工作职责： 1.直播策划与执行：主导直播全流程规划，包括脚本设计及现场节奏把控，对直播间整体成交表现（GMV）直接负责。 2.数据分析与复盘：深入拆解直播数据，准确识别关键问题，并输出可落地的优化策略，推动业绩持续提升。 3.团队协同与管理：作为直播运营核心，统筹主播、中控、投放等各环节协作，保障团队高效联动，实现协同增效。 4.流程优化：不断打磨和完善直播标准化流程（SOP），提升团队执行效率与专业水平。 你得到的： ●直接的价值兑现：你的能力将直接体现在收入回报上。 ●关键的业务主导权：独立掌管直播间运营，拥有充分空间实践个人创意与策略。 ●清晰的晋升路径：运营专员→资深运营→项目负责人，能力决定发展空间。 ●纯粹的团队文化：专注目标达成，不搞内耗，远离办公室政治。 应聘要求： ●具备1年以上直播运营独立操盘经历，有从0到1搭建账号经验者优先。 ●拥有较强的数据分析功底和逻辑思考能力。 ●具备高度的责任意识和良好的抗压能力。 试用期无责底薪5000起，具体薪资方案复试后确定

一、直播前：战略筹备（占成功 70%） 1. 目标与定位 明确直播目标：涨粉、互动、礼物收益或品牌曝光 用户画像：分析目标观众年龄、兴趣、消费习惯，精准匹配内容 账号定位：确定差异化风格（如才艺、游戏、脱口秀），避免同质化 2. 内容策划 主题选择：结合热点、节日、主播特长设计吸引人的主题 开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→结尾(2-3分钟) 脚本设计：撰写开场白、互动话术、转场词，细化到分钟 3. 主播管理 招募筛选：通过平台、社群、线下活动寻找有潜力主播 培训提升：设备使用、话术技巧、控场能力、才艺展示培训 制定计划：与主播共同规划直播时间、时长、主题和内容 4. 技术准备 场地布置：选择光线好、安静的场地，设计符合主题的背景和道具 设备调试：摄像头、麦克风、灯光、网络 (有线 + 5G 备份)、推流软件 (OBS 等) 彩排演练：提前 1-2 天进行全流程彩排，测试设备和流程 5. 预热推广 站内预热：设置直播预告、推送通知、粉丝 站外引流：在抖音、微博等平台发布预热短视频和海报 互动预热：发起预约抽奖、话题讨论，为直播蓄水 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1. 开播准备 主播提前 30 分钟到场，检查设备、化妆、熟悉脚本 运营团队各就各位：场控、技术、客服、内容支持 最后一次网络和设备测试，确保万无一失 2. 内容执行与控场 开场技巧： 热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟) 快速抓住观众注意力 节奏把控：按脚本推进，每 10 分钟设置互动点避免观众流失 内容调整：根据实时数据反馈，灵活调整内容时长和顺序 3. 互动管理 评论区互动：及时回复观众问题，点名感谢送礼用户 设计互动环节： 问答抽奖："扣 1 参与抽奖，送周边" 连麦挑战：与粉丝或其他主播互动 弹幕话题：引导观众讨论热门话题 氛围营造：通过话术引导、背景音乐调节直播间气氛 4. 数据监控与应急 实时监测：关注观看人数、互动率、礼物收入、观众留存 异常处理： 网络故障：立即切换备用网络，主播用福利预告稳住观众 冷场：主动发起话题或增加互动频率 负面评论：先共情再解释，必要时禁言恶意用户 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1. 数据复盘 核心指标： 观看人数、峰值/平均在线、新增粉丝、互动率(评论/点赞)、礼物收入、留存率 流量分析：来源渠道占比、用户画像 (年龄 / 地域 / 兴趣) 内容效果：分析各环节互动数据，确定受欢迎内容 2. 团队复盘 组织主播、运营、技术团队召开会议，总结亮点与不足 重点讨论：内容流畅度、互动效果、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人和时间节点 3. 用户维护 对新关注用户和高价值用户进行私信感谢或专属福利 整理观众反馈，针对性优化后续直播内容 将观众导入私域 (微信群、粉丝群)，持续运营 4. 内容二次利用 剪辑直播高光片段，制作短视频发布，为下次直播引流 整理直播精华内容，转化为图文素材在其他平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1. 内容规划 建立内容库，提前规划周 / 月直播主题和形式 设计差异化内容策略，避免同质化竞争 结合节日、热点事件策划特别直播 2. 主播培养 制定主播成长计划，针对性提升短板 组织内部培训和经验分享，提升专业能力 为主播打造个人 IP，增强辨识度和粉丝粘性 3. 粉丝运营 建立粉丝等级体系，提供专属权益 定期举办粉丝见面会、线上活动，增强归属感 通过社群持续提供价值，将普通观众转化为忠实粉丝 4. 数据驱动优化 建立直播效果评估体系，定期分析数据发现问题 通过 AB 测试优化内容形式、互动方式和直播时间 沉淀成功经验，形成 SOP (标准操作流程) 总结：娱乐直播运营黄金法则 1. 内容为王：策划有吸引力的主题，设计流畅的内容流程，保持创新 2. 主播至上：重视主播招募培养，建立良好合作关系，帮助提升表现力 3. 互动制胜：设计多样化互动形式，提高用户参与感和留存率 4. 数据驱动：用数据指导决策，持续优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从精心策划到完美执行再到持续优化，每个环节都决定着直播的最终效果。通过系统化运营，不仅能提升单次直播表现，更能构建可持续发展的直播生态。

公司成立于2021年，专注于直播带货领域，现阶段重点拓展品牌家具类目的新直播间，需持续引进直播相关人才，具备新媒体或互联网公司工作经验者优先考虑。 薪资构成包含基本工资、全勤奖、KPI绩效、岗位补贴及阶梯式提成。 新人试用期综合收入约4k，转正后结合业绩提成，实际到手收入6至8k左右。能力较强的成熟中控，薪资可进一步沟通，具体面议。 担任中控岗位，主要负责直播间的后台操作管理，如商品链接的上下架等流程性工作，协助主播完成互动环节。 要求性格外向，善于表达，具备较强沟通意愿，过于内向者不适宜此岗位。 需熟练使用电脑，反应灵活，能实时配合主播节奏进行操作。 工作时间：下午3点至晚上12点，期间安排一小时休息时间。

岗位职责: 1. 负责娱乐类直播内容的规划与执行，增强直播表现力及观众参与感 2. 统筹直播团队运作，完善直播环节及技术保障流程 3. 跟踪直播相关数据，研究用户行为特征，持续优化运营方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能够灵活应对市场动态，创新直播主题与呈现方式 3. 熟悉娱乐领域发展趋势，洞察用户需求，提升整体观看体验 岗位福利: 1、稳定后月薪1万以上； 2、每月派送3-10名新主播（线下）； 3、享受公司中层管理人员的待遇。

任职要求： 1、需具备内容理解、统筹协调及灵活应变的综合素质； 2、熟悉直播全流程的策划与落地执行； 3、具备流量引入与激活、用户维护及互动运营的能力； 4、拥有数据复盘分析与优化能力，以及主播培养与团队管理经验； 5、了解平台运营规则，能把握行业动态与发展趋势； 6、执行力强，抗压性好，具备良好的沟通协作能力、责任意识和细节把控力； 7、大专及以上学历。

负责公司网络账号的日常运营，通过直播形式推广公司及中国民航CAAC考试网招信息， 要求：表达流畅，形象端正，声音素质佳，具备良好的沟通能力，积极维护企业对外形象， 待遇优厚，

公司成立于21年，专注于直播带货领域，现围绕品牌家具类目拓展新直播间，需持续引进直播方向人才，具备新媒体或互联网公司工作经验者优先。薪酬结构包含基本工资、全勤奖、KPI考核奖金、岗位补贴及阶梯提成。 岗位职责： 1.负责直播所需素材的制作，包含配套拍摄与剪辑工作 2.承担直播间投放运营，有家具品类投流经验者优先考虑 3.组织主播培训与直播复盘，具备带队管理主播经历 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2.熟悉直播行业动态，并具备实际操作经验 3.可独立完成直播内容策划，对行业趋势有较强敏感度 4.拥有扎实的数据分析能力，能依据数据反馈优化直播策略 聚焦家具类目直播运营，具备高客单价产品运营经验者优先

（一）职位概要 管理组内5-8位直播艺人 （二）工作内容 1、负责直播艺人的日常运营管理，维持直播间良好氛围，积极与观众互动交流； 2、开展直播艺人的需求对接、复盘分析、培训辅导及后续跟进总结工作； 3、协调直播艺人与经纪公司之间的合作，及时回应艺人咨询与建议，收集反馈问题并妥善处理，提供有效解决方案 （三）任职条件 1、入职后提供系统培训及老员工带教支持，是否具备直播运营经验均可报名 2、性格外向，具备良好沟通能力，工作态度积极，责任心强，拥有较强的应变与协调能力 3、具备总助、总代、销售或团队管理相关经验者优先考虑

工作内容： 1、负责抖音账号的内容文案创作及选题规划。 2、分析抖音热门视频内容趋势，提高账号粉丝增长与互动活跃度。 3、协同摄影师完成拍摄脚本撰写及相关文字工作。 4、制定账号品牌定位方案及市场宣传文案。 5、完成上级安排的其他相关任务； 工作时间： 08：00-12：0014：00-18：00 节假日正常休息 福利待遇： 五险一金+生日福利+入职周年福利+节假日福利+部门团建+岗位晋升等

2026招聘❶招喷水机修工1名（会用同步仪）❷招熟练挡车工2名（常规品种）要求能吃苦耐劳，服从管理交社保，常年不放假，包吃住电话：姚主任地址：东台

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：加工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

徐州有25公里管道，1米球墨管15公里，160pe10公里，均价480一米，卸车，开挖，安装，回填，打压！能做可以签完合同

燕舞养老院招聘二名消控人员要求中级消防证待遇面聊，五险一金电话：

劳务市场招聘：驻场，宿管，店铺管理，市场调研，男女不限，有经验者优先，有活力，有野心，有梦想，有闯的心，待遇面谈，报名热线：《》

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.熟练使用主流直播平台（如抖音、快手、视频号）后台工具，进行流量投放、数据监控与效果分析 3. 协同主播、中控、设计及供应链团队，确保直播内容质量、货品供应与活动执行高效协同 4.挖掘用户需求与市场热点，策划主题直播、节日营销及私域引流活动，扩大品牌曝光与粉丝增长 5. 定期输出直播数据报告，提炼关键指标（GPM、停留时长、互动率等），持续迭代运营策略 任职要求： 1.具备直播运营相关工作经验，熟悉直播电商逻辑与平台规则，有成功操盘案例者优先 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及主流数据分析工具，逻辑清晰、结果导向 3.沟通协调能力强，抗压性好，具备跨部门协作经验与项目推进执行力 4.对短视频内容生态与用户行为有敏锐洞察力，网感强、创意足、学习快 5. 学历不限，热爱直播行业，有MCN、品牌方或电商平台从业背景者更佳

岗位职责： 1. 负责直播全流程搭建、运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动短视频、社群、私域等渠道扩大流量曝光与引流效果 3. 监控直播数据（观看时长、互动率、GMV、ROI等），定期输出分析报告并提出可落地的优化方案 4. 对接主播、中控、供应链及设计团队，协同推进直播项目高效执行 5. 关注行业动态与竞品策略，持续迭代运营方法论，提升账号专业度与市场竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具，能独立完成数据归因与策略推导 3. 逻辑清晰、执行力强，具备跨部门协作意识与抗压能力 4. 对电商趋势、用户心理及内容传播有敏锐洞察力，有成功操盘案例者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，具备良好的沟通表达与文案撰写能力

运营 要求 有电商经验 会投流 能独立带领主播主播直播 有好的运营思路 工资 6000＋提成

岗位职责： 1.负责直播活动的全流程策划与执行，包括直播脚本撰写、流程设计及现场节奏把控，提升直播间互动效果与转化率 2.协调主播、运营、场控等团队成员，确保直播顺利进行，并对直播数据进行复盘分析，持续优化运营策略 3.策划并落地各类促销活动与用户增长方案，提升粉丝活跃度与留存率 4.跟踪直播行业趋势与竞品动态，结合平台规则及时调整运营方向，增强账号竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.有直播运营相关经验者优先，熟悉主流直播平台运作机制 3.具备较强的数据敏感度和执行力，能适应快节奏的工作环境 4.主动性强，富有创新思维，愿意尝试新玩法提升直播表现

每天早8.点上班，下午5点下班，中午免费吃饭 在付庄汤庄附近的

主要工作：少儿编程领域-核桃编程（猿编程）微信运营，负责微信用户添加、公众号维护、朋友圈内容发布等工作 岗位优势： 1. 每日工作八小时 2. 上班期间可使用手机 3. 不涉及任何金融贷款业务 4. 隶属教育行业，专注于编程工具推广，引导用户参与使用，操作简单 薪资范围：综合4500-6000元 工作时间：朝九晚六点半，中午休息一个半小时 固定休息：每周固定休息日

自媒体运营岗位： 1、熟练运用Ps、Pr或剪映等相关工具，具备图片拍摄与处理、视频剪辑能力。 2、需大专及以上学历，年龄30周岁以下，具备3年以上新媒体运营工作经验。摄影、新闻、中文、网络与新媒体等相关专业优先考虑。

岗位职责： 1、深入参与公司核心业务流程的实践与学习，加速成长为业务中坚力量； 2、配合完善部门工作流程的制定与优化，助力团队效能提升； 3、开展市场调研与数据分析，为公司战略规划提供有力支撑； 4、协同多部门推进项目执行，保障各项目标顺利实现。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 2、拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，敢于面对挑战； 3、对贸易领域有强烈兴趣，致力于长期职业发展，具备相关行业实习背景者优先考虑。

任职要求： 1.持有ISO9001、ISO14001、ISO45001、建工50430或服务体系认证等单体系、双体系或多体系正式或实习审核员资格； 2.能够配合工作安排，参与审核任务，并积极参加公司组织的各类培训活动； 3.身体状况良好，能适应频繁出差的工作节奏； 4.熟练掌握常用办公软件的基本操作； 5.具备良好的职业操守和个人素养，沟通协调能力强，富有团队合作精神，诚实守信、遵纪守法。 岗位说明： 1.不限居住地，长期接受报名，支持专职与兼职形式； 2.无需坐班办公，优先分配所在省市及周边区域的审核任务； 3.对于实习审核员，可迅速安排实习机会，由资深审核员带队指导； 公司介绍： 我机构位于江苏常州，为经认证认可的正规机构，运作规范、合规性强、风险可控，能为审核员提供稳定的发展平台。主营业务包括：ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、服务体系认证及ISO50430建筑行业管理体系认证。后续将拓展产品认证、ISO20000信息技术服务、ISO27001信息安全管理和ISO50001能源管理体系等新领域。

欢迎想在自媒体行业赚钱的！！ 我们专注素人主播孵化，零经验也可加入 主要工作内容：抖音直播+短视频打造 【核心优势】 1. 真实无责保底7000~20000（无业绩考核） 2. 配备独立单人公寓（省去通勤烦恼） 3. 试播通过后即可安排短视频拍摄（高效出片、质量保障） 4. 全力扶持个人IP成长（粉丝积累全归个人所有） 【岗位要求】 1. 新手友好，无需经验，全程专业培训（运营一对一指导，设备公司提供） 2. 形象端正（适合镜头出镜） 3. 有基本语言表达能力（能自然聊天） 4. 目标明确，渴望增收 【福利支持】 1. 提供专属单人住宿 2. 提供员工用餐服务 3. 真实高保底收入（7K~15K） 4. DOU+推广资源倾斜 5. 资深造型团队支持 6. 专业舞蹈课程教学 7. 高水准拍摄制作团队 8. 专人运营全程陪跑 多数主播月综合收入达2万~5万，若你追求高薪突破，不甘于普通打工生活，欢迎来交流！基础培训确保掌握，兼职、全职均可安排 门槛不高，能上镜即可（不强求惊艳，清爽自然） 无需外向社牛，正常沟通即可，内向者也欢迎 无需才艺基础，直播内容可系统学习 专注帮你搭建专属直播间，塑造个性化IP形象 拒绝强迫，杜绝擦边，远离暧昧 岗位经验： 不限资历，欢迎新人小白，全程免费培训无收费项目 岗位职责： - 在抖音平台进行唱歌、聊天、互动类直播 - 新人配备一对一运营支持 - 基础技能全程教学，确保学会，接受兼职或全职 - 坚持健康直播，不强制、不低俗、不打擦边球 任职要求： - 年龄需在*******，五官端正 - 沟通表达顺畅，能主动与观众互动 - 心理素质良好，可应对直播中的负面情绪 - 具备协作意识，愿意配合团队执行相关计划 薪资福利： - 每日工作6小时，当前为白天班次，包住宿 - 下午茶点供应，福利丰富，工作氛围轻松

岗位职责： 1. 负责美团外卖平台合作商户的日常运营管理，统筹规划店铺在平台的整体运营策略，包括页面布局与营销活动安排。 2. 汇总并分析运营相关数据，评估活动成效，依据数据分析结果优化促销方案，提升运营效率。 3. 调研商圈内竞品的品牌定位与价格策略，制定相应对策，开展可行性评估并推动执行，提高门店曝光率、转化率及订单量。 任职要求： 1. 具备1-3年外卖平台运营工作经验，能迅速适应岗位要求并独立开展工作。 2. 工作积极主动，具备良好的责任意识与任务执行能力。 3. 具备团队协作意识，能够与团队成员保持良好沟通，协同推进项目落地。

一、工作内容 1、直播平台：抖音 2、以团队形式（约5人）配合主播完成直播任务，主要以舞蹈表演为主 3、参与公司提供的免费舞蹈培训，由专业导师进行指导 4、工作时间：培训期为10:00-18:00，每月休息四天；正式开播后每日直播两场，每场约2.5小时 5、工作地点：盐城大数据 二、任职要求 1、能够积极配合舞蹈教学，愿意学习并投入舞蹈训练 2、具备强烈赚钱意愿，主动性高，善于与人互动交流 3、形象良好，气质出众，镜头表现力强，喜欢自拍，不怯场，乐于展现自我 4、学历、专业、经验均不限 5、遵纪守法，坚守道德底线，坚持绿色健康直播原则 6、有舞蹈基础或艺术表演相关专业背景者优先考虑 7、普通话标准流畅，沟通表达能力强，具备良好的应变能力 三、福利待遇： 1、综合薪资12~20K 2、提供免费带薪专业舞蹈培训，配备专用舞蹈场地及专职舞蹈老师全程辅导 3、由专业化妆师统一负责妆造，无需自行准备 4、零基础也可加入，全程有老师指导教学 5、带薪培训，并享有团建、夜宵、下午茶等员工福利

可招寒暑期工/线上兼职！！！ 【工作内容】 1、高效创作符合目标用户喜好的热门内容； 2、在公司合作的平台开展直播，展现个人才艺与魅力，积累粉丝关注； 3、参与公司提供的系统化专业培训指导（所有培训全程免费！免费！免费！！！）。 【任职要求】 1、性格外向、阳光，形象气质良好； 2、热爱新媒体行业，积极主动，具备较强的责任意识与职业素养； 3、零基础也可报名，提供全流程培训，只要颜值在线、自信大方即可加入； 4、具备良好的抗压能力，踏实肯干，无娇气习性，富有进取心。 【其他福利】 1、【扶持】持续获得流量支持、宣传推广、个人包装及视频制作服务 2、【培训】免费课程涵盖直播运营逻辑、内容策划、人气增长技巧等 3、【造型】配备专业化妆及形象设计团队 4、【其他福利】免费使用健身房、专业体态指导、录音棚、舞蹈训练课程等资源 绿色直播！绿色直播！绿色直播！ 郑重提示：无论你是否拥有经验、才艺或出众颜值，都不是关键门槛，我们更看重你的积极态度！ 所有技能均由专人指导，免费教学，绝不收取任何费用。 只要你有兴趣，愿意尝试，敢于冲击高收入，其余一切交给我们来帮你实现！！！

如果你总觉得短视频的几十秒承载不了你的表演欲，刚结束拍摄就在想“这段如果再放开点演会不会更精彩”——那这场从“短视频演员”到“娱乐主播”的进阶机会，你一定不能错过。 我们正在寻找能把直播间当作“即兴舞台”的你： -你可以是短视频中的“气氛王者”，镜头前不惧搞笑、擅长接梗，一坐到直播镜头前，就能把日常聊天变成轻松喜剧，让粉丝边看边刷礼物； -也可以是剧情里的“情绪捕手”，演得出喜怒哀乐，直播时聊起生活点滴也能句句走心，让人隔着屏幕也想和你倾诉； -即便你走的是“反差路线”，拍视频时是冷艳男神/女神，开播后一秒变身段子手——这种真实流露的“人设反转”，往往最能打动人心。 说到底，我们不需要只会背台词的复读机，而是能将“镜头表现力”转化为“实时互动魅力”的全能型选手：短片里你是角色，直播中你是本人，但无论哪种身份，都能让人一看就觉得“有你在就值得守候”。 加入我们，你能获得： -短视频+直播的“双平台发挥空间”——白天演绎脚本故事，晚上在直播间即兴延展剧情，创意可以从作品延续到互动，比如把视频里的桥段变成直播间的粉丝暗号； -从“按本演出”到“主导节奏”的跃迁——不再受限于固定剧本，直播由你做主：想哼一首跑调的情歌炒热氛围？想临时发起“连麦PK赛”？只要观众喜欢，随时可以玩出新花样； -更即时的“观众回应”——短视频的点赞需要等待，而直播间的弹幕、打赏、笑声都是当下的，你的每一个眼神、每一句调侃，都能立刻收获反馈，这种被关注的感觉，远比数据来得真实。 当然，实力也会匹配相应的回报： -月薪保底6k~1.2w，配备专业运营一对一指导，提供住宿及化妆间支持； -内容团队全程协同创作，短视频内容会结合你的直播特色，直播话题也可从你的作品中提取灵感，助你打造更鲜明的个人标签； -没有“如何说话”的刻板培训，只有“如何做自己”的引导方案——我们不教你怎么演，只帮你发现怎么表达最自然。 别担心“没经验怕冷场”——既然你能在几十秒内抓住观众注意力，就一定能在几分钟的直播闲聊中制造亮点。毕竟，能让别人对着手机又笑又哭的人，从来都不缺感染力。

1工作日常： 通过线上方式与客户保持联系，做好客户关系维护 利用自媒体渠道获取客户资源，跟进每日分配的客户名单 2职位要求： 具备一定销售经验，拥有良好的沟通表达能力，接受男女应聘者 3工作时间： 9点至18点

任职要求： 1、需具备内容理解能力，擅长统筹规划与灵活应对的综合素质； 2、熟悉直播全流程的策划及落地执行； 3、具备获取并激活流量的能力，以及用户运营和互动维护经验； 4、拥有数据分析复盘与持续优化的能力，能进行主播培养与团队管理； 5、了解平台运营规则，具备行业动态洞察与趋势判断能力； 6、执行力强，抗压性好，具备良好的沟通协调技巧、责任意识与细节掌控力； 7、大专及以上学历。