东丽区
职位详情
一、核心职责
1、人才招聘配置：全面负责关键岗位的招聘流程，构建人才画像，确保核心岗位及时到岗；
2、员工关系管理：统筹员工入转调离手续，响应员工需求，开展团队活动，规避用工风险；
3、绩效与激励支持：协助推进绩效考核执行，协同优化激励机制，激发员工工作动力；
4、人才发展建设：洞察组织人才缺口，设计培养路径（如导师带教、轮岗实践），完善人才储备体系；
5、效率提升推动：监控人力资源核心指标（如离职率、招聘周期），提出改进策略并推动实施。
二、任职要求
1、全日制本科及以上学历；
2、3年以上HRBP工作经验，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、员工关系及绩效管理；
3、具备良好沟通协调能力，富有同理心，抗压能力强，执行力高，保密意识佳。
1、人才招聘配置：全面负责关键岗位的招聘流程，构建人才画像，确保核心岗位及时到岗；
2、员工关系管理：统筹员工入转调离手续，响应员工需求，开展团队活动，规避用工风险；
3、绩效与激励支持：协助推进绩效考核执行，协同优化激励机制，激发员工工作动力；
4、人才发展建设：洞察组织人才缺口，设计培养路径（如导师带教、轮岗实践），完善人才储备体系；
5、效率提升推动：监控人力资源核心指标（如离职率、招聘周期），提出改进策略并推动实施。
二、任职要求
1、全日制本科及以上学历；
2、3年以上HRBP工作经验，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、员工关系及绩效管理；
3、具备良好沟通协调能力，富有同理心，抗压能力强，执行力高，保密意识佳。
2026-03-01 09:04
IP属地：天津
职位福利
本科3-5年招聘员工关系销售团队HRBP市场团队HRBP
天津市河东区丽滋卡尔中西医结合医院有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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