底薪范围4000-7000

招聘：新能源汽车店长 薪资：8000-12000 【招聘岗位】：新能源汽车店长 【薪资待遇】：8000-12000 【岗位职责】：1.负责制定和实施店面销售策略，以达成公司设定的销售目标。 2.领导和激励团队成员，确保团队达成销售目标。 3.建立和维护客户关系，提高客户的满意度和忠诚度。 【任职要求】：1.具备优秀的领导力和团队管理能力。 2.拥有良好的商务谈判和客户管理技巧。 3.能在高压环境下工作，具备优秀的决策能力。

大野足疗招聘启事 工作地点：湖北省恩施州巴东县野三关镇 因门店发展，诚聘以下岗位，待遇优厚，期待加入！ 店长（1名） 岗位职责：门店全面运营管理，团队、服务、业绩、安全统筹负责 任职要求：3年以上足疗养生行业管理经验，懂运营、能带团队、有责任心 薪资福利：底薪+绩效+提成+年终分红，薪资面议；包食、生日福利、节日福利、完善晋升、每月团建 K歌技师 岗位职责：K歌陪伴服务，营造氛围，维护区域卫生 任职要求：爱唱歌、性格开朗，有服务意识，新手可带 薪资福利:薪资面议、底薪+提成+全勤奖，多劳多得；包食、晋升空间、生日福利、每月团建 SPA技师 岗位职责：专业SPA按摩、理疗服务，规范操作 任职要求：有相关经验，手法娴熟，亲和力强，服从管理，无经验者有专业老师培训，上手快 薪资福利：薪资、底薪+高提成+全勤奖、收入稳定；包食、节日福利、每月团建、生日福利

（许）招聘长期店长：有责任心，有管理经验，综合工资5800+全勤200+团队提成（6个月稳定后分红）。包吃，上班时间为：9点至9点半（提前10分钟点到开晨会），下午休息2小时，月休三天。联系电话：

岗位职责： 1. 对校区经营目标【保有与招新】进行管理与执行； 2. 负责校区的客户服务相关工作的管理与执行，确保客户好评率95%； 3. 负责校区教务的专业素质提升，对教务队伍组织系统学习和培训，帮助教务人员的成长； 4. 定期和不定期召开校区会议，对工作进行阶段性总结，并布置安排后续教务推进工作； 任职资格： 1. 有亲和力，有主动服务意识，善于家校沟通、跨部门沟通协调，热爱教育行业； 2. 有责任心和开拓进取心，有目标感，执行力强，有一定抗压力； 3. 有1年及以上教培行业校区经营管理经验者优先； 福利待遇： 年薪10-15W，缴纳五险一金。 1. 家人福利：员工子女享有报班福利； 2. 年度奖励：丰厚的年终奖奖金+在职分红； 3. 各种礼金：国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚生育礼金等； 4. 目标奖金：跟进业绩达成情况额外给予丰厚奖励； 5. 优秀奖励：优秀员工奖励、金牌教师奖励等； 6. 特殊福利：根据服务年限，享有首套房相应额度学校内部无息贷款； 7. 团队活动：组织员工旅游、户外拓展活动、各种趣味活动； 8. 休假福利：寒暑假带薪休假、节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等； 9. 学习培训：职业技能培训、优秀员工外部培训等； 晋升空间： 校区负责人——储备区域负责人——区域负责人——营运部长（一年2次内部竞聘机会，等你来挑战） 工作地点（根据住址就近分配校区地点）： 青山校区（青城国际） CBD校区（武汉商务区） 中南校区（天紫广场） 面试地址：江汉区泛海国际SOHO城7栋3楼

️ 战略规划与计划制定：负责制定机构的中长期发展规划、年度及学期工作计划，明确办学定位与战略目标；将宏观目标分解为可量化的具体任务并监督执行，定期进行复盘总结。 ️ 教学管理与质量监控：建立并完善教学质量督导机制，评估教学效果；组织教研活动与教学创新，推动体系的迭代升级。 ️ 师资队伍建设：负责学院的招聘、选拔、培训、考核与激励工作；持续关注教师的职业发展，提升团队的专业素养与整体稳定性。 ️ 运营管理与行政统筹：负责机构的日常运营统筹，包括考勤管理、物资采购及成本控制；建立健全各项规章制度，规范财务、人事及资产管理，提升整体运营效能。 ️ 招生推广与市场拓展：开展市场调研，分析竞品动态与客群需求；制定全渠道的招生策略，优化咨询转化链路；构建品牌传播矩阵，维护良好的市场口碑与转介绍体系。 ️ 学生管理与客户服务：制定学生管理制度，关注学生的学习、生活及心理健康状况；提供学员全周期服务，妥善处理投诉与退单挽单，提升客户满意度。 ️ 合规管理与风险防控：确保机构的办学资质、师资配备及课程内容符合国家政策法规要求；建立全面的安全管理体系，涵盖消防、防疫及人身安全等方面；制定应急预案，妥善处理舆情危机与各类突发事件。 ️ 对外交流与资源整合：代表学院与教育主管部门及相关方进行沟通；拓展校企合作与异业联盟，积极争取社会资源支持；参与行业交流活动，持续提升机构在行业内的影响力。

【岗位职责】 1. 在线辅导：借助微信或学习平台，为学员提供课后答疑、作业批改及学习指导，协助制定个性化学习方案，提升学员参与度； 2. 社群运营：通过社群管理激发学员学习积极性，督促按时完课，维护积极向上的学习环境，保障学习成效； 3. 家长沟通：定期以电话等形式反馈学员学习进展，增强家长对教学服务的信任与满意度； 4. 续费支持：在续费阶段主动联系家长，推进沟通，确保完成续费目标。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，自主学习能力强； 3. 专注本职工作，乐于接受新变化，具备良好适应性； 4. 数学基础扎实，理解力强。 【岗位福利】 1. 薪资待遇：无责任底薪4k+400餐补+绩效奖金+续报提成； 2. 上班时间：13:00-21:00，每周固定周一、周二休息（续班期间需配合加班，节假日及续班期视情况安排调休）； 3. 其他福利：每月餐补、企业打车补贴、月度团建活动； 4. 其他方面：配备专用电脑与手机，实行导师带教制，提供全方位培训支持

【岗位职责】 1. 根据公司及部门要求做好学情管理，建立个性化学习档案，跟踪学习进度与课堂反馈，及时调整学习方案。 2. 及时处理出现的各种问题和突发事件，确保教学秩序的稳定，保持与学生和家长的良好沟通，定期反馈学生的学习情况和表现。 3. 完成每月续费和转介绍等任务指标。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 有一年以上教培行业学管师/班主任工作经验，熟悉线上运营和学员服务流程。 3. 有售后和处理客诉经验优先。 4. 具备一定销售思维和能力，能完成续费和转介绍等任务指标。

岗位概述： 这不是一个“自己干服务”的一线班主任岗，而是一个带团队拿结果的管理岗。你需要带着班主任团队，把已付费学员服务好、把续费转化做上去、把退费投诉降下来。公司有成熟的私域用户池和稳定的流量导入，你不需要担心前端获客，只需要死磕后端服务交付与续费转化。 公司总部在杭州，2年时间发展成为K9赛道头部MCN公司，孵化了“陈敏”、“振阳”等多位头部IP，单IP纯公域端千万级以上。现已配齐“语数英”与“家庭教育”四大赛道的优秀IP老师，后端服务团队正在快速扩张，期待一位懂服务、懂续费、懂带人的负责人加入。 岗位职责： 1. 负责班主任团队的日常管理、人员带教与新人培训，制定团队工作标准与服务SOP，规范社群运营、用户答疑、跟进交付流程，提升团队整体服务效率与专业度，打造稳定高效的交付团队。 2. 统筹管理私域社群的日常运营工作，带领团队完成社群内容发布、用户互动、学员答疑、学情跟进、用户挖需、学习赋能等核心工作；把控整体社群氛围，保障全量用户服务质量，提升用户活跃度与留存率。 3. 制定团队续费目标并拆解到个人，监督团队用户跟进节奏，优化沟通策略与转化路径，带领团队高效完成整体业绩指标（续费率、课耗、扩科等）。 4. 定期统计分析团队运营数据（续费率、退费率、完课率、满意度等），定期开展数据复盘，总结问题、沉淀优秀方法论，优化续费策略与服务流程，持续提升团队产出。 5. 负责处理高难度用户咨询、用户反馈及客诉问题，建立客诉处理标准流程，高效化解用户问题，维护品牌口碑；监督团队服务态度与服务质量，降低差评及投诉率，提升用户整体满意度。 6. 带领团队学习熟知市面主流教育产品、升学政策、学情规划知识；定期组织竞品分析、行业动态复盘，沉淀差异化服务优势，赋能团队提升专业能力与用户转化能力。 7. 跨部门协同：作为后端服务负责人，联动前端销售、教研、运营等各部门，做好学员交付衔接与资源对接，拉通从体验到续费的服务闭环，保证信息同步与服务体验一致。 任职要求： 1. 具备教育行业私域运营、班主任/学管师服务相关经验，有10人+团队管理经验者优先。 2. 熟悉社群运营全流程，懂用户维护、需求挖掘、学员续费转化逻辑，具备较强的业绩把控能力——不是只会做服务，是能把服务转化成续费。 3. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据（续费率、退费率、完课率等）发现问题、优化团队工作策略。 4. 沟通能力强，有耐心、责任心，擅长处理用户问题及团队人员管理、情绪管理。 5. 愿意深耕教育行业，可快速学习产品知识及竞品内容，适配团队管理工作。 6. 加分项：有后端续费团队从0到1搭建经验者优先；有家庭教育/K12学科服务经验者优先；熟练使用企微SCRM工具者优先。 薪资与福利： · 薪资范围：底薪+绩效+提成3%-8% · 工作时间：9:00-18:30，大小休，法定节假日正常休 · 入职即缴社保，试用期薪资不打折 · 团队氛围简单务实，不谈虚的，只看结果 · 工作地点：武汉融创智谷

招聘粉面品牌店储备干部若干名！要求：学习能力强，有较强服务意识！有一定的管理能力！40岁以下！！

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免费三餐 吃住在厂 免费体检 不过安检 工时稳定 吃住环境好 纹身烟疤看不见不查 【湖北仙桃大型电子厂】 招聘要求： 18-35岁 。会26英文字母，服从车间管理安排；纹身烟疤提前确认，接受两班倒 大量招聘员工品质专检员 空调车间｜坐岗｜独立检验，自主把控节奏 额外半小时午睡. 入职缴纳五险｜节日福利｜员工活动｜工时充足｜一年两次晋升机会 厂内食宿，工作餐免费，免通勤时间. 员工工资：2210底薪+1.5倍2倍3倍加班费+全勤180+生产奖金200+岗位奖金0—800=综合薪资6000左右，每个月15号发工资，企业发工资，缴纳社保 主营工作：主要生产手机、电脑、汽车等电子产品的线路板 吃住情况：免费三餐，住宿水电免费，室内篮球场、跑步机等娱乐设施齐全。商业保险80元/月。 工作地址：湖北仙桃

笨厨子下饭菜馆火热招聘中！【服务员】满勤200三天公休绩效奖励综合工资4500+【厨师】‍可外调满勤200三天公休绩效奖励综合工资7000+【店长】‍可外调三天公休绩效奖励综合工资10000+【切配】可外调满勤200三天公休绩效奖励综合工资5000+.招聘长期短期勿扰.店内提供三餐及住宿·具备中式餐饮行业经验者优先；加入我们，一起在笨厨子下饭菜馆开启新的职业旅程！期待你的加入！共创热线:

特大喜讯志升轩家政公司业务扩大招贤纳士急招母婴讲师2名年龄：35-58要求：实践经验丰富，有耐心，爱心薪资：底薪＋提成＋绩效/单休有志者公司面谈！招聘店长一名年龄：35-55要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪＋提成/单休招派单老师6名年龄：25-58要求：会玩智能手机，有销售经验者优先薪资：6000-20000/双休急招职业规划师8名年龄：25-58要求：会使用智能手机，有销售经验者优先薪资：6000-30000/双休报名电话：兰兰老师

嫩江德克士江边广场店招聘服务员3000+，管理干部4000+，店长面议三班倒，月休2天，转正半年缴社保（）嫩江电业局家属楼5号楼

店长需要长期员工，有工作经验者优先薪资福利:底薪3200+满勤+饭补，到手4000+

一九四九早餐店正在装修，准备开业啦！招店长一位，前台服务员一位只要手脚麻利、干活快就行人实在靠谱，想长期上班的来工资面议电话：多谢大伙帮忙转转

【岗位职责】 - 负责门店日常运营管理，确保销售目标达成 - 管理团队成员，安排排班及工作分配 - 维护商品陈列、库存管理及卫生安全 【职位要求】 - 3-5年零售/超市/生鲜行业经验，有店长或主管经验优先 - 熟悉销售流程，具备基本店务管理能力 - 持有普通健康证，身体健康，能适应轮班制

大野足疗招聘启事 工作地点：湖北省恩施州巴东县野三关镇 因门店发展，诚聘以下岗位，待遇优厚，期待加入！ 门店店长 岗位职责：门店全面运营管理，团队、服务、业绩、安全统筹负责 任职要求：3年以上足疗养生行业管理经验，懂运营、能带团队、有责任心 薪资福利：底薪+绩效+提成+年终分红，薪资面议；包食、生日福利、节日福利、完善晋升、每月团建

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2. 有团队管理经验，擅长员工辅导、激励与跨岗位协作 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂进销存及销售报表 4. 沟通表达清晰，抗压能力强，适应灵活工作时间 5. 责任心强，具备服务意识与成本管控思维

岗位职责: 1.全面统筹校区日常运营与管理工作，保障教学品质与服务水平达标。 2.指导并监督教职人员工作执行，持续提升团队专业素养与服务效能。 3.策划并落实校区教学方案，确保与办学目标及行业规范保持一致。 4.定期开展及参与市场开发与品牌宣传相关活动，推动校区影响力提升。 5.建立并维护良好的学生沟通机制，保障学员权益与整体满意度。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力及团队管理经验。 2.拥有优秀的沟通协调能力与应对问题的处理能力。 3.能够依据市场动态灵活优化教学安排与招生策略。 4.热爱教育事业，愿意承担校区运营与发展的重要职责。 5.具备较强的统筹规划与执行能力，确保校区日常事务高效运转。

【岗位职责】： 1. 负责接待来访家长 2. 日常校区学员的维护、续费及课程扩展 3. 通过电话进行课程邀约 4. 表现优异者可优先晋升管理岗位 【工作时间】： 周内 13:00-20:00 周末 9:00-19:40 单休 【薪资结构】： 底薪 + 绩效 + 邀约提成 + 成单提成

学管老师工作内容与岗位职责 核心工作内容： - 保持与家长的常态化联系，及时传达学生在校期间的学习进展、日常表现及成长变化； - 按照规定向家长发送学生参与活动、课堂学习等影像资料，确保信息传递真实直观； - 负责新生入学档案的采集、整理、归档及日常管理，保障学生信息资料的完整性与准确性。 岗位职责： - 确保家校沟通顺畅高效，主动回应家长关切，协调处理家校协作中的各类事项； - 准确、按时转发学习动态视频等相关材料，帮助家长全面掌握学生在校情况； - 遵守档案管理制度，落实资料保密措施，妥善保管学生档案，为教学管理提供有力支撑。

普工和门店店长

岗位职责： 1、负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，协调安排学员的课时、授课教师及上课时间，确保教学有序开展； 2、规范维护学生档案，完成学籍注册登记，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 3、定期回访家长，提供专业客服支持，妥善应对突发状况，合理调整节假日期间课程安排，做好家长与学员的情绪疏导，及时处理学生投诉并跟进解决； 4、保持与学生的日常沟通，第一时间向相关部门传递反馈信息； 5、全面关注学生成长，及时发现并化解各类问题，洞察学生与家长的心理动态，定期进行跟踪回访，协助完成续费与保单相关工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，责任心强，工作细致耐心，态度积极端正； 2、具备良好亲和力，逻辑思维清晰，熟悉初高中阶段学生的心理发展特征，能够准确把握不同阶段学生的思想变化规律； 3、语言表达能力强，擅长与家长和学生有效交流，具有较强的抗压能力和敬业精神。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，让您的付出获得充分回报； 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、工作满一年可享受带薪年休假； 4、丰富的员工活动：节日福利，生日会，户外拓展，团队庆功宴，重大节日抽奖等； 5、稳定和谐的团队环境，同事关系融洽，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可带饭）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、公司为员工提供职业成长与晋升通道（管理岗位优先考虑内部人员竞聘）。 在汉成立21年，一家稳健有实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等简单的环境中共同助力企业高效前行！相信我，我们给予你的不仅是职业机会，更有温暖与惊喜，广纳贤才，诚邀志同道合者前来咨询！实现自我价值，开启成功人生，期待与您携手共进！

主要岗位职责： 1、跟进学生学习进程：结合学生实际学习情况与课程进度，制定个性化课时安排，确保学习任务按计划推进； 2、协同授课教师保持密切交流，及时掌握学生学习表现与反馈信息，协调教学节奏，保障教学品质稳定； 3、提供学习辅助支持：为学生准备所需学习资源，开展针对性辅导，协助解决学习难点，提升学习成效； 4、维系客户关系：定期与学生及家长进行沟通，收集需求与建议，增强服务体验，提高满意度并推动口碑推荐； 5、规划课时与课程路径，依据学生各阶段学习进展，制定阶段性学习方案，落实扩科与课程调整工作； 6、开发转介绍资源，维护在读学员关系，在帮助学生提升学业的同时，借助现有学员家庭资源拓展新生源； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件； 2、热爱教育行业：具备良好的职业素养，做事细致、耐心、严谨、务实、沉稳，态度积极向上； 3、具备出色沟通能力，能有效衔接家长、教师与学员三方，快速响应并解决学员和家长的问题； 4、具有团队协作精神，能够迅速参与并融入集体协作与活动； 5、目标导向明确，业绩意识强，能清晰制定并努力达成个人月度业绩指标。

招聘店长：1名 综合工资：10000——20000  足疗技师：（5——10 名） 综合工资：8000——15000 k歌技师：（5——10名） 综合工资：15000——30000 Spa技师：（5——10名） 综合工资：10000——30000 地址：湖北省，恩施，大野足疗 发财热线: