松江区
职位详情
1、按照大区负责人的工作部署，完成基层销售岗位的轮岗安排，并落实各阶段月度、季度招生目标；
2、进入管理岗位考核期后，需结合小组实际运作情况，科学制定并执行招生策略与实施方案；
3、依据团队成员的不同特质，设计并推行个性化的成长培养计划；
4、协同教学部门，推进学员后续服务工作的有效开展；
5、主动且得体地协助校长处理团队及校区内的公共事务，维护校区良好、正向的对外形象，确保运营安全；
6、在日常工作与学习中，发挥表率作用，树立积极榜样。
该岗位需从一线招生岗位起步，作为校长岗位进行定向培养。
2、进入管理岗位考核期后，需结合小组实际运作情况，科学制定并执行招生策略与实施方案；
3、依据团队成员的不同特质，设计并推行个性化的成长培养计划；
4、协同教学部门，推进学员后续服务工作的有效开展；
5、主动且得体地协助校长处理团队及校区内的公共事务，维护校区良好、正向的对外形象，确保运营安全；
6、在日常工作与学习中，发挥表率作用，树立积极榜样。
该岗位需从一线招生岗位起步，作为校长岗位进行定向培养。
2025-12-13 11:57
IP属地：上海
职位福利
本科3-5年营销/管理类背景中学生培训机构校区运营经验
上海宝山区学思堂培训中心
未融资 · 100-499人
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