店员，店长
3000-4000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，
2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单
3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，确保货品充足、标签规范
4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标
5. 及时反馈顾客意见与市场信息
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.形象端正，亲和力强
4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力
5. 遵守职业规范，认同企业服务理念
店长.店员
2000-3000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，
2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单
3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，确保货品充
足、标签规范
4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目
标
5.及时反馈顾客意见与市场信息
任职要求:
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.形象端正，亲和力强
4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力
5.遵守职业规范，认同企业服务理念
快递驿站店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结
成高子镇快递驿站招聘店长
工作薪资：底薪4500有发货提成
工作时间：两个人倒班（有辅助助手一名助手）早班早八晚五晚班早九晚六中午有一个小时休息吃饭时间，可带饭店里有微波炉。
工作内容：主要负责三家驿站的处理问题件三家快递的电联接听电话辅助入库，出库～（打完电联处理完问题件没有发货的情况之后时间段基本都可以做下来，休息，玩手机皆可）工作氛围好，没有太多条条框框！
工作要求：需要勤奋，不怕吃苦，保持门店的整洁，干净！有经验者优先，无经验可以培训，包教包会电话微信同步
店长1-2人月结全职
水果店招聘啦
伊等仓鲜果店招聘啦
工作要求：
1.勤劳 人品好；2.有一定刀工，会处理水果；3.年龄18-45
工作内容：
1.到货果品进行验收，补货，打包，上架陈列，收银，卫生清洁等日常营业工作；
2.接待顾客，了解顾客需求，推荐合适的果品；
3.完成店内其他相关工作。
工作时间：
早班：8:00-18:00
晚班15:00-20:00（爱说话的，性格好，主要直播工作）
招聘店长一名
工资：具体工资面议
联系电话：
抖音发文
10-20元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱
服务员1-2人月结
翠峦通河老年之家招聘服务员一名，要求身体健康，有爱心，干净利索。工资面议。常年招收自理，半失能，全失能老人
篮球培训校长
5000-9000元/月
校长1-3年学历不限培训机构营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
岗位职责：
1. 全面负责篮球培训机构的教学管理、团队建设与日常运营工作
2. 制定并落实年度教学计划、课程体系
3. 家长沟通，提升机构口碑与续费率
4. 监督教学质量与学员成长数据，持续优化训练标准与服务流程
5. 协调场地、器材、安全等后勤保障，确保教学活动规范有序
任职要求：
1. 热爱体育教育事业，具备篮球专业背景或青训管理经验者优先
2. 有较强的组织协调能力与团队领导力，熟悉教培行业运作规律
3. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，能高效处理家校关系
4. 最低学历不限，有教育培训管理经验者优先
5. 工作地点灵活
学校校长
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限学历不限大学培训机构职业学校招生空乘类
岗位待遇：五险，双休，法定节假日，免费体检，定期组织团建活动，性别不限，具备空乘类院校资源者优先，诚邀有志之士加入
1. 负责与各大高校就业指导中心、招生办公室建立并维护联系
2. 汇总有意向学生信息，持续沟通对接，达成招生目标及报名转化任务
3. 参与组织校园宣讲会、线上宣传推广及各类招生活动，开发多元化招生途径
4. 维护生源关系网络，完成信息录入与相关数据整理统计工作
运营校长
6000-12000元/月
校长5-10年本科培训机构
我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。
工作内容：
1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标；
2. 统筹教学团队的管理与考核，保障教学水平持续优化；
3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制，促进关系和谐；
4. 负责日常运营管理，涵盖招生推广、财务统筹等相关事务；
5. 策划并实施校园活动，拓展学生综合素质发展空间。
岗位要求：
1. 学历要求：硕士或以上学位，教育学或相关领域专业背景；
2. 实践经验：具备5年以上教育领域管理工作经历；
3. 拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧；
4. 热爱教育事业，具有强烈的责任意识与使命担当；
5. 富有创新意识，善于团队合作与协同推进。
AI培训机构校长
8000-10000元/月
校长3-5年大专培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景
岗位职责：
1. 全面负责AI培训机构的战略规划、教学管理与运营落地，推动“AI短视频运营”“AI直播运营”“AI+企业品牌数字化服务”三大业务板块协同发展
2. 统筹师资建设、课程研发与教学质量监控，确保培训内容紧贴AI技术前沿与市场实战需求
3. 主导招生策略制定与渠道拓展，提升品牌影响力与学员转化率，达成年度营收与规模增长目标
4. 建立并优化组织管理体系，培养管理梯队，营造以结果为导向、以创新为驱动的团队文化
5. 对接企业客户与合作伙伴，定制AI赋能解决方案，深化产教融合与商业闭环
任职要求：
1. 大专及以上学历，教育学、人工智能、市场营销或管理类相关专业优先
2. 3年以上教育培训行业管理经验，具备AI、新媒体、职业教育领域背景者优先
3. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及团队领导力
4. 熟悉国家教育政策与职业技能培训监管要求，合规意识强
5. 热爱教育事业，认同AI驱动教育变革的使命，具备创业精神与抗压能力
10k+总提成+年终奖校区负责人（K12领域）
1.5-3万元/月
校长/副校长5-10年大专招生教学管理学生管理运营管理
一.薪酬福利：
1.薪酬：浮动底薪8000-12000，业绩突出者可达20000-50000，享受年终奖。
2.福利：缴纳北京市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），提供住房公积金。
二.岗位职责：
招生管理
1.按期制定校区招生方案，合理分配阶段性招生目标，高效组织各类市场推广活动，确保宣传的时效性与实效性。
2.统筹招生期间公开课相关事宜，包括师资安排、教室调配及家长会组织，做好新生家长沟通，落实学校各项优惠政策。
3.准时提交分校周度招生数据报表，确保信息完整准确。
续费、退费管理
1.提前10课时梳理应续费学生名单，同步通知前台及授课教师，并对续费进展进行跟进，发现问题及时处理。
2.主动与待续费学生家长保持联系，及时组织续费说明会，对未续费学员做好追踪记录并分析原因，持续优化续班流程，提升续班率。
3.严格执行机构退费政策，针对退费率较高的班级或特殊情况及时总结并上报总部。分校教学监督及反馈。
4.每周完成至少4课时的课堂巡查，并详实记录听课情况，发现教学问题及时干预或汇报。
5.协同分校教学负责人落实各项教学任务，并监督执行情况。
6.认真开展家长满意度调查，针对教学相关问题及时反馈，并跟进改进措施的实施效果。
财务管理
1.每月对分校固定资产进行盘点，及时补充缺失物品，妥善管理各类资产。
2.规范财务记账流程，按时提交周财务报告，严格遵守机构财务制度。
3.合理管控校区日常开支，监督是否存在资源浪费现象，及时纠正，确保支出节约、合规。
4.详细登记礼品发放对象与数量，并定期汇总分析。
分校服务管理
1.指导并监管前台人员及教师的服务行为，确保教学与行政服务零投诉。
2.妥善处理各类突发及常规投诉，在维护机构声誉的同时兼顾员工个人尊严。
3.持续优化服务体系，涵盖教学细节、行政流程及增值服务内容。
4.协调校区内部各岗位工作关系，化解潜在矛盾，促进团队协作；同时加强与上级部门的沟通配合，对存在思想波动或态度问题的员工及时疏导，保障团队稳定性。
5.监督维护校区内小作家展示区及各类墙面宣传物料，确保内容及时更新。
绩效管理
1.组织实施校区员工绩效考核，涵盖招生、续费、教学、行政及日常工作的评估与监督，按时提交考核结果表。
2.加强员工思想交流，推动绩效管理制度有效落地。
3.不断完善绩效考核机制，发现问题及时归纳并反馈至人力资源部。
信息保密
1.严防教学资料和教材外泄。
2.确保招生计划、活动策划、开班安排等信息不对外泄露。
3.保护员工及学生个人信息安全，禁止擅自传播。
自我管理
1.积极配合总部及各部门的日常工作安排，保质保量完成任务。
2.严格遵守公司各项规章制度。
3.以身作则，切实维护校区整体利益。
三、岗位要求
1.专科及以上学历。
2.具备5-10年教育行业相关工作经验。
3.有K12领域经验者优先。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利、交通补助、餐补、五险一金
黑龙江伊春铁路医院附近招聘小时工，12/小时，路远15/小时！上午10到下午1点！联系电话
12-15元/时
临时工
铁路医院附近招聘小时工，12/小时，路远15/小时！上午10到下午1点！联系电话
兼职包吃月结
招聘求职兼职工作酒店路引（主要工作为顾客引路、看房、）早8:00-17:00（工作时间）供饭、工资每月2000，工作轻松愉快、老板体贴周到无烦忧、工作无压力无顾客可休息（要求：爱笑工作大约到8月底）联系电话：
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