岗位职责： 1、依据分校战略规划，牵头制定总部工作目标并推动落地执行，同步承担分校目标达成责任； 2、全面统筹分校销售、项目运营及学习管理等日常事务，确保教学与服务流程顺畅运行； 3、主导业务团队人才选拔与骨干培养，提升组织专业能力； 4、需配合工作安排，接受临时性出差任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备教育培训或自习室运营管理经验，责任心强、职业素养高，具备良好的沟通协调及计划执行能力； 2、市场开拓意识突出，可独立推进并完成既定业绩任务； 3、踏实肯干，对人工智能自习室领域有明确认知和从业热情；

岗位职责: 1. 负责教育机构的整体运作与管理，保障教学质量稳步提升； 2. 策划并实施教育管理制度，优化教学环境与服务流程； 3. 定期与学生及家长交流，深入了解学习需求，给予专业指导建议； 4. 带领教学团队开展工作，持续提高教学能力与管理水平； 5. 跟踪评估机构运营情况，推动各项发展目标落地达成。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与领导才能，能高效组织团队协作； 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及相关方协调配合； 3. 具备敏锐的问题识别与处理能力，可及时应对机构运行中的各类突发状况； 4. 热爱教育事业，积极面对工作中的新挑战与发展机会； 5. 保持学习意识，主动跟进教育领域的新理念与发展趋势。

岗位职责： 1，全面主持分校日常运营管理工作，涵盖销售、教学实施及客户服务等环节； 2，制定并执行本区域市场营销策略，细化分解销售任务目标； 3，对销售团队进行督导、辅导与激励，提升整体业绩能力，确保销售指标顺利完成； 4，监控分校服务流程，优化学员服务机制，持续提升服务质量； 5，统筹分校团队建设与人员管理，包含员工培训、人才储备培养及团队协作氛围营造，增强团队凝聚力与稳定性。 任职资格： 1，具备大专及以上学历； 2，三年以上教育培训机构销售从业经历，两年以上团队管理经验，须有地面推广实战背景； 3，了解教育培训行业市场动态，具有独立或主导参与教育培训项目运营、市场拓展或团队管理的实际经验； 4，具备较强的沟通协调能力与组织管理能力； 其他要求：拥有福州、厦门或福建省内高校渠道资源，或对教育行业有热情，或曾从事培训相关工作者优先考虑。

岗位职责（突击队）： 1、依据分校战略规划，统筹制定总部工作目标并推动落地执行，对分校整体目标达成承担直接责任； 2、全面管理分校的销售运营、项目推进及学管事务，确保日常教学与服务有序运行； 3、主导业务团队人才选拔与骨干培养，提升团队专业能力； 4、需配合工作安排，接受临时性或周期性出差任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备教育培训或自习空间运营管理经验，责任心强、职业素养高，具备良好的沟通协调、计划组织与执行落实能力； 2、具备敏锐的市场洞察力和销售推动力，可独立承担并完成既定业绩任务； 3、踏实肯干，对人工智能赋能教育场景的自习室模式有清晰认知和高度认同。

通过对标准的落实与团队的有效管理，提升中心/校区/院区运营效能，确保运营目标的实现 岗位职责： 1.依据区域下达的目标，制定中心/校区/院区的经营目标与实施计划； 2.落实总部及区域发布的促销、优惠、激励等相关政策，并及时反馈执行结果； 3.推行各项服务规范与运营管理要求，监督门店各岗位执行服务流程，高效应对客户投诉及现场突发情况； 4.组织开展新老客户的接待工作，提供公司产品及相关专业技术咨询服务； 5.定期检查中心的教学用具、设施及设备运行状况，完成维护并及时上报相关信息； 6.收集、整理并分析经营数据，做好数据维护与管理工作，向管理层提交有效反馈； 7.协调组织中心员工参与市场推广活动； 8.根据业务需求统筹安排各岗位工作，动态优化人员配置；负责人才培养，提出调配建议；开展绩效沟通与能力提升辅导，助力员工明确发展方向并提升业绩。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备5年以上教育、医疗或连锁服务行业运营管理经验，其中至少2年团队管理经验； 2.具备较强的目标驱动意识，拥有良好的市场洞察力、数据分析能力和客户感知能力； 3.沟通协调能力突出，抗压性强，具备优秀的解决问题能力及团队建设能力； 4.能够接受工作调动及出差安排。

岗位职责: 1、负责管辖区域内门店的日常运营及业绩提升； 2、指导门店开展咨询工作，助力业务能力持续提高； 3、推进门店学管团队搭建，优化服务流程与质量。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备多年销售岗位实践经验； 2、拥有一线销售经验，并有团队管理经历。

1.具备教育领域相关工作经验，拥有良好的组织管理能力 2.拥有市场推广或咨询服务背景者优先，有自习室运营经历者优先考虑 3.负责统筹管辖区域内直营云书房自习室的整体运营与管理工作 4.月基本薪资6000-12000元，按每店1500元标准计算。另可享受最高达15%的净利润分红

　　工作内容： 　　1、依据集团公司整体发展战略，拟定运营业务的年度经营目标及业绩指标； 　　2、负责九天无人机俱乐部品牌建设，涵盖教育项目规划、体系构建、标准化VI、SI设计等内容； 　　3、统筹管理南昌六家直营校区，涵盖市场调研、选址评估、装修监管、人员招聘、培训实施、开业筹备及月度日常运营；未来计划在江西拓展至30家校区。 　　4、组建并管理连锁加盟运营团队，制定加盟流程、管理制度、支持服务体系及执行标准； 　　5、组建无人机师资队伍，并统筹安排教师日常工作调度与任务分配； 　　6、通过百度、美团、京东、抖音、视频号、小红书、朋友圈、直播、广告等多渠道自媒体运营管理，高效获取潜在客户，实现全域覆盖式推广宣传； 　　7、搭建专业化运营团队，制定标准化运营制度、校长管理规范、市场招生策略、电话邀约话术、接待流程及成交转化技巧； 　　8、协同信息技术部门推进校区运营管理系统建设，积极组织参与各类赛事、竞赛活动，力争取得优异成绩。 课程老师（无人机青少年培训） 岗位职责： 1. 负责前台日常接待工作，包括学员与家长的咨询答疑、报名手续办理、课程信息说明，保持优质服务形象； 2. 协助完成课程组织与管理，如学员排课、课时登记、课堂考勤，协助授课教师做好教学衔接； 3. 参与课后跟进工作，及时反馈学习进展，收集家长建议，提升学员满意度和续费比例； 4. 整理教学资料，负责教具及无人机设备的基础维护、清点与保管，确保教学有序进行； 5. 配合开展无人机主题体验课、赛事活动或专项活动，支持市场端完成基础宣传推广任务。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，大专及以上学历，教育类、航空模型、无人机相关专业优先，有青少年教育培训前台或课程顾问经验者优先； 2. 热爱教育事业，对无人机领域有兴趣，善于与青少年互动交流，具备耐心、责任感和良好亲和力； 3. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，熟练操作常用办公软件； 4. 工作细致有条理，适应快节奏工作环境，具备基本问题处理能力。 福利待遇： 1. 薪资：底薪( )/月+五险+绩效奖金+节日福利+提成 2. 福利：带薪年假 3. 发展：提供清晰晋升通道（前台课程老师→课程主管→校区管理岗），共享行业发展机遇

岗位职责： 1.负责分校的整体业务推进与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹费用预算管理 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场覆盖范围，主导渠道建设与拓展工作 4.对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5.监控分校服务流程，持续优化学员服务机制与体验 6.协调总部与各分校之间的协作关系，全面承担校区建设及行政事务管理工作 任职要求： 1.具备3年以上教育培训机构销售岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历 2.了解教育培训行业市场动态，有独立或协同带领团队运作教培项目、开拓市场或实施管理的实际经验 3.拥有市场营销策划背景，具备战略规划与长期发展布局的思维能力 4.具备出色的沟通协调能力、销售推动力及团队组织管理能力

AI智习师店长职位描述 岗位职责 1. 运营管理：统筹AI智习室的日常运作，拟定并落实运营策略，保障智习室高效稳定运行； 2. 教学管理：基于AI系统输出的学习数据，为学员制定个性化学习路径，提供针对性学习规划； 3. 团队管理：主导AI智习师团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与服务水准； 4. 客户服务：建立顺畅的沟通渠道，定期与学员及家长交流，掌握学习进展与实际需求，及时响应问题与建议； 5. 市场推广：结合市场动态与竞争环境，策划并实施有效的品牌宣传与招生方案，扩大影响力与用户覆盖； 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，教育学、教育技术、心理学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备1-3年教育行业从业经历，有AI教育或在线教育背景者优先；具有一年以上团队管理经验，具备较强的组织协调与领导力； 3. 技能要求：熟悉AI教育工具及相关技术，了解人工智能在教育场景中的应用；具备良好沟通技巧与服务意识，能与学员、家长及团队高效协作； 4. 其他要求：热爱教育事业，对智能教育有高度认同感，富有创新意识与责任感； 薪资标准：（级别制）正式-高级-精英-金牌 正式店长底薪6K+门店业绩提成（2-5%）每个级别薪资+2k 月收入1--2W+ 欢迎挑战高工资的你!!!

“无境”播下希望的种子，让梦想生根发芽！ 景德镇无境职业陶瓷艺术绘画培训机构现面向社会招收所有适龄青年，进行职业陶瓷绘画培训，由从业二十多年的资深名师教学。 一、年龄15岁至25岁不限男女 二、学习时间1年半至3年不等，要求学习努力认真，吃苦耐劳，上手后即发零用钱 三、学习类别，釉上彩，人物，山水，花鸟，走兽，龙凤，全品类 本机构集： 郭文连艺术研究院教研基地 香港玉峰品牌设计中心 仝乐国际贸易有限公司 北京鸿诚德泽商贸有限公司 程子风陶瓷艺术工作室 为一体，致力于培养高质量，高水平，现代化，年轻化的新一代陶瓷人，本公司集教学、生产、销售为一体。同时为陶瓷贸易公司配套，为其储备和输送人才。让每位学生学有所成，学有所用。 “无境”是一个切切实实能教孩子们一门能赖以生存和具有一定发展前途的绘画技能的职业培训机构，切实从父母和孩子的角度去解决将来面临的工作和发展前途的问题！ 地址：梨树园北苑，时代联华超市三楼 电话：

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招聘 因公司业务扩大，急需大量招聘熟练工 拷边：30名5000—9000 双针：10名5000—10000 平车：30名5000—9000 包装剪线：15名3000—6000 烫标：5名4000—7000 专业做口罩，冰袖，面罩，帽子类，简单易学，容易上手，长期稳定有活干，没有淡季，要预留车位的可以报名了。工厂环境舒适包吃， 地址：经开区光学城一区，新丰光学对面3楼 电话 正月初八开工，来报道的都有红包领

现在去室内保洁，四十五一小时。

明天老一附一院旁阳光时尚宾馆要一名外援，退房12元一间，20多间房左右，包午饭当天结工资，联系经理

1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

兼职 薪资福利:3000—5000元/月，工资按天计算，做多少天算多少天

收货员55周岁以下薪资福利:3000-3500元/月招工人数:1名工作地址:泰和县万石垄明誉购物广场

岗位职责： 1.指导并监督学生日常英语学习活动，确保其在规定周期内达成既定学习目标； 2.定期与学生及家长沟通，反馈学生学业进展情况； 3.及时发现并解决学生在学习过程中出现的问题，提供有效的辅导与支持； 4.参与校方组织的各类教育活动，助力学生综合素质与个人能力的提升； 5.配合团队共同制定并落实学生个性化学习计划。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能与学生及家长建立顺畅互动关系； 2.热爱教育事业，善于激发和持续引导学生对英语学习的兴趣； 3.有较强的责任心，能够认真履行对学生学习过程的指导与监管职责； 4.了解学生心理特点，具备识别和应对学习中常见心理问题的能力； 5.拥有扎实的教学功底和辅导技巧，可根据学生个体差异灵活调整教学方式； 6.英语成绩突出，持有英语四级或六级证书者优先，有英语教学或辅导经验者优先考虑； 7.工作地点位于九江市修水县，工作时间为周一至周五下午2:00-9:00，周六周日早上9:00-6:00，每周一安排公休。

一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广工作，通过地推形式（如学校周边、社区、教育展会等）精准触达目标群体（学生及家长）。 策划并落地线上线下联动的推广活动，包括宣传资料派发、公开课宣讲、体验课邀请等。 对接学校、教培机构等合作单位，开发B端渠道资源，搭建稳定的合作网络。 咨询与答疑 为学生及家长提供专业课程咨询，解答关于课程设置、提分成效、收费政策等相关问题。 结合学情分析报告（如成绩情况、弱科诊断等），制定个性化学习规划建议。 数据管理 收集并登记潜在客户信息，建立客户档案，持续跟进意向用户促进转化。 汇总推广活动相关数据（如到场率、转化率），用于评估效果并优化后续策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家庭，了解学习进展，收集使用反馈。 妥善处理家长提出的异议或退费需求，保障品牌形象与用户满意度。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上教育领域销售或咨询经历，熟悉K12市场者优先。 核心能力： 具备良好的语言表达与沟通说服能力，善于与学生、家长建立信任； 能承受工作压力，适应高频次外勤推广节奏； 具备基本数据分析能力，可熟练操作Excel等办公软件。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证书者优先； 拥有本地教育行业资源（如学校、培训机构人脉）； 有智能教育类产品推广经验或实际成果案例者优先录用。 三、招聘流程 简历初筛 → 初试（重点考察沟通表达能力）→ 复试（模拟销售场景实操考核）→ 背景核查 → 发放录用通知 考核侧重：抗压能力、目标导向意识、客户服务思维。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问 → 区域推广主管 → 市场经理 → 全国市场总监 横向发展：可转向课程设计、用户运营、校区运营管理等方向。 五、薪资待遇 薪酬构成：无责任底薪5500元 + 销售提成（7680×（10%-50%））+ 年终奖金 + 股东分红 福利保障：五险、节日福利、带薪培训机会、业绩优异者享额外激励（如旅游奖励、进修补贴） 销售岗位设4个薪资等级，能力突出者可转入管理序列享受3档管理薪酬。健全晋升机制，欢迎有能力者加入！ 六、作息时间 常规安排： 周末双休 节假日期间需参与地推执行或家长会等现场支持工作 年假10天 七、岗位核心价值 短期目标：通过高效转化实现个人收入快速增长； 长期价值：沉淀教育行业人脉与经验，为晋升管理岗位或自主创业积累基础。 本岗位适合热爱教育事业、富有销售激情、擅长人际互动的求职者，是通往“高收益+强成长”职业轨道的理想选择。

长华公司岗位（具体岗位详见《岗位需求表》） 具体任职资格详见《岗位需求表》，工作经历计算、年龄界定的统一截止时间为2025年11月30日，不得报考的情形包括曾因犯罪受过刑事处罚等多种情况；应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。具体岗位职责详见《岗位需求表》 薪资福利:薪酬待遇按长华公司薪酬管理有关制度执行 招工人数:详见《岗位需求表》 招聘程序包括报名（2026年2月6日至2月14日17:30，网络报名，学科技术公司也可发邮件至）、资格审查、招聘考试（笔试、面试）、体检、考察（背景调查）、集体讨论决定、公示等；笔试、面试地点另行通知，未通过资格审查、未入围面试人员不再另行通知；招聘过程中可能递补 工作地址:江西省南昌市红谷滩区绿地卢塞恩小镇B02地块57栋（城运路与北龙蟠街交汇处）

招聘：手工 薪资：2200元以上/月 手工

小时工招工人数:6名工作地址:泰和县万石垄明誉购物广场

招聘：包粑工 薪资：-元/月 职位详情： 熟练包粑，计件工资，多劳多得。讲究卫生

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