岗位职责： 1. 主导注塑工艺的技术管理与实施，保障生产流程高效运行并符合质量规范 2. 协同团队攻克生产中的技术难题，持续提升产品质量与性能表现 3. 推动作业流程的不断改进，实现生产效率提升与成本合理管控 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通协调能力，能有效组织和推动团队协作 2. 具备抗压能力，能在紧张工作节奏中保持积极心态，确保工作按时交付 3. 富有团队意识，适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境

职责描述： 一、生产管理目标达成与成本控制 1、落实公司各项生产管理目标，确保生产体系稳定高效运转 2、组织制定并完善各类生产管理制度与流程规范 3、监控制造费用及物料消耗，定期分析偏差原因，提出改进措施，持续优化成本结构，提升生产效率 4、合理审核产线人力配置，避免班组冗员现象，有效管控人工支出 二、团队建设与人员管理 1、统筹开展员工培训与技能提升活动，强化团队专业能力与协作意识 2、推行绩效竞争机制，激发员工积极性，实现动态优化与良性淘汰 3、根据生产计划提前布局人力资源，保障关键岗位人才储备 三、安全生产与应急管理 1、全面执行公司安全生产与环保管理要求，加强安全宣导与预防措施，保障员工人身安全 2、确保安全投入到位，规范设备操作规程，杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应对与处置，牵头内部事故调查及后续处理工作 4、开展交通安全法规宣传，降低员工上下班途中安全风险 四、产品质量管控 1、推动公司质量管理制度在生产端落地执行 2、严格监督工艺标准实施，确保各环节按既定流程操作 3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题 4、对生产全过程的产品质量结果承担直接责任 任职要求： 具备知名食品企业5年以上生产管理相关工作经验 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、通讯补助、每年多次调薪 晋升路径--生产厂长--生产部经理--隆尧厂长--分公司总经理

车位主管（箱包手袋厂） 本厂急招车位主管，要求： 有箱包/手袋厂车位管理经验，熟悉车间工序、排产、品质管理，能带团队、抓效率。 待遇： 包吃包住，薪资面议，待遇优厚，订单稳定。

职位描述 二、岗位核心价值 统筹集团多个工厂的生产规划与物料管控，协调产能与需求关系，优化库存配置，确保订单准时履约，助力公司销售目标达成及供应链高效运作。 三、主要工作职责 （一）生产计划管理 多工厂产能统筹 负责集团旗下各工厂（冷冻/常温等）的产能评估与生产排产安排。 结合销售预估、库存现状及生产能力，科学分配订单至相应生产基地。 主生产计划（MPS）制定 编制月度、周度及日度主生产计划，保障生产节奏与市场需求一致。 组织新品试产及批量生产计划，联动研发、制造、采购等部门资源配置。 生产排程与调度 跟踪各工厂生产执行进度，应对生产异常（如缺料、设备问题、品质异常），动态调整排产方案。 主持生产协调会，推动跨部门协作，确保生产顺畅与交付稳定。 订单交付管理 管控订单从接收至出货的全过程，提升订单准时交付率。 与销售、客服团队保持沟通，及时传递订单进展及潜在风险。 （二）物料控制管理 物料需求计划（MRP） 依据生产计划制定物料需求，保障原材料、包装材料等按时供应。 配合采购团队跟进到货情况，处理来料延迟或短缺问题。 库存控制 设定合理的安全库存标准，监控原辅料、半成品及成品库存水平。 定期开展库存周转分析，识别呆滞物料并推进消耗与处置。 物料损耗管理 跟踪生产环节物料使用情况，分析损耗成因，推动降耗改进措施落地。 （三）数据分析与优化 计划达成分析 定期输出生产计划完成率、交付准时率、库存周转等关键指标报表。 对比计划与实际执行差异，提出可行性优化建议。 预测与协同 参与销售与运营协同会议（S&OP），联合销售、生产、采购等团队，提高需求预测精准度。 （四）跨部门协同 与销售、采购、生产、仓储、物流等职能紧密配合，保障产供销高效衔接。 对接各工厂负责人，推动生产计划有效执行与落地。 四、任职资格要求 学历专业 大专及以上学历，供应链管理、工业工程、工商管理、食品科学等相关专业优先 工作经验 5年以上PMC或生产计划相关工作经验，具备2年以上团队管理经验，有食品/快消品行业背景者优先 专业能力 熟练掌握生产计划制定、物料需求计划（MRP）、库存管理方法，熟悉ERP系统（如金蝶、用友、SAP等） 工具技能 精通Excel（含数据透视表、常用函数）、ERP系统及BI分析工具操作 其他要求 具备良好的统筹协调能力、数据分析能力和抗压能力，以结果为导向，责任心强

岗位内容： 1. 跟进生产线运行进度，依据生产计划组织并落实各项生产任务。 2. 检查员工操作过程，确保作业符合规范要求，保障产品品质稳定。 3. 定期巡查设备运行状态，及时协调解决突发故障与技术问题。 4. 协助制定生产排程，预判物料需求及潜在生产风险，做好前置应对。 5. 推行标准化作业流程，持续优化生产效能与质量管控水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子或相关专业背景。 2. 具备5年以上生产管理经历，精通生产工艺流程及质量管理体系。 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于处理现场问题并关注运营效率提升。 4. 有团队管理实践经验，可有效指导下属完成各项工作目标。 5. 熟悉常用办公软件及生产相关信息化管理系统操作。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位要求： 1. 学历与经验：统招大专及以上学历，具有大型企业相关岗位从业经历，具备流程整合与制度建设的实操能力，能立足生产实际构建可执行的管理机制。 2. 生产模式熟悉度：深入掌握多品种、小批量、短交期电子类产品生产特点，熟悉SMT-DIP-装配-测试-包装全流程工艺，能够准确识别各环节关键控制点。 3. 改善工具应用：熟练运用IE、QC、5W2H、PDCA、5M1E、5S、QCC、Lean等改善方法，具备现场问题诊断与解决能力，推动持续改进落地见效。 4. 统筹与优化能力：具备系统化思维和整体协调能力，擅长数据分析、问题挖掘及成本控制；了解智能制造基础理念，有局部自动化实施与优化的实际经验。 5. 质量与专业能力：具备强烈质量意识，熟练使用各类质量管理工具，拥有扎实的数据分析与文档撰写能力，能独立完成改善方案、分析报告等书面材料。 6. 职业素养：性格踏实诚恳，富有责任感和决策力，执行力强，具备良好的团队领导力，能够高效组织并推进各项任务执行到位。 岗位职责： 1. 组织与资源管理：协助规划生产部门组织架构，合理配置人力、设备、物料等资源，提升资源使用效率；全面统筹生产安全、质量、效率等重点工作，监督执行过程，确保生产运行平稳有序。 2. 运营与成本管控：协助跟踪生产运营成本，聚焦人均产出提升，通过流程精简、浪费削减等方式实现降本增效；全程跟进生产计划与出货进度，及时分析偏差原因，制定有效对策，保障计划按时达成。 3. 效率与品质改善：牵头开展生产效率与产品质量提升项目，围绕提效、提质、缩周期、降成本四大目标，持续推进全流程优化，助力产能与品质双提升。 4. 质量与工艺管控：协同品质部门落实制程质量规范，严格监管SOP执行情况，降低产品不良率与返修率；积极参与工艺改进、良率提升及制程优化工作，推动降本增效措施落地。 5. 设备与工艺保障：主导制定设备维护保养计划，明确保养标准、周期及责任划分，监督执行效果，降低设备故障率，保障生产连续性；配合工程部门推进工艺升级、产品设计优化及工装夹具改进，提升作业效率与工艺水平。 6. 现场管理优化：负责车间安全管理、5S执行及员工行为规范的监督与改善，定期开展安全隐患排查，规范现场作业流程，持续优化生产环境，提升现场标准化管理水平，为安全生产与高效运作提供有力支持。

岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产工作高效、有序进行，达成高质量产出目标。 2. 监督生产各环节执行情况，确保作业符合公司制定的产品规范与工艺要求。 3. 严格管控生产投入成本，减少损耗与废品产生，持续推动流程改进与管理优化。 4. 编制并优化各类生产报表及关键绩效指标数据，及时分析生产进度与运行状况。 5. 主动参与各项改善活动，为提升运营效率和企业长期发展提出可行性建议。 任职要求： 1. 具备户外家具领域相关从业背景，熟悉行业生产工艺流程，大专及以上学历优先。 2. 拥有3-5年及以上该行业生产管理实战经验，精通生产管理体系与操作方法。 3. 具有较强的沟通协调能力，能有效带领团队完成项目落地与日常管理工作。 4. 熟悉常用生产管理系统，具备基础的数据处理及报表编制能力。 5. 注重执行成效，认同团队合作精神与企业文化，能胜任高强度、快节奏的工作模式。 福利待遇 ：五险一金，待遇丰厚, 工作稳定，13薪，行业稳定，发展前景好

增城 石滩医疗厂高工价有餐补 6000-7000/月，做满7天可预支 新车间，岗位有站有坐，自选岗位 不穿无尘服，案底纹身也可以安排 主要生产洗牙齿的小仪器 大量安排

高薪大量招聘 小时工+正式工 长白班 +坐班 都可以安排的 招聘要求：23-48周岁 工作内容： 电子产品的打包装 贴标签 扫描 做质检 打螺丝 等 轻松简单 无需经验 一看就会 薪资待遇： [小时工]19元一个小时底薪 260-320个工时 综合工资6000-7500元 食宿： 1、 吃饭： 包吃包住 2、住宿：宿舍6人/间，带电梯、空调、24小时提供热水，洗衣机，空调，WiFi。 四、工作优势 1、岗位：坐班，有长白班，有普通工衣 2、环境优美 车间凉爽 3、吃住条件很好 生活设施齐全 [福利待遇] 享受升值加薪，带薪休假，五险一金，节假日福利 员工业务生活，活动丰富多彩！ 【福利待遇丰厚】 1、阳台医疗室为员工提供免费就诊服务，、体育、娱乐设施齐全，厂内设有图书馆、网吧、卡拉OK厅，群厅、投影厅、健身房、桌球室、乒场球室、篮球场，足球场、羽毛球场等各类免费康乐场所，并于厂内设有银行租员机方便员工存取款。 2、集团每年开展数十项各类康乐文体活动，如体育竞赛，文艺表演、生日聚会 等，并成立有文学书画，舞蹈器乐及各类体育团队，为员工提供一个展示自己的平台。 3、每年员工可享受一次大型公费旅游，同时集团还会在每季度为过生日的员工 举办生日郊游成生日晚会，并会为每月过生日的员工送上精美的生日礼品。 4、传统的节假日集团免费为员工加餐(如午节发放粽子，鸡腿，中秋节发放月饼 【注意】对工作感兴趣的 请主动 投递简历 或者主动 发起 沟通

挂刀刮布，原本刀刮布换掉

河源东源招外墙/滑板，外墙刷透明防水，大概两天左右

河源市紫金县招弱电/安防附近的电工可以联系，兼职一天活，操作非常简单，技术会远程指导，需要有电工证，有意向可以联系

招长期工，宝妈优先。长期外发手工。

发光字维修，数码管安装。

岗位职责： 1. 全面负责家具厂日常生产运营管理，确保产能、质量与交付目标达成 2. 制定并优化生产计划、工艺流程及现场管理制度，提升人效与良品率 3. 统筹人员管理，包括班组长及一线员工的培训、考核与团队建设 4. 严控安全生产与环保合规，定期组织安全检查与隐患整改 5. 协同采购、品质、仓储等部门，推动跨部门协作与成本精细化管控 任职要求： 1. 具备家具制造行业厂长或生产主管岗位经验，熟悉板式/实木家具生产全流程 2. 具备较强的统筹协调能力与问题解决能力，能独立应对突发生产异常 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产标准化要求 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导力 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责 1. 全面负责生产部管理：计划、进度、质量、成本、安全、设备、团队 2. 制定月/周/日生产计划，保障订单准时交付、达成率 3. 现场管控：SOP执行、首件/过程质量、异常处理、良率提升 4. 推行精益生产、5S、TPM，降本增效、减少浪费 5. 设备维护、点检、故障处理，提升设备综合效率（OEE） 6. 团队管理：班组长/技术员培训、绩效考核、人才梯队建设 7. 跨部门协同（技术、品质、采购、仓储），保障物料、工艺稳定 8. 落实安全生产，杜绝重大事故，定期安全培训 9. 生产数据统计、成本控制、持续改善 任职要求 1. 大专及以上，机械、自动化、工业工程等相关专业优先 2. 3年以上制造业生产管理经验，3年以上生产经理/主管经验 3. 熟悉非标自动化/锂电池设备/机电设备生产、装配、调试优先 4. 精通生产计划、PMC、现场管理、质量体系、成本控制 5. 熟练使用ERP/MES/Office，数据分析与改善能力强 6. 领导力、执行力、沟通协调、抗压能力强

【工作内容】 - 负责管理木工车间的整体运作，确保生产计划按时完成。 - 对木制品的质量进行严格把控，保证奢侈品服装道具、展示柜的高品质标准。 - 管理和培训木工团队，提升员工技能水平及工作效率。 - 与设计部门紧密合作，将设计理念转化为实际产品。 - 对车间设备进行定期维护和检查，确保安全操作环境。 - 控制生产成本，提高材料利用率，降低浪费。 - 协调与其他部门的合作，确保项目顺利推进。 【任职要求】 - 具备3年及以上木工管理相关行业的工作经验，有奢侈品或高端定制服装道具、展示柜制作、快闪店搭建撤场等工作经验。 - 高中学历以上，熟练使用CAD软件。 - 熟练掌握木工工艺及相关设备的操作。 - 具备良好的团队管理和沟通协调能力。 - 注重细节，对产品质量有高标准追求。 - 能够承受一定压力，适应快节奏的工作环境。 - 具备一定的创新思维，能够提出改进工艺流程的建议。

C端情感陪伴机器人 NPI 岗，负责电子产品从研发样机到大批量投产全流程导入；兼顾新品物料认证、IQC 来料标准搭建、供应商品质管理，同步处理试产不良及售后维修故障分析，反向推动研发与来料品质优化，跨部门统筹新品转产各类技术问题。电子专业优先，有 NPI+IQC + 售后不良分析经验可直接沟通！ 岗位职责： 1、全程负责电子类新产品导入工作，对接硬件研发、生产、采购，参与方案评审、样机试制、小批量试产、中试，直至顺利大批量投产，输出试产报告、跟进所有试产问题闭环； 2、新品物料全流程管控：梳理 BOM、元器件规格，主导新物料样品承认、供应商物料认证，评估物料替代风险； 3、搭建 / 更新新品 IQC 来料检验规范 SIP、测试工装、抽样标准，投产前提前排查来料不良隐患，对接供应商处理来料异常，推动供方改善； 4、负责试产不良、售后退回维修机拆解分析，区分设计缺陷、物料不良、工艺问题，运用 5Why、8D 出具改善方案，同步优化研发、IQC 管控标准； 5、管控 ECN 工程变更、物料变更，建立故障 & 物料风险台账，定期复盘来料不良、售后返修数据，持续降低报废与返修率； 6、输出 NPI 全套技术文档：物料承认书、检验标准、不良分析报告、试产总结等，统一归档管理。 任职要求 1、电子 / 电子信息 / 机电一体化相关专业，看得懂原理图、PCB，熟悉各类电子元器件； 2、5年以上电子厂 NPI、来料品质、物料管控相关经验，完整跟进过新品从研发到量产全流程； 3、熟悉 IQC 来料检验流程、物料认证、样品承认流程，能独立分析硬件类不良故障； 4、擅长跨部门沟通，对接研发、采购、产线、售后，有较强问题推动落地能力； 5、熟练使用 Office 办公软件，会基础绘图软件优先，有消费电子 / 电源 / 工控产品经验加分。

1. 教育与经验： · 高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 · 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 · 有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。 2. 专业技能： · 精通工艺： 深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。 · 熟悉设备与工具： 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。 · 精通质量检验： 熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。 3. 管理能力： · 生产管理： 具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。 · 团队管理： 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 · 问题解决： 对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。 · 沟通协调： 能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。 4. 个人素质： · 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 · 责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、 工作职责（日常管理要求） 1. 生产任务管理： · 根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。 · 跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。 · 监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。 2. 质量管理： · 首件确认： 严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。 · 过程巡检： 每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。 · 终检控制： 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 · 质量问题处理： 组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。 3. 团队与人员管理： · 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 · 组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。 · 制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。 · 公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。 4. 设备与物料管理： · 监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。 · 管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。 · 负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 5. 安全生产管理： · 严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。 · 定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。 · 负责班组安全生产教育培训。

【高薪普工急聘】25 元 / 时 + 包吃住 + 坐班！入职直接签合同，无套路更安心！ 各位工友注意！本招聘所有薪资待遇 100% 真实透明，无隐藏门槛，放心投递绝对不踩坑！无需绕弯找中介，直接到厂门口就能入职，面试通过当天分配宿舍，拎包就能住！ 一、【工作轻松不遭罪，环境超舒适】 岗位内容：主要负责电子产品组装、包装、贴标、质检，都是简单手上活，不用学太久就能上手，零经验也能快速适应。 工作环境：全空调车间恒温舒适，夏天不热冬天不冷，全程坐班不用站着累脚，穿普通工衣即可，不用裹闷热的无尘服，干活更自在！ 二、【吃住全免费，生活没负担】 吃饭：入职直接发饭卡，不用自己先掏钱！食堂每天菜品丰富，川菜、粤菜、家常菜等多种口味任选，荤素搭配营养足，吃饱才有力气干活。 住宿：4-6 人标准间，人均空间宽敞不拥挤，宿舍里空调、热水器、洗衣机配齐，洗漱、洗衣不用等，跟在家一样方便。 三、【薪资清晰有保障，赚钱更踏实】 工价：纯 25 元 / 小时，无任何扣减套路，明明白白算工资。 收入：每月保底工时 260-280 小时，每天工作 10 小时，综合月薪 6000-8800 元，多劳多得，收入稳定。 发薪：每月 12 号准时发工资，从不拖欠；做满一个薪资周期还能申请借支，应急不用愁。 保障：入职即签订正式劳动合同，你的薪资、权益都有法律保护，放心工作无顾虑！ 四、【入职门槛低，流程超简单】 年龄：18-45 周岁，男女不限，身体健康即可。 体检：不用额外花钱做体检，省去时间和费用成本。 入职：直接到厂门口面试，通过后当天分配宿舍、办理入职，最快第二天就能上工赚钱！ 五、【温馨提醒】 市面上不少高工价宣传多为虚假套路，工友们别轻信！本岗位所有信息真实可查，有任何疑问，随时咨询招聘专员或现场工作人员，我们一定如实解答。 我们真心期待每一位想踏实赚钱的工友加入，也会尽全力为大家提供安心的工作环境和保障！ 对工作感兴趣的朋友，赶紧投递简历或主动发起沟通，名额有限，先到先得！入职后，预祝各位工友工作顺利、赚钱多多！

熟悉电脑操作，具备识图能力，有家具行业经验者优先

任职资格： 1、25-40岁，高中及以上学历，具备3年生产管理相关经验 2、责任心突出，可独立管理约50人团队，具备较强的组织与协调能力 3、熟悉PON、路由器、机顶盒、5GCPE、WiFi6等产品的特性及生产测试流程 4、沟通能力良好，态度认真，踏实肯干，积极主动，服从管理，富有团队协作意识 5、具备较强的数据分析意识和学习能力

组装工人，打磨工人，开料工

河源西可通信招聘信息： 一，企业简介： 西可通信是一家专门从事移动电子通信设备设计/研发/制造/加工和销售于一体的高科技外资企业，广东省手机生产基地的龙头企业 二，薪资待遇：正式工 1，底薪2300+60全勤奖，平时加班19.83元/小时,周末加班26.44元/小时,节日加班39.66元/小时 2，在职激励奖：入职满1个月、3个月、6个月、可分别获得100、200、300元/月 3，设立士官奖：入职满1-6个月可评1-5级，最高250元/月 4，新员工，可预支生活费100元， 5，，水电费平摊， 4，综合工资5500-8000元/月 三，招聘要求： 1，16-44.99周岁 2，纹身小于身份证大小 3，无夸张染发 4，身体健康， 5，能接受两班倒，80%坐班，20%站班 四，食宿安排： 1，吃饭：餐补10元/天，先吃后补，微信消费，发放到工资卡，厂内食堂 2，住宿：8人间，空调、热水、WIFI、洗衣机（每层设有洗衣机），厂内宿舍，外宿补贴150元/人，

1.按照计划部门每日下达的生产任务，科学安排生产人员，确保生产任务按时完成； 2.对生产过程中的各项指标进行监控、分析并持续优化改进； 3.负责生产质量的管理与控制，严格落实各岗位操作规范与标准； 4.组织开展班组人员在安全、质量等方面的相关培训工作； 5.完成上级交办的其他日常工作任务。 任职资格： 1.具备2年以上大型食品企业管理工作经验。

接收应届生，具备较强学习能力 负责生产过程中巡检及首件确认，依据标准执行抽样检验并准确记录相关数据 工作态度严谨，责任心强，坚持原则，能适应加班安排

乐维机械诚聘生产主管一名：男女不限； 本科企业管理相关专业； 年龄30至40岁； 3年以上工作经验，逻辑性强，沟通能力突出，熟悉精益生产管理流程者优先； 有意者请投递简历****************

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2.严格把控产品质量，确保符合公司规范及行业相关标准； 3.组织并带领团队完成既定生产任务，持续提升作业效率； 4.及时处理生产过程中出现的各类问题，落实安全作业要求； 5.协同公司发展策略，推进生产工艺改进与流程优化。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能有效推动目标达成； 2.熟悉生产作业流程，对质量管控有扎实的理解和实践经验； 3.能够全面管理生产现场，确保各项安全措施执行到位； 4.具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应突发状况； 5.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，协同工作能力强。

主要负责车间安全，生产，车间整理等