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公考校区运营主管
5000-10000元/月
校长/副校长3-5年本科团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验公考培训机构管理经验成人/通用
岗位职责: 1. 负责公考培训校区的日常运营统筹,保障教学品质与服务水平稳定提升 2. 策划并执行校区招生方案,积极推动学员报名参与公考培训课程 3. 统筹管理教学团队工作,持续优化教学过程与学员学习体验 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理背景,能有效带领团队完成既定任务 2. 具有良好的表达与沟通能力,善于与学员及其家庭进行顺畅交流 3. 熟悉公务员考试培训领域,具备敏锐的市场洞察力与客户需求分析能力
家庭幼儿教师
3000-3500元/月
幼教1-3年大专教学家教线下教育学习顾问幼儿教育工作经验幼师资格证
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:17:30-21:00 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-06-01 岗位职责: 1.辅导幼儿园阶段儿童学习,陪伴其开展游戏活动 2.根据孩子情况制定适宜的学习安排 任职要求: 1.学前教育专业背景,具备两年以上针对5-6岁儿童的教学经验 2.持有幼儿教师资格证书 3.具备爱心、耐心与责任感
幼儿教师
2000-4000元/月
幼教经验不限中专/中技教师幼师线下教育二级甲等教育培训幼师资格证幼儿教育工作经验小班教学(3~25人)教师资格证班主任学科教育类私立学校坐班早教幼教
精英幼师、保育员,人才留步 招聘岗位: 【优秀储备教师】要求:热爱学前教育事业,喜爱儿童,富有爱心。具备幼儿教育相关工作经验,持有教师资格证者优先考虑。欢迎幼儿教育专业实习教师加入! 【保育员】要求:身体健康,热爱幼儿,性格开朗、积极向上,做事整洁干练。 期待您的加入 本园成立于2016年3月,是哈尔滨星萌教育公司旗下第二所分园,位于海伦市,建筑面积1500平方米,其中室内使用面积1100平方米,户外活动区域400平方米。园内配备大型淘气堡,户外设有游戏区、攀爬区、平衡区及沙水池,各功能区充分满足幼儿游戏需求,有效促进走、跑、跳、钻、爬等运动能力发展。现开设小班、中班、大班及幼小衔接班四种班型,共7个教学班级。教室宽敞明亮,师资力量雄厚,教师统一由总部集中培训。引进全素养教育课程体系,全面推动幼儿德、智、体、美协调发展。在膳食方面,依据幼儿四季营养需求及饮食特点,科学制定季度食谱,实行三餐两点制,每周菜品不重复,确保营养均衡。 欢迎2-7岁适龄儿童入园就读!! 园址:海伦市建设路龙盛家园南侧天童唯美幼儿园华盛加油站东50米 全城招生,提供校车接送服务!!
幼师
2000-4000元/月
幼教高中
岗位职责: 1.负责幼儿日常保育与教育工作,科学开展游戏、语言、艺术、健康等五大领域教学活动 2. 观察记录幼儿发展情况,定期与家长沟通成长反馈,建立家园共育良好关系 3.参与班级环境创设、教具制作及园本课程开发,支持儿童个性化发展需求 4.严格执行安全与卫生规范,保障幼儿在园健康、安全、快乐成长 5.配合园所开展教研活动、家长开放日及各类节庆主题活动 任职要求: 1.热爱幼教事业,富有爱心、耐心与责任心,具备良好的师德素养 2.持有幼儿园教师资格证,普通话二级乙等及以上 3. 具备基本艺术素养(弹唱跳画)和活动组织能力,能独立带班者优先 4.身心健康,无传染性疾病及精神类疾病史,符合《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》要求 5.学历不限,学前教育及相关专业优先,有经验者可适当放宽学历要求
校长/副校长1-3年本科培训机构校区运营美术老师书法老师
岗位名称: 校区校长(全面负责人) 工作地点: 闽江路58号 【我们需要您做什么?】 您将是这个校区的“掌舵人”,全面承担校区运营成果的责任: 1. 业绩达成:主导招生、续费、课消三项核心业务目标的落地执行 2. 团队管理:统筹教师团队建设,负责人员招聘、培养与激励机制推进 3. 教学品质:把控教学实施过程,确保课程标准执行,提高家长认可度 4. 成本控制:合理规划运营支出,优化资源配置,提升盈利水平 5. 品牌建设:在属地社区塑造良好口碑,扩大校区影响力 --- 【您需要具备什么?】 硬性条件: · 年龄25-45岁,书法或美术相关专业背景 · 具备本科及以上学历 · 拥有教培领域2年以上管理岗位经验 · 有子女教育经历者优先考虑 核心能力: · 精通招生:熟悉客户获取路径,掌握转化策略 · 善于服务:擅长维系家校关系,推动续费增长 · 熟悉教学:理解授课流程,能有效保障教学效果 · 数据导向:善于通过数据分析经营问题,支持决策制定 · 擅长带团队:具备人才培养意识,能够激发团队活力 --- 【我们提供什么?】 薪酬待遇: · 基础月薪:4500元 · 绩效奖金:与招生、续费、课消指标直接关联 · 综合年薪:10-15万元(能力突出者可上浮) 欢迎预约实地参观,具体细节面议!
实习幼儿教师
60-100元/天
幼教经验不限高中
岗位职责: 1.热心投身于幼儿教育工作,对孩子充满耐心与关爱。 2.协助开展日常照护任务,保障儿童在园期间的安全与身心健康。 3.策划并执行符合幼儿年龄特点的教学活动,支持孩子多方面能力的成长。 4.持续观察并记录幼儿的行为表现及兴趣倾向,据此优化教学策略与内容安排。 任职要求: 1.对学前教育有浓厚兴趣,善于引导和调动孩子的学习积极性。 2.具备较强的观察能力与创新思维,能设计具有启发意义的课程活动。 3.能够有序组织班级事务,维护良好的教学秩序与效果。 4.持有相关专业资格证书,具备实际工作经验者优先考虑。 面试地址:海伦市北二道街龙盛家园1号楼南侧天童唯美幼儿园(华盛加油站东50米)
demo老师
4000-5000元/月
幼教1-3年本科小班教学(3~25人)外语发音标准培训机构线下教育一对一教学大班教学(25人以上)
要求:性格外向热情,富有爱心与责任感,形象气质佳,口语表达流畅, 女性身高160厘米以上,男性170厘米以上,体型匀称,不可过于肥胖。 学历:本科及以上学历,热爱唱歌、跳舞,具备良好肢体协调能力者优先考虑。 工作内容:负责3-6岁儿童英语启蒙教学,组织并指导儿童排演小型英文戏剧节目。 待遇:实习期带薪2500元,转正后月薪4000元以上;
培训学校运营主管
5000-6000元/月
校长/副校长1-3年大专
岗位职责: 1. 统筹培训学校的日常运作与管理工作,保障教学质量与学员体验; 2. 策划并落实学校发展战略规划,增强市场竞争力与品牌知名度; 3. 搭建并带领高效协作团队,优化工作流程,提升整体运营效率; 4. 开拓并维系各类合作资源,助力学校业务持续增长; 5. 策划组织重要会议与活动,促进内外部沟通协作,增强团队凝聚力。 任职要求: 1. 具备深厚的教育培训领域背景,精通培训学校运营管理模式; 2. 具有卓越的领导才能与团队管理经验,能有效激发团队潜能; 3. 具备出色的协调沟通与决策判断能力,擅长应对复杂挑战; 4. 热爱教育事业,拥有创新意识和长远发展眼光; 5. 具有良好的职业操守与责任感,能在高压环境下稳定高效履职。
幼儿教师
4000-6000元/月
幼教1-3年本科小班教学(3~25人)教师资格证教学教师私立学校坐班早教幼教幼师线下教育二级甲等幼师资格证幼儿教育工作经验
1、具备学前教育专业本科学历,需持有幼儿园教师资格证。 2、身体健康,心理素质良好,具备良好的语言表达能力,有相关工作经验者优先考虑。 3、具备较强的团队协作精神和服务意识。 薪资待遇 1、缴纳六险一金,享受法定节假日休假及带薪寒暑假; 2、提供食宿安排,享有节日福利等待遇; 3、月薪3000元—6000元。 报名方式 地点:大庆市开发区秀水路1号沿湖城南门商服2 联系人:郭老师 联系方式:*********** 要求:应聘时请携带本人身份证、毕业证、教师资格证及相关简历材料。
校长经验不限学历不限有保险,汽车和房产销售经验优先培训机构校区运营经验营销/管理类背景中学生
知名教育机构区域校长 【招聘岗位】五常区域校长 薪资:4000-15000元/月(根据经验与能力面议)+高额业绩提成+年终奖金; 基础保障:五险 工作地点:五常一中北门对面
挖机司机
汤旺河找替班司机<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班、带班时当班安全、进度兜住<br/>2. 新场地、新活先问交底,不清楚先问<br/>3. 对讲机、手势按现场来,有歧义停车问<br/>4. 冬天天冷收工注意防冻,夏天注意油温<br/>5. 审验备案复审该配合的配合
伊春
5月10日 14:55拨打电话
黑龙江伊春翠峦河北工地用力工两人,200一天。李
200元/天
力工1-2人
翠峦河北工地用力工两人,200一天。 李
伊春
5月10日 14:50拨打电话
伊春嘉荫县用铲车司机一名电话
铲车司机
嘉荫用铲车司机一名电话
伊春 嘉荫县
5月10日 14:49拨打电话
伊春伊美区招水电、装修木工、泥瓦工、油漆工、卫浴洁具/淋浴房安装
300-400元/天
水电工油漆工泥瓦工装修木工淋浴房安装卫浴1-2人
伊春市伊美区招水电、装修木工、泥瓦工、油漆工、卫浴洁具/淋浴房安装
伊春 伊美区
5月10日 14:42拨打电话
黑龙江伊春顾一个挑苗的,地在三连600块钱一天。
种植工
顾一个挑苗的,地在三连600块钱一天。
伊春
5月10日 14:42拨打电话
招生校长
8000-12000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验学前儿童/小学生
二、岗位职责 (一)核心业绩管控:全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标,制定可落地的业绩拆解方案,对整体招生结果全权负责,确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建,主导线上(短视频、直播、私域、投流)、线下(地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍)全渠道获客策略制定与落地,优化获客渠道,严控获客成本,提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程,制定转化话术、逼单策略、活动方案,复盘到访转化率、试听成交率,解决转化卡点,持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作,搭建口碑裂变体系,提升老客户复用率,拓宽业绩来源,保障校区招生业绩持续增长。 (二)团队搭建与管理:打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建,完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编,快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系,开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训,提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制,制定每日/周/月工作规范(到访邀约、客户跟进、业绩复盘),落实绩效考核、奖惩制度,激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作,监督工作执行进度,化解团队管理问题,营造积极、高效、目标导向的团队氛围,打造稳定高效的招生铁军。 (三)招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系,梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP,实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点,完善转化工具、话术模板、客户管理台账,简化工作流程,提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系,每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据,通过数据复盘优化流程、调整策略,实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门,打通教学与招生协同流程,保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接,助力招生转化与业绩提升。
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作,科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划,通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域营销活动,增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历;具备2年以上连锁业态单店综合管理经验,有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先; 2、具备战略眼光与规划能力,善于资源协调,拥有系统性思考与整体布局意识; 3、沟通协作能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节; 4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性佳。
教务教学主管
8000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科初中高中
岗位内容: 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务,涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域; 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略,提升办学影响力与社会认可度; 3. 牵头开展校内外资源协同整合,拓展与政府、企业及社会组织的合作网络; 4. 优化教师队伍结构,推动高素质教育人才的引进与培育; 任职要求: 1. 持有教育学类专业本科或以上学历,具备5年以上教育领域工作经验; 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向; 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力; 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力;
k12校区-运营校长
1-1.7万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人,全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作,定期优化执行策略,带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源,完成资源梳理与合理分配,并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度,确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识 2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达能力强,能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件(Excel/PPT)的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑
k12校区校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】 1.作为校区招生目标达成的核心责任人,全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 负责门店经营数据的分析与复盘,及时优化运营策略,带领团队科学高效地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹资源配置,完成资源梳理与分配,并制定有效的执行跟进方案 4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成 5. 关注各项目/条线教师工作状态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定性与工作效率 6. 提升客户满意度,把控服务质量,妥善处理客户反馈与投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识 2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达清晰,抗压性强 4. 熟练掌握办公软件(Excel/PPT)的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑
公考班主任
3000-5000元/月
班主任/辅导员1-3年本科不授课大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育对公考知识比较了解成人/通用
岗位职责: 1. 负责公务员考试学员的日常运营与学习指导 2. 参与并协助制定学员个人学习方案 3. 跟踪学员学习进展,实施针对性辅导支持 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识 2. 具备学员事务管理能力,保障教学服务品质 3. 热爱教育领域,具备持续学习与应对变化的能力
校长/副校长5-10年大专有高校渠道资源团队管理经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
校区运营培训机构学前儿童/小学生 岗位职责: 1. 根据学校年度发展战略,拟定并执行工作计划,统筹组织实施与过程监督; 2. 落实学校年度、季度、月度招生目标与课时消耗任务,推进团队管理与组织建设; 3. 负责销售、教学及服务团队的日常管理与绩效考核工作; 4. 协同参与市场推广活动,推动品牌宣传与影响力提升; 5. 持续梳理并优化分校各项运营流程,提升工作效率; 6. 组织开展团队业务培训,强化人才梯队建设与能力储备。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 5年以上教育行业从业经验,业绩突出,熟悉教育培训领域运作模式; 3. 具备敏锐的商业洞察力,逻辑思维清晰,善于分析并解决实际问题; 4. 拥有出色的团队领导能力与职业操守,胸怀开阔,具备全局观; 5. 有校区管理与运营实践经验,擅长家长沟通,生源稳定,具备资源渠道; 6. 热爱教育事业; 7. 具备少儿编程机构运营管理背景者优先。
校长或副校长
3000-10000元/月
校长/副校长3-5年本科教师资格证大学/大专生校长任职资格培训合格证书营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验成人/通用
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:08:30-17:00 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2024-12-31 课程研发 市场运营 策划方案 岗位职责:达成既定销售目标
幼儿教师
3000-6000元/月
幼教1-3年本科幼师教师教师资格证幼师资格证早教幼教
1、具备学前教育专业本科学历,需持有幼儿园教师资格证。 2、身体和心理状态良好,具备良好的语言表达能力,有相关工作经验者优先考虑。 3、具有较强的团队协作精神和服务意识。 薪资待遇 1、缴纳五险一金,享受法定节假日及带薪寒暑假; 2、提供食宿安排,享有节日福利等各项待遇; 3、月收入3000元—6000元。 报名方式 工作地点:大庆市开发区秀水路1号沿湖城南门商服2 联系人:郭老师 联系电话:*********** 应聘须知:请携带本人身份证、毕业证、教师资格证及相关简历前来报名。
幼教经验不限大专
岗位职责: 1.负责幼儿日常保育与教育工作,科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.与家长保持良好沟通,定期反馈幼儿在园表现及成长进展 任职要求: 1. 热爱幼教事业,富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识,熟悉幼儿身心发展规律 3.持有幼儿园教师资格证优先,有幼教工作经验者优先 5.身体健康,无传染性疾病,
幼教经验不限大专幼师资格证幼儿教育工作经验线下教育小班教学(3~25人)学科教育类
幼儿园招聘幼儿教师2名 要求:学前教育专业,幼儿园教师资格证,爱岗敬业,善于沟通。 福利:提供工作午餐,每周日休息,法定假日休息,有节日福利 薪资范围是3500--4500元 联系电话:
公考学习督导
3000-5000元/月
班主任/辅导员1-3年本科不授课大型教育机构经验坐班教育专业背景小班教学(3-25人)培训机构线下教育成人/通用
岗位职责: 1、协助开展课程授课工作 2、承担课后辅导任务,解答学生疑问,编制配套练习题,布置并批改作业 3、参与教学计划拟定及教学工作安排,以上岗位薪资待遇面议 4、每周单休,享受法定节假日休息 其他 1、年龄需满25周岁及以上 2、须具备公务员考试相关认知
班主任/辅导员经验不限本科在线教育高中
岗位职责: 1. 学习规划:为已报名学员制定个性化课程方案,分析用户考试成绩,解读分数情况并提出提升建议,结合学员需求安排课表,跟进上课进度,保持学员学习积极性; 2. 信息统计:负责学员基础信息整理,维护学情记录及学员档案资料; 3. 排课安排:统筹课程调配,结合主讲老师与学员实际情况给出合理排课建议,保障教学计划顺利实施; 4. 社群运营:管理所属学生群组,及时通知上课信息并解答疑问,提升学员参与度,发掘潜在需求,增强信任关系; 5. 家校沟通:提供高质量教学支持服务,定期进行学习回访,同步反馈学习进展与教学成效,倾听并处理客户意见,主动识别并解决相关问题; 6. 续费沟通:在教学服务过程中洞察学员后续需求,推进续费等后续服务工作 工作时间: 13:00-22:00,周一周二休息 薪资待遇: 底薪+绩效(消课+续费提成),月收入过万
学管师班主任
5000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专线下教育
工作职责: 1、为学生安排合适的学科授课老师,并协调教师的课程时间 2、维护家长、学生与教师三方之间的日常联络与信息同步 3、负责所带学员后续课程费用的跟进与续费工作 岗位要求 1. 教育背景:专科及以上学历,教育学、市场营销、管理学等相关专业优先考虑 2. 工作经验:有相关从业经历者优先,尤其在教育培训行业或销售类岗位上取得过良好业绩者 3. 沟通能力:具备良好的沟通表达与谈判能力,能与学生及家长建立有效互动 4. 销售能力:拥有较强的销售意识和客户维系能力,可达成续费及推荐新客户的目标 5. 数据分析能力:掌握基础数据分析方法,能借助数据支持工作决策与流程优化 6. 责任心:工作认真负责,具有敬业态度,关注学员的学习进展与综合成长 无责底薪+提成+五险一金
公考班主任
1-1.5万元/月
班主任/辅导员1-3年大专不授课大型教育机构经验培训机构线上教育成人/通用
岗位职责 1、负责付费学员的维护,包含但不限于学员管理、学习规划、日常回访、课前提醒、进度跟进和协调等; 2、对扩课、转介绍与续费业绩负责; 3、退费控制; 4、充分挖掘学员的考研需求,通过服务增加学员满意度,提升产品口碑; 5、领导交办的其他事宜. 任职要求 1、本科及以上学历,有考公经验且具有班主任岗位经验; 2、性格热情友善,待人亲和,诚实可信,有上进心; 3、良好的理解能力、学习能力和执行力,具有优秀的服务意识,能够积极主动服务客户; 4、良好的危机处理能力,能够快速妥善解决各类突发状况; 5、工作热情,有创新精神,敢于挑战,热爱教育行业。 -关于面试入职前您需要知道的基本情况,在我们公司没有所谓的办公室政治、层级文化,老板喊老哥,同事喊老弟。 关于收入,在我们这收入不过万,那都是混的不太行啊,收入太低不稳定,你这样我很难办啊; 关于经验要求,不要老是问没有经验行不行,我很喜欢跟应聘者聊将来的职责规划,个人发展,奈何你发展的方向不是我们公司的业务也不行啊。希望您能清楚我们公司所处的行业,所经营的业务与您将来规划是否匹配。 公司文化:快乐、皮实,打工人为自己打工! 部门伙伴学历:大专以上 部门年龄构成:95%90后 【福利待遇】 不怕胖:常备下午茶,啤酒饮料爆米花 基础保障:入职缴纳五险; 仪式感:节假日礼品和福利,生日福利,周年礼物; 调薪制度:完善的调薪政策,凭本事涨工资; 挑战高压:加班提供餐补、打车费报销、第二天可以灵活上班; 放肆去high:全国各地到处游玩,电影院,KTV,打卡杭州各大美食~ 【软件要求】 1.肯接受新鲜事物,敢于跳出舒适圈挑战; 2.爱自己、爱家人、接受自己的不完美; 3.自信、独立、爱笑、善良并愿意分享; 4.懂得如何说“不”,也能做“背锅侠”; 5.阳光下像个孩子,风雨里像个大人。 6.社交型人格魅力(很重要) 【硬件要求】 1.统招大专毕业 2.热爱互联网行业 3.office办公软件熟练使用 3.喜欢新媒体并能玩出自己的心得感悟 【加分项】 1.爱美食、爱喝奶茶、爱喝啤酒 2.有自己的长期保持的爱好兴趣 3.懂新媒体运营或摄影视频剪辑 4.懂时尚、爱音乐 5.自信!热情!勇于谏言! 关于专业,你可以反驳我,希望你对工作能有独到见解 关于学习,你必须拥有灵活的学习能力 关于职场,我会手把手教你 关于态度,择一行爱一行,我们可以一起舒压一起打气 关于加班,天才不需要挑灯夜战 不断学习,利用技能提高效率 关于未来,得靠你自己! 想了解更多,可以投递简历联系~ 以上就说到这吧,老哥请我去他办公室喝茶了。
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成高社发[2019]12号
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