岗位职责： 1.全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2.依据客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3.持续优化作业流程与资源调配，提升效率并降低运营成本 4.构建完善的工厂安全管理体系，确保设备、环境及人员的安全运行 5.组织并带领团队高效协作，推动公司各项经营目标的达成 任职要求： 1.具备5年以上木工班组管理、组长、包工头或厂长相关工作经验，熟练掌握木作工艺，熟悉钣金工艺者优先 2.具有出色的团队领导力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3.面对突发情况沉着冷静，具备独立分析和解决实际问题的能力 4.重视产品质量与执行细节，具备持续改进与创新优化的工作意识 5.能从终端客户使用场景出发，不断优化产品呈现方式及生产工艺流程，完善工厂管理制度

1 负责工厂内部产品的制造过程，确保品质达标，高效达成生产目标 2 熟悉产品制作流程，具备处理现场生产异常的能力 3 具备生产操作经验，曾从事过同类岗位或相关领域工作

1、材料成型（铸造类相关）专业毕业； 2、熟悉熔模精密铸造行业，具备一定的行业认知与工作热情； 3、具备新产品独立开发能力，熟练掌握办公软件及三维设计软件； 注：具有外企或台资企业熔模精密铸造工作经验者优先，能使用铸造模拟分析软件者更佳。

1、承接公司战略目标，细化分解部门工作任务，拟定执行计划并推动落实； 2、统筹仓库布局设计，建立仓储管理规范，并监督执行落地； 3、结合安全库存与物料需求，组织编制采购需求计划，及时提交并跟踪进度； 4、依据品质检验结果，合理安排物资入库，组织完成仓储系统数据录入工作； 5、按照库位规划与先进先出原则，监督物料整理作业，推进6S现场管理实施； 6、牵头制定呆滞物料管理制度，提出处理建议方案，并组织具体执行； 7、制定盘点实施方案并组织执行，汇总盘点数据，分析差异情况并及时上报； 8、组织物料发放作业，同步更新仓储管理系统数据； 9、根据销售出货计划，统筹物流调度，组织成品发运并确认客户签收； 10、负责团队成员的任务分配、业务指导与培训，开展绩效评估，配合人事完成招聘事宜； 11、主导本部门制度流程的制定与持续优化，经审批后组织实施； 12、落实部门内安全、卫生、环境及消防相关管理制度要求； 13、完成上级领导交办的其他临时性工作。 原标题：《仓库主管/经理》

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1、材料成型（铸造方向）相关专业毕业； 2、熟悉熔模精密铸造领域，具备一定的行业认知与工作热情； 3、具备新产品独立开发能力，熟练掌握办公软件及三维设计软件； 注：具有外资、台资企业熔模精密铸造从业经历，或会使用模拟分析软件者优先考虑。

相关生产计划操作及运营。

一、 岗位职责 1、负责生产运营及日常管理，保障产品质量与产出效率稳定达标。 2、协同各职能部门，在工厂规划、组织架构、流程优化、新项目试产、质量管控、安全生产、产能提升及工艺能力等方面推进目标实现（不仅限于此）。 3、实时跟踪生产进度，识别改进机会，确保订单准时交付。 4、与计划部门密切配合，掌握客户订单整体情况，并主导人力配置方案的制定。 5、联动工程技术团队，持续优化生产工艺，增强制造过程的稳定性与效率。 6、监督各车间生产绩效数据，及时发现并解决异常问题。 7、统筹管控产品品质、员工培训、产线纪律、作业效率、加班时长及人员流动率。 二、 任职资格 1、具备扎实的制造业理论基础与实践经验。 2、具备优秀的语言表达与书面沟通技巧。 3、拥有良好的跨部门协作意识、规划统筹能力及高度的责任感。 4、有实际带领团队、激励员工并达成生产目标的经历。 5、具备风险识别与预防控制的能力。 6、能够推动效率提升、质量改善及成本降低的落地实施。

岗位名称：免漆板组带班；木工主管；成品质检。 岗位要求：1. 免漆板组带班：管理工作经验5年以上；熟练操作开料机、封边机、六面钻等设备；执行力强。2. 木工主管：有板式家具管理经验。3. 成品质检：能看懂图纸；熟悉高定家装；可外协驻厂检验。 薪资待遇：面议。

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常州武进前黄理想汽车一区食堂，招聘 厨师数名，要求精通大锅菜，会开菜单，半桶水勿扰，工资面议，手艺真的好有分红，厨师学徒2名，工资5000起，月休两天，45岁以内，感觉合适的联系马老板 电话：（） --------------- 自助广播转发 井号://餐饮圈小灵通/DS9jd7QdeApMees 井号：餐饮圈小灵通

有没有兄弟空的我这里要一个人顶一层。

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常州市溧阳市卓高二期 上午8点到下午5点休息1小时。加班时间另算 可日结！220一天 年龄：20～45 今天下午可以过来干 工期：3-4天 工作：水处理设备更换耗材 薪资：电话联系 餐补：15元 加班：另算 要求：能接受加班，服从现场安排。

【招聘】 一、机台操作工（注塑）：年龄在18-45周岁以下，能适应上夜班（夜班有补贴），肯吃苦耐劳，有餐补，薪资：6000-8000/月 二、仓管员： 负责物料 / 成品收、发、存管理，单据核对与系统录入 定期盘点，确保账、卡、物一致 仓库 6S 整理，库位规划，货物规范摆放 配合生产 / 发货，处理异常与差异 任职要求： 会电脑、Excel，熟悉 ERP/WMS 优先 细心负责，能吃苦耐劳，服从安排 会开叉车者优先录用 薪资待遇：面议 三、家具生产主管 3 年以上 管理经验，有家具厂管理优先。 熟悉生产管理、设备（CNC） 强执行力、抗压、现场协调、问题解决能力。 薪资待遇：面议 企业电话：

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成汽车零部件的组装、检测及包装等基础操作任务 2. 严格遵守车间安全规范与标准化作业流程，确保生产质量与效率 3. 协同班组长及技术员完成设备日常点检、简单故障识别与报修 4. 做好工位5S管理，保持作业环境整洁有序 5. 积极参与岗位技能培训，提升操作熟练度与多岗位适配能力 任职要求： 1. 学历不限，年龄18-45周岁，身体健康、踏实肯干 2. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通与团队协作能力 3. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 能按要求佩戴劳保用品，注重安全生产与质量意识 5. 工作态度端正，责任心强，能稳定长期发展

普工:三百名/男女不限，16 到 50 周岁，小学以上学历，能吃苦耐劳， 工作时间约十个半小时，大部分为计时工资体系，多劳多得。愿意服从安排，部分岗位需要倒班。 薪酬福利 1、公司提供住宿(宿舍内配置:空调、网络电视一应俱全); 2、重大传统节假日发放福利，满一年老员工每年一次带薪旅游。 3、(养老、医疗、失业、生育、工伤); 4、薪酬待遇:6000到8000元/月(计时工资制); 6、每月定点发放上月工资，不拖欠，节假日提前发放。报名方式

工作地址:常州瑞声 部分坐班，恒温车间 28每小时；模式一：3月-7月总价24元/小时；模式二：3月总价28元/小时，4月总价26元/小时，5月-6月总价24元/小时；员工薪资含餐补津贴及2元/小时绩效；月综合薪资7000左右，月工时280左右 员工仅承担个人部分含餐补津贴及2元/小时绩效 手机扬声器等电子产品组装制造、检验 18-40周岁，男女不限

主要流水线打螺丝 工作简单 男女不限 18-45岁

新厂晋升空间大，适合长期稳定，车间环境好 年龄：18-40岁 空调车间，当天安排宿舍， 食宿情况:包吃，住宿费260/月，水电平摊。 招聘要求： 水泵车间， 空调车间 ，男女都要，两班倒。 绕线车间，空调车间，两班或三班倒 薪资待遇: 月结20元/小时，次月底发工资，月综合6000～7000元。 日结白班200夜班220 面试时间:周一至周五下午一点半。

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1、能够看懂图纸(零件图、部件图、总装图),本身技术技 能过硬、全面(有自己的技能专长)。 2、具有管理、领导意识与能力;具有很强的责任心、敬业精 神、吃苦耐劳。 3、能适应出差。