任职要求： 1.具备1年及以上教育培训行业从业经历，有团队管理背景者优先，职业目标明确指向管理方向； 2.国家统招大专或本科及以上学历，年龄不超过30周岁； 3.心怀教育理想，富有热忱，致力于儿童与青少年成长发展的长期陪伴与引导； 4.具备优秀的组织协调能力与团队合作意识，能够有效激励团队成员、释放团队活力。 薪酬激励体系：（专业培训体系） 首月：入职即享高起点薪资——6000元/月，这只是开始！ 首月考核达标后，次月起薪资立即上调1000元，达7000元/月； 第4个月见习期结束，薪资将跃升至8000元，开启你的职业新篇章。 【晋升通道】 储备校长—>见习校长—>教务校长—>区域校长—>大区校长—>城市负责人 岗位职责： 1.依据校区发展目标，制定并执行具体行动计划，确保各项业务策略在校区高效落地与运行； 2.负责教务服务、家长沟通、学员管理及场馆运营等核心业务标准的贯彻执行，实施监督、反馈与优化； 3.结合校区实际，规划教学活动实施方案，全程跟进执行过程，开展结果复盘，保障教学活动高质量推进与落实。

岗位职责： 1、按照学校招生咨询需求，开展电话、线上网络及现场的客户答疑与服务工作； 2、负责课程内容宣传，为客户详细解读课程体系，提供专业且具针对性的课程建议； 3、按期完成既定工作目标与月度任务，持续跟进并维护潜在客户资源。 任职要求： 1、美容、导游等相关专业背景者优先考虑； 2、具备销售相关工作经验； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力；思维敏捷，应变能力强，乐于接受有挑战性的工作任务。 公司五险一金，早九晚五，法定节假日正常休息，晋升空间大，工作环境舒适，公司主要培训内容美妆，美甲，美容，形象设计，做我们的同事能一边工作一边学着让自己变美。

岗位职责： 1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并统筹进度管控，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理机制，持续优化服务质量，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队搭建、人员管理，开展课程教学辅导、销售技能带教、培训实施与绩效评估； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售及团队管理经验，并有实际成功案例，教育或培训行业背景者优先考虑； 3、熟悉市场营销运作，拥有敏锐的市场分析判断力，掌握系统的营销理论与实操技能； 4、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，善于激发团队动力并推动凝聚力提升； 5、具备拼搏进取精神，责任心强、使命感强，能在高强度工作环境中高效完成多任务挑战。

公司：20多年老品牌全国集团化会计培训 产品：会计考证、培训、考前冲刺、职称、就业 9000无责底薪！！！ 工作内容: 市场/招生（70%） 1.达成每月单校区20-30万招生目标（新报30%，续费60%，转介绍10%） 2.策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹后续跟进、邀约及宣传推广工作 3.运用抖音/小红书等平台开展校区品牌及招生项目的线上传播 4.拆解业绩目标，制定可执行的工作计划并推动落实 培养/人员（10%） 1.完善团队用人标准，提升人效，控制人员流动率 2.定期开展团队培训，保障校区人才梯队建设 教学/管理（10%） 1.按照排课SOP推进课程安排，同步跟踪学员出勤与学习情况 2.配合教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，优化课程交付效果 3.妥善应对投诉与突发状况，确保教学秩序稳定 校区日常运营（10%） 1.负责校区月度预算及费用管控 2.执行校区日常行政事务管理 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业工作经验者优先； 3、性格亲和，目标感强，沟通顺畅，积极主动，抗压能力强，自律性好； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分红 分校长年薪20万起，优秀分校长年薪30万，卓越分校长年薪50万 2、入职即缴五险一金+带薪休假+其他福利待遇 3、畅通晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监

我们是第壹街舞，扎根长沙，拥有20家直营门店！ 我们是一支热情洋溢、充满活力的团队！ 这是一个意义非凡的岗位，你将助力校区赢得更多学生与家长的认可！ 因为你具备正向引导孩子成长的重要力量！ 我们期待你是积极向上、自我驱动力强的伙伴！ 我们期待你能与我们携手同行，共同进步，成为并肩作战的战友！ 【岗位职责】 1-依据校区目标，制定并执行运营计划，确保各项业务方案在校区有效落地与实施管理，推动校区业绩达成； 2-监督教务服务、家长服务、学员管理、场馆运营等标准流程在校区的执行情况，及时反馈优化； 3-结合校区实际，规划教学活动落地方案，跟进执行过程，复盘结果，确保活动高效推进； 4-组织并主持校区日常会议（包括启动会、总结会、培训会），保障会议质量与成效； 5-提升场馆运营效率，维护校区口碑与服务质量； 【团队管理】 负责校区成员业务能力培养（老员工辅导/新员工带教）， 开展团队管理工作（绩效考核、沟通协调、情绪关怀与支持）； 【任职资格】 1.具有一年以上校区运营管理经验； 2.熟练使用Excel、Word等办公软件； 3.对教育行业有基本认知，热爱且愿意长期发展于该领域； 4.具备良好亲和力，善于与家长沟通，客户满意度高； 5.有耐心、喜爱孩子，能与学员建立良好互动关系。 【薪酬福利】 1.薪资待遇：无责任底薪+绩效工资+奖金+额外激励+年终奖，月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工团建活动； 3.工作环境：20家商场门店任选，高标准配置，温馨氛围，融入友爱活泼的年轻集体； 4.培训机制：入职培训+企业集中培训+技能进阶培训+经验分享会+多样化学习机会； 5.晋升空间：支持横向（专业深耕）与纵向（职级提升）双通道发展，晋升速度快； 6.文化活动：定期聚餐+素质拓展+节日互动等丰富安排； 7.其他福利：学舞更便捷，还可邀请亲友共享课程优惠！ 【工作时间】 每周休息1天半，周一全天休息 周二下午5点到岗（17:00—20:30） 周三至周五13:30—20:30 周六至周日10:00—20:30 国家法定节假日正常休息 享受带薪寒暑假7至15天 【晋升渠道】 教务校长→区域运营经理→教务总监→城市负责人 【工作地址】就近分配 地图搜索“第壹街舞XX店”可查看具体位置 1-星沙吾悦松雅湖店：长沙县星沙街道望仙东路489号吾悦广场【地铁3号线松雅湖南站】 2-雨花吾悦店：雨花区高铁新城吾悦广场3楼3008-1号商铺【地铁4号线平阳站】 3-溪悦荟店：雨花区香樟路867号溪悦荟商场【地铁5号线雨花区政府站】 4-望城永旺梦乐城（新校） 5-雨花德思勤店：雨花区德思勤城市广场二期L3-17-76号商铺

薪资福利： 薪资面议，年收入10W~20W，试用期三个月，缴纳五险一金 法定节假日+周下午茶+生日福利+定期团建 上班时间： 1、做六休一，休周一 2、周中：14:00-21:00周末：8:50-19:30 3、暑假期间：10:30-20:30 要求： 1、年龄27岁以上42周岁以下，具备亲和力，拥有良好的沟通表达能力 2、热爱教育行业，乐于学习，重视个人成长与能力提升 3、具有3年以上教培领域课程顾问或销售岗位经验，且具备至少一年以上团队管理经历 工作内容： 1.全面负责校区日常运营管理，承担校区运营成效与业绩目标达成责任 2.直接对接学生及家长群体，结合学员实际情况提供个性化课程规划建议，通过专业咨询促成签约；高效转化市场资源，开展电话邀约与客户转化工作 3.跟进市场渠道导入的客户线索，实施电话回访，组织到校面谈，协调安排试听课程等相关事宜 4.持续跟进客户资源动态，确保客户信息在系统中的及时录入与有效维护 5.按时制定并执行工作计划，完成月度课程销售指标，维护潜在客户及在读学员数据体系，推动老学员续费转化 6.协同参与校区市场推广活动，精准跟进潜在客户群体，助力销售目标顺利完成

岗位职责 1.组织并指导咨询团队开展家长邀约及新学员签约工作，提升团队整体业务能力； 2.通过电话沟通实现客户到访，承担来访家长与学生的接待及课程咨询服务； 3.对有意向的家长实施电话或微信跟进营销，并带领团队优化到访资源管理； 4.负责学生客户的需求调研，解答辅导课程及相关服务咨询问题。 任职资格 1.大专及以上学历，不限性别； 2.有3年以上教育行业工作经验或市场营销背景者优先考虑； 3.具备较强的业务执行能力，拥有良好的语言表达与销售沟通技巧； 4.充满工作激情，责任心强，具备顽强的毅力和强烈的进取心，富有团队协作意识。 薪酬福利 1.薪酬：底薪+绩效+提成+分红 2.提供业内具竞争力的薪资福利结构； 3.实行弹性工作制度，享有公正的晋升通道与广阔的职业发展空间； 4.享受节日慰问、带薪年假、法定假期、子女员工专属福利； 5.定期组织丰富多样的团建活动，完善培训体系及年度集体旅游。

1.全面负责校区的销售、运营、教学管理及行政等相关工作； 2.具备国际教育行业背景，熟悉出国考试项目，拥有至少5年相关工作经验，有课程销售经验者优先； 3.本科及以上学历，具备不少于3年的团队或项目管理经验； 4.具备较强抗压能力，善于协作，团队意识强。

【岗位职责】 1-结合校区发展目标，制定并执行具体实施计划，确保各项业务方案在校区有效推进与落地，监督执行过程，助力校区业绩目标达成； 2-推动教务服务、家长沟通、学员管理、场地运营等核心业务标准在校区的贯彻执行，落实监督机制并及时反馈优化建议； 3-根据校区实际需求，规划教学活动实施方案，全程跟进执行进度，并组织结果复盘，保障教学活动高质量落地； 4-组织开展校区日常会议（包括启动会、总结会、培训会等），确保会议流程规范、内容聚焦、成效显著； 5-提升场馆运营效能，持续维护校区良好口碑与服务形象； 【团队管理】 负责提升团队成员业务能力（含老员工指导与新员工带教）， 统筹校区团队建设工作（绩效考核、人员沟通、情绪支持与关怀）； 【任职资格】 1.具备一年以上校区运营管理相关经验； 2.熟练使用Excel、Word等办公软件； 3.对教育行业有基本认知，热爱教育事业，具备行业认同感； 4.具备良好亲和力，善于与家长建立有效沟通，客户满意度表现优异； 5.有耐心、喜爱孩子，能与学生进行积极互动与交流。 【薪酬福利】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：入职即缴纳五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工活动； 3.工作环境：18家商场门店就近分配，高标准配置，温馨氛围，团队年轻有活力； 4.培训机制：提供入职培训+企业集中培训+技能进阶培训+经验分享会+其他专项培训； 5.晋升空间：支持横向（专业路径）与纵向（职级晋升）发展，成长通道畅通，晋升机会多； 6.文化活动：定期组织聚餐+素质拓展+节日互动等活动； 7.其他福利：学习舞蹈课程更便捷，亲友共享课程优惠！ 【晋升渠道】 教务校长—>区域运营经理—>教务总监—>城市负责人 【工作时间】 周休1.5天周一休息 周二17:00~20:30（下午5点上岗） 周四-周五13:20~20:30 周六-周日10:00~20:30 国家法定节假日正常休息，享有带薪寒暑假7~15天

薪资福利： 薪资面议，年收入10W~20W，试用期三个月，缴纳五险一金 法定节假日+周下午茶+生日福利+定期团建 上班时间： 1、做六休一，休周一 2、周中：14:00-21:00周末：8:50-19:30 3、暑假期间：10:30-20:30 要求： 1、年龄27岁以上42周岁以下，具备亲和力，沟通表达能力强 2、热爱教育行业，积极学习，重视自我成长与能力提升 3、具有3年以上教培领域课程顾问或销售岗位工作经验，且具备至少一年管理经验 工作内容： 1.全面负责校区日常运营管理工作，对校区整体运营成效及业绩指标承担责任 2.直接对接学生与家长，结合学员实际情况提供个性化课程规划建议，通过专业咨询促成签约；高效转化市场资源，开展电话邀约与客户转化工作 3.跟进市场渠道获取的潜在客户信息，进行电话回访，组织到校面谈，安排试听课等相关事宜 4.持续跟进客户进展，做好客户信息在系统中的录入与日常维护 5.按时制定并执行工作计划，完成月度课程销售目标，维护潜在客户及在读学员数据信息，推动现有学员续费转化 6.协同参与校区市场推广活动，跟踪潜在客户群体，助力销售任务达成

有木工师傅到花园做十天事 联系人电话

现在招做帽子的师傅320一天能来的发定位电话

2个房间34个平方木地板安装200元，做完下班，付款

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）涉及工作地点：苏州 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

邵阳市武冈市招木楼梯扶手安装工，两层抉手安装，需要一到两人安装

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

朝九晚六，周末双休，五险一金入职即缴纳 【岗位职责】 1、统筹片区内驻校教务团队与兼职教师的组建及日常运营，带领驻校教务推进所辖学校的开课实施工作，涵盖校方沟通、交付可行性分析、协同需求提报与跟进、师资匹配等环节； 2、全面把控片区教学质量，组织驻校教务对授课教师进行系统化管理，包括教学过程监督、绩效考核、培训提升、人员优化及激励机制落实； 3、维护区域内校方合作关系，针对教学服务反馈、安全事件及其他突发情况及时响应与协调，防止事态升级；通过家长调研、成果展示等活动持续推广教学成效，提升客户认可度，助力合作深化； 4、配合推进师资资源拓展，为前期教学派驻、新校开拓及后续续约谈判提供支持。（含教师招募，提供相应补贴） 【任职要求】 1、具备2年以上教育行业从业经历，其中有不少于半年的教务管理、校区运营或教学管理工作经验； 2、拥有一线教学或教务实操背景，掌握有效的团队管理策略与执行方法； 3、具备良好的商务沟通能力、跨团队协作组织能力以及应对突发事件的应变力； 4、有中小学阶段教务管理或实际教学经验者优先考虑。 负责的学校如下： 长沙市雨花区红花坡小学 砂子塘小学 雨花区泰禹第二小学 枫树山南屏锦源小学 雨花实验第二小学 长沙市雨花区枫树山明宸小学 枫树山中航城小学 枫树山明昇小学 泰禹小学 砂子塘小学(万博汇校区) 砂子塘东澜湾小学 南国幼儿园 南湖小学 湘府英才益清小学

不想跑业务！不想倒班！ 来干资料整理员 专人带教不用愁 薪资3500+ 月休4天 50岁以下都能来 张衡东路

职位详情培训机构学前儿童/小学生 教务老师任职要求：形象良好，熟练掌握基础办公软件操作，具备独立与家长及学员沟通交流的能力，能完成学员出勤统计与回访工作，对儿童有耐心和爱心，热爱教育行业，认同并践行公司企业文化 课程顾问：认同机构教育理念，服从日常工作任务安排，关心儿童成长，热爱教育事业，积极维护公司文化价值观 包吃两餐、月休6天（周一全天、周二下午） 年度两次国内外旅游机会，晋升通道完善，节假日享有多样福利待遇

16号招聘会暖场100人 内容：逛招聘会 时间：9.30-11.30 工资：25 要求：大学生，18-25岁 地址：景泰广场（出站口）。 毛博

明天宝龙一城，4小时150，6-8小时。

湖南株洲请个会做油豆腐，铲豆腐，香干的师傅！白班，工资待遇

【岗位职责】 1.负责学员信息的整理与维护，合理安排课程时间； 2.定期与学员及家长沟通，反馈学习进展，及时识别并解决相关问题； 3.推动续班报名及推荐入学活动落地执行，确保续报率与转介绍目标达成； 4.协调处理校区突发状况及客户投诉，持续提升家长满意度。 【任职资格】 1.具备一年以上教务或班主任相关工作经验； 2.熟练使用Excel、Word等办公软件； 3.性格亲和，善于与家长建立良好沟通，服务意识强； 4.有耐心，热爱教育事业，能与学生进行有效互动交流。 【薪酬福利】 1.薪资待遇：4500~6000+提成+奖金+额外激励，月均收入5K-8K+； 2.福利待遇：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工活动； 3.工作环境：18大店铺任你选，高配置，暖意境，友爱活泼的年轻群体； 4.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 5.晋升空间：横向（专业方向），纵向（职级）均可选择，可快速晋升； 6.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 7.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【岗位晋升】 1、专业路线：每半年一次晋级机会：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任，半年一次； 2、管理路线：班主任→班主任主管→单校教务管理（校长）→区域教务管理，公司处于快速发展期，晋升机会多多 【工作时间】周休1.5天 周一休息 周二下午5点上班（17：00~20：30） 周三-周五13：30—20:30 周六-周日10：00—20:30 国家法定节假日正常休假，每年7天带薪暑假，14天带薪寒假

包吃包住，月休四天，工作环境舒适，员工关系和谐

岗位职责： 1、负责热门游戏《三角洲》、《原神》、《鸣潮》、《绝区零》、《崩坏星穹铁道》、《燕云十六声》、《无限暖暖》、《无畏契约》、《守望先锋》等多款主流游戏的代练工作； 2、根据客户需求完成指定的游戏任务，确保任务的质量和进度； 3、提供游戏攻略，帮助客户更好地理解和享受游戏。 岗位要求： 1、年龄18岁以上、不分男女、大学生、兼职党均可参与； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练操作电脑，拥有千元手机或1060显卡以上的电脑； 4、接受时薪8-20元的薪酬，按单结算，支持一单一结或周结； 5、具有游戏经验者优先，无经验者提供免费培训及攻略指导。

单结单量管够要求纯绿不准开科技