任职要求 1. 具备学校管理相关工作经验，优先考虑拥有公务员培训机构管理背景或体制内工作经历者； 2. 形象端庄、气质稳重，具备良好的语言表达能力及出色的沟通协调能力； 3. 本科及以上学历（对于经验丰富、能力优异者可适当放宽至大专）； 工作内容 1. 统筹并落实学校的教学安排与日常管理工作； 2. 负责接待家长与学员，提供课程咨询与报班引导服务； 3. 分析业务数据，制定招生方案，并协同宣传团队达成业绩目标； 4. 完成校长交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、全面负责校区的运营管理，制定并优化发展规划与战略方向； 2、主导市场渠道拓展、课程销售及管理工作，达成总部下达的业绩目标，并跟进执行情况； 3、统筹校区宣传推广，参与课程体系设计，编制课程资料，组织并开展市场宣传活动； 4、负责校区团队搭建，制定各阶段培训方案，并对员工实施分层培训与业务指导； 5、健全绩效管理体系，激发团队工作积极性与主动性； 6、协调销售、教学与教务日常运作，提升服务品质与客户满意度； 7、合理管控运营成本，优化教学与资源配置流程。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3至5年教育培训机构校区管理经验者优先； 3、拥有出色的团队领导能力，熟悉活动策划与销售培训工作； 4、执行力强，具备良好的组织协调能力，能够进行系统性规划与整体管理； 5、市场敏感度高，具备优秀的营销策划能力； 6、诚实守信、工作投入，具有高度责任感和客户服务意识。 公司福利： 1.五险一金：为员工提供社会保险。 2.法定假期：按国家统一规定员工享有法定节假日。 3.带薪年假：员工可享受最高15天的带薪年假。 4.节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等，公司发放节日礼品。 5.定期团建：烧烤、唱K、聚餐等，增强团队凝聚力。 6.完善的晋升机制、多通道全方位发展、提供行业内有竞争力的薪酬水平。 7.工作环境：交通便捷，办公环境怡人。 工作地点就近安排

我们是一家专注于学历提升的教育服务机构，致力于帮助学员实现学业进阶目标，是湖南地区学历教育领域的领先企业，旗下品牌为“51升学网”。为进一步提升客户服务能力并推动团队成长，现诚聘一位具备同行业背景的团队经理，全面负责销售团队的管理与业绩推进。希望你熟悉电销团队运作模式，具备成熟的管理方法，在业内有一定影响力更佳，若有带团队加入的经验将优先考虑，助力快速完成团队搭建，期待你的加入！ 岗位职责： 1. 统筹销售团队管理工作，保障团队整体业绩目标顺利达成； 2. 负责团队成员的培训、辅导与绩效评估，持续提升销售专业水平与实战能力； 3. 结合市场动态与客户实际需求，优化销售策略与执行方案； 4. 协同相关部门协作，完善客户服务流程，提升服务体验。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、教育学或相关专业者优先； 2. 具备3年以上销售团队管理经验，有学历提升行业经验者优先； 3. 熟悉学历教育市场特点及客户核心诉求； 4. 具备出色的团队领导力与沟通协调能力； 5. 具备较强的市场洞察力与决策判断能力； 6. 热爱教育行业，富有工作激情与责任感。 薪资：面议，由总经理亲自面试

只接受Toc管理岗位 1、全面负责学训中心分公司日常运营及整体管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施策略并统筹进度管控，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理机制，优化服务体验，持续提升学员满意度； 4、主导分公司团队搭建，开展人员管理、课程教学与销售技能辅导、培训及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广及线下营销渠道的拓展与运营。 岗位职责 1、担任销售管理岗，牵头分公司核心经营指标的制定与目标落地； 2、主导分公司销售全流程运作，涵盖规划、执行与过程监督等环节； 3、组建并管理分公司业务团队，推动销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与开拓工作，同步强化学员服务体系与运营管理； 5、统筹分公司日常事务及团队成员的指导、培养、培训与考核评估。

一、资格条件 1. 学历：本科及以上，教育学、市场营销、工商管理、公共管理等相关专业优先，具备良好的文化素养与专业基础。 2. 年龄：30-45周岁，身体健康，形象端正，能适应频繁出差及高强度工作节奏，胜任新设单位筹建与运营全流程任务；特别优秀者年龄可适度放宽。 3. 品行：遵纪守法，恪守职业规范，无违法违纪或不良从业记录；作风正派，责任心强，认同集团企业文化与办学宗旨，具备优良的职业操守。 4. 素养：熟练操作常用办公软件，具备优秀的语言表达、公文写作、沟通协调能力，能够整合多方资源，高效推动各项工作落地。 二、工作经验 1. 行业背景：具有5年以上教育领域从业经历，其中至少3年在民办学校招生管理或教育项目运营管理岗位，熟悉民办教育整体运作流程。 2. 实战经历：曾担任民办学校校长（或副校长）、招生机构主管、教育集团招生负责人等职务，带领团队成功实施独立招生项目并达成目标，具备成熟的团队领导与项目统筹经验。 3. 政策理解：系统掌握国家及地方关于民办教育、招生入学等相关法规政策，能准确解读政策内容与监管要求，把握政策方向与合规边界；善于依据政策制定招生方案、防控风险，并根据政策调整及时优化策略。 4. 业务能力：精通民办学校品牌包装、宣传策划、渠道开发与生源转化等环节，掌握多样化招生推广方法；具备合作办学谈判、对外业务拓展及招生项目组织经验；拥有丰富招生渠道资源（如教育局、公办校、培训机构、社群、代理等）者优先考虑。 三、岗位要求 1. 战略规划能力：具备宏观视野与发展眼光，能围绕集团战略部署，制定公司中长期发展规划。 2. 品牌建设能力：了解民办学校品牌塑造规律，擅长学校形象设计、宣传策划与全媒体传播，能精准挖掘办学亮点，打造特色教育品牌，增强市场竞争力。 3. 协调推进能力：具备较强的跨部门、跨单位协作能力，能顺畅对接政府机构与客户群体，有效整合内外部资源。 4. 执行抗压能力：目标导向，执行力强，能承受业绩考核压力，适应初创阶段的复杂事务，敢于迎难而上，主动开拓市场，不推责、不懈怠。 5. 合规经营意识：严守法律法规与师德规范，坚守政策底线，维护企业声誉与社会形象。 6. 创新进取精神：关注教育行业动态与市场需求变化，勇于探索新型招生模式与推广方式，契合当前生源特征与家长心理预期，持续优化招生体系，保持业务增长活力。 四、薪酬待遇 提供行业内领先水平薪酬，采用“基本工资+绩效奖金+业绩提成+年终分红”的复合激励机制，具体待遇面议，条件优厚；享有五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、员工培训等全面福利，提供广阔的职业成长平台与晋升机会。

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规范管理。 2、培训：定期开展员工培训活动，持续提升教学能力与服务水平。 3、销售：制定并实施销售方案，确保销售任务顺利完成。 4、品牌宣传：推广教培机构品牌形象及课程内容，增强市场吸引力，拓展客户资源。 5、协调：联动各部门协作，保障机构运营顺畅高效。 6、客户服务：妥善处理客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。 3、收集并响应客户反馈，针对市场动态提出可行策略与优化建议。 4、开展员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员。 5、指导员工提升工作效率，传递正向价值观，并传授实用技能与方法。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有营销或管理相关专业背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，能有效组织团队，增强凝聚力与执行力。 3、熟悉校区运营管理，可独立承担日常运营事务。 4、具备销售实战经验，能积极开展市场推广，扩大机构影响力。 5、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够与多方高效对接。

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规范管理。 2、培训：定期开展内部培训活动，持续提升团队教学能力与服务水平。 3、销售：制定并执行销售方案，确保销售任务如期达成。 4、品牌宣传：推广机构品牌形象及课程内容，拓展客户资源，增强市场影响力。 5、协调：联动各部门协作，保障机构运营顺畅高效。 6、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与考核指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动实施方案，协同团队完成既定目标。 3、收集并处理客户反馈与投诉，结合市场动态提出可行的优化策略。 4、实施员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员提升表现。 5、协助员工提升工作效能，给予积极引导，并传授必要的技能与方法。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有营销或管理相关专业背景，有教培行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，能有效带领团队，增强团队协作力与执行力。 3、熟悉校区运营管理，可独立承担日常运营事务。 4、具备市场营销经验，能积极开展推广活动，扩大机构影响力。 5、具备优秀的沟通能力与协作意识，能够与多方高效对接与配合。

工作职责 1. 教学管理：规划教学方案，把控授课质量，开展教师培训与绩效评估，保障教学成果达到预期标准。 2. 运营管理：统筹校区日常运作（如师资安排、物资调度、预算管控），优化工作流程以提高运行效率。 3. 招生与市场：策划招生方案，带领团队实现招生指标，开发多元市场途径（如外部合作、推广活动）。 4. 客户服务：妥善处理学员及家长反馈问题，维系客户关系，提升服务体验与续课比例。 5. 团队建设：负责人员招聘与培养，构建高效核心团队，打造积极向上的组织氛围。 6. 合规与安全：确保校区运作符合教育领域相关政策法规，严格执行安全管理规范。 任职要求 1. 学历与经验：具备本科及以上学历，3-5年教育行业管理经验，有编程背景者优先考虑。 2. 能力素质：拥有出色的领导能力、沟通协调能力、数据解读能力及市场预判能力。 3. 专业知识：掌握培训课程架构，熟知教育行业发展动态及相关政策规定。 4. 业绩导向：具备清晰的目标导向意识，能制定并落地有效的招生与运营执行方案。 5. 职业素养：认同教育事业价值，责任感强，具有良好的抗压能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、全面负责校区的日常运营与管理工作，制定并优化发展策略及阶段性规划； 2、开拓校区市场渠道，推进课程销售与管理，达成总部下达的经营目标，并跟进执行落地； 3、统筹校区品牌宣传与推广，参与课程体系设计，编制课程资料，主导各类市场宣传活动； 4、负责校区团队搭建，拟定各阶段培训方案，组织实施员工培训与业务指导； 5、健全绩效考核机制，激发团队工作积极性与主动性； 6、协调销售、教学及教务之间的日常运作，提升服务质量与学员满意度； 7、管控运营成本，合理配置教学与运营资源，持续优化工作流程。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3至5年大型教育培训机构校区运营管理经验者优先； 3、拥有出色的团队领导能力，熟悉活动策划与销售培训工作； 4、执行力强，具备优秀的组织协调能力，能高效开展整体规划与统筹管理； 5、市场敏感度高，具备较强的营销策划与业务拓展能力； 6、为人诚实守信，工作认真负责，具有强烈的责任心与良好的服务意识。

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工作职责: 1.管理校区销售团队，负责工作督导，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2.负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 3.负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 4.负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 5.关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率； 6.负责完成校区周边渠道开拓和维护； 7.协助完成运营经理安排的其他相关工作。 任职资格: 1.大专及以上学历； 2.3年以上教培行业经验，具有1年以上校区管理经验优先; 3.具备市场开拓，统筹规划能力，有一定的创新思维。

二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

1.有独立、成熟的办学想法，独立操盘校区整体经营、市场招生、团队搭建、营收盈利全流程。 2.免费提供教室、办公室、宿舍，以及创业培训等支持。

一、岗位概述 本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作，对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责，打造区域口碑校区。 二、岗位职责 1、校区经营业绩全盘负责 •承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标，拆解到人、到组、到渠道，过程管控、复盘纠偏 •管控校区房租、人力、营销、耗材全成本，把控现金流，提升坪效、人效、利润率 •每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等 •竞品调研、学区市场分析，制定本地招生打法，完成淡季突围、旺季冲刺 2、教学教研与学情质量管控(生命线) •老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检，严控师资交付标准 •抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果，把控续班核心 •处理课堂事故、师资不稳定、效果争议，保障学员成绩提升、家长认可度 •排课、教务行课、班级管控，提升满班率、消课进度、课堂满意度 3、市场招生+咨询转化全闭环 •统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地 •带教课程顾问谈单、逼单、锁单，提升到访转化率、试听签单率 •深挖老带新、转介绍，做口碑裂变，降低获客成本 4、团队搭建与人力管理 •组建咨询、教务全团队，招聘、面试、留人、梯队培养 •绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理 •降低团队流失率，打造执行力强、高氛围作战团队 5、家校服务+客诉口碑运营 •标准化学情反馈、家长会、课后服务，提升家长粘性 •全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情，严控负面扩散 •深耕续费、扩科、升班，做高学员终身价值 6、行政安全工作统筹 •消防、校区安防、课间安全、突发应急管理 •校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护 三、任职要求 1.学历:大专及以上，教育类优先 2.经验:3年以上K12教培经验，2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先 3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程 4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

岗位职责： 1、依据教材内容及教学进度，配合教师制定学期教学方案，参与教案设计、备课与授课，开展教研活动，确保教学品质稳定提升； 2、定期审核教师的学期计划、月度安排及备课记录，组织实施教学效果测评并进行跟踪分析； 3、指导各校区教学运营工作，定期开展巡课、随堂听课与评课，落实教学质量评估与监督，协助处理教学中出现的问题并提供有效改进建议； 4、主导月考、统考等考试命题工作，编制配套教学辅助资料，完成成绩统计与考试数据分析； 5、能够及时反馈学生学习进展，并给予个性化辅导支持； 6、协同市场部门推进招生工作及公开课的策划、宣讲与教学实施； 7、负责教学团队的人才引进、培养与发展，统筹教研与教学队伍的建设及工作任务分配； 8、关注教师思想动态，关心师生日常，积极听取教师建议与诉求； 9、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、日语专业背景，具备本科或以上学历； 2、持有N1证书，日语基础深厚，口语表达流畅，发音规范，有完整高考日语带班经验者优先考虑； 3、熟悉高考日语教学管理体系，掌握教育培训机构运作流程； 4、具备出色的沟通与表达能力，能与学生及家长建立良好互动关系； 5、热爱教育行业，责任心强，勤奋务实，执行力高，具有较强的服务意识和团队协作精神；

负责学员开课提醒、课堂签到，全程跟进课程质量及培训资料的管理

工作内容 1、全面负责分校日常运营，保障教学品质与服务水平 2、参与分校战略规划的制定与落地执行，助力机构持续成长 3、制定分校运营指标，并组织团队推进目标达成 4、持续优化和完善分校管理体系与工作流程 5、统筹招生计划并带领团队共同实施 任职要求： 1、具备优秀的领导力和团队管理背景，能有效激发团队积极性并实现业绩目标 2、具备较强的判断力与应变能力，可妥善处理各类突发情况与复杂问题 3、拥有良好的沟通技巧与协调能力，能与各相关方建立稳定合作关系 4、具有4年以上教育培训类校区运营管理经历（所辖校区学生规模不低于200人）

职能概述： 负责学生与教师的日常管理，统筹安排课程授课、排课调度、扩科续费及转介绍相关工作；承担家长咨询解答与电话回访任务。每周休息两天，实行轮休制。春秋学期班课高峰期需工作至晚九点，其余时段工作时间为早九晚六。 职责/任务： 1、接待班课咨询客户，完成新生报名接待工作，参与招生并享有相应接待提成； 2、登记学员学籍信息，协调授课老师，落实课时安排与教室调配； 3、整理并归档新学员资料，执行考勤记录与管理； 4、保持与学员沟通互动，维护家长交流群，定期向家长反馈学习进展； 5、提供教学服务支持，推动学员扩科与续费工作；协助团队完成数据报表及各类活动执行。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、有教育领域从业经历者优先考虑； 4、具备较强的沟通表达能力、应变反应能力及自主学习能力； 5、性格耐心细致，工作作风踏实严谨，富有团队协作精神。 薪资待遇：基础工资4000~4500+其他补贴。 工作时间：每周休息两天，通常可在周二至周五中选择两天轮休。春秋班课集中期需工作至晚上九点，其他时段一般为早九晚六，可提前进行排班规划，具备一定灵活性。 职位福利：全勤奖励、带薪年休假、节日关怀福利、补充医疗保险、住房补贴、交通补助

【聚趣背景】 聚趣教育，专注在线语言教学，行业内的领先品牌。自主研发8款AI智能学习产品（如德语GO、法语GO等），荣获“2022年度影响力教育品牌”称号，并通过国家高新技术企业认定，与多所高校联合打造“人才培养基地”。 【职位亮点】 弹性上下班！周末双休！工作时间12-9点 【你需要做的】 1、学习跟进：协助VIP学员规划每周学习进度，整理反馈学习中的难点问题，联动教学团队提供定制化学术支持与答疑，助力提升学习成效 2、关系维护：持续关注学员状态，定期开展沟通，增强学员对授课教师的信任感。留意学员情绪变化，适时给予心理疏导，积极引导学员推荐新用户 3、家长沟通：保持与学生家长的高频互动，及时同步学习进展与课堂表现，提供针对性的学习建议和指导方案 4、退费挽单：一对一联系提出退费申请的家长，深入理解其顾虑，消除疑问，制定合理解决方案，快速推进挽留沟通，有效控制退费比例 5、数据管理：搭建并完善学员个人档案，涵盖成绩记录、成长轨迹、月度复盘、教学安排等内容。基于数据分析拟定个性化学习路径，优化学习方法，持续提升学业成果 6、考勤管理：课前及时发送上课提醒，高效处理学员教务相关问题并向上汇报，每周更新课时结余情况，保障结转率与结转效率 【我们需要的】 1、热爱小语种教学领域，有在线教育教务服务经验及客户导向意识者优先考虑 2、普通话表达清晰，性格亲切，具备良好的沟通能力与交流意愿 3、责任心强，积极主动，能带领团队高效完成各项任务目标 4、具备售后场景下的二次转化能力，抗压性强 5、熟练使用常用办公软件及基础操作 【广阔的职业发展空间】 1、专业路线：初级→中级→资深 2、管理路线：学管师→组长→负责人 【其他你想要的】 1. 薪资待遇：底薪+绩效+提成｜综合收入5-7K 2. 基础权益：六险一金｜试用期薪资全额发放 3. 入职礼包：惠普高配笔记本｜手机 4. 带薪假期：5-15天额外年假｜法定节假日正常休息 5. 办公环境：5A级写字楼｜配备冰箱｜微波炉 6. 吃喝玩乐：团建经费｜节日专属礼品｜丰富品牌活动｜生日福利

恩‬育（长沙校区） 诚 聘 诚聘教务老师、教育指导师 与们我‬并肩，用专守业‬护成长，用心爱‬赋能家庭！ 应要聘‬求 大及专‬以上学历，有教培机构教务相关专‬业一年以上者优先录用 年龄25-45岁，性格‬开朗热忱，富有‬爱心、耐心与责‬任心，真心热爱教育事业 沟通‬表达流畅清晰，学习‬能力强，愿意深耕教学领域 有儿童教育、家庭‬教育相关经验优先，若无经验亦可（应届生、热心宝妈欢迎投递） 情绪稳定温和，内心温暖有力量，能以积极心态应对‬各类情况，为孩‬子筑牢安全情感后盾 我为们‬你提供 灵活‬作息：工作‬生活轻松‬平衡，告别通勤内耗 岗前赋能：系统‬化专业培训全覆盖，零基础也能快速上手，助力自信上岗 暖心团队：同频友爱‬正能量伙伴同行，氛围融洽互助，携手深耕教育路 成平长‬台：深耕‬学能提升+家庭‬教育领域，精进专业能力，用科‬学理念陪伴孩子平稳度过‬成长期 薪资‬待遇丰厚，具体‬福利面议 应联聘‬系：董总

招聘班主任和任课老师 岗位职责: 1. 负责日常班级事务管理，确保学生遵守校纪校规。 2. 跟踪学生学习情况，给予学业辅导与支持。 3. 留意学生心理状态，及时识别并协助解决心理困扰。 4. 策划并参与各类校园活动，增强集体荣誉感与班级向心力。 任职要求： 1. 擅长沟通，能与学生及家长建立良好互动关系。 2. 具备团队协作意识，愿意与教师团队协同推进教学工作。 3. 热爱教育事业，能依据学生个性实施针对性指导。 4. 注重细节观察，能够敏锐察觉学生所需帮助的环节

基本条件： 大专及以上学历。 核心技能： 1. 普通话标准流畅，表达清晰，富有亲和力。 2. 熟练掌握办公软件操作： Word：能够熟练完成文档编辑、格式排版及报告撰写。 Excel：具备数据录入、信息整理能力，可制作常规表格与图表。 PowerPoint：可独立完成逻辑清晰、视觉美观的演示材料制作。 3. 对短视频内容创作及新媒体运营有强烈兴趣。 4. 工作认真踏实，具备较强的主动性与执行能力。 5. 具备良好的沟通协调能力，善于团队合作。 加分项： 1. 有出镜拍摄、主持、演讲或讲解类经验者优先考虑。 2. 熟悉主流社交平台（如抖音、视频号、小红书等）运营特点者优先。 3. 掌握基础图片处理或视频剪辑技能者更佳。

岗位要求： 1、形象端正，具备良好的学习领悟力和语言表达能力 2、性格开朗，工作态度主动热情 3、熟练操作常用办公软件 工作职责： 1、承担校内日常咨询与来访接待任务 2、负责课间学生安全管理及相关事务处理 3、协助完成学生课程安排及出勤记录 4、开展与家长的日常沟通与联络工作

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工作地址就近安排： 长沙芙蓉：长沙市雨花区人民中路152号(地质中学站附近)中隆国际嘉熙中心A栋3108-09 长沙岳麓：长沙市岳麓区银杉路31号绿地时代广场5栋2406、2407 岗位职责： 1、全面负责学训中心分公司的日常运营与统筹管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理体系，持续优化服务质量，提高学员满意度； 4、主导分公司团队搭建、人员管理，开展课程教学、销售技能培训、指导带教及绩效评估； 5、结合市场动态，策划并落实区域内的品牌推广与线下渠道拓展，提升市场影响力。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上销售及团队管理经验，具备实际业绩成果，教育或培训行业背景者优先考虑； 3、熟悉市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论基础； 4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高强度环境中高效完成多项工作任务。