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人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职
①工作内容:主要负责互联网招聘相关工作,包括短视频发布、小红书运营及人员招募,零经验也可加入,公司提供系统化培训 ②待遇:设有7天试岗培训期,期间享有补贴;培训通过后实行朝九晚五工作制,采用底薪加绩效的薪酬结构,收入与业绩直接挂钩。普通水平月收入4000-6000,表现良好可达6000-8000,积极努力者有机会月入过万 ③当前互联网行业竞争激烈,本岗位性质类似销售岗位,遵循多劳多得原则。欢迎有志于从事抖音运营、投身互联网发展的朋友加入团队
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职
①工作内容:主要负责互联网招聘、短视频发布、小红书运营及人员招募 无需经验,新人也可加入,公司提供系统化统一培训 ②待遇:7天试岗培训期享有补贴;通过后实行朝九晚五工作制,采用底薪加绩效薪资模式。收入与业绩挂钩,普通水平月收入4000-6000元 表现良好者可达6000-8000元,积极进取有机会月入过万! ③当前互联网行业竞争激烈,本岗位性质类似销售岗位,遵循多劳多得原则。欢迎有志于从事抖音运营、投身互联网发展的朋友加入团队
招聘专员中专及以上
兼职招聘专员急聘 年后扩招!现急招兼职招聘人员10名,年初六准时上岗 薪资待遇 基础底薪3000元,8小时工作制,搭配阶梯式高额提成,推荐成功入职即有丰厚奖励 2个月后表现优异者,底薪+提成双重升级,综合收入7000-10000+上不封顶! 具体薪资细则,面谈揭晓 岗位要求 男女不限,18-40周岁,擅长用抖音、快手、BOSS等APP邀约面试者,线下贴单,摊点设立 语言表达强、性格活泼开朗,有招聘经验优先,社恐内向者勿扰 工作内容 引导员工填写简历、负责面试对接、多平台邀约候选人 有意向者,面谈!
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理学历不限
负责公司人员招聘及日常沟通事宜,经验不限
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算招聘与配置
一.〖岗位职责〗 1. 人力资源规划:配合上级拟定人力资源整体战略,推进组织架构设计与岗位体系搭建,统筹人才梯队建设、组织效能提升、薪酬激励、绩效考核等关键机制的规划与实施。 2. 招聘与配置:结合集团业务拓展需要,协助拟定招聘方案,落实招聘全流程工作,包括需求对接、渠道维护、信息发布、简历筛选及面试安排,保障人岗精准匹配。 3. 培训与开发:依据企业发展方向与岗位能力要求,协助制定培训计划,开展培训需求调研,组织实施内外部培训项目,跟踪评估培训成效,助力员工职业成长路径建设。 4. 绩效管理:协同完善绩效管理体系,参与设计绩效考核制度,协助执行绩效评估流程,汇总分析绩效数据,反馈评估结果,并推动绩效改进措施落地。 5. 薪酬管理:根据公司政策及行业市场动态,协助构建科学合理的薪酬激励体系,确保薪酬分配的公正性与外部竞争力;协助完成薪资核算与发放,落实福利政策执行,持续关注薪酬福利市场变化。 6. 劳动关系管理:协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续,建立并维护员工人事档案,协调处理劳动争议事项。 7. 人事医政管理:协助组织医护类职称考试报名及相关证书的归档、变更管理,支持医疗机构执业许可证的申办与校验工作,统筹放射类人员的培训、体检及证件办理事务。 二.〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作模式,由专家中心(COE)、人力资源业务合作伙伴(HRBP)与共享服务中心(SSC)共同构成。 在此模式下,COE 凭借专业深度主导人力资源战略、政策、流程与制度的设计与优化,为组织发展提供战略性支撑;HRBP 作为连接人力资源与业务单元的桥梁,深入理解业务诉求,运用人力资源专业能力提供针对性解决方案;SSC 作为标准化服务平台,高效处理各类基础性人事行政事务,以规范、准确的服务保障整体人力资源运营效率。 三大模块协同联动、互为支撑,构建起专业化、系统化的人力资源运作体系,全面支撑组织战略目标的实现。 三.〖任职要求〗 1. 教育背景:大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2. 工作经验:具备1年以上大中型企业人力资源岗位工作经验; 3. 工作技能:熟练掌握 Word、Excel、PPT 等常用办公软件操作; 4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论框架与实践应用; 5. 具备较强的逻辑思维与问题分析能力,沟通表达良好,富有亲和力,具备良好的组织协调能力。
人事行政专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上
招聘:人事行政专员 1名 男女不限 薪资范围:4000-6000 / 月 主要职责 1. 负责人员招聘相关工作; 2. 办理员工入职、离职、请假等日常手续; 3. 协助财务部门统计员工每月工时考勤或计件数据; 4. 熟悉人力资源管理流程,掌握国家有关劳动人事法律法规及政策; 5. 具备1年以上行政人事岗位工作经验; 6. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 7. 配合上级领导及相关部门完成工作对接与协作事宜。 上班时间:每天8小时,每周单休 联系:**************
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理五险一金及其他福利管理人事档案管理
任职资格:具备大专及以上学历,通过法律法规、药品专业知识与技能、质量管理体系文件等相关岗前培训并考核达标。 1、落实药品管理相关法律法规、药品经营质量管理规范及企业质量管理制度的执行; 2、统筹协调企业管理与质量管理之间的协同运作; 3、保障药品经营活动所需人力资源的有效配置与管理; 4、制定员工教育培训方案,组织实施各类培训工作,包括专业技术人员的继续教育; 5、定期对公司设施设备开展维护与保养工作; 6、对办公区域、营业场所及仓库等环境卫生情况进行巡查与评估; 7、完善员工激励与绩效考核机制,将质量目标纳入全员绩效考核体系,实施奖惩措施,保障质量目标实现。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公可兼职招聘与配置
负责公司人员招聘及沟通等相关工作,经验不限
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理五险一金及其他福利管理人事档案管理招聘与配置
任职资格:具备大专及以上学历,通过法律法规、药品专业知识与技能、质量管理体系文件等相关岗前培训并考核达标。 1、落实药品管理相关法规、药品经营质量管理规范及企业质量管理制度的执行; 2、协调企业管理运行与质量管理之间的联动与配合; 3、保障药品经营活动所需人力资源的有效配置与管理; 4、制定员工教育培训方案,组织实施各类培训工作,包括专业技术人员继续教育; 5、定期对公司设施设备开展维护与保养工作; 6、对办公区域、营业场所及仓储环境的卫生状况实施检查与评估; 7、完善员工激励与绩效考核机制,将质量目标纳入全员绩效体系,落实奖惩措施,保障质量目标实现。
人事专员
岗位职责:1.负责公司各岗位招聘需求分析,制定并执行年度/季度招聘计划2.独立开展简历筛选、初试、复试安排及背景调查等全流程招聘工作 3.拓展并维护招聘渠道(如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等),提升岗位匹配效率4. 协同业务部门明确岗位画像,优化JD撰写与人才评估标准 5. 定期复盘招聘数据(到岗率、周期、质量等),持续提升招聘效能 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限(根据实际用人需求可灵活适配)2. 具备招聘实操经验,熟悉主流招聘流程与工具,有制造业/互联网/服务业等行业经验者更佳3.沟通协调能力强,责任心强,具备良好的服务意识与抗压能力 4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力,能独立输出招聘分析报告
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工地清洁/开荒
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丽水
2月4日 15:28拨打电话
丽水青田县招工地小工/杂工
300-400元/天
小工1-4天1-2人完工结算
丽水市青田县招工地小工/杂工
丽水 青田县
2月4日 15:21拨打电话
丽水景宁畲族自治县招工地小工/杂工今天卸货玻璃,2/8号安装玻璃
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丽水 景宁畲族
2月4日 15:21拨打电话
丽水龙泉市剑池街道美林公馆招多层地板安装86平电话沟通价格
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丽水 龙泉市
2月4日 15:20拨打电话
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电焊
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丽水 莲都区
2月4日 15:17拨打电话
人力资源专员/助理生产计划/物料管理PMC销售助理质检员/品检工工厂焊工
[烟花]春季招聘人事专员、质检员、销售内勤、生产计划员、气保焊工、下料工、机器人操作工[烟花]联系电话(同步))
四平
2月4日 15:27拨打电话
人力资源招聘主管
6000-12000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
一、工作详情 1、工作时间:上午10:00到下午17:30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力,性格活泼开朗,接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手, 无需经验,不会有人教。负责招聘平台的信息回复,邀约求职者过来面试, 二、任职资格: 1、性格开朗,勤学好学,有团队精神,服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受,可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员大专及以上
负责招聘相关事项 ,氛围超好 朝十晚七,五险一金,周末双休 带薪年假(提前放)、婚假、产假、陪产假等 人性化管理,同事领导都很年轻 要求:大专及以上,20-26岁 快来和我做同事吧~
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责: 1.开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 3组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 4.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求: 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(根据实际填写可选:大专及以上) 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.工作地点明确,能适应企业阶段性事务性工作节奏
招聘专员人事专员经验不限大专及以上
岗位职责:负责招聘岗位的发布,通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试,最终入职 岗位要求: 年龄20-25周岁,大专及以上学历,接受实习生 薪资福利:底薪3300+奖金,综合薪资4500-7500, 更多福利:早九晚六,周末双休,五险一金,晋升等
客服专员
2000-4000元/月
客服专员经验不限学历不限不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作线上客服企业内部客服正常工作制
岗位职责: 1. 通过电话或线上渠道与客户确认拍摄时间安排 2. 将制作完成的视频内容上传至抖音平台 3. 跟进拍摄项目进度,及时与内部团队保持信息同步 4. 汇总客户反馈意见并及时传递至相关部门 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,能妥善回应客户疑问 2. 工作认真负责,具备较强的责任心 3. 具有良好的团队协作精神,能与同事高效配合交流
客服主管月结3-5年大专及以上有管理经验电话客服公益活动执行出外勤有销售或客服经验不要求行业经验含销售的客服工作
一、岗位职责 1.口腔健康推广:策划并组织实施口腔科普类公益活动。 2.客户服务管理:统筹团队开展口腔健康全流程服务,包括挂号对接、接诊协助、开单指引、就诊咨询及陪诊支持,落实患者信息登记、预约变更与交通调度,保障咨询与复诊服务高效响应。 3.客户关系维护:通过节庆关怀、礼品派发及周期性电话回访等方式,持续提升客户满意度与信任度。 4.投诉处理:妥善应对客户投诉与服务争议,推动问题快速闭环解决。 5.数据整理与分析:汇总日常运营数据并进行分析,为管理决策提供有效依据。 6.团队绩效管控:监督团队目标达成情况,定期开展绩效评估,及时给予成员指导与支持。 7.行政事务执行:负责办公设备保养、活动物资核查及大客户礼品储备等后勤保障工作。 8.跨部门协作:秉持以患者为核心的服务理念,推进部门间高效联动与资源整合。 9.其他临时交办任务 二、任职要求 1.学历要求:具备大专或以上学历; 2.工作经历:三年以上业务管理相关经验,有市场推广背景及客户服务意识者优先; 3.办公技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 4.可接受电话外呼任务,具备较强的沟通表达能力,工作态度认真细致; 5.熟悉本地方言,有助于提升客户沟通效率者优先录用。
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丽水
2月2日 22:06拨打电话
客服专员
6000-8000元/月
客服专员客服包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上月结经验不限学历不限全职正常工作制办公室坐班含有销售的客服工作不接受居家办公线上客服售前客服企业内部客服
1.会简单手机操作就行 2.有互联网意识,没有可以培养 3.全程手机聊天不需要外出挨冻 4.包吃包住 客服薪资:6000-8000。 另招技师薪资:8000-12000
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1、依据公司发展战略,制定客服拓展部人力资源发展规划及落地执行方案,为经营管理提供有力的人力资源保障; 2、结合业务发展需求,持续优化人员结构,推动人才培养体系完善及员工职业发展路径设计; 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等管理制度,制定并落实相关工作计划与实施举措; 4、主导组织发展与人才发展工作,促进企业文化的传播与落地; 5、负责行政及运营管理制度的编制、推行与定期修订更新; 6、统筹中后台支持团队管理,为条线内部高效运转提供坚实的后勤服务保障; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业; 2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任相关工作经验,熟知相关制度法规; 3、熟练掌握人力资源各模块工作,系统掌握现代企业人力资源管理模式; 4、掌握企业经营、合同管理、薪酬福利、保险政策、培训发展等专业知识,熟悉国家及地方相关政策法规; 5、精通行政与人事管理工作流程,具备丰富的实务操作经验; 6、具备战略思维能力,善于分析问题、判断形势并提出有效建议; 7、执行力强,沟通协调能力突出,具备团队领导力和良好的人际互动能力。
招聘
6000-8000元/月
招聘1-3年中专及以上
b2消防车驾驶员年龄40岁以下全浙江省
招聘经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责利用多种途径为公司引进高素质人才; 2.开展简历筛选、面试协调及候选人综合评估工作; 3.协同团队制定并优化招聘策略与执行流程; 4.维护并管理各类招聘渠道,提升招聘成效; 5.保持良好沟通,保障招聘流程高效且透明推进。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及协作意识; 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题; 3.熟悉招聘各环节的操作流程; 4.具备良好的时间管理能力,确保工作进度按时达成; 5.拥有积极进取的工作心态,能在压力环境下持续高效作业。
客服免费培训包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职
1接待阿姨和客户 2登记信息,接单,派单 3如果可以去上户做的,那可以加部分人工费 4单休 5公司要处理的一些杂事 6试用期1个月,后期底薪加提成 7多媒体商品客服
电话客服免费培训交通补助有提成月结经验不限学历不限全职兼职不接受居家办公正常工作制办公室坐班投诉客服售前客服售后客服质检客服企业内部客服职位含有销售的客服工作
招聘啦 招聘岗位:移动10086客服 招聘要求:男女不限,年龄18-40周岁,普通话流利,简单电脑操作,有无经验均可。 薪资待遇:综合薪资3K-5K。五险+餐/交通+全勤+年休,月休7-8天,法定节假日。长白班。 咨询热线:陈女士: 地址:丽水市莲都区数字经济双创园4栋5楼511
跨境电商客服专员
4000-6000元/月
客服专员有提成月结1年以下本科及以上不接受居家办公办公室坐班售后客服不含销售的客服工作线
双休!!!! 后期在水阁或缙云办公,根据个人情况安排,若希望在缙云也可接受 含少量销售性质工作内容!!!!也有提成!!!!6个点,不强制考核业绩,无业绩也无影响 工作待遇: 若完全无经验,试用期2个月,底薪3000,转正后底薪4000,为无责任底薪 除底薪外,销售部分按标准提成发放 双休制,非大小周,每周固定休息两天,不安排加班 法定节假日正常休假,偶尔组织团队建设活动 提成说明: 依据建站周期确定,每成功服务一位客户,提成100-200元 岗位职责: 需协助企业完成独立站搭建,并指导其后续运营,向客户讲解相关运营知识 要求具备一定的表达与沟通能力,能清晰传递信息 上班时间: 夏季作息:8:30-17:30,中午11:30-13:30午休 冬季作息:8:30-17:00,中午11:30-13:00午休 任职要求: 1.具备基础英语能力; 2.熟练使用WPS等常用办公软件,具备较强的文档处理水平; 3.拥有良好沟通技巧,能够及时响应并妥善处理客户需求
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