职业培训学院院长（薪资8000-15000元/月） 岗位职责： 1、全面负责学院运营管理、招生、教学与培训工作； 2、搭建师资团队、课程体系及教学管理制度； 3、制定学院发展规划，推进业务拓展与创新； 4、对接主管部门及行业资源，提升办学质量。 任职要求： 1、5 年以上职业技能 / 培训机构管理经验； 2、熟悉培训行业运营，具备招生及市场开拓能力； 3、优秀的统筹管理、沟通协调与执行力； 4、责任心强，有行业资源者优先。 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，缴纳六险一金（含住房公积金），保障齐全； 2、每周单休（周日休息），法定节假日正常放假，节日福利优厚； 3、提供丰富工作餐，统一定制工装； 4、集团自有工业园，办公环境舒适优越；提供职工单身公寓，配备空调、独立卫生间； 5、基本薪资浮动增长，工龄工资每年递增50元，累计增长十年，享受带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费全额实报实销； 7、完善的员工培训体系，清晰的晋升通道，助力个人职业长期发展。

(青岛黄岛区)自考班主任岗位职责： 1、维护所属学校的日常合作关系 2、承担部分财务事务：办理学员报名及费用收缴 3、开展班级管理：组织学员考勤、课程安排及学习辅导工作 4、参与推广工作：推动学员续报其他课程并完成学习转化 要求： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通意愿与学生互动能力 2、需具备本科及以上学历 3、掌握扎实的专业基础，能胜任相关科目的教学辅导任务 4、具备较强的服务意识，乐于为学员提供支持与帮助 福利待遇： 1、高薪：首年综合年薪8-10w 2、保险：入职即缴纳五险一金 3、培训：配备一对一指导，定期组织集中培训 4、福利：定期举办团建活动，享有生日福利

【岗位职责】 1. 全面负责校区招生目标的实现，主导各项目业绩指标的完成及持续性增长推进 2. 开展门店经营数据的分析工作，定期优化运营策略，带领团队科学有序达成任务 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，进行合理规划、梳理与分配，并制定执行跟进方案 4. 负责校区课程顾问、市场推广及社群运营等板块的目标管理与日常督导 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定性与高效运作 6. 提升客户满意度水平，监督服务质量，妥善处理客户反馈与投诉事项 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备高度的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验并叠加半年一线电话销售经历 3. 具备优秀的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达清晰，抗压性强 4. 熟悉常用办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

诚聘合作伙伴 我招聘的不是员工，是合作伙伴 节假日休，周末休。 冬季8：00-11：00，14：00-17：00 夏季8：00-11：00，14：30-17：30 ，25-45周岁，有团队精神！人品端正！性格外向！善于沟通！普通话标准！ 办公地点：德城区南龙国际花园 公司平台开放自由，管理人性化。 真诚欢迎有诚之士加入我们的团队 袁经理

岗位职责： 1. 负责图书馆日常图书整理、上架、归还及借阅辅助工作 2. 协助读者查找资料、解答基础咨询，维护阅览区秩序与整洁 3. 配合馆员完成新书登记、标签粘贴及简单数据录入 4. 按时到岗、遵守工作纪律，服从现场管理安排 5. 做好交接记录，确保当日工作任务闭环完成 任职要求： 1. 在校学生或社会人士均可，时间灵活、责任心强 2. 具备基本沟通能力与服务意识，耐心细致 3. 能熟练使用智能手机进行扫码、信息核对等操作 4. 无不良信用及违法记录，身体健康，能适应安静环境工作 5. 接受短期兼职安排，确保每日出勤稳定性

一、岗位职责： 1.负责班级日常管理，处理班级事务，关注学生成长；2.负责学生生活管理，指导学生日常起居，维护宿舍生活秩序； 3.执行并宣讲学校规章制度，妥善处理学生违纪行为，并做好教育跟进与记录； 4.负责参观家长的接待工作，以良好的形象展现学校风貌，促进家校合作意愿的达成； 5.完成领导交办的其他事宜。 二、任职资格： 1.全日制专科及以上学历，专业不限； 2.有责任心，吃苦耐劳，热爱职业教育事业； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.可以接受住校，有班主任或学生管理经验者优先。

核心工作内容: 主要负责在抖音平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

吃苦耐劳，工作认真、负责。有责任心。

废品收购站招工，勤劳者优先。60岁以内工资面议.男女不限。

1. 学员跟进：及时提醒学员上课及观看课程内容，监督并记录学习进度； 2. 家校联络：定期与家长反馈学生学习进展，维护良好的沟通关系； 3. 学业答疑：针对学生提出的常见问题给予清晰、准确的解答； 4. 课程续报：在当前阶段课程结束后，协助家长和学生了解后续课程安排，推动下一阶段报名事宜

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岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划，统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设，开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，不做基层事务、不做普通招生！ 专注负责学校上层资源对接、政企关系维护、校企合作洽谈、高端资源落地，协助校长统筹学校对外发展、项目合作、资源拓展工作。 岗位职责 1、负责政府部门、人社局、应急部门、住建部门、各中高职院校高层对接、关系维护、走访洽谈，建立长期官方合作渠道。 2、负责大型用工企业、建筑集团、劳务龙头企业、产业链头部单位高层对接，洽谈校企合作、定向培养、订单班、人才输送战略合作。 3、协助校长对接外部商务考察、来访接待、政企调研、项目申报、政策对接，撰写合作方案、对接高层会议。 4、统筹学校校企合作项目、资质资源、外部渠道资源的整合、维护与落地跟进，推动学校业务扩张、品牌升级。 5、跟进各类政企合作项目进度，协调双方高层诉求，解决合作卡点，保障项目稳定落地。 6、收集行业政策、职教新政、市场趋势，为校长提供决策参考，助力学校战略发展、项目拓展、资源升级。 7、负责高端外部资源、人脉资源、合作资源沉淀与管理，打造学校上层资源壁垒。 任职要求 1、有职业学校、技工学校、教育机构高层外联、校企合作、政企对接经验优先。 2、具备商务谈判、高层接待、政企关系维护能力，谈吐大气、形象得体、情商高。 3、熟悉职业教育政策、技能培训行业、校企合作模式，有政府、院校、企业资源者优先。 4、擅长商务洽谈、方案沟通、资源整合，能独立对接高层、落地战略合作。 5、沟通稳重、抗压能力强、商务礼仪规范，具备管理层思维与大局观。 6、年龄40+，气质干练，有教育行业、政企外联、商务总监经验优先。 岗位优势 1、校长直属核心岗，接触全是高层资源，不做基层琐碎工作。 2、平台层级高，对接政府、院校、大企业高层，个人成长极快。 3、薪资待遇优厚，底薪+高额项目提成+资源落地奖金+年度分红。 4、属于学校战略发展岗，核心稀缺岗位，晋升空间大、地位高、长期稳定。 5、工作体面、商务性质为主，团队氛围优质。 薪资福利 高薪面议（行业顶配薪资）+ 项目提成 + 资源奖励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力优秀者薪资可破格面谈，长期跟随校长发展，平台资源全部赋能个人。

岗位职责： 有效协调并指导CC团队，完成销售生产指标； 领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率； 负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 负责校区CC、LMS团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 负责组织CC、LMS团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展； 完成上级交待的其他任务； 任职要求: 有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者。    本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。 5年以上工作经验，1~2年一线销售经验； 1年及以上销售团队管理经验，规模在5人以上。 善反思，学习力、领导力、抗压力、应变能力强； 工作地点：盐城、宿迁、苏州、淮安、张家港就近安排

因校区发展需要，现面向社会招聘校区管理者一名，全面负责校区日常运营及整体管理工作。有意者可自行到店咨询。 1. 统筹校区各项运营事务，涵盖教学、教务、市场、行政及团队管理，制定阶段性发展目标并推动执行落地； 2. 组建并带领教师、销售与行政团队，落实人员培训、绩效管理与团队文化建设，保障组织稳定高效； 3. 监控教学质量与服务品质，维护在读学员及家长关系，提升课程续报率与口碑推荐率； 4. 参与市场活动规划与执行，开拓招生渠道，达成校区招生与营收目标； 5. 落实校区成本控制、数据分析与制度执行，确保运营高效合规。 任职要求 1. 具备1年以上教培行业校区管理经验，了解少儿/学科/素质类教育培训运营模式； 2. 精通团队建设、招生推广与客户服务，有独立运营管理校区经验者优先； 3. 目标导向明确，执行力强，具备良好沟通协调能力与抗压能力； 4. 认同教育事业价值，责任心强，具备长期职业发展规划； 5. 了解教培行业相关政策与合规要求者优先。 要求：具备教培领域管理背景，熟悉校区全流程运作，擅长团队领导与业绩达成，工作踏实，心理素质好。 待遇：底薪+绩效+提成+管理奖，综合收入可观，福利完善，校区成熟，生源稳定，成长空间广阔。 欢迎有志于教育管理的资深人士联系交流，期待携手共进。 1. 招募优秀管理人才，共同运营高品质校区，实现共赢 2. 校区运营全面授权，管理自主性强

岗位职责 1. 全面负责校区运营管理：制定年度运营规划，建立校区标准化管理体系，统筹管理校区内务、师资配置、安全管理及物资调配，确保校区高效有序运转。 2. 团队建设与培养：主导托管教师及教务人员的招聘、培训与绩效评估，构建执行力强的教学团队，推动内部人才储备与梯队建设。 3. 招生与市场拓展：独立设计并执行线上线下招生方案，分析周边竞争环境，维护小学及社区合作资源；接待家长咨询，提升新生报名率、老生续费及口碑推荐，达成年度招生目标。 4. 教学质量监督：掌握小学全科辅导内容，组织教师开展教研备课，严格把控作业辅导与课后服务流程；定期维系家长关系，妥善处理客户反馈，提升校区美誉度。 5. 财务运营管控：监督校区人力与物资成本支出，汇总分析招生与运营数据，持续优化运营策略，对校区整体营收与盈利能力负责。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育类、管理类或市场营销相关专业优先；须持有教师资格证，具备育婴师证者可加分。 2. 具备3-5年托管、托育或教育培训行业校区管理经验，曾独立带领校区实现招生目标并达成盈利者优先考虑。 3. 熟悉托管招生运作模式，精通团队管理，擅长家校沟通，拥有学校或社区渠道合作资源者更佳。 4. 热爱儿童教育事业，富有爱心、耐心与责任心，抗压能力突出，目标导向明确，具备创新性招生与运营策划思维。 5. 能够独立完成数据分析与复盘，具备市场活动全流程落地能力，擅长协调多岗位协同运作。

招聘暑假工，男女不限，要求身体健康。薪资面议。工作时间为早4:00至14:00。福利待遇包括公休两天、满勤奖、月福利、孝善金、节假日福利及团建旅游等。工作地址位于黄十渤十文化街对面的三利快餐84店。

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