闵行四家校区可就近安排，工作日无需早起，特别适合习惯晚睡晚起的年轻人！ 工作时间12:30-21:00，做六休一（周一或周二轮休） 薪资待遇：无责底薪5000-8000，绩效1000-3000，提成1.5%-3.5%，另有转介绍奖金 岗位职责： 1、结合学员实际需求，制定个性化的课程规划方案； 2、统筹学员日常课程安排，建立并维护学生学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事宜； 4、负责停课后的学员激活、挽单跟进及退费流程办理； 5、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 6、定期组织家长会，总结学员阶段学习成果，并针对家长反馈提供有效解决方案； 7、为学生及家长提供专业教育服务，提升满意度，推动后续报名与口碑传播。 任职条件： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，言行得体，普通话标准，亲和力强，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学课程体系及辅助教学资源，了解升学相关政策信息

岗位职责: 1.为家长及学生提供教学相关的咨询与支持服务； 2.负责教务事务管理，保障教学环节有序运行； 3.接待学员与家长，回应各类咨询，讲解课程内容； 4.执行日常教务工作，如学员考勤记录、课时核减、班级调整登记、教材资料整理发放、课程安排及安全管理工作等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够协调教务资源，确保教学工作的顺利开展； 3.具有团队协作能力，能与教师和学生保持有效互动； 4.有K12教育行业工作经验者优先考虑。 工作时间： 做六休一，周一休息，周二至周五13:00-20:00，周六日9:00-18:00 薪资：底薪4500+500绩效

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与招生宣传、开班筹备、结业评估等全流程教务支持工作 4. 维护教务管理系统数据，定期生成教学运行报表与分析简报 5. 配合教研团队优化课程服务流程，提升学员满意度与续费率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，有教育行业教务经验者优先 2. 熟练使用办公软件及教务管理系统，具备基础数据分析能力 3. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳，有教资者优先

上海市徐汇区招工地小工/杂工 吃苦耐劳，听从指挥。下雨水井清理污泥，瘦小身才，有意请联系。主要有点胆量。人要爬入管道铲沙子，需要胆子大。

会电焊，有电焊证

不要求学历，也不要求能力，只要求努力认真，欢迎来电。

招聘安全员，周一下午工作，薪资8000-10000元，表现好另有奖金，福利丰厚。岗位职责包括制定安全管理制度、操作规程及应急预案，确保符合法规；组织新员工入场教育、班前安全交底及特种作业培训；维护安全日志、隐患台账及危大工程档案；监督安全生产。要求有市政工程相关工作经验，持有安全员证书，学历为高中、中专及大专。

招聘铲车小工，工作地点在周浦。每天工作9小时，超出部分算作加班。薪资为230元/天。年龄要求18-58岁。

加入佳力优才，做最酷的学习管家！ 我们正在寻找热爱教育、充满活力的小伙伴，一起为学生的学习成长保驾护航！在这里，你不仅是一份工作，更是千万学子梦想的守护者~ 你的任务包括： 1. 追踪学生学习进度，做他们的“学习记录官”； 2. 收发资料、传达通知，管理作业，顺便成为家长沟通小能手； 3. 协助教学试点，和团队一起提升学生学习能力； 4. 灵活调度课程与教室，管理学生信息，做教务小管家； 5. 配合完成续费与转介绍任务，和我们一起成长！ 我们希望你： 1.大专及以上学历，有教学经验加分，应届生也超欢迎！ 2. 热爱教育，认真负责，愿意陪伴学生一起进步； 3. 没经验别怕！我们提供带薪培训，上岗后还有金牌班主任带你飞~ 上班地点： 重庆江北区宏帆八中

【岗位职责】 1. 根据学员情况，针对性制定个性化排课计划； 2. 负责学员课程的日常安排、学生档案的制定； 3. 负责学生加课、扩科、续费、调换教师等教务工作； 4. 停课激活、挽单、退费办理等学生管理工作； 5. 根据校区安排，参与自习或微信答疑； 6. 与教师进行沟通，了解学生情况，定期向家长反馈学生学习情况； 7. 定期参加学员家长会，对学员上阶段学习情况进行总结，对于家长提出的异议针对应给出解决方案； 8. 负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，热爱教育行业者优先； 2. 有过相关学习顾问或教务方面工作经验优先； 3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4. 熟悉中小学教育课程及各科目辅助教学资料，了解相关升学政策； 5. 能适应周末上班和早晚排班制度。 【薪资待遇】 无责底薪5k-8k（根据过往经验和面试定无责底薪）+提成（课耗0.7-1.1%+续费3%-5%），平均月薪资10K-15K，公司提供五险一金、各种节日礼品、定时下午茶等。 【工作时间】 单休，每周一或周二休息，周中14:00-21:00，周六日10:00-19:00。 【晋升路径】 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向： 1. 管理方向：学习顾问 — 教务主任 — 校长 — 教务经理 — 教务总监 2. 专业方向：初级学管师 — 中级学管师 — 高级学管师 — 未来规划师

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与招生部门开展教学支持及续班转化相关工作 任职要求： 1. 学历不限，教育类、管理类相关专业优先 2.具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与应变能力 5.普通话标准，耐心细致，有团队协作精神

职业教育头部企业招聘教务岗位 【岗位优势】：学员学习效果的保障者，获得的成长多元化，从市场、教务、培训都可接触，不断提升个人综合能力，获得更多发展机会 【关于公司】：20年直营教育品牌，市场口碑显著；多元化的课程体系，持续引领行业创新；致力于培养社会实用型人才，助力员工和学员共同成长 【关于领导】：年轻化的管理团队，平等开放的沟通环境 定期组织团建活动，团队聚餐、主题派对....... 惊喜福利不间断，暖心红包暖心下午茶应有尽有 【关于培训】：无经验可培养，集团总部系统化带薪培训+一对一师傅带教/陪访签单+线上平台随时随地学习 【关于晋升】：一年四次晋升机会，清晰明确的晋升通道：新人-师傅-教务主管-教务经理-执行校长-大区校长 【工作内容】： 1、学员服务与教学管理：课程安排、跟进学员学习进度等，确保教学计划顺利执行。同时作为学员与讲师之间的核心沟通桥梁，保障信息畅通与教学服务质量； 2、老师的招募与师资管理：负责讲师的招募、面试与储备工作，建立并维护优质的讲师资源库，为教学团队的稳定性和持续优化提供支持； 3、部门业绩目标与续报达成：承担个人及部门的业绩指标，核心是通过高质量的学员服务和有效的沟通，推动学员的课程续费，为校区业绩增长做出贡献。 【任职要求】 1、大专以上学历，工作经验不限； 2、稳定、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 3、有相关教务工作经验优先，熟练使用office办公软件； 4、有较强的学习力、应变能力、抗压能力、统筹协调能力； 5、热爱教育行业，有良好的客户服务意识。

一、岗位职责： 1.整理学员信息、管理学生档案、维护学习平台； 2.负责对班级学员学习期间的学习提醒、跟踪等相关学习管理，提高教学满意度，减少投诉和退费； 3.协助讲师进行考勤与课中管理，控制课程进度，做好学员服务并妥善处理纠纷； 4.不断强化自身所负责项目部的专业知识，制定培训计划，提升咨询师的专业知识； 5.做好学员的职业规划，达成续报课程或转介绍。 二、任职资格： 1、大专以上学历，1-3年工作经验； 2、稳定、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 3、有相关教务工作经验优先，熟练使用office办公软件； 4、有较强的学习力、应变能力、抗压能力、统筹协调能力； 5、热爱教育行业，有良好的客户服务意识。 【薪资福利】 1、底薪+奖金 项目运营：年收入8万+ 优秀的项目运营：年收入12万+ 卓越的项目运营：年收入20万+ 2、带薪培训，完善的内部培训机制，带你从青铜走向王者； 3、晋升通道公正透明、不按资排辈，能者居上，入职满半年即具备竞聘资格，一年有四次晋升机会。公司注重员工成长，为每一位员工提供广阔的发展空间； 晋升路线：1、管理路线：项目运营专员-项目主管-项目经理-储备校长-执行校长-大区校长 2、专业路线：项目运营专员-总部项目运营-总部产品经理-事业部总监-事业群总经理 4、定期团建+节日礼品+免费旅游； 5、购买五险； 6、近80家直营分校区，合伙人机制，校长可享受年终分红，收入无上限 【你的顾虑】 1、没接触过这个行业，怕做不好。 公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，愿意等待你的成长。 2、压力太大，赚不到钱怎么办？ 校区校长、带教师傅、上元大学都会为你的培训学习保驾护航，只要自己愿意去付出，结果和收入肯定不会差！

中高考数学老师，数学专业或高考数学130以上

公司简介： 【年轻有激情的伙伴们，等你来战！】 嘿，你那火一样的热情和无尽的好奇心！听说你在寻找一份充满挑战的工作，准备给自己一个狂飙的机会？ 那你来对地方了！ 我们是一支年轻化、充满活力的团队！但我们的实力不容小觑，锐思教育目前在上海、天津、河北、广州、深圳、太原、福州、安徽等10多个地区建立了100多家校区。服务超过150000学员，满意度高达96.7%， 锐思教育专注于英语单词速记和K12课程、一对一、一对多、特色班组课等课程； 全力打造个性化教育新标杆。我们的目标是带领孩子征服单词，拿下英语，成为考场霸主！作为锐思教育的一员，你将化身为我们的战斗使者，挥舞着速记的神奇武器，征服单词！ 你将面对各种挑战，但是别担心，我们会给你提供专业的培训和全方位的支持，让你无所畏惧！ 薪资待遇： 1.薪资：有经验底薪5-8k+提成+奖金（成熟班主任每月2-3W） 2.福利：入职即缴纳五险一金，完善的社会福利保险 3.晋升：空间无限，优先内部培养提升 4.时间：上班时间灵活，早晚排班 5.节日福利多，试用期薪资不打折，全额发放 岗位职责： 1）为在读学员提供优质服务，推动学员持续续费课程 2）通过高效服务，引导学员主动推荐他人报名课程 3）合理安排每位学生的上课时间，保障教学计划顺利执行 4）依据课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行系统化管理 5）与家长保持及时有效的沟通，建立长期、稳定、互信的合作关系 6）积极配合上级安排，参与校区组织的各类市场活动 7）协助课程顾问接待来访客户或处理电话咨询事宜 8）完成部门交办的其他工作及临时任务 任职要求： 1）大专及以上学历（应届毕业生需本科及以上） 2）自信、坚韧、目标清晰、能吃苦耐劳 3）具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识 4）善于人际交流，亲和力佳，具备良好的协调与说服技巧 5）热爱教育事业，拥有客户服务思维，可适应弹性工作时间（含周末） 晋升机制： 班主任→客服主管→客服助理校长→校长→区域总监

周日周一双休，朝九晚六！法定节假日正常放！ 【岗位职责】 1、 负责新签学生的老转新（机构客户&学校）工作，为前期销售部门提供支持，协助前端完成再转续费工作达成销售签约目标 2、 负责新签学生的活动/课程线上及线下的教务服务工作，保障客户满意度，无投诉 3、 负责与学生做好沟通和维护、与内部销售、教务、教研等部门保持紧密合作，与学员、家长以及合作方进行沟通，答疑，确保满意度。 4、统筹学生在项目中学习的过程，确保产品以及产品运营服务完整， 5、学员档案维护以及项目结算资料收集整理核算； 6、完成领导交代的其他任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，1-3年工作经验，教育行业或者服务行业优先； 2.英语四级及以上，熟练使用办公软件； 3.热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。 4.具有较强的沟通协调能力 【薪资福利】 1、入职缴纳当地五险一金； 2、公司团建旅游活动、节假日福利、生育福利等； 3、公司零食饮料免费吃。

岗位职责： 1. 配合教务团队推进课程规划，保障教学节奏有序进行； 2. 负责学生信息的登记与更新，确保资料真实准确； 3. 承担日常行政工作，如文档整理、文件归档等事务； 4. 与授课老师保持沟通，合理调配教学资源，优化教学效果； 5. 参与教务相关会议，收集学员反馈，提供可行性优化建议； 6. 检查并辅导小学阶段作业内容。 任职要求： 1. 具备清晰的管理意识，能有效维持学生课堂秩序； 2. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 3. 服务意识良好，擅长与教师及学生进行有效交流； 4. 工作认真负责，具备较强的细致执行能力； 5. 有教育或培训领域从业经历者优先考虑； 6. 工作时间：周一至周五，做五休二，暑假期间为8:15-17:00，其余时段为13:00-21:00，节假日按国家规定执行。 薪资待遇：试用期4000元加绩效，转正后5000元+绩效+补贴（绩效根据当月工作表现评定，只增不减），目前暂 岗位晋升路径： 教务助理 → 教务 → 分校校长

岗位职责： 1、配合完成法语课程相关材料的整理及翻译任务； 2、参与法语教学活动的前期筹备，协助进行教材与教案的编写工作； 3、协助法语教师推进日常授课安排，优化课堂教学互动效果。 任职要求： 1、法语专业出身，具备扎实的法语语言应用能力； 2、热爱教育领域，乐于在实际工作中积累经验并持续成长； 3、具有良好的协作意识，能够与教师团队及学员顺畅交流； 4、工作认真细致，拥有较强的组织协调与时间规划能力。

【公司介绍】 1.成立时间：2009年 2.公司范围：四年级—高三阶段学科类辅导 3.公司教学模式：1V1 4.公司规模：2000+成员 5.分布城市：江浙沪+安徽合肥 【工作职责】 1.统筹管理团队建设，设计并实施员工系统化培训方案，监督执行过程，确保人才梯队的持续发展； 2.负责组织新进教师的入职培训及在岗教师的持续性专业提升培训； 3.协调安排学生的课程计划，并与家长保持有效沟通； 4.推动学生续费及推荐新生入学等相关工作； 5.配合上级完成各项交办任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求，专业不限； 2.具备1年以上教育培训或销售行业工作经验，有教育咨询或销售管理经验者优先； 3.具备带动团队的积极态度，对教育行业充满热忱； 4.具有较强的客户服务意识和协作能力，能接受弹性工作时间安排。 【福利待遇】 1.丰厚薪资：入职即享完善激励体系，底薪保障+高比例提成+多项奖励（上不封顶）； 2.晋升通道：教学组长—教学主管—储备校长—校长； 3.入职即缴纳五险一金，每年享受法定节假日礼品、生日慰问、年终奖金及校区定期组织的团建活动； 4.每年组织2-3次员工旅游，表现突出者可参与公司举办的年度感恩父母江南五日游，并有机会获得出国旅行奖励，以及红旗H5、H9汽车等荣誉激励； 5.社会保险：员工入职后由公司统一办理五险一金； 6.其他福利：公司提供免费住宿，员工享有带薪年假及年度健康体检。

【薪资福利】 1、无责任底薪+续费奖励+转介绍激励+新增科目提成，综合月薪平均15k，业绩优秀者可达25k以上 2、入职即办理五险一金 3、享受带薪年假 4、有意向转向教学岗位者，可纳入储备教师序列进行定向培养 【工作职责】 1、负责班级社群日常运营，及时响应学生及家长的咨询与问题反馈； 2、执行课程服务全流程，确保学员学习效果与课堂体验的持续优化； 3、协助完成课前课后教学支持工作，包括作业收集、阶段性测评等学习环节跟进； 【任职要求】 1、具备良好的责任心与耐心，能细致处理家长和学生的各类疑问 2、执行力强，能高效落实各项课程服务具体动作 3、善于思考与总结，能主动复盘并优化服务流程 4、适应教育行业灵活的工作时段安排 5、有教育培训相关经验者优先考虑，综合素质突出的应届生亦可 6、能适应创业型团队的工作节奏，包含： 可接受早晚轮班制（9:30-18:30 或 12:30-20:00），实行做五休二排班制度 【晋升机制】 专员→主管→分校校长→职业合伙人 对有志于从事教学工作的员工，将作为储备师资重点发展培养

岗位职责: 1. 承担中教部的教学任务，负责中教课程及外教课程中由中方教师授课的部分内容； 2. 与学生家长保持良好互动，及时回应家长关切，提供专业且贴心的服务支持； 3. 参与教育市场调研，协助课程体系开发及校内各类教学活动的策划与执行； 4. 按要求完成校方安排的培训、宣传推广及其他相关行政工作。 任职资格: 1. 教育类或英语相关专业背景，持有英语教师资格证，通过英语专业八级者优先，具备KET PET教学经验者优先 2. 工作态度积极，责任心强，热爱教育事业，喜欢与孩子相处 3. 具备较强的学习能力，乐于沟通，擅长团队协作 工作时间: 13:00-20:30 做五休二

1. 工作内容：专注于教学任务，不涉及无关杂务 2. 工作时间：周一至周二休息，周三至周五 13:00–20:30，周六至周日 7:40–16:30 3. 待遇：提供行业1.5倍的同等薪资水平，年薪不低于20w，表现优异者年薪可达35w以上，后续有晋升管理岗位及参与合伙人计划的机会，对教师的重视程度业内领先 4. 地点：浦东、松江 5. 其他细节可进一步沟通 6. 最后，诚挚欢迎有思路、有进取心、具备实力与经验的教师加入

辅导六年级小孩课后作业完成，发现薄弱点，提高学习成绩。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.提供专业的一对一辅导，助力学生提升学业成绩 2.根据学生实际情况，设计个性化教学方案并实施 3.定期与家长交流，及时汇报学生学习情况与进步表现 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和亲和力，善于调动学生学习积极性 2.有较强的责任意识，能按时保质完成授课任务 3.能灵活采用多种教学方式，满足不同学生的学习特点和需求

教务专员/市场专员 1、条件要求： 1）大专以上学历，有教学管理、市场开发、课程销售工作经验优先。 2）工作认真仔细、做事耐心，善于沟通、语言表达好，服务意识强。 2、工作内容： 1）对已有学员进行教学跟进，指导学员完成教学任务 2）对已有学员进行二次销售或转介绍 3）协助领导开拓市场、招生引流。 3、工作待遇：底薪+绩效=综合月薪1万左右。 4、工作地点：上海黄浦区人民广场北海路8号福申大厦20楼2007室 5、友情提醒：有意应聘者，请先将简历发至我校邮箱：@qq.com，并注明具体应聘职位.合适人员，我们会及时与你联系，无需来电。

岗位职责: 1.承担数学课程的教学任务，保障教学质量； 2.编制并安排课后作业，跟踪学生学习进展； 3.定期与学生交流，协助其克服学习中的困难； 4.参与教学研讨活动，优化教学策略与方法； 5.实施阶段性学业测评，并给予及时反馈。 任职要求： 1.热爱数学教学，善于调动学生学习积极性； 2.具备较强的课堂组织能力及沟通表达能力； 3.有耐心指导学生，能根据个体差异因材施教； 4.具备团队协作意识，共同推进教学目标达成； 5.愿意持续学习，不断提升自身教学水平。

岗位职责: 1.负责高中数学课程的教学和备课工作 2.运用多种教学手段激发学生对数学学习的兴趣 3.根据学生需求和学习进度，制定个性化教学计划 任职要求： 1.具备扎实的英语语言能力和教学技巧 2.能够与学生建立良好的互动关系，鼓励学生积极参与课堂活动 3.具有责任心，能够按时完成教学任务并进行教学反思

前台教务工作，接待，登记排课消课登记

岗位职责： 1. 按照服务流程，配合校区完成续费支持，整理并更新会员档案信息，同步学员学习进展；（文职类工作占比50%，协助续费占比50%） 2. 关注每位学员的学习情况，维系客户关系，提升服务体验，增强客户对品牌及课程的认可度； 3. 落实日常工作任务，包括前台接待、学员上课签到及教学区域秩序维护； 4. 热爱与孩子互动，具备亲和力，适应以儿童为核心的教育工作环境； 5. 掌握学员基本情况，结合实际需求合理安排课表，优化课程排布，推动课时消耗； 6. 协同各部门衔接事务，处理中心日常行政相关事宜。 岗位要求： 1. 性格开朗积极，喜爱孩子，富有同理心，具备良好的协作意识； 2. 学习能力强，能够独立应对和解决工作中出现的问题； 3. 具备服务导向和销售思维，沟通表达流畅，灵活应对各类情况； 4. 有客户服务或销售从业背景者优先考虑； 5. 可接受周末上班、周中调休的工作安排； 6. 优秀应届生亦可应聘，有相关经验者优先 工作地址：江桥万达

岗位职责: 1.为初高中学生制定个性化学习方案，进行1对 1、1对4英语教学; 2.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯; 3.为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高学习成绩; 4.参加学科教研、学习活动，提高教学水平;岗位要求: 1.统招本科学历以上，有教师资格证优先考虑; 2.热爱教育教学工作，热爱学生; 3.讲课条理清晰、风趣幽默、能够因材施教、启发教学; 4.责任心、执行力强;员工福利待遇: 1、购买五险一金 2、公司实行公平考核晋升的薪酬体系 3、公司每月颁发优秀员工奖项和奖金 4、公司不定期组织员工旅游等娱乐活动