岗位职责：HR六大模块，有负责人员招聘、面试组织、劳动合同的管理与签署、员工岗位调整等相关工作 任职要求：需具备3至5年在人力资源部门工作的实际经验保洁派单以及人员调配，

岗位职责： 1. 负责钢结构、管道、压力容器等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊前准备、参数设置及焊后处理（如清渣、打磨、自检） 3. 正确使用手工电弧焊、CO₂气体保护焊、氩弧焊等常用焊接设备与工具 4. 配合质检人员完成焊缝探伤检测及整改，如实填写焊接记录 5. 严格遵守安全生产规范，落实动火审批、防护穿戴及现场5S管理要求 任职要求： 1. 持有有效期内的特种作业操作证（焊工证），熟悉常见焊接方法及材料特性 2. 具备电焊相关工作经验，能独立完成平、立、横、仰等全位置焊接 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 4. 工作认真负责，具备基本识图能力和团队协作意识 5. 最低学历不限，中专/技校焊接专业优先

无锡市江阴市招电焊

无锡宜兴招电焊，二保焊/气焊，气割，铆工/钣金工，氩弧焊 岗位职责：1. 负责钢结构、压力容器、管道等工件的电焊、氩弧焊、二保焊、气焊及气割作业，确保焊缝质量符合工艺与安全标准2. 按图纸和工艺要求完成铆接、放样、下料、折弯、校正等钣金与铆工作业3. 配合班组完成现场施工、设备安装及维修中的金属结构加工与连接任务4. 规范使用焊接与切割设备，做好日常设备点检、维护及作业区域5S管理5. 严格遵守安全操作规程，落实动火审批、防护佩戴、通风防尘等职业健康要求 任职要求：1. 持有效焊工操作证（IC卡）及特种作业操作证（焊接与热切割作业），氩弧焊/二保焊/气割等至少精通两项2. 具备实际焊接或铆钣金工作经验，能独立识图、选材、定工艺，适应现场及车间多场景作业3. 学历不限，具备中专/技校焊接技术、机械制造等相关专业背景者优先4. 责任心强，吃苦耐劳，无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的健康问题5. 遵守劳动纪律，服从生产安排，具备团队协作意识与基本沟通能力

昆山石牌招焊工，工期2个月，要求有登高证，焊工证

徐州市铜山区招电焊、铆工/钣金工

徐州市丰县招泥瓦工、砼工/打灰/浇筑、电焊

常州市武进区招电焊

无锡市滨湖区招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊

南通市崇川区招气割、电焊

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1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

岗位职责： 1. 组织并执行各类招聘工作，如发布职位信息、简历筛选、安排面试等环节； 2. 参与招聘流程及策略的制定与优化，提升招聘工作的效率与质量； 3. 与团队紧密配合，协同达成招聘指标； 4. 持续维护现有招聘渠道，并积极拓展多元化人才获取途径。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效开展跨部门协作； 2. 工作责任心强，执行力突出，可独立推进招聘任务落地； 3. 对人力资源管理相关知识有一定了解和认知； 4. 具备较强的计划与组织能力，能科学规划招聘进度与时间安排。

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