岗位职责 ●1、全面负责学校的综合运营工作，包括招生、运营、管理工作，完成总经理下发的任务； ●2、服从和配合统一安排管理，随时并及时报告校区发展情况；统一安排学校工作，负责校区的组织管理和行政决策； ●3、组织制定与实施校区的发展规划和学期工作计划；制定和实施经费预算，审核各项费用，管控人员工资支出，具有成本控制意识； ●4、负责学校教职工管理和团队建设，塑造品牌形象，做好对外宣传工作，协调好学校的对外关系； ●5、对学校的财产安全、师生人身安全负责 ●任职资格 ●1、大专及以上学历； ●2、三年以上教培行业综合运营管理经验，K12行业经验优先考虑； ●3、逻辑思维能力强.目标性强.管理能力强； ●4、富有开拓精神，出色的协调、应变能力和解决问题的能力； ●5、相信并认可行业的发展前景，对工作饱含热情，注重自我价值体现； 本岗位无年龄限制，欢迎35+教培老鸟踊跃敲门 ●薪资架构: 面试定薪,多劳多得，上不封顶 竞品亮点： 32年教培顶流品牌背书 近40家兄弟校区铸成行业壁垒 上千名来自成都-全国教培一对一、班课头部品牌10年以上从业老鸟汇聚一堂，抱团取暖 期待您的加入！

（一）岗位职责 •全面统筹学校教学管理工作，制定教学发展规划、教学管理制度及教学质量标准，牵头搭建完善的科技类课程体系（涵盖课程研发、教材编写、教学实施、考核评价全环节），确保教学工作规范化、有序化开展。 •负责师资团队的建设与精细化管理，包括师资招聘、岗前培训、在岗提升、绩效考核与激励，打造一支专业、高效、有凝聚力的教学团队，全面提升整体教学水平与授课质量。 •牵头开展教学研讨、课题研究与课程优化工作，跟踪科技教育行业发展趋势与政策导向，结合学生需求及学校发展规划，持续迭代课程内容与教学方法，增强课程核心竞争力。 •负责教学质量的全流程监控与提升，定期开展听课、评课、教学检查工作，及时发现并解决教学过程中的各类问题，保障教学效果，提升学生及家长满意度。 •协调教学部门与招生、运营、行政等部门的工作衔接，配合招生部门开展体验课、家长说明会等活动，参与学生科技竞赛、研学活动的策划与实施，推动教学与运营协同发展。 •负责教学相关成本管控，合理调配教学资源（师资、器材、教室等），提升资源利用率，确保教学工作的性价比与实效性，助力学校盈利目标达成。 （二）任职要求 •教育管理、计算机相关专业优先，具备3年及以上科技类培训学校教学管理经验，1年及以上教学总监或教学主管任职经验。 •精通科技类培训行业特点，深入了解编程、人工智能、机器人等核心课程的教学逻辑与课程体系搭建方法，具备丰富的课程研发、师资培训及教学质量管控经验。 •具备较强的统筹规划能力、组织管理能力与问题解决能力，能有效制定教学策略、管控教学质量、协调团队关系，推动各项教学工作落地见效。 •热爱科技教育事业，具备先进的教育理念，善于创新教学模式与管理方法，对行业发展有敏锐的洞察力，能结合学校实际制定科学的教学发展策略。 •具备优秀的沟通表达能力、谈判能力与团队领导力，责任心强、执行力强，能承受一定的工作压力，带领教学团队达成教学质量与发展目标。

带领销售团队完成业绩指标。

岗位职责： 1. 负责高考志愿填报业务的整体运营 2. 带队完成一对一咨询和方案制定 3. 培训、管理填报师团队，把控服务质量 4. 参与公司决策，对业务营收负责 任职要求： 1. 3年以上高考志愿填报实战经验，有真实案例 2. 熟悉新高考政策和录取规则 3. 能自己做方案，也能带团队 4. 有经营思维

岗位职责： 1. 全面统筹校区日常运营管理，确保教学、服务、安全等各环节高效有序 2. 制定并落实招生计划与销售策略，完成年度业绩目标，提升市场占有率 3. 组建并培养管理及教师团队，优化绩效考核与人才发展机制 4. 维护家校关系，处理重大投诉与突发事件，提升客户满意度与口碑 5. 对接总部战略部署，定期提交经营分析报告，推动校区持续健康发展 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或大型团队销售管理经验 2. 熟悉K12/职业教育/成人培训等所属领域运营逻辑与政策规范 3. 具备优秀的组织协调能力、数据分析能力及抗压能力 4. 具备良好的公众表达力与品牌意识，能代表校区对外开展合作与宣讲 5. 有民办学校、连锁教培机构管理经验者优先

首年年薪8到15万 工作地点在四川/广州 区域内调动，能够接受公司岗位安排，愿意下沉基层 【优秀的管培生半年晋升主管】 固定薪资+绩效奖金（综合月收入8-13K） 岗位职责： 1、选址调研：掌握门店选址的谈判要点，能与开发商开展项目初期方案探讨及合作意向交流； 2、客户分析：通过市场调研收集并整理周边客户信息，结合用户特征制定招生策略，优化招生执行； 3、招生续班：依托线下宣传与推广获取潜在数据，完成家长咨询接待，高效回应家长关切，达成招生与续费目标； 4、门店管理：配合校区日常运营事务，妥善处理各类突发事件，确保教学点平稳运行； 5、管理协助：参与校区目标分解与运营支持工作，为提升校区管理水平提供可行性建议； 任职资格： 1、统招2022-2025年毕业本科，专业不限； 2、具备销售经历/连锁业态经验、学生干部背景者优先考虑 3、具备良好沟通表达能力与问题解决能力（善于应变、灵活应对） 4、认同教育事业，有意愿在行业内持续深耕发展。

岗位内容： 1. 制定学校发展战略与运营计划，确保办学工作高效有序推进； 2. 统筹管理教学团队及行政队伍，推动师生共同成长，建设以学生发展为核心、注重综合素养培育的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传推广，拓展社会资源合作渠道，增强学校品牌影响力； 4. 落实教学质量监督机制，持续优化教学管理水平。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学或相关专业本科及以上学历； 2. 拥有7年以上教育领域工作经验，其中至少3年为管理岗位经历； 3. 了解教育资源市场动态，具备成功实施创新项目的经验和扎实的项目运作能力； 4. 具备出色的团队管理与领导力，良好的沟通协调能力及谈判水平。

预多宝股份有限公司 商学院院长 高薪诚聘 一、岗位要求 学历资质：本科及以上学历，硕士、博士优先 年龄形象：30–40岁，身高160–170cm，身材匀称，气质优雅，形象端庄； 从业经验：8–10年大型企业商学院全流程操盘经验，精通商学院体系搭建、课程研发、团队管理与人才培养体系建设，有知名企业商学院负责人经历者优先。 二、薪酬待遇 年薪百万起； 享有亿元级别股权激励； 五险一金齐全，配套完善高管福利与发展平台。 三、应聘方式 有意者可将个人简历发送至招聘邮箱，合则约见。

工作职责 1、配合校长开展教学管理及招生运营等相关工作； 2、主导教学质量优化、教研活动推进与课程体系完善； 3、完成校方管理层安排的其他工作任务； 岗位要求 1、具备本科或以上学历； 2、拥有5年以上销售或运营管理相关工作经验； 3、具有职业教育领域从业背景者优先考虑； 4、品行端正、富有责任心，对教育行业有热忱； 5、具备创新意识，乐于接受挑战并追求卓越业绩； 五险一金，双休，早九晚六！ 上班地点紧邻地铁口：4、7号线文化宫站D2出口 学校十年来从未拖欠薪资，坚持按时发放薪酬，始终保障双休制度！

【工作时间】 1、实行两班轮岗制 2、具体班次：9:30-18:30；13:30-21:00 【薪资福利】 1、薪酬：5500-7500固定薪资（受职级影响），月度奖金5k-1.5w（依据业绩排名），整体收入1.2w-2w+ 2、福利待遇：五险一金、节日关怀、定期团建活动、年假带薪休假（10~15天）、带薪暑期假期（8-12天）、亲属报班优惠、年轻团队氛围、融洽协作的工作环境 【任职资格】 1、具备大专或以上学位； 2、拥有2年以上连锁门店管理背景，掌握运营与团队管理相关技能，有教培领域校区运营管理经验者更佳； 3、具备一定销售实战经历，可带领团队达成区域下达的业绩目标； 4、具备独立分析问题与应对处理的能力，能高效协调各项事务，保障整体运转顺畅； 5、具备扎实的数据分析能力和良好的沟通表达能力。 【工作职责】 1、全面负责校区的日常经营与管理，完成招生业绩指标，主导客户引流转化及高价值客户的维护工作； 2、带领团队落实对客户及学生的服务管理工作； 3、配合教学与服务环节的推进，确保课程执行计划顺利实施； 4、负责课程顾问团队的培养与日常管理，持续提升团队专业能力； 5、统筹校区运营及行政事务，推动标准化管理体系落地执行； 6、处理校区各类突发情况及其他临时性事务。

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全面负责校区日常运营管理，严格落实员工工作纪律、校区安全条例及各项规章制度。 2. 统筹校区人员、场地、物资、设施、食品及舆情安全管理，杜绝重大安全事故发生。 3. 制定并落实招生计划，把控校区满员率、月度招生目标，完成整体经营指标。 4. 负责团队管理与激励，合理开展团队团建、员工激励等工作，打造稳定高效的运营团队。 5. 把控校区整体工作成效，保障各项经营、管理工作有序落地。

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地址在太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店，主要负责校区新招绩效，带新人，招聘培训，带团队，薪资面议，综合薪资1万加 岗位职责： 1.全面负责太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店校区运营管理，达成招生、续费及绩效目标 2. 主导新员工招聘、入职培训与带教，建立标准化新人培养机制 3. 组建并带领教学及运营团队，提升团队专业能力与协作效能 4. 制定并落实校区年度/季度工作计划，统筹课程安排、活动策划与家长服务 5.维护校区日常运营秩序，协调内外部资源，保障教学质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或团队管理经验，有体育/素质教育类机构背景者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力 3.责任心强，具备结果导向意识和团队赋能意识 4. 学历不限，热爱教育事业，认同运动健康育人理念 5. 工作地点固定于太原迎泽区，能适应阶段性弹性工作安排

要求有创业经验 管理岗经验

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职位描述 岗位职责： 1、合理规划学生每次上课的时间安排，保障教学进度顺利推进； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序跟进与管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级要求，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学员课程的编排及相关协调工作； 6、以优质服务为基础，推动客户续费及口碑推荐等良性发展； 7、完成上级指派的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，拥有较强的服务意识，能接受灵活的工作时间安排。 工作地点：地铁五号线锦城湖站 职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点：个性化，针对性

这里需要兼职今天到20号，每天早九点到晚九点。朱女士

招聘兼职4人工作地址：成都锦华万达广场1楼中庭-10：00～19：00（2人）13：00～22：00(2人)工资150一天，联系

招聘1名，年龄要求50岁左右。薪资范围为4500至5000。工作地址位于成都新都区班竹园雷家桥。

【岗位职责】 1、负责校区学员的日常管理，及时掌握学生学习进展，给予全面的学习指导； 2、定期与家长保持联系，反馈学生学习表现及心理动态，做好跟踪服务； 3、协同校区各部门协作，共同推进教学目标的达成； 4、关注学生及家长的需求变化，适时开展续费、保单及推荐新学员等相关工作； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具有一年及以上班主任或学管师工作经验者优先； 2、熟悉中小学课程体系设置； 3、具备较强的沟通表达能力，亲和力佳，能有效与学生及家长互动； 4、具备一定的业务意识和抗压能力； 【我们提供】 1、生源由公司统一支持，无需自行外出拓展资源。 2、完善培训体系，零经验也能迅速适应岗位需求。 3、倡导高效办公，拒绝无效加班，销售岗也可按时下班。 4、企业处于快速发展阶段，晋升空间广阔。 5、五险一金/节日福利/生日礼金/国内外团建/年终奖/周年纪念礼品。 校区地址： 七家校区可就近安排入职： 武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼站附近）； 武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥站附近）； 青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路站附近）； 高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源站附近）； 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路站附近）； 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（二号线牛市口站附近）； 温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）。 职位福利：不加班、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游 职位亮点：资源丰富，薪酬优厚，就近分配校区，期待你的加入

招聘三名散工。有意者请联系。

今天下午来几个举牌的，2个小时，40元工资，日结，男女不限6.15日5:30~7:30需要两个举牌子的，要求年轻人男女不限（18-25岁）工资：40元地址：四川省成都市双流区川大路二段299号报名发名字电话廖老师：5

岗位职责： 1、合理规划每位学生的上课时间，保障课程顺利开展； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序跟进与管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、服从上级安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务； 6、通过优质的服务体验，推动客户续费及推荐新学员； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，拥有较强的服务意识，能适应弹性工作时间。

双流小时工工期，工资18明早9：00—9：40集合，。四川成都