工作时间：周一至周五，上午9:30-12:00，下午13:30-18:00，每周到岗3至5天 实习周期：实习期不少于三个月 实习地点：上海市静安区 工作职责： 1、学习并掌握行业相关知识，如人才招聘标准、企业用人需求及职业发展路径，熟悉公司产品核心优势与特色； 2、参与并执行学员服务流程，了解学生在求职过程中可能面临的问题，协助开展面试辅导、简历优化及投递策略制定，整理笔面试资料，汇总学员个人材料以支持目标企业网申完成； 3、协助完成文书类工作，参与制作学员服务项目所需的课程资料及相关文档； 4、处理教务辅助事务，配合教务主管开展已签约学员的日常咨询、沟通与回访工作，推动服务流程顺利实施，保障学员服务高效运转； 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备团队合作经历或校内项目实践经验； 3、英语能力良好者优先考虑； 4、熟练使用各类办公软件； 5、具备良好的逻辑思维、沟通表达与理解能力，人际交流自然大方，乐于主动学习，责任心强； 6、表现优异者实习结束后有机会转为正式员工。

岗位职责： 1.负责校区日常教务统筹与协调，保障课后托教服务流程高效、规范、安全 2.管理学生档案、学习进度及测评数据，定期输出个性化成长报告 3. 对接家长需求，组织并跟进作业辅导、习惯培养、素质拓展等服务落地 4.协同教师团队开展教学教研、课程排期与服务质量复盘，持续优化托管体验 5. 支持新校区教务体系搭建与标准化复制，参与服务SOP制定与培训执行 任职要求： 1.学历不限，教育学、心理学、管理类相关专业优先 2. 有教务管理、学管师、班主任或晚托/托管机构运营经验者优先 3. 具备良好的沟通力、责任心与服务意识，热爱教育行业，认同“用心陪伴”理念 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档输出能力 5. 认可文启优思价值观，愿与团队共同成长，接受校区间协作支持

岗位职责： (1) 教学计划管理 协助制定并执行教学计划，确保课程安排合理、有序。监督教学进度，及时调整课程安排，确保教学质量。 (2) 学员管理 负责学员的报名、分班、考勤及档案管理工作。及时处理学员的咨询、投诉及反馈，提供优质的客户服务。 (3) 教师协调 协助招聘、培训及管理教师团队，确保师资力量满足教学需求。协调教师与学员之间的关系，解决教学过程中出现的问题。 (4) 教学资源管理 负责教材、教具等教学资源的采购、分配及管理。维护教学设备，确保教学环境的安全与整洁。 (5) 数据统计与分析 定期整理教学数据，分析教学效果，提出改进建议。协助完成机构运营数据的统计与汇报工作。 (6) 其他教务工作 协助组织考试、竞赛、家长会等教学活动。 完成上级交办的其他教务相关工作。 任职要求： (1) 正规院校大学专科学历以上，男女不限，普通话标准，教育学、管理学、心理学等相关专业优先。 (2) 具有良好的沟通能力，能够高效处理多方关系。 (3) 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力。 (4) 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 (5) 身心健康，热爱教育事业，具有服务意识和团队合作精神; (6) 有1年以上教务管理或者教育培训行业相关经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。

岗位要求： 1、有相关工作经验者优先； 2、负责日常教务管理，家校沟通，课程介绍和谈单等； 3、性格活泼，表达能力好，善于与人沟通交流。 4、细心、耐心、有责任心，形象气质佳。 随时上岗，待遇良好，晋升空间大。底薪+提成+奖金。 如果你符合以上条件，欢迎与我们联系，我们将为你提供平台！来挑战自己，证明自己吧！ 工作地址请先查看，距离合适，符合条件的联系

周日周一双休，朝九晚六！法定节假日正常放！ 【岗位职责】 1、 负责新签学生的老转新（机构客户&学校）工作，为前期销售部门提供支持，协助前端完成再转续费工作达成销售签约目标 2、 负责新签学生的活动/课程线上及线下的教务服务工作，保障客户满意度，无投诉 3、 负责与学生做好沟通和维护、与内部销售、教务、教研等部门保持紧密合作，与学员、家长以及合作方进行沟通，答疑，确保满意度。 4、统筹学生在项目中学习的过程，确保产品以及产品运营服务完整， 5、学员档案维护以及项目结算资料收集整理核算； 6、完成领导交代的其他任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，1-3年工作经验，教育行业或者服务行业优先； 2.英语四级及以上，熟练使用办公软件； 3.热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。 4.具有较强的沟通协调能力 【薪资福利】 1、入职缴纳当地五险一金； 2、公司团建旅游活动、节假日福利、生育福利等； 3、公司零食饮料免费吃。

招聘全职教务老师 【岗位职责】 1．负责校区前台接待、咨询答疑，为学员及家长提供专业服务。 2．协助课程安排，日常沟通协调工作。 3．维护校区环境整洁。 4．处理家长反馈，建立良好家校关系，提升客户满意度。 5．配合校区活动策划与执行，助力品牌宣传。 【任职要求】 1．年龄不限，形象气质佳，亲和力强。 2．善于沟通，具备良好的服务意识和应变能力。3．有前台、教育机构或客服相关工作经验者优先。 4．具有基础使用办公软件（Word/Excel等）能力。 5喜欢小孩子，热爱教育行业，工作细致耐心，责任心强。

一、办公自动化，资料管理，教务管理工作描述: 1、服从公司规章制度，服从领导的指示 2、根据指示制定、调整、执行有关规章制度 3、依据公司需要，负责接待面试人员及员工报到手续的办理，接待引领新进员工熟悉工作环境和公司规章制度 4、负责接待来公司咨询的家长和学生 5、负责考勤统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况 6、负责课时统计和核对，上报相应的报表和资料 二、要求： 熟悉入门表格，细心，有责任心对表格数据负责，对工作负责

K12领域薪酬顶尖水平（业内最高，实至名归），咨询顾问与班主任融合岗位（前后端提成兼得） 多校区灵活选择：武侯桐梓林/高新大源/青羊八宝街/锦江攀成钢 【薪资福利】 -- 4000元无责任底薪 + 高比例提成（新签16%，续费8%）+ 丰厚奖金 新人享一个月保护期，期间每成交一单即奖励1000元！ 保护期结束后按业绩阶梯式发放开单激励，综合薪资表现优异者可达25-35K， 极少数顶尖人才月薪50-60K真实可期，不空谈愿景。 -- 缴纳社保； -- 晋升机制透明，管理岗位优先内部选拔； -- 各类激励奖金丰富，下午茶、节日福利、生日礼品、团队建设活动齐全。 【工作内容】 1. 负责课程推介，为客户量身定制专业且契合需求的学习方案，推动签约入学。 公司提供客户资源，通过电话或微信形式进行有效邀约。 2. 为学生规划学习路径，助力达成学业目标，并通过日常学员服务提升满意度，促进续费转化。 3. 维护潜在客户关系，积极参与培训，持续提升专业素养与业务能力。 【作息时间】 周一固定休息，周中工作时段为13:00-21:00，周末为10:00-21:00。 享有额外法定节假日，春节休假严格按照国家规定执行。 【岗位要求】 1. 形象良好，身体健康，心理状态积极。 2. 具备高中及以上学历。 3. 具备良好的沟通表达与说服能力，有强烈的收入提升意愿。 办公地址： 1. 武侯桐梓林地铁口新希望大厦7楼 2. 高新锦城湖地铁口瑞鑫时代大厦B座 3. 锦江区东大路地铁口蔚然中心A座 4. 青羊区泰业城中城

【岗位职责】 1、负责教学团队的管理，负责团队氛围的打造，组织部门内各项会议及培训正常展开。 2、负责校区老师课消、续费和转介绍等工作的统筹开展与支持。 3、负责校区教师日常教学工作闭环的规划、执行和监管; 4、负责授课教师的专业素质提升，组织教研活动，及时跟进教师的教学质量; 5、领导安排的临时性事宜 【任职要求】 1、本科及以上文凭，具有2-5年的K12团队管理经验优先考虑； 2、目标感强，具有亲和力，善于沟通，处理人际； 3、具有统筹规划能力，完成部门各项指标； 4、具有较强的吃苦耐劳精神、敬业精神和团队合作精神。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+自己上课课时费+其他老师续费提成+其他老师课消提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资 +转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均10000-25000，优秀者月薪30000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：月度管理层培训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

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岗位职责： 1、负责河南中医药 河南理工，豫北医学院，财经政法等学校，成人本科，大专，教务管理工作，包括考试，学籍，学习进度跟踪等； 2、协调安排，协助学生完成学校学业，及教学支持工作； 3、及时沟通学生，了解学习情况，提供学习建议与支持； 4、负责学员日常服务及沟通工作，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有耐心； 2、责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 3、熟练使用办公软件，能够高效处理日常文档和数据

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，保障教学计划有序实施 2.协调教师、学生及家长沟通，处理日常教务咨询 3.负责课程续费及转介绍拓展 任职要求： 1. 具备教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉学校或培训机构运作流程 2.熟练使用办公软件及教务管理系统，具备较强的数据处理能力 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备基础教育学、心理学知识者优先 5.普通话标准，服务意识强，认同教育行业价值观

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程有序开展，合理调配教师及教室资源 2.管理学生学籍档案、成绩记录及学习进度，及时更新教务系统数据，保障信息准确完整 3.协助制定学期教学计划与排课方案，处理调课、代课等临时变动，提升教学运行效率 4.对接教师团队与家长学生，解答教务相关咨询，组织家长会、开放日等重要活动 5.定期汇总教学反馈，配合教学质量评估工作，推动教务管理持续优化 任职要求： 1.大专及以上学历，教育学、管理类相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力，有责任心和耐心，能高效处理多任务工作 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及教务管理系统者优先考虑 4.有1年以上教务管理工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当放宽条件 5.热爱教育事业，具备较强的服务意识和团队合作精神

《教务管理职位详情》 一、岗位职责 1. 负责教学计划的制定与执行，确保教学工作的有序开展。 2. 安排课程表，协调教师和学生的上课时间。 3. 管理学生档案，包括学籍、成绩、考勤等信息。 4. 组织考试和评估，监督考试纪律，确保考试的公平公正。 5. 收集和整理教学反馈，及时调整教学方案。 6. 协助教师进行教学资源的开发和管理。 7. 处理学生和家长的咨询与投诉，维护良好的教学秩序。 8. 与其他部门合作，共同推进学校或机构的发展。 二、任职要求 1. 年龄不限，男女不限。 2. 有责任心、有耐心，热爱教育事业。 3. 具备良好的组织协调能力和沟通能力。 4. 熟悉教育行业的法律法规和政策。 5. 具备一定的数据分析能力，能够对教学数据进行分析和解读。 6. 熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 7. 具备相关教育背景或工作经验者优先考虑。 三、工作时间和地点 1. 工作时间：周一至周五，具体时间根据学校或机构的安排而定。 2. 工作地点：学友领地托管中心 四、薪资待遇 1. 薪资范围：根据个人能力和工作经验面议。 2. 其他福利：根据机构的规定，享受相应的福利待遇，如带薪年假、节日福利等。

薪资：5000-6000元/月 岗位职责包括： 1.全面负责基地日常教务管理工作，统筹教学秩序维护，制定教务工作计划、工作流程及管理制度，并落地执行、监督优化，保障整体教学工作规范化、标准化运行。 2.负责学员全周期教务管理，包括学员报名登记、考勤督查、结业考核等工作，精准核对各类教务数据，杜绝错漏问题。统筹师资教务对接工作，协调教师排课、调课等事宜，及时沟通解决教学过程中出现的各类问题，提升教学服务满意度。 3.负责各类教务资料、教学档案的整理、归档、保管与更新，定期汇总教学数据、撰写教务工作总结及分析报告，为教学优化、管理层决策提供数据支撑。 4.组织开展教学检查、学情调研、教学复盘等工作，收集师生反馈意见，协助优化教学方案、提升教学质量。 5.配合协助外出招生工作。完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历专业为大专及以上学历，教育管理、汉语言、学前教育等相关专业优先，1-3年教务管理、校区运营相关工作经验，有教培机构、学校教务岗位经验者优先。 2.技能能力为熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、表格数据统计），能够高效完成数据整理、报表制作、文档编辑等工作。沟通表达为具备优秀的沟通协调能力，善于对接讲师及学员及内部各部门，语言表达清晰流畅，逻辑清晰，能够高效化解沟通矛盾、协调各类事务。 3.职业素养为工作认真细致、责任心强，具备良好的统筹规划能力、执行力和团队管理能力，抗压能力良好，能够高效统筹多项教务工作，做事条理清晰、严谨负责。

岗位职责: 1.制定并执行针对不同学生的教学计划； 2.与学生、家长以及同事保持良好沟通； 3.参与团队会议，共同制定教学方法和内容； 4.评估学生的学习进度，提供个性化指导； 5.维护课堂秩序，确保教学环境的专业和安全。 任职要求： 1.具有良好的教学能力和热情； 2.能够有效管理时间和课堂； 3.具备强烈的责任感和团队合作精神； 4.拥有良好的人际沟通技巧和问题解决能力； 5.能够适应快节奏的工作环境，具有高度的职业道德。

快速排课，入职首周即可安排授课，承诺两个月内实现满班教学，排课效率高，诚邀有能力的教师加入沟通。 岗位亮点： 1. 收入丰厚，薪资结构：底薪+课时费+周度激励+推荐奖励+寒暑假专项课次奖金 2. 团队保障完善，录用后签订正式劳动合同，享有带薪产假、陪产假、带薪年休假、结婚礼金、生日礼物等福利 任职要求： 1. 熟悉教材内容，掌握考试大纲要求 2. 具备一定教学实践经验 3. 热爱教育行业，品德良好 4. 尊重并关心学生，具备较强责任心 5. 拥有本科及以上学历及学位证书 工作职责： 1. 为学员规划个性化辅导方案 2. 协同班主任完成课程安排协调 3. 定期与家长沟通学生学习情况，并提出有效改进措施 4. 积极参与校区教研活动，持续提升专业能力，工作氛围开放融洽 薪资构成/福利说明： 1 基础部分：无责任底薪+课时费 2 绩效部分：课次激励（按系数计算） 3 研究员机制：享受1.5倍课时费待遇 4 其他激励：节点性奖励（如加课PK、寒暑假课程激励） 5 晋升通道：教师→研究员→学科组长→年级组长→教学主管 福利待遇： 1、每年组织两次集体旅游 2、定期开展团队建设与聚餐活动 教师岗位收入参考（普通教师水平）： 结合实际授课数据，教师平均约两个月可达到学生数量饱和状态。 常规月份综合收入区间为12000-15000元，寒暑假月份收入可达平时三倍，年总收入约22-30万元 工作时间安排（每周）： 周一：休息 周二：休息 周三至周五：13:00-20:30 周末上课时段：最早一节课7:40开始，最晚一节8:50结束 若无早课，上午打卡时间为8:30；若无晚课，下午下班时间为16:30 期待踏实进取、实力出众的你加入我们

快速安排授课，入职首周即可开始排课，确保两个月内实现满班教学，排课效率高，诚邀有能力的教师加入交流。 岗位优势： 1. 薪酬丰厚，薪资结构：底薪+课时费+周度激励+推荐奖励+寒暑假专项课程奖励。 2. 团队关怀完善，正式录用即签署劳动合同，享受带薪产假、陪护假、带薪年休假、结婚礼金、生日礼物等福利。 任职条件： 1. 熟悉教材内容，掌握考试大纲要求； 2. 具备一定教学实践经验； 3. 热爱教育行业，品德良好； 4. 尊重学生，富有爱心，具备较强责任感； 5. 拥有本科及以上学历及学位证书。 工作职责： 1. 为学员规划个性化辅导方案； 2. 协同班主任完成学生的课程安排； 3. 定期与家长沟通学生学习情况，并提出有效改进措施； 4. 积极参与校区教研活动，持续提升专业能力，工作氛围轻松积极。 薪酬结构/福利说明： 1. 基础部分：无责任底薪+课时费用 2. 绩效部分：课次激励（按系数计算） 3. 研究员制度：享受1.5倍课时费 4. 其他激励：节点性奖励（如加课PK、寒暑假课程激励） 5. 晋升通道：教师→研究员→学科组长→年级组长→教学主管 员工福利： 1. 每年组织两次集体旅游 2. 不定期开展团队建设与聚餐活动 教师岗位收入参考（普通教师） 结合实际授课数据，教师平均约两个月可实现学生数量饱和。 常规月份综合收入约12000-15000元，寒暑假月份收入可达平时三倍，年总收入约22-30万元。 工作时间安排（每周） 周一：休息 周二：休息 周三至周五：13:00-20:30 周末上课时间：最早一节课7:40开始，最晚一节8:50结束 若无早课，8:30打卡；若无晚课，16:30下班 期待优秀的你，携手共进，共同发展

岗位职责： 1.负责建构课程的教学设计、课程讲授与课后反馈，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 定期参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合校区开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成校区安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.有教师资格证者优先，普通话水平达标 3.具备扎实的专业知识和教学能力，能独立承担教学任务 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（如K12、职教等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4.持有校长任职资格证书及相关教育管理类资质者优先 5. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先

职位描述：本公司诚聘有爱心、喜欢宝宝及对工作富有责任心，让你更加的感受到工作给你带来的快乐、温馨舒适的工作环境，呵护0-8岁的宝宝，没有夜班烦恼。 职责范围： 1. 负责给0-8岁的宝宝洗澡、洗头； 2. 在泳池旁看护宝宝游泳、为上课宝宝戴好教具，与宝宝互动； 3. 公司负责带薪上岗培训； 4. 公司有带薪年假； 任职资格 1. 年龄20-35岁； 2. 普通话较好； 3. 喜欢宝宝，有相关工作经验者优先； 4. 具有护理和幼教专业经验优先； 5. 可接纳应届生；

岗位职责： 1. 根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2. 按时完成课前备课、课堂讲授、课后作业批改及学习反馈 3. 定期与家长沟通学生学习进展，提供阶段性学习报告和改进建议 4. 关注学生心理状态与学习习惯，引导建立自主学习意识 5. 遵守教学规范与职业操守，保障教学安全与教学质量 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2. 具备所授学科扎实的知识基础，能清晰讲解重难点内容 3. 有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 学历不限，但需具备相应学科知识储备与教学胜任力 5. 无不良从业记录，认同因材施教的教育理念

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历 6.口齿清晰，对上海中高考考纲熟悉，带过毕业班

岗位职责： 1. 负责初高中化学课程的教学工作，包括同步辅导、专项突破（阅读理解/写作等）及中高考应试技巧提升； 2.根据学生学情制定个性化教学计划，结合教材与考试大纲设计教案、课件及习题； 3.运用互动式教学方法（如情景模拟、小组讨论等）提升课堂趣味性，激发学生学习兴趣。 4. 定期进行学情分析，跟踪学生成绩变化，提供针对性课后辅导，通过课堂观察、测试评估学生薄弱环节，调整教学策略； 5.定期与家长沟通学生学习进度，解答家长疑问，提供家庭教育建议； 6.参与学科组教研活动，优化课程体系，研发教学资料,关注中高考政策及命题趋势，持续更新教学知识储备。 任职要求: 1. 本科及以上学历，化学、教育学等相关专业优先； 持有教师资格证（高中）优先， 2.熟悉当地教材及考试政策（如人教版、沪教版等）； 3.具备K12化学教学经验，有知名教培机构经验或毕业班带班经验者优先； 4.扎实的语言功底，普通话发音标准； 5.具备良好的课堂掌控力，能灵活应对不同层次学生的需求； 6.责任心强，具备耐心和亲和力，适应高强度工作节奏。

在校 985 211学生，英文口语号 一对一

1.负责校区排课消课 2.前台接待 3.老师沟通 4.主任安排的其他工作 特别说明:能接受晚班以及周末上班