米东区化工厂土建班组现场监护人，要求识字，懂智能手机，语言表达能力强，年龄35岁以下，男女不限

岗位职责： 1. 负责土建工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2. 审查施工单位报送的施工组织设计、专项施工方案及技术措施 3. 对进场材料、构配件和设备进行验收，监督施工工艺执行情况 4. 组织或参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时签发监理通知单及整改意见 5. 编写监理日志、月报及各类监理资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 土木工程、工程管理等相关专业背景，学历不限 2. 具备土建监理工作经验，熟悉国家及地方建设工程规范标准 3. 持有国家注册监理工程师证书或新疆省监理员/监理工程师岗位证书者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题处理能力 5. 有厂房土建、钢结构厂房现场实操经验，做过厂房基础、独立基础、钢结构预埋、地坪施工监理经验 6.短期兼职，工期大概2个月；

招聘监理员，薪资为3.5K-7.0K。工作地点在乌鲁木齐及北疆地区，负责工程项目监理工作。

招聘监理员，薪资为3.5K-7.0K。工作地点为乌鲁木齐及北疆地区，负责工程项目监理工作。

米东区钢结构项目招聘专业监理一名，要求应聘者居住在米东区，住宿自行解决，可回家居住。薪资待遇需面议，有意者可报名。

新疆哈密市巴里坤急招：1、安全工程总监理工程师代表数名2、安全监理工程师数名3、土建监理工程师数名4、管道监理工程师数名5、电气监理工程师数名6、计划监理工程师数名7、费控工程师数名8、监理员数名要求：要求能驻场，责任心强，有相关证书、现场经验的优先。包食宿，薪资电话详谈。有意者电话联系：。

阿克苏地区阿克苏市招专业监理工程师

负责管理项目

受监理项目部指派，管理施工现场的质量，安全，进度，协调好参建各方关系

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划，支撑智能制造、物联网、AI等业务板块高速发展 2. 搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系，推动组织能力建设 3. 主导核心人才引进与关键岗位梯队建设，重点保障技术研发与产品创新团队配置 4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升科技型企业人才吸引力与员工敬业度 5. 参与公司重大经营决策，提供专业人力资源解决方案与数据化管理支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关理工科背景优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年高科技企业HR负责人经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及高新技术企业人才政策，具备跨部门协同推动力 4. 具备战略思维与数据敏感度，熟练运用HRIS系统及数字化管理工具 5. 认同创新文化，具备较强的变革管理能力与团队领导力

乌鲁木齐市天山区招工地学徒工、工地小工/杂工、电焊

我们家需要两个前台

乌鲁木齐市沙依巴克区招打孔

1.具备独立识图能力，独立完成拼点工作。 2.年龄45岁以下。 3.福利待遇：缴纳五险，包吃包住。

乌鲁木齐周边地区招聘一位经验丰富的大师傅，有意者工资面议。

西藏墨脱招聘高级爆破（监理）人员1名，负责水电站项目，工期为7年。月薪25000元，包吃住，缴纳五险一金，工作轻松，每月有休息日，可攒休，来回。有意者可报名。

招聘现场监理1名，工作地点在贵州毕节。 要求能独立完成现场管理及相关监理资料，持有注册监理工程师证书者优先，需立即上岗。 薪资待遇面谈，有意者可来电联系。

招聘土建专监和机电设备专监各一名。要求人证合一，专业知识丰富，年龄30至50岁。项目位于石河子，工资面议。

北京、黄山招监理员4名，薪资私，微信同号

咸阳市秦都区招土建监理

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成日常招聘、入职、离职等基础人事工作 2. 负责职位信息整理与发布，优化招聘渠道及流程 3. 协助组织面试安排、候选人沟通及背景核实工作 4. 维护员工档案及基础人事数据，确保信息准确合规 5. 配合开展员工关怀、企业文化宣导等辅助性人力资源事务 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，学习能力强，责任心强 2. 具备良好的沟通表达与协调能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础文档处理能力 4. 学历不限，有人力资源相关实习或项目经验者优先 5. 工作细致耐心，具备团队协作意识和职业素养

招聘150顶班驾驶员。 岗位职责： 1. 审验备案复审，该配合的配合。 2. 开工前检查车况、油水制动。 3. 干完后自行检查，该改的改，再交验。 4. 交下一道工序时，说清注意事项及遗留问题。 5. 监理业主来查时配合整改，改完再验。 6. 油料、配件领用需对上，该记的记。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，监督执行落实情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验及隐蔽工程验收，及时发现并督促整改问题 4. 协调参建各方关系，主持监理例会并形成会议纪要，跟踪问题闭环 5.编制监理日志、月报及竣工资料，确保过程留痕、资料完整合规 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配且注册单位一致 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准 3.具备施工现场管理经验，能独立处理常见工程质量问题与安全隐患 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与书面表达能力 5. 身体健康，能适应项目现场工作环境，服从公司统一调配

一、工作内容 · 招聘（核心）：独立完成销售及运营岗的简历筛选、面试、谈判、背调及入职全流程，开拓并维护招聘渠道，确保业务部门用人需求。 · 薪酬核算：月度考勤、工资及提成奖金核算，确保准确准时发放，协助优化薪酬绩效方案。 · 员工关系：办理入离职、转正手续，组织新员工培训，处理劳动争议及用工风险事件。 · 制度落地：监督制度执行，协助组织团队活动，营造业务冲刺氛围。 二、任务要求 · 硬性经验：大专以上，3年以上人事经验，其中至少1年销售型公司人事主管/组长经历；月均招聘入职≥10人（销售岗）优先。 · 核心技能：熟悉劳动法规，精通Excel（VLOOKUP、透视表等）； · 软素质：抗压性强，适应月初发薪、月中招聘的节奏；沟通强势且务实，能独立处理员工面谈。

任职要求： 1、介绍一下 我这边是餐饮公司 准备新立项一个项目 需要组建一个团队 首先就是人事相关的专业人才 我需要招有脑子 大胆 有创新的人 希望你有“独立思考的意识，明辨是非的能力”我们是新公司“如果你是想找份安稳的工作请勿扰！如果你想为自己打拼一份事业，想证明自己的能力，那么就非常欢迎加入我的公司”嗯，应届毕业生优先考虑！请看好职务描述深思后在发起聊天哦！boss十二小时在线等你

提供住宿 ，住宿可以做饭吃 五险一金 主要负责招聘 面试 考勤员工，负责签合同 管理档案

1、人事相关工作 2、行政相关工作 3、各部门沟通 4、会议组织等

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选及面试安排； 2、协助办理员工入职、转正、离职等人事手续； 3、维护员工人事档案，确保信息准确完整； 4、协调处理员工日常咨询及基础劳动关系事务； 5、配合上级完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 2、熟悉人事管理基本流程，能独立完成基础人事操作； 3、熟练使用办公软件，具备一定的文档处理和数据管理能力； 4、有责任心，具备较强的执行力和团队协作能力；

人力资源助理（人事助理）是人力资源部门的基础执行岗位，核心工作是协助HR完成各类日常人事事务，主要工作内容可分为以下模块： 1. 招聘支持 - 协助制定基础招聘计划，发布维护招聘信息、筛选求职者简历 - 安排面试流程，通知候选人，协助完成面试接待、背景调查及录用通知发放 - 参与校园/社会招聘等线下招聘活动，维护与招聘渠道的合作关系 2. 员工入转调离管理 - 为新员工办理入职手续：签订劳动合同、制作发放工牌、完成信息登记、引导入职培训等 - 处理员工转正、内部调动、离职等异动流程，完成离职面谈、工作交接跟进 - 对应办理社保、公积金的增员/减员手续 3. 人事档案与信息管理 - 建立、更新并保管员工人事档案，包含劳动合同、资质证书、绩效考核材料等，确保档案完整保密 - 维护员工信息系统数据，保证信息准确可随时调取 4. 考勤与薪酬福利协助 - 统计员工日常考勤数据，核对请假、加班记录，跟进处理考勤异常 - 协助核算员工工资，完成社保、公积金缴纳相关操作，协助发放员工福利 - 办理年度工资总额申报等相关事务 5. 培训与活动支持 - 协助组织新员工入职培训、内部岗位技能培训等各类培训活动，准备培训材料、统计参与情况、跟进培训反馈 - 协助组织员工团建、文化娱乐活动，推进员工关怀相关工作 6. 绩效与员工关系支持 - 收集整理绩效数据，协助完成绩效考核流程开展与材料归档，解答员工基础绩效疑问 - 协助处理员工咨询、投诉或内部矛盾，解答员工关于人事政策、福利的疑问，协助处理基础劳动争议 7. 数据与事务支持 - 定期整理统计人事数据，如员工流动率、招聘进度、考勤月报等，输出对应报表 - 协助完善人力资源相关规章制度与工作流程，完成部门会议记录、文件归档、访客接待等日常事务 - 完成上级交办的其他人事相关工作。