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生产主管
9000-15000元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年学历不限车间管理
岗位职责: 1. 落实公司各项运营指令,全面主持车间日常管理工作 2. 监控生产进度,依据订单需求科学调配人员与资源,保障产品按时交付 3. 对生产过程进行监督与指导,实施质量管控,及时纠偏,确保产品质量稳定 4. 推行生产现场6S管理,持续优化工艺流程,提升现场运作效率与标准化程度 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1. 具备3年以上车间管理相关工作经验 2. 具有良好的沟通协调能力及团队组织能力 3. 具备较强的抗压性与问题解决能力
车间主任1-2人月结经验不限大专全职
岗位要求:安排协调车间订单进度。根据客户产品加工要求,分析和制定刀具方案。生产过程质量管控。 任职要求:3年以上数控刀具磨刀经验。熟练使用钮姆软件。
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责: 1. 负责钣金加工厂日常运作及整体管理工作 2. 监控生产各环节,保障产品品质与作业效率 3. 协同团队协作,及时处理生产过程中各类问题 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队意识 2. 能够科学组织生产流程,持续提升工作效率 3. 熟悉钣金加工领域,具备优化工艺与改进作业方式的能力
常州金坛区招车间主任一名,要求年龄50岁以下,有钢结构管理工作经验,包吃住,交五险,薪资面
7000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验机械加工制造经验
招车间主任一名,要求年龄50岁以下,有钢结构管理工作经验,包吃住,交五险,薪资面议
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验
招聘上引炉/熔炼车间主任1名。要求具备三年以上上引炉台实际操作工作经验,熟悉铜杆或相关金属连铸工艺流程。精通设备维护、模具装配及引杆技术,具备独立带班及开停炉能力。拥有基层班组管理经验,具备良好的组织协调能力和团队领导力。责任心强,安全意识高,能适应倒班工作制,服从公司生产安排。岗位职责包括:负责上引炉台的日常生产运行管理,确保生产任务按时保质完成;主导设备的维护保养工作,执行模具装配及引杆操作,保障设备稳定运行;负责班组现场管理,协调组员工作分配,监督生产安全与工艺纪律执行;处理生产过程中的突发异常情况,优化操作流程,提升生产效率。薪资面议。
生产车间副主任
7000-8000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技全职
岗位职责: 1、负责统筹生产,确保订单按时保质交付;严控产品质量; 2、主导车间5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)落地,监督设备、物料及工具定置定位,优化生产线,提升作业效率; 3、负责生产现场安全管理。 任职要求: 1、30岁--45岁,具备一定的生产管理能力,工作踏实、认真; 2、熟悉吸塑,发泡,喷涂,钣金的工作原理和基本的技术知识,至少有上述其中一种生产单元的专业生产管理经验。
厂长
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年高中有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验坚果类食品/饮料/烟酒经验
需具备食品厂相关从业经历 负责食品厂日常运营及工作协调 1. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识 2. 能合理调配生产资源,提升作业效率 3. 工作积极主动,具备带领团队完成任务的能力
招聘主管(常州)
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年本科技术岗位招聘社会招聘校园招聘
1. 负责线圈类产品方向的招聘全流程实施,涵盖需求沟通、岗位发布、简历甄选、面试组织及录用推进,确保招聘任务高效完成。 2. 紧密协同各业务单元负责人,深入理解团队用人需求,输出专业招聘策略与人才配置建议,助力提升人岗契合度与招聘产出效率。 3. 持续更新招聘台账与人才资源库信息,定期整理招聘进度数据报告,为招聘效果评估与流程改进提供数据支持。 4. 注重候选人全周期体验管理,建立良好互动关系,传递企业人才价值主张,强化雇主品牌口碑建设。 任职要求 1. 学历要求:本科及以上学历,管理类相关专业优先。 2. 工作经验:具备3年及以上招聘领域工作经验,熟悉招聘全流程操作环节,有猎头背景者优先考虑,掌握人才寻访、Mapping等专项技能。 3. 专业能力:熟练运用多元化招聘渠道及人才评估工具,具备出色的人才识别、面试判断与薪酬谈判技巧。 4. 综合素质:积极主动,责任心强,思维条理清晰,拥有优秀的沟通协作能力、抗压能力及团队合作精神,坚持结果导向。
服装生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责: 1、依据订单需求,制定生产排程,分配生产任务,确保交付周期及产品品质达标。 2、优化生产作业流程,落实现场6S管理要求。 3、开展员工技能指导与日常培训工作。 4、与公司相关部门对接,完成各项协作事务的沟通与推进。 任职要求: 1、年龄45周岁以下,中专及以上学历,掌握基础办公软件操作,如制作常用表格等。 2、具备良好的沟通协调能力,有服装生产管理经历,了解服装制作各环节工艺流程。 3、能够核算订单工时单价。
生产主管
1.5-3万元/月
车间主任免费培训月结5-10年本科装配/总装工艺经验有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验非标设备经验
液压零部件生产经理岗位招聘 一、岗位职责 1.全面统筹生产部门的日常运营,制定并落实生产计划,科学配置人力、设备及物料资源,确保生产流程高效顺畅。 2.精细管理生产全过程,持续优化工艺流程,提高生产效率,控制制造成本,确保产品品质满足标准及客户要求。 3.推动精益生产理念及5S/6S管理体系实施,健全生产管理制度与作业流程,推进生产作业规范化与标准化建设。 4.负责生产团队的组织建设与人员管理,涵盖招聘选拔、技能培训、绩效考核与激励机制,提升团队专业水平与协作效能。 5.与研发、采购、销售等职能部门紧密协作,确保生产排程与市场需求、物料供应有效衔接,保障订单准时交付。 6.严格执行安全操作规程,定期开展隐患排查,防范各类安全事故的发生,确保生产环境安全可控。 二、任职要求 1.学历背景:大专及以上学历,生产管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验: -具备5年以上机械加工行业生产管理经历,有精密机加工、液压零部件或汽车零部件制造领域经验者优先。 -有日资或台资企业担任生产负责人、厂长等管理职务者优先录用。 3.专业技能: -熟悉机械加工工艺流程,精通金属件制造过程控制及质量管理体系。 -掌握精益生产、ISO9001质量体系、六西格玛等管理工具,并具备实际应用经验。 -熟练操作精密制造类ERP、MES、APS等信息化管理系统,具备系统化生产管控能力。 -精通机加工成本核算与管控方法,具有成本分析与降本增效实践经验。 -系统掌握5S/6S现场管理及安全生产管理相关知识并能有效推行。 4.综合素质: -具备优秀的车间管理能力、决策判断力和问题应对能力,能够以身作则引领团队发展。 -拥有良好的沟通协调技巧和跨部门协同意识,能快速响应市场与客户需求变化。 -具备较强的时间规划能力和客户导向思维,确保交付节点可控。 -能根据生产任务需要,接受工作日之外的加班安排。 三、薪资福利 -薪资范围:根据候选人资历与能力面议,提供行业内具竞争力的薪酬水平。 -福利待遇:五险一金、年终奖金、绩效奖励、带薪年休假、节日福利、员工成长培训等(具体以公司现行制度为准)。
长白班包吃加班补贴包住20人以上月结
本岗位系本公司岗位,您可以直接(添加微信)详细了解 亮点:月保底8500+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、30/小时,320一天,月薪保底8500-9900!!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,320一天,月薪保底8580-9900!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,320一天,月薪保底8580-9900!!!随走随结,入职7天既可预支! 享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇; (一)上班时间 (1)长白班 (2) (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:13:00-17:00 (5)晚上2小时:18:00-20:00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班,做事轻松简单,无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2) 坐着上班;穿个人服装上班。 (3) 坐着上班,做事轻松简单,无污染. (三)伙食问题 (1) 住宿免费;水电免费;伙食免费; (2) 凭刷卡吃饭,自助餐形式。 (3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂. 有意者请直接(添加微信)详细了 解!!!可优先安排!!! (4)工作地点:江苏常州
二保焊20人以上月结技术好
常州市武进区招二保焊干的是特箱,会看图纸的,烧焊好的工资可以谈35到45一小时,总装要一个带班的,看好了在打电话,要熟手
常州 武进区
8月10日 08:43拨打电话
常州武进区招电焊工管道焊接做支架师傅
300-400元/天
电焊焊接1-2人
常州市武进区招电焊工管道焊接做支架师傅
常州 武进区
8月10日 08:43拨打电话
江苏常州招聘保安保洁*新闸附近招保洁2700/月*新桥附近招保安3500/月电话:
开荒保洁保洁
招聘保安保洁*新闸附近招保洁2700/月*新桥附近招保安3500/月电话:
常州
8月10日 08:41拨打电话
江苏常州招聘:三井街道周边招消控兴业路附近物业小区招中级消控双人岗薪资5500元,月休2天
5500元/月
中控员1-2人月结
招聘:三井街道周边招消控兴业路附近物业小区招中级消控双人岗薪资5500元,月休2天联系人:
常州
8月10日 08:39拨打电话
施工生产经理
1.5-1.8万元/月
生产经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时整改隐患 4. 组织召开生产例会,跟踪问题闭环,定期向项目管理层汇报施工进展 5. 配合成本、合约、质量等部门完成过程管控与资料归档工作 任职要求: 1.具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程 2. 熟练掌握施工图纸、规范及常用BIM或项目管理软件 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.持有建造师(建筑工程)资格证书及安全生产考核合格证(B类) 5.责任心强,能适应施工现场环境,具备良好的职业操守
生产经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成 2.编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业 3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时整改隐患 4.统筹调配人、机、料等资源,优化现场资源配置与使用效率 5. 主持生产例会,定期向项目管理层汇报施工进展及重大问题 任职要求: 1.具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉房建或市政类项目全流程管理 2.持有二级及以上建造师资格证(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类) 3.熟练掌握CAD、Project等工程管理软件,具备较强现场协调与应急处置能力 4. 责任心强,具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 5. 身体健康,能适应施工现场工作环境,服从项目所在地调配
生产经理经验不限学历不限
本公司在华友厂区内做零星维修项目,主要负责工作安排业主对接开作业票,现场的草签和签证资料。要求责任心强,抗压能力强。
码头生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
建筑施工生产经理/负责人
9000-10000元/月
生产经理5-10年学历不限
建筑工程,诚聘生产经理一名,要求经验丰富
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中
岗位职责 1. 生产计划与执行 - 按照车间制定的生产任务,科学安排班组人员配置,分配每日具体工作内容,保障订单准时交付。 - 跟踪生产进度,掌握产量完成情况,及时应对生产积压,协调物料、设备等资源确保生产流程顺畅。 2. 质量管理与控制 - 严格落实工艺规范和质量标准,指导员工依据图纸及作业文件进行操作,保证线束产品满足客户要求。 - 组织实施首件确认、过程巡检及成品验收,对不合格品做好记录、分析并推动整改,将不良率控制在目标水平。 3. 人员管理与培训 - 负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督,保持团队稳定运行。 - 开展新员工岗位技能培训,提高多技能员工比例,并定期组织安全教育与质量意识培训。 4. 设备与现场管理 - 监督设备日常检查、维护保养及基础故障处理(如端子机、裁线机调试),保障设备稳定运转。 - 推行5S管理要求,维持生产区域整洁有序,落实工具、物料定置存放及垃圾分类处置。 5. 成本与安全管控 - 汇总生产损耗数据(如线材、端子等),提升材料使用效率,减少资源浪费。 - 执行安全生产制度,识别潜在风险点,及时处理突发事件,确保人员与设备处于安全状态。 6. 跨部门协作 - 与品质、工程、仓储等部门保持沟通,反馈生产过程中异常问题并提出工艺优化建议,促进问题有效闭环。 任职要求: 1、高中/中专及以上学历,具备2年以上线束行业班组管理经验,曾带领团队规模40-60人 2、责任心强,具备良好沟通能力,能与各层级人员进行高效交流 3、管理思路清晰,作风规范,注重现场秩序与工作条理性
注塑生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年学历不限注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验汽车经验
岗位职责: 1.负责注塑产线的日常运作与人员调度,确保生产任务按时完成; 2.跟踪生产各环节运行情况,及时排查异常问题,保障产品品质与产出效率; 3.对团队成员进行指导和技能培训,持续提升作业水平与整体效能; 4.推行5S现场管理标准,维护车间环境的有序性与安全性; 5.与相关部门协同配合,推动流程改进,实现降本增效。 任职要求: 1.精通注塑生产工艺及常用设备操作,拥有扎实的现场管理经验; 2.具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力,能有效带领团队达成目标; 3.具备突出的应变与问题解决能力,可在高强度工作环境中迅速做出判断; 4.工作细致认真,责任心强,执行力高,确保各项生产指标顺利完成; 5.接受轮班安排,能根据实际生产需要灵活调整工作时间。
生产组长/拉长月结1-3年大专生产管理化学药外用制剂无菌制剂
岗位要求: 1. 大专及以上学历,药学、化学等相关专业优先考虑; 2. 具备外用制剂车间工作经历者优先,熟悉中国GMP规范及相关法规要求; 3. 具有良好的沟通协调能力和执行能力,能承受工作压力,具备团队合作意识和敬业精神。 岗位职责: 1. 负责组织班组新员工的岗位技能培训,并指导其完成车间安排的各项生产任务; 2. 负责本班组的质量与安全管理,以及生产设备的操作管理; 3. 依据生产工艺规程和岗位标准操作程序(SOP)执行配方工序的生产操作,落实过程监控,配合QA巡检人员完成取样与送样工作,防止交叉污染,发现异常及时上报班长; 4. 在生产过程中准确、按时填写批生产记录及其他相关岗位记录,确保记录真实、完整地反映实际生产情况,生产完成后对生产过程的合规性进行核对确认; 5. 生产任务结束后,按规范要求及时完成生产区域的清洁清理工作。
液压系统设计师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责: 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化,针对老旧设备的液压结构提出改进方案,推动工艺动作的迭代升级; 2、主导设备液压系统爆炸图的绘制工作,并依据图纸编制相应的维护保养及维修指导手册,助力实现MTTR/MTBF指标提升; 3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升工作,确保其具备专业的维修保养技能,同时牵头解决设备复杂故障问题,支撑可靠性目标达成; 4、推进AI智能系统应用,构建设备故障树与知识图谱的智能化管理体系。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、电气、液压相关专业毕业,具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验; 2、具有大型液压设备(如APT、合锻等压机)液压系统的维护与保养实操经验。 注:该岗位属总部编制,需根据集团业务安排赴各子公司出差支援
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位职责 1.生产计划与执行 -根据车间制定的生产计划,科学安排班组人员配置,落实每日生产任务,确保订单按期交付。 -跟踪生产进度,监控产量完成情况,及时应对生产积压,协调物料、设备等资源保障流程顺畅。 2.质量管理与控制 -严格遵循工艺规范和质量标准,指导员工依据图纸及作业文件进行操作,保证线束产品满足客户要求。 -组织实施首件确认、过程巡检及成品验收,对不合格品进行记录、分析并推动整改,确保不良率处于可控水平。 3.人员管理与培训 -负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督,维持团队稳定运行。 -开展新员工岗位技能培训,提升多技能员工比例,并定期组织安全与质量意识培训活动。 4.设备与现场管理 -监督设备日常点检、维护保养及基础故障处理(如端子机、裁线机调试),保障设备稳定运转。 -推行5S管理要求,保持作业区域整洁有序,监督工具、物料定置存放及废弃物分类处置。 5.成本与安全管控 -汇总生产损耗数据(如线材、端子等),优化材料使用效率,减少资源浪费。 -落实安全生产制度,识别潜在风险,处理突发状况,保障人员与设备安全。 6.跨部门协作 -与品质、工程、仓储等部门保持沟通,反馈生产异常信息,提出工艺优化建议,促进问题有效闭环。 任职要求: 1、高中/中专学历以上,至少有2年以上线束企业管理经验,团队人数40-60人 2、工作认真负责,沟通能力强,能够与不同层级做有效沟通 3、管理文明有序,条理清楚
助理夹具工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专CADSolidWorksUG工装夹具日常维护优化调整
工作职责 1、配合夹具工程师完成夹具图纸绘制、BOM清单整理及验收文档等相关资料的编制; 2、依照标准进行尺寸、公差和技术要求的标注,输出可用于加工的图纸; 3、参与夹具的装配与调试工作,协助工装技术员处理现场装配及调试中的技术问题; 4、参与工装投入生产后的试制阶段,负责收集新产品小批量生产过程中夹具相关问题,并反馈试制数据,推动工装的优化与调整; 5、编制和归档工装夹具的保养、维修类技术文件,并监督工装技术员的执行落实情况; 6、负责工装夹具的日常维护管理,按备件采购流程执行相关工作; 7、协同生产与设备部门对现有夹具结构进行改进,提升自动化产线的运行效率与稳定性; 独立承担简单项目或样件项目的工装设计任务。 岗位要求 1、资历水平: 教育:大专及以上学历,机电一体化或机械类相关专业,能力突出者学历可适当放宽; 经验:具有一年以上工装夹具设计相关工作经验; 2、能力/素质要求: 能力:具备较强的逻辑思维、沟通协调能力,以及应对突发情况和解决问题的能力; 技能:熟练操作办公软件、CAD及3D设计软件,精通SW、中望3D者优先;具备CCS或线束行业工装夹具设计经验者优先。
油过滤设备操作员
5000-7000元/月
生产设备管理员包住3-5人月结
20-55周岁,,身体健康,无传染性疾病,能适应倒班或加班安排,按照作业指导书完成设备启停、参数调整及日常监控,确保系统稳定运行。
生产线组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责: 1. 监督并统筹生产线的日常运作 2. 保障生产流程高效有序进行 3. 及时处理生产环节中的异常情况,确保产品品质 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧,能高效推动团队协作 2. 具备快速响应和解决现场问题的能力 3. 掌握持续优化生产工艺的方法,致力于提升作业质量
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专生产跟单团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营,保障生产流程有序高效运行。 2.统筹协调生产环节各项事务,把控生产过程中的质量标准。 3.带领团队优化作业节奏,确保各阶段生产任务按期交付。 4.组织开展团队技能培训与工作指导,持续提升整体专业能力。 5.及时排查并处理现场异常情况,落实安全生产相关要求。 任职要求: 1.具备扎实的组织管理能力,能有效统筹团队工作安排。 2.拥有出色的应变与问题处理能力,可快速应对各类生产突发状况。 3.具备良好的沟通技巧和协作意识,能够与成员顺畅配合。 4.工作责任心强,自我推动力佳,能在高强度环境下稳定发挥。 5.熟悉生产作业流程及品质控制要点,具备持续改进的思维与实践能力。
厂长/主管3-5年本科UG机械工程专业AutoCAD金属冶炼相关专业熔模铸造SolidWorks
1、材料成型(铸造方向)相关专业毕业; 2、熟悉熔模精密铸造领域,具备一定的行业认知与工作热情; 3、具备新产品独立开发能力,熟练掌握办公软件及三维设计软件; 注:具有外资、台资企业熔模精密铸造从业经历,或会使用模拟分析软件者优先考虑。
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