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招聘：人力资源总监薪资：1.2万-1.5万职责描述：1、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源、行政总体战略规划；2、建立并完善人力资源管理体系及管理模式；3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议；4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源、行政

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人力资源总监1.人力资源管理相关专业本科以上学历；2.3年以上互联网或科技企业同等职位工作经验；3.对战略人力资源管理有深刻的理解，对全面提升员工及企业绩效有成功经验；4.对员工培训、绩效管理、招聘、企业文化等方面有成熟的实操技能；5.对人力资源管理行业的前沿有深刻的认识；6.具有良好的沟通和抗压能力；7.具有人力资源管理师二级以上证书。1.全面负责集团人力资源工作，包括人才战略规划及人力资源管理6大模块的政策制定和具体实施；2.负责公司行政事务，包括制度制定、资产管理、物品购置和分发登记等；3.负责总裁办日常事务，协助总裁工作，召开会议、起草会议文件和记录，监督交办事项的落实等；4.参与集团对外交流和接待工作；5.总裁交办的其他工作。简历投递邮箱

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