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一、我们是谁—— 不止是教培机构，更是成长平台 卓越教育集团成立于1997年，卓越教育成都分校成立于2008年10月，2018年12月卓越教育集团成为港交所内地培训教育第一股在香港主板挂牌上市。公司提供多元化的K12课外教育服务及产品，是行业内公认的个性化教学标杆、“家长信赖品牌”。 我们始终坚信：教育的核心是 “人” 的成长—— 不仅让学员收获知识，更让团队成员实现职业价值与人生进阶。在这里，你将拥有： 稳定的发展根基：成熟的课程体系、标准化运营流程、充足的资金支持，无需从零起步； 开放的成长空间：年度晋升通道、跨校区交流机会、行业顶级培训资源（如校长领导力研修营、教育行业峰会参与资格）； 温暖的团队氛围：扁平化管理、拒绝内耗，团队平均年龄30岁，一群热爱教育的人并肩作战。 二、我们寻找的 “掌舵人”—— 你是校长，更是教育梦想的合伙人 （一）核心职责：你将主导这些关键事

【岗位职责】 1. 拿到前端销售成交的单子后，通过电话、企业微信联系客户，进行排课、续报、补差等工作。 2. 为孩子规划最适合的学习方案，帮助孩子提升语言能力。 3. 定期结合学员实际学习情况给家长提供切实有效的学情反馈，并提出个性化、专业性的辅导意见。 4. 督促孩子完成学习计划，帮助孩子养成良好的学习习惯，跟踪孩子的学习效果，解决孩子在学习中遇到的困难。 5. 和家长建立扎实的信任关系，为家长提供舒适的客户体验。 6. 完成服务、课消、补差、续订等指标。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，具备一年以上教育行业经验或销售经验，优秀应届毕业生均可。 2. 具有良好的服务意识，积极应对家长提出的需求及问题。 3. 有目标感、责任心，敢于迎接更高的挑战。 4. 用心、细致，具备较好的沟通协调能力、执行力及抗压力，热爱教育事业。 5. 可以接受弹性的上班时间安排。 【福利待遇】 1. 薪资范围：10-15K，大月可达20K。 2. 福利：附加商业医疗险，企业滴滴，入职缴纳五险一金。 3. 企业氛围好。

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1:完成店内成人儿童妆面造型包含孕妈全家福等 2:配合摄影师引导小朋友拍摄 3:整理化妆间物品卫生 工作室模式比较轻松没有那么多规矩没什么罚款啊这些。佛系工作室 如果你是新手想找地方练手累计经验完全OK 如果你是老手那就可以一起合伙目前成都有三家门店成熟模式

有经验者优先，年龄20-35岁，没经验有人带，但是要有责任心，有亲和力的

一、薪资待遇 前两个月保底月薪5000元，15号薪资发放准时，不拖欠。 二、工作时间 目前咱们门店规模大，全国有50家连锁店，现阶段人手比较紧缺，现有员工每天通班工作，确实比较辛苦。 但是新招到员工技能熟悉后就会调整班次，分成早班、晚班，工作强度会大幅降低，轻松很多。 三、核心工作内容 咱们日常主要做这几件事：维修，检修（后续会拓展清洗业务） 认货、理货、进货、卖货，同时做好门店卫生清洁。 这些工作内容不难，只要认真学、用心记，半个月到一个月时间基本能熟练掌握全部工作，上手很轻松。 四、公司发展与晋升 我们是正规企业，旗下全是连锁门店，未来发展前景很稳定。 只要你在岗位上踏实肯干、认真付出，做出成绩公司都能看到，后续有机会晋升为店长，职业发展有保障。 五、培训相关 入职需要参加2天统一培训，培训内容主要是公司企业文化，以及上门客户检修的全流程、所需工具和操作规范，帮你快速熟悉工作、顺利上岗。 六、工作地点 全成都城区内

本轮招聘：2人 「成都大咖卓越教育」成立于2018年，秉承“看见每一个学生，认可每一种优秀”的教育初心，专注为各年龄段学员提供全方位语言培训与国际教育服务。 两大实体语培中心 中海校区：交子大道，地铁5号线直达 麓湖校区：麓坊中心A馆，停车方便 三大课程体系 剑桥英语KET/PET：针对青少年英语基础夯实 托福/雅思冲刺：保分计划+单项突破特训 国际课程辅导：A-Level/AP/IB全科辅导 【岗位职责】 1. 续费管理专家：设计续费优惠策略，达成业绩指标； 2. 全流程客户管理：首课24小时跟进机制；月度学习报告反馈；家校沟通核心纽带； 3. 课消与转介绍精准管理：学员课时开发，转介绍资源挖掘。 【岗位要求】 1. 学历背景：本科及以上学历，教育类相关专业优先； 2. 工作经验：2年以上线下教培行业同岗经验； 3. 双重核心能力：销售谈判（独立完成月度续费指标），服务运营（可同时维护已分配的家庭）； 4. 特质要求：教育情怀+商业敏感度+抗压能力+细节把控+目标导向+结果思维。 【福利待遇】 底薪+高提成（续费、课消，上不封顶）+完善培训+职业发展 【作息时间】 13:30-21:00或9:00-18:00，周内大小休，法定正常休

一、核心职责 1. 业务拓展与营收目标 - 主导区域校区的商业化运作，达成年度经营收入指标； - 开发本地招生合作渠道，为拥有流量资源的合作伙伴提供实施支持； - 管控教学服务交付过程，提升学员满意度，有效控制退课率。 2. 资源整合与品牌建设 - 持续维护政府、校方及企业合作关系，保障运营符合政策规范； - 对接本土教育相关资源，增强品牌在区域市场的认知度与影响力； 3. 技术赋能与数据驱动 - 借助集团配置的智能化管理工具，提高日常运营效能； - 定期开展经营数据分析，输出可执行的改进方案。 二、岗位要求 1. 具备较强的团队协作意识和人员培养能力； 2. 拥有创业者心态，敢于承担责任，注重实际成果输出，欢迎渴望突破现状、具备强烈创收意愿者加入，包括曾创业受挫但拥有生源资源希望实现价值转化的人才； 3. 可为具备流量资源的合作者提供落地运营支持； 4. 支持合伙人发展模式，后续计划开设八所新校区，新校区选址无地域约束。

岗位职责： 1. 负责学员资料的整理、通知、录入与审核，做好档案信息管理； 2. 办理学员课程开通事宜，并进行课程内容说明与引导； 3. 协助完成学员所属院校及专业的学籍注册手续； 4. 指导学员完成报考流程操作、科目选择及费用缴纳； 5. 推进督学促学工作，保障学员按时开展考前复习与课程学习； 6. 登记学员考试成绩，发布毕业申请提醒并跟进毕业进度； 7. 达成月度业绩考核目标，业绩来源包括转介绍、扩科等方向。 任职要求： 1. 具备专科及以上学历，对教育行业有热情； 2. 具有良好的服务意识和销售思维； 3. 能适应一定工作强度，具备较强的沟通能力与团队协作能力； 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

托育副园长（负责业务管理） 作为副园长，您将深度参与托育中心的整体运营与业务发展，聚焦教学质量提升、英语带养实践及招生推广工作，致力于构建科学完善的婴幼儿成长支持体系。我们期待一位兼具教育热忱与管理智慧的引领者，携手推动机构可持续发展与品牌升级。 【主要职责】 1.统筹托育中心日常运营，主导教学体系搭建与课程实施，组织教研活动，持续提升保教水平与课程创新能力； 2.推进英语带养理念落地，打造沉浸式双语环境，实现英语教学在生活照料、游戏互动中的有机融合； 3.主导市场拓展与招生转化，制定并落实营销方案，达成每月招生与续费指标，维护家长关系，提高入托率与客户留存； 4.全面负责师资团队建设与管理，开展专业培训与绩效考核，培育高效协同的教学与服务一体化团队； 5.完善家园共育机制，及时回应家长诉求与建议，妥善处理反馈与投诉，提升家庭满意度与品牌美誉度； 6.落实园区安全管理、卫生保健及后勤保障，严格执行各项规范流程，确保为婴幼儿提供安全、健康、温馨的成长空间； 7.代表园区对外联络，与教育、卫健、市监等主管部门及周边社区保持良好互动，助力品牌形象塑造与公共关系建设。 【任职资格】 1.热爱早期教育事业，具备5年以上国际托育或幼教机构中高层管理经验，有新园筹建并成功运营经历者优先； 2.持有园长资格证、教师资格证等相关资质，学前教育、教育管理或英语类专业大专及以上学历； 3.熟悉教育教学管理体系，具备扎实的课程研发与教研组织能力，能有效推动双语带养模式在实际场景中的应用； 4.具备优秀的销售管理与团队领导能力，可独立策划并推进招生计划，目标导向强，服务意识突出； 5.沟通协调能力强，抗压性好，善于解决复杂问题，具备全局观和职业操守； 6.能使用英语进行日常交流与工作沟通，有双语教学环境管理经验者更佳； 7.持有健康证、无犯罪记录证明及其他岗位所需证件。 【福利待遇】 ·广阔的发展平台：能力决定高度！提供公平晋升通道与具竞争力的薪酬回报（高薪+快速晋升机会）。 ·全面的福利保障：六险+带薪年假+丰厚节日福利+年终绩效奖金。 ·贴心的后勤关怀：免费提供营养均衡的员工餐食。 ·丰富的文化生活：定期举办团建活动、园区文化日及专业成长培训，支持个人全面发展。 ·法定假期保障：严格执行国家规定的休假制度。 ·特别的员工福利：子女可优先享受本园区优质服务并享专属优惠。 ·积极的工作氛围：开放、平等、协作的团队环境，远离内耗，专注价值创造与共同成长。 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位教育理想的践行者与团队前行的引路人。如果您愿深耕托育事业，带领团队陪伴孩子健康成长，请加入我们。