太原·小店区
职位详情
工作内容：
1、全面负责人事管理相关事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、社保公积金办理及员工关系管理；
2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化，保障各项人力资源工作高效落地执行；
3、配合完成日常行政支持工作，推动跨部门协作，提升整体运营效率与工作质量。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决人事行政实际问题的能力；
2、拥有良好的沟通协调能力与团队意识，能有效促进部门间的协作与资源整合；
3、熟悉人力资源各模块运作，能够结合企业实际需求提供专业、可行的人力资源支持方案。
1、全面负责人事管理相关事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、社保公积金办理及员工关系管理；
2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化，保障各项人力资源工作高效落地执行；
3、配合完成日常行政支持工作，推动跨部门协作，提升整体运营效率与工作质量。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决人事行政实际问题的能力；
2、拥有良好的沟通协调能力与团队意识，能有效促进部门间的协作与资源整合；
3、熟悉人力资源各模块运作，能够结合企业实际需求提供专业、可行的人力资源支持方案。
2025-11-19 15:34
IP属地：山西太原
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力
太原晨途汽车服务有限公司
未融资 · 20-99人
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