上海现代公益组织研究与评估中心招聘启事 上海现代公益组织研究与评估中心（以下简称：上海现代公益）由原中国社会工作教育协会会长、上海高校智库社会工作与社会政策研究院院长徐永祥教授合发起，成立于2013年8月23日，业务主管单位和成立登记管理机关为上海市浦东新区民政局。2020年12月获评社会组织评估4A等级。 2019年3月起，上海现代公益由华东理工大学社会与公共管理学院副院长杨发祥教授和社会工作系副系主任徐选国教授主持工作，依托华东理工大学专业资源和先进理念，为各级政府和社会组织提供支持性服务。 上海现代公益是一支由社会学、社会工作等领域的博士、硕士和资深社会工作师组成的团队，为推进新时期政府职能转移、政社分工与合作的新型社会治理的发展，提供专业评估、咨询和指导工作。 应聘方式： 面试地址：上海浦东新区金桥路535号458幢（地铁6号线金桥路站3号口出） 联 系 人：张老师       应聘者请将简历发至：请以“姓名+应聘岗位”的形式命名。招聘岗位：财务主管、出纳 招聘人数：各1名   1.岗位职责 1) 组织落实理事会的决议，定期向主任呈报所在地评估中心管理动态及决策实施情况； 2)组织编制评估中心年度工作报告和工作计划，财务预算、核算等； 3)主持评估中心管理运作，定期召开评估中心管理会议，与评估中心其他部门协调合作与交流事项，确保工作开展； 4)组织编制评估中心管理制度，主持评估中心绩效考核，并依据结果办理员工奖惩及职务升降事宜； 5)维护评估中心与属地政府相关部门、企事业单位、国内外同行等社会各界组织之间的关系； 6)负责接受评估中心内外投诉、意见、建议，对投诉、意见、建议进行及时处理和上报； 7)负责审批行政支出1万以下或单笔5千以下的经费进行审议； 8)负责审批部门工作人员5天以下的请假、调休事宜。 2. 任职资格 1) 行政管理类专业，有意向者； 2) 具备专业行政管理知识基础，持有相关专业上岗证者优先； 3) 普通话流利，出色沟通能力，善与人交流； 4) 能够分析整合复杂信息； 5) 有志于从事政府购买项目行政管理工作； 6) 能适应压力，在截止日前完成客户工作； 7) 熟练操作电脑办公软件。 3. 工资待遇：6000 ～8500元／月。   4. 上海浦东新区金桥路535号号458幢224室。

一、制度与流程管理 1.负责行政类制度、SOP 的编制、修订、宣贯落地，包括办公管理、车辆、食堂、宿舍、会务、接待、资产、安全后勤等。 2.梳理行政工作流程，优化审批，规范四级文件（制度SOP审批表单），监督执行情况。 3.检查制度执行，处理行政类违规问题，持续完善管理标准。 二、办公后勤与资产管理 1.办公环境管理：办公区域、会议室、厂区公共区域、保洁绿化、车间公共后勤环境监督管理。 2.固定资产 & 办公物资：办公用品采购、入库、发放、盘点；办公类固定资产登记、盘点、维保、报废处置，控制物资损耗。 三、会务、接待与综合事务 1.公司各类会议组织：会议室安排、会场布置、会议物资跟进；重要外部来访接待统筹。 2.公司通知、对内对外函件拟稿、发布；部门档案、印章、证照保管以及相关资料归档。 四、安全、风险及应急管理 1.后勤安全：宿舍用电安全、食堂食品安全、对接安保。 2.突发事件处理：停水停电、信访接待、后勤类突发问题协调处置。 3.行政合同风险初审，梳理后勤板块合规风险点。 任职要求 一、学历与专业 大专及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理、后勤管理等相关专业优先； 有制造工厂、生产型企业行政后勤同岗位经验，学历条件可适度放宽。 二、工作经验 3 年及以上行政综合管理工作经验；至少 2 年制造 / 工厂企业行政主管或同等管理岗位经历； 熟悉工厂后勤全模块管理：食堂、宿舍、安保门卫、厂区环境、车辆管理、基建零星维修、员工文体社团、厂区安全配套管理； 具备制度编写、SOP 作业指导书编制、通知通告、工作报告撰写能力； 有对接政府安监、消防、物业、外协服务商的沟通协调经验优先。 三、知识技能要求 熟悉行政后勤制度搭建、流程梳理、表单标准化，能独立输出制度、通知、SOP、汇报材料； 掌握 Office 办公软件，可独立制作 PPT 汇报、Excel 数据统计（物资台账、费用统计、资产盘点）； 了解工厂厂区现场管理基本常识：车间安全着装、防暑降温、厂区消防、固定资产（车辆、空调、办公设备）管理； 基础财务常识：后勤费用预算编制、供应商对账、采购比价、资产盘点，懂得发票、费用报销基础合规要求； 具备基础公文写作，可撰写通知、申请、情况说明、工作总结、对外简单函件。 四、能力素质 统筹协调能力：兼顾办公后勤 + 工厂厂区后勤，协调各部门、外包服务商（食堂、安保、保洁、维修），平衡生产现场需求与行政管控； 问题处置能力：可处理厂区突发事项：食堂投诉、宿舍纠纷、安保事件、车辆事故、员工活动组织、信访类基础对接； 成本管控意识：管控后勤运营成本，食堂物资、物业、维修、物资采购，做好预算、降本、损耗管控； 现场落地执行：不局限办公室内勤，需要经常到车间、食堂、宿舍、厂区现场巡检，推动制度落地； 沟通抗压：制造企业人员多、诉求杂，能面对一线员工诉求，情绪稳定，公平推进管理； 保密意识：掌握公司后勤采购、资产、人员相关信息，恪守保密要求。

【岗位职责】 1. 负责办公室日常运转的综合保障工作，统筹文件收发、传阅登记、文稿校对、资料归档及机要保密事务，严格执行办公纪律与保密规定； 2. 协助集团会议、办公例会及专项工作会议的筹备组织，承担会场布置、会议通知、签到管理、会议记录及纪要整理归档等工作； 3. 承接甲方单位检查调研及外部公务来访接待任务，统筹安排行程对接、会务组织、后勤支持并确保全流程留痕可查； 4. 负责印章、证照、介绍信的使用登记，严格落实审批程序，健全台账记录，防范内部管控风险； 5. 负责办公物资的申领与发放、固定资产台账维护、定期盘点核对及相关行政后勤管理工作； 6. 负责OA办公系统中各类流程的发起、督办推进及节点提醒，确保各项审批高效有序流转； 7. 协助开展党建、工会基础性事务，配合完成活动组织、物料准备及资料整理归档； 8. 统筹协调内外部联络事项，落实领导交办的各项综合性、临时性工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，计算机、通信、法律等相关专业背景，具备良好的英语听说读写能力； 2. 具备3年以上相同岗位工作经验，有1年以上IT行业从业经历者优先考虑； 3. 具备较强的沟通能力，工作态度严谨细致、积极主动、执行果断； 4. 中共党员，具有、或大型集团化企业工作经验者优先录用。

【岗位职责】 通过日常行政事务的有序开展，营造安全、舒适的工作环境，增强员工对公司的认同感与归属感，助力员工以积极状态投入工作，推动公司持续发展。 【工作内容】 1. 负责分公司机关员工的后勤支持工作； 2. 负责分公司部分公务活动及相关配套服务保障； 3. 负责办公场所的安全防范与管理工作； 4. 负责办公职场环境的日常维护与管理； 5. 负责现场会议的接待安排及会务保障； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责公司行政及人事接待事务，按照总经理要求处理好办公室文案、合约及作为公司代表洽谈处理公司对外的行政事务，并接受经理督导。 1.负责操作ERP系统录入采购订单，跟进产品到货情况，提供物流动向； 2.负责订单处理，完成月度对账.发票跟踪等工作； 3.供应商应付账款核对.汇总和请款； 4.负责协助经理和技术主管进行产品信息整理及价格管理等方面的工作； 5.解决好采购产品的问题，质量投诉.退换货等相关事宜。 6.接受出差及岗位职责调整（包括升职） 任职要求： 1. 工作一年以上 2. 正规大专及以上学历 3. 四级英语以上或与之相当的雅思托福成绩，会德语优先。 4. 熟练使用office办公软件和ERP系统 5.具有较强的抗压能力和责任心，能独立处理日常工作事务 6.肯于学习，有礼教，做事遵循规则 7.能够按照流程做好相关事务，保质量，守效率。 8.接受可能的加班和调休

岗位职责： 1、负责日常行政事务，包括文件管理，办公用品采购及固定资产维护； 2、执行采购计划，完成供应商对接、比价及合同跟进； 3、协调各项目做好物业行业相关平台申报事宜，提升企业服务能力，保证服务品质。 4、负责企业公众号内容策划，完成月刊素材整理、编辑及发布。 任职要求： 1、大专以上学历，行政管理、物业管理等相关专业优先； 2、具备1年以上行政或采购经验，熟悉物业行业流程者优先； 3、熟悉Offer办公软件及公众号排版工具，具备基础文案撰写能力； 4、沟通协调能力强，工作细致高效，能适应多任务处理。

总务日常生活打理 淘宝购物收快递会电脑优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

金桥劳务明天4点半集合，招聘30名木工，要求年龄60岁以下，需携带身份证。 自行骑车前往者工资320，乘车前往者工资310。 薪资日结，工作期限可做一个月。 有意者可将身份证和手机信息发送过来报名。

奉贤新奉公路大叶路，大食堂，要一烧菜顶班的，菜品简单，350一天顶十天左右，做的好的，也可长期，具体和老板聊，潘总！

张翁庙金属工厂招聘普工，岗位轻松简单。年龄要求30至55岁。岗位包括打包装箱，薪资为20元/小时；行车工（长白班），独立操作后每月增加岗位补贴700元；跑管子工人，额外补贴3元/小时，合计23元/小时。提供免费工作餐，夜班无餐时补贴30元。日薪范围220至270元，另有年终奖和岗位津贴。可安排参观车间，愿意工作者包进，并安排住宿。综合薪资为6500至7500元左右，次月5号发放上月工资。上班时间为8:00至20:00。面试时间为周一至周六上午10点和下午3点。地址位于肖塘北虹路（浩恒百信劳务）。

80后南方阿姨1-1.2万，优秀可谈，长相端正【工作地址】长宁区286141【工作时间】住家/六休一【备注】四口之家500平两只宠物小狗，分区域打扫，下午有小时工。要求：性格好，爱笑，服务意识强、有边界感、做事勤快有条理性。

虹口区，上午9点--12点【线索编号】38257【需求类型】小时工【备注】上海市虹口区曲阳路北郊小区，做饭保洁，附带孩子，50元/小时，30天，薪资4500元。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常运营与数据统计 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法律法规及基础人事操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

行政部 岗位：行政部经理 工作地点：广州番禺 薪资：待遇面谈 招聘要求：退伍军人优先录用 岗位职责 1. 行政管理：负责公司日常行政全盘管理、后勤统筹、制度落地、办公秩序管理、物资资产管理、会务统筹、日常运营保障。 2. 人事管理：负责人员招聘、入职离职、考勤管理、人员档案、团队日常管理、内部人事事务统筹。 3. 档案管理：负责公司合同、文件、赛事资料、资质档案、公文资料的统一整理、归档、保密、留存管理。 4. 商务对接：负责对外政企对接、合作方沟通、来访接待、赛事合作对接、商务事务协调，语言表达稳重正式。 5. 综合统筹：统筹公司日常文职、行政、人事、商务、档案全板块工作，保障公司整体高效规范运转。 任职要求 1. 退伍军人优先，作风严谨、执行力强、纪律性高、稳重靠谱。 2. 熟悉行政、人事、档案、商务对接全流程工作，有全盘行政管理经验。 3. 熟练电脑办公，文件规整能力强，懂基础合同、商务文书逻辑。 4. 沟通能力优秀，情商高，对外接待得体，可独立对接政企、合作单位。 5. 做事细心负责、原则性强、保密意识强、抗压能力强。 6. 长期居住番禺优先，能稳定长期发展。 岗位优势 1. 公司总部核心管理岗，权责清晰、岗位稳定。 2. 负责行政、人事、档案、商务综合板块，成长空间大。 3. 团队正规、氛围简单、平台稳定。

1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排、完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通、问题解决

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规水平 3.协调跨部门资源，高效推进大型会议、企业文化活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 处理突发事件及内外部沟通协调事务，维护良好企业形象

工资200-300一天左右9-18点左右 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 协助会议安排、场地布置及基础会务支持工作 5. 维护前台区域整洁有序，及时响应内外部临时需求 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

工作内容：负责招聘实施，办理员工入职与离职手续，考勤数据统计，薪资核算，以及日常文案整理与管理。 岗位要求（不符合条件者请勿投递）：需具备大专及以上学历，工作细致认真，责任心强，思维灵活，积极主动，具备良好的沟通能力与执行力。熟练操作各类办公软件。年龄******。身高160cm以上。

岗位职责： 1.负责日常销售单据的开具、录入与归档，确保信息准确、及时、完整 2. 协助销售部门整理客户资料、订单台账及发货记录，提升流程效率 3.处理基础行政事务，包括文件打印、数据统计、电话接听及内部协调 4.配合财务核对销售数据，协助完成月度报表整理与汇总 5.维护办公环境整洁，保障文具、耗材等物资有序管理 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Excel、Word等办公软件 2.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 有销售支持、开单或文员相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作，具备一定的抗压能力与团队协作精神 5.遵守公司制度，服从工作安排，无不良从业记录

从系统导出数据，运用if、vlookup等函数进行整理与核对，完成上级交办的其他工作任务 任职要求：熟练掌握Excel，具备if和vlookup函数使用能力，工作认真，细心严谨

需要一位门店管理人员，有亲和力，耐心，遇到事情懂的简单沟通，每个房间按照收个垃圾，拖个地100一间一个月算，付出多劳多得，餐补，提供住宿环境很好，需要的联系

一）岗位概述 直接协助生产厂长管理水果果切工厂的日常生产运营。作为工厂的“大管家”和“执行者”，重点负责生产计划的落地执行、车间现场的精细化管理、产品质量与安全的监督，以及生产数据的统计分析。 （二）岗位职责 生产计划与执行管理 根据销售订单和厂长指令，制定和分解日/周生产计划，合理安排各生产线的人力与物料，确保订单按时、保质交付。 实时跟踪生产进度，处理生产过程中的各类异常（如原料品质波动、设备故障、人员缺勤等），必要时及时向厂长汇报并协调解决。 车间现场与质量管理 负责车间现场的日常巡查，严格监督水果鲜切各环节的标准化作业流程（SOP），重点关注原料挑拣、清洗消毒、切割规格、包装称重等关键控制点。 协助品控部门落实食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000），对原料来料、半成品及成品的质量问题进行初步调查与反馈。 成本控制与数据管理 监督物料（水果原料、包材、耗材）的使用情况，统计分析出品率、损耗率等关键数据，协助厂长制定降本增效措施。 负责生产日报表、工人考勤与计件工资的统计汇总，定期提交生产运营分析报告。 人员与团队协作 协助厂长进行车间一线工人（含临时工）的日常管理、排班调度、技能培训及绩效考核。 协调生产部与仓储物流、销售、采购等部门的沟通衔接，确保信息流转顺畅。 设备与安全管理 监督生产设备（如切菜机、清洗线、包装机）的基础保养与日常维护，确保设备安全运行。 落实工厂安全生产制度，排查安全隐患，确保生产环境符合卫生与安全规范。 （三）任职要求 年龄与学历：年龄要求85后（即1985年及以后出生），大专及以上学历，食品科学与工程、农业、企业管理等相关专业优先。 行业经验：具有3年以上食品加工、生鲜果蔬或相关制造行业的生产管理经验。必须熟悉蔬果加工行业的特性，如生鲜原料的季节性管理、保鲜存储要求等。 专业技能： 熟悉食品行业质量体系（如HACCP、ISO9000）及食品安全法规。 熟练使用Office办公软件，具备较强的数据分析与报表制作能力。 了解精益生产、6S现场管理工具者优先。 综合素质：执行力强，能适应果切工厂快节奏、有时效性要求的工作环境；具备较强的沟通协调能力和抗压能力；工作细致负责，具备良好的职业道德。 （四）薪资与工作信息 薪资范围：12,000 - 18,000元/月 + 年终奖

行政岗位招聘 公司因业务发展需要，现诚聘行政专员1名，携手共创稳健发展之路！ 一、岗位职责 1 熟悉招聘、入离职、社保公积金、考勤、薪酬核算等流程 2 完成上级交办的其他行政相关工作。 二、任职要求 1.熟悉国家财经法规、税收政策，具备财务专业知识； 2. 工作细心严谨、责任心强. 三、薪资待遇 1. 基础薪资：面议 2. 福利保障： o 法定福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、婚假产假等； o 特色福利：年度体检、 我们期待认真负责、专业扎实的你加入，与公司一同成长！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织团队建设活动，每年至少两次集体旅游 4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关管理工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话及面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，沟通表达顺畅 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属口碑型教育机构，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

岗位职责： 1) 通过电话接听与外呼，结合各类市场活动邀约客户到店咨询； 2) 负责接待来访客户，提供面对面的咨询服务； 3) 引导客户完成签约流程，达成销售目标； 4) 维护学员信息并开展数据统计分析，为总部市场决策提供支持； 5) 配合班主任与学科教师推进学生学习管理相关工作； 6) 对已签约客户进行定期回访，协助班主任推动在读学员续费； 7) 激励在读学员引荐新客户； 8) 完成团队内部事务及上级安排的其他工作任务； 岗位要求： 1) 大专及以上学历（应届毕业生需本科及以上）； 2) 自信乐观、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3) 具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售技巧； 4) 擅于交流、富有亲和力、具备较强的协调与说服能力； 5) 热衷教育事业，具备优质的服务意识，能接受弹性工作时间（含周末）； 薪酬福利： 1) 无责任底薪+高额度绩效奖金； 2) 新员工享有6个月保护期，包含保底提成保障； 3) 每3个月评定一次等级，享受对应级别津贴，最高可达1200元/月； 4) 提供系统化、专业化的管理与技能培训（带薪培训）； 5) 晋升通道完善，每3个月组织公开竞聘，助力职业成长； 6) 自试用期起缴纳五险一金；另享报销比例达90%的商业医保； 7) 享受法定带薪年假及福利年假（司龄每满一年增加一天）； 8) 多项节日福利、丰富社团活动、团建旅游等员工关怀项目； 晋升机制： 班主任→咨询主管→咨询经理→校长\助理中心校长→区域总监→省区负责人

1、工作时间：8:30－17:30或9:00－18:00 2、主要负责与甲方对账，对接多位合作方 3、核对合作司机账务，核算公司内部成本及利润 需具备较强的责任心，熟练掌握Excel函数及表格操作

岗位职责： 1、负责上海员工餐厅的日常运营管理、供应商评估及员工满意度提升； 2、负责上海区域商铺的运营管理和招商工作； 3、负责上海不动产租赁业务，拓展并维护中介合作渠道； 4、负责上海碳账户的运行管理及相关机制建设； 5、负责上海员工活动的策划组织与落地执行； 6、负责上海接待服务的整体运营，统筹协调内部接待资源。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、五年以上大型企业行政相关工作经验，具备互联网行业经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及较强的抗压性； 4、熟悉供应商管理体系，拥有三年以上餐饮及商业配套管理经验； 5、在不动产管理与招商运营方面具备一定实践经验。