岗位职责： 1.负责校区日常教务统筹与协调，保障课后托教服务流程高效、规范、安全 2.管理学生档案、学习进度及测评数据，定期输出个性化成长报告 3. 对接家长需求，组织并跟进作业辅导、习惯培养、素质拓展等服务落地 4.协同教师团队开展教学教研、课程排期与服务质量复盘，持续优化托管体验 5. 支持新校区教务体系搭建与标准化复制，参与服务SOP制定与培训执行 任职要求： 1.学历不限，教育学、心理学、管理类相关专业优先 2. 有教务管理、学管师、班主任或晚托/托管机构运营经验者优先 3. 具备良好的沟通力、责任心与服务意识，热爱教育行业，认同“用心陪伴”理念 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档输出能力 5. 认可文启优思价值观，愿与团队共同成长，接受校区间协作支持

工作时间：周一至周五，上午9:30-12:00，下午13:30-18:00，每周到岗3至5天 实习周期：实习期不少于三个月 实习地点：上海市静安区 工作职责： 1、学习并掌握行业相关知识，如人才招聘标准、企业用人需求及职业发展路径，熟悉公司产品核心优势与特色； 2、参与并执行学员服务流程，了解学生在求职过程中可能面临的问题，协助开展面试辅导、简历优化及投递策略制定，整理笔面试资料，汇总学员个人材料以支持目标企业网申完成； 3、协助完成文书类工作，参与制作学员服务项目所需的课程资料及相关文档； 4、处理教务辅助事务，配合教务主管开展已签约学员的日常咨询、沟通与回访工作，推动服务流程顺利实施，保障学员服务高效运转； 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备团队合作经历或校内项目实践经验； 3、英语能力良好者优先考虑； 4、熟练使用各类办公软件； 5、具备良好的逻辑思维、沟通表达与理解能力，人际交流自然大方，乐于主动学习，责任心强； 6、表现优异者实习结束后有机会转为正式员工。

岗位职责 1.30%日常教务行政工作,70%部队招生工作 2.做好与其他部门间协调配合工作,确保同事间工作顺畅 3.完成领导交代的其他任务 岗位要求 1.大专及以上学历,优秀者条件可放宽 2.有良好的沟通技巧,乐于交流,为人热情,有亲和力 3.思维灵活,情商高,普通话标准,有一定的办公软件操作基础 4.仪表端庄,言谈举止大方,我们所面对的学生都是部队军人,所以不可穿着暴露,浓妆艳抹 5.善于团队合作,具有良好的团队协作精神 6.需要有一定的学习能力 7.可接受出差 工作时间 做六休一,周一休息,上午10点到下午7点 薪酬福利 1.无责底薪+绩效+高额提成3个月试用期,优秀者可提前转正 2.五险一金+节假日福利+下午茶+带薪年假

工作职责包括： 一、 教务行政支持 课程与课表管理：协助排课、调课，制作和发布课表，通知师生课程安排。 学员管理：负责学员的报名登记、信息录入、档案建立与维护，办理转班、休学、续费等手续。 教室与资源协调：安排教室、管理教学设备的使用与借用。 二、 教学资料与档案管理 资料处理：负责教学大纲、教材、讲义、试卷、证书等资料的收集、整理、打印、分发和归档。 档案维护：建立并维护系统的学员档案、教师档案、课程档案，确保信息准确、完整、保密。 数据录入与统计：录入各类教学与运营数据，完成简单的统计报表（如出勤率、成绩统计、班级人数等）。 三、 沟通与客户服务 内外部联络：作为教师、学员、家长及内部各部门之间的沟通桥梁，传达各类通知和信息。 基础咨询与接待：接听电话、接待来访，解答关于课程、费用、政策等基础咨询。 服务支持：协助处理学员或家长的简单投诉与反馈，并向上级汇报。 四、 日常办公事务 文书工作：起草、编辑、收发日常办公文件、邮件和通知。 会议与活动支持：安排会议，准备材料，做好会议记录，协助组织教学研讨、家长会等各类活动。拍摄课程做成小视频。 物资管理：负责教学用品、办公用品的申领、采购、登记和发放。

周日周一双休，朝九晚六！法定节假日正常放！ 【岗位职责】 1、 负责新签学生的老转新（机构客户&学校）工作，为前期销售部门提供支持，协助前端完成再转续费工作达成销售签约目标 2、 负责新签学生的活动/课程线上及线下的教务服务工作，保障客户满意度，无投诉 3、 负责与学生做好沟通和维护、与内部销售、教务、教研等部门保持紧密合作，与学员、家长以及合作方进行沟通，答疑，确保满意度。 4、统筹学生在项目中学习的过程，确保产品以及产品运营服务完整， 5、学员档案维护以及项目结算资料收集整理核算； 6、完成领导交代的其他任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，1-3年工作经验，教育行业或者服务行业优先； 2.英语四级及以上，熟练使用办公软件； 3.热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。 4.具有较强的沟通协调能力 【薪资福利】 1、入职缴纳当地五险一金； 2、公司团建旅游活动、节假日福利、生育福利等； 3、公司零食饮料免费吃。

岗位要求： 1、有相关工作经验者优先； 2、负责日常教务管理，家校沟通，课程介绍和谈单等； 3、性格活泼，表达能力好，善于与人沟通交流。 4、细心、耐心、有责任心，形象气质佳。 随时上岗，待遇良好，晋升空间大。底薪+提成+奖金。 如果你符合以上条件，欢迎与我们联系，我们将为你提供平台！来挑战自己，证明自己吧！ 工作地址请先查看，距离合适，符合条件的联系

岗位职责： (1) 教学计划管理 协助制定并执行教学计划，确保课程安排合理、有序。监督教学进度，及时调整课程安排，确保教学质量。 (2) 学员管理 负责学员的报名、分班、考勤及档案管理工作。及时处理学员的咨询、投诉及反馈，提供优质的客户服务。 (3) 教师协调 协助招聘、培训及管理教师团队，确保师资力量满足教学需求。协调教师与学员之间的关系，解决教学过程中出现的问题。 (4) 教学资源管理 负责教材、教具等教学资源的采购、分配及管理。维护教学设备，确保教学环境的安全与整洁。 (5) 数据统计与分析 定期整理教学数据，分析教学效果，提出改进建议。协助完成机构运营数据的统计与汇报工作。 (6) 其他教务工作 协助组织考试、竞赛、家长会等教学活动。 完成上级交办的其他教务相关工作。 任职要求： (1) 正规院校大学专科学历以上，男女不限，普通话标准，教育学、管理学、心理学等相关专业优先。 (2) 具有良好的沟通能力，能够高效处理多方关系。 (3) 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力。 (4) 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 (5) 身心健康，热爱教育事业，具有服务意识和团队合作精神; (6) 有1年以上教务管理或者教育培训行业相关经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。

一、岗位职责 1. 教学体系搭建与优化：主导K12各学科教学大纲、课程标准及授课流程的制定，结合学生实际学习情况持续优化教学方法，确保教学内容契合新课标方向并满足提分目标。 2. 师资团队管理：负责教师入职培训及在岗教研指导，组织集体备课、磨课与评课；构建教师绩效评估机制，推动教师教学能力不断提升。 3. 教学质量管控：定期检查课堂教学质量，审阅教案与课件；监测学生学习成效，分析考试结果，针对知识短板制定培优补弱策略；妥善回应家长关于教学的相关意见与建议。 4. 教研活动组织：策划并实施学科教研会议、教学比武等专业活动，融合前沿教学理念与技术手段；主导校本资料、练习题库及个性化辅导方案的研发工作。 5. 跨部门协作：协同招生团队开展试听课程、公开讲座等推广支持；联动学管团队共享学生学习动态，共同提高学员续报率与服务满意度。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育学、汉语言文学、数学、英语等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备五年以上高中教学经历，同时拥有三年以上教学管理经验（曾管理80-90人教师团队）。 3. 能力要求 ◦ 具备出色的团队领导力，能够有效激发教师积极性，提升整体教学质量； ◦ 具有扎实的数据分析能力，能基于学情数据调整和优化教学方案； ◦ 具备良好的沟通协调能力，可高效处理家校沟通及跨部门合作事务。 4. 职业素养：热爱教育行业，责任心强，具备较强抗压能力；了解K12培训领域相关政策与行业动向，拥有创新教学意识。 5. 其他要求：持有教师资格证者优先；熟练操作PPT、Excel等办公软件及各类在线教学工具。

一、办公自动化，资料管理，教务管理工作描述: 1、服从公司规章制度，服从领导的指示 2、根据指示制定、调整、执行有关规章制度 3、依据公司需要，负责接待面试人员及员工报到手续的办理，接待引领新进员工熟悉工作环境和公司规章制度 4、负责接待来公司咨询的家长和学生 5、负责考勤统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况 6、负责课时统计和核对，上报相应的报表和资料 二、要求： 熟悉入门表格，细心，有责任心对表格数据负责，对工作负责

一、岗位职责 •协助教务老师完成学员录入、课程安排、上课通知、学员签到等日常教学辅助工作，保障教学流程顺畅； •负责教务资料、学员档案的整理、归档与更新，确保资料完整、准确，做到条理清晰； •协助课程顾问处理学员咨询、课程反馈等事宜，做好沟通记录，耐心回应学员合理需求； •配合教务团队完成各类教学活动的筹备、执行与后续复盘工作； •完成领导交办的其他教务相关辅助工作。 二、任职要求 •学历与年级：本科在读，大三或大四学生，专业不限，有教育类、管理类、计算机类相关专业背景者优先； •核心素养：细心严谨，对数据和文字敏感，能精准完成资料整理、信息核对工作；责任心强，认真对待每一项工作，有始有终，能主动承担岗位职责； •能力要求：书面沟通能力良好，能清晰、规范地撰写通知、反馈等书面材料；有足够耐心，善于倾听，能友好高效对接学员与教学团队；学习能力强，能快速熟悉教务工作流程，适应AI培训相关工作场景； •其他要求：能保证稳定的实习时间（每周含周末5天，可连续实习3个月及以上者优先）； 三、岗位优势 •正规AI职业技能培训学校，接触行业前沿资源，了解AI培训行业教务工作全流程，积累宝贵实习经验； •有专业教务老师带教，一对一指导，快速提升沟通、统筹、细致化工作能力； •实习表现优秀者，可获得转正机会，成为学校正式员工，享受完善的薪资福利体系； •工作环境舒适，团队氛围融洽，注重实习生成长与发展。

打胶工330～390元/天日结，合同工期至少打卡60天、也可以长期一直干工价不变，另补16/天高温补贴（6789四个月）初中文化，简历会写，企业安全常识要知道

油漆工350～400元/天日结，合同工期至少打卡60天、也可以长期一直干工价不变，另补16/天高温补贴（6789四个月）初中文化，简历会写，企业安全常识要知道

学徒工380～420元/天日结，合同工期至少打卡60天、也可以长期一直干工价不变，另补16/天高温补贴（6789四个月）零基础小白都要，正常培训三天左右上线学徒工可以考焊工证，初中文化，简历会写，企业安全常识要知道

水电维护（兼职）【要求】1、52以下2、持有高低压证、3、会看图纸，有承接查验经验者优先做五休二，8:30-17:30【薪酬】:6500～7500元/月工作轻松【地址】:徐汇区龙吴路1590号联系电话

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薪资：5000-6000元/月 岗位职责包括： 1.全面负责基地日常教务管理工作，统筹教学秩序维护，制定教务工作计划、工作流程及管理制度，并落地执行、监督优化，保障整体教学工作规范化、标准化运行。 2.负责学员全周期教务管理，包括学员报名登记、考勤督查、结业考核等工作，精准核对各类教务数据，杜绝错漏问题。统筹师资教务对接工作，协调教师排课、调课等事宜，及时沟通解决教学过程中出现的各类问题，提升教学服务满意度。 3.负责各类教务资料、教学档案的整理、归档、保管与更新，定期汇总教学数据、撰写教务工作总结及分析报告，为教学优化、管理层决策提供数据支撑。 4.组织开展教学检查、学情调研、教学复盘等工作，收集师生反馈意见，协助优化教学方案、提升教学质量。 5.配合协助外出招生工作。完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历专业为大专及以上学历，教育管理、汉语言、学前教育等相关专业优先，1-3年教务管理、校区运营相关工作经验，有教培机构、学校教务岗位经验者优先。 2.技能能力为熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、表格数据统计），能够高效完成数据整理、报表制作、文档编辑等工作。沟通表达为具备优秀的沟通协调能力，善于对接讲师及学员及内部各部门，语言表达清晰流畅，逻辑清晰，能够高效化解沟通矛盾、协调各类事务。 3.职业素养为工作认真细致、责任心强，具备良好的统筹规划能力、执行力和团队管理能力，抗压能力良好，能够高效统筹多项教务工作，做事条理清晰、严谨负责。

特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

1. 学员全周期跟进：对接签约学员，梳理申请材料清单、提醒语言考试、文书材料收集、院校材料递交跟进 2.日常客户答疑：解答学生/家长关于项目、签证、学制、费用、报名流程、学籍注册等基础问题 3.资料归档管理：学员合同、学历文书、缴费单据、院校回执分类存档，建立学员台账，定期同步进度给负责人 4.辅助文案与物料：协助整理院校宣传资料、海报要点、报考材料清单，校对宣传文案规避合规风险 5.熟练使用AI工具者加分

一、岗位职责 1. 圈岗（职位推荐）工作 根据求职者的意向，推荐合适的求职岗位 对求职者的求职想法、投递情况给出建议，持续跟进 2. 客户日常服务 群内消息响应、资料发送、上课提醒、作业催交等 维护客户档案，及时更新客户需求、上课情况等 协助专业老师进行客户跟进、数据分析等 3. 排课安排 根据客户和老师时间合理安排课程 处理调课、补课等特殊情况 4. 网申代投工作 完成对应客户的网申代投工作（旺季工作量大时，由实习生协助完成） 招聘要求 大专及以上学历，人力资源、教育学、管理学等相关专业优先 1-3年招聘、猎头、教务或客服相关工作经验，有猎头、HR招聘经验者优先。 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、飞书等） 良好的沟通协调能力，耐心细致，服务意识强 有求职培训/职业规划行业经验者优先

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作，保障教学流程顺畅 2.批改学生作业与测验，及时反馈学习情况，并针对性提供学习建议 3.维护班级学习群，解答学生日常疑问，营造积极互动的学习氛围 4. 参与教研活动，协助整理教学资料、制作课件及学习工具包 5. 关注学生学习状态与心理动态，定期向教师及家长同步学习进展 任职要求： 1.热爱教育事业，耐心细致，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备所授学科基础知识，能清晰讲解常见知识点 3. 学历要求：不限（师范类、教育相关专业或有教学经验者优先） 4. 经验要求：不限（有家教、实习或线上助教经历者可适当放宽） 5.熟练使用办公软件及在线教学平台，适应线上线下融合教学模式

1、协助开展复旦大学高端培训班的班主任相关工作，包括教学教务支持、班级管理、实地考察等事务 2、负责网站内容的更新与维护 3、完成其他行政、教学及管理工作相关的辅助任务 实习周期可根据个人情况灵活安排，每周可工作2天或5天，时间相对自由，优先考虑空余时间较充裕的候选人

小学作业辅导，有经验优先录取

能够教幼儿园到初中的英语

岗位职责： 1.负责作业辅导及反馈； 2. 监督学生完成作业； 3.关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好家校沟通。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力，能胜任日常教学与班级管理工作 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，适应中小学或教育机构工作环境 5. 学历要求：不限（根据实际招聘单位需求可调整为大专及以上）

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（全职优先 初中学段优先） 【任职要求】 [1] 精通数学学科教学，具备3年以上授课经历，其中至少1年在线授课经验（如Classin、腾讯会议等平台）； [2] 了解上海地区考试情况、常考知识点及题型者优先； [3] 本科及以上学历，持有相应教师资格证（已通过笔试的候选人可酌情沟通）； [4] 师范类院校毕业，或主修数学与应用数学、学科教育（数学）等相关专业者优先； [5] 数学基础扎实，对教育工作有热情； [6] 普通话标准，表达清晰，无明显地域口音，具备良好的语言沟通能力； [7] 性格亲和，有耐心与责任感，善于与学生建立良好互动； [8] 板书工整有序；授课风格生动自然，避免照本宣科。 【工作内容】 [1] 依托线上平台开展一对一实时教学； [2] 主动参与教研活动与培训任务，按时提交教学资料、讲义，并参与课程打磨； [3] 定期与家长及学生沟通学习进展与教学安排，保持有效反馈，提升教学成效。 【福利待遇】 [1] 底薪4000元起，另计课时费及多项绩效奖励； [2] 入职即办理五险一金； [3] 每周双休； [4] 支持居家办公； [5] 提供多样团建活动、激励机制及人才培养发展计划。

儿童游泳馆，兼职助教，无需下水 学历年龄不限 6月中旬开始~8月底结束 可接受大学生暑假兼职 也可以社会兼职 经验不限 每周至少提供3天 工作时间：每周一~周五 9：30-19：00 午休2小时 工作内容：儿童上完游泳课后帮忙洗澡，然后交给家长穿衣服。 要求：认真负责，工作本身不难的，年龄不限 薪资：200-250元/次 月结 地点：宝山高境新杨湾科创园

【岗位职责】 1、一对一个性化的教学模式进行教学辅导，因材施教； 2、分析学生特点编写个性化教学计划，提前准备教案； 3、记录成长记录册，课后及时与教务反馈学习情况； 4、根据机构的教学要求，做好教学服务相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类优先，有教师资格证； 2、熟悉上海中高考命题规则及中高考命题趋势变化； 3、熟悉上海教材及高年级课程设置和课本特点； 4、观察能力强，掌握学生特点，能因材施教灵活教学； 5、有创新的思维和能力，能开拓多种教学方式； 6、善于总结经验及方法，具备良好的知识传授能力； 7、热爱教育，有爱心，有责任心，有热情，有情怀。 做五休二（周一、二休），周三-周五13:30-20:00，周六日8:00-17:00；9:00-18:00 寒暑假8:00-20:00