岗位职责: 1.协助推进市场开拓工作，运用合理策略扩大业务覆盖范围； 2.维护客户关系，提供专业的咨询及服务支持； 3.指导团队运作，保障业务指标达成与绩效增长； 4.参与营销方案设计，增强品牌影响力与市场份额； 5.保持与团队成员的高效交流，协同制定业务发展计划。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接客户及内部成员； 2.热衷于市场开发与业务延伸，具有高度的责任感与投入度； 3.具备独立处理问题的能力，适应环境变化反应迅速； 4.拥有较强的统筹与带队能力，可推动团队实现既定目标； 5.对市场趋势具备敏锐判断力，善于识别并把握商业机会。

【公司介绍】 核桃（Walnut Education）成立于2017年8月9日，是一家秉持“AI驱动发展”理念的科技型企业；自创立以来，已累计服务学员超800万名，作为少儿编程教育领域的领军者，专注于通过人工智能、自适应学习等前沿技术手段推动教育进步，结合科学教学法实现大规模个性化教学，激发中国青少年的学习潜能。当前业务已拓展至少儿围棋、美术、科学等素质教育领域。总部设于北京，并在武汉、西安、郑州等全国10座城市设立分支机构，团队规模逾9000人，现正式进驻石家庄，诚邀优秀人才加入，共同注入成长新动力。 【员工福利】 社保：六险一金（五险+住房公积金+补充医疗险），入职即签劳动合同并同步缴纳； 餐补：提供营养均衡的免费自助工作餐，有效减轻日常饮食开支； 车补：支持企业滴滴账户免费通勤出行，便捷解决上下班交通问题； 办公：配备笔记本电脑与工作手机，全程无需个人设备投入； 依法享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等各类假期权益； 入职满一年可享年度免费健康体检； 团建：定期举办生日会、发放生育礼金、节日礼品、组织文娱活动、成立兴趣社团、定制专属纪念品，让职场充满仪式感； 团队氛围：年轻化、有温度、富有活力，工作环境轻松融洽； 培训机制：完善的新人培训体系，搭配资深员工一对一辅导带教。 【工作时间】 13:00—22:00（标准8小时工作制，晚班时段，避开早晚高峰） 【休息时间】 每月安排4至8天休息，保障付出与回报成正比！ 【岗位职责】 1、为学员提供高质量的教学服务，主动与学生及家长保持良好互动，增强用户粘性； 2、对接报名试听课程的学生家长，添加微信并组建班级群，开展后续社群运营及群组维护工作； 3、保障学员课程顺利开展，涵盖设备调试、上课提醒、课堂答疑、作业批阅等环节； 4、在跟课全过程中，通过微信群和电话方式与家长持续沟通，及时反馈学习进展，收集意见与需求，建立高度信任的班主任形象； 5、协助家长完成从试听课向正式课程的转化，对续报率承担相应责任。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历； 2、工作中将持续接收新信息，需具备较强的学习与理解能力； 3、能合理预估工作强度，面对压力情境时保持稳定心态，抗压能力佳； 4、目标明确，能够坚定推进任务，在挑战中寻找解决方案，具备结果导向意识； 5、日常需频繁与学员及家长交流，需拥有良好的沟通表达技巧。 【晋升路径】 班主任 — 储备主管 — 主管 — 储备经理 — 经理 — 城市负责人，每年开放4次晋升机会 【薪资待遇】 薪酬结构：底薪+提成 提成机制：按达成率计算，无上限激励 入职即缴纳六险一金 达标即可实现月薪过万，冲击12k并非遥不可及

岗位职责： 1、协助总监开展教务管理工作，负责学员的转介绍事务； 3、履行教务部职能，协同其他部门联动协作，推动公司整体目标达成。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备一定的英语沟通能力者更佳； 2、具有基础管理经历，拥有良好的沟通协调能力，能有效维系跨部门协作关系； 3、有志于在教育领域长期发展，具备较强的职业稳定性； 4、有董事长助理或政委相关工作经验者优先录用。

【优质资源】：新设校区持续扩张，生源充足且质量稳定，无需自行开拓资源 【晋升机会多】：校区处于高速发展阶段，管理岗空缺多，晋升空间广阔 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受 满1年的员工，除常规五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保险 满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持 满5年的员工，如遇家庭重大变故，可申请20万元以内员工关爱基金 岗位职责： 1. 跟踪学员整体学习进展，做好学习档案的建立与维护； 2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升学习效果与成绩； 3. 定期与学员及家长保持沟通，反馈学习表现，及时疏导并解决相关问题； 4. 与授课教师保持信息互通，协调安排课程调整、排课等相关事务； 5. 推动课时消耗、续费及转介绍等工作，有效降低退费率，提升客户满意度； 任职要求： 1. 不限经验，本科及以上学历，具备教学管理经验者优先考虑； 2. 形象良好，性格踏实，富有亲和力，普通话标准； 3. 具备优秀的沟通技巧与问题处理能力； 4. 服务意识强，心态积极，充满自信； 5. 热衷教育事业，理解并关注学生心理发展

【优质资源】：新设校区规模扩大，生源充足且质量稳定，无需自行开发资源 【晋升空间大】：校区处于快速成长期，管理岗位空缺多，晋升通道畅通 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节 日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受 满1年的员工，除基础五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保险 满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持 满5年的员工，若家庭遭遇重大变故，可申请20万以内员工帮扶基金 岗位职责： 1. 全面跟踪学员学习进展，做好学习档案的建立与维护； 2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提高学习效果与成绩； 3. 定期与学员及家长保持沟通，反馈学习表现，针对问题及时疏导并妥善处理； 4. 与授课教师保持信息互通，协调安排课程调整、排课等相关事务； 5. 推动课时消耗、续费转化及老生推荐新生等工作，降低退费率，提升客户满意度； 任职要求： 1. 有教育辅导类机构工作经验，本科及以上学历，条件优异者学历可适度放宽； 2. 形象良好，性格沉稳，具备亲和力，普通话表达清晰标准； 3. 具备较强的沟通技巧与问题应对能力； 4. 服务意识强，心态积极，富有职业自信； 5. 热爱教育事业，熟悉学生心理特点

兼职(山东淄博，烟台) 非销售岗 1.需要22以上 2.当地的优先 3.外地的到了 4.一单一结算，每单1000+多劳多得 5.工期2-3天包吃包住 6.只需10人先到先得

工作内容 1、全面负责新视界托管学校的日常运营与管理工作，保障教学服务的高质量输出 2、主导课程的执行与优化，积极跟进学生学习情况，并定期与家长反馈沟通 3、拓展并维护学生、家长及合作方的良好关系，持续提升学校的品牌认知度 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与团队领导力，能有效推动团队高效协作并达成既定目标 2、具有良好的表达能力和人际交往技巧，善于与学生及家长建立长期信任关系 3、熟悉教育行业发展趋势，具备市场洞察力，能在竞争环境中保持创新与竞争力

岗位职责: 1.负责学生的学习规划与辅导，保障教学过程的高效推进 2.参与课程方案的设计与实施，优化学生的学习成果 3.定期向家长反馈学习情况，促进家校之间的有效协作 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与学生进行积极互动 2.热爱教育事业，能适应较强的工作节奏，具备扎实的职业操守 3.拥有团队协作意识，愿意与同事协同配合，共同达成团队任务

主要完成每天的任务量，前期都会进行培训，培训也有工资，能干足一个月以及有经验者优先。 月工资3000，每月固定休息4天 职位:访问员

岗位职责 1. 监督并引导学生严格遵守作息制度，做到按时就寝、按时起床、有序就餐； 2. 指导学生保持宿舍内外及个人卫生整洁； 3. 留意学生日常状态，排查潜在安全隐患，预防安全事件发生； 4. 深入学生群体，开展耐心细致的教育引导工作 任职要求 年龄25-40岁，需住校，与学生同吃同住，每月休息4天 薪资3500-4000元，另加带班津贴，属心理类学校，能接受者再投递

招工，25-50岁，地址，李庄镇，只干白班，7点到7点电话，

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诚招驾驶员，夫妻驾数名【录用条件】A2驾驶证、持有危险品资格证与押运证/普货资格证、年龄45周岁以下（优秀者放宽至48周岁），夫妻驾优先；【薪酬待遇】：底薪＋绩效提成；【福利】五险一金、孝工资、敬老金、高温补贴、购房补贴、子女升学补助、工龄补贴、双节福利、驾驶员公寓、工会关爱；【工作场景】山东省内及周边地区，普货、危化品运输；【公司地址】滨州市博兴县联系电话：

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【岗位亮点】 3 年内晋升为学科校长，年薪可达 50-100W “教学 + 管理”双通道培养，能力与回报同步提升 全国范围内轮岗调配，快速积累多区域运营实战经验 【岗位职责】 教学深耕：负责中小学高端班级授课，建立提分口碑，完善课后服务体系，提高续报率与转介绍率。 教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，输出典型教学案例及标准化流程，主导学术培训与公开讲座。 管理实践：以校长助理角色参与校区运营管理，统筹排课安排、师资带教与资源协调，通过数据分析推动业绩增长。 【岗位要求】 学历：本科及以上，985/211 院校背景优先； 毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽年限； 经历：具备学生会或社团管理经验，有教育行业头部机构实习经历者优先； 能力：沟通表达出色，自我驱动强，抗压能力强，目标明确且执行高效； 文化匹配：认同公司价值观，愿意接受全国任意城市工作调配； 特质：富有进取心、责任感强、勇于挑战，志在教育管理方向长期发展。 【薪资与成长】 薪资结构：固定工资 + 季度绩效奖金 + 各项补贴 + 社保公积金 固定薪资：起薪 8000 元 / 月，考核后分级上调（最高达 13000 元 / 月） 绩效奖金：基数 6000-12000 元，按季度考核结果发放（最高可获 2 倍系数） 补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月 成长路径： 0-12 月：学科优才 → 年薪 18-25W 13-24 月：学科主管 → 年薪 25-40W 25 个月后：学科校长 → 年薪 50-100W

我们是6-12岁孩子专注力训练连锁机构，全国近70家直营中心，遍布北京、上海、深圳、杭州、南京、天津、广州、成都、苏州、无锡、长沙、武汉、宁波等城市 训练原理: 孩子佩戴上仪器，注意力以动画形式显示在电脑上，当注意力分散时候，画面会提示警告来提醒孩子，督促他改正），孩子不断调状态，逐渐延长注意力集中时间，最终达到注意力 提升。 训练模式: 孩子集中在电脑机位上训练，孩子自己训练，老师全程监督为主，一次2-3位学员。电脑完成后 让孩子完成书本题目训练，最后与家长沟通。 本岗位为中心后端管理岗，入职有统一培训，区域主管老师手把手带教，工作中任何问题可以第一时间解决 一、岗位职责： 1、负责中心训练老师的管理工作，带领教师团队完成各项指标（不需要负责招生）； 2、协助老师进行续费与转介绍工作； 3、协助老师解决与家长沟通过程中出现的问题； 4、负责召开中心周例会，做好各项工作指标的上传下达工作； 5、负责与区域主管的良好沟通，寻求解决中心问题的方法和帮助。 二、任职要求 1、对专注力领域有浓厚兴趣，愿意在这个领域去学习和发展； 2、细心耐心，不浮躁，有良好的沟通能力，抗压力强，主动学习，专注力领域需要有足够的经验积累和主动学习意识； 3、2年以上教育培训行业续费转介绍和家长沟通经验。 三、工作时间： 周一周二双休 周三到周五13:15-20:00，周末9:15-19:30 寒暑假周三到周日9：30-18：30 四、薪资福利： 薪资：底薪+团队续费提成+课时频率奖金+年终奖 福利：缴纳五险/专业培训/团建聚餐/生日祝福/下午茶/小零食/节日礼品等应有尽有 晋升：中心班主任——区域主管---大区经理 公司介绍： 杭州竞思教育科技有限公司是中国首家采用国际领先脑电生物反馈技术进行注意力训练的教育机构。竞思总部TalegenesLLC始创于美国内华达州，中心位于洛杉矶，在加州瓦伦西亚、加州尔湾、密歇根州安阿伯，和佛吉尼亚夏洛特维尔均设有研究室。竞思教育在引进脑电生物反馈技术（Neurofeedback）的同时，引进国际上先进的教育理念，致力于中国青少年的注意力提升，经权威统计，竞思注意力训练有效率达到91%。竞思以顶尖的科学技术、强大的专家团队、专业的服务和良好的信誉深受家长和学员的好评。截至2022年，竞思已服务超过10万人次美国学员。在中国，竞思在北京、上海、深圳、杭州、南京、天津、广州、成都、苏州、无锡、长沙、武汉、宁波等20个城市已成立近70家直营中心，服务超过60万人次中国学员。 荣获中国注意力训练最具影响力品牌;中国教育行业十佳诚信连锁机构;杭州百万家长信赖教育机构等各类奖项超过50项。竞思将会一如既往地发展科学安全的注意力训练，帮助更多的儿童、青少年和企业白领在学习、生活和工作上都可以做到心无旁骛、效率倍增

岗位职责: 1.负责校区所有岗位的工作内容和职责的制定； 2.负责校区各部门的人员管理，及团队的人才培训 和人才梯度的建立； 3.负责处理解决校区的问题； 4.负责汇总校区的客户需求及意见，能熟练处理各 类客户投诉事宜； 5.对校区的新签和续费业绩负责，根据年标规划每 月的目标，并带头完成； 6.做好跨部门沟通协调，做好总部下发的政策、规 则的解读优化工作； 7.对校区的学员退费、结课负责，控流失； 8.负责制定校区每月的课消目标，提高校区的课消 金额; 9.领导交代的其他事情； 任职要求: 1.专科以上学历，5-10年以上校长工作经验，有丰 富的市场营销及销售管理经验优先； 2.具有吃苦耐劳的精神，以结果为导向，执行力强; 3.有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精 神; 4.抗压能力强，能够在压力下胜任各项任务，带领 团队完成校区任务：5.对教育行业有强烈的兴趣和热爱； 薪酬结构： 储备期工资结构：底薪+提成 分配校区工资结构：底薪+绩效+年终奖励 该岗位是有储备期3-6个月，储备期结束后可分配 校区。

岗位职责 1、核心职责 教务教学管理：统筹课程规划、学籍维护、教师调配及课堂质量监控；主导教研活动开展，持续优化教学水平，提升学员学习体验与续费表现； 2、校区运营统筹：协助拟定校区发展策略与年度计划，并推动执行、落实与过程监督；参与招生策划与市场宣传等相关运营事务，联动各部门协同推进目标完成； 3、团队建设与家校沟通：协助构建教师培养机制，参与日常培训与绩效评估；通过定期家长会、学员成长反馈等方式加强家校互动，提高家长认可度与满意度。 任职要求 1. 优先考虑具备5年及以上教育培训机构管理经验者，无论背景为教学、咨询或市场方向，有成功创办新校区经历者更佳； 2. 具备优秀的整体规划、业务拓展、组织管理与团队培育能力；执行力突出，适应高强度工作节奏； 3. 大专及以上学历，教育学、市场营销、工商管理等相关专业背景优先。

岗位职责： 1、通过定期电话沟通及面谈方式，深入了解家长的需求与关切，及时响应并反馈，持续提高家长满意度； 2、统筹安排学生课程与教师授课计划，管理学生在校学习情况，跟进家长与学生的意见和建议； 3、监督学生在校行为规范，整理和维护在读学生的档案资料； 4、为在读学生提供高质量服务支持，降低客户投诉率，建立持久、稳定且良好的家校关系； 5、配合授课教师完成教学辅助工作，协助提升教学质量与教学体验； 6、参与校区续费推进工作，主动与家长沟通续费安排，助力达成续费目标； 7、承担校内人才梯队建设与招聘任务，定期组织教师培训，提升团队专业能力。 任职要求： 1、工作踏实细致，具备耐心与责任心。教育学、心理学等相关专业背景优先考虑，持有教师资格证者优先，具有一对一教务或教育咨询经验者更佳； 2、熟练操作各类常用办公软件； 3、具备出色的沟通协调能力、应变能力及自主学习能力； 4、热爱教育行业，愿意长期深耕发展，心态沉稳，不急于求成； 5、性格耐心细致，工作作风严谨，富有责任感； 6、具备良好的职业道德素养，敬业进取，具有较强的团队协作意识。

• 开春福利 • 1、一元减肥（包减5到10斤） • 2、9.9肩颈‬一次 • 3、9.9做脸‬一次 • 4、9.9头疗一次 • （没任有‬何额外消费） • 另聘招‬手工、学员，兼全职‬职均 • 咨询☎（微同信‬号）

豆腐粉豆芽，工作地点：惠民里 上班时间；上午6:30到9:00点，招工会骑电动车，工资面议 报名热线☎： 。

今晚市里6点半最晚到12点用水冲公路工人60岁以下工资80元电话

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惠民开发区福源商业街招做豆腐脑工一名。

钟点工 身体健康，干活利索，工作认真 薪资福利:工资面议，待遇优厚 工作地址:黄河八路渤海一路

提供上门回收旧衣服业务，每件0.4元，每公斤0.4元。需要统一培训

今天七点30之前到黄十新立河西，路口望北30米向东附近，要工人，谁有时间.

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东环要工人一名