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教务辅助专员
7000-9000元/月
教务管理1-3年本科及以上中学生教育工作经验培训机构线下教育
此岗位休息时间为周一至周四中任选连续2天,介意者请勿投递~ 教育培训领域相关经验者优先 1、依据班级安排,有序开展学员学籍管理及考试报名等相关工作; 2、负责班级日常事务的统筹管理、指导与协调,确保教学与服务质量达标; 3、跟踪学生学习进展,进行课堂表现反馈,评估学习成果,持续与家长保持有效沟通,落实学习督导任务; 1、性格开朗活泼为佳,具备较强抗压能力,擅长人际沟通与协调; 2、本科及以上学历,专业不限,需具备1年以上工作经验,特别优秀应届毕业生亦可考虑; 3、具备一定文书撰写能力,对数据敏感者优先,工作细致、严谨、有责任心; 4、拥有积极主动的工作意识; 5、熟练掌握OFFICE办公软件操作
教学主管/副校长
1.5-2.5万元/月
教务管理1-3年本科及以上中学生培训机构线下教育
【岗位职责】 1.统筹提升校区整体教学服务品质; 2.负责构建并优化校区教学人才梯队,统筹管理各学科教师队伍,保障教学团队高效运转; 3.主导制定并推动落实校区教学相关流程与制度; 4.定期组织教研活动,强化教师教学技能,培育教学服务意识,持续提升团队专业能力; 5.分解公司下达的课时目标、招聘任务、转介绍指标等重点工作内容; 6.全面推动校区教学核心KPI达成,并协同完成校区各项关键业绩目标。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历,重点综合类或师范类院校毕业者优先; 2.具备1年以上K12教育领域教学管理经验; 3.能够指导全职教师制定个人职业发展路径; 4.拥有良好的跨部门协作能力,可与咨询团队紧密配合推进新签、续费及教学服务工作; 5.热爱教育行业,作风务实、积极进取,具备拼搏精神和团队协作意识。 薪资范围:15K-25K
校区教学管理
5000-6000元/月
教务管理1年以下大专及以上中学生培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验
岗位职责: 1.为家长及学生提供专业的教务咨询服务与支持; 2.统筹教务事务,保障教学环节有序开展; 3.接待学员与家长来访,回应咨询需求,讲解课程内容; 4.执行日常教务管理工作,如学员考勤记录、课时管理、班级调整登记、教材资料整理与发放、课程编排、安全管理等。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识; 2.能够协调教务资源,协助提升教学运行效率; 3.具有团队协作能力,能与教师及学生建立良好关系; 4.熟悉办公软件操作,具备基础数据处理能力; 5.有K12教育领域工作经验者优先考虑。 工作时间: 做六休一 周一休息,周二至周五13:00-20:00,周六日9:00-18:00 薪资:底薪5000+500绩效
教务管理3-5年本科及以上大型教育机构经验培训机构线下教育企业咨询服务相关成人/通用
岗位职责: 教务班主任主要服务于商学院班级学员(班级规模为60-80名企业家学员,系统学习企业管理类课程)。 【班级组织】: 1、结合工作重点及班级实际状况,制定班主任工作规划,并按时完成阶段性总结; 2、以专业教务教师身份与学员保持定期、有效的沟通,提升学员满意度与信赖感,通过优质服务增强学员粘性,达成公司下达的各项任务目标; 3、负责接待国内知名讲师,统筹安排开课事宜,主持班级开班仪式,保障课程顺利启动; 4、聚焦班级核心事务,包括但不限于班委选拔等关键环节,营造积极向上的学习氛围; 5、根据学员具体情况,协助其推进管理课程的实践落地,并制定相应的学习辅导计划。 【专业支持】: 1、策划并组织实施学员班级活动(如活动方案设计、企业参访、拓展训练、移动课堂、商务考察、主题沙龙等); 2、督促并指导学员按时完成课程作业,确保所学知识有效转化应用; 3、组织优秀学员入企交流,完成相关服务内容的策划与执行; 4、推动学员续报其他课程及推荐他人参与学习; 5、配合公司开展招生咨询、教学服务维护等工作,促进学员转介绍。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具备企业管理相关知识背景或经验者优先; 2、三年以上商学院或类似机构带班经验,具有转介绍或销售经历者更佳; 3、性格开朗,形象端正,举止得体,富有亲和力与热情; 4、具备出色的语言表达能力、组织协调能力、应变能力和抗压能力; 5、有强烈进取心,执行力强,具备良好的客户服务意识和持续学习能力; 福利待遇: 1、工资待遇:月底薪10-15k+绩效+奖金+年终奖; 2、工作时间:9:00—18:30,双休,六险一金; 3、带薪假期:按国家规定享受法定节假日; 4、集体活动:每月至少组织一次团队活动(如聚餐、烧烤等); 5、可免费参加公司开设的各类课程学习; 6、晋升发展方向:公司重视人才培养,提供完善的晋升机制及多样化专业培训(带岗带薪),支持横向与纵向双通道发展。
教学管理
6000-7000元/月
教务管理1-3年本科及以上熟练使用办公软件中学生教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生排课系统经验
岗位职责: 1、依据教学相关信息协助完成教学资源的合理调配; 2、配合完成校区教师的课程安排与排课工作; 3、负责对内对外相关数据的统计整理、分类归档,以及向上汇报和外部联络事务; 4、与教师及学员保持全面、及时的沟通,有效促进师生关系的维护; 5、按时参与教研活动,积极进行交流与学习。 任职要求: 1、本科及以上学历,教育类等相关专业优先; 2、熟练操作各类办公软件; 3、具备良好的沟通能力、应变能力及学习能力; 4、具备足够的耐心,工作踏实,细致严谨; 5、具有良好的职业素养,较强的责任意识,富有团队合作精神。
教育主管
6000-12000元/月
教务管理经验不限学历不限
薪资范围6000到12,000,五险一金,学历不限,电话销售,门店销售,门店管理
分校教学主管
1.5-2.5万元/月
教务管理3-5年本科及以上培训机构线下教育教学管理
【岗位职责】 1.统筹提升校区整体教学服务质量; 2.负责校区教学人才梯队建设,管理各学科教师团队,保障教学体系高效运转; 3.主导制定并落实校区教学相关流程与管理制度; 4.定期组织教研活动,强化教师教学技能,培育教学服务意识,提高团队专业能力; 5.分解公司下达的课时、招聘、转介绍等各项任务指标; 6.全面推动校区教学核心KPI达成,并协同实现校区整体绩效目标。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历,重点综合类或师范类院校毕业者优先; 2.具备1年以上K12领域教学管理经验; 3.能够指导全职教师制定个人职业发展路径; 4.拥有良好的跨部门协作能力,可与咨询端协同推进新签、续费及教学服务工作; 5.热爱教育行业,作风踏实、积极进取,具备奋斗精神和团队协作意识。
高级教务/班主任
1.5-2万元/月
教务管理1-3年大专及以上教育工作经验培训机构线下教育
岗位职责: 1、负责新生入学的衔接安排,包括新学员与教师课前的通知提醒及接待,课后回访工作,组织课程顾问、学员与教师的三方沟通会议。 2、跟进课程实施过程,开展学习辅导,如定期检查学员签到情况,协调处理调班、请假、课程取消与补课等事宜。 3、按计划对学员进行常规回访,并将收集的意见与建议及时反馈至相关人员。 4、负责结课后的续报工作,达成个人续课目标。 5、规范处理学员退费申请,确保流程合规、服务到位。 6、持续优化行政管理流程,推动建立规范的教学管理体系,健全教务档案资料。 7、配合教务主管完成各项教务支持任务。
教务管理3-5年大专及以上教务团队管理大型教育机构经验中学生培训机构家长维护学管经理/主管线下教育转介绍续费经验排课系统经验
岗位职责: 1.负责培训相关工作,包括新校区开业前培训、新员工入职培训、日常员工培训及各类专项培训; 2.配合部门总监搭建学管培训体系,提升校区执行能力,制定专项方案,助力目标达成; 3.协同学管部督导各校区按照总部标准规范开展学生服务与学习管理,提升客户满意度; 4.为校区提供学管业务所需资料、学习工具及标准化操作流程,并持续优化更新; 5.协助总部进行业务数据的收集、统计与分析,及时对接校区,共同推进问题解决,定期开展巡校; 6.对校区学管团队提供支持与指导,保持常态化沟通,协同处理运营问题,促进业绩提升; 7.参与组织学管相关会议,包括总部月会、校区周会及各项业务协作会议; 8.协助制定学管部年度及月度工作计划,并推动统筹安排与落地执行; 9.解答所负责校区学管团队的各项疑问,协助优化运营流程,提升整体运作效率; 10.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.大专及以上统招学历; 2.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力,应变能力强,抗压性强,富有亲和力与团队带领能力; 3.有线下K12学科类教育工作经验者优先,热爱教育事业,执行力强,学习意愿高,乐于助力学生与家长成长; 4.熟悉中小学课程体系,对基础教育具备一定理解与认知; 5.工作时间:10:00-19:00,周末双休
行政教务管理
6000-10000元/月
教务管理1-3年大专及以上五险一金做五休二大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构爱心、耐心、责任心线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验成人/通用
行政教务管理岗位内容: 1.负责照片及视频的拍摄与剪辑,策划并制定品牌宣传与运营方案;掌握抖音、小红书、视频号的内容运营及常用剪辑工具的应用; 2.开展招生推广工作,接待家长来访,沟通报名事宜,负责班级日常事务管理; 3.按规定缴纳五险一金,享受国庆节、寒假等长期休假; 4.通过业务考核后立即进入试用转正流程; 5.要求形象端正、气质良好,符合教育岗位的职业形象标准; 6.承担资料归档、档案整理、图表与公告的设计打印,协助完成日常行政事务处理。 职责描述: 1.落实区域内的招生策划方案并推动执行; 2.推进学生文艺演出活动的运营管理与推广,对招生活动带来的潜在客户进行跟进与邀约; 3.定期参与基层管理类学习与培训课程; 4.负责学员家长到访时的面对面咨询与接待,运用沟通技巧和销售策略,达成签约目标并提供后续服务,确保完成招生任务; 5.与家长保持良好互动,协调处理会员相关的各类问题与需求。 任职要求: 1.具备招生推广经验及出色的沟通能力;(有销售或市场推广背景者优先考虑) 2.工作认真踏实,具备责任感与职业使命感; 3.性格积极乐观,表达流畅,逻辑清晰,善于人际交流; 4.面对挑战具备解决问题的意愿与执行力; 5.具备团队协作与带领潜力,勇于接受挑战; 6.熟练操作Word、Excel等办公软件; 7.掌握图片处理与视频剪辑相关软件; 8.上班通勤时间控制在30分钟以内。 上班时间:做五休二,休息日为周一周二或周四周五 三天中班(12:00-20:00),两天白班(8:00-20:00) 薪酬体系:基本工资+竞业金+职能奖金+绩效奖金+班主任津贴+新生奖金
保洁开荒保洁3-5人月结
招保洁一名,62岁.以下,保洁两名60岁以下,天天做月工资5800元,福利:.春节不回家有大礼包,中秋节有月饼券,生日有生日券 王主管
上海
1月9日 05:02拨打电话
上海止园路与青云路交叉口塔吊指挥一名,50以内,55以内,工资5800,持有效体检报告.加
5800元/月
指挥工1-2人月结
止园路与青云路交叉口塔吊指挥一名,50以内,55以内,工资5800,持有效体检报告.加班20,
上海
1月9日 05:00拨打电话
电梯司机1-2人
上海浦东新区集电港急聘一名电梯司机,司机45岁以下,司机55岁以下,工资5000,自带建工医院体检报告,有意者速度联系
上海 浦东新区
1月9日 05:00拨打电话
上海徐汇区滨江,新工地,工资,招夜班司机1名,工资7500加班,年龄限制不超过55联系电话
7500元/月
塔吊司机1-2人
上海徐汇滨江,新工地,工资,招夜班司机1名,工资7500加班,年龄限制不超过55联系电话
上海 徐汇区
1月9日 05:00拨打电话
切配厨师厨师长
招聘厨师长一名工资面谈,江湖勿扰! 合顺发茶餐厅诚聘: 炉灶3名8000-9000+有茶餐厅工作经验者优先!捣浆糊勿扰! 切配3名:6000-7500+ 烧腊大中小工2名:6000-9000+ 以上人员以经录用享有月休四天,节假日基本工资3倍,所有员工都享有绩效奖,全勤奖, 联系人:季 手机号码:同步。
上海
1月9日 04:58拨打电话
教务
5000-8000元/月
教务管理学历不限线下教育
教务老师负责前台接待和日常教育工作,偶尔要配合校区推广活动,售卖体验课包有奖金,个人愿意承担销售工作有更好提成哦,不愿意挑战销售由别人谈单也有50%提成(只要是你的试听资源)
教务管理1年以下大专及以上学前儿童/小学生
薪资待遇: 底薪5K左右+提成(新招3%,续费1.5%,转介绍2%)+课消奖金(学员当月出勤率达到80%及以上,有5-10元/人/月人头奖),综合7-9K 入职购买五险一金。绩效视具体考核。 岗位职责: 1、电话、微信回访前来了解过的家长,维护与家长之间关系; 2、跟进已孩子的学习情况,收集解决家长的意见和建议;增进和家长的关系,做好转介绍;收集反馈信息,提升中心服务水平; 3、做好每天接待记录,后期分析转化率; 4、负责日常收款、对账,学员签订合同,并上传系统; 5、负责对学员教学进度进行追踪了解,发现问题并给予疏导和解决; 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度,并监督执行; 7、负责校区各类资产的维护和管理; 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表; 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行,协助完成教学质量调查,完成各项数据统计; 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者,30岁以内; 2、熟悉办公软件,出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识; 3、有亲和力,接待热情,具备一定的商务礼仪,有较强的责任感; 4、性格活泼开朗,具备细心耐心责任心,工作认真主动,积极努力; 5、喜爱教育行业,有优秀的沟通能力;
前台教务助理
5000-6000元/月
教务管理经验不限高中及以上培训机构学前儿童/小学生熟练使用办公软件线下教育
少儿舞蹈培训前台教务助理招聘启事(空港校区) 一、机构简介 我们是深圳本土专注3-13岁少儿舞蹈教育的优质机构,深耕行业20余年,旗下拥有多家直营校区,凭借专业的教学体系与贴心的家校服务,收获众多家长与学员的认可。空港校区现因教务团队扩容需求,诚聘前台教务助理1名,协助教务主管开展日常教务工作,共同为校区运营保驾护航! 二、岗位职责 1. 咨询接待协助:配合教务主管,负责线下来访家长、学员的接待引导,协助解答课程基础咨询,整理课程宣传资料,辅助完成报名意向登记; 2. 教务手续办理:协助主管处理学员报名、续费、请假、转课等基础手续,录入教务系统数据,核对课时消耗记录,确保信息准确无误; 3. 家校沟通辅助:协助跟进学员课堂出勤情况,及时向家长同步孩子上课动态,转达授课老师的反馈建议,配合处理简单的家长疑问; 4. 校区运营支持:负责前台区域环境整洁与物资管理(舞蹈教具、学员服饰、办公用品等),协助执行校区招生活动的物料准备、现场协助及数据统计; 5. 主管交办任务:服从教务主管的工作安排,完成课程表整理、考勤报表制作、文件归档等日常事务性工作,配合团队完成其他教务相关协作事项。 三、岗位要求 1. 学历年龄:高中及以上学历,20-40岁,亲和力强,喜欢孩子; 2. 能力素质:普通话标准,沟通表达清晰,做事细致耐心,有较强的执行力和团队协作意识; 3. 技能要求:熟练使用Word、Excel等基础办公软件,会操作教务管理系统者优先; 4. 经验偏好:有教培机构前台、教务助理相关实习或工作经验者优先,无经验但态度积极、愿意学习者亦可; 5. 时间适配:能严格遵守校区排班制度,接受周一休息,周二至周日按校区规定时段值班的工作节奏。 四、薪资待遇 1. 薪资结构:无责底薪+绩效奖金+全勤奖+节日福利,无高额销售压力,收入稳定; 2. 薪资区间 -试用期:4500元/月,试用期2个月,表现优异者可提前1个月转正; -转正后:5000-6000/月,根据工作熟练度、绩效表现调整薪资档位; 3. 福利保障:、寒暑假长假福利、员工子女舞蹈课程折扣; 4. 成长空间:由教务主管一对一带教,学习专业教务管理经验,表现优秀者可晋升为前台教务专员,享受更高薪资与福利。 五、工作时间与地点 1. 工作时间 -休息日:每周一 -周二至周五:14:00-21:00 -周六至周日:08:40-19:00 2. 工作地点:深圳宝安区安居空港校区 六、应聘方式 1. 简历投递:请将个人简历(附近期生活照1张)发送至邮箱:@@qq.com邮件主题注明“空港校区教务助理+姓名+联系电话”; 2. 联系电话:(唐老师) 3. 面试流程:简历筛选→线上视频面试—线下面试(含简单办公软件操作考核)→录用通知→入职办理。 我们期待踏实肯干、热爱教育行业的你加入,与我们一起陪伴孩子们在舞蹈之路上快乐成长!
教务老师
4500-6000元/月
教务管理大专及以上
岗位职责 1.前台接待:负责学员及家长的日常接待、咨询引导,维护校区前台形象; 2.教务管理:统筹学员课程安排、课表更新、考勤记录,协助老师完成课堂准备; 3.家长沟通:及时反馈学员学习情况,处理家长疑问与需求,维护良好家校关系; 4.数据整理:负责学员档案建立、更新,统计课程消耗、报名数据等教务资料; 5.协助运营:配合校区完成招生活动、赛事组织、节日活动等相关工作。 任职要求 1.学历年龄:大专及以上学历,20-35岁,有教育行业或舞蹈机构工作经验者优先; 2.能力要求: ◦形象气质佳,沟通表达能力强,有耐心、爱心和责任心; ◦熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT),具备基础数据统计能力; ◦了解少儿教育心理,能快速与孩子和家长建立信任; 3.职业素养:工作细致认真,抗压能力强,团队协作意识佳。 薪资福利 1.薪资结构:底薪3000-4000元+绩效奖金+招生提成+满勤奖,综合月薪4500-6000元; 2.基础福利:五险一金+节日福利+带薪年假+员工体检; 3.专属福利:免费舞蹈课程体验+学员赛事优先参与权+清晰的晋升通道(教务专员→教务主管→校区运营)。
教务管理大专及以上
岗位职责: 1、电话、微信回访前来了解过的家长,维护与家长之间关系; 2、跟进已报名孩子的学习情况,收集解决家长的意见和建议;增进和家长的关系,做好转介绍;收集反馈信息,提升中心服务水平; 3、做好每天接待记录,后期分析转化率; 4、负责日常收款、对账,报名学员签订合同,并上传系统; 5、负责对学员教学进度进行追踪了解,发现问题并给予疏导和解决; 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度,并监督执行; 7、负责校区各类资产的维护和管理; 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表; 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行,协助完成教学质量调查,完成各项数据统计; 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,有2年以上行业经验的,学历可放宽到高中或者中专;有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者,40岁以内; 2、熟悉办公软件,出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识; 3、有亲和力,接待热情,具备一定的商务礼仪,有较强的责任感; 4、性格活泼开朗,具备细心耐心责任心,工作认真主动,积极努力; 5、喜爱教育行业,有优秀的沟通能力; 待遇:底薪5K左右(含1K绩效)+提成+课消奖金,综合7-9K 上班地点:福田市民中心、香蜜湖、石厦、百花、园岭校区;龙华文体中心、上芬校区 上班时间:一般周一休息,周内上班时间14:30-21:00,周六日08:30-18:00 薪资:底薪5000(含100全勤+1000绩效)+提成(新招3%,续费1.5%,转介绍2%)+课消奖金(学员当月出勤率达到80%及以上,有5-10元/人/月人头奖) 说明:岗前培训3-6天,补贴120/天。
高中数学老师
1.2-2.4万元/月
数学教师经验不限本科及以上
职位详情 岗位职责:(此岗位不接受兼职) 1、负责课程讲授,主要形式为一对一及一对三教学 2、激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习习惯 3、持续提升教学能力,结合考纲、学情、校情与考情优化教学内容,并积极参与教学交流与分享 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,学科相关专业优先考虑 2、具备公立学校或教育机构教学经验者优先 3、形象端正,气质良好,性格积极乐观,表达清晰有条理,富有亲和力,普通话标准 4、热爱教育事业,有责任心 工作福利待遇: 1.无强制课时要求 2.按国家规定缴纳五险一金 3.暑期享有高额绩效奖励 4.每年组织全员集体旅游 5、上班时间:周三至周五13:00-20:30,周六至周日8:00-20:40(无课时可于17:00下班) 休息时间:周一至周二全天
初高中化学教师
8000-13000元/月
化学教师1-3年本科及以上可兼职
【岗位职责】 1、承担学科教学任务,日常涵盖授课、教案撰写、教学资源整理及参与教研活动等相关工作。 2、结合学生课堂表现,及时进行学习反馈,定期开展家校互动,保障学员的学习体验与持续在读; 3、积极参与部门组织的培训与教研工作,持续提升教学水平,并通过实际教学反馈,协同团队优化课程产品与教学服务; 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历(全日制),普通话流利,形象良好,举止大方,富有亲和力; 2、具备良好的教师职业道德与服务意识,热衷教育事业,关爱学生,品行端正,以身作则; 3、语言表达清晰流畅,授课逻辑性强,风格生动有趣,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学; 4、责任心强,抗压能力好,执行高效; 5、持有对应学科教师资格证或合格证明。 岗位福利:无责任底薪3-6k,课时费150-800(依据星级与班型综合核算),无强制课时要求!入职即缴纳五险一金 工作时间:周三至周五10:00-18:00,周六日10:00-21:00(具体以实际排课为准)
幼少儿英语老师
1.2-1.5万元/月
英语教师3-5年本科及以上国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)
任职要求: 1.德:我们希望你热爱教学,真心喜欢孩子,有责任心; 2.量:我们希望你有比较高的容人容己的品质,能够接受学生的不完美,给与学生充分的鼓励和欣赏。 3.才:我们希望你有比较流畅的英语能力,有过一定的拼读和原版阅读的授课经验; 岗位职责: 1.主带3-8岁的学生,教授内容包含拼读,阅读,剑桥综合性的教材,以及原版文学书等; 2.擅长探索式教学,任务式教学,合作参与式教学和PBL式教学; 3.有较强的服务意识,善于沟通,能够洞悉家长的需求,让家长满意; 行业经验: 我们希望你至少有3年的少儿英语的授课经验,最好能总结自己的上课和带班经验。
教师经验不限本科及以上
岗位职责: 1.负责面向K12阶段学生开展语文/数学/英语/物理/化学课程教学 2.运用互动式授课方式,提升学生课堂参与度与学习积极性 3.结合学生个体情况,灵活优化教学方案与授课内容 任职要求: 1.了解K12教育模式,拥有相关学科教学实践经验 2.熟练操作多样化教学工具及在线平台,适应动态教学场景 3.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,善于与学生及家长有效互动
助教经验不限本科及以上外语发音标准留学与语言培训类坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生特长兴趣类
吉的堡成立于1986年,是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团,业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心,在职员工数千人,位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质,招生与教学严格遵循素质教育相关政策。 一:薪酬福利 1:薪资待遇:实习期月薪4500元,提供住宿;毕业后转正薪资为6000-12000元 需保证全职实习不少于半年 2:工作时间:每周一、周二休息,周三至周五13:00-21:00,周六、周日8:30-18:30 3:任职要求:具备流利的英语口语能力,能够进行全英文交流,可与外籍教师协作完成教学任务,持有小学及以上教师资格证或正在备考中 4:表现优异者毕业后可留任,按正式员工标准发放薪酬,并依法缴纳五险一金 二:岗位职责 教学工作: 配合主班教师开展面向3-12岁儿童的英语课程教学及课后延时服务 教务工作: 主动与校区管理人员及家长沟通,反馈学生学习进展与课堂表现 教研工作: 积极参与学科组教研活动及相关培训,持续提升教学水平与专业素养 三:任职要求 大专及以上学历,英语、师范类相关专业优先,持有教师资格证者优先 通过大学英语四级或具备同等语言能力 英语发音准确清晰,口语表达流畅
初高中英语教师
1-1.5万元/月
英语教师经验不限本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责: 1.承担初高中阶段英语学科的教学及教案准备工作 2.采用互动性强的教学方式提升学生对英语学习的积极性 3.结合学生实际情况灵活优化教学方案与授课内容 任职要求: 1.具备扎实的英语表达能力与教学实施能力 2.善于与学生沟通互动,引导其主动参与课堂交流 3.热爱教育事业,具备持续学习能力并能适应教学环境变化
英语老师
5000-8000元/月
英语教师经验不限大专及以上
辅导孩子完成学校作业,错题讲解订正,复习巩固,再完成课外资料。
生物教师经验不限本科及以上家教线下教育不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-11-04 岗位职责: 1.负责高中生物科目的授课,帮助学生理解并掌握核心知识点 2.编制教学资料,及时批阅学生作业并给予反馈 3.定期与学生及家长沟通,跟踪学习情况,调整教学策略 任职要求: 1.具备较强的教学能力和语言表达能力 2.善于与学生互动,营造积极的学习氛围 3.有协作意识,能与教学团队协同推进教学工作
初高中数学教师
1.5-3万元/月
数学教师1-3年本科及以上教师数学高中教育初中教育
招聘人数:3人 薪资待遇:年薪15万--30万 学历要求:全日制本科及以上学历 我们希望你: 1、针对学生个体差异因材施教,提供专业化、高品质的一对一及班组教学服务; 2、调动学生学习积极性,帮助其建立良好学习习惯,掌握高效学习方法; 3、紧跟教学计划,精准辅导学生薄弱环节,定期组织阶段性测评; 4、关注课堂表现,及时与校区反馈课程进度、难度及学生意见,持续优化教学效果; 5、积极参与学科教研,共同探讨教学策略,提升教学质量与课程内涵。 对你的小期待: 1、具备扎实的学科功底和娴熟的教学能力; 2、了解上海中小学生的学习状态与成长特点,熟悉本地教材体系,持有教师资格证者优先; 3、能灵活应对各类教学场景,具备较强的课堂掌控力与表达力; 4、教学风格鲜明,如富有亲和力、生动幽默,能够赢得学生的高度认可与信赖; 你能得到的surprise: 1、无责任底薪+课时提成;收入远高于公办学校水平,能力决定上限; 2、健全的福利体系:社会保险、住房公积金、定期体检、年度旅游、带薪年假等; 3、符合条件的员工,公司可协助办理居住证积分及落户支持; 4、完善的培训体系:包含岗前集训、在岗持续培训; 5、清晰的晋升通道:学科教师→学科组长→教学主管→执行校长→执行总监。
数学教师经验不限本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-04-27 岗位职责: 1.结合学生个体学习情况,制定并执行针对性的数学辅导方案; 2.运用互动性强的教学方式,激发学生学习积极性与课堂参与感; 3.定期跟踪学生学业表现,及时给予评估反馈以支持持续提升; 4.参与教学交流活动,共同优化授课策略与教学成效。 任职要求: 1.拥有扎实的数学理论基础,能灵活将其应用于实际教学场景; 2.具备良好的表达能力和协作意识,善于与学生及家长进行有效沟通; 3.富有创造力,可策划具有引导性和启发性的课程内容; 4.热爱教育事业,能依据学生个性特点调整授课方式与节奏。
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