工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 【职位名称】人力资源主管/行政经理 【职位类型】全职/兼职，负责招聘工作，资源整合，可选择坐班/可居家办公（弹性工作）日结+月结 关键词：人力资源、招聘、员工关系、薪酬绩效、HR管理 【其他条件】 3年以上人力资源相关经验，熟悉劳动法律法规，有团队管理经验者优先 【职位描述】 我们期待一位专业且充满激情的人力资源主管加入，全面负责公司人力资源相关工作，包括招聘、员工关系、薪酬绩效及企业文化建设。 本岗位可根据实际情况选择坐班或混合办公模式，为你提供灵活高效的工作环境，自主创业、灵活就业。 主要职责包括： ·制定并执行人力资源策略，支持业务部门实现人才发展与组织建设目标； ·负责全流程招聘工作，包括需求分析、渠道开拓、面试安排与入职跟进； ·建立健全员工关系管理体系，处理员工入职、转正、调岗、离职等手续； ·协助设计与优化薪酬绩效方案，开展月度、季度与年度绩效考核； ·推进企业文化建设，组织员工培训落实业绩，提升团队凝聚力和员工满意度； ·完善人力资源相关制度与流程，确保符合国家劳动法律法规。 【工作内容】 通过平台发布信息(公司提供)为公司旗下合作长期招聘，全职，兼职，临时工等 有专业老师前期免费培训学习上岗 【任职资格】 电脑会基本打字，28-55岁，高情商有接待洽谈能力! 性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，手机/电脑办公，微信协助招聘; 由公司给出业务跟资源、公司提供平台资源+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可 【薪资待遇】 全职有底薪模式:3000+2.5%提成，长期招聘 高提成模式:团队奖金月提成，多劳多得。 20%日结+5%日结+团队奖金月结。 月综合5000~20000上不封顶! 注:兼职待遇：2.5%提成+团队奖金，时间自由，多劳多得 【温馨提示】公司上班不提供食宿，食宿自理，看清楚介绍再来投递简历哦! 工作时间：早9.30——晚18.00，上六休一，法定节假日有休息 我们希望你： ·人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业本科及以上学历； ·具备3年以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验更佳； ·具备出色的沟通协调能力和人际处理能力，责任心强； ·熟练使用Office办公软件及各类招聘平台。 如果你对人资管理工作充满热情，乐于在成长型团队中发挥关键作用，我们诚挚邀请你的加入

人事管理员驻厂老师 1、负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题 2、负责处理合作方出现的问题跟对接 3、负责一线员工培训，面试，体检入职，住宿 4、后期维护及回访 5、处理员工申诉 【岗位要求】 1、具备一定客户服务意识。 2、个性开朗，工作积极主动，有团队责任感。 3、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。  【工资待遇】 1、保底工资6000，包吃住，购买五险一金。 2、全勤奖200，综合工资7000到10000，晋升空间大。 3、每个月组织员聚会，团建等活动，节假日正常放假，给予节假福利。 4、工作轻松，无工作风险，每个月举行员工聚餐、团建。 5、9：00-18：00（提供工作餐） 月休六天调休制度 入职当天安排宿舍

诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进步，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！ 薪资待遇：7000-9000左右，综合收入轻松过万！具体待遇可以面议。

该岗位主要负责公司合作企业业务岗位招聘工作。岗位职责包括完成月度人员需求、进行线上招聘信息维护、登记每日应聘人员并反馈数据、拓展招聘渠道保证人员补充以及完成其他临时性工作。任职要求为学历不限，具备良好沟通能力和亲和力，工作态度积极且有意向长期在人事方面发展。工作时间为10：00-18：00，月休八天，可灵活调休，福利待遇为4000底薪+招聘提成，综合薪资4000-9000，上不封顶。

诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进步，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！ 薪资待遇：7000-9000左右，综合收入轻松过万！具体待遇可以面议。

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节。 2.优化招聘管理体系，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配。 3.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围。 4.定期梳理与完善人力资源管理制度，支持公司持续发展需要。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队与各级管理人员。 2.熟悉人力资源各模块运作，熟练掌握并应用相关工具与方法。 3.具备较强的统筹与协调能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 4.对员工关系管理具备敏锐判断力，可妥善应对复杂人际状况。

负责公司人员的招聘，组建人事专员完成公司的基础人员配置

【岗位职责】 -协助完成日常人事事务处理 -沟通协调部门间工作 -使用办公软件整理资料及报表 【职位要求】 -有团队合作意识，沟通能力强 -熟练使用办公软件（Word、Excel等） -有人力资源相关经验或专业背景优先 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：5000-10000元

【职位名称】人力资源主管/行政经理 【职位类型】全职/兼职，负责招聘工作，资源整合，可选择坐班/可居家办公（弹性工作）日结+月结 关键词：人力资源、招聘、员工关系、薪酬绩效、HR管理 【其他条件】 3年以上人力资源相关经验，熟悉劳动法律法规，有团队管理经验者优先 【职位描述】 我们诚邀一位专业且富有热忱的人力资源主管加入团队，全面统筹公司人力资源各项工作，涵盖人才引进、员工关系维护、薪酬绩效管理及企业文化推动。 本岗位支持坐班或混合办公模式，提供灵活高效的工作方式，适合自主创业、灵活就业人群。 主要职责包括： ·制定并落实人力资源规划，助力业务部门达成组织发展与人才配置目标； ·主导招聘全流程，包含岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试组织及入职跟踪； ·搭建并优化员工关系管理体系，规范办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； ·参与薪酬绩效体系的设计与改进，组织实施月度、季度及年度考核工作； ·推动企业文化落地，策划并执行员工培训活动，提升团队协作力与员工归属感； ·持续完善人力资源制度与操作流程，确保符合国家劳动法规要求。 【工作内容】 通过公司提供的平台发布招聘信息，持续为合作单位开展全职、兼职、临时岗位的招聘服务； 提供专业岗前免费培训，帮助新人快速掌握工作方法并顺利上岗。 【任职资格】 具备基础电脑操作能力，年龄28-55岁，情商高，擅长人际接待与沟通协调； 性格积极乐观，表达清晰，沟通能力强，工作认真负责，可使用手机或电脑远程办公，借助微信开展招聘对接； 公司提供全部业务资源、平台支持及后勤保障，员工主要负责邀约求职者、安排面试及跟进入职和在职情况。 【薪资待遇】 全职底薪模式：3000元+2.5%提成，长期稳定招聘； 高提成激励模式：享受团队奖励与月度提成，收入与业绩直接挂钩，多劳多得； 提成结构包含20%日结+5%日结+团队奖金月结。 月综合收入5000～20000元，上不封顶！ 兼职薪资：2.5%提成+团队奖金，时间自主安排，收入按成果计算。 【温馨提示】公司不提供食宿，需自行解决饮食与住宿，请知悉岗位详情后再投递简历！ 工作时间：上午9:30—下午18:00，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假。 我们期待你： ·拥有本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业背景； ·具备3年以上人力资源全模块实操经历，有团队带领经验者优先考虑； ·沟通协调能力突出，善于处理人际关系，责任心强，执行力高； ·熟练操作Office办公软件及相关招聘工具。 如果你热爱人力资源工作，希望在成长型组织中发挥核心作用，欢迎加入我们！

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下，制定并落实人力资源策略与实施计划，助力企业实现经营目标； 2、组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与工作流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作； 4、牵头组织各部门岗位职责说明书的撰写与完善； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地执行； 7、配合推进各部门绩效评估流程的规范化，并持续优化绩效管理体系； 8、协同推动公司核心理念与企业文化建设工作的实施； 9、协助拟定公司人力资源中长期战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成人员考核、激励方案及部门预算控制等相关事务，以及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历； 2、3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任人力资源经理职务，身高160及以上，具备连锁门店人事管理经验者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有较全面的实践经验； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能有效指导各模块具体工作； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维和统筹能力，能够整合不同团队高效协作； 7、具备处理复杂问题的能力，计划性强，执行力突出； 8、优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，富有职业使命感。 岗位福利： 1、月薪7K-12K元，纯办公室岗位无提成要求； 2、公司设有食堂，提供免费工作餐； 3、享受带薪年假、司龄津贴、节日福利及季度调薪； 4、每年享有生日福利发放； 5、公司统一缴纳五险； 晋升路径：人事主管—人事经理—副总经理，每年提供4次调薪与晋升机会

下午2点，锦绣园一组团三栋深度保洁3小时，到手120元，有空的联系

广西贵港在厂里面有10多万吨桉树只断筒，其它不管，一天固定有300吨以上木材断筒，要10个人左右的队伍，有过年不回家的队伍马上可以开工。保险，住宿，水电费甲方负责。3天一结算。32元一吨

干漂苗 现栽松花苗800板 现栽青花苗900板 一个星期栽的青花苗1000板 一个星期栽的松花苗600板 十天栽的牛心菜800板 有合栽的老板联系

明天大量要人 涨价了计件 油麦菜，生菜，4斤0.55，5斤0.6，莴笋跟韭菜3斤呢0.45，5斤0.6，工资现结货好好打，货源充足稳定， 需要自己带称 胶带机 带小刀 地址：电话云龙村关锁草莓园旁边 货新鲜好打 不会抢货

临时工1人，能来的联系

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

1、根据公司要求负责员工招聘 2、负责面试线上线下面试 3、新员工入职事项 4、员工培训事宜 5、协助管理新员工

昆明市五华区招二保焊/气焊

职位描述 岗位职责： 1、统筹公司各部门人员招聘需求，制定并执行招聘计划； 2、依据公司发展战略及实际需要，开展人员编制梳理与招聘实施； 3、在各类招聘渠道发布职位信息，推进招聘流程并保障人员顺利到岗； 4、组织开展公司员工培训相关管理工作； 5、完成上级交办的其他行政与人事事务。 任职要求： 1、专科及以上学历 2、具有一年以上人力资源相关工作经验 薪资待遇：综合薪资4k至6k，具体面议 上班时间及休假：朝九晚六，午休一个半小时；周末大小轮休，可调休

人事工作内容:招聘人事，前台，礼仪模特，舞蹈学员，驻唱歌手等 工作要求:会玩手机，会基本电脑操作。 工作时间:10:20～18:20 薪资福利:3000底薪包吃住月休4天

目前岗位空缺主要负责在求职平台上面发布招聘信息，只用负责聊天，不限经验，包吃住 上班时间下午2:00到晚上8:30底薪4500+提成 提供吃住有兴趣可面议

1、工作内容 主要负责招聘平台、短视频发布获取客源 2、职位要求 善于和他人沟通，有责任心，会基本的电脑操作。 3、工作时间 早上9：00~下午6：00，月休4天(可自由调节） 4、待遇 无责底薪+招聘提成+五险+节假日福利 带薪休假 公司有微波炉

创业型公司，不是打工，也不是销售， 招2人往管理层方向带 （能接受出省，公司在四川成都） 一、任职要求: 有上进心，事业心， 大学有做过兼职，有创业想法、创过业，退役军人优先； 年龄:20~26岁； 二、福利: 1、薪资待遇:多劳多得，6000+以上，上不封顶，公司有提供住处； 2、公司每月定期组织旅游、户外拓展、团建活动； 3、提供学习机会，给予提升锻炼的机会 4、公司有完整的组织构架 5、年轻化团队 三、工作内容 为各个企业解决管理上的问题，帮忙制定符合公司的企业文化 ①人才方面的培养和储备，人才复制速度决定公司裂变速度 ②员工的薪酬制度，级别不同工作效率不同 ③班底构建 ④帮忙制定营销策略活动，帮助公司提高经济效益 ⑤搭建组织框架，让员工职业生涯规划清晰，知道自己能力达到什么阶段可以做到什么位置 公司福利 如果你有创业的想法，后期能力上来了，可以申请接触公司做的其他项目，也可以自己带团队，公司提供扶持

昆明市官渡区招电焊工，大白，墙漆，（还要两个C1驾驶员）

工作轻松，上班六个小时，包吃包住

岗位职责: 1.负责日常办公事务的处理，确保各项工作按时高效完成 2.积极配合团队成员，维持良好的协作氛围 3.主动梳理并优化工作流程，持续提升整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于在团队中开展合作 2.适应规律化的工作节奏，工作时间稳定，无需频繁加班 3.拥有不断改进工作的积极性，乐于学习新技能以应对工作中的变化需求

昆明市呈贡区招电焊