【现面向社会诚聘具备管理与运营思维的优秀人才，公司将重点培养其成长为合伙人】 入职即办理社保！ 岗位职责： 1.全面负责音乐机构的日常运营及团队管理工作 2.推进音乐教育项目的实施，持续优化教学品质 3.维护学员及家长关系，助力琴行服务升级与业务拓展 任职要求： 1.拥有音乐教育领域相关从业经历 2.具备出色的组织协调能力与团队带领经验 3.善于与学生和家长交流互动，能准确把握需求并给予专业建议 薪资待遇：4000-5000+提成+社保（入职即购）+周激励+月激励无责底薪（根据城市、经验、工龄及业绩表现可上调）综合收入1w-2w+ 本岗位定位为课程顾问方向，主要职责为面向本机构学员进行课程规划与推荐。未来发展方向为区域负责人，独立运营管理团队！ 岗位基本要求：具备一定销售实战经验，同时拥有音乐类知识背景者优先。 生源由公司统一提供，无需自行拓客，非电销性质工作。 花夏之音·音乐空间隶属于香港花夏之音国际集团，旗下涵盖花夏之音文化传媒、花夏之音音乐中心、全国80+家直营音乐私教机构、花夏之音音乐酒馆、百万级专业录音棚、LIVEHOUSE、线上直播课程（覆盖抖音、微信视频号等平台声乐、吉他、钢琴等科目），以及自主乐器品牌SUMMER&FLOWERS。 目前成都地区设有以下门店： 1.高新店 2.东郊记忆店 3.攀成钢·环球汇店 4.天府五街店 5.春熙路店 6.桐梓林店 7.高新世豪店 8.交子大道店 9.华府大道店 10.茶店子西街天辰店 11.青羊区中坝西环广场店 12.双楠优品道店 13.金牛上城西街店 14.孵化园店

你将负责： 1、借助微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，稳步提高客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等结果负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时应对问题，推动核心指标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提升活跃度与长期粘性，持续优化服务体验； 我们希望你具备： 1、统招大专学历； 2、具备出色的用户思维，共情能力强，沟通表达流畅，能准确捕捉家长需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察，遇问题习惯从数据角度切入，提出基于数据的解决方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与前进方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持高效落地每一项任务； 5、拥有良好的自我驱动力与抗压能力，真心认同教育的价值，相信自己能通过努力为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间： 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点 薪资结构：无责底薪4500+300现金车补+课时费+导购提成

岗位职责 1.销售策略制定与执行：结合市场变化及机构发展目标，制定并落地羽毛球培训课程的销售方案，推动课程销量增长与市场份额提升。 2.团队管理：负责销售团队的招聘、培训、激励与绩效考核，强化团队专业素养与战斗力，保障销售目标顺利完成。 3.客户关系维护：搭建并维护与学员家长、学校等客户群体的长期合作关系，及时响应咨询与反馈，提高客户满意度与复购率。 4.市场调研与推广：开展羽毛球培训领域的市场调研，掌握竞争格局，策划并执行有效的宣传推广活动，扩大品牌影响力。 5.业务拓展：探索新渠道与潜在客户资源，联动相关单位建立合作机制，促进培训业务多路径发展。 6.数据分析与决策：定期整理销售数据，评估业绩表现与市场反应，为管理决策提供依据，持续优化产品与销售流程。 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，体育教育、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上教育培训行业销售管理经历，熟悉青少年体育培训市场者优先。 3.销售与营销能力：拥有扎实的销售技巧与营销策划能力，有成功案例及实际推广经验者更佳。 4.团队管理能力：具备较强的团队领导力与组织协调能力，能高效带领团队完成业绩任务。 5.沟通与谈判能力：表达清晰，擅长商务沟通与谈判，能够与各类客户建立稳定合作关系。 6.羽毛球专业知识：热爱羽毛球运动，了解教学训练体系，具备一定技术水平者优先录用。 7.数据驱动与决策能力：具备良好的数据分析意识，能基于数据调整策略，助力目标达成。 薪资待遇： 1、底薪(4-5k)+提成(3-10%)+社保+节假日福利 综合到手薪资（8k-13K+）； 2、上午不上班； 3、完善的晋升机制：每两月一次考核，每晋升一个职级底薪增加（500-1000元）

工作内容为前往指定学校与校长洽谈合作事宜，后续由专业讲师团队负责项目落地执行！ 1.2万～1.8万/月一周一结工资 无需担心缺乏经验，我们提供免费岗前培训！配备完整流程与话术支持！

托管分校校长职位描述 一、职位概述 全面统筹托管分校的日常运营工作，推动教学品质与服务标准提升，实现既定经营目标，塑造优质品牌口碑。 二、主要职责 1.运营管理：拟定并落实分校运营方案，科学编制预算，有效管控成本支出；通过数据分析优化运营策略，确保招生规模与收入指标达成；开发周边学校、社区等外部资源，增强校区影响力与市场竞争力。 2.教学管理：把控教学实施质量，定期开展听课评课，评估教师授课成效；结合学生实际需求及反馈动态调整课程内容；组织教研交流与师资培训，持续提高教学团队专业能力。 3.人员管理：负责校区员工的招聘选拔、业务培训与绩效考核；完善激励机制，激发团队活力与协作精神；统筹任务分工，清晰界定各岗位职责与工作要求。 4.学生管理：关心学生学习进展与日常表现，妥善处理学生问题及家长意见；建立完善的学生档案体系，跟踪学业成长轨迹，保持与家长定期沟通，及时传递学生在校情况。 5.行政管理：严格执行总部各项管理制度；负责校区场地维护、设备管理与安全保障，确保环境整洁有序；处理各类行政事务，保障校区平稳高效运行。 三、任职要求 1.教育、管理类相关专业大专及以上学历。 2.具备2-5年教育领域管理经验，有托管机构从业背景者优先考虑。 3.了解教育行业发展趋势及相关政策法规，掌握基本的教育运营管理知识。 4.具备出色的组织协调、沟通表达、决策应变及抗压能力。 5.热爱教育事业，富有责任感，具备良好的服务意识与职业操守。

【班主任】 【公司背景】 银发经济领域的先行者，深耕中老年教育蓝海市场，行业头部企业，拥有庞大的学员基础与良好口碑，学员满意度高，积极参与政府合作项目，具备强大的流量转化能力，薪酬发展空间广阔~ 只要你有能力，收入不受限~ 【薪资福利】 1、无责任底薪4000/4500+绩效2000+高比例提成 2、入职即缴纳五险一金，6个月后增加补充医疗险，享受六险一金保障 3、试用期全额发放薪资，当月工资当月到账 4、定期组织团建活动，提供持续赋能培训，节日活动丰富多样 5、配备企业滴滴，晋升机制公开透明，支持横向与纵向双重发展路径 6、团队年轻有活力，在这里能遇见志同道合、并肩前行的伙伴，实现工作与生活的平衡 7、享有多样员工关怀：节日福利、月底生日会、业务表彰大会、趣味运动会、教师节庆祝等精彩活动 【工作内容】 1、对接前端运营已转化客户，通过企业微信及电话方式进行客户维护（基于学员年龄特征，关键节点电话沟通更高效） 2、全程陪伴学员完成课程学习，包括上课提醒、作业提交跟进，协助学员顺利完成当期课程，做好学习助手，增强学员粘性，提升到课率与完课率 3、在服务过程中推动二次续费转化——无需地推、无需外勤！（学员已完成首次购课，认可度高，转化基础好，优秀教师月入可达5W以上） 4、配合完成学科拓展相关工作，涵盖电商、游学、教具教辅等方向 【任职要求】 1、统招本科及以上学历 2、具备较强的学习能力，性格耐心细致，包容心强 3、有K12教学经验、声乐相关背景或销售经历者优先（也欢迎虽无经验但对该领域充满兴趣、高度认同行业前景的候选人加入）

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+交通补贴500元+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年休假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 培训体系健全，晋升路径清晰透明 【作息时间】 中文班：8:00-17:00，每月休息5天（前三周固定周六休息，第四周双休） 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员咨询的响应与处理； 3、关注课堂参与及课后巩固情况，保障学习连续性，及时解决学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，保持与家长的高频沟通，协助满足其合理需求； 5、与家长建立稳定信任关系，持续提升家长和学员的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历（全日制），具有一年以上教培机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、工作积极主动，有耐心，细致负责，具备较强的责任感与上进心； 5、具备基础销售思维，掌握相应销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用办公软件。

岗位职责: 1.负责班级日常学习事务管理，保障学生按时完成各项学习任务； 2.与学生及家长保持顺畅沟通，及时掌握学生的学习动态； 3.策划并开展有助于学生个性化成长的教学活动； 4.跟进学生学习进展，准确识别学习困难并提供有效指导； 5.维持课堂秩序，营造积极向上的学习环境。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.对待学生有耐心、细致入微； 3.拥有高度的责任感和职业进取心； 4.能够科学引导学生的学习过程与心理发展； 5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对学习中的各类挑战。 教育背景: 本科及以上学历

1.通过维护后台操作，积极主动跟用户沟通，建立良好的用户关系，维护新老用户，过程当中发现的问题及时反馈。 2.有无经验均可，公司包教 3.要求乐观开朗，善于沟通，28-34岁 4.全职兼职均可，可在公司，也可居家办公！ 无需外出，无需销售!

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

企业名称：哈密市恒安城市建设投资经营有限公司物业分公司 企业性质：国企 岗位名称：保洁 岗位数量：1名 要求：持有健康证、50岁以下，有客房服务经验者优先 薪资待遇：4000-5000（） 用工地点：南部工业园区、包食宿 联系人：马元靖 联系方式：

工作内容:特色菜馆 服务员一名 年龄要求:35-55岁 工作时间：9-14 17-21 工资待遇：月薪3200保底+酒水提成 工作地点:顺庆区常青路48号（白土坝附近） 联系：

黄总招园建水电安装 一名工作地点：南充高坪联系电话：

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喷胶翻泡棉 具备运动鞋喷胶翻泡棉相关工作经验者优先；能够熟练操作喷胶设备，熟悉翻泡棉工艺；工作认真负责，注重细节，有良好的质量意识。 薪资福利:3500-7000元/月 招工人数:3名 工作地址:南部县嘉陵大道3号

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

岗位职责： 1.按照公司下达的任务要求，如期达成门店的销售目标与利润目标； 2.配合校长推进校区日常运营管理工作； 3.协同校长处理客户投诉及相关服务问题； 4.协助校长完善员工培训体系、管理机制、绩效评估及职业发展支持系统。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历；具备K12行业经验者优先考虑； 2.拥有一线城市连锁教育机构工作经验者优先； 3.目标导向明确，执行力突出，思维清晰，决策果断； 4.具备较强的服务意识与问题解决能力。

一、岗位职责： 1.统筹校区日常运营，带领团队达成月度、季度及年度销售与课耗指标。 2.合理调配教师与产品资源，保障并提高教学服务质量与客户满意度。 3.负责校区团队的搭建、培训、日常管理、绩效评估及员工职业发展支持。 4.推动公司企业文化的传播与执行，落实相关工作安排及其他事务。 二、任职资格： 1.全日制大专及以上学历，性别不限 2.具备单店5人以上团队管理经验，有3-5年一线城市K12教育行业管理背景者优先 3.目标导向明确，执行力强，具备良好的服务意识与问题解决能力 4.具备较高的管理认知水平，接受过系统化管理培训，拥有持续学习渠道及团队赋能与管理工具应用经验

招聘：三角洲游戏代打 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 承接并高效完成游戏订单，带老板驰骋战场，订单管够，让你玩个痛快！ 2. 在线上与玩家保持紧密沟通，凭借出色的游戏技巧和贴心服务，让客户享受顶级游戏体验。 3. 与团队成员默契协作，一起开黑完成高难度任务，赢下每场战斗！ 任职要求： 1. 深度热爱《三角洲》，对游戏机制、地图了如指掌。 2. 拥有出色的沟通能力，能迅速和玩家打成一片，在游戏里为客户保驾护航 。 3. 有团队合作精神，懂得配合队友，共同攻克难关。 岗位福利： 1. 薪资丰厚，多劳多得，收入上不封顶，让你的游戏实力直接变现！ 2. 包吃住宿，给你一个舒适的休息空间，全身心投入游戏事业。 3. 每周可自选一天休息，尽情放松。还有定期团建，大家一起吃喝玩乐！ 4. 工作室零食饮料不间断供应，工作时也能活力满满！ 这里都是热爱游戏的年轻人，氛围超棒，沟通零障碍。只要你够强，想赚大钱，就赶紧加入我们！

1.负责学员课程安排 2.与家长及学生保持有效沟通 3.与授课教师对接学生学习情况，及时向家长反馈进展 4.具备一定的业绩目标（如续费任务），需具备良好抗压能力，不接受通过电话沟通学生情况者请勿投递 5.工作时间：早上9点至下午6点，每周一休息一天

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招聘电子交易交易所上班，6000每个月。九点到下午5点下班，每个月休息4天，要求会用电脑和手机。年龄在25_45岁。联系电话

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招聘：寒假工【工作环境好+工作轻松】 薪资：2600-3000元/月 招寒假工；年龄18-50岁，工作认真负责，踏实肯干，吃苦耐劳，积极性强。 薪资待遇；2600-3000 有意向者到店了解具体详情

我们正在进行居家办公的兼职招聘，工作时间自由，可选择全天24小时内的任意时段，每天支付260元报酬，兼职工作时长为3小时，全职为6小时，针对年龄范围为男生18至32岁和女生18至38岁，诚邀有意者致电四川南充的联系地址进行咨询。

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新手岗 无经验要求，可零基础入职学习，能吃苦耐劳。 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:西充县莲池镇范村沟村