
班主任/课程指导师
4000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.负责班级日常学习事务管理,保障学生按时完成各项学习任务;
2.与学生及家长保持顺畅沟通,及时掌握学生的学习动态;
3.策划并开展有助于学生个性化成长的教学活动;
4.跟进学生学习进展,准确识别学习困难并提供有效指导;
5.维持课堂秩序,营造积极向上的学习环境。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识;
2.对待学生有耐心、细致入微;
3.拥有高度的责任感和职业进取心;
4.能够科学引导学生的学习过程与心理发展;
5.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对学习中的各类挑战。
教育背景:
本科及以上学历
教学管理班主任
8000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生坐班小
薪资福利待遇:
1、薪酬:无责任底薪+高比例提成,综合年收入10w-15w,不设上限
2、缴纳社会保险
3、子女可享集团旗下三所幼儿园及全日制学校(新川外国语学校)就读优惠
4、享有年终奖金、节日礼品、带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、节日红包等福利
工作内容:
1、负责已缴费学员的日常维护工作
2、定期与家长沟通学生上课进展,做好续费跟进
3、完成课程安排等日常教务工作
任职要求:
1、大专及以上学历,具备销售经验者优先考虑
2、有教育培训行业从业经历者优先
上班时间:
早九晚六,每月休息4-6天,法定节假日正常休假或调休
学管师班主任8000-15000+入职社保
8000-15000元/月
班主任1-3年大专及以上培训机构中学生学前儿童/小学生大型教育机构经验普通话发音标准线下教育不授课坐班互联网教育平台使用一对一教学小班教学(3-25人)
【岗位职责】
1.做好学生全程管理,建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用;
2.负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作;
3.妥善实施学生档案的维护,做好学员课前的学籍登记,督促授课实施情况,督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划;
4.在第一时间对学生家长进行回访,提供必要客服服务,能处理各种突发事件,协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作,接待学生投诉并及时处理;
5.实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计,协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动。
【任职条件】
1.专科及以上学历,从事过教务相关工作者优先考虑;
2.亲和力强,有良好的书面、口头表达能力,有教育行业工作经验或销售经验者优先;
3.热爱教育事业,工作条理性强,具有较好的协调组织能力,工作积极主动、责任心强。
【培训发展】
1、一对一师傅带教,条线总监定期指导;
2、发展通道:一星学管—六星学管—储备学管主管—学管主管
【薪资福利】
1、基本工资+绩效工资+团队提成(月均8~12K)
2、入职购买社保;
3、丰富的团建活动,如聚餐、团建、旅游等等。
【工作地址】根据现需求校区分配
班主任/教务老师(K12/文化课)+5-
8000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上班主任不授课续费大型教育机构经验坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构教务老师线下教育一对一教学排课系统经验
福利待遇:
1、薪资:底薪4-5.5K(根据面试结果定薪)+课时消耗/续费提成;
2、五险/全勤奖励100元/生日礼金100元/节日礼品/不定期激励奖金/员工下午茶
3、工作时间:9:00-18:00或13:00-21:00;午间休息一个半小时;调休安排在周一或周二
岗位职责:
1、教务类:统筹学员与教师的上课时间,进行课程安排及课时核销;
2、服务类:跟进学员学习情况,为所负责学员提供高质量服务支持;通过电话沟通、面对面交流、家长会等方式向家长反馈学习进展并给予专业建议,增强用户信任与粘性;
3、绩效类:达成续费、扩科、课消及推荐新学员等业绩目标。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备K12学科培训相关经验,有较强续费能力,拥有学科辅导背景者优先;薪资可面议;
2、具备良好的服务意识,对学生耐心细致、认真负责;
3、能接受弹性排班安排。
学习指导师
7000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上高中教育小学教育初中教育线下授课全职
学管岗位职责:
1、全面负责学生的学习管理流程,搭建校区与学生、家长及教师之间高效沟通的桥梁,发挥组织协调的核心作用;
2、统筹安排学员在学习过程中的课时规划、授课教师匹配及上课时间调度,并进行日常管理与跟进;
3、规范维护学生个人档案,落实入学阶段的学籍信息登记,监督教学执行情况,推动各科教师结合学生实际制定备课方案并按时提交教学计划;
4、及时响应家长反馈,提供专业的客户服务支持,具备应对突发状况的能力,合理调整节假日期间的课程安排,做好家长与学员的情绪疏导工作,妥善处理学生投诉并快速解决;
5、为即将毕业学员提供就业观念引导,并对已结业学员进行定期回访与持续跟踪服务;
任职要求:
1、具备1-3年相关领域工作经验,大专及以上学历者优先录用;
2、有教育培训行业教务管理或咨询服务背景者优先,熟悉本地教育市场基本情况;
3、具备出色的沟通表达能力、学习能力和应变处理能力;
4、能迅速适应公司安排的各项新工作任务,执行力强;
5、拥有良好的职业素养,责任心强,工作积极主动,具备敬业精神。
教务班主任
3000-4000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上坐班线下教育
1.负责学员课程安排及档案等日常事务管理
2.学员运营维护,积极推动续费及转介绍
3.协调教师、家长与学生三方之间的沟通协作
4.无责任底薪
【诚聘】班主任
4000-9000元/月
班主任1-3年本科及以上
【任职要求】
1、教育背景:本科及以上学历,教育学、心理学、管理学等相关专业优先,特别优秀者可适当放宽学历;
2、工作经验:有相关班主任管理经验、教育教学经验者优先;
3、能力素质:具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、心理疏导能力;
4、政治素质:具备良好的政治素质,热爱教育事业,热爱学生,为人师表。
【岗位职责】
1、学生管理:负责学员档案的建立和管理,关注及全面了解学生学习、生活及心理状况;
2、教学监督:与科任老师保持沟通,追踪了解学生的学习进度,做好学生与教师的考勤;
3、家校沟通:建立良好的家校关系,及时向家长反馈学生的日常状况,增强家长的信任。
【薪资福利】
1、无责底薪+绩效+提成+节假日福利+社保(3.5k-8k+);
2、食堂300元/月,一天三顿;
3、免费提供宿舍,包住;
4、不定期聚餐,国内外旅游;
……
咨询主管/学习管理主管
1.5-2万元/月
班主任/辅导员3-5年大专及以上培训机构
1.目标规划与执行:负责学管师团队年度、月度目标的制定,合理拆解任务指标,确保各阶段目标顺利达成;
2.日常运营监管:监督学管师服务流程执行情况,保障服务质量达标,持续提升团队业务水平;
3.服务体系搭建:推动建立标准化服务机制,强化服务品质,助力品牌价值提升;
4.跨部门协作:优化部门间协同流程与规范,提升联动效率,保障工作顺畅推进;
5.团队能力建设:组织开展学管师专业培训,提升综合业务能力,增强团队凝聚力与积极性。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备约3年教育领域管理经验;
2.具备良好亲和力,性格温和,善于与人沟通相处;
3.拥有较强的表达沟通及培训指导能力,具备优秀的组织协调素养;
4.具备强烈团队合作意识,能够积极配合同事及部门完成共同任务;
5.工作投入度高,适应较强工作节奏,抗压能力突出。
班次安排:
1.早班:9:00-18:00(含2小时午休);
2.晚班:14:00-21:00(仅限周五);
3.单休调休制,周一日休,完成周目标可享双休;
寒暑假高峰期结束后,享有5-7天带薪假期。
福利待遇:
1.表现优异者年薪10-20万,顶尖人才年薪可达15-20万;
2.入职即缴纳五险,享受节日福利与绩效奖金;
3.每年两次调薪机会,提供多通道晋升发展路径;
4.定期组织团建活动,营造积极活跃的企业氛围;
5.配备工作手机并报销话费支出;
核心骨干可获得公司股份,成为雷霆合伙人。
晋升机制:
1.晋升透明公正,以业绩为核心考核标准,不拘泥于资历;
2.专业发展路径:学管老师-组长-主管-区域总监;
运营发展路径:学管老师-组长-主管-区域总监-校长
成都站.私人助理(MJ000647)
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上排班双休社群运营转化中老年头部文娱教育线上教育
【班主任】
【公司背景】
银发经济领域领跑者,专注中老年市场蓝海赛道,行业头部企业,学员规模庞大,口碑优异,用户认可度高,持续推动政企合作,拥有庞大的流量基础与转化潜力,薪资空间广阔~
只要你有能力,收入无上限~
【薪资福利】
1、无责任底薪4000/4500+绩效2000+高比例提成
2、入职即缴纳五险一金,6个月后增配补充医疗险,享受六险一金保障
3、试用期全额发放薪资,当月工资当月到账
4、定期组织团建活动,提供系统化赋能培训,节日活动丰富多样
5、配备企业滴滴,晋升机制公开透明,支持横向与纵向双通道发展
6、团队年轻有活力,轻松找到志同道合的伙伴,实现工作与生活的平衡
7、享节假日福利、每月生日会、业务表彰会、趣味运动会、教师节等多元精彩活动
【工作内容】
1、对接运营前端已转化客户,通过企业微信及电话方式进行学员沟通(基于学员年龄特征,关键节点电话联系更高效)
2、全程陪伴学员完成课程学习,包括上课提醒、作业提交跟进,协助学员顺利完成当期课程,做好贴心助教角色,增强学员粘性,提升到课率与完课率
3、在服务过程中推动二次续费转化,无需地推,无需外勤(学员已完成首单购课,信任基础强,转化更容易,优秀教师月入可达5W以上)
4、配合完成学科拓展项目,涵盖电商、游学、教具教辅等相关业务
【任职要求】
1、需具备全日制本科及以上学历
2、具备较强的学习能力,性格耐心细致,包容性强
3、有K12教育经验、声乐相关背景或销售经历者优先(也欢迎虽无经验但对该领域感兴趣、高度认同行业前景的伙伴加入)
西餐
西餐厨师
负责前菜、热菜、汤组、甜点(其中两种)的菜品研发
薪资福利:面议
工作地址:简阳简州里卡布里西餐厅(筹开中)
成都双流区杀鱼工薪资福利:工资面议,月休三天,底薪加全勤,加月奖金招工人数:一名工作地址:
剁鱼工1-2人
杀鱼工
薪资福利:工资面议,月休三天,底薪加全勤,加月奖金
招工人数:一名
工作地址:双流区
班主任本科及以上
岗位职责:
1、协助主教师进行课堂教学,确保教学活动的顺利进行。
2、参与学生辅导,解答学生疑问,帮助学生巩固学习内容。
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。
3、本科学历,理科类专业优先。
4、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开拓市场。
5、熟悉教育行业市场动态,对K12教育产品有深入了解者优先。
班主任
1-1.5万元/月
班主任本科及以上
班主任岗位职责
1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作,保证教学效果;
2、负责学员课程出勤率的管理和监督,课前准备、课中实施保障及服务工作,及课后总结优化;
3、负责班级文化的建立,引导班委工作;
4、策划、组织班级活动,班级活动的主持;
5、负责对学员学习的追踪及了解,随时解决各种突发问题,发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。
6、负责学员走访及学员满意度维护,完成各班级转介绍指标。
职位要求:
1.男女不限,热爱教育行业,具备良好的职业道德,兴趣爱好广泛;
2.工作认真负责,热情对待学员,注重细节,良好的服务意识和协作精神;
3.擅于与人沟通,有良好的口头表达能力,有较强的组织、策划、协调和沟通能力,具备处理问题的灵活性和应变能力;
4.喜欢销售工作,有较强的心理承受能力,愿意挑战高薪;
5.有销售行业经验者优先考虑,不论之前在什么行业,只要有意向在教育行业发展者皆可,无经验可以带薪培训。
薪资福利:
1.无责任底薪+有竞争力的提成体系,年薪10万以上;
2.7小时工作制,双休,法定节假日等福利;
3.签定正式劳动合同,缴纳社会保险;
4.畅通的晋升渠道,公平的晋升机制,能力强者迅速上升至管理层!工资随级别增长;
5.享受带薪培训;
6.丰富的员工活动,良好的工作氛围,常有国内游学机会。
职位福利:五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班
无责底薪6000+高提成+六险一金
5000-13000元/月
班主任经验不限大专及以上
岗位职责
负责管理好本班学生学习情况,协助授课老师完成任务。
薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000.
上班时间下午13点-22点
六险一金!!!
双休学员管理班主任
5000-6000元/月
班主任经验不限大专及以上培训机构成人/通用线上教育坐班
岗位职责
学员学习管理
全程跟踪学员学习进度,制定个性化督学计划,确保90%以上学员按时完成课程
通过系统数据监测+人工跟进,实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持
搭建班级社群运营体系(微信群/学习平台),日均互动覆盖率≥85%
组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动,提升学员活跃度
精准收集学员痛点,联动教研团队优化课程交付(每月输出服务改进报告)
客户关系维护
处理学员咨询/投诉,确保24小时内响应,满意度评分≥4.8/5分
建立学员成长档案,定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容
任职要求
1.统招大专及以上学历,财税/教育/管理相关专业优先
2.1年以上教培行业学服/班主任经验,有财税类课程服务背景加分
3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统
4.数据敏感度高:能独立分析完课率、出勤率等核心指标
工作时间:8:30~17:30,周末双休及法定节假日;下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以,一周1-2次;值班后第二天调休一个半小时,十点开始上班;
薪资:4500+500绩效+社保
发薪日:20号发薪
工作地址:昌平区未来中心F座
学管师/班级管理员
5000-10000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上大型教育机构经验坐班培训机构线下教育
1.教务类
负责统筹学员与教师的上课时间安排,完成课程排定及课时消耗记录;
2.服务类
跟进学员学习情况,为所负责学员提供高质量教学服务;通过电话沟通、面对面交流、家长会等方式向家长反馈学习进展并给予专业学习建议,增强用户粘性;
3.绩效类
达成续费、扩科、课时消耗及转介绍等核心指标。
需具备K12学科培训相关经验,续费能力突出,有学科辅导背景者优先。薪资可面议。
[任职要求]
1、大专及以上学历,有K12教培行业同类岗位经验者优先;
2、具备良好的服务意识,对学生耐心细致、责任心强;
3、形象端正,气质良好,学习适应能力强;
4、能接受灵活排班的工作安排。
[福利待遇]
1、底薪+课消提成+续费奖励+转介绍奖励;(具体面谈)
2、五险;
3、配备工作用手机;
4、定期提供下午茶。
餐饮主管
行业不限,餐饮行业,酒店行业,零售行业,服装行业等。
任职要求:
1.教育背景:初中及以上学历。
2.工作经验:必备3-5年以上餐饮行业管理经验;至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验,熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理,包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等,有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长(需管理经验)等岗位经验者优先。
岗位职责:
1.维护客户关系维护:洞察客户需求,以客户满意度为目标,主动沟通响应,解决投诉,建立长期互信关系,提供增值服务,提升客户体验和粘性。
2.团队管理:组建和管理后厨、服务、保洁团队,辅导与激励,处理团队冲突,按照劳动法规公平处理员工事务,降低人员流失率。
3.运营管理:对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理,确保公司政策流程落地,把控菜品质量、出品等,做好成本控制、库存及供应链管理,达成利润目标。
4.职业素养:有高度责任心与敬业心,能承受较大工作压力;具备独立分析和解决问题的能力;能有效管理个人时间,确保工作重点和效率。
餐饮主管
职位类型:全职
薪资范围:6000-7000
发薪日期:15日
社保类型:五险
提成方式:业绩提成
奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休)
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。
3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
学管师
4000-7000元/月
班主任大专及以上
学管师岗位职责:
1.做好学员维护工作,负责各任课教师之间的对接和协调工作;
2.管理学员的学籍档案,记录并向家长呈现学员学习情况;
3.制定学员阶段性学习计划,向学员提供专业性的解释说明并监管其执行的进度;
4.监控学员学习进度,跟进学员思想动态,反馈学员的学习状态,及时为学员做好心里疏导;
5.定期给学生做辅导计划,续费扩科转介绍等工作。
任职资格:
1.热爱教育培训事业,具有一定的亲和力,对工作具有责任感;
2.大专及以上学历,有教育行业经验优先考虑;
3.必须要求1年以上教育行业工作经验;
工作时间:
9:00-12:00,14:00-18:00,双休
薪资待遇:
1.薪资结构:底薪+提成+奖金+年终奖+社保+公积金。
2.试用期保底工资3000-5000(优秀者可面谈)。
3.做好常规工作,综合月薪8000-10000。
4.双休(周一、周二)+寒暑假(≈10天)+每年1次省外团建旅游+年终奖+生日福利+过节福利+其他福利。
学管师班主任
8000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生教育专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学排课系统经验
【岗位职责】
1.负责学生全流程管理,发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协作的纽带作用,建立顺畅高效的互动关系;
2.统筹学员学习过程中的课时安排、授课教师匹配及上课时间协调,确保教学有序开展;
3.规范维护学生档案信息,落实课前学籍登记工作,监督教学执行进度,并推动各科教师结合学生情况完成备课及定期提交教学计划;
4.及时回访学生家长,提供专业客服支持,具备应对突发状况的能力,妥善处理节假日期间课程调整问题,做好家长与学员的情绪疏导,高效接待并解决学生投诉;
5.落实课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据统计工作,配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理事务。
【任职条件】
1.大专及以上学历,有教务相关工作经验者优先考虑;
2.具备较强的亲和力,语言表达清晰,书面与口头沟通能力良好,有教育行业或销售从业经历者更佳;
3.热爱教育领域,工作条理分明,具备良好的组织协调能力,积极主动,责任心强。
【培训发展】
1、配备一对一导师带教,条线总监定期给予职业指导;
2、晋升路径:一星学管—六星学管—储备学管主管—学管主管
【薪资福利】
1、基本工资+绩效工资+团队提成(月均8~12K)
2、入职即缴纳社保;
3、多样化团建活动,包括聚餐、户外拓展、旅游等。
【工作地址】根据当前需求校区进行分配
托育业务园长
6000-10000元/月
园长/副园长经验不限大专及以上团队管理经验营销/管理类背景私立学校大型教育机构经验教育专业背景托育成本控制教务管理校区运营经验学前儿童/小学生早教
托育副园长(负责业务管理)
作为副园长,您将全面参与托育中心的运营管理与业务拓展,聚焦教育教学质量提升、英语带养实践与招生推广,致力于打造高品质的婴幼儿成长与发展支持体系。我们期待一位兼具教育情怀与管理能力的领导者,共同推动托育中心的持续发展与品牌提升。
【主要职责】
1.统筹托育中心日常运营管理,负责教学体系设计与课程落地,带领团队开展教研活动,持续优化保教质量与课程创新;
2.推动英语带养理念与实践相结合,营造沉浸式双语环境,确保英语教学在日常生活、游戏互动中的自然融入;
3.牵头市场推广与招生转化工作,制定并执行销售策略,完成月度招生与续费目标,维护家长关系,提升入园率与留存率;
4.全面负责教师队伍建设与管理,组织专业培训与绩效评估,打造高素质、高执行力的保教与销售融合型团队;
5.建立健全家园共育机制,及时响应并处理家长反馈与投诉,提升家庭满意度和品牌口碑;
6.负责园区安全、卫生保健与后勤管理,严格执行各项规章制度,确保为婴幼儿提供安全、健康、快乐的成长环境;
7.代表园区对外沟通,与教育、卫生、市场监管等政府部门及社区保持良好关系,推动品牌形象建设与公共关系维护。
【任职资格】
1.热爱早期教育事业,具备5年以上国际托育、幼教机构中高层管理经验,有成功新园筹建与运营经验者优先;
2.持有园长资格证、教师资格证等相关证书,学前教育、教育管理、英语相关专业大专及以上学历;
3.精通教育教学管理,具备较强的课程设计与教研能力,能有效推动英语带养在实际场景中的落地;
4.具备出色的销售管理与团队带领能力,能够制定并推进市场招生计划,具备较强的业绩达成与客户服务意识;
5.优秀的沟通协调能力、抗压能力和解决问题能力,具备大局意识和职业素养;
6.能够用英语进行日常交流及工作沟通,具备双语教学环境管理经验者优先;
7.持健康证、无犯罪记录证明及其他岗位相关证书。
【福利待遇】
·广阔的发展平台:能力决定高度!这里提供公平的晋升通道和极具竞争力的薪酬回报(高薪+快速晋升机会)。
*全面的福利保障:六险+带薪年假+丰厚的节日福利+年终绩效奖金。
*贴心的后勤关怀:免费提供营养美味的员工午餐。
*丰富的文化生活:定期组织多彩团建活动、校区文化活动及专业培训课程,助力个人成长。
*法定假期保障:严格执行国家法定休假制度。
*特别的员工福利:您的子女可优先优惠享受本园所的所有优质服务。
*积极的工作氛围:开放、平等、协作的工作氛围,远离内卷,专注成长与价值实现。
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位教育践行者和团队引领者。如果您愿意在托育领域深耕,并带领团队与孩子共同成长,请加入我们。
储备管理组
5000-6000元/月
楼面经理月结全职
本岗位为储备管理组,底薪5200以上,含房补饭补,加班另算。月休4天,每天工作9个小时左右。
入职通过6-9个月内外岗位学习后晋升。岗位知识相对中餐比较简单,类似麦当劳的标准操作,有吃苦耐劳爱学习的来聊聊。
工作内容:
1.大厅服务:热情服务顾客,及时响应需求;高效端菜上桌,确保菜品及时送达;熟练摆台,营造舒适用餐环境,用餐结束后迅速收桌清理。
2.内场厨房:依照标准流程做餐,保证菜品质量;负责餐具清洗工作,确保餐具洁净。
餐厅领班月结
招聘:西昌西部中餐招聘前厅领班一名3800起,工作简单稳定要求不高,有休假外加开瓶费绩效奖工龄工资等,联系:
男女不限,18–45岁,上进心强,有创业心的来最好,本行业是最新蓝海市场,非诚勿扰
面议
餐饮店长月结全职
可论工资上班,可底薪提成上班,可持股上班。在发展的路上只挑选同频道,志同道合的人欢迎加入
Python初级班辅导员/12月中旬到岗
7000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
你来负责什么:
1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营,与家长保持良好互动,及时反馈学员学习进展,提供学习建议,维护家校关系,稳步提高客户满意度;
2、承担日常教学支持工作,对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据,优化运营策略,及时发现问题并推动解决,助力目标达成;
3、结合用户需求设计社群活动方案,增强用户参与感与归属感,提升社群活跃度与粘性,持续改善服务体验;
我们希望你具备:
1、统招大专学历;
2、具备优秀的服务意识,共情能力强,沟通表达顺畅,能准确捕捉用户需求并有效回应,妥善处理实际问题;
3、对数据有敏锐洞察力,遇问题习惯从数据角度切入,提出基于数据的解决方案;目标清晰,清楚当前所处阶段及未来发展方向;
4、执行力强,坚信“计划不执行等于无效”,坚持将每一项任务落地推进,拒绝拖延与半途而废;
5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力,真心认同教育事业的价值,相信自己能通过努力为孩子的成长带来积极影响,并勇于面对过程中的各种挑战。
工作时间
周一周二休息,周三至周五下午一点至晚上十点,周末早九点至晚六点
无责底薪4500+300元现金交通补贴+绩效
班主任(成都)
6000-9000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上续费熟练使用办公软件口碑小班教学(3-25人)培训机构线下教育转介绍排课系统经验大型教育机构经验中学生坐班客诉处理沟通协调力学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
岗位工作地点:成都
岗位职责:
1、负责所有进入服务流程学员的日常跟进工作,包括各类班型班级的管理、定期回访、课前提醒、学习进度跟踪与协调、考试安排跟进、代为报名、考后回访等相关事务;
2、持续提升学员及家长的满意度,达成【学员续费、拓展科目、推荐介绍】等业绩目标,同时深入挖掘学员潜在的留学需求;
3、与教学部门教师及前端销售人员保持良好沟通与协作,共同助力学员成绩提升与目标实现;
4、做好日常多方面的协调支持,助力提升公司整体学员口碑与服务质量。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备续费相关经验者优先,有教务管理、班主任或留学行业从业经历者优先,能快速熟悉并落实各项工作流程;
3、形象端正,气质佳,性格开朗友善,待人真诚亲切,具备良好的职业操守;
4、具备较强的沟通表达能力、理解能力、学习能力和执行能力,具有服务意识和应急问题处理能力,能够主动积极地服务客户并解决实际问题。
薪资构成:底薪+绩效+提成+奖金
栏目概述
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