【岗位职责】 1. 从事USB3.1、USB3.0、卡座等连接器设计。 2. 熟悉产品的行业标准、协会标准，对产品能制定出相应标准及规格。 3. 运用项目管理理论与经验，熟悉项目管理方法和工具。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 具有3年以上连接器设计工作经验。 3. 熟悉操作ProE、CAD画图软件。 4. 具有良好的沟通能力。

岗位内容： 1. 跟进生产线运行进度，依据生产计划组织并落实各项生产任务。 2. 检查员工操作过程，确保作业符合规范要求，保障产品品质稳定。 3. 定期巡查设备运行状态，及时协调解决突发故障与技术问题。 4. 协助制定生产排程，预判物料需求及潜在生产风险，做好前置应对。 5. 推行标准化作业流程，持续优化生产效能与质量管控水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子或相关专业背景。 2. 具备5年以上生产管理经历，精通生产工艺流程及质量管理体系。 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于处理现场问题并关注运营效率提升。 4. 有团队管理实践经验，可有效指导下属完成各项工作目标。 5. 熟悉常用办公软件及生产相关信息化管理系统操作。

职责描述： 一、生产管理目标达成与成本控制 1、落实公司各项生产管理目标，确保生产体系稳定高效运转 2、组织制定并完善各类生产管理制度与流程规范 3、监控制造费用及物料消耗，定期分析偏差原因，提出改进措施，持续优化成本结构，提升生产效率 4、合理审核产线人力配置，避免班组冗员现象，有效管控人工支出 二、团队建设与人员管理 1、统筹开展员工培训与技能提升活动，强化团队专业能力与协作意识 2、推行绩效竞争机制，激发员工积极性，实现动态优化与良性淘汰 3、根据生产计划提前布局人力资源，保障关键岗位人才储备 三、安全生产与应急管理 1、全面执行公司安全生产与环保管理要求，加强安全宣导与预防措施，保障员工人身安全 2、确保安全投入到位，规范设备操作规程，杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应对与处置，牵头内部事故调查及后续处理工作 4、开展交通安全法规宣传，降低员工上下班途中安全风险 四、产品质量管控 1、推动公司质量管理制度在生产端落地执行 2、严格监督工艺标准实施，确保各环节按既定流程操作 3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题 4、对生产全过程的产品质量结果承担直接责任 任职要求： 具备知名食品企业5年以上生产管理相关工作经验 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、通讯补助、每年多次调薪 晋升路径--生产厂长--生产部经理--隆尧厂长--分公司总经理

【变压器制造处制造经理岗】 岗位职责： 1、全面负责变压器制造处的生产全流程、现场运营及团队管理，统筹内外部产能布局与交付执行。 2、推动制造降本增效与精益生产改进，对制造单元的经营损益结果负责，跟踪年度成本优化目标的落地达成。 3、协同研发部门开展新产品试制工作，包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节对接。 4、牵头关键岗位人员及班组长能力建设，组织实施人才培养计划，构建可持续发展的人才梯队。 5、主导园区内跨职能协作及相关事务处理，涵盖安全生产、环境保护、能源管理及公共区域维护等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有扎实的变压器制造生产管理背景，掌握行业相关法规及安全生产规范。 2、具备良好的组织管理能力，有团队带领经验，拥有一定的行业技术积累与资源网络。 3、熟悉智能制造应用与精益生产体系，具备高效制造团队搭建经验；熟练操作MES、ERP等信息化系统。 4、具备突出的问题诊断与解决能力；精通6S管理、生产计划调度、品质管控、设备运维及成本管控等核心职能。

车位主管（箱包手袋厂） 本厂急招车位主管，要求： 有箱包/手袋厂车位管理经验，熟悉车间工序、排产、品质管理，能带团队、抓效率。 待遇： 包吃包住，薪资面议，待遇优厚，订单稳定。

【任职要求】 1、制定并落实设备预防性维护方案（TPM），保障设备完好率、设备综合效率OEE、平均修复时间MTTR及故障间隔时间MTBF达到标准，统筹维修作业安排，持续降低设备故障频率与维保支出。 2、主导设备管理类文件的标准化编写与更新，组织车间完成安全操作规程、管理基准书等文档编制，确保设备运行满足行业规范及环保规定（如粉尘防爆、废气治理系统等）。 3、负责设备资产台账维护、备品备件管控及维修费用数据分析，牵头或参与新设备引进、技术改造、大修实施与选型评估，优化设备全生命周期成本。 4、推进自动化升级与数字化转型（如IoT实时监控、预测性维护应用），提高设备智能化运维能力。 5、协助维修团队管理或外部技术服务资源协调，建立设备应急响应机制，组织高效抢修；联动生产、工艺、质量等部门处理设备异常，支撑产线持续改善。 【任职资格】 1、本科及以上学历，机械、电气等相关专业背景，掌握设备机械与电气系统原理及构造知识，熟悉TPM管理体系运作。 2、具备5年以上设备管理领域工作经验，通晓设备管理理论与实践方法，有电源制造企业从业经历者优先考虑。 3、具备优秀的沟通协调能力、问题分析与解决能力。 【薪酬待遇】 1、月薪：12-17K，能力匹配者薪资可面议。 2、其他福利待遇：提供舒适住宿+餐费补贴+五险一金+大小周休息+带薪年休假+节日福利+多样化团建活动+育儿假、护理假+上下班通勤班车

工作职责: 1、全面负责成型二课的日常运营与管理工作。 2、优化设备运行效率，提高设备稼动率。 3、持续推进制造成本降低与资源利用效率提升。 4、加强注塑成型技术团队能力建设与技术水平升级。 5、改善生产制程良率，增强产品在客户端的质量表现。 6、实施人才引进与梯队建设，推动团队向年轻化、专业化发展。 任职资格: 1、统招大专及以上学历，具备3年以上拥有50台以上注塑机规模部门的运营管理经验。 2、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作达成生产目标，具有出色的团队领导与资源整合能力。 3、熟悉注塑自动化与标准化流程，有电脑机箱注塑或3C散热风扇生产相关经验者优先。

岗位要求： 1. 学历与经验：统招大专及以上学历，具有大型企业相关岗位从业经历，具备流程整合与制度建设的实操能力，能立足生产实际构建可执行的管理机制。 2. 生产模式熟悉度：深入掌握多品种、小批量、短交期电子类产品生产特点，熟悉SMT-DIP-装配-测试-包装全流程工艺，能够准确识别各环节关键控制点。 3. 改善工具应用：熟练运用IE、QC、5W2H、PDCA、5M1E、5S、QCC、Lean等改善方法，具备现场问题诊断与解决能力，推动持续改进落地见效。 4. 统筹与优化能力：具备系统化思维和整体协调能力，擅长数据分析、问题挖掘及成本控制；了解智能制造基础理念，有局部自动化实施与优化的实际经验。 5. 质量与专业能力：具备强烈质量意识，熟练使用各类质量管理工具，拥有扎实的数据分析与文档撰写能力，能独立完成改善方案、分析报告等书面材料。 6. 职业素养：性格踏实诚恳，富有责任感和决策力，执行力强，具备良好的团队领导力，能够高效组织并推进各项任务执行到位。 岗位职责： 1. 组织与资源管理：协助规划生产部门组织架构，合理配置人力、设备、物料等资源，提升资源使用效率；全面统筹生产安全、质量、效率等重点工作，监督执行过程，确保生产运行平稳有序。 2. 运营与成本管控：协助跟踪生产运营成本，聚焦人均产出提升，通过流程精简、浪费削减等方式实现降本增效；全程跟进生产计划与出货进度，及时分析偏差原因，制定有效对策，保障计划按时达成。 3. 效率与品质改善：牵头开展生产效率与产品质量提升项目，围绕提效、提质、缩周期、降成本四大目标，持续推进全流程优化，助力产能与品质双提升。 4. 质量与工艺管控：协同品质部门落实制程质量规范，严格监管SOP执行情况，降低产品不良率与返修率；积极参与工艺改进、良率提升及制程优化工作，推动降本增效措施落地。 5. 设备与工艺保障：主导制定设备维护保养计划，明确保养标准、周期及责任划分，监督执行效果，降低设备故障率，保障生产连续性；配合工程部门推进工艺升级、产品设计优化及工装夹具改进，提升作业效率与工艺水平。 6. 现场管理优化：负责车间安全管理、5S执行及员工行为规范的监督与改善，定期开展安全隐患排查，规范现场作业流程，持续优化生产环境，提升现场标准化管理水平，为安全生产与高效运作提供有力支持。

岗位职责： 1、全面负责变压器制造处的生产全流程运作、现场管控及团队管理，统筹内外部产能布局与交付执行。 2、推动制造降本增效、精益生产优化，对制造单元的经营损益结果负责，跟踪年度成本节约指标的达成情况。 3、协同研发部门推进新产品试产落地，包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节。 4、组织开展关键岗位人员及班组长的能力培养，落实人才发展计划，构建可持续的人才梯队。 5、牵头园区内跨部门协作事务，涵盖安全管理、环境保护、能源使用及公共区域运维等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有扎实的变压器制造生产管理背景，了解行业规范及相关安全生产法律法规。 2、具备良好的组织管理能力，有团队带领经验，掌握业内技术资源与合作网络。 3、熟悉智能制造应用，精通精益生产管理模式，有成功组建高效制造团队的经历；熟练操作MES、ERP系统。 4、具备突出的问题识别与解决能力；在6S管理、生产计划排程、品质管控、设备维护、成本管控等方面有丰富实践经验。

工程设备经理（食品工厂） 全职 5-10年 大专 发布至河源 【岗位职责】 1. 工厂筹建参与 深度参与河源工厂从0-1的筹建工作，包括厂房规划、产线布局、施工进度管理等。 协助完成工厂建设相关的政府报建、资质办理、验收等工作。 2. 装修施工管理 负责食品工厂的装修施工管理，包括洁净车间、冷库、仓储区域、办公区域等的装修工程。 审核施工图纸与方案，监督施工质量、进度与安全，确保符合食品生产规范（GMP、HACCP等）。 协调施工方、设计方、监理方，处理现场技术问题，控制工程变更与成本。 3. 设备选型与采购支持 根据生产工艺需求，参与生产设备（冷冻/常温生产线、包装设备、制冷设备等）的选型、技术评估与采购谈判。 负责设备安装、调试、验收的全流程管理，确保设备按时投产。 4. 设备维护与保养 4.1 设备管理体系建立 建立并完善设备台账、设备档案，制定设备操作规范与维护保养计划（预防性维护、预测性维护）。 推动TPM（全员生产维护）体系落地，提升设备综合效率（OEE）。 4.2 日常维修与故障处理 负责工厂设备的日常维修、故障排查与应急处理，降低设备停机时间。 建立备件库管理制度，合理储备关键备件，控制备件成本。 4.3 设备优化与技改 推动设备技术改造与自动化升级，提升生产效率与产品质量稳定性。 分析设备故障数据，提出改进方案，降低重复故障率。 5. 团队管理与跨部门协同 5.1 团队管理 负责工程团队的搭建、培训、考核与激励，提升团队技术能力与响应速度。 5.2 跨部门协同 与生产、质量、研发、安全等部门协作，确保设备与工艺、质量、安全要求匹配。 配合外部供应商、施工方、维保单位的管理与对接。 6. 出差安排 根据工作需要，可接受短期出差（如供应商考察、集团内其他工厂支援等）。

招聘电焊工，要求熟手，持有电工证，年龄30岁至45岁。 薪资为40元/小时，每天工作8小时，包中餐，不包住。 工作地点在科技九路。

广东河源地区明天需要一名车丝工人，工作量有几千条，可以连续工作几天。

河源市紫金县招砍伐竹子工人，长期，要30人，竹子好砍，活好干，每天过磅结算

招聘：欧莱雅洗发水工资120日期：10月23.24.25.29.30.31日，共6天门店：河源坚基沃尔玛，要求：有健康证，能自主办进场，20-55岁，有促销经验优先，联系电话，

招聘专业干挡墙工，路面硬化工，绿化工，做过污水管网，。包工点工工资看个人能力。会看图纸会记量施工的。不拖欠工资。工资待遇可打电话谈。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，提升运营效率与交付能力 3.建立健全生产管理制度与标准化作业流程，推动持续改进与精益生产 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，提升整体执行力 5.协调供应链、技术、品质等部门，保障生产稳定运行与客户订单履约 任职要求： 1.具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保合规要求 4.具备基础数据分析能力，能通过数据驱动管理决策 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导力

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉大型机械加工工艺，有能力能处理所有机械加工问题，有机械加工厂5年以上机械加工厂工作经验。 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领生产团队。 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

商丘招厂长/主管

配电柜配盘，懂图纸，会画图，组装，人员调配。技术支持。会开车，能出差。年龄30-50。

工厂筹建参与 深度参与河源工厂从零到一的建设全过程，涵盖厂房规划设计、产线布局方案制定及施工进度统筹管理。 协助推进工厂建设涉及的政府报批、资质申办、竣工验收等相关事务。 装修施工管理 主导食品类工厂的装修工程实施，覆盖洁净车间、冷库、仓储区及办公区域等关键功能区的施工管理。 审核施工图纸与技术方案，对施工质量、工期推进及现场安全进行全程监督，确保符合食品生产相关规范（如GMP、HACCP等）。 协调施工单位、设计单位与监理单位之间的协作，解决现场技术问题，管控工程变更与项目成本。 设备选型与采购支持 结合生产工艺要求，参与生产设备（包括冷冻/常温生产线、包装机械、制冷系统等）的技术选型、评估及采购谈判过程。 全面负责设备到厂后的安装、调试与验收工作，保障设备按期投入运行。 （二）设备维护与保养 设备管理体系搭建 建立健全设备台账与档案体系，编制设备操作规程及维护保养计划（含预防性与预测性维护内容）。 推动TPM（全员生产维护）机制落地执行，持续提升设备综合效率（OEE）。 日常维修与故障应对 统筹工厂设备的日常巡检、故障诊断与紧急抢修工作，有效减少停机时间。 建立备品备件管理制度，科学配置关键备件库存，优化备件使用成本。 设备优化与技术改进 组织实施设备技术改造和自动化升级项目，提高生产效率与产品品质稳定性。 基于设备故障数据分析，制定并落实改善措施，降低重复故障发生频率。 （三）团队管理与跨部门协作 团队建设与管理 负责工程团队的组织搭建、人员培训、绩效考核与激励机制建设，提升团队专业能力与响应效率。 跨部门协同配合 与生产、质量、研发、安全部门保持紧密协作，确保设备运行满足工艺、质量与安全管理要求。 对接外部供应商、施工单位及维保服务商，做好资源协调与过程管控。 （四）出差安排 根据实际工作需要，能接受短期外出差任务，如赴供应商现场考察或支援集团其他工厂项目建设等。

【岗位职责】 1. 负责机加工车间的生产计划落实与进度管控，确保按时完成生产任务； 2. 组织协调设备加工流程，优化工艺路线，提升加工效率与产品质量； 3. 指导和管理操作人员规范作业，监督安全生产执行情况； 4. 配合技术部门进行工装夹具调试及新产品的试制加工； 5. 定期检查设备运行状态，推动日常维护与故障排查工作。 【岗位要求】 1. 具备机械制造或相关领域的专业知识背景； 2. 熟悉车、铣、刨、磨、钻等机加工工艺及设备操作； 3. 掌握生产现场管理方法，具有团队组织和协调能力； 4. 能熟练使用常用办公软件进行数据记录与报表整理； 5. 责任心强，具备良好的沟通能力和抗压能力。

负责电压机、热压机的日常生产管理及设备调试，确保翻盖手机套、电压手机套的生产效率与产品质量。 协调组内生产流程，科学安排人员分工，保障生产任务准时交付。

西可直招普工： 业务稳定，口碑好！ 【小时工】 临时工18元一小时 【正式工】 保底薪资：2460元/月， 平时加班19.83元/小时，周末加班26.44元/小时，。加上全勤奖、超产奖、绩效奖，月入6500左右 --公司内部宿舍，上下班方便；全新饭堂，菜品多样；厂区门口有百米小吃街。 --厂区周围配套商场；高新区免费厂车接送，厂区门口有公交车站和扫码电动车，出行无忧。 --入职当天可办理宿舍入住。 --上班时间 （两班倒） 1、学历经验不限；工作有专人带教培训。 2、入职需准备1张身份证复印件+2张照片

35岁以下、对待工作认真负责。 工作范围：接单、生产跟进、进出货核对等。

1. 教育与经验： · 高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 · 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 · 有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。 2. 专业技能： · 精通工艺： 深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。 · 熟悉设备与工具： 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。 · 精通质量检验： 熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。 3. 管理能力： · 生产管理： 具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。 · 团队管理： 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 · 问题解决： 对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。 · 沟通协调： 能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。 4. 个人素质： · 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 · 责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、 工作职责（日常管理要求） 1. 生产任务管理： · 根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。 · 跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。 · 监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。 2. 质量管理： · 首件确认： 严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。 · 过程巡检： 每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。 · 终检控制： 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 · 质量问题处理： 组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。 3. 团队与人员管理： · 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 · 组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。 · 制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。 · 公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。 4. 设备与物料管理： · 监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。 · 管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。 · 负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 5. 安全生产管理： · 严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。 · 定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。 · 负责班组安全生产教育培训。

【岗位职责】 1. 负责制造工程相关技术方案的设计与优化 2. 协同生产团队解决制程中的关键技术问题 3. 参与新产品导入过程中的工艺可行性评估 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械或制造工程相关知识基础 2. 熟练使用工程设计及分析工具 3. 能够独立开展技术工作并推动问题闭环

注意:本工厂所有岗位招聘均为正常招聘，可预 (过来面试提前联系人事部登记报名面试名额，可提前安排面试)面试时间:中午10-12点下午3点前下午安排宿舍)[小时工待遇]: 1、小时工:15-22元一小时 2、长白班两班倒可以自选 3、月收入:5000-7000元/月 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-12小时左右。 5、辞工只需提前7天，当场结算工资，不扣工资 6、普通工衣，坐班，不用穿防尘服，空调车间空调宿舍，独立卫浴。[正式工待遇]: (1)转正后底薪2200试用期一个月，加班费按劳动法算，。综合工资5000-7000平时加班1.5倍:18时、周末加班2倍:22时、法定节假日:36时 5天8小时之外算加班，平均每天加班2至3小时。(2)，不压工资 (3)岗位津贴:300-600，绩效:500-2000，全勤奖300等等 工作内容:本工厂生产各大品牌手机配件、音响、电脑配件及组装。招聘岗位主要是组装，包装，检测.物料，插件等，包吃包住，坐着上班，有长白班岗位，普通工衣[招工要求】 1、男女不限，年龄:16-48岁 T 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性;身份证 复印件

1.按照计划部门每日下达的生产任务，科学安排生产人员，确保生产任务按时完成； 2.对生产过程中的各项指标进行监控、分析并持续优化改进； 3.负责生产质量的管理与控制，严格落实各岗位操作规范与标准； 4.组织开展班组人员在安全、质量等方面的相关培训工作； 5.完成上级交办的其他日常工作任务。 任职资格： 1.具备2年以上大型食品企业管理工作经验。

岗位职责： 负责汽车TFT显示屏项目从立项至量产的全过程，统筹管理项目团队，涵盖设计开发、工艺、生产、质量、销售及市场等职能，确保达成客户要求，包括产品规格制定与开发进度管控；在批量投产前保障产品品质及生产工艺可行性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子、自动化、机械等相关理工科专业背景； 2. 具备两年以上车载显示类项目管理相关工作经验； 3. 熟练掌握英文读写能力，具备口语沟通能力者优先； 4. 工作踏实稳重，具备优秀的项目管理思维、团队协作意识及较强的组织协调能力； 5. 有TFT产品开发经历者优先录用。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、通讯补助、周末双休、定期团建、五险