1、负责公司人员招聘 2、公司行政管理

岗位职责： 1. 负责公司人事与行政日常事务，包括员工入职、离职手续的办理及档案资料管理； 2. 协助拟定并优化人事行政相关流程与管理制度； 3. 策划并组织员工活动，增强团队凝聚力，营造积极的企业文化氛围； 4. 处理各类行政事务，如文件归档、来访接待及办公用品采购等工作； 5. 配合上级推进各项人事行政项目，保障工作高效落实。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 工作认真负责，执行力强，能独立应对和处理日常工作问题； 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的文书撰写基础； 4. 对人事行政工作有热情，富有团队协作意识； 5. 能在高强度工作节奏中保持细致耐心的工作态度。

岗位职责: 1. 负责公司员工在招聘、培训、入职、转正及离职等环节的全流程统筹与执行。 2. 统筹管理薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务。 3. 实施考勤管理制度，落实奖惩机制并进行日常监督。 4. 解答员工关于人事政策的相关咨询，做好沟通协调工作。 5. 确保各项人事操作符合公司规章制度要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够准确理解并高效落实公司各项政策与管理规定。 3. 熟悉人事管理工作各环节的操作流程。 4. 具备独立处理各类人事事务的能力。 5. 拥有较强的计划组织能力及责任担当意识。

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程，保障工作开展的规范与高效； 3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施，助力团队能力持续提升； 4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排，并推动流程优化； 5、协同推进企业文化建设工作，提升员工认同感与组织凝聚力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉各模块基本运作； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工事务与人际矛盾； 5、责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务，提供必要的行政支持 任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验，具备基础办公软件操作能力，报表能力，学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域，适应快节奏工作环境

昭通市彝良县招砌砖/石、建筑承包

1、工作以招聘为核心，具备独立完成邀约及面试流程者优先录用。 2、试用期一个月3000元无责底薪，转正后3500元无责底薪； 招聘提成：员工入职满3天奖励20元/人，满15天奖励100元/人，满30天奖励250元/人； 招聘绩效奖金：月累计试岗达25人发放300元，达30人发放400元，达40人发放800元；以上为额外激励，非硬性指标！ 3、每日工作时间朝九晚六，周末固定双休，法定节假日均按规定休假； 4、岗位为正规招聘岗，接受零经验人员，需头脑灵活，理解力强，善于学习。

负责招聘薪资3000-5000

普洱市思茅区招光伏安装、建筑承包、工地小工/杂工招聘光伏安装承包一组给你，700，包吃住，小工一天两百，师傅一天三百五，可以做到过年

招聘：收银员/前厅服务员/后厨切配岗/杀鱼 薪资：3000-4000元 九街淑芬掌中宝串串公司安宁店招聘 尹三顺自助烤肉屋招聘 张二丫鲜活鱼蛙自助店招聘 职位:收银员甜品3名 前厅服务员15名 后厨切配岗5名 杀鱼岗2名 要求:男女不限，18–48岁，吃苦耐劳，身体健康，有积极性，有工作经验者优先。 以上工作岗位薪资:包吃住/3100-4200元/月。 福利待遇：月休三天，未休足按加班算工资1:1比例。生日红包，在满1年工龄工资100—300元。向上晋升通道全面开通。 上班时间:一经录用即刻上岗，免费培训。 上班地点: 1.安宁金色时代广 场九街淑芬串串公司 2.安宁金色时代广场尹三顺自助烤肉屋 3.安宁金色时代广场张二丫鲜活自助鱼蛙店 有意者电话联系: （者师） （陈师）

云南省玉溪市附近有没有压泥的师傅？生熟手都行，要能吃苦耐劳，服从安排。工资面议。有意着请致电。非诚勿扰。谢谢

嗄酒小红山找一个挖机驾驶员，电话

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岗位职责： 1. 贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程； 2. 负责公司日常管理工作， 包括团队建设、考勤、合 同管理等； 3. 制定招聘计划，全面开展招聘工作，负责公司招聘 渠道的拓展； 4. 负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、转 正、 离职以及社会保险等手续，以及提交相关人事报 表； 5. 负责公司日常事务工作，包括办公等费用的管理， 以降低管理费用并增收节支； 6. 负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环 境的管理； 7. 组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利 活动及其他活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，22-30岁； 2. 1年以上人事行政工作经验； 3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4. 具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力， 有亲和力， 较强的责任感与敬业精神； 5. 有责任心，工作积极主动，严谨认真，抗压能力 强。

该公司位于哈尔滨道外区哈东路388号院内，现招聘待遇优厚的多个岗位，包括打磨工、手工师傅、内勤和人事等职位，针对不同年龄段需求进行招募，包括男女不同性别，部分岗位有年龄限制。

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

通过抖音BOSS小红书等等渠道进行招聘

岗位职责： 1. 搭建并持续优化与业务部门之间的高效沟通机制，深入理解业务运营逻辑及团队实际需求； 2. 参与人力资源政策的制定与迭代，保障人力体系与业务发展目标高度协同； 3. 推进绩效管理流程落地执行，助力提升团队整体工作效率与员工工作体验； 4. 牵头核心岗位的人才引进与发展规划，完善人才储备体系，支撑组织长期发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有HRBP或HRM实操经历者优先考虑； 3. 精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验； 4. 具备出色的沟通协调能力，能有效应对跨部门协作中的复杂问题，推动团队协同与组织成长。

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工作人员 年龄20—28岁之间，有上进心，有工作经验者优先，非短期工 薪资福利:工资待遇面谈 招工人数:数名

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