一、财务经理 岗位职责： 1、负责日常账务处理及项目成本核算工作 2、编制并按时提交各类财务报表 3、审核工程部与材料部的项目相关资料 任职资格： 1、大专及以上学历，持有财务会计从业资格证书 2、具有三年以上主办会计工作经验 3、具备较强的责任意识和良好的职业道德

1、财务分析：擅长财务报表解读、预算制定、成本管控及资金统筹管理。 2、税务筹划：掌握税收法规，具备税务优化能力，有效降低税负并防范涉税风险。 3、风险控制：构建内部控制机制，预防财务舞弊，确保合规运营。 4、具备团队管理能力，可指导团队成员并推动跨部门协作。 5、了解投融资、并购重组等相关资本运作流程（部分企业有此要求）。 6、深入理解制造业财务管理特点及运作模式。

一、岗位名称 财务主管 二、薪资范围 年薪10万-15万（根据个人能力、行业经验可面议） 三、岗位职责 1.负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、财务报表（资产负债表、利润表等）编制，确保账务合规、数据准确。 2.主导家装项目全周期（前、中、后）财务管控：精准核算单个装修项目的材料采购款、施工队工程款、营销活动方案测算等成本，跟踪项目收款（如业主分期款、尾款）进度，管控应收账款风险。 3.负责公司税务管理工作：熟练处理增值税、企业所得税等税种的申报、缴纳，确保税务合规，合理利用税收政策降低企业税负。 4.定期输出财务分析报告：针对家装业务营收、项目利润率、成本占比等关键数据进行分析，为公司优化报价策略、控制成本浪费提供数据支撑。 5.对接业务部门（设计部、工程部）与外部机构：与设计、施工团队协同确认项目财务细节，配合税务、银行等外部单位的检查与对接工作；管理财务团队（如有），梳理财务流程，提升部门工作效率。 6.严格执行财务管理制度，做好财务档案归档与保密工作，确保公司财务信息安全以及负责上级交办的其他工作事项。 四、任职要求 1.学历与专业：专科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称。 2.工作经验：3年及以上财务主管/总账会计工作经验，其中至少1年家装或建筑装修行业财务实操经验，熟悉家装行业成本核算逻辑（如项目拆分、材料/人工成本分摊）者优先。 3.专业能力： （1）精通国家财税法规，能独立完成全盘账务与税务处理，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能（数据透视表、函数分析等）。 （2）具备家装项目财务管控意识，能精准识别项目成本风险、收款风险，并提出合理解决方案。 （3）有财务分析能力，能从业务视角解读财务数据，为公司决策提供有效建议。 4.综合素养：具备较强的责任心与原则性，能承受家装行业项目工作压力；拥有良好的沟通协调能力，能高效跨部门协作；严格遵守财务保密制度。

一、财务核算： （1）审核原始票据 （2）登记记账凭证 （3）参与资产清查与盘点 （4）编制各类财务报表 （5）凭证整理装订及会计资料归档 二、税务事务处理： （1）发票开具与进项发票认证 （2）统计未到票情况并形成报表 （3）按时完成各项纳税申报 三、财务报告编制 任职要求： 1、财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历； 2、接受过管理学、经济法、企业运营流程及产品知识等相关培训； 3、熟练掌握国家财税法律法规、会计核算、财务管理、财务分析、预算编制等制度与实务；熟悉企业财务运作流程，具备良好的时间管理能力。

工作职责: 1、核算管理：依据IPO标准持续推进财务核算体系优化，制定并落实财务核算制度，全面主持工厂财务日常运作。 2、报表管理：带领会计团队规范使用会计科目，确保记账报账及时、准确、完整，高效完成各类会计报表、管理报表、合并报表及附注编制；协同信息部门推动报表系统持续改进； 3、财务分析：组织编制财务分析报告，真实反映公司经营成果，协助各业务部门开展月度经营数据复盘，提升运营效率，为管理层决策提供有力支持； 4、预算管理：牵头开展公司年度预算编制工作，监控各部门预算执行进度，推动年度经营目标实现； 5、内控建设：协助上级完善企业内部控制体系，参与制定采购、研发、生产、销售、财务等关键环节的管理制度与流程； 6、配合外审：统筹协调内外部审计及检查工作，积极应对重大审计事项，推动问题整改落地； 7、团队培养：定期组织财务专业培训，指导财务人员绩效考核实施，持续提升团队专业能力与整体执行力。 任职资格: 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，掌握财务报告与管理报告多维报表体系运作逻辑，有集团合并报表经验或特定行业背景者优先； 2、具备较强的逻辑思维能力，财务、会计、税务等相关专业，精通中国会计准则； 3、年龄要求：30-40岁； 4、技能要求：熟练操作各类办公软件，具备良好的沟通协调能力和数据分析能力； 5、其他要求：具有食品类制造行业及电商业务经验者优先，具备企业内控合规实践经验者优先。

岗位职责： 1、指导日常会计核算工作，审核凭证编制，执行会计稽核，统筹报表编制与财务数据分析； 2、审核营销端各类费用报销及付款申请等资金支付事项； 3、组织落实资产管理工作，并定期形成资产管理报告； 4、参与采购定价过程，负责合同的财务审核与归档管理； 5、跟踪并监督供应商往来账务的对账执行情况； 6、统筹工厂涉税事务的处理与税务合规管理； 7、监督会计档案及原始单据的规范归集与保管； 8、协助营销部门推进金蝶ERP系统流程，支持供应链相关业务的执行与监督； 9、配合上级完善和优化公司财务管理流程与制度体系； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、工作经验：具备3年以上财务管理工作经历 2、学历要求：全日制本科及以上学历 3、证书要求：持有中级会计师或以上职称 4、专业要求：金融、财务、经济、税务等相关专业 5、年龄要求：27-38周岁 6、性别要求：不限 7、技能要求：熟悉制造业成本核算及管理流程；熟练掌握ERP系统、Excel、PPT等办公工具 8、其他要求：具备良好的应变能力与抗压能力

要求：具备3年以上实体企业工作经验；专科及以上学历；持有会计初级职称或以上资格。工作认真细致，能承受工作压力，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识 工作内容：全面负责财务部门的管理工作；组织制定并实施财务部门各岗位职责、人员安排及公司年度财务计划与预算；主导财务报表编制及预决算相关事务，提供准确、及时的财务分析支持管理层决策；统筹公司税务筹划与日常税务管理；熟练操作各类财务软件 工作时间：标准八小时工作制，提供食宿，缴纳五险 薪资待遇：6-9k，能力突出者薪资可面议

岗位职责： 1、统筹工厂会计核算、成本管控优化、数据统计分析、财务报表编制及税务统筹相关工作； 2、协助上级财务负责人完善财务管理制度、流程体系，并推动落实与执行监督； 3、组织各部门预算申报，监控预算执行情况，结合实际运营动态提出降本增效建议并督导落地； 4、牵头资金使用规划、资产运营管理等工作，并定期形成专项分析报告； 5、监督采购合同履约执行情况； 6、跟踪并监管与供应商之间的往来账务核对工作； 7、组织开展内部账务核查，协同配合外部审计工作； 8、监督会计资料、原始凭证等档案管理工作； 9、协助推进工厂各业务部门金蝶ERP系统流程运作，支持供应链相关业务实施与监督； 10、组织工厂财务团队开展专业培训、业务指导及日常监督管理。 任职要求： 1、工作经验：具备8年以上财务领域从业经历，其中至少2年制造业财务管理实操经验； 2、学历要求：全日制本科及以上学历； 3、证书要求：持有中级会计师或以上职称； 4、专业要求：财经类相关专业，如金融、财务、经济、税务等专业优先考虑； 5、年龄要求：30-40周岁； 6、性别要求：不限； 7、技能要求：熟悉电商行业财务管理流程；熟练操作CRM、ERP系统及Excel、PPT等办公工具；具备较强的执行力、抗压性、沟通协调能力及数据分析能力； 8、其他要求：有生产制造类企业工作经验者优先，熟悉企业内控与合规管理流程者优先。

工作地点：成都 工作性质：全职 薪资待遇：面议 福利待遇：双休+五险+法定节假日 岗位职责 1. 制定并完善公司人力资源管理制度、流程及相关规范； 2. 负责招聘工作，包含招聘渠道的拓展、面试安排、人才甄选与录用； 3. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程人事手续办理； 4. 建立并维护人事档案，负责劳动合同签订及日常管理； 5. 负责公司考勤、薪酬、绩效等人力资源基础管理工作； 6. 组织实施员工培训及企业文化建设，提升团队凝聚力； 7. 协调处理员工关系，推动良好沟通与和谐的工作氛围； 8. 完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 一年以上人事工作经验，其中至少一年主管岗位经验； 3. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备扎实的人力资源管理专业知识； 4. 熟练操作办公软件及人力资源相关系统； 5. 具备良好的沟通能力、协调能力及抗压能力； 6. 工作责任心强，具备较强的执行力和团队合作精神。 我们提供 • 双休，享受国家法定节假日； • 购买五险，保障员工权益； • 良好的办公环境和晋升发展空间； • 多样化的员工活动，注重团队氛围建设。

岗位职责： 1.负责公司财务报表； 2.负责制定公司财务管理各项制度，并领导、监督制度的实施和贯彻执行； 3.根据公司发展目标和运营计划，制定财务计划和管理指标； 4.负责预算编制管理工作，对收支、资金运作、财务查核、财务报表等数据进行分析； 5.负责公司财务审计和会计稽查工作； 6.加强日常财务管理和成本控制，为公司高层提供真实有效的会计信息资料； 7.完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1.财会、经济、管理等相关专业大专以上学历，会计师上岗证； 2.有5年以上财务岗位工作经历，2年以上财务经理或主管工作经验，做过IPO上市经验优先； 3.熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策、制度； 4.熟悉应用办公软件，熟悉财务管理软件； 5.诚实守信，遵纪守法，勤奋、谨慎、具备良好的职业操守； 6.熟练使用Excel、Word等办公软件，性格温和，做事稳重踏实。

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1.有平面设计的经验，会CAD，CDR，3D建模软件，能看到图纸就知道怎么拆分文件和建模 2.有团队意识，良好的工作习惯，能积极完成上级交代的任务。

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内部餐饮财务主管招聘：​ 岗位职责​ 1.全面统筹公司财务管理工作，确保各项财务流程规范有序、高效运转。​ 2.编制公司盈利计划与财务战略，落实预算管控、成本监督及资金调配，全程跟踪执行进展，保障各项目财务目标顺利实现。​ 3.优化公司会计管理体系，监督财务数据真实准确，持续提升财务工作专业水平。​ 4.构建完善的内部核算组织架构，制定财务核算与管理制度，强化内部控制机制。​ 5.向员工宣导财务相关法规与内部制度，审查财务收支及预算执行情况，及时识别问题并提出优化方案。​ 6.负责税务核算、费用确认与缴纳，审核原始凭证，处理日常账务事项，确保财务记录清晰无误。​ 7.在新项目立项等重要经营决策中，提供成本测算、财务建议与风险预判，实施全过程指导与监控。​ 8.定期向上级提交财务报表、经营分析报告，为管理层决策提供可靠的数据支持。​ 任职要求​ 1.财会类专业，专科及以上学历，具备会计职称。​ 2.三年以上餐饮行业财务管理工作经验，熟悉餐饮业财务操作流程（有对接国企、央企经历者优先）。​ 3.熟练操作餐饮常用财务系统，精通Office办公软件，掌握一般纳税人涉税业务。​ 4.品行端正，诚实守信，具备较强的敬业意识与责任担当，严格遵守财务职业操守。​ 5.工作认真细致，严格执行公司规章制度，保障财务运作合法合规。​ 6.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，抗压能力强，能高效完成各项任务。

一、岗位概述 全面负责企业财务核算、预算管控、资金运作及税务规划等核心工作，确保财务信息的精准性与及时性，持续优化财务管理流程，为管理层经营决策提供有力支撑，助力公司实现财务合规、成本控制与运营效率提升。 二、核心岗位职责 1.财务核算与报告（15%） 审核会计凭证及单体财务报表，确保每月10日前完成月度会计报表编制，保障数据真实完整、逻辑关系准确无误。 编制合并财务报表及分析报告，于每月20日前提交；每月25日前输出经营分析报告，支持管理层决策需求。 每半年开展一次核算体系评估，推动核算流程优化，提升工作效率与标准化水平。 2.财务管理（35%） 预算管理：牵头组织年度全面预算编制工作，审核各部门预算方案，动态跟踪执行进度；每月15日前形成预算执行差异分析报告，联动业务部门落实改进措施。 税务管理：密切关注税收政策变动，合理利用税收优惠降低整体税负，保持与税务主管部门的良好沟通。 3.资金管理（20%） 制定周度及月度资金使用计划，实时监控现金流状况，保障资金安全与高效运转。 配合开展融资相关工作，提供所需财务资料并协助完成答疑支持。 4.制度建设与团队发展（10%） 按年度更新完善财务管理制度，并组织实施培训宣导，健全内部管控机制。 拟定团队能力提升计划，推动财务人员专业素养和综合能力持续进步。 5.其他工作（20%） 高质量完成上级交办的各项专项财务事务。 三、任职要求 1.教育背景：会计、财务管理、电算化、金融、统计等相关专业本科及以上学历。 2.资格认证：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师资格者优先。 3.工作经验：具有团队管理及实际操作经验，熟悉预算编制、合并报表编制及制造业成本核算流程者优先考虑。 4.专业知识：熟练掌握企业会计准则、财税法律法规及合并报表操作流程；精通ERP系统（如金蝶、用友）及Office办公软件，具备较强的财务数据分析能力。 5.综合素质： 具备战略视野、跨部门协作能力和较强抗压性； 工作态度严谨，责任心强，恪守职业操守，拥有良好的团队管理经验。

岗位职责: 1.负责建立健全公司财务管理制度与业务流程，推动财务工作向规范化、标准化方向发展； 2.牵头开展财务预算编制工作，跟踪预算执行进度，实施分析与动态调整，保障公司财务目标落地； 3.主持财务部日常运营，确保财务数据真实、准确、及时，为管理决策提供有力支持； 4.带领并培养财务团队，持续优化财务作业流程与内控机制，提升整体运作效率，组织定期开展资产及存货清查盘点，保障企业资产安全完整； 5.组织并复核员工薪酬、奖金及相关福利的核算工作，确保发放结果精准无误； 6.对公司收入、成本及各项费用进行归集、核算与分析，强化成本管控，助力企业盈利能力提升； 7.科学规划资金使用，实时监控资金流向，开展资金风险识别与防控，保障资金安全，运用专业方法有效防范财务风险； 8.定期输出财务分析报告，全面评估企业财务状况与经营成效，为管理层决策提供数据支撑； 9.协同其他职能部门，参与公司战略规划的拟定与推进，提供专业的财务视角与建议； 10.负责ERP系统的整体管理，搭建并维护各功能模块，核查数据一致性，实现业务与财务深度融合。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和管理实践经验，能够有效激励并指导下属成长； 2.精通财务管理理论，具备丰富的实务操作能力，可独立应对复杂财务事务； 3.具备良好的跨部门沟通与协作能力，能高效联动各方资源推动项目进展； 4.本岗位直接向企业负责人汇报，需具备全面统筹财务工作的实际经验。

岗位职责： 1、全面负责钢结构企业的财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心内容； 2、主导各类财务报表的编制与审核工作，保障财务信息的真实、准确与按时披露； 3、深度参与公司重大投资项目的财务评估，为管理层提供专业的财务决策依据； 4、持续优化财务管理流程，提升内部运营效率与风险控制能力； 5、对接税务、审计等外部机构，维护良好的合作关系，确保企业财务运作合法合规。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有钢结构行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉国家财经法律法规，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先； 4、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备出色的数据处理与分析能力； 5、具备较强的沟通协作意识和团队管理经验，能适应高强度工作节奏。

财务主管全盘

一、工作内容 1.负责进销存数据的统计与整理 2.定期进行库存盘点 3.监督公司日常运营相关事务 4.配合上级完成其他交办工作 二、要求 1.有肥料行业市场了解者优先考虑 2.工作细致认真，具备较强责任心 3.熟练使用WPS等办公软件，尤其精通Excel操作 三、工资 1.实习期：3k 2.转正后：4k+ 四、实习期为3个月，表现优异者可提前转正

职位描述： 1.会计记录与报告： -准确完成各项财务交易的登记与分类处理。 -编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。 -定期出具财务报告，为管理层、投资者、债权人及其他相关方提供必要的财务数据支持。 2.财务制度建设： -参与财务管理制度、操作流程及内控体系的建立与执行。 -确保日常财务工作符合会计准则、法律法规及行业规范要求。 3.预算与成本管理： -协助开展年度预算编制，跟踪预算执行进度。 -实施成本核算与分析，推动运营成本的有效控制与优化。 4.资金管理： -统筹现金流运作，保障资金使用效率与流动性安全。 -配合开展融资工作，包括贷款办理、债券发行等相关事务。 5.风险管理与合规： -协助识别财务风险点，提出相应的防范与应对建议。 -确保企业在税务、财务及相关法律方面合规运营。 6.决策支持： -提供数据分析和财务评估，辅助管理层进行科学决策。 -参与项目投资评审，从财务角度进行可行性研究与判断。 7.外部沟通与关系管理： -维护与税务机关、金融机构、审计单位等外部组织的良好协作关系。 -配合完成外部审计工作，保证财务信息的真实性与公开性。 8.内部管理与团队领导： -带领会计人员开展日常工作，承担指导与培训职责。 -持续优化财务作业流程，提升团队工作效率与成果质量。 任职要求： 1.会计或财务类专业全日制本科及以上学历，具备初级会计职称或以上资格。 2.具备吃苦耐劳品质，欢迎应届毕业生应聘。 3.熟悉常用财务软件及Office办公软件操作。 4.财务会计岗位需掌握扎实的专业知识，同时具备较强的分析、判断与沟通能力。 5.因岗位涉及企业敏感财务信息，要求具备良好的职业操守和保密意识。 6.工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，双休；试用期1-3个月，缴纳社保。 7.工作地点位于仁寿，偶尔需前往厂区办公。

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话沟通深入了解客户需求，为客户推荐商标注册、工商注册、税务申报等相关服务。 2.向客户讲解公司业务内容，邀请客户进一步沟通洽谈，促进合作达成。 3.负责老客户的持续维护，同时积极拓展新客户资源，做好后续跟进与服务工作。 任职资格： 1.热爱销售工作，具备良好的学习能力、沟通表达能力和应变能力，思维清晰，有无经验均可，公司将提供统一培训 2.有销售从业经历者优先考虑（该岗位为电话销售性质，不接受者请勿投递） 工作时间： 8:30-17:30，中午休息一个半小时 双休，法定节假日正常休假 福利待遇：社保五险节日礼品生日福利 薪资待遇：3000+500过程量+提成＋不定时浮动底薪奖金+绩效

东坡区急招行政助理 薪资待遇：3000-4000/月，缴社保 任职要求：1、熟练使用office办公软件；2、工作细心、负责，执行力强；3、能独立完成工作，具备良好的沟通协调能力；4、35岁以下，大专以上学历，有相关文职类经验优先，应届毕业生亦可； 有合适找工作的联系我

5000元/月 岗位职责： 1、负责公司人员档案，包括人事、培训、绩效及人员档案建立和跟进工作； 2、依照各部门人力需求计划，实施招聘、选拨、面试、配备； 3、员工关系统筹工作：包括员工沟通、劳动合同管理、离职管理、员工关系维稳、劳资纠纷、突发事件处理等相关工作； 4、市场调研：调研市场相关行情，为公司决策提供支持； 5、公司日常行政管理服务工作（如：食堂管理、门卫管理、保洁管理、会议、活动等） 6、安全环保事务：安全环保检查、整改、政策监督执行，各监管部门对接相关检查等事务。 7、企业文化建设：协助部门负责人策划、组织各类活动，建设企业文化，营造良好员工关系及和谐工作氛围； 8、完成上级领导交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、40岁以下，大专以上学历，office熟练操作; 2、3年以上行政人事工作经验（有制造业工作经验优先录取）； 3、熟悉国家相关法律法规，有四川社保实操经验。 4、责任心强、执行力强、沟通能力强，耐心好，文字基础较好； 福利：单休、购五险、包住、福利食堂、办公环境好 工作地点：青神县

1.本科以上学历，人力资源专业，5年以上人力资源管理经验优先; 2.具备较丰富的企业人才招募工作经验: 3.熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,具备完善的薪酬、绩效理念与实践经验; 4.具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力; 5.优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

1、劳资管理：负责人事档案的日常维护，办理员工入职、离职、调动等相关手续，协调处理内部劳动关系问题及纠纷，组织落实培训与人才发展相关工作； 2、薪酬考核：执行薪酬与福利的常规事务，推动实施全员绩效考核体系及年度考评工作，确保考核流程按时完成并保障工作质量； 3、协助总经理开展日常行政事务处理与工作协调。

木材加工厂，内账会计，会办公软件，有会计证，年龄30-50

负责岗位招聘培训用品工作时间短自己有很多时间自己支配

招财务会计