
人事管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
薪资待遇:月收入5000-8000元。
要求:具备全日制大专及以上学历;年龄不超过45周岁;拥有5至10年相关工作经验。
工作地点:安徽东至县东流工业园区。
联系电话:***********(卢先生)
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
薪资待遇:月收入5000-8000元。
要求:需具备全日制大专或以上学历;年龄不超过45岁;具有5至10年相关工作经验。
工作地点:安徽东至县东流工业园区。
联系电话:***********(徐小姐)
人力管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责统筹并执行人力资源相关规划工作,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等模块。
2.指导并持续优化人力部门日常运营,保障各项人力资源制度落地执行。
3.与各业务部门协同联动,深入了解团队用人需求,提供匹配的人力支持方案。
4.主导人员的引进、甄选、培养与发展工作,保障组织人才梯队建设。
5.协调处理员工关系事务,妥善应对劳资纠纷,营造和谐积极的工作氛围。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队引领能力,能有效推动团队完成既定任务。
2.拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力,可顺畅对接基层员工与高层管理者。
3.熟悉人力资源管理体系,能熟练运用各类工具方法解决实际管理问题。
4.具备扎实的数据分析与应变能力,能够识别并化解人力资源运作中的难点。
5.保持对行业动态的关注,主动学习人力资源领域的新理念与实践方法。
马鞍山花山区长期招聘要求熟练使用二保焊氩弧焊手把焊熟练调节电压电流220到280一天有焊工
200-300元/天
二保焊电焊氩弧焊工长期11-20人
长期招聘要求熟练使用二保焊氩弧焊手把焊熟练调节电压电流220到280一天有焊工证者优先
光伏安装电焊小工长期1-2人陆地光伏
黄山市休宁县招工地小工/杂工、电焊,工作区域淳安周边,包吃住。小工需要会用切割机。工资200~400。安装户用光伏。
人事行政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业制度制定
岗位职责:
1、搭建并优化人事行政管理机制,健全各项规章制度;
2、组织实施招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源各模块工作,并持续推进完善;
3、深入业务一线,洞察运营实际,识别问题并提出解决方案,助力提升整体运作效率;
4、开展人力资源与行政管理成本的分析、预算编制及管控,及时落实优化措施;
5、梳理和完善行政流程及相关表单,推动公司管理体系的有效落地执行。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、具备5年以上人事行政领域工作经验;
3、具备良好的沟通协调与组织能力,注重工作效率与结果闭环;
4、熟练使用办公软件,具备较强的公文撰写能力;
5、性格积极乐观,富有热情,责任感强;
6、了解政策项目申报流程,能配合相关部门完成申报任务;
有政策项目申报实操经验者优先考虑;
焊工钣金工
钣金工,焊工
年龄18-45岁,工人
30元/小时,包吃住
早八晚五,偶尔加班。
工作地点:六安金寨县
服务员保洁
池州咖啡餐厅招聘:
服务员两名,年龄20岁-40岁 待遇4500
做卫生阿姨一名,待遇3500
厨房大姐两名,待遇4500
联系电话:
人事主管(偏招聘)
5000-10000元/月
人事经理5-10年学历不限校招劳务派遣公司HR工厂HR房产中介HR电销公司HR混合办公培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验
负责公司招聘工作,从人才规划、岗位分析、职位发布、简历筛选、面试、谈薪入职等全流程管理;
负责新员工从试用期培训、考核、留任转正/淘汰等全流程管理;
协助领导制定有激励作用的薪酬-绩效联动制度,提高企业内部动力,促进业务发展;
负责人力资源其他版块如员工关系管理(入转调离、五险一金、员工合同等)、企业文化建设(含员工活动管理)、公司考勤管理等。
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
项目管理(招行项目,长期稳定,干部管理)
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上干部管理管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发人力资源规划
岗位介绍:
本岗位主要负责干部管理领域的选拔聘任、岗位轮换、聘期管理等工作,要求有相关的人事或干部管理经验;具备良好的沟通协调能力,工作细致负责,能独立完成相关工作;在负责或推动任务执行过程中主动思考,对现有流程或机制提出优化建议,并积极推动改进措施落地实施。
工作职责:
1、负责干部选拔聘任的具体实施工作,包括方案执行、组织答辩、聘任流程跟进。
2、负责干部岗位轮换的计划拟定、沟通协调与落地执行,优化干部资源配置。
3、负责干部聘期管理的全过程操作,包括聘期考核、续聘、解聘等相关事务。
4、参与建立并持续优化干部管理相关制度、流程与标准,提升管理规范化水平。
5、做好干部管理数据的整理、分析与维护等。
任职资格:
1、本科及以上学历,具有3年以上人事或干部管理相关工作经验,熟悉干部选拔、聘任、轮换等业务流程。
2、了解干部管理相关政策和制度,具备一定的制度理解和执行能力。
3、具备良好的文字表达能力和数据分析意识,能熟练使用办公软件。
能力要求:
1、具备较强的沟通协调能力,能够与不同层级人员进行有效对接。
2、工作细致认真,责任心强,具备独立处理事务和推进任务的能力。
城市合伙人ai+回收月入5w+
5-5.5万元/月
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
池州东至县现有工地不锈钢栏杆需要制作师父,要求会氩弧焊,有熟练的栏杆制作经验,可包工可点工
300-400元/天
栏杆氩弧焊工综合承包3-5人日结
现有工地不锈钢栏杆需要制作师父,要求会氩弧焊,有熟练的栏杆制作经验,可包工可点工
栏目概述
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