未来教育自2011年扎根西南,14年专注数学思维培养(覆盖小初高全学段),依托自主研发课程与精细化服务,实现持续盈利增长,稳居区域数学教育培训领军地位;作为行业典范,拥有成熟的人才培养机制与可持续发展模式,为新人提供扎实的职业发展支撑。
【加入我们的理由】
首年薪资18-25W/年,主管级25-40W/年,经理级40-100W/年
五险一金齐全,半年度基础薪资调整机会;
岗前带薪培训(含食宿),入职即配备“一对一导师”,全程贯通职业成长路径
弹性出勤制度,工作节奏更人性化;
入职即享业内独有的带薪寒暑短假期(10-15天);
定期开展露营等团队建设活动,增强组织凝聚力
【岗位亮点】
岗位定位:通过“精选+精培+精准匹配”的系统化培养路径,打造一批深刻认同极客理念、专业扎实、综合素质全面的学科校长储备梯队,保障组织战略高效落地、创新发展核心驱动。
岗位价值:3年完成常规10年晋升进程,从管培生跃升至学科校长,成长速度全面提升
价值主张:3年成长为学科校长——教学与管理双线并进,成为学科团队的“核心引领者”
【岗位职责】
你将进入“教学+管理”复合型发展通道,借助多维度实战历练,实现专业实力与管理能力同步跃迁。
1、教学深耕:打造高质量教学标杆
承担中小学高端班级授课任务,结合学生个性化特点,实施精准学情分析、分层教学规划及定制化教案设计,以明确提分效果建立教学口碑;
完善课后服务体系,通过个体化学情反馈、家长会深度交流、专属学习报告输出等方式,提升家校互动质量,促进续班率增长,沉淀可复制的教学服务方法论。
2、教研沉淀:强化专业影响力
深度参与学科教研体系构建,包括教材优化升级、教学模式创新,定期产出教学案例与复盘总结,夯实教学标准化底层支撑;
主导教师培训项目、学科主题分享等活动,推动校区学术氛围建设,提炼并推广标准化教学流程,为后续管理角色积累专业赋能资源。
3、管理实践:锤炼校长胜任力
以校长助理身份参与校区教学运营管理工作,协助完成课程安排优化、师资带教落地、教学资源配置及突发事件应对,逐步建立全局性管理视角;
聚焦关键运营指标(如课消转化、续报率、投诉率等),进行数据分析与策略调优,推动教学与管理深度融合,为三年内晋升学科校长打下坚实能力基础。
我们需要这样的你:
5、统招本科及以上学历,应届毕业生优先;
6、对教育事业有热忱,经验非首要考量因素;
7、思维条理清晰,具备良好表达与沟通能力;
8、热爱课堂教学,愿意深入钻研并积极分享;
9、擅长跨部门协作,具备较强问题解决意识;
10、抗压能力强,敢于挑战自我,志在教育领域由一线讲台迈向管理岗位。
储备管理组
5000-6000元/月
楼面经理月结全职
本岗位为储备管理组,底薪5200以上,含房补饭补,加班另算。月休4天,每天工作9个小时左右。
入职通过6-9个月内外岗位学习后晋升。岗位知识相对中餐比较简单,类似麦当劳的标准操作,有吃苦耐劳爱学习的来聊聊。
工作内容:
1.大厅服务:热情服务顾客,及时响应需求;高效端菜上桌,确保菜品及时送达;熟练摆台,营造舒适用餐环境,用餐结束后迅速收桌清理。
2.内场厨房:依照标准流程做餐,保证菜品质量;负责餐具清洗工作,确保餐具洁净。
Python初级班辅导员/双休/无责45
7000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上大型教育机构经验社群运营中学生培训机构线上教育学前儿童/小学生大班教学(25人以上)
你将负责:
1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营,与家长保持良好互动,及时反馈学员学习进展,提供学习建议,维护家校关系,不断提升客户满意度;
2、落实日常教学支持工作,对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责;通过跟踪和分析运营数据,优化执行策略,及时发现问题并推动解决,助力目标达成;
3、结合用户需求设计社群活动方案,增强用户参与感与粘性,持续提升服务体验与满意度;
我们希望你具备:
1、统招大专及以上学历;
2、具备良好的服务意识与同理心,沟通表达能力强,能准确理解家长需求并有效解决实际问题;
3、对数据有敏锐洞察力,习惯以数据为依据分析问题,提出可行解决方案;目标清晰,清楚现状与方向;
4、执行力强,坚信“计划不执行等于无效”,坚持高效落地每一项任务;
5、自我驱动力强,抗压能力佳,真心认同教育的价值,相信自己能在教育过程中为孩子带来积极改变,并勇于面对过程中的挑战与压力。
工作时间
周一至周二休息,周三至周五下午1点至晚上10点,周末上午9点至下午6点
薪资待遇
无责底薪4500元+300元现金交通补贴+绩效奖金
教务/班主任
5000-8000元/月
教务管理经验不限大专及以上培训机构学前儿童/小学生大型教育机构经验排课系统经验教育工作经验线下教育
工作职责
1.根据服务流程,维护并完善会员信息,更新会员学习进度;
2.关心会员的学习效果,维护好客户关系,提高满意度;
3.完成日常工作事项,中心接待,会员上课签到,维持中心秩序;
4.负责客户课程的安排,包括固定课程的排位,客户请假,课程调整,升班,课包延期,续约提醒,赠课期提醒等。
岗位要求
1.大专及以上学历;
2.积极乐观,喜欢孩子,乐于助人,良好的团队合作精神;
3.有出色的学习能力,独立解决问题的能力;
4.具有销售与服务意识,良好的沟通能力,应变能力强;
5.能接受双休日工作,周中休息;
6.优秀应届毕业生亦可。
薪酬福利待遇
1. 完善的带薪培训,清晰的定制化职业发展路径;
2. 五险+带薪年假+年度体检;
3. 丰富的员工活动(生日福利、节日福利、团建等);
4. 免费员工子女早教课程,专业科学的早教知识培训。
高中班主任(校内办公+提供住宿)
4000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上不授课坐班中学生小班教学(3-25人)线下教育一对一教学普通话发音标准大班教学(25人以上)
【工作内容】:
1.协助学科教师完成教学辅助工作,不承担直接授课任务;
2.负责学生线下学习监督与管理,执行日常班级巡课等工作;
3.关注学生心理状态及学业进展,定期向家长同步反馈相关信息;
4.结合学生实际学习表现制定个性化学习规划(如续费或扩课),不参与招生相关工作。
【任职要求】:
1.全日制本科及以上学历,教育学、心理学、管理学等相关专业优先,能力突出者学历可适当放宽;
2.品行良好,热爱教育事业,具备较强的沟通表达与应急处理能力;
3.年龄25-40岁之间,能适应高强度工作节奏并保持服务稳定性,有经验者年龄不限;
4.具备1年以上培训学校班主任工作经验,熟悉课程咨询、排课安排等全流程运营管理,有成功续费案例及高学员留存率者优先;(全日制培训经验更受青睐)
5.擅长与学生、家长、教师及校内各部门协调沟通,能够及时化解各方需求冲突,具备优秀的家校联动能力,定期汇报学生学习动态。
【上班时间】:
实行7.5小时轮班制,设早、中、晚三个班次。
【福利待遇】:
社保+餐补+前3个月免费住宿+带薪寒暑假。
空缺校区:郫都校区和成华校区各招聘1人,面试统一安排在成华校区
招聘店长
7000-8000元/月
餐饮店长月结
【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.执行总部下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
6.负责对员工的培训教育。
7.连锁餐饮3年以上经验优先。
【薪资福利】
固定工资+提成工资+五险+员工内购,公司直营,可晋升管理层
任职要求:
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