乌鲁木齐物业保安招聘40人：1.年龄：18至40岁，男身高1.68以上，女1.55以上2.工作时间：9点至9点3.管吃住，服装被褥免费提供 美团送餐员1.免费住宿+工装首月免费2.工资7000-12000元准时发3.提供电瓶车入职补助3000元4.平均日单量40-90单 德邦快递热招岗位：装卸工/分拣员；①装卸工：（综合薪资6000-8000元/月）主要负责货物装卸及搬运；（招聘人数10人）②分拣工：（综合薪资6000-8000元/月）主要负责在传送带上进行货物分拣；（招聘人数10人）【招聘要求】：①装卸、分拣、岗位年龄18-40周岁，能接受夜班，②身体健康，吃苦耐劳，服从管理，听指挥，无不良嗜好；③，会写字认字；【福利待遇】：公司，管住、月休4天，有食宿补贴、偏远补贴、工龄奖、全勤奖及亲情1+1等福利。【工作地址】：新疆乌鲁木齐市头屯河区工业园 亚洲一号 招聘人事专员 工作地点：米东区学府天玺工作内容：招聘，接待，信息汇总等日常人事工作工作时间：10:30-19:00，午休两小时，上六休一

新疆汉荣人才招聘人力资源主管2一3名任职要求：1.年龄30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动关系等相关专业;2.具备2年以上相关岗位工作经验的;3.熟练掌握劳资、社保工作流程，熟悉《劳动法》和相关地方法规;4.有一定的劳资纠纷处理经验，熟悉相关政府部门的办事流程;5.有较强的沟通协调能力和语言表达能力，性格稳重，责任心强。6.持有企业人力资源管理师等相关资格证者优先考虑。福利待遇：面议工作地点：伊宁市，可可达拉联系：简历投递邮箱：@qq.com

人力资源部门经理

招聘：人事专员薪资：3.0K-4.5K岗位职责1、负责员工社会保险及公积金的缴纳工作，包括月度增减员申报、社保账单核对、缴纳申报等；2、解答员工关于社保方面的咨询，为员工提供社保相关的支持和帮助；3、及时收集社保相关信息，进行数据库系统更新和资料存档；4、负责员工社会保险相关待遇的申领；5、协助完成社保年审、基数调整等相关工作；6、社保补贴的申报工作；7、完成领导交办的其他工作。任职要求1、大专及以上学历，人力资源、社会保障或相关专业优先；2、1年以上社保相关工作经验，熟悉社会保险相关法律法规和政策；3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理员工社保问题；4、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和分析能力；5、工作认真细致，有责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

招聘行政人事专员◤工作内容：1.协助人事行政经理制订人力资源管理有关规章制度和工作流程2.每月制作各类人事报表(工资表、考勤表、社保申报表等);3.组织进行新员工入职培训、在岗培训、特种作业人员办证管理等4.员工招聘、转正、离职手续办理等;5,每月员工考勤审核和办理请假手续;6.发布招聘信息、筛选应聘人员简历、员工合同签订、入离职手续办理，参加招聘会；◤福利：节假日购物卡，国家节假日正常休息，周天单休，不加班，缴纳五险，扣完五险到手工资3500◤公司位置：乌鲁木齐市米东区工业园区米东北路8808号

人事经理

本公司招聘行政人事管理人员一名年龄在35岁以下男女不限会开车的优先

乌鲁木齐新市招人事专员/助理

"新疆巴州高洁环境绿化工程有限公司人员招聘 ◆园林技术管理人员 ￥6K-15K元/月 ◆市政负责人 ￥5K-8K元/月◆市政电工(电工证)￥4K-6K元/月◆环卫车队负责人(B级驾照)￥5K-7K元/月◆环卫车队司机(B级以上驾照) ◆环卫负责人￥4K-5K元/月◆行政、人资主管￥5K-8K元/月◆行政、人资专员￥4K-6K元/月◆收费专员￥4k-6k元/月◆库房管理员 薪资面议◆园林养护工￥3.5k-4k◆环卫工￥2.8k-3.2k元/月◆车队上渣工￥3.3k元/月 ◆项目负责人￥8K-15K元/月 ◆行政/人资负责人薪资面议 /◆采 购 员薪资面议以上岗位要求具有相关从业经验 园林环卫上渣工人，可接收具有劳动能力的残疾人，需有残疾证。联系电话：   应聘地址：新疆库尔勒开发区人才大厦A座7楼 招聘地区：巴州高洁、和田地区于田高洁、民丰高洁、墨玉高洁等"

招聘：人资部长（外派上市公司）薪资：8.0K-10K人力资源管理相关专业，2年以上同等岗位工作经验，薪资面议。<br>1、全面统筹规划公司人力资源战略；<br>2、完善人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；<br>3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的整体管理水平；<br>4、规划组织架构体系，定期对各部门岗位架构和编制进行评估，并提出调整、优化的方案；<br>5、维护、发展、传播公司企业文化；<br>6、负责部门预算的审核与控制；组织制定公司人力资源发展的各种规划，组织公司各部门制定人力资源储备方案，并监督各项规划的实施；<br>7、及时处理公司人力资源管理过程中出现的重大问题；<br>8、对外关系维护，及领导交办的其他工作。

米东区夜班招聘短期连干4天今天夜班开始上班时间：20.00-7点左右。工资一天150。最少干4天。干完结账。米东区有车接送能去的联系我：

米东区夜班招聘短期连干4天上班时间：20.00-7点左右。工资一天150。最少干4天。干完结账。米东区有车接送能去的联系我：

明天招聘室内坐班兼职30人时间：11点—2点时间：3点—下午6点时间：下午5点—8点有3个时间段可任意选择‼工资：3小时100—150日结下班当面结工资，结完回家位置：新市区长春南路花田小镇位置：天山区小西门汇丰大厦

乌鲁木齐纳蒂尔商贸公司招聘 10名销售人员：底薪2000+全勤奖励500+绩效奖励+500=3000元提成：按20%-30%必须拍摄能力， 提供宿舍地址：天山区时代广场要求：-30岁以下

乌鲁木齐纳蒂尔商贸公司招聘 10名销售人员：底2500+全勤奖励500=3000元提成：按20%-30%必须拍摄能力， 提供宿舍地址：天山区时代广场要求：-30岁以下-

招聘：人事经理/总监薪资：面议岗位要求：2年以上相关工作经验，熟悉绩效考核方案的制定和落实岗位职责：1、负责公司行政人事的开展2、负责公司各项管理制度的起草、审核和完善3、负责公司各岗位设置的策划、审定和岗位说明书的编制等

人力资源总监1.人力资源管理相关专业本科以上学历；2.3年以上互联网或科技企业同等职位工作经验；3.对战略人力资源管理有深刻的理解，对全面提升员工及企业绩效有成功经验；4.对员工培训、绩效管理、招聘、企业文化等方面有成熟的实操技能；5.对人力资源管理行业的前沿有深刻的认识；6.具有良好的沟通和抗压能力；7.具有人力资源管理师二级以上证书。1.全面负责集团人力资源工作，包括人才战略规划及人力资源管理6大模块的政策制定和具体实施；2.负责公司行政事务，包括制度制定、资产管理、物品购置和分发登记等；3.负责总裁办日常事务，协助总裁工作，召开会议、起草会议文件和记录，监督交办事项的落实等；4.参与集团对外交流和接待工作；5.总裁交办的其他工作。简历投递邮箱

人力资源/供应链总监招工人数:130工作地址:广州总公司：黄埔大道东保利鱼珠854号1814

人力资源总监（中高管）工作地址:宁夏银川年薪制，具体面议战略性人力资源管理；人力资源战略规划、组织变革、绩效薪酬体系、长期激励计划、人才梯队搭建、人才引进、组织文化建设；赋能企业战略规划、设计配套的人力资源管理体系并落地人力资源管理目标15年以上人力资源管理经验，其中有5年以上上市公司或集团公司人力资源经理/总监工作经验；有2000人以上制造业企业人资总监工作经验42周岁以下，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业，全日制本科及以上学历（985 211优先）

北京爱传承养老产业服务集团诚聘——人力行政总监1、任职要求：1)具有3年以上300人企业人力一号位管理经验，大学本科以上学历，二级以上人力资源任职资格，年龄35岁左右，优秀者可放宽到40岁，销售连锁型企业经验优先。2)强烈的责任心和奋进的工作态度，具备突出的综合管理协调能力、成本控制能力，以及独立完成工作的专业能力。3)精通国家和地方相关劳动政策、法律法规、标准及规范。4)熟悉office办公软件，擅长PPT制作，较强的归纳、总结能力。2、工作地点：三元桥3、薪资待遇：面议有意向可以私信发简历，或电话

乌鲁木齐米东区：办公室招聘人事专员①‎求要‬‎：18-35岁②工作地点：乌鲁木齐米东‎上区‬‎沙河附近③工作内容：平台，微信沟‎等通‬‎日常‎人聘招‬‎员，接待，汇总‎息信‬‎等④工‎时作‬‎间：10:30-13:3015:30-19:00周末选一‎休天‬‎，节假日正‎休常‬‎息。⑤工资待遇：有责底薪3000+提成+‎奖聘招‬‎金‎上资工‬‎不封顶

招聘：招聘培训主管（乌鲁木齐）薪资：5.5K-7.0K一、招聘：编制年度人力资源需求计划、制定招聘计划，按需完成人员招聘工作，并建立后备人才库和人才储备培养机制<br>二、培训：根据培训需求，建立年度培训体系，制定年度培训计划，按期完成年度以及月度培训及评估工作；组织部门人员赋能实施<br>三、企业文化建设：组织编制年度企业文化方案并落地执行

招聘：招聘主管（集团）薪资：6.0K-7.0K一、工作内容：<br>（1）负责跟进集团年度制定的招聘计划方案，实施开展招聘工作； <br>（2）负责协助各产业经理级以上岗位及紧缺岗位的招聘工作；<br>（3） 负责根据人才需求、人才梯队建设方案及招聘管理办法，实施招聘工作；<br>（4）负责开拓、维护人才引进招聘渠道，并对渠道进行使用评估及审核；<br>（5）负责与各高校、人才市场、专业协会等机构建立合作关系及维护；<br>（6）负责专项招聘（紧缺岗位、管培生）的组织与实施；<br>（7）负责集团各中心入、离、调、转工作的规范及执行；<br>（8）负责监督各产业入、离、调、转工作的规范性；<br>（9）负责集团公司的员工档案管理；<br>（10） 负责集团、各产业/员工花名册规标准化及实施规范性；<br>（11） 负责集团公司员工劳动关系管理、组织劳动合同签订、变更等事宜，协调处理劳务纠纷；<br>二、任职要求：<br>（1）大学本科及以上学历<br>（2）人力资源、管理类、心理学等相关专业<br>（3） 3年以上同岗位工作经验

人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系。需人力资源管理、心理学或者管理学专业本科以上学历，熟知相关劳动法规，要求5年以上工作经验

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新的分公司成立，招聘主播4名，抖音运营1名，男女不限，要求会熟练的维语，内勤1名，人事专员1名销售15名，有意者请跟我联系。薪资面谈 联系人：

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招聘单位：新疆拉澜商贸有限公司招聘岗位：全职，兼职行政文员2名，财务助理5名，人事助理5名。薪资待遇：5000-8000包住、有加班补助、月休4天、五险一金工作内容：工作内容是很简单不复杂的入职后有培训工作内容让您熟悉业务操作流程，工作细致认真，有上进心，细心和责任心，只要长期的，不踏实的不要。要求：高中以上学历，年龄：22-45岁，男女不限。联系电话：（微信同号）