副校长岗位招聘 一、基本条件 1、学历要求 本科及以上学历，教育学、教育管理、汉语言文学、数学、物理等与高考学科相关专业优先。 2、年龄要求 原则上为35-50岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。 3、行业经验 具备8年以上K12教育领域从业经历，其中至少3-5年从事教学管理或担任校长职务，有高考复读、艺考培训等机构管理背景者优先考虑。 二、核心能力要求 1、教学教研能力 深入掌握高考命题趋势及备考方法，能够主导或参与课程体系构建与教材编写工作。 了解新课标内涵及新高考改革动向，具备成功指导高考备考的实践经验。 2、管理能力 具备出色的团队管理能力，能有效统筹教务、教研、师资等多部门协同运作。 拥有大型教育机构校区运营管理经验，熟悉招生、授课、学生服务等全链条流程。 3、资源整合能力 拥有一定教育行业资源积累（如优质教师、合作院校、升学通道等），可助力提升教学品质与机构声誉。 4、数据分析能力 熟练运用教育信息化工具，善于通过学生学业数据诊断问题并调整教学策略。 三、职业素养 1、教育情怀 深刻理解高考教育本质，认同戴氏“个性化教育”办学理念，关注学生综合素质发展。 2、抗压能力 适应教育行业快节奏工作环境，能在高考冲刺阶段应对高强度任务与竞争压力。 3、沟通协调能力 擅长与学生、家长及教师团队进行高效沟通，具备妥善处理突发事件（如舆情危机）的能力。 四、加分项 1、具有高级教师职称或获得省级以上荣誉称号（如特级教师、骨干教师等）。 2、了解AI教育技术应用场景或具备在线教育转型实操经验。 3、拥有公办学校合作资源或教育系统内人脉关系。 五、岗位职责 1、负责教师招聘、面试、培养工作，保障师资配备满足排课需求。 2、制定校区教学规划，监控教学质量，确保高考升学目标达成。 3、牵头教研团队建设，研发特色课程项目（如冲刺班、押题班等）。 4、管理教学队伍，组织实施培训与考核，持续优化师资配置。 5、处理日常教学事务，实施监督、沟通与协调，推动教学质量稳步提升。 6、落实校区学生安全管理与德育工作职责。 7、应对突发情况及紧急事件，做好沟通处置工作。 8、联动各部门协作运行，促进教学成果落地与品牌影响力传播。

岗位职责： 1. 全面统筹校区日常运营管理，确保教学、服务、安全等各环节高效有序 2. 制定并落实招生计划与销售策略，完成年度业绩目标，提升市场占有率 3. 组建并培养管理及教师团队，优化绩效考核与人才发展机制 4. 维护家校关系，处理重大投诉与突发事件，提升客户满意度与口碑 5. 对接总部战略部署，定期提交经营分析报告，推动校区持续健康发展 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或大型团队销售管理经验 2. 熟悉K12/职业教育/成人培训等所属领域运营逻辑与政策规范 3. 具备优秀的组织协调能力、数据分析能力及抗压能力 4. 具备良好的公众表达力与品牌意识，能代表校区对外开展合作与宣讲 5. 有民办学校、连锁教培机构管理经验者优先

工作时间 实行每周4.5天工作制，休息2.5天，无需打卡考勤；法定节假日正常休假，另享专属寒暑假，工作生活平衡无忧！ 岗位职责 1. 全面统筹校区日常运营管理工作，负责教务统筹规划、人员科学排班及校区全流程安全管理，保障校区有序运转。 2. 制定并落地校区招生、续费、转介绍等各项销售目标，带领团队高效推进工作，全力完成既定业绩指标。 3. 主导市场推广、异业合作洽谈及各类活动策划执行，多渠道拓展客源，持续提升校区品牌知名度与学员到店量。 4. 负责校区团队精细化管理，开展员工专业培训、绩效考核、激励机制搭建，营造积极向上的团队氛围。 5. 严格把控教学服务质量，深度维护家长与学员关系，全面提升客户满意度，稳步提高学员续课率与口碑转化。 任职要求 1. 拥有3年及以上教育、艺术或体育类培训机构店长/校区管理相关工作经验。 2. 精通培训机构全流程销售体系，具备出色的谈单逼单、客户转化、市场拓客能力，有团队业绩管理带队经验。 3. 熟悉校区运营、教务管理、团队管理全流程，具备超强执行力与良好的抗压能力，能高效应对各项工作挑战。 4. 优秀的沟通协调与问题解决能力，责任心强，热爱少儿体育、啦啦操行业者优先录用。 5. 追求长期稳定发展，高度认同团队文化，具备强烈的目标感、责任心与优质的客户服务意识。 福利待遇 1. 入职即缴纳五险，保障全面，安心入职； 2. 薪资构成优厚：无责底薪+绩效奖金+销售提成+年终奖励，上不封顶； 3. 享节日专属福利、带薪年假、定期团队团建，氛围感拉满； 4. 拥有清晰透明的晋升通道，定期行业专业培训，助力个人能力快速成长。 诚邀具备培训机构管理+销售双重经验的优质人才，直接沟通洽谈，期待您投递简历，加入我们共创事业！

师训校长 岗位职责： 1、依据机构发展战略规划培训课程体系，拟定教师评价机制及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，完善培训流程与课件质量，测评授课成效，迭代优化培训方案 3、参与教师招聘终面环节，搭建初级讲师储备队伍；开展新进教师岗前培训及在职教师专业能力进阶培训，跟踪培训成果数据 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上教师培训管理经验 2、熟练操作办公软件，拥有数据分析与课程研发能力 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队组织 有大型教培机构全科目师训实战经验者优先

1、具备校区招生能力。 2、有相关培训学校管理经验 3、具备校区运营经验 具体可以私聊，给予校长股份。

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与考核，保障教学水平持续优化； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制，促进关系和谐； 4. 负责日常运营管理，涵盖招生推广、财务统筹等相关事务； 5. 策划并实施校园活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 学历要求：硕士或以上学位，教育学或相关领域专业背景； 2. 实践经验：具备5年以上教育领域管理工作经历； 3. 拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，具有强烈的责任意识与使命担当； 5. 富有创新意识，善于团队合作与协同推进。

本管培项目具备销售属性，涉及招生工作（如地推、发单等），需接受全国范围（以川渝地区为主）轮岗安排，无法接受者请谨慎申请。 职位名称：运营校长管培生 招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来重点打造的战略人才计划，致力于培养推动公司业务持续增长的核心运营管理骨干。通过为期一年的“轮岗实践+高管带教+实战操盘”三位一体培养机制，你将深度参与业务运作，全面积累全链条运营经验，实现一年内从新人向管理岗位的快速跃迁，成为公司未来的中坚力量。 【你的职责与挑战】 在培养周期内，你将面对系统性历练，完成从执行到管理的角色转变： • 全域轮岗历练：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等核心岗位，掌握用户增长与转化全流程的关键能力。 • 驱动业务增长：独立承担校区招新任务，参与市场策略制定并主导执行落地，积累从0到1的完整项目操盘经验。 • 数据分析应用：熟练运用数据工具评估活动成效，识别问题并优化运营策略，提升数据驱动决策的能力。 • 管理思维构建：参与高层战略会议及管理培训，与总监级管理者直接交流，提前建立管理视角与系统性思维。 【我们为你提供的支持】 我们为你配置领先同龄人的成长资源，助力职业加速发展： • 明确发展路径：“毕业即定岗”，提供清晰的职业发展方向，减少试错成本，实现高效成长。 • 双线培养模式：“实战轮岗”与“管理课程”同步推进，不仅提升个人执行力，更强化团队引领能力。 • 导师全程护航：由业务高管担任职业导师，联合HR伙伴提供一对一指导与全过程成长追踪。 • 视野拓展机会：开放跨校区、跨部门实践通道，全面了解教育行业运作链条，成长为复合型管理人才。 【理想的你】 • 学历要求：2026届本科及以上在读学生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 • 核心素质： o 扎实的逻辑与数据分析能力：善于从数据中提炼规律，并用于解决问题、支撑决策。 o 出色的沟通与推动力：具备良好的协调沟通、活动策划及团队协作能力，能高效整合资源达成目标。 o 强韧的心态与执行力：抗压能力强，富有激情，适应高强度、快节奏的工作环境，对结果高度负责。 【薪酬与福利】 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇，让你专注发展： • 年薪：首年综合年薪12W - 18W。 • 保障：依法缴纳五险一金。 • 假期：享有带薪小暑假及各项法定节假日。 • 健康：每年组织定期体检，关注员工身心健康。 • 关怀：发放节日礼金、贺礼等多项暖心福利。 • 学习：员工及家属可享专属课程优惠，支持个人与家庭共同进步。 【申请流程】 1. 在线投递简历 → 2. 现场面试（含小组面、业务面、HR面） → 3. 发放录用通知 期待加入极客，热爱正启程！GEEK向未来！

天府广场为总部面试地址大成都范围内有40家校区可根据家庭住址就近安排！ 岗位职责 ●1、全面负责学校的综合运营工作，包括招生、运营、管理工作，完成总经理下发的任务； ●2、服从和配合统一安排管理，随时并及时报告校区发展情况；统一安排学校工作，负责校区的组织管理和行政决策； ●3、组织制定与实施校区的发展规划和学期工作计划；制定和实施经费预算，审核各项费用，管控人员工资支出，具有成本控制意识； ●4、负责学校教职工管理和团队建设，塑造品牌形象，做好对外宣传工作，协调好学校的对外关系； ●5、对学校的财产安全、师生人身安全负责； ●任职资格 ●1、大专及以上学历； ●2、三年以上教培行业综合运营管理经验，K12行业经验优先考虑； ●3、逻辑思维能力强.目标性强.管理能力强； ●4、富有开拓精神，出色的协调、应变能力和解决问题的能力； ●5、相信并认可行业的发展前景，对工作饱含热情，注重自我价值体现； 本岗位无年龄限制，欢迎35+教培老鸟踊跃敲门 ●薪资架构: 面试定薪,多劳多得，上不封顶 竞品亮点： 32年教培顶流品牌背书 近40家兄弟校区铸成行业壁垒 上千名来自成都-全国教培一对一、班课头部品牌10年以上从业老鸟汇聚一堂，抱团取暖 期待您的加入！

【工作职责】 1. 负责校区的整体运营统筹，达成招生目标，推动客户引流与转化，维护高价值客户关系； 2. 带领团队落实客户服务及学生管理相关事务，保障服务质量； 3. 配合教学实施与服务推进，确保课程计划顺利执行； 4. 统筹课程顾问团队的培训与发展，提升团队专业能力与综合水平； 5. 主导校区日常运营管理及行政事务，促进标准化流程落地执行； 6. 处理校区各类突发情况及其他临时性事务。 【任职资格】 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有2年以上连锁门店管理背景，掌握运营与团队管理专业知识，具备教育培训机构校区管理经验者优先； 3. 具备销售实战经验，能带领团队完成区域下达的业绩任务； 4. 具备独立分析和应对问题的能力，善于协调资源，保障工作高效运转； 5. 具备较强的数据分析能力和语言表达沟通技巧。 【工作地点】 需服从主城区范围内的岗位调配

负责校区日常运营统筹，制定并达成年度经营指标。 构建教学团队与课程架构，把控教学品质及教务执行流程。 开拓招生途径，组织市场推广活动，增强校区品牌影响力与市场占有率。 统筹校区人员管理，落实培训、绩效评估与激励机制。 管控运营成本与财务预算，保障校区依法合规及安全稳定运行。

成都市金牛区招（室外总平铺贴）

卫浴厂招聘安装工招聘岗位：安装1名工作地点：青白江龙王镇联系人：姚先生联系电话：

招线上聊天唠嗑(不露脸)居家办公！ 职位描述: 1.工作时间自由，有空就聊，没空不聊。 2.年龄：18-36周岁。 3.工作无任何费用。 4.不需要去公司。在家、在宿舍做都可以。 5.平台绿色健康流量大人气足公司扶持。 6.无需露脸 无需颜值 7.小白也可上岗没 8.设备：一部手机就可以 如有意向应聘，可直接加微信，期待你的加入。

年龄要求在20-45之间 诚招短期兼职/全职人员 打字就好！耐心倾听客户诉求 并认真解决问题 一台手机就可以居家办公 薪资： 兼职三个小时100~300； 全职六个小时200~500。 要求：年龄20~45之间 不论学生还是宝妈均可尝试！无经验要求~

四川成都有个几天钢筋笼小活，价格美丽，联系：贾

全面负责校区日常运营管理，严格落实员工工作纪律、校区安全条例及各项规章制度。 2. 统筹校区人员、场地、物资、设施、食品及舆情安全管理，杜绝重大安全事故发生。 3. 制定并落实招生计划，把控校区满员率、月度招生目标，完成整体经营指标。 4. 负责团队管理与激励，合理开展团队团建、员工激励等工作，打造稳定高效的运营团队。 5. 把控校区整体工作成效，保障各项经营、管理工作有序落地。

0-1建校经验、证照办理、团队搭建、薪酬8k-15k+奖金；

地址在太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店，主要负责校区新招绩效，带新人，招聘培训，带团队，薪资面议，综合薪资1万加 岗位职责： 1.全面负责太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店校区运营管理，达成招生、续费及绩效目标 2. 主导新员工招聘、入职培训与带教，建立标准化新人培养机制 3. 组建并带领教学及运营团队，提升团队专业能力与协作效能 4. 制定并落实校区年度/季度工作计划，统筹课程安排、活动策划与家长服务 5.维护校区日常运营秩序，协调内外部资源，保障教学质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或团队管理经验，有体育/素质教育类机构背景者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力 3.责任心强，具备结果导向意识和团队赋能意识 4. 学历不限，热爱教育事业，认同运动健康育人理念 5. 工作地点固定于太原迎泽区，能适应阶段性弹性工作安排

要求有创业经验 管理岗经验

岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责： 1. 团队管理 ·搭建并培养教师队伍，制定绩效评估机制，合理调配教学人力资源； ·定期开展教师磨课、赛课及专业能力培训，提升整体教学素质； ·统筹教务运营：跟踪学生出勤记录、课时使用情况，汇总分析课程数据，保障教学流程顺畅高效； 2. 教研体系构建 ·主导课程设计与迭代，更新教材、教案及测评系统； ·建立教学质量保障机制（含课堂巡查/学员评价/通过率追踪），持续完善教学标准流程； 3. 业务协同 ·协同课程顾问及新媒体部门制定课程产品策略，助力市场转化目标达成； ·跟进学员学习进展，确保阶段性成果达标（如剑桥等级考试通过率≥90%）； 4. 资源统筹 ·控制教学支出，规范教具、教材的采购与使用管理。 任职要求 硬性条件 ·本科及以上学历，英语教育或应用语言学相关专业； ·3年以上英语教学背景，具备2年以上团队管理经历； ·持有剑桥TKT/CELTA证书或英语学科教师资格证； 核心能力 精通剑桥课程体系：掌握KET/PET考试重点及主流教材（如Power up/Think），具备课程开发落地经验； 数据化管理能力：善于利用学生成绩、续课率及口碑反馈推动教学优化； 跨部门协作能力：能与运营、市场等团队紧密配合，推进教学产品市场化运作； 应急处理能力：可有效应对家长异议、教师流动等突发状况

工作内容： 1、负责校区学员的课程规划，及时调整并发布课表信息； 2、跟进学员上课进度，推动续费、扩科及转介绍工作； 3、全方位配合教学总监完成各项教学支持事务； 4、为校区教务运营提供所需的数据支持； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 具备教务管理相关工作经验

该岗位为门店校长储备人才，首年年薪10至16万（含底薪、补贴及奖金） 【该岗位需接受全国范围内的工作地点调配】 【岗位职责】 1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商就项目初期方案及合作意向进行有效沟通； 2、客户分析：开展客户调研，收集并分析周边客户信息，结合用户特征制定招生策略，优化招生执行； 3、招生续班：通过线下宣传与地推获取潜在客户资源，完成家长咨询接待，及时回应家长关切，达成招生与续费目标； 4、门店管理：配合校区日常运营与管理工作，妥善处理各类突发事件，确保教学环境稳定有序； 5、管理协助：参与校区目标分解与运营管理，积极提出有助于提升运营效率的可行性建议； 【任职资格】 1、统招2023-2026年本科毕业，专业不限； 2、具备销售或连锁运营经验、学生干部经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（善于应变、灵活处置）； 4、具备较强的抗压性与适应力； 5、认同教育事业，有意愿在该领域长期深耕发展； 6、可在主城区范围内灵活调动，服从公司岗位安排，愿意扎根一线岗位

书法培训学校 教务主管/教务老师招聘 本校专注硬笔、软笔书法教学，现因发展需要，诚聘教务老师（教务主管）一名。 要求能全面负责学校日常管理，并具备成熟招生经验，能独当一面。 岗位职责 1. 全面负责培训学校日常运营管理、教学秩序、学员服务、家校沟通等工作。 2. 负责招生策划、宣传推广、咨询接待、课程转化，完成招生目标。 3. 统筹课程安排、教师管理、教务统计、活动组织等事务。 4. 维护学校品牌形象，提升家长满意度与口碑转介绍。 5. 配合校长完成校区运营、业绩提升及团队管理。 任职要求 1. 有教育培训行业教务/前台/主管相关工作经验，熟悉教培运营流程。 2. 具备丰富招生经验与较强销售能力，擅长沟通、谈单、转化。 3. 做事细心负责，条理清晰，执行力强，能独立处理各类问题。 4. 亲和力好，服务意识强，有耐心，善于与人打交道。 5. 热爱教育，认同书法培训行业，长期稳定发展。 薪资待遇 薪资优厚，底薪+绩效+招生提成+奖金，上不封顶。 带薪培训、节日福利、晋升空间大，能力优秀者可晋升校区负责人。 应聘方式 有意者请投递简历，合则约见面谈。 联系电话： 工作地址：青羊区清江中路1号1栋三层/麦德龙楼上/4号线B口

平台稳定发展｜可往教师方向培养｜氛围轻松不内卷 岗位要求： -本科及以上学历，英语相关专业优先，优秀实习生、应届生均可；熟悉少儿英语教学体系者优先，表现优秀可往英语教师岗位培养； -善于与孩子、家长沟通，服务意识强，具备良好的协调能力、数据意识与快速学习能力； -热爱少儿教育，有耐心、责任心、亲和力，能抗压，有团队协作精神； -有学管、教务、助教经验优先；能简单辅导英语，熟练使用基础办公软件。 岗位职责： 负责学员入学测评、建立学习档案，跟踪出勤、课堂表现、作业完成情况，通过数据分析优化学习计划； --定期向家长反馈孩子学习情况，及时解答疑问、处理需求，维护良好的家校关系； -配合授课教师做好班级服务，协助完成升学、续课、转介绍，降低学员流失； -协助老师准备教学物料、跟进教学进度，组织测评、收集反馈，配合 Demo 课开展； -负责学员资料整理归档，协助市场活动执行，处理请假、调课、等日常教务工作。 工作时间： 周二：17:00-20:30 周三～周五：13:30-20:30 周六～周日：10:00-18:30 周休 1.5 天，作息友好，不用早起赶通勤 可培养成为英语教师，职业路径清晰 享有小暑假 + 小寒假，教育行业专属福利 团队氛围简单温暖，晋升空间稳定

【岗位职责】 1、团队协作：与教学及咨询团队紧密配合，保障招生流程高效推进。 2、课程咨询：依托公司提供的客户资源进行沟通联络，专业讲解课程内容，邀请客户参与试听体验。 3、咨询跟进：对有意向的客户持续维护，积极推动报名及课程拓展。 4、客户接待：负责到访客户的接待工作，与家长开展有效交流。 5、体验课与学习情况跟踪：关注试听课效果及学生学习进展，深入理解并挖掘家长与学生的实际需求。 6、学生日常管理：负责学员的学习安排与安全保障，协同授课教师制定学习计划，合理规划课程进度。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），热爱K12教育领域，拥有一定销售经验，具备良好的沟通能力。 2、工作踏实认真，责任心强，能够主动完成团队分配的各项任务。 我们将提供给您： 1、【薪资待遇】保底3500-4500（具体面议）+10%高提成，试用期薪资不打折 2、【工作时间】早十晚七，中午休息2小时，周内双休，无需加班！ 3、【晋升空间】教务咨询师——咨询组长——咨询总监——校区负责人——合作伙伴 作息规律：朝十晚七，双休，不加班 不画饼，工作内容明确，专注邀约到店环节 员工福利： 双休，寒暑假休假，法定节假日，节日礼品，带薪年假10-15天，婚假、产假、丧假、护理假齐全 公司介绍：成才教育集团，一家大型学科培训机构，专注小初高学科辅导，在成都市区已有8家校区，全职员工200多人，在读学员突破8000多个，科次2万多，8家校区地址： 成华区十里店，龙潭寺，昭觉寺，锦江区华熙528，三圣乡，金牛区五块石，龙泉驿区大面，青羊区金沙等 面试地址：成都市 成华区 理工大学D口 罗兰小镇 成才智诚教育（总部统一面试，就近分配校区）

供应链管培生招聘需求（5人）： 一、供应链流程优化方向 1. 需求：1-2人 2. 任职要求: （1）22-25届毕业生，本科及以上学历，理工类或管理类相关专业 （2）掌握端到端供应链运作体系，熟悉计划、采购、生产、物流、库存管理及数字化协同等环节 （3）具备较强的学习能力与逻辑思维，自我驱动、抗压性强，目标导向明确，具备良好的协作意识 （4）数据分析能力突出，熟练使用SQL、Python者优先考虑 3. 岗位描述： （1）参与推动供应链业务变革，协助优化管理流程，打破组织壁垒，提升运营效率与供应链韧性 （2）参与供应链流程体系的建设与完善，持续提升流程成熟度与执行水平 （3）负责流程标准化与规范化工作，掌握并应用流程管理常用工具与方法 （4）基于KPI分解结果，持续推进系统、流程和工具的优化，完善各环节作业机制 （5）协同IT团队将优化后的流程嵌入业务系统，保障线上线下流程一致性 （6）承担供应链流程相关的培训与知识传递工作 二、供应链计划优化方向 1. 需求：1-2人 2. 任职要求: （1）22-25届毕业生，本科及以上学历 （2）有跨境电商平台（如亚马逊、Shopee、TikTok）供需协同经验者优先 （3）具备大数据分析能力，数据敏感度高，逻辑清晰，计划性强 （4）具备优秀的跨部门沟通协调能力，项目管理与落地执行能力强 3. 岗位描述： （1）协助推进S&OP（销售与运营计划）流程运行，实现供应链、物流、销售与财务资源高效整合 （2）协助组织S&OP会议，促进信息互通与科学决策 （3）确保S&OP决议后各职能单元协同配合，有效落实业务计划 （4）参与月度S&OP决策支持，协助实现供需平衡，保障供应稳定性 （5）协助构建并完善计划管理体系与内控机制，提升过程可控性与输出质量 （6）识别业务与团队短板，提供针对性赋能支持 三、供应链BI（数据分析）方向 1. 需求：1-2人 2. 任职要求: （1）22-25届毕业生，本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先 （2）精通SQL、Python等数据分析语言，熟练操作至少一种BI工具（如Tableau、PowerBI） （3）对数据高度敏感，信息搜集能力强，Excel应用熟练 （4）理解数据治理理念，熟悉相关流程、标准与方法论，有数据清洗与治理经验者优先 （5）掌握数据仓库架构与数据挖掘技术，具备扎实的数据处理能力 （6）逻辑思维清晰，问题解决能力强，能独立开展分析工作，适应高强度任务节奏 （7）学习能力强，责任心强，执行力佳，主动积极，具备出色的分析判断力 3. 岗位描述： （1）构建自动化、智能化的数据监控体系，完成底层数据维护、看板搭建及定期报告等可视化任务 （2）联动各业务部门，识别运营痛点与改进机会，从数据角度提出优化建议并推动实施 （3）建立整体运营健康度评估机制，及时发现异常；定期跟踪各业务线进展，监控关键指标达成情况并分析偏差原因 （4）设计数据模型结构，优化数据分层架构，提高查询响应效率 （5）组织开展数据产品相关理念、技能与工具的培训，助力业务团队实现数据化运营转型

岗位职责： 1、合理规划每位学生的上课时间，保障教学计划顺利实施； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序跟进与管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区运营活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务的执行与协调； 6、通过优质服务推动客户续费、增加课程科目及推荐新学员； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具有优秀的客户服务理念，能适应弹性工作时间。

工作职责 1. 依据销售订单、库存情况及生产能力，制定月度与周度生产排程，保障产品按期交付。 2. 核算物料需求并协同供应链团队落实采购安排，预防物料短缺或库存过剩现象。 3. 监控生产执行进度，动态调整计划应对异常，协调解决产能限制与资源调配矛盾。 4. 定期汇总生产计划达成情况，推动计划体系与资源配置的持续优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、供应链管理或机械类相关专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上制造企业PMC或生产计划岗位经验，具备仪器仪表行业背景更佳。 3. 具备良好的数据分析能力和跨部门协作能力，能够适应多变的生产环境。

我们能为你提供的： (1) 五险一金，周末双休，节日礼品，周年福利，生日关怀，读书基金，年终奖金 (2) 轻松融洽的团队环境，每年组织全员出游，世界很大，一起出发去看看； (3) 每年一次免费全面健康体检，享有5-15天带薪年休假； (4) 成都本土22年教培行业优质机构，拥有专业化的培训学习体系，针对新老员工分别开展岗位胜任力与综合素养提升培训，具备自主研发的课程系统； (5) 带薪岗前培训，健全的培养机制，助你迅速掌握工作技能，配备专人导师一对一指导，及时解答工作疑问，提升工作效率！助力实现高收入！ (6) 公开透明的晋升通道——晋升路径：助理班主任—星级班主任—高级班主任—教务主任—校区校长—大区校长 你需要承担的职责： 1. 负责校区学员的日常管理，及时掌握学生学习动态，给予全面的学习与成长指导； 2. 负责与家长保持有效沟通，定期反馈并跟踪学生的学习进展及心理状况； 3. 协同校区其他部门共同推进教学目标的达成； 4. 关注学生与家长的需求变化，适时推进保单、续费及转介绍等相关工作。 我们期待你具备的条件： 1. 本科及以上学历，有1年以上班主任、学管师或教务相关工作经验者优先； 2. 熟悉中小学课程设置情况； 3. 具备良好的亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立良好互动关系； 4. 具备一定的业务拓展意识和抗压能力。 七家校区可就近安排入职： ① 武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼站附近）； ② 武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥站附近）； ③ 青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路站附近）； ④ 高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源站附近）； ⑤ 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路站附近）； ⑥ 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（二号线牛市口站附近）； ⑦ 温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）