薪资详情 薪资范围:60 00-11 000元/月职位底薪:6000元/月奖金补贴:绩效奖金 职位详情 -【薪资福利及待遇】 1、薪资构成:底薪(绩效奖金)+佣金提成奖+新人津贴 2、免费新人培训I-业务经理晋升培训-中高阶主管培训 3、新人享有商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险 【岗位职责】 1、西湖益联保客户服务 2、通过公司下发客户名单，与客户取得联系，为客户进行售后服务 3、为普通客户提供大病，医疗养老，教育，金车险， 信用卡，储蓄卡，银行理财等服务 三【工作时间】 早8:30 -晚4:30 周末双休，法定节假日休息 员工福利？ 生日福利节日福利零食下午茶员工旅游 有无线网 团建聚餐 带薪年假

【招聘】 招聘职位：售后服务专员 工作地址：南湖区庆丰路875号信源大厦 工作时间：法定工作日8:30-11:30，其余时间自由分配。 工作内容:公司每个月分配已购保险客户，邀约来参加公司各种活动并领取礼品，并做好二次开发，做好售后维护。（工作带销售性质） 时间自由！钱多，活少，离家近，月收入可观，上不封顶。入职一年以上人均1.3w+，晋升通道广阔，有无经验均可！ 可接受宝妈等 底薪+提成+节日福利+年度多次旅游 欢迎推荐或自荐，咨询朱经理

1.负责客户售后服务工作,确保客户满意度 2.维护公司老客户,处理保单管理、理赔服务等售后工作 3.根据公司提供的老客户资源,为客户提供专业全面量身定做的投资和保险规划服务,包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休养老规划等,为高净值客户提供资产配置和财富传承方案 任职要求 1.本科以上学历(优秀者可放宽到大专),255-45周岁2.认可保险行业,想挑战高薪职业 3.有责任心,学习能力强,有较强的沟通能力 薪资福利: 1.岗位津贴+提成+奖励,多劳多得,上不封顶2.弹性工作制 周一至周五弹性工作制(8:30-117:30),可不打下班卡,周末双休+法定节假日 3完善的免费培训制度,公平公开公正的晋升制度

品牌方直招，非外包。 薪资：（整体6k-8k） 作息：做六休一，排班制（轮休，非固定周日休息），含早晚班次。 优势：大型服饰品牌，客源稳定，无需自行开发客户。 一. 岗位职责： 1. 负责售前及售后的专业咨询，及时回应并解决客户问题； 2. 协助客户完成下单流程，提供针对性选购建议； 3. 持续维护客户关系，保障服务体验与满意度； 4. 配合团队协作，达成售后服务相关指标。 二. 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流； 2. 主动性强，适应高效工作节奏； 3. 具有团队意识，能与同事协同推进任务； 4. 熟练操作各类接待渠道工具； 5. 可接受早班或晚班安排。

时间自由 宝妈宝爸也适合，公司就在4号线地铁边上，周 末还双休，国家法定节假日正常休息，不加班， 利用好上班时间就好呢) 有公司团建 节日礼品 按法定节假日休 岗位要求 1，有耐心，遵纪守法 2，大专以上学历 3，21到45周岁 4，协助领导进行日常维护工作 5，主要负责客户的维护咨询售后

【农夫山泉】 B端客服：负责toB业务对接，具备基础客服经验，承担在线及热线一体化服务，涵盖售前售后全流程问题处理。工作地址：转塘龙坞 企微客服：运营企业微信、微信公众号、小程序及社群等私域渠道，开展日常用户维护与运营，推动散客向年卡/半年卡套餐转化，提升用户价值层级。工作地址：黄龙 售后客服：线上处理客户售后事宜（工作地点：龙坞） 【薪资福利】 月综合收入6000元，缴纳五险一金，享有法定三薪； 试用期6个月，综合薪资5500元，保护期内无绩效考核，薪资全额发放； 转正后实施绩效考核，底薪与绩效比例为7:3； 额外补贴包含：餐补15元/天 + 交通补贴300元/月 + 话费补贴100元/月 + 提成奖金 【工作时间】 B端客服：8:30-17:00，做五休二，满勤180小时 企微客服：9:00-17:30，做五休二 售后客服：8:00-20:30，做一休一 【任职要求】 1、年龄20-36岁，大专及以上学历，有电商、电话客服、客诉或售后相关经验者优先； 2、售后岗位涉及多部门协作，需具备良好的跨部门沟通协调能力； 3、熟悉快消行业基本法规，了解消费者权益保护法相关内容，熟练操作办公表格系统

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有挑战高收入的目标和动力，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每月休息5天，第一周双休，后续三周固定周日休息；不强制加班，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 底薪范围2700-8300元+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金），享有带薪年假、节日福利、生日礼金等； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等； 5. 配套完善的培训体系：包含新人培训、岗前指导、在职提升、晋升辅导以及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力； 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利； 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理； 8. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必购，转化率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效成单。

早上8:30—下午4:00，周末双休，法定节假日正常休息。 25周岁—55周岁，学历不限，大专优先考虑。 若年龄稍有超出，但学习意愿强、态度积极者，同样欢迎加入。 本岗位主要负责公司老客户的维护与服务，设有业绩考核指标，适合期望通过努力获得高收入的求职者，欢迎追求高薪发展的新人加入，月薪过万乃至更高收入可期。 提供系统化培训，前期安排专人带教，快速上手。

客服岗位职责： 1. 熟悉公司业务运作、客户服务流程及客户基本信息，能够准确传达公司各项政策内容； 2. 持续跟进施工中及已完工工地的客户问题，针对客户不满或投诉情况，迅速对接相关部门处理；按计划完成节点验收客户的回访工作； 3. 协调解决客户反馈事项，做好问题记录与沟通，为客户提供完整的问题解决方案。 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄26-35岁； 2. 有家装、房产、保险、汽车等行业客户服务相关经验者优先； 3. 具备良好的学习能力、跨部门协作能力及问题闭环处理能力。 单休，周一休息。

中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-16:30（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度

1．年龄21-60周岁，C1/C2及以上驾照，驾龄1年＋; 2．无重大事故、一次性扣12分记录，严重犯罪等不良记录； 3．服务意识强，踏实负责，上班时间自由（自主安排工作时间）; 4．无需自带车辆公司提供车，无经验可培训，新手友好。 【薪资福利】 .综合薪资：8000-10000元／月（提成＋全勤补贴＋流水奖励） ．结算方式：支持日结／周结／月结，随你选择 .额外福利：节日补贴、高温补贴、夜班补助 有意向者请直接投递简历或直接来电咨询沟通。

1.年龄21~58岁，驾龄1年以上，会基本开车即可 2.无案底，无酒驾、毒驾记录。 3.听从公司安排，人老实靠谱，驾驶技术稳。 上岗前有培训，不用担心做不了 帮公司接送客户，公司提供新能源车辆，负责车辆的日常维护和保养，工作时间8.-12个小时，工作地点就近安排，公司提供免费住宿，我们不租不买车，招工形式，底薪加提成，包住！！！

【职位要求】 -持有C1，C2驾照，1年驾龄以上 -无酒驾、没有重大犯罪记录 -无一次性扣6分及以上或12分违章 -可接受全职、兼职、短期工 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：8000-10000元/月 -福利：五险/包住 1.年龄21~58岁，驾龄1年以上，会基本开车即可 2.负责开车，工作简单。 3.无案底，无酒驾、毒驾记录。 4.听从公司安排接送，人老实靠谱，驾驶技术稳。 上岗前有培训，不用担心做不了 公司提供车辆（包住）

【岗位要求】： 日流水预估240-500/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得. 全城就近分配，工作地点自由 【任职要求】： 1、男女不限。年龄21-60周岁 2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以 3、符合法律法规规定的其他条件 4、兼职、全职都可以 5、工作时间自由，双休，随时休，无限制 感兴趣可直接交换电话联系

薪资待遇： 7500+提成，月休四天，提供免费住宿，空调，热水器齐全，加班费另算。 岗位职责: 1.负责安全驾驶，确保客人安全到达目的地。 2.负责车辆日常维护和清洁，保证车辆良好状态。 3.根据需求，完成车辆的接送工作。 4.提供优质的客户服务 入职要求： 1.年龄21-64周岁 2.驾照一年以上，无一次性扣12分记录，合法公民，无案底

【岗位职责】 1、接待来访客户，完成售后工作服务 2、帮助客户提交理赔资料 3、完善客户在中国人寿系统内个人信息 4、在各大节日或公司有回馈活动的时候通知客户参加领取礼品 5、陪同客户参加公司活动 【招募要求】: 1.年龄及学历要求:年龄在22岁-48岁之 间，大专及以上学历; 2.具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力，性格活泼开朗，严于律己: 3.工作认真负责，有耐心。 【薪资待遇】: 8:30-17:30,中午午休2小时，周未双休、法定节假日、团队旅游，综合薪资5k-7k

任职要求： 1. 毕业于河南理工大学采煤或采煤机械设计相关专业，具备优先录用资格。 2. 主要负责产品售前售后技术支持工作，具备较强的沟通与协调能力。 3. 性格乐观、细致认真，工作态度积极主动，具有良好的团队协作意识。 4. 能够接受长期外出差勤务安排。 薪资待遇：5000元+补助+提成+年终奖（年薪不低于12万） 职位福利：带薪年假

1. 全面负责区域乘用车售后回租业务的运营流程，制定并执行区域业务拓展策略。 2. 主导区域团队的组建、人员培训及绩效考核，持续提升团队综合执行能力。 3. 深耕区域内代理商渠道资源的开拓与维护，构建长期稳定的协作体系。 4. 统筹区域贷后管理事务，依托风险预警机制确保资产端安全可控。 任职要求 1. 本科及以上学历，具有2年以上团队管理经验者优先考虑。 2. 具备较强的风险洞察力，可准确识别业务风险并提出有效应对措施。 3. 具备良好的团队合作意识与跨部门协调能力，能接受区域内频繁出差。 4. 有融资租赁或汽车金融行业背景者优先，具备渠道拓展实践经验者优先。 上班地点

售后服务代表：负责直营门店售后全流程接待工作， 入职五险一金，公司直签合同，单休 职位描述： 1. 客户接待与引导：承担到店客户的迎宾、问候及动线指引任务，确保客户在抵达服务区域时第一时间获得主动、热情的接待，树立优质服务形象； 2. 需求沟通与识别：积极与客户开展交流，准确掌握其实际问题与潜在期望，为后续服务推进或业务延伸提供依据； 3. 熟知公司车型功能配置及操作方式，深入领会企业服务宗旨，致力于为用户提供全程“无负担”的服务感受； 4. 核实客户的保养维修需求，并结合实际情况制定合理且高效的服务建议； 5. 持续维护客户关系，保障每一位客户均能享受专业且具人文关怀的售后支持； 6. 全程跟踪车辆维修进度，主导维修期间的客户沟通，确保服务时效、作业品质、交车规范及整体体验达标。 任职要求： 大专及以上学历，年龄35岁以下 具备汽车售后机电及混动车型相关经验 累计工作经验不少于2年

售后服务代表：负责直营门店售后全流程接待工作， 入职五险一金，公司直签合同，单休 职位描述： 1. 客户接待与引导：热情迎接到访客户，做好问候与动线引导，确保客户在抵达服务区域后第一时间获得专业、友好的接待，树立优质服务形象； 2. 需求沟通与识别：积极与客户开展有效交流，准确把握客户的实际问题与潜在期望，为后续服务推进或业务延伸提供有力支持； 3. 熟悉掌握公司车辆的各项功能及操作方式，深入理解品牌服务理念，致力于为用户提供安心、省心的“无忧”服务体验； 4. 核实用户的维保具体需求，并结合实际情况制定并推荐最合适的维修保养方案； 5. 持续维护用户关系，确保每位客户均能享受到专业且富有温度的售后关怀； 6. 全程跟进车辆维修进度，主导维修期间与用户的沟通协调，保障维修时效、质量达标、交车规范及整体服务满意度。 任职要求： 大专及以上学历，年龄37岁以下 具备汽车售后机电及混接相关经验 至少2年及以上相关岗位工作经验

任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，接受应届生及无经验者带薪培训 3. 身体健康，能适应快节奏工作环境 4. 具备基本沟通能力与团队协作精神 5. 爱岗敬业，责任心强，服从排班安排

【岗位职责】 一、客户接待与咨询 1.及时响应线上（美团）及电话渠道的客户咨询，按统一话术清晰解答门店服务项目、预约流程、收费标准等问题 二、预约管理 1.负责会员及新客的到店预约，协调康复师时间，做好线上、电话预约登记与确认 2.跟进预约到店情况，及时提醒客户，处理改约、取消等需求 三、客户维护 1.建立良好客户关系，做好到店客户引导与服务衔接，提升客户体验 2.协助跟进客户康复进度反馈，收集客户意见与需求，同步给康复团队 【任职要求】 1.沟通表达清晰，服务意识强，有耐心，亲和力佳 2.熟悉运动康复、健身或体适能相关知识者优先 3.能熟练使用办公软件与预约系统，做事细致有条理

招聘移动客服要求20到40岁沟通能力强 做过电话客服优先工资待遇6000-9000单休节假日休息有年终奖 福利待遇好 工作环境办公室不外出上早9.00-17.30电话工作地点乐清虹桥

岗位职责： 1.负责通过电话、在线聊天微信美团工具等渠道及时响应客户咨询，提供专业、耐心的解答服务 2.准确记录客户反馈的问题或建议，跟进处理进度并及时回复客户 3.协助处理客户投诉与售后问题，提升客户满意度和体验感 4.定期整理常见问题，参与客服知识库的更新与优化 5.配合团队完成服务质量检查及客户回访等相关工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能适应快节奏的工作环境 3.性格耐心细致，有责任心，能够妥善处理客户情绪 4.有客服相关工作经验者优先，接受优秀应届毕业生 5.具备较强的学习能力和团队协作精神，能积极配合工作安排 岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工

主打一个轻松摸鱼、快乐划水 无高压指标，无夺命KPI 上班主打陪伴，下班准时跑路 主打一个：钱多事少离家近，摸鱼自由不内卷 工作轻松，公司都是00后95后，新人小白无经验都欢迎！！ 工作内容：办公室坐班，公司分配客户，电话联系客户，邀约客户上门即可，无业绩指标 工作时间：早9晚6 9：00-12：00 1：30-6：00，不加班，法定节假日带薪休假 薪资福利！！！ 无责底薪5k＋提成（20%） 新人培训老人一对一带，带薪培训！ 开单奖金＋节日福利＋生日福利＋年终奖金 岗位要求：接受纯小白，公司内上班，不外出，不怕没经验就怕你不来！！欢迎摸鱼！

岗位职责： 1、配合销售团队准备产品资料、质检证明、销售协议等相关文档支持； 2、快速处理客户售后请求，维护客户联系，增强企业服务形象； 3、定期开展对账操作，协调解决账务差异及调整事项； 4、负责制作货物进出库单据，准时提交仓库相关报表； 5、依据业务经理要求拟定销售合同文件； 6、根据订单情况组织发货流程，保障物流配送及时准确。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、电子商务等专业优先；具备1年左右仓储或客服经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具有良好的沟通协调能力与客户服务意识，掌握基础的数据统计与分析技能； 3、工作认真细致，责任感强，能适应一定工作压力；具备问题应对能力与团队合作精神，身体健康。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、定期团建、专业培训、节日福利、晋升空间、下午茶

招聘 一，三边2名，专业做纱计件 二，客服 2 名，不会可学大学应届生 20-25 岁 三，成品检验3名，要仔细不会可学 联系方式

1、负责为客户提供售前咨询服务，及时解答客户提出的相关问题； 2、接收所辖区域或业务人员反馈的客户需求，并跟进处理相关事项； 3、跟踪所辖区域项目设计申请指令的执行进度，确保落实到位； 4、负责区域内订单的接收、下达生产、全程跟进、协调沟通、出货确认及回款跟进等工作； 5、依据安装回执单开展电话回访，做好记录，并推动生产部门制定整改方案并执行； 6、处理客户投诉事项，做好沟通与关系维护工作； 7、整理并归档客户相关信息资料，确保档案完整规范； 8、接收各地客户提交的维修申请并进行登记备案； 9、协调内外部资源，沟通分析报修问题产生的原因； 10、根据维修团队反馈的处理结果进行登记，并对客户实施电话回访并记录情况； 11、负责区域内各类数据报表的统计与汇总工作； 12、完成上级交办的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1、中专及以上学历。 2、具备相关客户服务工作经验。 3、具备良好的沟通能力、抗压能力及一定的组织协调能力。

无责任底薪4000提成20%奖励 （综合工资：6000-8000）（包吃包住） 上班时间（晚6:00到凌晨2:00） 工作内容：主要负责线上引流及接待客户的咨询，接受无经验小白，有人带有人教。 所有岗位当天安排宿舍。入职全部免费

（国企外包岗位，介意勿扰） Tips：本岗位为电信旗下信产（浙江省公众信息产业有限公司）的项目外包，与上市公司正元智慧签署合同。 岗位职责: 1.开展工业企业数字化转型的市场调研，把握行业发展趋势，识别业务需求与核心痛点； 2.承担工业领域数字化咨询、顶层设计、解决方案编制及技术支撑工作，具备汽车及零部件、服装纺织、化工或智能家居等行业背景者优先； 3.跟踪工业信息化业务需求与技术演进方向，制定契合行业特点的技术路径与产品发展战略； 4.协同内外部合作单位，推进资源整合与协作机制建设，助力项目落地与业务拓展； 5.根据项目或研究需要，开展数据采集、市场调研、数据分析、产业研究、案例复盘及对标分析等工作； 任职要求: 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、通信工程、电子信息等相关专业； 2.拥有3年以上智能制造领域MES、PLM或ERP在生产制造及供应链方面的规划、设计与实施经验； 3.熟悉工业企业产线布局、制造流程、运营管理等全生命周期业务环节； 4.具备较强的顶层架构设计能力，掌握工业各业务板块的产品规划方法； 5.能结合企业实际进行现状诊断，并提出针对性的实施路径，熟悉主流厂商及其产品体系； 6.掌握国家及地方关于智能制造的相关政策导向，了解行业标准规范； 7.具备良好的沟通表达能力、团队协作意识与逻辑分析能力； 8.熟练使用Office办公软件，具备优秀的文档撰写水平； 9.有智能制造展示中心运营经验者优先考虑。 加分项 具备以下行业经验者优先：汽车研发/制造·服装/纺织·化工