岗位职责: 1.负责公考校区的日常运营统筹，保障教学品质与服务水平稳定提升 2.策划并执行校区招生方案，积极引导学生报名参与公考培训课程 3.统筹管理教学团队工作，持续优化教学过程，提升学员学习体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理背景，能有效带领团队完成既定任务 2.拥有较强的沟通表达能力，善于与学员及其家庭进行顺畅交流 3.熟悉公考教育培训领域，具备敏锐的市场洞察力，能精准识别客户需求与行业趋势

岗位职责: 1. 负责公考培训校区的日常运营统筹，保障教学品质与服务水平稳定提升 2. 策划并执行校区招生方案，积极推动学员报名参与公考培训课程 3. 统筹管理教学团队工作，持续优化教学过程与学员学习体验 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理背景，能有效带领团队完成既定任务 2. 具有良好的表达与沟通能力，善于与学员及其家庭进行顺畅交流 3. 熟悉公务员考试培训领域，具备敏锐的市场洞察力与客户需求分析能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：午班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-06 岗位职责： 1、负责学生日常行为规范管理及学习辅导，保障托管期间的安全与纪律； 2、策划并实施多样化的兴趣小组与文体活动，拓展学生课外体验，助力综合素质发展； 3、定期与家长交流，通报学生在托管中的表现情况，协同制定个性化成长方案； 4、留意学生心理状态，适时给予情绪疏导与心理关怀，协助其应对成长中的困扰。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，能与学生建立良好互动关系； 2、有责任心，能够主动识别并妥善处理学生突发问题； 3、具备团队协作意识，能与同事密切配合，共同优化服务流程； 4、热爱教育行业，富有耐心与爱心，乐于投入时间和精力支持学生成长。

工作时间在晚上

岗位职责： 1、协助开展课程授课工作 2、承担课后辅导任务，解答学生疑问，编制配套练习题，布置并批改作业 3、参与教学计划拟定及教学工作安排，以上岗位薪资待遇面议 4、每周单休，享受法定节假日休息 其他 1、需年满25周岁 2、须具备公务员考试相关认知

校区运营培训机构学前儿童/小学生 岗位职责： 1.根据机构年度发展战略，拟定具体执行计划，并组织落实与过程监督； 2.负责完成年度、季度、月度招生目标及课程消耗任务，推进团队建设与管理； 3.统筹销售、教学、服务三大团队的日常运作及绩效考核工作； 4.协同参与市场推广活动，助力品牌影响力的提升； 5.持续优化校区各项运营流程，提升工作效率与服务质量； 6.组织开展团队业务培训，推动人才梯队建设与发展。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备5年以上教育行业工作经验，业绩突出，深入了解教育培训领域； 3.商业洞察力强，善于分析并解决实际问题，逻辑思维清晰； 4.拥有出色的团队领导能力与职业操守，心态积极，视野开阔； 5.有校区运营管理经历，擅长与家长互动沟通，具备稳定生源和资源渠道； 6.热爱教育事业； 7.具备少儿编程类机构运营管理经验者优先。

岗位职责： 1.统筹培训学校日常运营工作，保障教学质量与学员服务体验； 2.策划并落实学校发展策略，增强市场竞争力与品牌知名度； 3.搭建并带领高效协作团队，完善内部管理流程，提升运行效率； 4.开拓并维系合作资源，助力学校业务持续增长； 5.策划组织关键性活动与会议，促进内外部协同，强化团队向心力。 任职要求： 1.具备深厚的教育培训领域背景，精通培训学校运作模式； 2.具有卓越的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队潜能； 3.具备出色的沟通协调与决策判断能力，擅长应对复杂挑战； 4.热爱教育事业，拥有创新意识和长远发展眼光； 5.具有高度的职业操守与责任感，能在高强度环境下稳定高效履职。

岗位职责： 1、全面负责分校区的筹建、日常管理及运营工作； 2、收集并分析各类数据资料，结合校区发展实际情况，制定和优化发展规划与战略方向； 3、搭建并完善各职能部门体系，组建高效团队，培养优秀管理骨干； 4、依据总部下达的目标任务，制定分校月度、季度及年度销售计划，并跟进执行落地； 5、开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力，扩大市场份额； 6、强化成本管控意识，合理规范各项经费支出； 7、落实总部安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，了解教育培训行业，具备独立运营培训项目经验者优先； 2、具备较强的组织管理与沟通协调能力； 3、热爱教育事业，富有创新精神和实际操作能力； 4、责任心强，目标感明确，能适应高强度工作节奏； 5、具备全局视野，能够独立承担整体运营管理； 6、曾运营年业绩达400万元以上校区，有区域校长工作经历者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 课程研发 市场运营 策划方案 岗位职责：达成销售目标

按头数给钱每个月至少10000元上不封顶

招聘 伊青商厦清扫员一名，年龄60岁以下，男女不限，一个人一个楼层，身体健康，7点30分，4点30分。工资2300元，联系方式

招聘信息：全季酒店 客房房嫂 2名 薪资待遇： +满勤奖200元+店龄工资+提成+法定假日，每周休息一天。 ✏岗位要求： 有客房工作经验者优先，有团队意识，服从岗位安排 工作地点：伊春区建设银行（老银座）全季酒店 ☎联系电话：（同步）

伊春市伊美区招钢结构安装/打板10人，工资420一天，月开，项目部直接打个人工资卡，电话

坪上彬楠招长干上料叉车一名必须成手

找一个伺候不能自理女老人，找一个女护工联系电话

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

招钉大托盘两个人，月工资5千五到六千块钱，共吃共注，要求，，

岗位职责: 1. 负责公务员考试学员的日常运营与学习指导 2. 参与并协助制定学员个人学习方案 3. 跟踪学员学习进展，实施针对性辅导支持 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识 2. 具备学员事务管理能力，保障教学服务品质 3. 热爱教育领域，具备持续学习与应对变化的能力

森氧假日酒店，南环区行政大厅东侧，找小时工，电话

招钉大托盘两个人，月工资5千五到六千块钱，共吃共注，要求，，

大量需要工人干活群进群扫码加好友

招聘钟点工

招聘钟点工

万象城四楼招聘 半天工， 早8.30-下午2.30 详情请咨询 电话，

招小时工

森氧假日酒店，南环区行政大厅东侧，找小时工，电话