1、制定招聘计划：根据部门目标，制定所负责校园的季度/年度招聘计划，并进行任务分解和资源分配。 2、面试评估与转化：负责对顾问推荐的候选人进行初试与复试，评估其匹配度；及时跟进意向候选人，记录评估结果并推动录用流程，最终促成入职。 3、带领团队完成任务：负责管理招聘顾问的日常工作，进行业务指导与绩效评估，提升团队专业水平和工作效率。 4、优化招聘流程：持续跟踪和分析招聘数据（如渠道效果、转化率等），发现问题并优化流程，提升招聘效率和质量。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2、5年以上人力资源或招聘相关工作经验，业绩突出者可适当放宽学历要求。 3、具备丰富的面试经验和团队管理能力。 4、熟练使用数据分析工具，能够通过数据驱动决策。

招人事主管，无责底薪3000+ 职位描述： 一， 1、统筹并执行公司人才招聘相关工作 2、参与人员甄选过程，配合完成面试与综合评估，保障引进人才达到公司要求； 3、负责员工的岗位配置管理，包含内部调岗、职位安排等事宜。 二， 1、负责新员工入职期间的知识传递及岗前培训工作 2、组织并主持各类统一培训、启动会或动员会议； 3、及时回应并处理一线反馈的各类问题； 4、协助区域开展企业宣传推广及团队凝聚力活动； 任职要求： 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 联系电话，***********

1、制定招聘计划，并进行任务分解和资源分配。 2、面试评估与转化：负责对顾问推荐的候选人进行初试与复试，评估其匹配度；及时跟进意向候选人，记录评估结果并推动录用流程，最终促成入职。 3、优化招聘流程：持续跟踪和分析招聘数据（如渠道效果、转化率等），发现问题并优化流程，提升招聘效率和质量。

1. 具备销售背景，微信联系人超过2000人 2. 拥有招聘相关工作经验 3. 有团队管理或授课培训经历者优先 4. 从事过POS机、贷款、法律咨询、保险等行业者优先考虑

1.具备销售工作经验，微信联系人数量超过2000人 2.拥有招聘相关经历 3.具备团队管理或培训授课经验者优先考虑 4.有POS机推广、贷款业务、法律咨询、保险等行业背景者优先录用

招人事主管，无责底薪3000+ 职位描述： 一， 1、组织开展公司人才招聘相关工作 2、参与人员筛选，配合完成面试与综合评估，确保录用人员达到公司用人标准 3、负责员工调配事宜，如内部调动、岗位安排等 二， 1、负责新员工入职知识传达及岗前培训工作 2、统筹并主持各类集中培训、启动会或动员会议 3、及时回应并处理一线反馈的各类问题 4、协助区域开展企业推广活动及团队协作项目 任职要求： 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 联系电话，***********

招人事主管，无责底薪3000+ 职位描述： 一， 1、组织开展公司招聘相关工作，落实人才引进任务 2、参与人员筛选环节，配合完成面试与综合评估，保障录用人员达到公司要求 3、统筹员工调配事宜，包含岗位安排、内部调动等具体工作 二， 1、负责新员工入职知识传达及岗前培训实施 2、组织并主持各类统一培训、启动会或动员会议 3、及时回应并处理一线反馈的各类问题 4、协助区域开展企业推广项目及团队协作活动 任职要求： 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 联系电话，***********

招人事主管，无责底薪3000+ 职位描述： 一， 1、统筹并执行公司招聘全流程工作 2、参与人才甄选环节，配合开展面试与综合评估，保障引进人员达到企业用人标准 3、负责员工的岗位配置管理，包含内部调岗及职位安排等相关事宜 二， 1、组织开展新员工入职引导及基础知识培训 2、统筹安排各类集中培训、项目启动会或动员大会，并担任主持工作 3、及时回应并处理一线反馈的各类运营问题 4、协同区域推进企业宣传推广及团队凝聚力活动实施 任职要求： 具备优秀的沟通协调能力以及良好的团队协作意识 联系电话，***********

运城市盐湖区招电焊

招聘启事： 卡车维修大修人员招聘具体要求： 任务：共计16台240吨以上级大型电动轮卡车。 工种名称：卡车机械维修工长、卡车电气维修工长、卡车发动机维修工长、卡车维修工（机械）、卡车维修工（电气）、电焊机修工、卡车发动机维修工。需要29人，年龄要求：40岁以下，学历要求：高中及以上学历，工作地点：西藏巨龙铜矿，工资待遇：13000—20000元，工作经验要求：3年以上工作经验。 卡车维修大修人员招聘具体要求： 任务：共计13台130吨级电动轮卡车。 工种名称：卡车机械维修工长、卡车电气维修工长、卡车发动机维修工长、卡车维修工（机械）、卡车维修工（电气）、电焊机修工、卡车发动机维修工。需要49人，年龄要求：45岁以下，学历要求：高中及以上学历，工作地点：西藏，工资待遇：11000—21000元，工作经验要求：3年以上工作经验。 集为910电铲大修参加人员要求： 工种名称：电铲大修监造工长、电铲大修监造机修工、电铲大修监造电工。需要5人，年龄要求：45岁以下，学历要求：高中及以上学历，工作地点：西藏，工资待遇：14000—30000元，工作经验要求：3年以上工作经验。 工作海拔：4800-5500m 联系人：丁总 电话：

洗衣机安装维修师傅 工作地址:山西珑腾科技有限公司 5000-9000元/月

过年找顶班两名，有休息的师傅打电话联系王

年后初五一锅享自助火锅招聘，厨房帮厨，，55岁以下，身体健康，实在的来薪资面议，联系电话，

擦玻璃最后两天了，没擦的抓紧

太谷本地招： 手机/电脑操作员 2名 要求：年龄18-28左右 学历：高中以上 工资2000--4000+ 节假日休息 电话： 地址：太谷区东寺园 61 号

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

二保焊，有意者联系

山西晋中榆次区要一个氩弧焊工，榆次的活儿。联系电话

电焊工4名有焊工证的和高空作业证的优先考虑，需要带焊机排插冲击钻，

山西晋中找两个小工，焊架子，年龄35岁左右一天150，干活利索的，不恐高的，工资现金结算

晋中市太谷区招电焊

晋中市祁县招电焊、钢结构安装/打板

招聘信息编号：招聘单位：赵三妹糊辣壳火锅村（新店）招聘岗位：前厅服务员薪资待遇：3300—-3500招聘岗位：后厨薪资待遇：3300—-5000招聘岗位：后厨厨师长薪资待遇：3500—-5000招聘岗位：前厅主管，领班薪资待遇：3500—-5000。招聘岗位：翻台撤台薪资待遇：2800-3200招聘岗位：洗碗工1名薪资待遇：3000-3200其他福利：定期团建2天公休公休不休息每日100元加班费年假婚假丧假生日福利节日福利联系电话：公司地址：绵山街与金荣路交叉口

晋中市寿阳县招电焊、钢结构安装/打板、其他钢结构人员

招小区改造天然气管道队伍“室内开孔，电焊，登高车立管，“要求会用手电钻，水钻，电焊。氩弧焊，打磨”工期一年，工资月结，联系电话

下料，焊接瓦斯管道和水管