诚招：编程管理人员 1名，龙门操作工，西门子系统1名，法兰克1名，长白班，薪资面议，待遇从优，地址：潘家工业大道18号，联系人：蒋

外贸工厂厂长： 要求：有多年从事木工（包括开板，打眼，封边打包等）或者钣金（包括断管，打眼，焊接等）的经验，熟悉工艺，机器操作熟练，能够熟练排查产品问题，及简单的机器故障，有数年和工人沟通及排单经验等，了解家具产品的基本的品质要求，有过管理经验优先考虑。 主要工作内容：安排订单生产计划，跟进日常生产进度，及生产过程中的问题及时处理，人员调配，其他工厂事物及新品打样等

1、材料成型（铸造类相关）专业毕业； 2、熟悉熔模精密铸造行业，具备一定的行业认知与工作热情； 3、具备新产品独立开发能力，熟练掌握办公软件及三维设计软件； 注：具有外企或台资企业熔模精密铸造工作经验者优先，能使用铸造模拟分析软件者更佳。

一、岗位职责1. 工艺体系管理 负责冲压、焊接（激光焊/电阻焊）、研磨、抛光、清洗等关键工序的工艺规范制定、持续优化与标准化工作。 主导SOP、PFMEA、控制计划等工艺文件的编制与迭代，保障生产过程符合质量体系要求。 2. 制程问题攻关 针对现场重大工艺异常（如冲压变形、焊接虚焊或爆焊、表面划伤、清洗残留等）进行根因分析并推动闭环整改。 牵头良率提升专项，降低制程报废，实现质量成本控制目标。 3. 新工艺开发与导入 承担新产品工艺开发任务，完成工艺可行性分析、设备选型及试产阶段验证工作。 推进焊接强度提升、冲压效率优化、表面处理技术升级等工艺创新项目落地。 4. 跨部门协同 联合生产、质量、设备等部门优化工艺参数，提高产品直通率（FPY）。 配合客户审核及品质异常整改（如8D报告），提供专业的工艺技术支持与分析依据。 5. 团队建设 指导并培养工艺技术员团队，强化现场工艺执行能力与问题诊断水平。 二、任职要求 1. 硬性条件 大专及以上学历，机械、材料、模具、焊接等相关专业背景。 5年以上精密五金件或汽车零部件制造领域工艺工作经验，具备至少3年团队管理经历。 熟练掌握冲压、焊接（必备）、表面处理（研磨/抛光/清洗）中两项以上核心工艺，有锂电池结构件经验者优先考虑。 2. 核心能力 熟悉DOE、SPC、鱼骨图等工艺改善工具，可独立设计并实施工艺试验。 能运用AutoCAD/UG/SolidWorks等工程软件开展工装夹具评审工作。 了解IATF16949质量管理体系，具有APQP/PPAP项目实践经验。 3. 软性素质 具备出色的问题解决能力和抗压能力，适应高强度生产环境节奏。 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能够有效输出并推动技术方案落地。

1 负责工厂内部产品的制造过程，确保品质达标，高效达成生产目标 2 熟悉产品制作流程，具备处理现场生产异常的能力 3 具备生产操作经验，曾从事过同类岗位或相关领域工作

岗位职责: 1. 负责常州皖江板式家具生产厂的日常运营与管理工作 2. 监控生产环节，保障产品品质与生产效能 3. 带领团队，增强团队协作水平与工作主动性 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合各类资源 2. 具备抗压能力，确保各项工作按时交付 3. 富有团队意识，可与成员协同成长

岗位职责： 1、统筹产品制造工程项目的目标设定、指标分解及实施推进等相关工作； 2、统筹开展产品、工艺、设备及治夹具的可生产性分析与评估； 3、负责生产制造类工程文件的审核批准，以及管辖范围内重大事项的决策； 4、主导新产品导入阶段的技术评估，编制设备投资计划及相关辅料成本预算； 5、牵头规划产品生产工艺路线，搭建工艺控制体系，进行产能布局设计； 6、组织生产资源需求分析与配置管理，涵盖人力、设备、厂房、辅料及工装夹具；持续推进工艺优化，降低制造成本，提升资源利用效率； 7、牵头应对客户端开展的产品或工艺技术审核与评审工作； 8、负责生产设备与工具的日常维保管理工作； 9、带领各执行小组保障产线稳定运行，组织实施工程变更的评估、转化与落地，推动不良品原因分析及良率提升工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子类相关专业； 2、掌握精冲五金类产品工艺流程及相关技术要求，具备5年以上相关工作经验，熟悉新产品开发全过程； 3、具有设备维护管理经历，以及工装夹具的设计与制作实践经验； 4、具备项目管理经验，熟悉精益生产、TPM、6sigma等改善活动者优先考虑； 5、有ITAF16949质量管理体系经验者优先。 本岗位属于机械制造类企业工程技术部门经理或总监助理职位，非工程服务公司岗位。 薪资待遇： 薪资面议、五险一金、免费工作餐、节日福利、生日福利、绩效激励等。

岗位职责： 1. 全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2. 结合客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3. 持续优化作业流程与资源分配，实现成本降低与效率提升 4. 建立健全工厂安全管理机制，确保设备、环境安全，保障员工安全生产作业 5. 组织并带领团队高效协作，推动公司经营目标达成 任职要求： 1. 具备5年以上木工领班、组长、包工头或厂长相关工作经历，熟练掌握木工技术，熟悉钣金工艺者优先 2. 具有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3. 面对问题沉着冷静，具备独立分析与解决突发状况的能力 4. 重视产品质量与细节执行，具有持续改进与流程优化的主动性 5. 能从终端客户视角出发，不断优化产品呈现方式及生产管理规范，提升客户满意度

一、 职位目标 全面负责公司锂电池结构件产品（涵盖冲压、压铸、注塑及组装）的工艺技术管理。领导工艺团队，通过优化工艺流程、提升自动化水平、推行精益生产，确保产品的高品质、高效率、低成本交付，并主导新产品的可制造性评审及量产导入。 二、 核心职责 1. 团队管理与建设 （1）负责工艺部门的日常管理，包括人员招聘、绩效考核、技能培训及梯队建设。 （2）根据项目和生产需求，合理调配工艺工程师资源，确保各产线（冲压、压铸、注塑、装配）的技术支持到位。 2. 新产品导入 & 可制造性评审 （1）参与研发设计评审，从制造角度对锂电池顶盖片、壳体、压铸端板、铜排等产品的结构、公差、材料选型提出优化建议（DFM），确保设计的可量产性。 （2）主导新产品的工艺路线设计，负责PFMEA（过程失效模式分析）、控制计划、作业指导书的编制与评审。 （3）负责新产品试产跟进，解决试产过程中的工艺问题，确保顺利量产。 3. 量产工艺优化与维护 （1）冲压/拉伸工艺： 负责锂电池壳体、顶盖片等精密冲压件的工艺参数设定、模具匹配优化，解决拉伤、起皱、尺寸超差等难题。 （2）压铸工艺： 负责压铸端板、侧板的压铸工艺优化，针对气孔、冷隔、缩孔等缺陷制定改善方案，提升良率。 （3）注塑/吸塑工艺： 负责注塑件（如绝缘片、支架）及吸塑托盘的工艺调试，优化温度、压力、时间等参数，控制飞边、缩水、变形等缺陷。 （4）连接工艺： 负责铜排（软/硬连接）、钢扎带等产品的焊接（激光焊、超声波焊）及铆接工艺技术攻关。 （5）组装工艺： 优化顶盖组装、铜排压装等装配线的平衡率，提升UPPH（人均产能）。 4. 体系与标准化 （1）建立和完善工艺标准库，包括标准工时、标准作业程序、材料消耗定额。 （2）监督现场工艺纪律的执行情况，确保生产符合IATF 16949质量体系要求。 （3）负责关键工序的SPC（统计过程控制）监控，提升过程能力指数。 5. 降本增效与自动化 （1）主导技术降本工作，通过工艺改进、材料利用率提升（如优化壳体拉伸排样、压铸浇道减重）降低制造成本。 （2）推动自动化改造，评估并引入自动化设备、机器人、视觉检测系统，减少人工干预，提升产线稳定性。 三、 任职资格 1. 教育背景 本科及以上学历，机械设计制造、材料成型及控制工程、模具设计与制造、高分子材料等相关专业。 2. 工作经验 8年以上精密制造行业工艺工作经验，5年以上团队管理经验。 必须具备锂电池结构件（顶盖、壳体、侧板、铜排）或汽车精密零部件行业背景。 3. 专业技能 工艺精通： 至少精通以下两种或以上工艺： 精密冲压/拉伸（铝/钢材质）； 铝/锌合金压铸； 注塑成型； 激光焊接/电阻焊工艺； 铜排母线加工（下料、折弯、墩头）。 软件能力： 熟练使用AutoCAD及至少一种三维软件（SolidWorks, UG, Pro/E），能看懂模具图纸，熟练使用Minitab等数据分析软件。 标准理解： 熟悉IATF 16949五大工具（APQP, PFMEA, MSA, SPC, PPAP），能主导编制工艺相关文件。 问题解决： 具备较强的逻辑分析能力，熟练运用8D、鱼骨图、5W1H等方法解决现场复杂工艺难题。 4. 综合素质 具备优秀的跨部门沟通协调能力（与研发、生产、质量、采购）。 抗压能力强，能适应快速交付的行业节奏。

1、材料成型（铸造方向）相关专业毕业； 2、熟悉熔模精密铸造领域，具备一定的行业认知与工作热情； 3、具备新产品独立开发能力，熟练掌握办公软件及三维设计软件； 注：具有外资、台资企业熔模精密铸造从业经历，或会使用模拟分析软件者优先考虑。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

日结2⃣5⃣2⃣元/天✚大量接受普工✚叉车工（必须有证） 不过安检门+工时稳定 想挣钱的看过来花钱无烦恼 发车面试政策‼五一不放假 持续面试 涨价了 ⭕【常州小件分拣日结】⭕ ✅ 招聘要求 普工:18-45 岁男女不限 ✅叉车:18-50岁有国家n1叉车证（ 提前开无犯罪记录证明 支付宝可以开 不会开的 到现场 驻场也可以教他们开 ） 普工:2⃣2⃣元/小时 ❤日结点对点2⃣3⃣0⃣元/天 ❤日结点对点2⃣3⃣0⃣元/天 叉车:2⃣4⃣元/小时 ❤日结点对点2⃣5⃣2⃣元/天 ❤日结点对点2⃣5⃣2⃣元/天 ✅以上工资包含餐补 目前长白班，后期两班倒 主要做汽车零部件扫码/收货/分拣/配送 工时稳定，上六休一 ✅公寓式宿舍 4–8人间，环境优质 住宿费200元/月，水电平摊 ‼‼‼离职需提前正常一个申请 ：普工2⃣元/小时 ： 叉车2⃣元/小时 不转正长期支付。

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罗奇尼电器(中山)公司 招聘： 1.保安（不抽烟者优先） 2.五金员工（攻牙钻孔磨钻头，无经验的年轻人也可以） 3.电镀跟单（会开车，到供应商处跟货） 4.生管（有室内灯生产跟单经验） 福利待遇：包吃包住，有年终奖，薪资面议。  电话:  （） 工厂地址：中山横栏镇四沙裕详工业区东堤路1号2栋(导航广东金艺智控科技公司)

招聘后整管理一名。 人品踏实，有后整管理经验。薪资面议。 质检一名 地址：孔雀河七路附近

岗位职责： 1. 全面负责半导体/电子制造工厂的生产运营管理工作，统筹计划、组织、协调与监督各生产环节 2. 制定并落实生产目标、质量标准及成本控制方案，持续提升生产效率与良品率 3. 带领生产团队优化工艺流程，推动精益生产与自动化升级，保障交付及时性 4. 主导生产安全管理体系落地，确保EHS合规及五险一金等员工权益全面落实 5. 识别并培养基层骨干人才，搭建梯队化生产管理队伍，支撑企业长期发展 任职要求： 1. 30–48周岁 2. 5年以上电子/半导体行业生产管理经验，具备从产线到部门的完整历练 3. 熟悉ISO9001/IATF16949等质量体系，有成功主导量产爬坡或新厂筹建经验者优先 4. 具备优秀的跨部门协同能力与团队领导力，能适应制造业快节奏工作环境 5. 大专及以上学历，专业背景不限，制造业实战能力优先

岗位要求：（年薪10W+） 1.对机械结构及机电一体化性能的专业技术知识有深入的了解，并对机械设备设计有独到的见解，有较强的创新能力和执行能力，及具备一定的抗压能力。 2. 具有较强的书面表达、沟通协调能力及较好的创新能力，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神。 3. 负责制造部车间生产计划定制及人员协调工作，组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、成本等，跟进并积极完成订单任务。 4.大专以上学历，有匠心精神及自动化机械行业任职经验优先。

精通整套工作流程，熟悉每个工序，做活认真仔细，有带领团队经验，

【精研科技】 男女不限 男女不限 424日下午1:00 继续面试 ‼ 招聘年龄：18一45周岁 ‼面试必须带身份证原件‼ ✅【招聘岗位】： 全检岗位：坐班恒温车间，两班倒检查产品外观！ 质检岗位：高中以上文凭要会电脑，做表格 组装车间： 坐班恒温车间手工活 B4车间：长白班(正式工) 18~40岁 ✅【小时工待遇】： 员工20元/小时，住宿200元/，，月工时300左右，综合工资:6500一7500元。 ✅【正式工待遇】： 试用期底薪2490元+绩效800元+全勤120元+房补50元+岗位补贴240-460元。综合工资6000-6800元，每个月15日发工资 出需要开票。

下午2:30.集合 城东陶瓷， 今日岗位缺口： 工人为基础，有长白班，中班都可选择。 ———————————— 男女不限，常温/空调车间 要求18~45，初中以上学历，卡纹身 补缺口20人，普工看机器，长白班中班八小时月综合工资4800 三班两倒制，要能接受夜班的月综合工资6000 薪资：同工同酬（底薪+加班费+岗位补贴）综合6000左右（21天班） [转圈][发抖]待遇：免费吃饭，宿舍200/月 一金 ，有一个月内的体检报告可以用。 [抱拳][抱拳]无费用 [抱拳][抱拳]次月20号发工资， [抱拳][抱拳]

常州汽配厂长期招聘 长白班20/h,长期正式工，计件工资，多劳多得，综合月薪7500以上 主要生产汽车空调管，工作简单（装配、组装、检验） 招聘岗位：装配、钎焊、弯管（站立式工作） 岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 男女不限，身体健康 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

负责辅助产线生产新能源汽车配件 每天都有活干，按时发工资，可以预支生活费

一手单 庙桥附近 后 日结 不用面试，直接上班。 补：空缺3 名，男女不限，17—42岁。 长期月结：20/小时 长期日结，19/小时。 主要是看CNC机器，打螺丝。 ：长期日结 1 块长线 长期月结1.5元三个月 驻 厂☎

4.27发车4.28面试政策： 全部长白班+吃住在厂 企业免费三餐+免费住宿 不要求文化+在职率高 常州富士达 男女 16-50 岁（46-50 岁两班倒）不要求文化会写名字就行（不查学生、23岁以下工期到8月底以后） 员工约2⃣3⃣4⃣元/天 员工约2⃣3⃣4⃣元/天 员工约2⃣3⃣4⃣元/天 18元/每小时、每天计薪12-13小时、企业订单稳定、月工时300+、月综合工资7000元左右 ✅主要生产美团共享自行车电动车、组装/装配/打螺丝/包装/扫码等岗位、工作轻松自由、管理人性化 ✅免费三餐、免费厂内住宿、水电费平摊 、、或自带6个月内体检单 、离职提前一个月申请即可、 电话:

打包装配岗 工，年龄 25 - 40 岁。产品打包和装配 招工人数:2 - 3名 工作地址:横崔路14-1号

全天面试，长年工时稳定！空调车间！长白班！手工活！全天面试！ 诚招包装/检测/组装 紧缺1名 ，18-46周岁，简单的组装/检验/包装等手工活，初中学历 时间：早8到晚8，免费提供两顿工作餐，单休 工资：综合工资20/小时，另有考核工资100-300元/月综合5600-6400/月，每月8号付上月工资， 地点：安家工业园

岗位要求： 1. 大专及以上学历，药学、化学等相关专业优先考虑； 2. 具备外用制剂车间工作经历者优先，熟悉中国GMP规范及相关法规要求； 3. 具有良好的沟通协调能力和执行能力，能承受工作压力，具备团队合作意识和敬业精神。 岗位职责： 1. 负责组织班组新员工的岗位技能培训，并指导其完成车间安排的各项生产任务； 2. 负责本班组的质量与安全管理，以及生产设备的操作管理； 3. 依据生产工艺规程和岗位标准操作程序（SOP）执行配方工序的生产操作，落实过程监控，配合QA巡检人员完成取样与送样工作，防止交叉污染，发现异常及时上报班长； 4. 在生产过程中准确、按时填写批生产记录及其他相关岗位记录，确保记录真实、完整地反映实际生产情况，生产完成后对生产过程的合规性进行核对确认； 5. 生产任务结束后，按规范要求及时完成生产区域的清洁清理工作。

【武进区-遥观汽配厂】 421日面试 天宁、遥观、马杭附近6000-7000➕ 汽车内饰件厂 ✅招聘岗位：普工/物料员/质检 ✅招聘要求：年龄18-40岁，男女不限，两班倒。 薪资待遇:19+1元/小时（1元绩效，入职当月没有，第二个月开始），夜班津贴39，综合薪资6000+，包吃无住宿。附近民房比较好出租。 每月25号发上个月工资，综合工资5500～7000/月。。 工作地点:天宁东方大桥 面试时间：上午10：20 ⚠入职 辞职需提前打辞职、，面试需提前报备身份证！ 电话：