岗位职责: 1. 全面负责企业人力资源规划的统筹与管理，保障招聘、培训、绩效考核等环节高效运转。 2. 深入对接各业务单元，围绕企业战略方向提供专业的人力资源方案与落地支持。 3. 持续推动人力资源管理制度与流程的优化创新，提升组织运作效率与员工体验。 4. 跟踪评估人力资源部门工作成效，确保各项政策执行到位并产生实际价值。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于跨团队协作，推动多方高效配合。 2. 拥有良好的组织能力和问题处理技巧，能妥善应对人力资源领域的复杂情况。 3. 熟悉人力资源各模块运作逻辑，具备灵活应变的实际操作经验。 4. 具备较强的学习适应能力，能够快速融入新环境，助力组织与人才共同发展。

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【薪资待遇】 1：日结290/天辅助工包吃住 【任职资格】 18-40男女不限工作认真踏实即可 【工作岗位】 主要生产：汽车座椅 岗位：组装工/质检员/辅助工/发货/包装/整理/组装，质检/根据个人能力不一样，工作内容不一样 工作环境：空调恒温车间 福利待遇 1，伙食：工作餐及加班餐。食堂多项窗口自主选择。 2，宿舍：标准2-4人间，空调，热水，网线，洗衣机，生活设施齐全。 工作地址：扬州市仪征市

扬州市宝应县招管道安装/维修、通风安装/维修、工地小工/杂工、工地力工280一天9个小时做个2-3天

扬州市宝应县招种植工/杂工岗位职责： 1.负责农作物日常种植、施肥、灌溉、除草及病虫害防治等田间作业 2. 协助完成种子选育、育苗、移栽、采收及初加工等工作 3.维护和管理种植设施（如大棚、喷灌系统等），确保正常运行 4. 配合农技人员开展试验示范与数据记录工作 5.完成农场安排的其他临时性杂务工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外农业劳动环境 2. 有种植经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本沟通能力，服从工作安排，责任心强 4. 年龄一般在18-60周岁之间，男女不限 5.遵守劳动纪律，注重安全生产与环保规范

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西乡塘，招人事文员岗位：负责整理维护现有的招聘平台，通过招聘等平台发布信息(公司提供) 为公司旗下合作工厂招聘普工，小时工，短期工，实习生等。邀约求职者面试，入职跟进员工动态。会使用电脑。执行力、学习能力强，一经录用待遇从优。上班时间9:30-12：00，13：00—18:30（中途休息1个小时）。空调办公室，上班轻松，环境优雅。礼拜六固定休息，法定节假日统一放假，公司都是00后上班氛围愉快，不外出，不加班，期待你的加入

岗位职责 1. 统筹公司人力资源全模块工作，完善人事管理制度、流程，确保用工合规、符合劳动法规及行业标准。 2. 负责人员编制、人力成本、人效分析，优化人员结构与激励机制，保障团队稳定、组织高效运转。 3. 深度对接各业务部门，挖掘用人及管理需求，提供招聘、绩效、员工关系、人力优化等专业解决方案。 4. 负责员工入转调离、梯队建设、异动管理、劳资风险管控，监督人事制度落地执行。 5. 快速解决招聘、薪酬、考勤、员工关系等各类人力问题，持续优化管理体系，保障人力工作高质量推进。 任职要求 1. 沟通协调、谈判抗压能力强，擅长跨部门协作、员工关系维护及劳资沟通。 2. 熟练使用办公软件、人事系统，精通人力资源六大模块，具备制度搭建与体系优化能力。 3. 熟悉劳动法、社保个税政策，了解市场人力行情，具备人力管理优化与创新思维。 4. 逻辑清晰、问题解决能力突出，可独立排查并规避用工风险、解决各类人力突发问题。 5. 具备良好项目统筹能力，可独立承接人力专项工作，配合公司整体发展目标落地人力工作。 硬性条件 1. 经验：5年以上人力资源经验，2年以上主管/模块负责人经验 2. 证书优先：人力资源管理师一级/二级、薪税师、劳动关系协调员优先 3. 擅长：用工风险处理、薪酬绩效搭建、批量招聘、团队氛围与人员管控

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

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江苏扬州区招电焊，要求有相应的焊工特种作业证，电焊机与二维码扫码后方能施工，要求有吊兰高空作业证，可以做二三个月，找十个电焊工，要有会焊刚挂石材钢结构经验，懂怎么施工的，，无相关经验的勿扰，

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扬州邗江区招聘起重机配件相关岗位。岗位一：二保焊工，需持证上岗，薪资为每小时40元，要求掌握药芯平角焊和立焊技能。岗位二：铆工，需持证上岗，薪资为每小时45元，要求能看懂图纸。工作时间安排为早班和中班，月薪范围在12000元至13000元之间。餐费标准为每餐5元，提供住宿。面试时需提供无犯罪记录证明，工作地点在扬州市。

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铆工/二保焊工-扬州邗江区（包吃住，月薪1.2万） 薪资：11000-12000元/月 地址：省扬州市邗江区汊河街道 工作性质：长期 焊接方式：二保焊

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