此岗位休息时间为周一至周四中任选连续2天，介意者请勿投递~ 教育培训领域相关经验者优先 1、依据班级安排，有序开展学员学籍管理及考试报名等相关工作； 2、负责班级日常事务的统筹管理、指导与协调，确保教学与服务质量达标； 3、跟踪学生学习进展，进行课堂表现反馈，评估学习成果，持续与家长保持有效沟通，落实学习督导任务； 1、性格开朗活泼为佳，具备较强抗压能力，擅长人际沟通与协调； 2、本科及以上学历，专业不限，需具备1年以上工作经验，特别优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备一定文书撰写能力，对数据敏感者优先，工作细致、严谨、有责任心； 4、拥有积极主动的工作意识； 5、熟练掌握OFFICE办公软件操作

【岗位职责】 1.统筹提升校区整体教学服务品质； 2.负责构建并优化校区教学人才梯队，统筹管理各学科教师队伍，保障教学团队高效运转； 3.主导制定并推动落实校区教学相关流程与制度； 4.定期组织教研活动，强化教师教学技能，培育教学服务意识，持续提升团队专业能力； 5.分解公司下达的课时目标、招聘任务、转介绍指标等重点工作内容； 6.全面推动校区教学核心KPI达成，并协同完成校区各项关键业绩目标。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，重点综合类或师范类院校毕业者优先； 2.具备1年以上K12教育领域教学管理经验； 3.能够指导全职教师制定个人职业发展路径； 4.拥有良好的跨部门协作能力，可与咨询团队紧密配合推进新签、续费及教学服务工作； 5.热爱教育行业，作风务实、积极进取，具备拼搏精神和团队协作意识。 薪资范围：15K-25K

岗位职责: 1.为家长及学生提供专业的教务咨询服务与支持； 2.统筹教务事务，保障教学环节有序开展； 3.接待学员与家长来访，回应咨询需求，讲解课程内容； 4.执行日常教务管理工作，如学员考勤记录、课时管理、班级调整登记、教材资料整理与发放、课程编排、安全管理等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够协调教务资源，协助提升教学运行效率； 3.具有团队协作能力，能与教师及学生建立良好关系； 4.熟悉办公软件操作，具备基础数据处理能力； 5.有K12教育领域工作经验者优先考虑。 工作时间： 做六休一 周一休息，周二至周五13:00-20:00，周六日9:00-18:00 薪资：底薪5000+500绩效

岗位职责： 教务班主任主要服务于商学院班级学员（班级规模为60-80名企业家学员，系统学习企业管理类课程）。 【班级组织】： 1、结合工作重点及班级实际状况，制定班主任工作规划，并按时完成阶段性总结； 2、以专业教务教师身份与学员保持定期、有效的沟通，提升学员满意度与信赖感，通过优质服务增强学员粘性，达成公司下达的各项任务目标； 3、负责接待国内知名讲师，统筹安排开课事宜，主持班级开班仪式，保障课程顺利启动； 4、聚焦班级核心事务，包括但不限于班委选拔等关键环节，营造积极向上的学习氛围； 5、根据学员具体情况，协助其推进管理课程的实践落地，并制定相应的学习辅导计划。 【专业支持】： 1、策划并组织实施学员班级活动（如活动方案设计、企业参访、拓展训练、移动课堂、商务考察、主题沙龙等）； 2、督促并指导学员按时完成课程作业，确保所学知识有效转化应用； 3、组织优秀学员入企交流，完成相关服务内容的策划与执行； 4、推动学员续报其他课程及推荐他人参与学习； 5、配合公司开展招生咨询、教学服务维护等工作，促进学员转介绍。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备企业管理相关知识背景或经验者优先； 2、三年以上商学院或类似机构带班经验，具有转介绍或销售经历者更佳； 3、性格开朗，形象端正，举止得体，富有亲和力与热情； 4、具备出色的语言表达能力、组织协调能力、应变能力和抗压能力； 5、有强烈进取心，执行力强，具备良好的客户服务意识和持续学习能力； 福利待遇： 1、工资待遇：月底薪10-15k+绩效+奖金+年终奖； 2、工作时间：9:00—18:30，双休，六险一金； 3、带薪假期：按国家规定享受法定节假日； 4、集体活动：每月至少组织一次团队活动（如聚餐、烧烤等）； 5、可免费参加公司开设的各类课程学习； 6、晋升发展方向：公司重视人才培养，提供完善的晋升机制及多样化专业培训（带岗带薪），支持横向与纵向双通道发展。

岗位职责： 1、依据教学相关信息协助完成教学资源的合理调配； 2、配合完成校区教师的课程安排与排课工作； 3、负责对内对外相关数据的统计整理、分类归档，以及向上汇报和外部联络事务； 4、与教师及学员保持全面、及时的沟通，有效促进师生关系的维护； 5、按时参与教研活动，积极进行交流与学习。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育类等相关专业优先； 2、熟练操作各类办公软件； 3、具备良好的沟通能力、应变能力及学习能力； 4、具备足够的耐心，工作踏实，细致严谨； 5、具有良好的职业素养，较强的责任意识，富有团队合作精神。

薪资范围6000到12,000，五险一金，学历不限，电话销售，门店销售，门店管理

【岗位职责】 1.统筹提升校区整体教学服务质量； 2.负责校区教学人才梯队建设，管理各学科教师团队，保障教学体系高效运转； 3.主导制定并落实校区教学相关流程与管理制度； 4.定期组织教研活动，强化教师教学技能，培育教学服务意识，提高团队专业能力； 5.分解公司下达的课时、招聘、转介绍等各项任务指标； 6.全面推动校区教学核心KPI达成，并协同实现校区整体绩效目标。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，重点综合类或师范类院校毕业者优先； 2.具备1年以上K12领域教学管理经验； 3.能够指导全职教师制定个人职业发展路径； 4.拥有良好的跨部门协作能力，可与咨询端协同推进新签、续费及教学服务工作； 5.热爱教育行业，作风踏实、积极进取，具备奋斗精神和团队协作意识。

岗位职责： 1、负责新生入学的衔接安排，包括新学员与教师课前的通知提醒及接待，课后回访工作，组织课程顾问、学员与教师的三方沟通会议。 2、跟进课程实施过程，开展学习辅导，如定期检查学员签到情况，协调处理调班、请假、课程取消与补课等事宜。 3、按计划对学员进行常规回访，并将收集的意见与建议及时反馈至相关人员。 4、负责结课后的续报工作，达成个人续课目标。 5、规范处理学员退费申请，确保流程合规、服务到位。 6、持续优化行政管理流程，推动建立规范的教学管理体系，健全教务档案资料。 7、配合教务主管完成各项教务支持任务。

岗位职责： 1.负责培训相关工作，包括新校区开业前培训、新员工入职培训、日常员工培训及各类专项培训； 2.配合部门总监搭建学管培训体系，提升校区执行能力，制定专项方案，助力目标达成； 3.协同学管部督导各校区按照总部标准规范开展学生服务与学习管理，提升客户满意度； 4.为校区提供学管业务所需资料、学习工具及标准化操作流程，并持续优化更新； 5.协助总部进行业务数据的收集、统计与分析，及时对接校区，共同推进问题解决，定期开展巡校； 6.对校区学管团队提供支持与指导，保持常态化沟通，协同处理运营问题，促进业绩提升； 7.参与组织学管相关会议，包括总部月会、校区周会及各项业务协作会议； 8.协助制定学管部年度及月度工作计划，并推动统筹安排与落地执行； 9.解答所负责校区学管团队的各项疑问，协助优化运营流程，提升整体运作效率； 10.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上统招学历； 2.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，应变能力强，抗压性强，富有亲和力与团队带领能力； 3.有线下K12学科类教育工作经验者优先，热爱教育事业，执行力强，学习意愿高，乐于助力学生与家长成长； 4.熟悉中小学课程体系，对基础教育具备一定理解与认知； 5.工作时间：10:00-19:00，周末双休

行政教务管理岗位内容： 1.负责照片及视频的拍摄与剪辑，策划并制定品牌宣传与运营方案；掌握抖音、小红书、视频号的内容运营及常用剪辑工具的应用； 2.开展招生推广工作，接待家长来访，沟通报名事宜，负责班级日常事务管理； 3.按规定缴纳五险一金，享受国庆节、寒假等长期休假； 4.通过业务考核后立即进入试用转正流程； 5.要求形象端正、气质良好，符合教育岗位的职业形象标准； 6.承担资料归档、档案整理、图表与公告的设计打印，协助完成日常行政事务处理。 职责描述： 1.落实区域内的招生策划方案并推动执行； 2.推进学生文艺演出活动的运营管理与推广，对招生活动带来的潜在客户进行跟进与邀约； 3.定期参与基层管理类学习与培训课程； 4.负责学员家长到访时的面对面咨询与接待，运用沟通技巧和销售策略，达成签约目标并提供后续服务，确保完成招生任务； 5.与家长保持良好互动，协调处理会员相关的各类问题与需求。 任职要求： 1.具备招生推广经验及出色的沟通能力；（有销售或市场推广背景者优先考虑） 2.工作认真踏实，具备责任感与职业使命感； 3.性格积极乐观，表达流畅，逻辑清晰，善于人际交流； 4.面对挑战具备解决问题的意愿与执行力； 5.具备团队协作与带领潜力，勇于接受挑战； 6.熟练操作Word、Excel等办公软件； 7.掌握图片处理与视频剪辑相关软件； 8.上班通勤时间控制在30分钟以内。 上班时间：做五休二，休息日为周一周二或周四周五 三天中班（12:00-20:00），两天白班（8:00-20:00） 薪酬体系：基本工资+竞业金+职能奖金+绩效奖金+班主任津贴+新生奖金

招保洁一名，62岁.以下，保洁两名60岁以下，天天做月工资5800元，福利：.春节不回家有大礼包，中秋节有月饼券，生日有生日券 王主管

止园路与青云路交叉口塔吊指挥一名，50以内，55以内，工资5800，持有效体检报告.加班20，

上海浦东新区集电港急聘一名电梯司机，司机45岁以下，司机55岁以下，工资5000，自带建工医院体检报告，有意者速度联系

上海徐汇滨江，新工地，工资，招夜班司机1名，工资7500加班，年龄限制不超过55联系电话

招聘厨师长一名工资面谈，江湖勿扰！ 合顺发茶餐厅诚聘： 炉灶3名8000-9000+有茶餐厅工作经验者优先！捣浆糊勿扰！ 切配3名：6000-7500+ 烧腊大中小工2名：6000-9000+ 以上人员以经录用享有月休四天，节假日基本工资3倍，所有员工都享有绩效奖，全勤奖， 联系人：季 手机号码：同步。

教务老师负责前台接待和日常教育工作，偶尔要配合校区推广活动，售卖体验课包有奖金，个人愿意承担销售工作有更好提成哦，不愿意挑战销售由别人谈单也有50%提成（只要是你的试听资源）

薪资待遇： 底薪5K左右+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖），综合7-9K 入职购买五险一金。绩效视具体考核。 岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，30岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力；

少儿舞蹈培训前台教务助理招聘启事（空港校区） 一、机构简介 我们是深圳本土专注3-13岁少儿舞蹈教育的优质机构，深耕行业20余年，旗下拥有多家直营校区，凭借专业的教学体系与贴心的家校服务，收获众多家长与学员的认可。空港校区现因教务团队扩容需求，诚聘前台教务助理1名，协助教务主管开展日常教务工作，共同为校区运营保驾护航！ 二、岗位职责 1. 咨询接待协助：配合教务主管，负责线下来访家长、学员的接待引导，协助解答课程基础咨询，整理课程宣传资料，辅助完成报名意向登记； 2. 教务手续办理：协助主管处理学员报名、续费、请假、转课等基础手续，录入教务系统数据，核对课时消耗记录，确保信息准确无误； 3. 家校沟通辅助：协助跟进学员课堂出勤情况，及时向家长同步孩子上课动态，转达授课老师的反馈建议，配合处理简单的家长疑问； 4. 校区运营支持：负责前台区域环境整洁与物资管理（舞蹈教具、学员服饰、办公用品等），协助执行校区招生活动的物料准备、现场协助及数据统计； 5. 主管交办任务：服从教务主管的工作安排，完成课程表整理、考勤报表制作、文件归档等日常事务性工作，配合团队完成其他教务相关协作事项。 三、岗位要求 1. 学历年龄：高中及以上学历，20-40岁，亲和力强，喜欢孩子； 2. 能力素质：普通话标准，沟通表达清晰，做事细致耐心，有较强的执行力和团队协作意识； 3. 技能要求：熟练使用Word、Excel等基础办公软件，会操作教务管理系统者优先； 4. 经验偏好：有教培机构前台、教务助理相关实习或工作经验者优先，无经验但态度积极、愿意学习者亦可； 5. 时间适配：能严格遵守校区排班制度，接受周一休息，周二至周日按校区规定时段值班的工作节奏。 四、薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪+绩效奖金+全勤奖+节日福利，无高额销售压力，收入稳定； 2. 薪资区间 -试用期：4500元/月，试用期2个月，表现优异者可提前1个月转正； -转正后：5000-6000/月，根据工作熟练度、绩效表现调整薪资档位； 3. 福利保障：、寒暑假长假福利、员工子女舞蹈课程折扣； 4. 成长空间：由教务主管一对一带教，学习专业教务管理经验，表现优秀者可晋升为前台教务专员，享受更高薪资与福利。 五、工作时间与地点 1. 工作时间 -休息日：每周一 -周二至周五：14:00-21:00 -周六至周日：08:40-19:00 2. 工作地点：深圳宝安区安居空港校区 六、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附近期生活照1张）发送至邮箱：@@qq.com邮件主题注明“空港校区教务助理+姓名+联系电话”； 2. 联系电话：（唐老师） 3. 面试流程：简历筛选→线上视频面试—线下面试（含简单办公软件操作考核）→录用通知→入职办理。 我们期待踏实肯干、热爱教育行业的你加入，与我们一起陪伴孩子们在舞蹈之路上快乐成长！

岗位职责 1.前台接待：负责学员及家长的日常接待、咨询引导，维护校区前台形象； 2.教务管理：统筹学员课程安排、课表更新、考勤记录，协助老师完成课堂准备； 3.家长沟通：及时反馈学员学习情况，处理家长疑问与需求，维护良好家校关系； 4.数据整理：负责学员档案建立、更新，统计课程消耗、报名数据等教务资料； 5.协助运营：配合校区完成招生活动、赛事组织、节日活动等相关工作。 任职要求 1.学历年龄：大专及以上学历，20-35岁，有教育行业或舞蹈机构工作经验者优先； 2.能力要求： ◦形象气质佳，沟通表达能力强，有耐心、爱心和责任心； ◦熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据统计能力； ◦了解少儿教育心理，能快速与孩子和家长建立信任； 3.职业素养：工作细致认真，抗压能力强，团队协作意识佳。 薪资福利 1.薪资结构：底薪3000-4000元+绩效奖金+招生提成+满勤奖，综合月薪4500-6000元； 2.基础福利：五险一金+节日福利+带薪年假+员工体检； 3.专属福利：免费舞蹈课程体验+学员赛事优先参与权+清晰的晋升通道（教务专员→教务主管→校区运营）。

岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已报名孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，报名学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，有2年以上行业经验的，学历可放宽到高中或者中专；有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，40岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力； 待遇：底薪5K左右（含1K绩效）+提成+课消奖金，综合7-9K 上班地点：福田市民中心、香蜜湖、石厦、百花、园岭校区；龙华文体中心、上芬校区 上班时间：一般周一休息，周内上班时间14：30-21：00，周六日08：30-18：00 薪资：底薪5000（含100全勤+1000绩效）+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖） 说明：岗前培训3-6天，补贴120/天。

职位详情 岗位职责：（此岗位不接受兼职） 1、负责课程讲授，主要形式为一对一及一对三教学 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯 3、持续提升教学能力，结合考纲、学情、校情与考情优化教学内容，并积极参与教学交流与分享 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，学科相关专业优先考虑 2、具备公立学校或教育机构教学经验者优先 3、形象端正，气质良好，性格积极乐观，表达清晰有条理，富有亲和力，普通话标准 4、热爱教育事业，有责任心 工作福利待遇： 1.无强制课时要求 2.按国家规定缴纳五险一金 3.暑期享有高额绩效奖励 4.每年组织全员集体旅游 5、上班时间：周三至周五13:00-20:30，周六至周日8:00-20:40（无课时可于17:00下班） 休息时间：周一至周二全天

【岗位职责】 1、承担学科教学任务，日常涵盖授课、教案撰写、教学资源整理及参与教研活动等相关工作。 2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，定期开展家校互动，保障学员的学习体验与持续在读； 3、积极参与部门组织的培训与教研工作，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同团队优化课程产品与教学服务； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历（全日制），普通话流利，形象良好，举止大方，富有亲和力； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4、责任心强，抗压能力好，执行高效； 5、持有对应学科教师资格证或合格证明。 岗位福利：无责任底薪3-6k，课时费150-800（依据星级与班型综合核算），无强制课时要求！入职即缴纳五险一金 工作时间：周三至周五10:00-18:00，周六日10:00-21:00（具体以实际排课为准）

任职要求： 1.德：我们希望你热爱教学，真心喜欢孩子，有责任心； 2.量：我们希望你有比较高的容人容己的品质，能够接受学生的不完美，给与学生充分的鼓励和欣赏。 3.才：我们希望你有比较流畅的英语能力，有过一定的拼读和原版阅读的授课经验； 岗位职责： 1.主带3-8岁的学生，教授内容包含拼读，阅读，剑桥综合性的教材，以及原版文学书等； 2.擅长探索式教学，任务式教学，合作参与式教学和PBL式教学； 3.有较强的服务意识，善于沟通，能够洞悉家长的需求，让家长满意； 行业经验： 我们希望你至少有3年的少儿英语的授课经验，最好能总结自己的上课和带班经验。

岗位职责: 1.负责面向K12阶段学生开展语文/数学/英语/物理/化学课程教学 2.运用互动式授课方式，提升学生课堂参与度与学习积极性 3.结合学生个体情况，灵活优化教学方案与授课内容 任职要求： 1.了解K12教育模式，拥有相关学科教学实践经验 2.熟练操作多样化教学工具及在线平台，适应动态教学场景 3.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，善于与学生及家长有效互动

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工数千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学严格遵循素质教育相关政策。 一：薪酬福利 1：薪资待遇：实习期月薪4500元，提供住宿；毕业后转正薪资为6000-12000元 需保证全职实习不少于半年 2：工作时间：每周一、周二休息，周三至周五13:00-21:00，周六、周日8:30-18:30 3：任职要求：具备流利的英语口语能力，能够进行全英文交流，可与外籍教师协作完成教学任务，持有小学及以上教师资格证或正在备考中 4：表现优异者毕业后可留任，按正式员工标准发放薪酬，并依法缴纳五险一金 二：岗位职责 教学工作： 配合主班教师开展面向3-12岁儿童的英语课程教学及课后延时服务 教务工作： 主动与校区管理人员及家长沟通，反馈学生学习进展与课堂表现 教研工作： 积极参与学科组教研活动及相关培训，持续提升教学水平与专业素养 三：任职要求 大专及以上学历，英语、师范类相关专业优先，持有教师资格证者优先 通过大学英语四级或具备同等语言能力 英语发音准确清晰，口语表达流畅

岗位职责: 1.承担初高中阶段英语学科的教学及教案准备工作 2.采用互动性强的教学方式提升学生对英语学习的积极性 3.结合学生实际情况灵活优化教学方案与授课内容 任职要求: 1.具备扎实的英语表达能力与教学实施能力 2.善于与学生沟通互动，引导其主动参与课堂交流 3.热爱教育事业，具备持续学习能力并能适应教学环境变化

辅导孩子完成学校作业，错题讲解订正，复习巩固，再完成课外资料。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-04 岗位职责: 1.负责高中生物科目的授课，帮助学生理解并掌握核心知识点 2.编制教学资料，及时批阅学生作业并给予反馈 3.定期与学生及家长沟通，跟踪学习情况，调整教学策略 任职要求： 1.具备较强的教学能力和语言表达能力 2.善于与学生互动，营造积极的学习氛围 3.有协作意识，能与教学团队协同推进教学工作

招聘人数：3人 薪资待遇：年薪15万--30万 学历要求：全日制本科及以上学历 我们希望你： 1、针对学生个体差异因材施教，提供专业化、高品质的一对一及班组教学服务； 2、调动学生学习积极性，帮助其建立良好学习习惯，掌握高效学习方法； 3、紧跟教学计划，精准辅导学生薄弱环节，定期组织阶段性测评； 4、关注课堂表现，及时与校区反馈课程进度、难度及学生意见，持续优化教学效果； 5、积极参与学科教研，共同探讨教学策略，提升教学质量与课程内涵。 对你的小期待： 1、具备扎实的学科功底和娴熟的教学能力； 2、了解上海中小学生的学习状态与成长特点，熟悉本地教材体系，持有教师资格证者优先； 3、能灵活应对各类教学场景，具备较强的课堂掌控力与表达力； 4、教学风格鲜明，如富有亲和力、生动幽默，能够赢得学生的高度认可与信赖； 你能得到的surprise： 1、无责任底薪+课时提成；收入远高于公办学校水平，能力决定上限； 2、健全的福利体系：社会保险、住房公积金、定期体检、年度旅游、带薪年假等； 3、符合条件的员工，公司可协助办理居住证积分及落户支持； 4、完善的培训体系：包含岗前集训、在岗持续培训； 5、清晰的晋升通道：学科教师→学科组长→教学主管→执行校长→执行总监。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-27 岗位职责: 1.结合学生个体学习情况，制定并执行针对性的数学辅导方案； 2.运用互动性强的教学方式，激发学生学习积极性与课堂参与感； 3.定期跟踪学生学业表现，及时给予评估反馈以支持持续提升； 4.参与教学交流活动，共同优化授课策略与教学成效。 任职要求： 1.拥有扎实的数学理论基础，能灵活将其应用于实际教学场景； 2.具备良好的表达能力和协作意识，善于与学生及家长进行有效沟通； 3.富有创造力，可策划具有引导性和启发性的课程内容； 4.热爱教育事业，能依据学生个性特点调整授课方式与节奏。