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乌鲁木齐·沙依巴克区
职位详情
1.根据公司发展战略和业务目标，设计、优化并推行全员绩效管理体系，制定相关的管理制度、流程和工具。。
2.负责制定年度、季度绩效管理方案，包括绩效计划、绩效跟踪、绩效评估、绩效反馈与面谈、结果应用等全流程的设计与持续优化。
3.监督绩效执行过程，定期检查目标进展，为管理者和员工提供绩效管理工具、方法和流程的培训与辅导，推广绩效文化。
4.收集、统计和分析绩效数据，撰写绩效分析报告，洞察组织与个人的绩效表现，为人才决策（如晋升、调薪、培训、淘汰）提供客观的数据支持。
5.沟通与协调：有效与管理层、业务部门负责人及HRBP沟通，推动解决绩效管理过程中出现的各类问题，确保体系的顺畅运行。
6.领导安排的其他工作
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；具备3-5年及以上人力资源工作经验，其中至少2-3年专注于绩效管理模块，有独立负责公司绩效体系搭建或实施优先。
2.具备极强的沟通与协调能力及逻辑分析与系统思维
3.高度保密意识。
4.抗压性与适应性
2.负责制定年度、季度绩效管理方案，包括绩效计划、绩效跟踪、绩效评估、绩效反馈与面谈、结果应用等全流程的设计与持续优化。
3.监督绩效执行过程，定期检查目标进展，为管理者和员工提供绩效管理工具、方法和流程的培训与辅导，推广绩效文化。
4.收集、统计和分析绩效数据，撰写绩效分析报告，洞察组织与个人的绩效表现，为人才决策（如晋升、调薪、培训、淘汰）提供客观的数据支持。
5.沟通与协调：有效与管理层、业务部门负责人及HRBP沟通，推动解决绩效管理过程中出现的各类问题，确保体系的顺畅运行。
6.领导安排的其他工作
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；具备3-5年及以上人力资源工作经验，其中至少2-3年专注于绩效管理模块，有独立负责公司绩效体系搭建或实施优先。
2.具备极强的沟通与协调能力及逻辑分析与系统思维
3.高度保密意识。
4.抗压性与适应性
2025-11-19 15:04
IP属地：新疆
职位福利
大专3-5年
新疆柏虹诚铭新能源有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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