一对一导师指导，快速晋升发展通道 岗位职责： 1、负责考研线下校区的整体运营、团队组建及成员带教工作； 2、完成线下考研市场的开拓任务及相关业务指标； 3、开展区域市场的调研与数据分析； 4、组织并协调院校宣讲会的落地执行； 5、搭建并管理代理团队； 6、统筹团队日常运作，保障校区高效运营，推动绩效目标达成，落实人员培训与指导； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，不限性别，不限专业，有考研或教育培训机构校区管理经验者优先； 2、性格积极向上，自信外向，具备良好的沟通能力与责任心，具有较强的团队合作精神和抗压能力； 3、能承受一定工作压力，执行力强，目标明确，勇于担当；愿意长期投身教育行业，热爱与学生互动交流。 工作时长： 9:00—12:00；13:30—18:00 每周双休，原则上安排在工作日休息，周末正常上班 薪酬福利： 底薪+销售提成，中等努力平均月收入7—8K，投入80%—100%精力可实现月入11—14K，全力以赴者月收入15K起； 福利待遇：年假+5天小暑假+约3周寒假+节日福利+暑期团建旅游 晋升路径： 储备校长—校长—区域校长，同时支持集团各事业部、省校、校区间轮岗，以及跨职能岗位调动机会！

【岗位职责】： 1.负责校区的日常运营与整体管理工作； 2.依据公司下达的目标，制定并执行周、月、季度及年度续班、转介绍、扩科等业务计划； 3.提升教学服务品质与客户满意度，控制退费率，提升班级满员率； 4.结合招生进度及公司任务要求，预估学科教师及其他岗位人员需求，并提交用人申请； 5.制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，参与部分岗位招聘工作，强化团队建设，减少人员流失，提升人均效能； 6.主动处理对外公共事务，维护校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定； 7.指导并监督课程顾问合理规划市场预算，开展高效、可持续的市场渠道拓展，保障校区市场资源供给； 【任职要求】： 1.具备三年以上相关领域工作经验； 2.教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑； 3.有教育培训行业市场开发或运营管理经验者优先； 4.具备独立开拓市场及维护市场关系的能力； 5.能在高压环境下高效处理多项工作，具备带领团队达成目标的能力； 6.有事业心、责任心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识与学习能力；

1、运营方面：负责校区的日常运营管理 2、市场方面：开展异业联盟、地面推广、潜在客户收集及渠道拓展等工作 3、营销方面：跟进客户需求，邀请参与体验课程，促进签约成交，提供后续服务，提升客户满意度并推动口碑转介绍 4、教务方面：监管教师排课安排，组织教研活动实施 5、教务方面：持续跟踪学员学习进度，监督课时消耗情况

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补助，应届毕业生享住房补贴支持； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，包含国内外集体旅游安排； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识课程、教学能力提升及管理类培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物卡、员工子女免费就读、生育关怀慰问金。 工作内容： 1、系统学习专业领域知识、运营方法与管理能力，完成所分配岗位职责并在实际工作中取得成效； 2、具备相应能力后，若公司启动新项目或设立新校区，可派驻担任项目主管/校区负责人。 *需经历教学与市场岗位轮岗，轮岗结束后依据个人表现定岗。 职位要求： 1.本科及以上学历，须为全日制985/211院校毕业，或全日制硕士研究生，面向应届生及毕业一年内人员； 2.热爱教育行业，有意愿长期在教育领域发展； 3.品行端正，具备正确价值导向； 4.积极主动，学习能力强，擅长人际沟通。

职位介绍 1.校区校长为公司中层管理岗位，全面主持所辖校区的运营与管理工作，是该校区的第一责任人。 2.汇报对象明确，日常工作由总监统一指导与安排，执行公司战略部署。 3.本岗位通常由公司内部资深执行主管晋升产生，职业发展路径可通向总监级高层管理职位。 4.负责校区各项事务的规划、组织、实施、优化与整体协调，确保目标达成；同时对团队成员进行管理、指导、监督与绩效评估。 5.可参与管理层培训及重要会议，具备向公司高层提出建议的权利，积极参与企业战略与发展建设。 任职要求 1.为人正直，无不良行为记录，遵纪守法，恪守社会公德，具备良好的职业操守与团队忠诚度。 2.具备三年以上连锁机构工作经验，须有一线教学、销售经验，并至少拥有一年以上的管理岗位经历。 3.心理素质良好，能承受工作压力，具备较强的应变能力、自我驱动力和执行力，性格沉稳，做事细致严谨。 4.愿意根据公司安排进行校区间调配，服从整体工作分配，工作范围仅限于市区内。 薪资待遇 1.入职设半年考察期，期间月收入8-10K，通过考核后正式聘任，年薪15-20万，最高薪酬与校区经营成果挂钩，绩效奖金优厚。 2.缴纳五险一金，享有带薪学习机会，提供丰富的外部培训与职业成长资源，管理层享受公费团建旅游（可携带配偶及子女） 工作地 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学） 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦 入职时可根据住址就近分配

一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2.客户服务管理： 2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3.学习服务优化 3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4.团队建设与培训 4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5.日常职能管理 5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6.跨部门协作 6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7.公司领导交办的其他重要事项。 四.任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3.专业技能： 3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4.通用素质： 4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5.职业素养： 5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

岗位职责： 1、负责校区团队的日常运营与统筹管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹学员服务流程与管理工作，持续提升客户满意度； 4、负责校区团队搭建、日常管理，开展课程培训、销售技能辅导、带教及绩效评估； 5、结合市场动态，拓展区域内的线下品牌渠道，实施有效的本地化营销策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售管理经验及实际成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、精通市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力和扎实的营销专业知识； 4、拥有出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，善于激发团队积极性与凝聚力； 5、具备拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度环境下高效完成多任务工作。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

工作内容 1、负责校区的日常运营与管理，保障教学品质及服务水平稳定提升 2、积极维护与家长、学生的沟通关系，提高客户满意度与长期信赖 3、参与制定校区发展战略，助力业务拓展与品牌形象塑造 任职要求： 1、具有出色的领导才能和团队协作管理经验 2、具备较强的应变与问题解决能力，能从容应对各类突发情况 3、热爱教育事业，愿意与梅兰春才艺学院携手发展、共同进步

1.执行主管为公司基层管理岗位，主要承担校区各项事务的落地执行与推进。 2.直接向校区校长汇报，配合校长完成日常运营及工作优化支持。 3.该岗位通常由公司内部高级教师或资深教学人员晋升产生，职业发展路径为校区校长。 4.可参与管理层培训与会议，有机会向公司高层提出建议，参与企业战略建设。 任职要求 1.具备三年以上正规教培行业从业经历，须有实际授课经验，拥有管理或销售背景者优先考虑。 2.持有小学、初中或高中任一学段的教师资格证书。 3.具备一定的抗压能力、应变能力、自我驱动力与执行能力，性格踏实稳重，工作细致严谨。 4.能接受年度内可能的岗位调配，范围仅限于市区内。 薪资待遇 1.聘用观察期为六个月，期间月收入7-8K，正式聘任后年薪13-15万，每年根据表现上调，多劳多得。 2.缴纳五险一金，享有暑期奖金、年终奖金，管理层享有公费旅游福利（可携带配偶及子女） 工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学） 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦 入职时可根据住址就近分配

【岗位职责】： 1.负责校区日常运营及整体管理工作； 2.依据公司下达的指标，制定并落实周、月、季度及年度续班、转介绍与扩科目标计划； 3.提升教学服务质量与客户满意度，有效控制退费率，提升班级满员率； 4.结合招生实际情况及公司任务要求，预估学科教师及其他岗位人员需求，及时提交用人申请； 5.制定员工在岗期间短、中、长期培训方案，参与部分岗位招聘工作，强化团队建设，降低人员流失，提升人均效能； 6.妥善处理外部公共关系，维护校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定； 7.指导并监督课程顾问合理规划市场预算，拓展高效、可持续的市场渠道，保障校区生源资源供给。 【任职要求】： 1.具备三年以上相关领域工作经验； 2.教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑； 3.有教育培训行业市场开发或团队管理经验者优先； 4.具备独立开拓市场及维护客户资源的能力； 5.能在高压环境下高效推进多项工作，具备带领团队达成业绩目标的能力； 6.有事业心、责任心，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与学习能力。

工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工-线长-领班-主管-经理 ②普工-技术员-助理工程师-工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

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招收2026年喷气挡车工2名，喷气验布工2名！地址:岔河红绿灯向北！联系电话:

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

乐博茂业校区，需具备素质类教育行业从业背景，具有机器人编程领域管理经验者更佳。 有团队主管或前端校长工作经验者优先考虑

一、任职资格 1.学历：第一学历须为全日制大专及以上。 2.经验：具备K12教育机构校长岗位相关工作经验。 二、能力要求 1.具备“双减”政策背景下招生与运营的实战能力 2.拥有招生拓展及教学管理双重能力 三、薪酬待遇 （一）试用期薪酬 试用期为三个月，月薪12K，月度招新目标为10人 试用期转正标准： 1.季度累计招新达60人 2.获得团队认可，具备胜任校长岗位的能力 （二）转正后薪酬 薪酬根据个人招新成果与整体业绩核定 欢迎携手同行，坚信在依米拼搏的时光必将不负青春与汗水！

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

AI智习师店长职位描述 岗位职责 1.运营管理：全面负责AI智习室的日常运营工作，制定并落实运营策略，保障智习室高效有序运行； 2.教学管理：基于AI系统输出的学情分析，为学员设计个性化学习路径，制定专属学习方案； 3.团队管理：主导AI智习师团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与服务水准； 4.客户服务：建立顺畅的沟通渠道，定期与学员及家长保持互动，掌握学习进展与实际需求，及时响应问题与建议； 5.市场推广：结合市场动态与竞争环境，策划并推进智习室的推广活动，增强品牌影响力与区域覆盖率； 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、教育技术、心理学等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备1-3年教育行业从业经历，有AI教育或在线教育背景者优先；需拥有1年以上团队管理经验，具备较强的组织协调与领导力； 3.技能要求：熟悉AI教育工具及相关技术，了解人工智能在教育场景中的应用；具备良好沟通能力与服务意识，能与学员、家长及团队高效协作； 4.其他要求：热爱教育事业，对AI赋能教育有浓厚兴趣，富有创新意识与责任感； 薪资标准：（级别制）正式-高级-精英-金牌 正式店长底薪6K+门店业绩提成（2-5%）每个级别薪资+2k月收入1--2W+ 欢迎挑战高薪的你！！！

岗位基础信息 总部直招，25号发薪，就近上班 1.江宁校区：江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 2.浦口校区：南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 3.禄口校区：江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 4.新秀校区：南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 5.溧水校区：江苏省南京市溧水区海乐城2楼 6.六合天街校区：南京市六合区古棠大道桥西路**汇处龙湖天街2F 7.六合万达校区：南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 8.大厂校区：江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 9.建邺校区：建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 10.秦淮校区：秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 11.雨山天街校区：南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 12.栖霞校区：南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 13.雨花台校区：南京市雨花台区吾悦城三楼汇武功夫会馆 14.嘉丰校区：常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁边汇武功夫会馆 15.溧阳校区：常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（放阿婆小饺旁边小卖部） 16.钟楼校区：常州市钟楼区吊桥路25星光天地2楼 17.武进校区：常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 18.宜兴校区：无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 19.和信校区：宜兴市人民中路228号和信广场3F汇武功夫会馆 20.无锡校区：无锡市梁溪万达广场3楼汇武功夫会馆 21.镇江校区：镇江润州区万达广场二楼宝贝王旁边 22.芜湖校区：安徽省芜湖市镜湖区赭山街道中山北路凤凰美食街金鹰国际购物中心三楼汇武功夫会馆芜湖馆 23.正嘉校区：安徽省芜湖市鸠江区市政府旁正嘉广场三楼3F3163F3063F305 24.马鞍山校区：安徽省马鞍山市雨山区太白大道3200号万达广场2F汇武功夫会馆 25.滁州校区：安徽省滁州市南谯区万达广场3楼 26.杭州校区：杭州市拱墅区台州路2号运河上街商业中心东区2楼 简介 汇武是一家全国连锁的武术教培机构，20014年创立，现在全国26家直营分校，600多名小伙伴 ---1主要做什么呢？主要就是销售小朋友的课外兴趣课程，有培训带教，老师傅助力开单，是地推拓客再约试听课面销的模式，介意请慎重哦 ---2工作时间：周一休息，周二到周四下午1点到晚上8点半，周五六日上午9点到晚上8点半，免费午晚餐 ---3要求：身体健康，活泼开朗，有教培、房产、地推经验最好 ---4薪资：每月平均8000-9000是常态，10000把块是偶尔，15000以上那就要加点运气。 ---5福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，月度旅游团建，业绩优秀奖励海外游

秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 **你以为这只是一份常规的教务岗位？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的宝贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们一步步成长的精彩过程！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术教育的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼品格、提升自信，让孩子在快乐中收获成长！ **我们需要你！** 一位富有爱心、细心周到、责任感强的“武术少年团守护者”！你将化身为“成长同行伙伴”，以专业服务与真诚关怀，为学员和家长提供高品质的学习体验，陪伴每一个孩子稳步前行！ **你的职责：** ***学员成长守护者：**关注每位孩子的学习状态与日常表现，及时协助解决各类问题，成为他们心中可靠的“成长伙伴”！ ***家长信赖沟通者：**耐心回应家长咨询，积极处理反馈意见，以真诚态度和专业能力赢得家长认可与支持！ ***口碑传播推动者：**通过优质服务促进学员续费与推荐，助力更多孩子加入“武术少年团”大家庭！ ***教务协作执行者：**协助完成课程安排、考勤管理、活动组织等日常教务工作，保障教学有序开展！ **我们希望你具备：** ***热爱孩子的初心：**喜欢与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入时间陪伴他们进步！ ***良好的沟通技巧：**表达清晰，善于倾听，能有效协调问题并达成共识！ ***高度的责任意识：**工作踏实认真，注重细节，能够独立高效完成各项任务！ ***团队协作精神：**愿意与同事紧密配合，携手推动团队目标实现！ ***快速学习能力：**能迅速掌握课程内容及教务流程，适应岗位发展需求！ **你将收获：** ***具竞争力的收入：**底薪+绩效奖金+提成机制，付出即有回报！ ***系统化培训支持：**从课程知识到服务标准，提供全面且持续的成长培训！ ***清晰晋升通道：**表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！ ***积极向上的团队环境：**与一群充满激情的伙伴并肩作战，共同进步！ ***强烈价值感体验：**目睹孩子每一次突破与蜕变，收获无法替代的成就感！ **加入我们，你将：** ***真正成为“武术少年团守护者”，用行动点亮孩子的成长之路！** ***拥有一份温暖而有意义的职业，在成就他人的同时实现自我成长！** ***结识一群志趣相投的战友，一起书写属于我们的热血篇章！** **还犹豫什么？** 立即加入我们，开启这段充满温度与力量的旅程吧！

三.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2.客户服务管理： 2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3.学习服务优化 3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4.团队建设与培训 4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5.日常职能管理 5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6.跨部门协作 6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7.公司领导交办的其他重要事项。 四.任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3.专业技能： 3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4.通用素质： 4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5.职业素养： 5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团建活动，每年安排两次及以上外出旅游 4-每月灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进展并记录存档 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，采用电话或面谈方式沟通 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传并收集意向信息，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，擅长人际交流 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于与人互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业实力雄厚，品牌信誉好，签单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

【游戏达人看过来！轻松兼职，快乐赚钱】 只要你熟悉以下任意一款游戏：《绝区零》《无畏契约》《原神》《星穹铁道》《鸣潮》《燕云十六声》《三角洲》，那我们就是天选搭档！ 工作内容：代肝日常、刷材料、过剧情、角色养成……边打游戏边挣钱，快乐摸鱼两不误～ 时间自由：弹性安排，不强制派单，拒绝996，兼职党/学生党友好！ 薪资现结：日均100-200元，多劳多得，月入3k-6k+轻松实现 适合热爱游戏、想赚零花的你！欢迎来撩～

钟楼校区常州钟楼星光天地商场二楼 **你以为这是一份普通的教务工作？**错！这是一次成为“武术少年团守护者”，用你的热情和细心，守护每个孩子的武术梦想，见证他们成长的奇妙旅程！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们相信，武术不仅能强身健体，更能磨练意志，培养自信，让孩子在快乐中成长！ **我们需要你！** 一位充满爱心、耐心细致、责任心强的“武术少年团守护者”！你将化身“武术成长伙伴”，用你的专业服务和温暖关怀，为每个孩子和家长提供最优质的学习体验，陪伴他们一路成长！ **你的任务：** ***学员服务小天使：**关心每个孩子的学习和生活，及时解决他们遇到的问题，成为他们最信赖的“武术成长伙伴”！ ***客户服务贴心人：**耐心解答家长的疑问，及时处理家长的反馈，用真诚和专业的服务赢得家长的信任！ ***续费转介绍达人：**用心服务好每个学员和家长，用口碑赢得续费和转介绍，让更多孩子加入“武术少年团”！ ***教务小能手：**协助排课、考勤、活动组织等教务工作，确保教学工作顺利进行！ **你需要具备：** ***一颗热爱孩子的心：**喜欢和孩子相处，有耐心、有爱心，愿意陪伴他们成长！ ***出色的沟通能力：**善于与人沟通，能够清晰表达，并有效解决问题！ ***强烈的责任心：**工作认真负责，注重细节，能够高效完成任务！ ***团队合作精神：**乐于与团队成员合作，共同达成目标！ ***学习能力强：**能够快速学习并掌握产品知识和教务流程！ **你将获得：** ***有竞争力的薪酬：**底薪+绩效奖金+提成，你的付出将获得丰厚的回报！ ***完善的培训体系：**从产品知识到服务技巧，我们将为你提供全方位的培训！ ***广阔的发展空间：**表现优异者将有机会晋升为学服主管、校区负责人等职位！ ***充满活力的团队氛围：**与一群志同道合的伙伴一起工作，共同成长，共同进步！ ***满满的成就感：**见证每个孩子的成长和进步，你将收获满满的成就感和价值感！ **加入我们，你将：** ***成为“武术少年团守护者”，用你的爱心和责任心，守护每个孩子的武术梦想！** ***获得一份充满温暖和意义的工作，在帮助他人的过程中实现自我价值！** ***收获一群志同道合的伙伴，共同创造属于我们的精彩故事！** **还在等什么？**快来加入我们，一起开启这段温暖的旅程吧！

岗位职责： 1.学习管理：协助开展直播授课，确保学生课堂参与度与学习成效 2.社群运营：负责班级微信群日常维护，提供线上服务，及时响应并处理问题 3.家长沟通：定期与家长保持联系，反馈学习进展，保障教学服务质量 4.续班转化：解答家长疑问，推动续费报名工作，提高学员留存率 5.市场营销：利用线上平台（公众号、抖音、小红书、视频号）挖掘用户需求，增强用户互动，实现运营目标 任职要求： 1.本科及以上学历，持有教师资格证或具备销售运营经验者优先考虑 2.普通话流利，善于学习，具备一定的学科知识储备 3.热爱教育事业，喜爱孩子，性格亲和，有耐心与责任心 4.具备良好的沟通表达能力及理解能力 【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日全休、每年额外半个月假期（带薪）； 【岗位补贴】入职缴纳五险一金，公司提供额外人才补贴，应届生住房补贴； 【团建活动】月/季度/年度团建，集体国内外旅游； 【培训晋升】入职培训（带薪）&通识培训&教学培训&管理培训等，一年四次调薪机会； 【其他福利】节假日福利、年度体检、生日商城券、员工子女免费入学、生育慰问。

常州地区多个校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等可灵活选择，部分校区支持住宿，亦可根据住址就近分配。 工作内容 1、负责学员日常教务运营，保障教学质量与学员体验 2、参与教学项目的规划与执行，优化教学成果 3、保持与学员及家长的高效沟通，及时答疑并给予专业建议 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与表达能力，能妥善处理教务事务 2、熟悉教育领域运作，具备团队管理意识与实践能力 3、责任心强，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出 易好学集团创始团队深耕教育行业17年，曾于江苏、安徽、浙江三省开设超百家校区，积累良好品牌声誉。因特殊原因于2021-2022年调整闭校，仅保留安徽与江苏局部校区。2025年，我们全面重启，诚邀志同道合者加入。 常州现设3个校区，未来3-5年将按每年1-3所的速度逐步恢复拓展，目标建设10-15所校区。我们期待优秀人才的加盟，助力你成长为学生信赖的好老师、校区发展的核心骨干。 我们倡导快乐工作、愉悦生活的理念，欢迎热爱生活、积极进取的你成为我们的同行者，在岗位上持续成长，在生活中追求品质。 我们的文化 1.帮扶文化 教育承载情怀，我们始终致力于支持每一位教师和学生的进步。通过定期培训、日常指导与经验分享，实现能力的稳步提升。在互助中成长，在共进中成就彼此。 2.学习文化 持续学习是我们坚持的习惯与信念，是个人成长的核心动力。掌握的知识与技能不可剥夺，也为每位教师打开更广阔的发展空间，同步提升生活品位。 3.福利文化 我们重视每位成员的归属感与幸福感，提供生日会、下午茶、入职礼、节假日福利、团建聚餐、国内外旅游、社保缴纳等多元关怀，营造温暖有爱的工作氛围。 4.晋升文化 我们为每位员工搭建清晰的成长路径，支持快速进阶： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来可发展为【区域负责人】

江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，全年组织两次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤登记及日常维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，包含电话联系和面对面交流 5-上下学时段开展小组地推宣传并收集信息，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，热情主动，富有责任心与亲和力，沟通表达能力强 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段以3-5人小组开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效