六险一金！薪资优厚，年度晋升机会！双休 要求： 1、硕士及以上学历，具备教育行业工作经历或担任过班主任岗位者优先； 2、需参与集训营并驻校住宿； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行力突出，能高效完成任务； 5、服务意识佳，待人亲切，富有亲和力； 6、抗压能力好，工作稳定性高； 7、性格开朗，积极主动。

【岗位职责】 1、负责二讲团队的组建与日常运营，持续优化团队工作流程； 2、提升二讲团队的专业水平，合理分解业绩目标，带领团队达成公司制定的各项任务指标； 3、主导二讲教师团队的人才选拔、培训体系搭建及梯队发展，增强团队整体实力与稳定性； 4、组织开展市场调研、竞品分析及行业信息收集与研判等相关工作； 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2、具备小初学段教育辅导经验，且有1年以上团队管理经历； 3、性格开朗、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力，富有亲和力和执行力； 4、具有强烈的责任心和客户服务意识； 5、能承受较强工作压力，具备积极分享的协作精神。

【核心职责】 1、深入维护学员关系，促进课程续费及各类二次转化； 2、执行学习SOP流程，提升学员出勤率与课程 completion 体验； 3、及时响应运营策略变化，迭代优化服务执行动作。 【岗位亮点】 1、月薪4k无责底薪+2k绩效+多项提成（含续费/游学/电商等），续费高峰期综合收入可达2-3万！ 2、六险一金+双休+晚间企业滴滴补贴1000元/月+高频奖金激励，福利丰富超乎想象！ 3、每年3-4次晋升调薪机会+双通道发展路径（管理/专业序列），公开答辩机制护航职业成长。 我们需要你： 1、统招本科，具备K12或在线教育领域班主任经验者优先； 2、细致耐心、沟通顺畅，兼具服务思维与销售敏感度； 3、目标导向明确，愿意在银发经济赛道长期深耕与发展。 挑战高收入+加速成长，期待你的加入！

五险一金！薪资优厚，年度晋升机会！周末双休 要求： 1、硕士及以上学历，具备教育行业工作经验或担任过班主任岗位者优先； 2、需参与集训营工作，期间实行住校制； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行力突出，能高效完成工作任务； 5、服务意识佳，富有亲和力，善于团队协作； 6、抗压能力好，工作稳定性高； 7、性格开朗，积极主动，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

注：年龄最好30-45岁，有一定的生活阅历，懂青春期孩子心理，懂育儿，有陪读经验的优先 工作时间：周一公休，周二到周五下午1:30-9:30，周六日早九晚六。 月休4天+2天调休 薪资：3500+300~1500绩效+3%-8%阶梯式提成，综合到手薪资7000-12000（不封顶） 五险一金 月度现金红包激励 节日礼包和下午茶 1.深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件并与家长保持紧密联系 2.收集整理学员试卷、教案，管理学员档案，并对学员课堂和教学进度进行管理和监督，对教学效果进行评估 3.负责学生陪读工作（作业监督），教学与作业反馈，落实学练合一的学习模式，建立亦师亦友关系 4.完成校区下放的二次销售任务,（二次咨单，拓科，续费，转介绍）有销售经验的优先 5.完成校区领导交办的其他各项工作任务

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2.负责襄阳及周边市场渠道开拓与维护，包括经销商、终端门店、团购单位等 3.组织策划品牌推广活动，提升“盛世凤凰”白酒在本地市场的知名度与美誉度 4. 指导并管理销售团队，开展日常培训、业绩督导与过程管理 5. 收集市场信息与竞品动态，定期提交分析报告，为产品策略与营销决策提供支持 任职要求： 1. 具备3-5年快消品或酒类行业销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 熟悉唐山及河北区域酒类市场，具备扎实的渠道资源和客户关系 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力与抗压能力 5.认同民族酿酒文化，热爱白酒事业，形象端正，执行力强

1. 具有良好的沟通协调能力 2.能够独立完成店内工作安排 3.具备较强的责任心 4. 有零售/快消行业门店经验 5.学历不限，热爱一线管理工作

有兴趣的可以面谈

招聘拆包清理快递包装有空联系（长湾附近，时间自由）

天门市招二保焊/气焊

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能熟练使用智能手机及常用APP，适应移动办公场景 4. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有相应驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排

天门市招二保焊，活比较杂，烧焊，打磨，拼装，开料，油漆等

因进度加快湖北天门市需要两个钢筋工330一天，能干四个月左右，活完钱清，每月三四千零花钱，联系电话

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与指导，保障教学水平持续优化； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通桥梁，维系和谐的校园关系； 4. 主导日常校务运作，涵盖招生推广、财务统筹等相关事务； 5. 策划并实施各类校园活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 教育背景：硕士或以上学历，教育学或相关领域专业背景； 2. 工作经验：具备5年以上教育行业管理岗位实践经验； 3. 拥有出色的组织能力、协调能力和人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，富有责任感与职业担当； 5. 具备创新意识和良好的团队合作精神。

1. 全面主持学校各项管理工作。 2. 策划并落实学校发展战略规划。 3. 保障教学品质，统筹团队建设与管理。 4. 建立并维护与家长、学生及教职员工的良好沟通机制。 5. 负责招生、财务等日常运营事务的协调与处理。 6. 策划并推动学校各类活动的组织实施。 7. 持续推进学校运营流程的优化与提升。 感兴趣者请积极联系，诚邀您加入我们的团队！

学大教育A股上市公司，股票代码：000526，K12个性化教育领域标杆品牌。二十四年深耕坚持“以人为本、因材施教”的教育初心，累计助力百万学子提升“成绩”、促进“成长”、实现“成才”。 【学大】“给想干事的人机会，给能干事的人舞台，给干成事的人地位”，诚邀您的加入！ 我们需要您完成以下工作： 1、推动教学体系优化及客户满意度策略的实施落地； 2、统筹运营中台资源（涵盖新媒体、多元升学路径、呼叫中心），精简流程，提升业务效能； 3、协同新媒体团队建设个人品牌（视频号、抖音等平台），定期输出教育热点内容实现流量引入； 4、协助总经理处理对外联络事务； 5、完成总经理安排的其他专项任务。 我们希望您具备如下条件： 1、本科及以上学历，具有一年以上教育培训行业从业经历； 2、掌握新媒体运营基础知识或拥有实操经验，熟悉主流平台（如抖音、小红书、视频号等）运行机制； 3、具备出色的沟通能力与亲和力，信息传递准确高效，善于理解复杂业务逻辑并洞察核心问题； 4、形象端正、气质佳，职业素养良好，有明确职业规划，立志向校长方向发展。 我们为您提供的支持包括： 【平台】A股上市综合性教育集团，24年行业积淀，全国覆盖100+城市，近400家教学中心； 【薪资】年薪15W-20W； 【福利】六险一金、寒暑假奖励、目标达成奖金、带薪年假、法定节假日、节日礼遇等； 【团队】团队成员年轻活力，协作氛围轻松融洽； 【晋升】总经理助理—部门经理/校长—区域校长/后期副总经理； 【作息时间】早班9:00-18:00，周末双休； 【工作地点】武侯区红牌楼广场2号写字楼。

一、岗位职责（一）学生处作为统筹学生思想教育、日常事务管理、新生接待、安全秩序、环境卫生、宿舍与食堂运营及物资管理的综合性职能部门，承担以下主要职能： （二）制度建设：依据校方工作部署，拟定学生思想政治教育实施方案、日常管理制度及相关管理文件，并负责组织落实、监督执行与阶段性总结。 （三）团队建设：负责班主任队伍及学生管理团队的组建与管理，制定相应工作规范和管理制度，提升整体管理水平。 （四）学生自治组织建设：牵头成立学生会，指导学生干部参与班级日常管理，收集整理各类活动总结材料，督促各班做好学生管理资料归档工作。 （五）纪律与卫生督导：组建检查小组，定期或随机抽查早、晚自习出勤情况，宿舍内务、就寝秩序及教室清洁状况；处理违纪行为，完成审核、记录与备案流程。指导班主任开展纪律与安全教育，保障校园稳定；核查课堂到课人数与教学秩序，及时与任课教师及班主任沟通解决异常问题，妥善应对学生突发事件。 （六）服务人员管理：统筹保安、宿管、保洁及食堂工作人员的日常管理，监督其履职情况，定期开展工作评估并给予业务指导。 （七）宿舍管理工作：指导宿管人员开展查寝、住宿纪律检查与评比工作；统一规划、调配学生寝室资源，实施全过程监管。负责宿舍公共设施登记、维护与维修协调。 （八）接待与咨询服务：配合相关人员完成新生报到及外来访客接待任务；受理学生与家长的来信来访，协调处理涉及学生的各类事项与诉求。 （九）物资管理：确保资产台账清晰，管理责任落实到位；教职工离岗时须按规定及时回收所配物品。 （十）完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上后勤或学生管理工作经验； 2、熟悉学生日常管理流程，有班主任团队管理实践经验； 3、熟练掌握办公软件操作，热爱教育行业，了解心理学、管理学与教育学基本知识； 4、具备较强的组织管理能力，良好的沟通协调与应急处置能力，能承受工作压力； 5、可独立承担工作任务，善于倾听并有效回应学生与家长的合理需求； 6、具有学校或部队管理岗位经历者优先考虑。

【工作职责】 1、负责校区日常运营管理工作，带领团队达成既定业绩目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并持续优化各岗位职责与业务流程，主导制定并落实招生策略及执行动作； 3、妥善处理学员反馈与建议，维护良好的客户关系，提升服务体验与客户粘性； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、学历及专业背景不限； 2、具备2年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力以及基础的数据分析能力； 4、执行力强，富有责任心、抗压能力佳，具备良好的服务意识和团队协作精神。 【不接受25届及无经验者】

岗位要求： 有校区管理、学工管理经验，或在中职及以上教育领域担任过辅导员者优先 岗位职责： 1. 负责科谷技工学校班级的日常运行管理，保障教学秩序稳定有序 2. 搭建学生、教师与家长之间的沟通桥梁，推动班级关系和谐发展 3. 策划并实施各类班级活动，关注学生综合素养的提升 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能够高效落实各项工作任务 2. 工作踏实负责，具有良好的团队合作精神 3. 学习适应能力强，主动探索并改进工作方法 薪资待遇：3-3.5k+社保 上班时间：8:30-5:30 单休+月假

任职要求： 1。岗位职责：接待，点餐 2。接待顾客，提供优质的客户服务；负责订单点餐，确保订单准确无误； 3。保持工作区域的清洁和卫生，确保餐厅环境整洁。 4。具备良好的沟通能力和服务意识；能够熟练操作点餐系统； 5。有责任心，能够独立完成分配的任务。 6。30-45岁学历不限 7。吃苦耐劳，积极向上，有相关经验者更佳 任职要求：

【岗位职责】 1、结合班级实际情况，为学员制定个性化的学习规划； 2、参与课程直播教学，组织学员进行课前预习、课后巩固，并对课程内容进行拆分讲解，确保学员按时上课； 3、与家长保持顺畅交流，积极了解需求，及时反馈课程进展，维护长期稳定的家校关系； 4、课程结束后，跟踪本班学生续报动态，推动后续课程的报名转化。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识； 3、计算机或编程相关专业优先考虑，持有教师资格证者优先录用； 4、服务态度佳，有责任感和耐心，热爱教育事业。

负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化; 2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观; 3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核; 4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务; 5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 任职要求： 1、年龄35岁以内、统招大专及以上学历; 2、有一定的数据分析能力、有零售行业经验者优先; 3、有责任心，身体健康，吃苦耐劳。 薪资：5000元/月，每月10号准时发薪。 工作地点：荆门万达 福利：购买五险、带薪生日假、节假日福利、作为干部培养，晋升空间广，每两月有一次干部竞聘，可晋升为管理层（现场管理班长--课助-课长--店长）。 面试流程：投递简历-在线测评-线下面试（襄阳）-体检-入职

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

店长，有经验优先，薪资面议

K12小初英语教学岗位，资源充足且稳定，欢迎具备英语基础或有带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：5-6K底薪+带班服务费+续费奖励； 特殊阶段可按小时调休（如寒暑假、续班期等） 岗位职责： 1、根据学生基础差异制定个性化学习方案，针对不同难度问题采用启发式引导教学； 2、全程参与教学全流程，包含课前提醒到课、直播课跟听、课后辅导等；做好学员学习情况记录，确保课堂作业正确率； 3、及时关注学生学习需求，保障答疑响应及时性； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解需求，定期反馈课程进展，构建长期信任关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心及抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，具备较强的服务意识。 【福利待遇】： 1、每周休息两天，享受法定节假日及各类节日福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利； 3、办公氛围轻松融洽，工作环境舒适宜人； 4、薪酬结构：固定底薪+带班激励奖金； 5、工作时间：13:00-22:00，授课期间及寒暑假将视情况灵活调整；