1. 本科学历，具备会计中级职称，持有ACCA、CPA或会计高级职称者优先考虑； 2. 具备5年以上大型制造企业财务管理工作经历，主导过全面财务核算工作，有3年以上合并报表编制、报告分析经验，具备IPO项目经历者优先； 3. 具备较强的财务预测分析、投融资运作及风险管控能力，熟悉企业资本运作模式并有一定实践经验； 4. 精通国家财税政策及相关法律法规，能有效参与税收筹划，识别并控制财务运营中的各类风险； 5. 在研发费用、成本管理、税务处理、采销往来、库存管理、固定资产管理等模块具有扎实的专业基础，熟悉进出口业务流程，能够对各职能岗位进行业务指导，推动部门标准化建设，持续优化财务管理制度与流程； 6. 负责组织并协调外部机构开展财务审计、税务稽核、专项检查等审计类工作，保障合规性； 7. 品行端正，责任心强，作风踏实，工作细致严谨； 8. 有带领5至10人以上财务团队的经验，具备良好的沟通协调能力，纪律性强，富有团队协作意识与创新精神，能有效监督和指导下属工作，协助部长推进财务团队的人才培养与组织建设； 9. 协助部长完成项目申报对接、日常任务分工与资源协调，分解各项业务节点与项目进度，及时发现流程或操作中的问题，提出改进方案并跟进落地执行，持续优化日常财务管理机制。

一、学历及专业要求 总账会计需拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上专业技术资格。 二、工作经验与专业技能 需具备扎实的财务工作经验，尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经历，熟悉资金运作流程，具备较强的财务分析能力，精通总账报表编制及相关财务文档撰写。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行系统性分析，并提出切实可行的解决方案。持续关注行业趋势与市场动向，为公司战略决策提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具，高效完成数据处理，保障财务信息的精准与时效。 三、专业知识与实务能力 全面掌握财务、会计、税务等领域理论知识，熟知国家财经法律法规及行业规范，具备完整的财务实务操作能力。同时，具备较强的成本管控意识和风险防范能力，能协助制定科学合理的财务规划及风险应对机制。 四、沟通协作与团队精神 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与管理层、部门同事及其他业务单元保持顺畅交流。工作中善于倾听反馈，整合资源，推动各项财务任务高效执行。 责任心与职业操守 具备强烈的责任感和原则性，工作严谨细致，能承受一定工作压力。坚持财务准则与职业道德，杜绝外部干扰，确保财务工作的合规、公正与透明。 服务导向与协调能力 具有服务意识，重视内部客户需求，提供准确、及时、高效的财务支持。具备优秀的协调能力，妥善处理多方关系，助力内外部资源高效协同。 五、学习提升与环境适应 具备持续学习意愿和快速适应能力，能够主动更新专业知识与技能，应对多变的业务环境与市场挑战。在金融投资行业的快速发展中，保持前瞻性思维与灵活应变能力，为企业长期发展提供财务支撑。

一、学历及专业背景 总账会计需拥有财务、会计或相关专业的本科及以上学位，并持有中级会计师或更高级别的专业技术职称。 二、工作经验及技能 需具备扎实的从业经历，尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经验，擅长分析资金流向，精通财务总账报告的编制方法。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行客观研判，并提出系统性应对方案。同时应持续关注行业趋势与市场动向，为公司战略规划提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具，能高效完成数据处理任务，保障财务信息的精准与时效。 三、财务知识与操作能力 须全面掌握财务、会计、税务等方面的专业理论，熟悉国家财经政策及相关行业规范，具备系统的专业知识体系和实操能力。同时应具有较强的成本管控意识与风险识别能力，能够协助制定科学合理的财务管理策略和风控机制。 四、沟通能力与团队合作 需具备良好的表达与协作能力，能够与管理层、团队成员及其他职能部门保持顺畅沟通。工作中主动倾听他人意见，整合多方资源，推动财务流程高效运转。 责任心与原则性 应具有强烈的责任意识和职业操守，对待工作任务严谨踏实，能承受一定的工作强度与压力。坚持财务准则和职业道德，排除外部干扰，确保工作的公正性与透明度。 服务意识与协调能力 需具备服务导向思维，重视内部客户的需求与体验，提供及时、准确、专业的财务支持。同时具备较强的统筹协调能力，妥善处理各方关系，提升资源利用效率。 五、学习能力与适应能力 应具备持续学习的意愿与快速适应环境的能力，积极掌握新知识、新技术，应对不断变化的业务场景与市场要求。在节奏较快的金融投资环境中，保持敏锐判断力与灵活应变力，助力企业实现长期发展目标。

财务公司 岗位职责 1、负责部门管理工作，熟悉操作小规模纳税人和增值税一般纳税人账务等。 2、有组织协调能力，服从公司的安排，完成上级交办的各项其它任务。 3、各类记账凭证的编号、装订，保存、归档财务相关资料。 4、上级交代的其他工作 任职资格 1、会计相关专业，有中级会计职称 2、熟悉并掌握专业的财务、税务相关政策及知识; 3、经验不限 周末双休法休

【任职要求】： 1、性格开朗，具备良好的团队管理与沟通协调能力，思维敏捷，工作态度严谨踏实。 2、善于识别人才，能迅速把握人员特质，具备较强的亲和力与人际洞察力。 3、五年以上人力资源相关工作经验，具备两年以上全模块人力资源实操经验，至少熟练掌握两个核心模块。 4、全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先。 5、年纪在*****。 【岗位职责】 1. 依据公司战略方向制定并执行人力资源发展策略； 2. 负责员工社会保险及福利保障等事务的统筹管理； 3. 组织制定并落实公司整体招聘规划，开展人员选拔与录用工作； 4. 主导公司薪酬体系设计及薪酬方案的具体实施； 5. 组织推进员工绩效考核体系建设，负责考核方案的制定与落地执行； 6. 高效完成上级交办的其他工作任务； 【薪资范围】8000及以上 【福利待遇】 根据个人能力与业绩表现，每年可享一次以上调薪机会、缴纳五险、免费提供工作餐、安排员工宿舍、定期组织团建活动、享受节假日福利、孝道津贴（服务满一年后享有，最高300元/月）、工作满一年享5天带薪年假 【晋升机会】 轮岗多业务历练机会—总监—分管副总经理

一周工作5天，每天来半天即可，时间自选，法定节假日 岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.项目审计 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限持有初级会计职称优先 2.有高企申报经验优先 3.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

岗位职责： 1. 掌握生产基地的业务动态与团队运行情况，准确理解业务需求，推动人力资源策略的有效落地； 2. 支持业务团队成长，运用专业的人力资源理论、方法和工具，提供涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的综合解决方案； 3. 通过与管理层及基层员工的积极互动，搭建高效、多元的沟通机制，保障组织信息畅通，助力企业文化传播与业务推进； 4. 协同参与集团级人力资源方案的设计与制定。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，有大型制造企业（人员规模500人以上）从业背景者优先； 2. 精通人力资源各职能模块，熟知国家有关人力资源政策及相关法律法规； 3. 具备较强的自驱力，良好的沟通表达、执行落实、人际交往、抗压适应及学习提升能力。

负责公司整体财务账务及运营管理工作

岗位职责： 1、承担公司日常账务处理、财务报表编制及分析工作，确保财务信息真实准确、报送及时； 2、牵头开展成本管理、费用管控及预算拟定，持续优化财务管理流程，提升工作效率； 3、负责税务申报、发票管理等相关工作，协调与税务、银行等外部单位的业务对接； 4、完善企业财务管理制度及内控机制，保障财务运作合法合规、运行顺畅； 5、统筹会计团队日常管理，指导成员业务执行，推动团队专业水平提升。 任职要求： 1、具备财务、会计、审计类相关专业背景； 2、5年以上财务领域工作经验，有主办会计或财务主管经历者优先考虑； 3、掌握国家财税政策法规，能熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公工具； 4、具备较强的数据处理与问题应对能力，沟通协作能力良好； 5、品行端正，工作踏实，具有高度的责任意识和团队合作观念。

工作内容： 1. 负责公司账务处理、税务申报、发票管理，以及应收应付账款的核算工作。 2. 管理合同文件及档案资料，建立健全财务制度与操作流程并推动执行。 3. 统筹公司整体财务运营，开展成本管控与核算，监督各部门财务执行情况。 4. 开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。

高薪诚聘 车间生产工人 年龄30～60周岁，有夜班，供吃住。工资按月发放:4500～6000元 装车零活工 年龄30～60周岁，长白班，供吃住。工资每月发放:4500～4800 另招: 针刺棉无胶棉开机师傅 2名 工资面议 成手叉车司机，2名 工资面议，待遇优厚 现已开工，欢迎参观 地址：海城开发区大球北，鸿磷石材院内。 电话：

焊工 1、持有焊工证，熟悉氩弧焊，气保焊，手持激光焊设备使用，不同焊接材料的焊接要求，会看图纸等，有2年以上钣金焊接经验；2、身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，配合加班。1、根据生产计划，准确地进行焊接操作，包括焊接部位的选取、焊接参数的设置和执行等；2、负责焊接设备的保养维护，焊接区域5S的工作，将物料，焊材摆放整齐；3、领导安排的其他工作，上班时间。 薪资福利:6500 - 8500元/月，公司提供免费工作餐，为外地员工提供舒适的宿舍，节假日福利，交纳五险等 招工人数:5人 工作地址:安徽省马鞍山市含山县经济开发区（东区）精品铸造产业园4＃厂房

1，负责仓库内设备看管，保障仓库干净整洁 2，负责车辆的及时换电和故障车维修 3，会一些基础的单车车辆维修和基础电的修改等，工资5000

王石东艾招长期成手平机，工资月结，招零活，有提成，道远车接车送

品保 倒班，高中及以上学历，有经验者优先。专业从事笔记本、手机等3C金属零件、非金属零件、自动化零部件、工装夹治具、型材件等等的加工制造 薪资福利:综合薪资6500 - 9000元/月；公司提供工作餐，包住宿，宿舍配有独立空调，热水器，独立卫生间，衣柜，独立阳台等；买社保 面试时间：13：00 - 15：00（周一至周六） 工作地址:安徽马鞍山含山县经济技术开发区天鼓路2号靖鑫精密科技有限公司

职位描述： 1. 审核各类原始单据，编制记账凭证，登记会计账簿，确保账证一致、账账相符，负责总账的建立与登记，编制财务报表及相关数据资料； 2. 承担公司内外部财务数据的统计任务，完成数据采集、整理、编制及报送（含对内、对外）统计报表； 3. 按月编制资产负债表、利润表等财务报告，按季度撰写财务分析报告，提供经营决策所需的数据支持，构建并维护规范的财务档案管理体系； 4. 按时完成增值税、企业所得税等各项税费的申报与缴纳工作，妥善整理和保管涉税资料； 5. 负责资产采购、报废、出售、调拨、变更、验收等环节的财务审核及日常账务处理，完成相关凭证归集与整理； 6. 组织开展公司往来款项的对账工作，保障账目信息的准确性和时效性； 7. 负责高新技术项目研发费用的归集，建立并更新研发费用辅助账，参与库存盘点及其他相关财务事务； 8. 对接财政专项资金项目的评审工作； 9. 落实公司资产管理相关制度，承担资产相关的财务管理工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备5年以上财务领域实际工作经验； 3. 熟悉财务报表编制规范及国家财税法律法规； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 熟练操作财务软件及Excel等办公软件。

岗位职责： 1. 战略支持与业务协同： 作为财务对接负责人，全面支撑供应链管理层（如供应链VP、各环节总监）的战略决策工作。 深度参与供应链中长期战略制定，从财务视角评估战略实施的可行性，输出投入产出分析及潜在风险预警建议。 2. 成本管控与价值创造： 主导全链条成本分析（涵盖物料、生产、仓储、运输等环节），识别关键成本动因并挖掘优化空间。 深入采购流程，参与核心供应商谈判，开展采购成本拆解、总拥有成本建模及供应商财务绩效评价。 协同制造团队，进行制造成本差异分析（标准与实际对比）、生产效率评估及产能利用率测算。 3. 库存与资产效率管理： 搭建并持续优化库存健康度评估模型，监控原材料、在制品及产成品库存水平与周转表现。 分析预测准确率对库存的影响，推动S&OP流程改进，实现服务水平与库存成本的动态平衡。 4. 财务分析、预测与报告： 定期编制供应链财务绩效分析报告，向财务及业务管理层清晰传递经营成果、波动原因及未来趋势判断。 建立并维护供应链财务预测体系，提升预测精度，助力公司现金流管理。 5. 流程优化与风险管理： 优化供应链相关财务流程（如采购到付款、工单结算、库存盘点等），确保内控有效、合规运行。 识别并评估运营中的财务风险（如汇率波动、大宗商品价格变动、供应商集中等），协助制定应对方案。 推进财务数字化工具在供应链场景的应用落地，提升数据分析自动化程度与决策响应速度。 6. 团队建设与管理： 带领供应链财务BP团队，负责人员招聘、培养、绩效考核及能力发展。 建立高效协作机制，促进团队成员与业务端的深度融合与联动。 任职要求： 1. 教育背景：统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业。 2. 工作经验： 8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在大型制造、零售、电商或物流企业担任供应链财务BP、成本控制、财务分析等管理岗位。 具备从零搭建供应链财务分析体系或主导重大降本增效项目的成功实践。 熟悉供应链全流程（计划、采购、生产、仓储、物流）运作逻辑及关键管控节点。 3. 专业知识与技能： 财务基础扎实：精通成本会计、管理会计、财务分析、预算管理相关内容。 供应链理解深入：掌握供应链核心模型（如SCOR）、成本构成及关键绩效指标体系。 分析建模能力强：可独立构建复杂财务分析模型，熟练运用敏感性分析、情景模拟等方法。 沟通表达出色：能以业务语言与非财务人员高效交流，具备较强的跨部门协作与谈判影响力。 数据工具熟练：精通Excel（函数、透视表、图表）、PPT；有ERP系统（如SAP、Oracle）及BI工具（如Tableau、Power BI）使用经验者优先。 英语能力：具备良好的英文读写能力，若服务于跨业，需具备流利的商务英语沟通水平。 4. 核心素质： 商业敏感度高：善于从财务数据中洞察业务本质，具有强烈的经营导向意识。 问题解决能力强：具备结构化思维，能主动识别、剖析并推动解决复杂业务挑战。 抗压适应性强：能在快节奏、高不确定性的环境中保持高效产出。 领导力与协作精神：拥有团队管理经验，能激励下属成长，同时擅长向上沟通与协同推进。

岗位职责： 1、高层管理岗位，主导职能领域内的核心目标制定与规划实施； 2、负责拟定、参与或协助上级落实相关管理制度与政策执行； 3、全面统筹部门日常运营，对下属员工进行管理、指导、培训及绩效评估； 4、牵头财务稽核、审计与会计工作的协调与推进，并监督工作落实情况； 5、建立并持续优化公司财务管理流程与制度，编制年度、季度财务规划； 6、向管理层定期提交财务报表及相关分析，提供决策支持依据； 7、牵头组织开展企业成本管控工作； 8、实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障利润目标达成。 任职要求： 1、财会、金融、经济、管理类专业大专及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、10年以上财务从业经历，其中5年以上财务管理岗位经验，有工业或生产制造类企业背景者优先； 3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计电算化及有关法律法规； 4、熟练操作高级财务软件及各类办公应用工具； 5、具备优秀的财务分析、融资运作及资金统筹能力； 6、具有较强的组织协调能力，表达清晰，富有团队协作精神； 7、持有驾照者优先考虑。 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、全额公积金、定期团建

岗位职责： 1、在总经理及财务副总的指导下，贯彻落实国家及上级单位颁布的财经法规、政策制度，全面主持财务部各项工作； 2、负责组织制定、修订、完善内部财务管理、会计核算与监督相关制度，并推动实施； 3、牵头制定资金管理规范，协同融资部门开展融资工作，落实资金调度、监控及日常收支平衡管理； 4、开展财会数据分析与评估，为管理层提供准确、及时的财务报告及相关决策建议； 5、监督成本费用列支范围和标准执行情况，审核原始票据的合规性、真实性及审批流程是否符合公司规定； 6、对出纳日常收付款业务的操作时效与合规性进行监督与复核； 7、定期或临时组织现金盘点，确保账实相符、资产安全完整； 8、统筹开展内部财务检查，组织会计报表审计、验资等专项财务事务； 9、主导会计核算工作，协同相关部门推进成本核算管理； 10、对项目财务收支状况及合规性进行审查与指导； 11、保持与银行、审计、税务等外部机构的良好沟通与协作关系； 12、负责财务报表编制、财务分析报告撰写及提出相应财务优化方案； 13、组织税收筹划研究工作，协调与税务、银行等相关单位的对外事务； 14、参与公司投资项目的可行性论证与财务评估； 15、对资金安全、内部控制体系、财务信息真实性及核算合法性承担管理责任； 16、负责下属人员的业务指导、监督检查、绩效考核、培训发展、岗位调配及奖惩管理工作； 17、组织会计人员专业学习与技能培训，配合综合部完成考核、晋升与岗位调整，监督工作交接过程，推进财务团队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；（特别优秀者可适当放宽学历要求） 2、具备5-10年建筑施工行业同类管理岗位工作经验； 3、熟悉税务、银行及融资相关业务流程； 4、熟练操作各类财务软件； 5、掌握企业会计准则以及国家财税法律法规相关政策； 6、品行端正，责任心强，工作严谨，具备较强的学习能力与独立作业能力，拥有良好的职业道德和沟通协调能力。 职位福利：五险、节日福利、餐补、包吃、周末双休

招聘 1.定型，压光，检验师傅（学徒可） 2.生产助理1名（高中以上学历，会电脑，办公室和车间轮流办公） 3.跟单员1名（有经验者） 4.理单员2名（有经验者） 5.质检经理1名 6、财务经理1名 7.大学生管培生（本科以上） 联系：李小姐

招坐班快记1名，要求等电脑，1天8个小时，单休

财务分析‌：深入剖析企业财务数据，提供管理优化建议与趋势预判，评估财务健康状况及经营成果，为管理层决策提供有力支撑。 成本控制‌：主导公司成本管控工作，涵盖成本核算、分析与预测，拟定成本管控方案与实施计划，有效压降运营支出。 税务处理‌：统筹公司涉税事务，完成申报与缴纳任务，保障税务操作合法合规、按时执行，与税务机关保持顺畅对接。 协调沟通‌：联动公司内外相关部门，传递精准财务信息，协同各团队协作推进业务目标实现。 遵守法规‌：严格执行国家及公司财务规章制度，确保财务资料的真实性与合规性。 其他职责‌：涵盖日常票据审核、税务申报、预算编制、资金运作、财务系统操作等相关工作

岗位职责： 1、担任中层管理职务，主导本职能领域内的核心目标与工作计划，负责制定、参与或配合高层推进相关政策与制度的实施； 2、全面统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、结合公司战略发展需求，编制年度招聘方案与人员配置预算； 4、优化并健全公司招聘体系与操作流程； 5、调研、甄选并维护多元招聘渠道，与外部专业招聘机构保持高效协作，保障人才供给； 6、牵头开展人才市场分析，掌握行业人才供需趋势与流动动态； 7、设计并推行后备人才选拔机制，构建企业人才储备体系。 任职资格： 1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、拥有三年以上人力资源管理工作经历，其中至少两年专注招聘模块，具备相关领域经验者优先； 3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操经验与技巧，熟知国家相关劳动法规； 4、具备优良的职业道德、职业素养以及强烈的团队协作精神； 5、出色的口头表达与沟通协调能力，富有亲和力，具备敏锐的洞察力与判断力。

1、具备大专及以上学历，财会或金融相关专业优先； 2、有跨境电商平台数据核算相关经验者优先考虑； 3、熟悉涉外会计、税务审计等相关政策与法规。

1、财务、会计、管理类相关专业本科及以上学历，具备八年以上大中型机械制造企业财务管理岗位工作经验； 2、熟悉会计准则及相关财务、税务、审计法律法规，熟练掌握企业成本管理或预算管理体系的运作； 3、具备较强的财务分析、融资运作及资金统筹能力，精通企业内部财务核算流程与管控体系； 4、具有良好的职业道德，高度的责任心与敬业精神，出色的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高强度工作压力。 5、有主板上市项目实操经验者优先考虑。

1.负责日常现金管理及银行相关账务操作 2.负责公司各类业务支出的费用处理 3.完成上级领导安排的其他出纳相关事务

岗位职责： 1、负责完成指定的数据统计与分析任务； 2、编制并提交统计报表，完善和维护统计台账体系； 3、妥善保管统计资料，做好保密及归档管理； 任职资格： 1、统计、会计学等相关专业大专及以上学历； 2、具备数理统计、会计等相关领域工作经验者优先考虑； 3、工作态度严谨，抗压能力良好，具有较强的团队协作意识； 职位福利：包吃、包住、餐补、每年多次调薪、员工食堂、晋升机会

主要工作内容. 1，负责公司岗位空缺的招聘工作，组织面试邀约 2，办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，落实合同签署 3，管理员工人事档案，统筹考勤数据 4，积极维护员工关系，妥善处理各类员工事务 5，办理社保及公积金相关业务 6，完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1，具备相关工作经验者优先考虑 2，工作认真负责，具有进取意识 3，无经验者可提供带薪培训

岗位职责：负责质量文员、采购文员、人事文员等相关工作， 主要涉及文字整理、表格制作及OFFICE办公软件的操作与应用

有招聘相关经验，形象良好 主要负责线上招聘及线下面试的日常事务 上班时间：12:30～18:30 每周六单休 试用期底薪3000元+提成，转正后底薪上调