【岗位职责】 ·接听客户来电，提供保险相关咨询与售后服务 ·使用办公软件处理日常事务 【职位要求】 ·大专及以上学历，无经验要求 ·普通话标准，沟通表达清晰 ·熟练操作办公软件 【工作时间】 ·无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资4500-10000元

岗位职责： 1. 判断订单是否属于找回类情况 2. 在订单账号发生找回后，追踪相关责任人，协助完成账号或款项的追回 3. 处理客户在交易过程中或交易完成后产生的争议及违约责任认定 4. 协助处理后续账号出现的相关问题 岗位要求： 1. 具备至少一年及以上连续客服相关工作经验 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，热爱游戏者优先考虑 3. 电脑打字速度每分钟55字以上，大专及以上学历（可提前下载甲方指定测速工具金山打字通2016版进行测试） 工作时间： 9:30-00:30 做一休一（法定节假日及春节均按做一休一执行），

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题解决进度并闭环反馈 3. 协同相关部门（如物流、技术、仓储）推动售后问题高效处理 4.定期整理售后数据，分析常见问题并提出优化建议 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2. 熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 3. 具备基础的计算机操作能力和网络应用经验 4. 有客户服务或售后相关工作经验者优先 5.学历不限，责任心强，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1. 处理账号交易过程中及交易完成后产生的各类争议问题 2. 协调解决交易流程中出现的纠纷情况（例如一方提出终止交易） 3. 在双方加入交易群组后，若出现某方失联或因其他原因无法完成换绑的操作处理 4. 解决游戏账号无法登录等相关技术性问题 岗位要求： 1. 具备至少一年以上连续客服相关工作经验，年龄范围为20-29岁 2. 具有良好的沟通能力与主动服务意识 3. 电脑打字速度每分钟不低于55字，学历要求大专及以上 工作时间： 一休一：9:30-00:30。春节期间正常上班 发薪日： 每月10日 薪资结构： 底薪+职级奖金+绩效，综合收入6-8K L3薪资：3000底薪+2000绩效； L4薪资：3000底薪+500职级奖金+2500绩效 L5薪资：3000底薪+1000职级奖金+4000绩效 试用期： 3个月，试用期间薪资全额发放

工作内容: 1.老客户礼品发放 2.老客户资料变更入档 3.理赔资料收集 4.星级认证协助领取保费 5.活动通知二次开发 6.投诉处理 职位要求:1年龄21周岁~45周岁，大专以上学历 2.无犯罪记录征信没问题 3.做事细心谨慎沟通交流能力在线

售后客服回复，登记，处理，有了解过拼豆的优先考虑

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货等全流程服务，及时响应并高效解决客户问题 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协调内部相关部门（如物流、仓储、技术）跟进处理异常订单及售后需求 4.维护客户关系，提升客户满意度与复购意愿 5.遵守服务规范与话术标准，保障服务质量与品牌形象 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，抗压能力强 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 学历不限，有电商/制造业/消费品行业售后经验者优先 5. 具备基础电脑操作能力 工作时间8:30-17:00 周末双休

招聘售后服务，人事主管

【岗位职责】· 负责·组织并执行客户沟通、售后及售前问题服务 【职位要求】· 最低高中学历，不限工作经验· 有销售性质或保险/金融行业客服经验优先· 具备良好的沟通能力与责任心 【工作时间】· 8.30-11.30 14.00-16.30，周末双休 【薪资福利】· 新人综合薪资5000～7000元· 周末双休，不加班

中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-16:30（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度奖金

宁波市北仑区招弱电/安防，要有登高证能独立完成监控系统。需有2个人

清洗光伏板，手动加机器

宁波市慈溪市招工地小工/杂工

地址位于龙湾瑶溪街道（扶贫开发区）工业园区中兴路。招聘球阀打孔人员。

基地开工，现招聘人员。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协调内部相关部门（如物流、质检、技术）高效推进问题解决 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 5.遵守服务规范与话术标准，保障服务质量一致性 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的同理心与情绪管理能力 2.有客户服务或售后支持相关经验者优先，经验不限 3.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件及客服系统 4. 责任心强，耐心细致，能适应重复性工作并保持服务热情 5.学历不限，具备学习意愿与团队协作精神

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个平台，50/月，账号越多赚的越多 有闲置账号的的都可参与

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品质量提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性服务工作 3.具备基本手机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有电商、金融行业售后经验者优先 工作时间：8：45～16：30，坐班，六日双休，法定节假日休息

整理客户资料，对接老客户，处理日常行政事务 感兴趣请后台直接电话联系！！！ 感兴趣请后台直接电话联系！！！ 感兴趣请后台直接电话联系！！！

一、任职资格： 1、年龄25周岁及以上，本科及以上学历，优秀者可放宽。 2、工作认真，耐心，敬业，责任心强； 3、想获得一份有长远发展、高薪、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 包括公司老客户的售后服务，客户生日节日礼品下发，公司平台活动的电话邀请、保单续约、受益人变更以及二次业务开发等，属于半服务半销售性质。 1、周末双休，节假日休息。 2、时间相对自由，适合宝妈群体。 3、越努力越幸运。 4、资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 三、薪资福利待遇： 1、综合工资10000~15000一个月，上不封顶的收入。 2、早8:30晚5，周未双休。 3、法定节假日放假，舒适的办公环境，轻松的氛围，不定期的举办活动聚餐。 4、公司注重员工培养，每个季度都给予晋升机会。 接受小白，新员工入职有专业培训、也师傅带，不用担心上手问题。能接受的欢迎咨询~

岗位职责 1.负责写字楼内各类会议、活动的全程会务服务，包括会前场地布置、设备调试、物料准备，会中茶水服务、流程配合，会后场地清理、设备归位等工作。 3.接待参会人员，引导入座、解答咨询，维护会议现场秩序，保障会议顺利开展。 4.负责会议室日常管理，做好设备、物资盘点与维护，及时上报故障及损耗情况。 5.配合完成写字楼日常客服接待、咨询解答、信息登记等基础服务工作。 6.完成上级交办的其他会务及客服相关工作。 任职要求 年龄 20-30 岁，身高165以上，形象气质佳，无明显纹身，举止得体，沟通表达流畅亲切。 1.具备良好的服务意识，工作细心负责、有耐心，执行力强。 2.有写字楼、酒店会务或客服相关工作经验者优先。 3.能服从工作安排，具备团队协作精神。 4.熟悉基本办公设备操作。

岗位职责: 1.负责根据高端客户的要求，给用户提供专业的产品知识咨询和服务； 2.负责推荐产品，并为高端客户量身定制产品方案； 3.负责老客户的后续服务工作； 4. 职位含底薪，奖金，提成，津贴，全勤奖等。月综合薪资8000-12000。 优势：不需要从零开发陌生市场，做的是老客户经营，不会浪费客户资源。 晋升发展：半年内当主管，自己管理团队，薪资待遇翻翻(月平均工资2.5-3万） 职位时间： 周一至周五每天上午9点到傍晚5点 社保周末双休 公司提供免费培训 团建 资源

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

物业客服招聘启示 诚聘物业客服一名，45周岁以下，有良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任心、工作认真、亲和力强、有客服前台工作经验优先，高中以上学历，熟练掌握办公软件。 薪资面议，月休四天，缴纳社保，福利齐全，工作稳定 ，做满一年有年总奖。有意者来物业面试，期待您的加入！ 联系人：廖主管 电话：

招聘：售后客服(双休+上午班） 薪资：3000-20000元/月 【招聘岗位】:客户售后-客服 薪资范围:底薪3000+提成、综合10000-20000元 岗位要求:优秀的适当放宽 工作时间:上午8点30-10点、周末双休、国定假日休息 工作内容:服务老客户、打电话提醒客户缴纳保费、为客户提供专业服务、为客户提供保障计划 岗位福利:一年四次晋升机会+团建、免费旅游+学习提升+医疗+养老 有意请直接电话咨询，

周末双休（非陌生推销 ） 岗位职责： 1、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/ 变更等； 2、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利以及各种客养活动；售后专员 朝九晚五 周末双休（非陌生推销） 3、负责公司会员客户的新单产品介绍、新单办理工作。 任职要求： 25~~45周岁，大专及以上学历（能力特别突出者可放宽至高中），可接受小白，有经验者优先考虑。 薪资待遇：津贴（有责底薪）+佣金+奖金+服务绩效等组成 6000-14400以上 8:30-17:30。周末双休。节假日正常休息. 工作地点：远洋国际B座 杭州市远洋国际B座14楼

年龄要求： 18岁-30岁 岗位详情： 工作简单轻松无压力不限时间点地，接受小白 适合：大学生，宝妈，营业员，前台，客服，销售，行政，人力，工人，自由职业，文职，文员，服务员，副业。 工作内容： 1.工作平台：咸鱼 2.工作具体内容：平台客服，负责上传内容，回复消息，解答客户的问题。 3.工作要求：不限工作经验，接受0基础小白，免费专人老师培训；会使用手机打字就可以，不需要电脑，没有时间限制，多劳多得，操作简单，易上手，无需坐班，时间自由。 4.薪资范围：50-200 5.薪资计算标准：按单结薪，一单(5~10块) 6.薪资结构：提成+奖金。 7.结算方式：日结，微信转账。 8.是否收费：本工作完全免费！！

工作时间： 8:30-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

居家勿扰，居家勿扰，居家勿扰 要求： 1、熟练各种基础办公软件（打字速度快者优先）。 2、22岁以上，中专以上学历 3、可接受轮班制度（早班晚班轮班制度） 4、有电商行业工作经验者优先

公司是浙江百强人力服务单位，目前综合管理部新增客服经理岗位，具体职责如下： 1、规划客服团队的工作目标、服务规范及考核体系（如响应时效、问题解决率、客户满意水平），合理分配客服专员的日常任务与工作重点 2、负责客服人员的业务辅导、能力培训及绩效回顾，协助处理疑难事务，持续提升团队专业素养与服务质量 3、定期召开团队例会，总结典型服务案例，优化操作流程，推进客服作业标准化（如表单统一、沟通话术完善） 4、对接客户方关键管理层（如行政主管、财务主管），维系长期合作关系，定期交流服务反馈与合作改进方向 5、应对客户重大投诉、特殊需求及争议情况，拟定处置方案并监督执行，确保事项闭环，保障公司声誉 6、配合客户经理推动重点项目核心环节（如大额用印审批、重点回款追踪），整合内外资源破解协作难题 7、统筹客户日常对接全流程（信息答复、用印办理、工伤申报支持、回款/付款进度跟进），把控客服人员表单填报与流程执行质量 9、归集客服团队运营数据（如客户咨询量、流程处理时效、满意度评分），定期编制服务分析报告，识别服务薄弱点并提出优化策略 要求： ◆ 5年以上人力资源领域工作经验，3年以上大型企业客服团队管理经历； ◆ 熟悉现代企业管理运作模式，并具备实际落地经验； ◆ 参与过大型企业经营管理体系的搭建、实施与优化过程；具有人力资源或物流行业同岗管理背景者优先 资源整合能力：可联动业务伙伴及相关职能部门，协同推进HR服务效能提升 风险管控能力：能识别HR客服运营中的合规与服务隐患，提前制定防控措施 谈判与影响力：具备与高层沟通协作的能力，推动资源倾斜支持HR客服数字化、智能化转型