福利待遇： 1、薪资：底薪4-5.5K（根据面试结果定薪）+课时消耗/续费提成； 2、五险/全勤奖励100元/生日礼金100元/节日礼品/阶段性激励奖金/下午茶点 3、工作时间：9:00-18:00 或 13:00-21:00；午间休息一个半小时；调休安排在周一或周二 岗位职责： 1、教务类：统筹学员与教师的上课时间，完成课程安排及课时核销； 2、服务类：跟进学员学习情况，为所负责学员提供高质量支持；通过电话沟通、面对面交流、家长会等方式向家长反馈学习进展并给予专业建议，增强信任与互动； 3、绩效类：达成续费、扩科、课消及推荐新学员等目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12学科培训相关经验，续费能力突出，有学科辅导背景者优先；薪资可面议； 2、具备良好的服务意识，对学生耐心细致、责任心强； 3、能接受弹性排班安排。

岗位职责： 1、负责家长与教师之间的沟通协调及课程安排工作 2、及时回应家长需求，推动续费达成并完成相关服务 岗位要求： 1、大专及以上学历，有教育培训行业从业经验者优先 2、具备基础销售能力，熟悉活动组织与客户维护，有销售背景者优先 3、热爱教育事业，擅长交流，具有较强的责任感 4、能接受在高新区及锦江区校区间的工作调配 5、前期需接受在郫都区进行培训学习 工作时间： 月休6天，每周一全天至周二休息，上午9:00-18:00，中午休息1.5小时 薪资待遇：底薪4000元+提成+奖金 欢迎有志之士随时咨询联系。

优秀者可直接沟通主管岗位！ 【岗位职责】 1、负责已报名学员的教学安排、师资对接等工作； 2、负责班级管理和学生学习的跟踪了解，并配合报名渠道做好学生报名及生源管理等工作； 3、负责收集、整理学员报名的资料及信息的录入，妥善保管并及时更新学员档案信息，归纳整理并存档； 4、负责学员入学后的教务服务工作，并能及时发现学员的需求及意见，做好记录整理并向上级汇报； 5、负责受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理。 6、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好前期咨询工作，帮助咨询者解析其想了解的信息以备选择培训课程做参考。 【任职要求】 1、大专以上学历，熟练使用各类office办公软件(Excel、Word、ppt等)。 2、热爱教育事业，服务意识强，有耐心责任心，有志于长期从事教学教务管理工作。 【福利待遇】 1、无责底薪+绩效工资+高额提成+课消提成+年终奖金，月平均收入为8000-15000； 2、五险一金、不定期团建、节日福利、年终奖金； 3、上班时间：弹性工作时间，常规班：9：00-17：30，不加班，周内单休。

美博教育成立于2002年，专注于高端一对一线下K12培训，总共7个校区，全职员工超过900人，专职教师600人，单校区年产值在2千万-3千万，总营收突破1.7个亿，成都同行业中仅有美博能做到 我们能给你提供的： (1)五险一金，双休，节假日礼物，周年福利，生日福利，读书基金，年终红包 (2)轻松愉快的团队氛围，每年一次全员旅游，世界那么大，跟我们一起去看看； (3)每年一次免费的全面体检，每年5-15天带薪年假； (4)22年成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训，自有研发的课程体系； (5)带薪培训，完善的培训体系，让你快速掌握岗位技能，更会安排师傅一对一带领学习，可以有效解决日常工作中疑问，提高效率！助你拿高薪！ (6)公开透明的晋升机制-晋升路径：助理班主任—星级班主任—高级班主任—教务主任—校区校长—大区校长 你需要做到的： 1.负责校区学生的日常管理，及时了解学生学习情况，对学生进行全面的指导； 2.负责与学生家长的沟通，及时反馈跟踪学生学习情况和心理状态； 3.配合校区其他部门完成校区的教学目标； 4.观察学生、家长的思维动向，及时的进行保单、续费、转介绍等工作。 我们希望你具备： 1.本科及以上学历，1年及以上班主任/学管师/教务工作经验优先考虑； 2.对中小学课程设置有一定了解； 3.良好的亲和力和语言表达能力，善于与学生及家长进行沟通交流； 4.具备一定的业务营销能力，抗压能力。 七家校区工作地点可就近入职： ①武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； ②武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； ③青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； ④高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； ⑤双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）; ⑥锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（二号线牛市口附近）。 ⑦温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+交通补贴500元 试用期全额发放，不扣减~ 入职即缴纳五险一金（以15号为分界） 全年享受5-20天带薪年假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（4天固定为周六，另1天可灵活安排），法定节假日正常休假； 【岗位职责】 1、协助家长与学员了解并使用学习平台及教学资料； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与及课后巩固情况，保障学习连贯性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤情况，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立长期稳定信任关系，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有1年以上教培机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，表达清楚，具备基础英语沟通能力； 3、理解能力强，服务意识佳，善于沟通交流； 4、工作积极投入，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备一定销售思维，掌握基本销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用办公软件。

工作内容： 1. 负责学生日常学习管理（包括早晚自习单词听写、课文背诵检查、课后作业批阅、考试监考等）； 2. 协助任课教师开展教学工作，参与课堂旁听，监督教学执行情况； 3. 汇总学生学习表现，及时与家长沟通反馈。 岗位要求： 1. 有志于教育行业发展者或具备教育相关工作经验者优先考虑； 2. 普通话表达清晰标准； 3. 具备较强的责任心与耐心，善于沟通交流，具备良好的应变处理能力； 4. 大专及以上学历； 欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递。 晋升空间： 班主任发展路径：助理级-初级-中级-高级-首席； 授课教师发展路径：公司提供系统的教学技能培训，支持教师资格证考试培训及办证协助。

【薪资待遇】 无责底薪4500+课消绩效+提成+交通补贴500元＋语言补贴1000元 试用期全额薪资发放~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享受5-20天带薪年休假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中4天固定为周六休息，另1天可灵活安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习平台使用方法及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护及咨询回复； 3、关注课堂参与情况与课后复习进度，保障学习连续性与有效性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，积极回应并协助解决实际需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升家长和学员的服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教育培训机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，发音清楚，表达流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、热爱工作，富有耐心，做事严谨细致，责任心强且积极上进； 5、具备基本销售思维，了解常用销售策略与技巧； 6、能熟练使用各类办公软件； 7、通过大学英语六级或以上水平

硬性要求：必须是计算机相关专业哦！ 【上班时间】 周一周二双休，周三至周五13:00-22:00；周末9:00-18:00 无责底薪4500+绩效+300现金车补，均薪9K+（绩效保护3个月，每月1000元），新人入职前三个月保底5800 你来做什么： 1、借助微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，完成与家长的学员学习进展沟通、学习建议输出及关系维系，持续优化客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对用户完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过日常数据跟踪与分析，及时调整运营策略，推动问题解决和目标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，提升参与度与用户黏性，不断强化服务满意度； 我们期望你： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，共情能力强，沟通表达顺畅，能准确捕捉并回应用户关切，高效处理实际问题； 3、对数据有敏锐洞察，遇问题习惯从数据角度切入，提出基于数据的解决方案；目标清晰，清楚当前所处位置及前进方向； 4、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持任务推进到底的工作态度； 5、拥有较强的自我驱动力与抗压能力，真心认同教育的价值，相信自己能通过努力为孩子成长带来积极影响，并愿意迎接过程中的各种挑战。

【岗位职责】 1. 全程陪伴学员学习进程，及时督促作业完成进度，以专业服务确保每位学员的学习成效，推动学员持续进步； 2. 负责班级微信群的新媒体式运营，对接已报名的学员及家长，支持线上或电话沟通，无需外出拜访！重点在于通过定期回访与真诚交流，建立稳固的信任连接，收集课程体验反馈，增强家长和学员对学科内容的认可与喜爱； 3. 专注提升学员满意度与长期粘性，直接承担续费率与转化率目标，凭借优质服务成为家长信赖的教育伙伴，用实际成果体现个人价值，全力达成续报核心任务！ 【薪资福利】 1. 收入无封顶：底薪+高比例提成，综合月薪12-20k，付出越多回报越高，努力即有收获； 2. 工作时间灵活：每日13:00-22:00在岗，避开早晚高峰，轻松实现“睡到自然醒”的通勤自由； 3. 入职即保障：签订正式劳动合同，入职当月起缴纳六险一金，提供稳定职业安全感； 4. 成长体系完善：新人享有专项培训，涵盖课程讲解、专业能力提升及职业发展路径，助力快速适应岗位； 5. 福利全面覆盖：六险一金+每日餐食供应+企业滴滴打车补贴（下班可直接叫车回家，告别挤地铁）+带薪年假、产假、婚假等法定假期+定期团队建设、生日庆祝+每日下午茶点，兼顾工作与生活品质； 6. 晋升通道清晰，拒绝停滞不前： a. 纵向成长：班主任 → 储备组长 → 组长 → 储备经理 → 经理 → 城市负责人，每一步都有明确指引； b. 横向拓展：支持内部转岗至培训、运营等相关岗位，多方向挖掘个人发展潜力。 【任职要求】 1. 学历条件：大专及以上学历，应届或往届毕业生均可，不限工作经验，欢迎新人加入团队； 2. 核心能力：具备良好的理解力、表达力与沟通技巧，思维敏捷，乐于接受互联网教育行业的动态变化； 3. 行业热情：热爱在线教育领域，喜欢与学生及家长互动，能清晰传递基础知识要点（公司提供系统化培训+组内导师一对一指导），愿意通过日常答疑与细致服务，赢得家长与学员的信任与好评； 4. 个人特质：不抗拒社群微销模式，对社群管理有兴趣，拥有持续学习意识和独立思考能力，期待通过岗位锻炼全面提升自身综合素质。

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【任职要求】 1、大专及以上学历，往届生优先考虑； 2、具备良好的理解、表达与沟通能力，乐于接受互联网发展带来的新机遇； 3、有志于投身在线教育行业，热爱与学生及家长互动，能够清晰讲解基础知识点（提供系统入职培训及组内导师带教），通过日常服务与答疑提升家长和学生的满意度与好感度； 4、对社群微销模式持开放态度，有兴趣深入学习并持续成长，具备一定的自主思考能力，期望借助社群运营实现个人综合能力的全面提升。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪+提成（综合收入12-20k，上不封顶，多劳多得）； 2、工作时间：13:00-22:00，无需早起，轻松避开早晚高峰； 3、正式编制：入职即签订劳动合同，并同步缴纳六险一金； 4、培训体系：包含新人培训、课程营销、专业能力提升及职业发展进阶课程； 5、员工福利：六险一金+每日免费餐食+企业滴滴打车补贴（下班后可直接用车回家）+带薪年假、产假、婚假等+定期团建、生日会+下午茶点供应； 6、晋升通道： a.纵向发展路径：班主任-储备组长-组长-储备经理-经理-城市负责人； b.横向发展机会：支持转岗至培训、运营等相关岗位。 【岗位职责】 本岗位属于销售类职位！ 1、跟进学生作业完成情况，保障学习成效； 2、运用新媒体方式运营班级微信群，通过线上或电话形式与已报名的学生及家长保持联系，按时回访，增强互动信任，收集课程反馈，提升客户对学科的认可度； 3、提升学员活跃度与归属感，承担续报率指标。

【旺季爆量】急招大量班主任 【岗位职责】 1、监督学员按时完成学习任务，保障学习成果的达成； 2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，与已报名的学生及家长保持互动，无需陌生开拓，沟通方式灵活多样，旨在与家长建立稳定联系、定期回访、增强信任感、收集课程反馈，提升家长对学科的认可度； 3、提升学员整体满意度，增强用户粘性，对学员续报转化率负责，成为家长信赖的教育伙伴，助力长期学习规划。 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、热爱教育事业，认同销售价值，对少儿编程领域有兴趣，喜爱孩子，具备耐心与责任感； 3、目标明确，意志坚定，抗压能力强，愿意迎接更高挑战并追求突破。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+免费提供两餐员工餐，综合月薪15k起，优秀者月入30K以上； 2、工作时间：13:00-22:30； 3、培训体系：入职前提供系统培训，后续涵盖课程营销、专业能力提升及职业发展进阶课程； 4、员工福利：免费营养工作餐+企业滴滴打车补贴（下班后可直接用车回家）+带薪年假、产假、婚假+团队建设、生日会+下午茶点供应。

一、岗位职责 1、负责7-已报名围棋学员的线上课程陪伴及学习全过程跟进，及时批改作业、提醒上课时间，准确响应家长需求，提供专业且周到的服务支持； 2、依照标准流程开展学员续报工作，跟进续费进度，维护学员与家长关系，有效提升续报率； 3、前期工作安排：学员前3天完成微信添加（工作时段9:30-10:00），开课第4天推进相关续费事宜（工作时段10:00-10:30） 二、薪酬待遇 薪资构成：底薪3300-3800元（核心档位3800元）+ 高额提成 + 企业滴滴补贴，免费提供不限量自助餐； 综合收入：月均8-15k元，核心综合薪资10-15k元，表现优异者收入可达20k以上； 发放保障：每月10日按时全额发放，履约诚信，无拖欠、无扣减。 三、福利待遇 1、完善保障：入职即缴纳六险一金，全面覆盖员工权益，保障无忧； 2、充足休假：实行上11休3制度，每月休息8天（休6天按规折薪）；法定节假日正常休息，春节假期长达12天，另享带薪年假、每月带薪病假； 3、优质环境：办公场所位于5A级写字楼，环境明亮整洁、设施齐全，工作体验舒适体面； 4、生活便利：免费提供不限量自助餐，办公区配备零食柜、冰箱、微波炉，满足日常所需； 5、团队氛围：团队成员年轻有活力，沟通直接高效，无复杂职场关系；定期开展团建活动、节日福利及年度公费旅游，平衡工作与生活，增强归属感； 6、成长支持：提供系统化带薪培训，配备专人一对一指导，零经验也可快速胜任，助力能力成长。 四、任职要求 1、学历要求：统招大专及以上学历，26届及以后毕业生均可，专业不限； 2、能力要求：具备良好的表达与沟通能力，服务意识强，性格耐心细致，责任心佳； 3、素养要求：积极乐观，心态端正，具有良好的协作精神，愿意投身教育服务领域。 五、工作时间 日常工作时间为13:00-22:30，避开早晨高峰，无需早起，作息更人性化

【岗位职责】 1. 开展学生学情评估与学科测试，结合个体情况制定个性化托管计划，推动服务协议的签署落实； 2. 负责校区在读学员数据梳理，完成生源盘点、课时消耗统计，主导续费工作及流失学员回访激活，及时处理家长与学生的日常反馈； 3. 配合教学主管或学管主管推进教务运营，协同教师团队保持高效沟通，落实课程安排及相关数据管理，按季度达成回收率考核目标； 4. 执行家长与学生定期回访任务，准确完成各类业务报表制作及客户信息归集整理； 5. 根据校区实际需要，承担学生家长关系维护、学习进度跟踪及咨询接待等日常工作。 【任职资格】 1. 具备大专及以上学历，语言表达流畅，有教育、心理学或家庭指导类服务经验者优先考虑； 2. 有任教或托管辅导经历者优先，需具备良好的家校沟通能力与用户服务意识，工作积极主动、目标明确； 3. 形象端正，性格开朗，思维清晰反应快，富有亲和力，作风认真细致，执行力强； 4. 熟悉Office办公软件操作，涉及咨询服务时需具备一定的面对面交流技巧。 【福利待遇】 1. 行业领先品牌平台，优质客户资源集中，主要对接家长与学生，人际互动简单纯粹； 2. 建立系统化培训体系，定期组织督学、咨询及综合素养类专项培训； 3. 晋升通道健全，发展路径为：学管师/班主任—教务学管主管—副校长—校区校长； 4. 试用期保底薪资面议，转正后保底4000元，享有续费、转介绍及扩科提成，前期综合月薪4-8K，后期可达1-2W，收入结构为底薪+提成+校区奖金+绩效奖励，多劳多得； 5. 集团与校区联合开展多元活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等； 6. 入职即缴纳五险，享受超长带薪年假，提供带薪国内外团队旅游机会，不定期调薪与发放奖金； 7. 实行早中晚三班制，早班8:10-16:30，中班9:00-17:00，晚班13:00-21:00，轮岗排班，固定休息日为周一和周二； 8. 寒暑假及业务高峰期将根据实际情况调整班次与休假安排。

美博教育成立于2002年，是成都大型教育机构。专注于高端一对一线下K12课程培训。目前有7大校区，全职员工超1000人，专职教师600余人。 班主任（学习管理岗）：双休！早九晚六不加班！就近分配！ 【岗位职责】 1. 负责学生的日常管理与维护，关注学生的学习进展及心理状况。 2. 保持与家长的高效沟通，及时传递学生学习情况。 3. 配合学科教师推进教学工作的实施，保障教学服务质量。 4. 策划并执行各类学生活动，提升学生与家长的整体满意度。 5. 维护良好的师生及家校关系，推动续费与推荐工作顺利开展。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上K12教育领域班主任工作经验，了解中小学学科体系，掌握基础心理学知识。 3. 服务意识强，耐心细致，具备较强的抗压能力。 4. 热爱教育事业，积极进取，拥有良好的协作精神。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪+课消提成+转介绍奖金，综合收入6-10k。 2. 五险一金/节日福利/生日福利/国内外旅游/年终奖/周年礼品 3. 每年享受5-15天带薪年休假 4. 晋升机制公开透明，发展路径清晰，管理岗位均从内部选拔培养 【校区地址】：可就近安排 ①锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（二号线牛市口附近）； ②武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； ③青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； ④高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； ⑤双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）; ⑥武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； ⑦温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）；

【薪资待遇】 无责底薪4500+课消绩效+提成+交通补贴500元＋职级奖金（0-1600元） 试用期全额发放，不扣减~ 入职即缴五险一金（以15号为分界） 全年享受5-20天带薪年假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中三周单休，固定周日休息，一周双休，具体双休周次由团队根据实际情况统一安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习平台使用及教学资料操作； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与和课后巩固情况，保障学习持续有效，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、与家长建立稳固信任，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员续费相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师经验； 2、普通话标准，表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与表达能力； 4、工作积极热情，有耐心，细致认真，责任心强且追求进步； 5、具备基础销售思维，掌握一定销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用办公软件。

岗位：餐饮民宿店长 负责各岗位日常工作安排，有较强的管理经验，完善各岗位职责。协助完成线上线下运营。

1、负责跟进学员的学习进程并实施有效监督，为在读学员及其家长提供高品质的服务支持； 2、定期掌握学生学习动态，跟踪学习执行情况，及时处理学习过程中出现的问题，同步与家长保持高效沟通，做好回访记录，维护与学生及家长之间长期、稳定、良好的互动关系； 3、每周检查签到记录完整性，每月初完成课表数据统计，并与教务部门进行核对确认； 4、依照既定管理流程规范开展学员学习管理工作； 5、推进学员续费及推荐工作，确保达成个人业绩指标； 6、完成部门内部分配的各项工作及上级交办的其他事务。

领班底薪5800+200父母孝心金+绩效奖金+社保 主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红 前厅经理7000+1000绩效奖金+分红 店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5500——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、国家法定节日假：（元旦: 1天；春节: 3天；清明节: 1天；劳动节: 1天；端午节: 1天；中秋节: 1天；国庆节: 3天）当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇（即额外加班费140元/天）或调休，区控及以上的管理人员不享受）； 7、年假：入职满一年（每年1月1日至12月31日）的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪； 8、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金； 9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放； 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

职位要求： 1、性格积极乐观，具备良好的沟通与咨询服务能力； 2、具备教师职业素养，工作认真负责，细致耐心，责任心强，富有亲和力； 3、热爱教育事业，有志于长期投身教育行业发展，能承受一定工作压力； 4、本科及以上学历，有成人教育或培训机构工作经验者可放宽至大专。 岗位职责： 1、负责自考、成考及成人类学员的日常管理与合理分配； 2、维护学生关系，促进良好口碑，协助完成推荐招生目标； 3、依据高校学生管理规范，监督学生按时完成各学期学习计划； 4、及时传递各类学习安排及教务通知，确保信息畅通； 5、收集整理学生基础资料，建立并更新班级学情档案； 6、对接高校相关教师与管理人员，落实各项沟通协调工作。 薪资待遇： 底薪+提成+社保+节日福利 节假日按国家规定执行，工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 上班地点： 四川省成都市高新区天府大道N2，601室 职位福利： 早九晚六、五险一金、绩效奖金、带薪年假

岗位职责: 1、跟进学员课程学习进度，提高家长的满意度 2、定期开发新客户，收集区域内有效客户相关信息市场宣传，接受客户咨询任职要求及福利 任职要求及福利: 1、热爱教育培训行业，18-30周岁，高中以上学历 2、具有1-3年教育机构工作经验者优先 3、年薪10W+(月综合工资5000-10000元， 4、月休4天+年度旅游+免费培训+年终奖 5、按照国家规定缴纳五险 6、包吃包住

一.你最关心的：1.工作时间：工作日早九晚六，周末双休，节假日正常休 2.薪资结构：底薪+绩效+提成（综合6-10K，根据过往经验和面试情况而定），社保公积金入职就缴纳（会以15号为时间节点） 【教务主要工作】 1.为海外留学学生提供学术辅导和服务，负责对已报课学生，做排课，促课时、选课指导、成绩分析、学情反馈。 2.协助授课老师跟进学习状态解决学习中各种问题，提供课后服务，及时回复学生信息提高满意度、处理投诉。 3.通过与学生、家长以及顾问老师的沟通，为学生提供课程后续服务支持，及时解决用户问题，并推荐进阶课程。 4.不讲课，不卖课，只做对已报课学生的课后服务。 【职位要求】 1.有教育行业同类型工作经验； 2.拥有本科及以上学历，海外留学背景，或者优秀的英语读写能力； 3.曾有服务岗的工作经验，具备较强的服务意识和抗压能力； 4.具有较强的适应能力、责任心和学习力； 5.善于沟通，具有良好的协调能力和较强的执行力，团队协作能力； 6.具有严密的逻辑思维能力、全局分析及判断的能力，较强解决问题的能力。 【我们期待你】 1.你是一个追求卓越，把教育当作自己的事业而不是工作的人； 2.你是一个把学生放在心上，具备同理心，能忧学生之忧，乐学生之乐的人； 3.你是一个结果导向的人，在面对问题的时候，能够解决问题，不会抱怨和情绪化的人。 【我们会提供】 1.地理位置与氛围：地铁、公交站旁的大厦，轻松愉快的工作氛围； 2.完善的晋升体系：我们需要很多中坚力量； 3.领先市场的综合薪酬； 4.其他福利：五险一金、节日福利、法定假期、团建活动、不定期福利大放送； 5.对于优秀伙伴，公司提供加拿大工作与移民机会。 【关于思睿】 思睿国际业务立足北京，辐射全国，与头部上市教育企业达成战略合作，为留学生和海外教育体系就读学生提供覆盖从9年级到硕士毕业整个学术周期的所有学术服务，包括但不限于一对一同步学术指导，职场类考试培训，竞赛类培训及技能类培训。 【我们的职位诱惑】 跨国教育集团：总部位于加拿大多伦多，成立7年，拥有线下8大校区； 国际化精英团队：100+毕业于海内外名校的团队成员； 广阔晋升空间：飞速的业务发展，快速的规模扩张，个人晋升通道完全打开。 欢迎关注：

一、岗位职责： 1.负责门店整体运营工作，制定经营计划，领导全店员工积极落实各项任务和经营指标; 2. 负责成本控制及分析经营状况，发现并及时解决问题; 3. 负责招聘、培训和管理员工，开展各项技能提升及人才培养计划，确保所有员工的表现符合公司标准，打造团队氛围； 4. 负责控制出品标准与门店QSC，维护品牌形象，协调门店外围关系; 确保门店设施、设备、食品质量和卫生符合相关标准。 5. 确保食品和饮料的库存和成本控制； 6. 负责妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 7. 负责处理新美大网评维护。 8. 负责加盟商到店学习。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备吃苦耐劳的精神，积极向上的态度，对自我持有一定的要求，拥有明确的职业发展定位和目标，有冲劲。 3. 3-5年以上餐饮行业管理经验。 4. 出色的团队管理、沟通和处理客户投诉的能力。 5. 对食品安全、卫生和质量具有很高的认识。 6. 熟练使用EXCEL、PPT、Microsoft Office、AI等办公软件。 三、薪资福利： 固定休假、节假日福利、生日福利、定期团建、员工国内外旅游、表彰奖励、、定期免费体检、内部培训、晋升机会、深耕发展机会、满1公司财年享受带薪年假、满1公司财年且符合条件，享受年终奖奖励，提供免费食宿。

1、本科及以上学历，教育管理、行政管理等相关专业，持有教师资格证； 2、3-5年及以上的教育培训行业经验，并具备管理岗位经验。 3、综合能力： ·领导与管理能力：能够带领团队，激励员工。 ·沟通协调能力：善于与内外部各类人员进行有效沟通。 ·运营与市场洞察力：熟悉市场运作，具备营销和策划能力。 ·职业素养：拥有高度的责任心、职业素养，热爱教育事业。

【西瓜创客，一群年轻人一起奋斗，管理基本都是95后，但把公司做成了业内Top3，在这里，我们鼓励创造，鼓励成长!!】  【选择西瓜创客班主任的 N 个理由？】  1、少儿编程教育行业的龙头企业，稳步增长式发展，市场大，平台大，为高薪提供保证，为能力提供机会； 2、长期班运营+续费，公司提供客户资源，流量充足且精准匹配； 3、入职签订劳动合同，购买五险一金，试用期薪资福利不打折； 4、无责底薪4500+绩效工资，薪资区间6-12k，新人保护期； 5、睡懒觉班次 6、每周固定双休，法定带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等； 7、扁平式管理，年轻化团队，工作环境超nice，人性化的管理和贴心关怀，各类节日礼品、团建活动、文体俱乐部等，在西瓜让你仪式感满满； 8、完整的入职培训：资深培训师带教+丰富产品知识培训+专业导师手把手教学、答疑解惑，编程小白完全不用担心上手问题。 【这个岗位的基本情况介绍】  1、通过微信群、朋友圈运营等方式进行班级管理，包括与家长进行学员学习情况反馈及沟通，学习指导，关系维护等，持续提升客户满意度； 2、负责日常教学服务，对用户的完课、续课留存及转介绍等指标负责。通过监控及分析日常运营数据，调整策略，解决问题，促进最终指标的完成； 3、根据客户需求策划社群活动，提升用户活跃度及用户粘性；持续提升客户满意度。 【薪资待遇】 薪资结构:前3个月保底薪资5800，无责底薪4500+绩效保护1000元+车补300，同时 还有绩效工资(含提成)，综合薪资范围:8-15K 【工作时间】 周一周二双休 周三~周五：13:00—22:00（懒觉班次） 周末：9:00—18:00 【任职要求】 1、专科及以上学历，热爱教育行业，有教培或社群运营工作经验加分； 2、有较强的抗压能力，绝不轻易向困难和挫折低头； 3、有明确的目标导向，具有不达目的不罢休的精神； 4、有良好的服务意识，确保家长和孩子的问题能够第一时间得到解决。 【你所期待的公司氛围-培训及晋升发展】 1、入职体系化的培训，带薪训练营，成长路上一路陪伴，帮助你快速熟悉上手业务； 2、职位晋升：纵向管理路径-班主任→教学组长→教学主管→教学经理，横向职能岗路径-班主任→运营/教研/策划等，多方向多通道提供晋升； 3、扁平化且成熟的团队管理，身边同事均为90后，轻松有爱的工作环境（吃辣条会分你一条，买奶茶会问你要不要一起拼个起送，吃饭会问你要不要带一份）

【关于我们】 1. 开开华彩，是“爸妈的少年宫”，以线上学习方式，陪伴中老年群体开启充实而精彩的生活旅程。 2. 核心团队源自字节跳动、美团、滴滴、好未来、新东方等知名教育与科技企业，具备深厚行业积累，已获得头部VC千万级资本注入。 3. 在开开华彩，我们坚持“用爱和科技，为父母打造优质产品”。 4. 在线学习业务高度依赖人力投入与用户体验，因此我们注重技术驱动运营，提升效率，优化个性化服务体验。 5. 若你不愿陷入重复性工作，期待在有潜力的平台释放自身价值，欢迎加入我们，一起创造意义！ 【岗位要求】​ 1. 本科及以上学历；​ 2. 具备良好的理解力与沟通表达能力；​ 3. 工作细致踏实，富有责任心，积极进取；​ 4. 拥有相关专业背景者优先考虑。​ 【岗位职责】​ 1. 通过社群、电话等方式连接用户，及时解答疑问，提供有效支持；​ 2. 协助学员顺利完成课程学习，保障其学习进度与完课效果；​ 3. 推动课程后续报名，助力提升学员的续费意愿与转化率。​ 福利待遇：​ 上班时间：10:00-20:00，周末双休；​ 试用期薪资全额发放！