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职位详情
1. 教育与经验：
· 高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。
· 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。
· 有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。
2. 专业技能：
· 精通工艺： 深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。
· 熟悉设备与工具： 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。
· 精通质量检验： 熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。
3. 管理能力：
· 生产管理： 具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。
· 团队管理： 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。
· 问题解决： 对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。
· 沟通协调： 能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。
4. 个人素质：
· 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。
· 责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。
四、 工作职责（日常管理要求）
1. 生产任务管理：
· 根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。
· 跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。
· 监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。
2. 质量管理：
· 首件确认： 严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。
· 过程巡检： 每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。
· 终检控制： 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。
· 质量问题处理： 组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。
3. 团队与人员管理：
· 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。
· 组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。
· 制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。
· 公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。
4. 设备与物料管理：
· 监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。
· 管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。
· 负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。
5. 安全生产管理：
· 严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。
· 定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。
· 负责班组安全生产教育培训。
· 高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。
· 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。
· 有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。
2. 专业技能：
· 精通工艺： 深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。
· 熟悉设备与工具： 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。
· 精通质量检验： 熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。
3. 管理能力：
· 生产管理： 具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。
· 团队管理： 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。
· 问题解决： 对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。
· 沟通协调： 能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。
4. 个人素质：
· 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。
· 责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。
四、 工作职责（日常管理要求）
1. 生产任务管理：
· 根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。
· 跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。
· 监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。
2. 质量管理：
· 首件确认： 严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。
· 过程巡检： 每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。
· 终检控制： 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。
· 质量问题处理： 组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。
3. 团队与人员管理：
· 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。
· 组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。
· 制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。
· 公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。
4. 设备与物料管理：
· 监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。
· 管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。
· 负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。
5. 安全生产管理：
· 严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。
· 定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。
· 负责班组安全生产教育培训。
2026-06-17 12:13
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