行政人事经理大专及以上学历，3年以上工作经验，40岁以下薪资福利:月薪10000-15000元招工人数:1人工作地址:准东开发区彩中产业园创业南路

招聘岗位：1、会计2名要求：有两年以上财务会计工作经验；认真负责，长期稳定；工资：面议。2、文秘1名要求：有一定的文字书写功底，熟练各类办公软件，沟通能力强。工资：面议。3、行政人事1名要求：人力资源管理相关专业优先考虑，具有强烈的责任心、事业心，思维严谨，工作积极主动。有相关工作经验优先；工资：面议联系电话：

人事助理工作内容：1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理在各大招聘APP以及公众号上招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品的采购对接，并和经理完成线上选品工作。工资待遇：每个月底薪5000元-8000元有办理五险一金，节假日福利，加班补贴，周末单休，有提供食宿，有七天试用期，1天工资是120元，试用期工资日结算，试用期工作表现好可以提前转正公司后期培养并有良好的晋升空间有提供2-4人间宿舍养老保险16%医疗保险8%失业保险0.7%生育保险1%工伤保险0.5%住房公积金5-12%

新的分公司成立，招聘主播4名，抖音运营1名，男女不限，要求会熟练的维语，内勤1名，人事专员1名销售15名，有意者请跟我联系。薪资面谈 联系人：

招聘：招聘主管（集团）薪资：6.0K-7.0K一、工作内容：<br>（1）负责跟进集团年度制定的招聘计划方案，实施开展招聘工作； <br>（2）负责协助各产业经理级以上岗位及紧缺岗位的招聘工作；<br>（3） 负责根据人才需求、人才梯队建设方案及招聘管理办法，实施招聘工作；<br>（4）负责开拓、维护人才引进招聘渠道，并对渠道进行使用评估及审核；<br>（5）负责与各高校、人才市场、专业协会等机构建立合作关系及维护；<br>（6）负责专项招聘（紧缺岗位、管培生）的组织与实施；<br>（7）负责集团各中心入、离、调、转工作的规范及执行；<br>（8）负责监督各产业入、离、调、转工作的规范性；<br>（9）负责集团公司的员工档案管理；<br>（10） 负责集团、各产业/员工花名册规标准化及实施规范性；<br>（11） 负责集团公司员工劳动关系管理、组织劳动合同签订、变更等事宜，协调处理劳务纠纷；<br>二、任职要求：<br>（1）大学本科及以上学历<br>（2）人力资源、管理类、心理学等相关专业<br>（3） 3年以上同岗位工作经验

【国企高薪招聘】新疆伊犁可克达拉市（可接受带薪前往宁蒙黑三地培训）【招聘岗位】：1.设备部机修、电工、仪表岗（大专及以上学历，40岁以下，有相关工作经验者优先）2.操作岗（大专及以上学历，35岁以下，食品科学、生物工程等相关专业优先，能接收四班三倒）3.检验员（本科及以上学历，生物、化学、食品相关专业，能接受倒班）4.行政专员（本科及以上学历，行政管理或工商管理等相关专业，具有4年以上工作经验）5.人力资源培养生（2024届应届生，人力资源管理、心理学等管理类专业）6.安全员（本科及以上学历，安全、化工类专业，有1-3年制造业安全相关工作经验）7.保安（高中及以上学历，联系人：唐女士招聘人数:人数不限工期:长期

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石油单位诚聘1、钻井队生活服务管理员1名，薪资面谈2、服务员2名，工资4500元/月3、持证电工2名。工资4850元/月以上人员要求56岁以下，身体健康，有井队工作经验者优先5、人事助理1名，工作地点库尔勒市，周末双休，法定节假日休息。有工作经验者优先2（）请各位朋友介绍

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招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

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招聘：人事经理/总监薪资：面议岗位要求：2年以上相关工作经验，熟悉绩效考核方案的制定和落实岗位职责：1、负责公司行政人事的开展2、负责公司各项管理制度的起草、审核和完善3、负责公司各岗位设置的策划、审定和岗位说明书的编制等

人力资源总监1.人力资源管理相关专业本科以上学历；2.3年以上互联网或科技企业同等职位工作经验；3.对战略人力资源管理有深刻的理解，对全面提升员工及企业绩效有成功经验；4.对员工培训、绩效管理、招聘、企业文化等方面有成熟的实操技能；5.对人力资源管理行业的前沿有深刻的认识；6.具有良好的沟通和抗压能力；7.具有人力资源管理师二级以上证书。1.全面负责集团人力资源工作，包括人才战略规划及人力资源管理6大模块的政策制定和具体实施；2.负责公司行政事务，包括制度制定、资产管理、物品购置和分发登记等；3.负责总裁办日常事务，协助总裁工作，召开会议、起草会议文件和记录，监督交办事项的落实等；4.参与集团对外交流和接待工作；5.总裁交办的其他工作。简历投递邮箱

1.协助经理对接各部门的相关工作，协助经理对市场和人事部门的管理以及激励公司各部门开展工作；2.对公司的项目能上手，敢要求自己；3.后期面对整个团队的大小事务，配合经理管理好公司各个部门,督促跟进各项决策,及时汇报。4.协助经理对团队的绩效考核，处理突发事件,完成上级临时交办的其他任务5.维护经理与各部的关系以及员工的关系，后期给予入职的新员工岗前培训和技能培训等相关工作。6.有相应的晋升空间；【福利多多哦】1.薪资待遇：6000—8000底薪+全勤+绩效+补贴+奖金+带薪年假+生日关怀+惊喜下午茶。2.公司提供免费舒适的员工宿舍，骑行10分钟到公司。（家电齐全+环境整洁）3.试用期带薪培训：主管一对一耐心培训机制~4.公司氛围轻松活跃，领导及团队以90、00后居多，团建活动趣味多多。5.公司注重人文，每年对优秀员工提供三至四次国内国外旅游培训。6.表现优秀者有机会参加集团召开的中高层领导休闲渡假会议。【任职要求】1.大专及以上学历,年龄20-33岁，有无经验者均可，前期提供资深主管一带一教；2.五官端正，学习能力强，有上进心者优先考虑3.熟练运用办公软件，能服从公司岗位安排；4.如没有总助从业经验，前期会有主管一带一教，1-3个2月需对市场、运营、人事岗位进行学习了解，熟悉岗位内容，了解公司各部门的用人标准及运作流程。

聘人事行政专员

招聘：招聘培训主管（乌鲁木齐）薪资：5.5K-7.0K一、招聘：编制年度人力资源需求计划、制定招聘计划，按需完成人员招聘工作，并建立后备人才库和人才储备培养机制<br>二、培训：根据培训需求，建立年度培训体系，制定年度培训计划，按期完成年度以及月度培训及评估工作；组织部门人员赋能实施<br>三、企业文化建设：组织编制年度企业文化方案并落地执行

招聘专员工作信息，最低学历中专以及大专学历，如果高中毕业普通话要标准。人事文员工作内容：1：公司招聘岗位线上发布招聘专员工作信息，最低学历中专以及大专学历，如果高中毕业普通话要标准。人事文员工作内容：1：公司招聘岗位线上发布2：线上沟通咨询回复3：应聘人员面试邀约4：应聘人员面试5：新员工入职环境招聘什么岗位？公司什么岗位空缺就招聘什么岗位。工资待遇2500＋提成。第一个月单休，第二个月双休

乌鲁木齐新市招人事专员/助理

乌鲁木齐物业保安招聘40人：1.年龄：18至40岁，男身高1.68以上，女1.55以上2.工作时间：9点至9点3.管吃住，服装被褥免费提供 美团送餐员1.免费住宿+工装首月免费2.工资7000-12000元准时发3.提供电瓶车入职补助3000元4.平均日单量40-90单 德邦快递热招岗位：装卸工/分拣员；①装卸工：（综合薪资6000-8000元/月）主要负责货物装卸及搬运；（招聘人数10人）②分拣工：（综合薪资6000-8000元/月）主要负责在传送带上进行货物分拣；（招聘人数10人）【招聘要求】：①装卸、分拣、岗位年龄18-40周岁，能接受夜班，②身体健康，吃苦耐劳，服从管理，听指挥，无不良嗜好；③，会写字认字；【福利待遇】：公司，管住、月休4天，有食宿补贴、偏远补贴、工龄奖、全勤奖及亲情1+1等福利。【工作地址】：新疆乌鲁木齐市头屯河区工业园 亚洲一号 招聘人事专员 工作地点：米东区学府天玺工作内容：招聘，接待，信息汇总等日常人事工作工作时间：10:30-19:00，午休两小时，上六休一

岗位职责：1、搭建人力资源管理体系，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、根据公司发展战略需求开展招聘工作，建设招聘管理体系，保证各部门用人需求，做好人才储备及人才梯队建设；3、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；4、制定绩效管理体系，监督控制各部门绩效评价过程；5、搭建培训体系，培训师队伍建设，员工培训实施；6、员工入离调转等事宜。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；2、具有3年及以上纺织制造类企业人力工作经验，负责或参与过人力资源管理体系搭建；3、熟悉国家、地区的相关劳动法律和政策；4、熟练掌握办公软件的使用；5、优秀的表达沟通能力、人际理解能力、自驱力、推动力和抗压性；6、熟悉库车本地的人才市场情况。————————————————用人单位：新疆源峰纺织有限公司地点：新疆阿克苏地区库车市经济技术开发区A803薪资范围：8000-10000元+年终奖（可根据情况配车）

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