注意：培训学习6个月后，正式上岗区域经理岗位 - 前期需拓展业务渠道，熟悉保函行业市场环境，明确目标客户群体及实际需求，达成年度销售指标与工作任务 分配至区域后，负责管理所在区域的销售团队 - 对营销团队成员进行业绩跟踪、督导与考核，借助绩效管理体系，推动整体经营目标落地 - 关注员工成长，提供人文关怀，组织高价值专业培训，搭建清晰的职业发展通道 - 熟悉掌握保函产品内容及相关风控要点 - 接受系统化培训，全面了解区域运营管理流程 - 通过各项考核评估，作为储备干部承担分公司日常运营管理工作 - 从销售数据中分析问题，指导下属优化执行策略与工作计划 - 按时提交周报、月度总结与计划、销售任务规划等文档 PS：须同意参加3-6个月集中培训，培训地点为“武汉”；培训结束后外派至武汉及其他城市担任区域经理（含成都、长沙、济南） 应聘要求： - 具备统招本科学历（条件优异者可适度放宽学历标准） - 工作态度积极主动，具备良好的服务意识 - 性格热情开朗，思维灵活，具备较强的表达与沟通能力 - 热爱销售工作，责任心强，自我驱动力突出，专注并深耕所从事领域 - 具备敏锐的市场洞察力和出色的语言交流能力，能将工作压力转化为前进动力 - 具备团队协作精神，认同公司文化，愿意在协作中实现共同成长 - 有2年以上销售相关工作经验 - 欢迎2023-2024届应届毕业生投递，综合素质优秀者优先录用 - 团队成员整体素质高，管理方式人性化，工作效率高，无复杂职场关系 如果你希望月薪过万，加入我们是理想选择 如果你渴望施展抱负，这里更是你的舞台 福利政策： - 提供带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；周末双休 - 固定底薪 + 月度绩效奖金 + 业务提成 - 入职即签订正式劳动合同 - 享受社保、公积金及补充商业医疗保险 - 定期开展丰富多彩的员工关爱活动 - 各类福利齐全，包括带薪年假、节日礼品、员工旅游等 我们实行一对一导师制培养。从学习保函业务基础与管理知识起步，逐步掌握带教方法、管理技能、团队建设、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践的方式完成全部培训内容，结业并通过晋升考核后，分配至全国任一分公司担任区域团队负责人。 储备区域经理（6个月）——区域团队经理（派驻全国各区域分公司带队）——大区总监——销售公司总经理

工作职责: 1、负责湖北区域的市场开拓及客户关系维护工作。 2、开展区域内产品宣传与推广活动，达成销售目标及回款任务。 3、制定并执行销售计划，定期拜访现有客户并开发潜在新客户。 4、收集客户信息，整理并建立完善的客户档案资料。 5、完成销售合同的签署工作，协调解决各类市场相关问题。 6、调研市场情况与竞争动态，及时反馈客户需求及市场变化信息。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：医学、药学或市场营销等相关专业； 3、工作经验：具备3年以上销售经理或大客户管理经验，有OTC药品行业经验及资源者优先； 4、职业素养：具备良好的沟通能力、团队协作精神和问题处理能力；性格亲和，为人诚信踏实，工作认真细致，抗压能力强。 负责区域：湖北

一、岗位名称 部门经理 二、你将肩负的职责 战略规划与目标达成：依据公司整体发展方向，拟定健康险业务的中长期发展路径、年度经营目标及执行方案，科学分解任务至团队成员，确保各项业绩指标高质量完成； 团队管理与人才培养：主导健康险团队的搭建、人才引进与梯队布局，制定个性化成长计划，通过经验传承、专项辅导等方式持续提升团队专业素养；协助成员解决客户开拓、保障方案定制、理赔支持等关键环节中的复杂问题； 市场拓展与客户运营：深入研究健康险行业趋势、竞争格局及客户实际需求（涵盖医疗险、重疾险、普惠型产品等细分领域），设计差异化营销策略；统筹高价值客户的维护与深度挖掘，增强客户粘性与持续合作意愿； 流程优化与风险把控：梳理并完善业务全流程（包括投保处理、核保对接、理赔协作等），提升运作效率；严格执行合规标准，确保团队操作符合监管规定及内部管理制度； 跨部门协同与汇报：与产品开发、核保支持、理赔服务、市场营销等职能紧密联动，推动资源协同与问题闭环；定期向高层管理层反馈部门运营成果、团队动态及市场洞察，提供可行性优化建议。 三、我们期待这样的你 1、年龄：35岁及以下（特别优秀者可放宽至40岁及以下） 2、学历：统招本科（特别优秀者可为统招大专） 3、工作情况：近5年内不超过2段工作经历，近8年内不超过3段，目前在职（若已离职，时间不超过一个月） 4、专业能力：市场营销、金融、保险、新媒体、管理学、经济学等相关专业背景 5、同岗位工作经验：具备3年以上相关领域从业经验 6、管理经验：具有2年以上业务部门管理实操经验 四、能力与素养： 具备优秀的战略理解力和目标推进能力，能有效拆解任务并保障执行成效； 善于激发团队活力与培养骨干人才，有带领团队实现业绩跃升的成功实践； 对健康险市场具备敏锐感知力，能够及时把握政策动向与客户需求演变； 拥有良好的谈判技巧、组织协调能力和合规风控意识； 其他：认同保险事业的长期价值，具备强烈的进取心和抗压韧性。 五、我们为你提供的支持 极具竞争力的薪酬：年薪15万 - 30万（固定薪资 + 高额团队绩效奖励 + 年终利润分享），上不封顶，根据个人能力可面议； 完善的福利体系：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假、年度高端体检、节日福利、团建经费； 专业的资源支撑：公司配备多元化的健康险产品体系、线上客户获取平台及合作医疗网络，全面助力业务落地； 清晰的发展路径：提供向分公司负责人、总公司业务总监等高层管理岗位晋升的机会，享有管理培训、行业峰会参与等优质成长资源； 自主的管理空间：赋予部门充分管理权限，鼓励探索创新业务模式，打造高效协同的专属团队。

职位描述 企业服务产品（To B）工商财税/许可证 岗位职责： 1、依据部门业绩目标，规划并执行销售方案，带领团队完成业务指标； 2、统筹财税销售团队的日常运作，监督销售流程并跟进关键节点； 3、通过每日、每周例会机制，分析团队运营问题，持续优化成员工作效能； 4、主导团队人才选拔、销售技能培训、专业知识指导及团队激励管理； 5、配合上级开展市场分析，掌握客户实际需求与竞品动态，为策略制定提供依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备财税领域从业背景者优先考虑。 2、拥有1年以上B端企业销售经验，具备2年以上团队管理经历； 3、结果导向，具备较强的沟通协调与应变能力，学习意识强，富有团队合作精神与职业责任感。 薪资待遇：底薪8-10K面试定薪+团队提成+奖金 综合1.5-2.5W

岗位职责： 1、结合客户实际需求及公司产品特点，制定科学合理的产品解决方案； 2、负责客户报价、商务洽谈及合同签署后的开票、回款等相关流程跟进； 3、落实所售产品的售后服务支持，并定期开展客户回访与沟通交流； 4、承担焊装夹具、检具、机器人工作站、非标自动化设备等产品的市场销售任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、机械类、汽车工程等相关专业优先； 2、具有两年以上汽车行业产品或汽车制造配套领域销售或售后相关工作经验； 3、拥有主机厂或汽车零部件供应商合作资源者优先考虑； 4、具备出色的谈判技巧和现场问题应对能力； 5、性格开朗，作风正派； 6、具备良好的协作意识，能适应一定工作压力。 岗位福利： 1、五险一金：入职即缴纳社会保险，转正后增缴住房公积金； 2、双休制度：每周休息两天，其余节假日按国家规定执行； 3、节日福利：每逢节日公司将发放相应员工福利； 4、加班补贴：超出正常工作时间部分，依法支付加班费用； 5、提供住宿：公司统一安排员工宿舍，每间四人入住； 6、提供工作餐：公司设有员工食堂，免费提供工作用餐； 7、年终奖金、项目激励奖金； 8、每年固定上调一次工龄工资。

岗位需要base深圳，高薪，组长综合2-3个，中级运营1.5-2个 岗位职责： 负责交付团队的统筹管理，对团队交付成效（退费、客诉）、复购转化（复购率、单产、流水）承担直接责任 1、主导教学交付质量提升，通过分析学员各阶段学习数据，迭代运营方案，保障教学核心指标如完课率、作业提交率、毕业率、退费率及客诉率等达成预期目标； 2、聚焦学员复购路径优化与策略创新，带领团队落实复购转化动作，对复购比率及复购产出结果负责； 3、统筹交付团队人才选育用留，推动团队能力成长与专业度建设； 4、联动质检、培训、产品及课程研发等部门，协同优化服务流程与运营效能，助力构建良好品牌声誉。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上在线教育领域交付团队管理经验，有复购运营实战经验者优先； 2、目标驱动，重视数据反馈，思维条理清晰，具备较强的计划制定与项目落地执行能力； 3、擅长规模化团队管理，熟悉人员招聘、绩效机制设计、培训发展及晋升体系搭建； 4、具备良好的语言表达与跨部门沟通协调能力，团队合作意识强，执行力突出，学习适应能力强； 5、自我驱动，能承受工作压力，富有热情与创新精神。

岗位职责： （1）负责区域内连锁客户的拓展与维护，推动销量增长，并落实货款回收工作。 （2）完成所辖区域的销售任务、纯销目标及回款指标。 （3）严格执行公司规定的区域控销管理要求，落实不挂网制度。 （4）协助公司推进合作伙伴慢病管理项目的实施，贯彻销售政策，保障合作客户动销高效运行。 任职要求： 1、具备连锁渠道客户资源者优先。 2、需有同行业相关岗位3年以上从业经历。 3、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任感和团队协作意识

我们正在招聘一位专业的对公服务经理，负责拓展并维护高价值客户资源。 工作内容： 1. 借助公司提供的企业服务平台，对接企业职工群体，推动客户转化； 2. 深入挖掘客户需求，制定匹配的服务方案； 3. 达成既定销售指标，并跟进订单落地与执行过程； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备渠道维护及客户服务相关工作经验； 待遇：签订正式劳动合同，满十年可转为终身聘用 六险二金（五险+补充医疗保险+公积金+企业年金） 底薪3000-8000元，依据能力定级，每半年评估一次 提成按实际营收情况于次月发放 享受法定节假日，双休制，偶有加班

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，践行“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体的服务理念，成为价值传递的重要纽带，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合服务方案 2. 组建并发展个人优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标的达成，稳步实现公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控，真正做时间的主人：每日出勤打卡时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休，工作节奏灵活高效 2. 收入结构清晰多元：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等20余项收入来源，回报与努力直接挂钩 3. 晋升机制公开透明，达标即升：高绩效者可获得加速晋升通道及额外激励奖励 4. 完善的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔军校”，提供全年系统化培训支持，助力新人快速起步；配备资深职级协同成长机制，构建终身学习平台；业绩突出者可获“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 丰厚福利保障体系：入职即配置意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；享有国内外旅游、名校参访、海外游学等荣誉奖励，以及长期服务表彰激励 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销策略； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理融合的综合性解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与陪伴服务； 5. 组建并带领销售团队，开展团队辅导与日常管理工作 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

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佳海招聘车工4人左右，烫工2人，做的不满意可以跳糟来我们厂里上班，八点到八点半，宿舍单间！非诚勿扰～直接打电话王厂长！非诚勿扰，谢谢合作～

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本岗位为合伙创业岗，非打工岗位 项目为校企合作项目，对接公办一本大学招生，有大学背书 我们提供： 1.免费办公场地以及免费的公寓住宿。 2.全程技术指导/支持和项目扶持。 3.提供精准的客源以及各类工具。 岗位职责: 1.通过已有资源联系顾客，有效宣传和推广公司教育产品。 2.维护和更新社交媒体平台，包括但不限于抖音、小红书等，以吸引和保持潜在客户的兴趣。 3.定期与客户沟通，确保良好的客户服务和高客户满意度。 4.组建并带领团队完成教育项目的销售目标和计划。 5.参与教育行业相关的市场活动和合作项目，提高项目创收。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与客户进行交流。 2.对教育行业有热情，能够快速学习和掌握新知识。 3.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 4.能够自我激励，追求卓越，在压力下保持积极的工作状态。 5.有责任心，能够独立完成分配的任务和目标。

桃李面包 田田 桃李面包 业务主管 (5000+)薪资补贴：绩效奖金，餐补， 车补，话补 岗位职责 1。协助区域范围内物流商开拓客户， 门店管理，促销推广，数据提报等工作 职位要求 1。大专及以上学历 2。熟悉基础办公软件(Word,Excel,PPT等)3。会开厢式货车（优先） 工作地点 辽阳市内(白塔，文圣，太子河，宏伟)

联系电话和微信都是这个号。

高薪诚聘·商户市场开发专员，时间自由，不坐班！ 薪资：保底8000+绩效+双休+带薪年假+节日福利+年终奖+员工旅游+专业培训+现金奖励，收入上不封顶！最低工资1W+ 工作内容 ·面向餐饮、工厂、网吧等高用电商户，铺设商用节电器，帮商家每月省20%电费。 ·走访商户老板/负责人，收集客户信息，跟进后期合作。 ·产品有国家专利+公司售后保障，客户免费试用，接受度极高，好推广易出单。 岗位要求 ·有市场开发/沟通能力即可，不限年龄、不限经验 ·有赚钱欲望、肯吃苦，想创业赚钱的伙伴优先 ·老员工带教+岗前培训，快速上手出业绩 我们的优势 1、产销一体工厂+专业工程售后，资质齐全 2、免费试用模式，市场需求大，拓客轻松 3、完善帮扶体系，带你从零做团队，实现创业增收 想拿高薪、拼事业的，直接点击沟通，期待你的加入！

沟通能力较强，吃苦耐劳，诚实守信，禁止喝酒，年龄25-40岁，有做过生意的优先录取，，工资6000+分红

薪资待遇：8000+提成 学生寒假工可兼职 工作时间：晚上六点上班，两点下班，月休四天可调休连休。 工作待遇：包吃住，有三餐，宿舍四人间，每周会安排轮流做卫生。 工作要求：18-28岁，男女均可，店里都是很好的人，年龄太大会没有话题聊不来

解债销售渠道经理 专注高负债客户，实现高价值回报 专业服务被拒贷的高负债人群，提供债务纾困解决方案。 岗位职责 1. 开发高负债、还款难的客户； 2. 讲解服务并完成签约； 3. 跟进回收； 4. 确保全程合规。 任职要求 1. 一年以上贷款销售经验，销售能力强，有助贷行业人脉。 2. 认同行业前景，抗压能力强 武汉正规平台，百人团队，业绩领先；自有核心地段写字楼，银行渠道成熟。 可选不坐班工作模式时间自由

岗位职责： 1、公司持续在各大媒体平台进行广告投放，客户资源丰富，进线客户精准且主动咨询，无需自行开发客户； 2、主要通过微信与客户沟通，解答疑问，挖掘客户需求并完成销售转化； 3、公司配备工作手机、微信号等必要工具（如个人介意可使用自有设备）； 4、统一组织岗前培训，涵盖公司介绍、岗位内容、办公环境、产品知识及营销方式等内容，入职后安排专人一对一辅导，确保快速适应工作节奏； 5、客户资源由个人长期维护，新老客户均有跟进权限，复购率高，客户积累越多收入越高； 任职要求： 1、具备强烈赚钱意愿，逻辑思维清晰，服务意识佳，工作耐心细致，能妥善应对各类客户； 2、有团队协作精神，吃苦耐劳，沟通表达与理解能力突出； 3、保持积极正向的工作心态； 4、抗压能力强，具备良好的沟通应变能力与高效执行力； 岗位福利： 1、无责任底薪6000元+奖金+30%-65%提成（目前员工薪资区间6000-20000元，30%员工月薪达两万以上）； 2、激励多样：每日、每周、每月均设有不同奖项+职位对应销售提成； 3、成长支持：定期开展专业培训，提供快速晋升通道和广阔职业发展空间； 4、办公条件：环境优美舒适，公司配发手机、电脑，实现标准化办公； 5、团队氛围：定期组织聚餐、KTV娱乐，日常供应水果茶点，举办生日会等活动； 6、节假日福利：享受带薪假期及节日礼品； 7、公司不定期组织外出旅游活动； 8、工作时间：9:00-18:00 如果你热衷谈判，享受成功签单带来的成就感，欢迎加入我们！有意者可直接联系，最快4小时内安排面试入职，流程透明无套路！

工作轻松简单双休制朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供丰富资源欢迎零基础新人加入 —————————————————————— 只需通过手机与客户沟通轻松实现月入过万 不限学历不限经验团队氛围积极融洽 我们拥有全武汉范围内的房源资源客户主动咨询你！! —————————————————————— 新人享有两个月保护期主管亲自带教快速开单！! 入职员工享受全武汉房源中介费全免福利 提供资源！提供资源！提供资源！ 提成全部归你例如客户通过你租赁4000元的房子 你到手就是4000元 —————————————————————— 【岗位职责】 1.公司提供全武汉房源信息通过平台发布房源内容 根据客户需求精准推荐匹配的房屋（客户主动联系） 2.安排带看房流程公司配备电动车外出时间灵活自主 3.带领租客实地看房并推动成交协助签约专员完成租赁合同签署 成功出租后提成全额发放客户租赁金额即为你的实际收入 —————————————————————— 【薪资待遇及福利】 1.月薪区间8000~50000元以上（无封顶）提成比例100% （团队平均实收薪资超1万元） 2.公司免费配发电动车使用平台端口费用报销 4.新人入职即安排培训首月提供辅助订单专人指导教学 无需担心入职初期无单可做 5.享租房优惠政策员工在全武汉范围内租房免中介费 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励对表现突出者开放分红机会 —————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息时间12:00-14:00 外出办公时间可根据任务自行规划使用APP打卡记录

PS：不刷KPI，真实招聘精英销售！！无需自己找客户，每天提供新的精准意向资源，每天都有开单机会，月入过万很轻松！！ 美团外卖、淘宝闪购、京东秒送代运营业务，全国范围均可开展！ 1、公司提供精准广告引流客户，均为主动咨询并留资的潜在客户，直接通过微信联系沟通，了解客户需求，输出代运营合作方案，推动签约即可！无需负责售后事宜！ 2、无责底薪5000+绩效奖金500-3000+成单提成6%-15%（一周内即可出单），第1个月收入8000-10000，从第2个月起月薪稳定10000以上！ 3、资源充足，成单率高，客单价在1580-16800元之间，人均月业绩6w-12w，月收入轻松突破万元！ 4、年龄20-30岁，性格开朗，具备良好表达与沟通能力，热爱销售工作，有强烈赚钱动力，不躺平，欢迎优秀应届生及实习生加入！ 5、工作时间早九晚七，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息，享超长带薪年假！ 6、同步招聘销售经理岗位，底薪1W起，能力强者可面议薪资！ 7、晋升路径：销售专员-销售组长-销售主管-销售经理-业务合伙人！！

1.有良好的三观为人处事人情世故懂得优先 2.衣着端庄者优先 3.有面料销售经验者优先

岗位职责：负责抖音、小红书、咸鱼等平台的视频拍摄、内容介绍及互动交流 承接看房流程、协助签约、办理收款事宜 欢迎零经验人员加入 提供专人一对一指导 操作简单 上手快 当日拍摄即可开单 成交一单收益上千 收入上不封顶 全武汉房源信息共享 配备共享电动车 距离较远可享店长宝马接送 多劳多得 只要愿意投入时间和精力 收入必定超出预期 工作时间：上午九点至下午五点 无需加班 支持居家办公 每月除固定双休外额外享有7至10天休息时间 工作灵活 时间自主安排 轻松实现月收入过万 无业绩压力 工作氛围：公司常备零食水果 定期由店长安排奶茶与咖啡福利 每月组织团建活动 带你畅游各地 边玩边赚 公司成员均为年轻团队 店长亲切 同事友好 如家人般相处 欢迎加入我们共同创收 工作薪资范围：15000-25000元/月（无上限） 工作底薪：6500元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：房补 餐补 交通补助 年终奖 全勤奖 绩效奖 工龄奖

武汉【亲自指导+系统化岗前培训】 工作时间9:30-19:00，法定节假日正常休息。 福利：五险一金、带薪年假、企业福利、茶饮零食供应 岗位职责： 负责对接武汉本地生活服务类商家（涵盖餐饮、丽人、美容美发、休闲娱乐、酒店住宿、汽车服务、健身等业态），沟通并推进其在抖音平台的推广与运营合作。提供专业培训及资深员工带教，零经验也可迅速掌握，入职平均3个月收入破万，半年后普遍达2万元以上。 岗位要求： 1．具备强烈自我驱动力和执行力，有明确的收入目标，能承受工作压力，认同行业发展方向及公司文化理念。 2．性格外向，乐于沟通，擅长与人建立联系 薪资待遇： 1、阶梯式底薪（3500-6500元）＋高比例纯利提成（提成空间大）＋五险一金＋多项激励奖金； 2、弹性双休＋法定假期＋年休假； 3、月均收入1.5W-3W以上，月薪未达1W者将进入绩效提升通道，销售业绩最高纪录单月超10W。 4、入职即配备导师一对一辅导，公司及城市团队设有完善的新人成长培训体系，助力提升销售实战能力

任职要求: 1.年龄18-30岁,专业不限 2.无经验有人带 3.善于与人沟通,能承受一定的工作压力 4.品性端正,有亲和力,有耐心以及责任心 工作时间：9:00--11:30（中午休息一个半小时） 13：00--18:30 薪资待遇： 底薪3500+1200绩效+高提成+每日(周、月)冠亚季军现金奖+团队奖励综合薪资8K+奖金拿到你手软，每个月十五号固定发薪日

1.搜集责任区域内的有效项目资料，包括工程性质、建设单位资信状况、关键联系人、定标模式及竞争方等核心信息； 2.全面掌握并及时获取辖区内新启动的钢结构项目动态，第一时间开展跟进与登记，确保信息无遗漏； 3.熟悉所辖区域内现有钢结构项目情况，了解竞争对手策略及市场价格动向，并实时向上级汇报相关情报； 4.根据客户（项目）具体需求，策划并准备宣传资料，组织参观交流等相关推广及公关活动； 5.严格执行公司对项目信息的保密制度，确保敏感资料不外泄； 6.投标准备阶段需准确理解招标文件内容及建设单位真实意图；遇特殊条款或非常规要求时，须先行请示主管领导，经批准后方可参与投标； 7.协助项目经理完成项目开工前的各项手续办理，协同公司相关部门推进项目实施； 8.联合公司各职能部门共同推进工程进度款的回收工作； 9.全程负责项目的运作管理，同时承担市场调研与业务拓展职责； 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备1年以上钢结构行业销售经验，或累计3年以上工程类销售工作经验； 3、责任心强，工作细致严谨，具备较强的组织与协调能力； 4、拥有良好的社会资源和人际网络； 5、对经验丰富者，条件可适度放宽。

招聘 本公司因业务需要直招以下人员 销售专员若干 要求如下: 年纪在18-35周岁，性格开朗，待人热情大方。 2.有销售工作经验者，性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有一定的亲和力； 3.有良好的团队合作意识和承压能力，能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。 4.有责任心，有服务意识，善于向顾客介绍和推销本店特色菜品。 职位描述 1、负责公司品牌推广及市区餐饮终端销售。 2、负责区域客户拜访并维护客情关系，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 3、管理开发好自己的客户，拓展与新老客户的业务。 薪资及待遇 市场专员4300+业绩提成 市场经理4600+业绩提成 资深经理5000+业绩提成 副总监6000+业绩提成 注：具体薪资方案在面试时出具 联系人：程经理